GRASP CO.,LTD.の求人一覧
GRASP CO.,LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜購買・物流／在庫管理・貿易｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 応相談・能力により相談・交渉 →月給:1000-2000USD程度 【福利厚生】 1.住宅手当：要相談 2. 昇給: 年一回 業績による 3. 賞与: 会社規則により ※年1回+業績賞与 *業績による 4. 福利厚生: 労働許可書/VISA・健康保険・携帯電話・送迎車 5.一時帰国フライト費 年一回会社負担
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 商品部での中華系顧客担当として、市場から求められる商品を協力会社から仕入れたり、商品開発を行っていただきます。 ・商品調達における日系・中華系・現地サプライヤーとの連携 ・商品調達時の品質・コスト・納期管理 ・品質に対する対応(サプライヤー・顧客対応含む） ・グループ企業(日本・中国・ASEAN拠点）との連携 ・中華系顧客対応
GRASP CO.,LTD.経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者 正社員
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・月給:25-35,000,000VND ・Meal for employee/まかない支給 ・Parking Fee/駐輪場代
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 【Job Description】 ・日本式居酒屋の運営業務全般 ・日本人社長のもと、3店舗の運営管理・事業拡大を担う ・店舗での接客・調理 ・食材/飲料/その他の調達・仕入れ業務及び仕入れ業者の選定・管理・交渉 ・メニュー開発 ・従業員の勤怠管理/業務指導/業務管理 ・会計担当と協力しながらの、店舗売上・収益の管理 ※管理業務のみ、オフィスワークのみではありません。店舗営業業務にも従事していただきます。 ※試用期間は調理・接客など店舗の全ての業務を一通り行っていただきます ※ダナン市内の店舗もございますが、ホーチミン市での就業が主となりダナン店へは出張で対応いただきます。 Overall management and operations of a Japanese-style izakaya Managing and expanding three restaurant locations under the leadership of a Japanese CEO Customer service and food preparation in the restaurant Procurement of ingredients, beverages, and other supplies, as well as selection, management, and negotiation with suppliers Menu development Training and management of employees Sales and revenue management in cooperation with the accounting team ※ This position is not limited to management or office work only; you will also be involved in restaurant operations. ※ During the probation period, you will be required to perform all restaurant tasks, including cooking and customer service.
GRASP CO.,LTD.生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給22-28万円 【住宅手当】 月間３万円を入社から３年間支給 (会社による借り上げ住宅を利用する場合、毎月3万円を自己負担いただきます)
- 勤務地
- 日本、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ・金属加工製造企業での品質管理業務 ・当社では既に複数のベトナム人社員が日本に永住し、活躍しています ・当業界での業務経験が浅い方でも入社後、業務指導・教育を行います ・業務内容詳細は面談にてお伝えします
GRASP CO.,LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【待遇福利】 ・セールスコミッションあり ・雇用形態:1 年契約(間接雇用) 試用期間:2 か月=ベトナム労働法基準 ・保険:雇用代行会社負担 ・休日休暇:ベトナムカレンダーに準拠 ・ボーナス給与:別途代行会社と相談 ・その他:代行会社と相談
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- ■営業活動】・・・・ABS 樹脂系販売(既存ビジネスフォロー)・及びベトナムマーケット新規開拓 ・日系顧客フォロー(既存ビジネスのフォロー) 代理店との対話も含む ・日系協力メーカーとの対話 ・新規ベトナムマーケット開発 ■新規見積もり、カタログ送付、顧客へのプレゼンテーション ■主要顧客;既存→日系 OA 機器 新規→日系、外資系問わず、ベトナムマーケット深耕 ■業務報告→日報及び出張報告 ■出張:ベトナム全土
GRASP CO.,LTD.ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給35-70,000,000VND・・・詳細応相談 福利厚生 ベトナムの法律に基づいた保険への加入 ベトナムの法律に基づいた有給休暇 年間休暇 12 日 + 毎年 10 月第 2 週に1日の休日を付与 ボーナス: 誕生日、会社設立日、13ヶ月給与、プロジェクトボーナス、 駐車料金補助 チームビルディング 健康診断、休暇：年1回 毎週水曜日のティーブレイク ※外国人の場合 VISA/労働許可証の取得 その他については相談に応じます
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 顧客対応やプロジェクト管理を行うアカウントマネジメント部門に所属し、下記業務を行っていただきます。 ・オフショア開発における上流工程 ・主な顧客である日本国内の大手企業の開発担当者とのやりとり ・要件定義 ・技術的提案・コンサルティングを含めたプロジェクト受注のための営業活動 ・開発部門のPMやエンジニアとのコミュニケーション ・社内人材の育成・教育 ■要件定義 クライアントのニーズの把握: 顧客とヒアリングを行い、開発の目的や要件を明確化する。 業務フローの分析: クライアントの業務プロセスを理解し、システム化可能な部分を抽出する。 要件ドキュメント作成: 要件仕様書や提案書を作成し、顧客と合意を得る。システム設計（基本設計） 全体アーキテクチャの設計: システムの基本構成や技術スタックを提案する。 機能設計: 必要な機能や画面、データフローなどを具体化する。 見積もりの策定: プロジェクトのコストとスケジュールを見積もり、クライアントへ提示する。 ■技術的コンサルティング 最適化提案: クライアントの既存システムや業務プロセスに対する改善提案を行う。 新技術の提案: クライアントの課題解決に向けた最新技術の導入を検討する。 ■お客様対応の業務内容 ○プロジェクト管理・調整 ステークホルダーとの連携: クライアント、オフショアチーム、オンサイトメンバーの間で情報共有を行う。 進捗報告: 定期的な進捗ミーティングを実施し、顧客にプロジェクトの現状を報告する。 トラブル対応: 問題発生時に迅速に対応し、顧客満足度を維持する。 ○契約管理 契約内容の確認と調整: プロジェクト開始時に契約内容を確認し、スコープ変更が発生した場合の調整を行う。 納品物の承認手続き: 完成した成果物が契約内容を満たしているか確認し、顧客に承認を得る。 ○顧客満足度向上 フィードバックの収集: 顧客の意見を収集し、サービス改善に反映する。 アフターサポート: 納品後のフォローアップを実施し、継続的な信頼関係を構築する。
GRASP CO.,LTD.ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・給与改定：年2回 ・賞与：年１回 ・試用期間：２ヶ月 ■ビザ申請費用 ■民間医療保険加入 ■社員旅行 ■帰国費用：年１回の日本への一時帰国費用サポート有り
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 当社グループのグローバル戦略的拠点であるベトナム法人における社内システム開発や、オフショア開発を行うチームで日本の本社やクライアントとベトナム人メンバーとの橋渡し役となってプロジェクト推進/統括を行っていただける方を募集しています。上流工程の開発経験や顧客折衝の経験を活かしていただけます。キャリア指向やご自身の実力に応じて、様々な経験を積むことができます。創業から5年経過したばかりの若い企業のため、経営補佐、事業/組織戦略等、裁量ある業務もお任せしたいと思っています。 ■日本の本社及びクライアントとの折衝/調整業務 ■チームメンバーのマネジメントや複数の案件、進捗管理 ■受託開発製品の計画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、評価 ■自社開発製品の要件定義、基本設計、詳細設計、開発、評価 ■オフショア開発の品質に課題をお持ちのクライアントに対する支援やコンサルティング
GRASP CO.,LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・月給2500-3500USD程度で応相談 ・住宅手当:500USD/Month ・昇給: 年一回 業績による ・賞与: 会社規則により ※年1回+業績賞与 *業績による ・労働許可書/VISA/健康保険/携帯電話 ・通勤社用車あり ・一時帰国フライト費（1000USD以下）のみ年一回会社負担 ※ホーチミン市内から勤務地工場までの通勤社用車あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ・アパレル大手企業向けの営業活動 ・アパレル関連資材(副資材)・設備を含む製造機能に関する営業活動 ・日本本社の営業部門とのやりとり ・生産部門/商品部門/CS部門と連携して、顧客に対する製品提供全般をリード ※部門横断的な業務 ・サプライヤーとのやり取り ・品質、納期管理、納期交渉 ・レポート業務:各種データ集計や提出、クレーム報告、グループ企業との連携など
GRASP CO.,LTD.人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給:3000-3500USD 【手当】 ・住宅費500USD程度まで(給与と別途支給) ・年1回の一時帰国休暇 ・年1回の一時帰国航空券 【賞与規定】 なし
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ・本社/海外拠点本部への日本語での報告書作成 ・税務・会計などの外部コンサルとの連絡・管理 ・現地ベトナム人雇員の総合管理ができる管理系職員 ・その他、バックオフィス業務全般
GRASP CO.,LTD.ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・有給休暇:ベトナムの法令通り ・⺠間医療保険: あり ・ビザ・ワークパミット取得費用
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■採用背景 今後国籍を問わないグローバルなチーム構成を目指しています。それに伴い日本開発チームとシームレスな開発環境の構築の ために、国を跨いだ懸け橋となれるエンジニアを求めています。 ■仕事の内容: エンジニアとして開発チームに入っていただき、現地エンジニアと一緒に開発に従事していただきます。 開発内容は日本本社が開発しているサービスや機関システム等となります。当社グローバル開発チーム、内製開発の一部として機能しています。 過去のご経歴・ご経験次第では、組織運営・開発チームのプロセス構築などマネジメント寄りの業務も加わります。 ・サービス開発におけるバックエンド領域の新規開発、保守 ・ツール・ライブラリの調査 ・バックエンド領域のテスト ・ナレッジの積極的な組織還元 ・ミドルウェア ( BFF 含 ) の開発
GRASP CO.,LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給1500-3000USD程度、詳細応相談 【賞与】 テトボーナス
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 当社が日本国内で展開する物流・倉庫業界向けの事業をベトナム国内にて新規展開します。 現在、ベトナム法人はハノイ市内に拠点を構えていますが、この度、ホーチミン市内に新オフィスを設立いたします。 ・新規事業開発に関する業務 ・顧客開拓・協力提携企業の開拓 ・顧客訪問/サービス提案 ・現地スタッフ及び日本本社スタッフと協力しての事業案構築
GRASP CO.,LTD.販売・サービス系（店長・店舗管理含む） 正社員
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給1500--2000USD
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ・日本国内からのツアー客への対応 ・日本国内からの問い合わせ客への見積もり対応 ・クレーム対応 ・ツアーコーディネート ・マーケティング業務
GRASP CO.,LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給:2000USD~3500USD程度
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 縫製品メーカーから受注する検品オーダーに関して、お客様と基準、進捗、問題点等を抽出・相談し、改善・品質管理を進行する。
GRASP CO.,LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給:2000-2500USD程度で応相談
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日系機械加工・金属加工会社での法人営業職 ベトナム国内企業向けに活動していただきます。 ・新規顧客開拓 ・既存顧客のフォロー ・見積書・契約書作成 ・市場調査/マーケティング業務
GRASP CO.,LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・月給:2500-4000USD程度 ・テトボーナス:月給1ヶ月分を支給
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・自社製造の電子部品製品の拡販活動 ・ベトナム国内の新規顧客向けの法人営業 ・納品ロット/価格/納期そのほかの面談での交渉
GRASP CO.,LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給2000USD程度で応相談・交渉 ・医療保険 ・年次有給休暇 ・ビザ取得サポート ・社員旅行(年一回:過去にダナンやフーコック島へ行きました!) ・服装自由 ※インセンティブボーナス:3ヶ月ごとに設定するKPI目 標の達成率に応じ、3ヶ月に一回支給されます 。
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 日系企業向け採用支援ビジネスの事業拡大がミッションとなります。社内のベトナム人スタッフ、他部署との連携をしながら、現地日系企業の採用支援を行います。 <具体的な業務内容> ・ベトナム日系企業マーケットにおける営業戦略立案・実行 ・新規企業開拓(既進出企業及び新規進出企業) ※現地でのネットワーキングや新規アプローチ、日本側へのアプローチが中 心となります。 ・ローカルスタッフの人材紹介業務(企業側対応) ※ローカルスタッフとの協業を行って人材を提案していきます。 ・現地採用日本人の人材紹介(企業・候補者側の双方対応) ・求人広告の提案 ・オーダーメイド採用プロジェクトの企画・実行・推進 ※求人広告、人材紹介サービスの双方を展開している当社の強みを活かし既存の枠に捉われない幅広い提案を行うことが可能です。
