【ホーチミン駐在】日系物流企業の現地法人 経営責任者（次期拠点長候補）
ヘッドハンター・人材紹介会社
経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
購買・物流／在庫管理・貿易
掲載開始日：2026/02/04
- 英語を活かせる
- 日本在住者歓迎
- 男性が活躍
- 駐在・本社採用のお仕事
- ベトナム現地採用
- 高待遇・高収入
- 年収600万円・月給3500USD以上
- 土日完全休み
- 民間医療保険加入
ベトナム現地法人（物流）における経営責任者として以下の業務をお任せします。
■ 現地法人の統括と経営管理
・事業計画の策定・実行と収益管理
・日本本社への業績報告・戦略共有
■ 人材マネジメント
・現地スタッフ（10〜20名）の採用・育成・評価
・日本語・英語を活かしたチーム運営
・業務フロー改善・組織作り
■ 物流オペレーション統括
・倉庫運営、通関・フォワーディング管理
・現場課題の抽出と改善
■ 顧客折衝・関係構築
・日系取引先との商談・交渉・関係強化
・現地パートナー企業との調整対応
※駐在期間は原則1年程度（業績に応じて変更可能）。
※駐在後は日本拠点での勤務（フルリモートも可／月1回程度ベトナム出張あり）もあります。
募集内容
| 会社名 | VIETNAM CAMCOM CO., LTD. |
|---|---|
| 職種 | 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜購買・物流／在庫管理・貿易 |
| 業種 | 物流・運輸・交通 |
| 勤務地 | ホーチミン・ベトナム南部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他） |
| 勤務時間 |
8：30～17：30 月曜日～金曜日 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 日本・円 600万円 ~ 800万円 |
| 給与についての説明 |
・社会保険・海外保険加入 ・航空券支給（規定あり） ・土日祝休み ※企業規定に基づく各種手当支給あり。 |
| 採用企業の説明 | 同社は、日本の総合物流企業の海外拠点として設立された物流会社です。 日系企業を中心とした物流サービスを提供しています。 倉庫管理、輸配送、通関業務など幅広い物流ソリューションを展開しています。 |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | 必須 (Must Have) ・倉庫・通関・フォワーディング等、物流業務の実務経験 ・海外拠点や部門のマネジメント経験 ・日本語ネイティブレベル ・英語（業務レベル：コミュニケーションが円滑に取れるレベル） ・ベトナムでの駐在・二拠点勤務が可能な方 ・年齢：おおよそ40〜50歳代 歓迎 (Nice to Have) ・ベトナムでの就業・駐在経験 ・拠点長、事業責任者の経験 ・多国籍・多言語環境での組織運営経験 |
|---|---|
| 英語のレベル | 日常会話レベル |
| 日本語のレベル | ネイティブレベル |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 土日祝日 |
| 通勤・アクセス | |
企業情報
| 会社名（英語） |
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | ベトナムキャムコム |
| 住所 | Ha Noi Headquarters:Floor 11, Office 2 – Sun Square Building, No. 21 Le Duc Tho Street, Tu Liem Ward, Hanoi City, Vietnam ------------------------------ Ho Cho Minh Brunch:9F HBT Tower, 456-458 Hai Ba Trung Street, Tan Dinh Ward, Ho Chi Minh City, Vie |
| 代表者名 | 林田 悠 |
| 設立年月 | 2019年9月 |
| 従業員数 | 60名 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 人材紹介事業 BPO事業 WEB制作・クリエイティブ事業 技能実習生関連事業 ベトナム進出支援 |
| 会社ショートアピール | キャムコムグループは日本国内で5,000社以上の取引実績を誇り30年以上成長を続けている人材サービス企業です。 ベトナムキャムコムは2019年9月に創業いたしました。 ベトナムにある日系企業の海外ニーズとベトナム人材、ベトナムで勤務を希望する外国人求職者の方の専門能力開発ニーズのすべてをつなぎ合わせることを使命としています。 また、ベトナムと日本の人材循環のサイクルを作ることで日本で働いていた人材が、ベトナムに戻ってキャリアを継続できる職場を作りたいと考えています。 人材紹介業界での長年の経験やネットワーク、テクノロジー、アプリケーションを用いて、求人のご紹介をしております。 |
