【ハノイ勤務】日系工場向け建設・設備PM｜新規事業中核ポジション／高待遇
ヘッドハンター・人材紹介会社
建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
営業・セールス
掲載開始日：2026/04/06
- 英語を活かせる
- ベトナム在住者歓迎
- 幹部登用・キャリアアップ可
- 海外勤務経験者歓迎
- ベトナム現地採用
- 民間医療保険加入
- 住宅補助（家賃手当）有り
- 出張あり（海外・国内）
- 日系グローバル企業
日系製造業企業を対象に、工場の新築・増築・改修・設備更新プロジェクトを一貫して推進するポジションです。
顧客の窓口としてニーズを把握し、社内技術チームおよび外部パートナーと連携しながら、提案から受注、施工管理、引渡しまでをリードしていただきます。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
・日系企業への営業活動および関係構築
・工場建設・改修・設備更新ニーズの発掘
・顧客ヒアリング、要件整理、提案方針の策定
・現地調査、仕様確認、見積条件の整理
・提案書、見積書、工程説明資料の作成および顧客説明
・社内技術チームおよび外部パートナーとの連携・案件推進
・受注後の工程管理、品質管理、コスト管理、納期管理
・施工中の顧客対応、課題整理および是正対応
・引渡し後のフォローおよび追加提案
営業だけでなく、実務面でもプロジェクトを推進する役割となります。
募集内容
| 会社名 | VIETNAM CAMCOM CO., LTD. |
|---|---|
| 職種 | 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）｜営業・セールス |
| 業種 | 建築・建設・プラント |
| 勤務地 | ハノイ・ベトナム北部 |
| 勤務時間 |
・月曜〜金曜（週5日勤務） ・8:00〜17:00 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 能力と経験に基づく |
| 給与についての説明 |
・給与：経験・能力に応じて決定 ・住宅手当（相談可） ・交通費支給 ・出張手当あり ・VISA / ワークパーミット取得支援 ・一時帰国手当（応相談） ・医療保険（応相談） |
| 採用企業の説明 | ベトナムにおいて建築設計・技術コンサルティングから工場建設、設備工事、内装、保守メンテナンスまで幅広く対応する総合エンジニアリング企業です。 |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | ・工場建設、増築、改修、設備更新いずれかの実務経験 ・建築、設備、電気、空調、消防いずれかの基礎知識 ・図面、見積書、仕様書、工程表の理解ができる方 ・顧客折衝〜社内外調整まで一貫して担当した経験 ・プロジェクト推進力がある方 ・海外勤務または海外案件に対応可能な方 【歓迎】 ・ベトナム勤務経験 ・日系ゼネコン／サブコン／設備会社での経験 ・製造業工場の建設・保全経験 ・AutoCAD / Excelの実務経験 ・英語またはベトナム語スキル |
|---|---|
| 英語のレベル | 基礎会話レベル |
| 日本語のレベル | ネイティブレベル |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | ・土日 ・ベトナムの祝日に準ずる |
| 通勤・アクセス | |
企業情報
| 会社名（英語） |
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | ベトナムキャムコム |
| 住所 | Ha Noi Headquarters: Floor 11, Office 2 – Sun Square Building, No. 21 Le Duc Tho Street, Tu Liem Ward, Hanoi City, Vietnam ------------------------------ Ho Cho Minh Brunch: 9F HBT Tower, 456-458 Hai Ba Trung Street, Tan Dinh Ward, Ho Chi Minh City, V |
| 代表者名 | 林田 悠 |
| 設立年月 | 2019年9月 |
| 従業員数 | 60名 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 人材紹介事業 BPO事業 WEB制作・クリエイティブ事業 技能実習生関連事業 ベトナム進出支援 |
| 会社ショートアピール | キャムコムグループは日本国内で5,000社以上の取引実績を誇り30年以上成長を続けている人材サービス企業です。 ベトナムキャムコムは2019年9月に創業いたしました。 ベトナムにある日系企業の海外ニーズとベトナム人材、ベトナムで勤務を希望する外国人求職者の方の専門能力開発ニーズのすべてをつなぎ合わせることを使命としています。 また、ベトナムと日本の人材循環のサイクルを作ることで日本で働いていた人材が、ベトナムに戻ってキャリアを継続できる職場を作りたいと考えています。 人材紹介業界での長年の経験やネットワーク、テクノロジー、アプリケーションを用いて、求人のご紹介をしております。 |
