【SAITAMA】NHÂN VIÊN KINH DOANH CỐT THÉP <JLPT N2+>
営業・セールス
Bạn sẽ phụ trách công việc kinh doanh, đề xuất các sản phẩm cốt thép hàn dùng trong nhiều loại công trình kiến trúc đa dạng như: tòa nhà cao tầng,
chung cư, cơ sở thương mại, nhà ở nguyên căn...
???? Cốt thép hàn (Lưới thép hàn) là vật liệu được lắp ráp sẵn thành dạng lưới tại nhà máy, đóng vai trò làm nền móng và khung xương cho các công trình.
Việc sử dụng vật liệu này giúp tiết kiệm nhân lực và rút ngắn thời gian thi công.
■ Quy mô và phạm vi phụ trách:
Bạn sẽ tham gia vào các dự án với thời gian từ vài ngày (cho các công trình nhỏ) đến vài năm (cho các dự án quy mô lớn).
Số lượng nhân sự nội bộ và thợ thi công tham gia vào một dự án dao động từ 2-3 người (quy mô nhỏ) đến khoảng 30 người (quy mô lớn).
■ Công việc Kinh doanh Cốt thép là làm gì?
Đề xuất vật liệu của công ty và chăm sóc khách hàng là các nhà sản xuất nhà ở (House maker) hoặc các công ty xây dựng (Koumuten).
Điều chỉnh thời gian giao hàng theo tiến độ thi công, lập báo giá, thảo luận về thông số kỹ thuật và quản lý để đảm bảo nguồn cung cấp vật liệu được diễn ra suôn sẻ.
Vì đây là công việc kinh doanh (Sales), bạn hầu như không phải làm việc tay chân hay khuân vác vật nặng tại công trường.
■ 5 Nhiệm vụ & Quản lý chính của Nhân viên Kinh doanh:
Quản lý tiến độ: Phối hợp với bộ phận sản xuất và chuyên môn để quản lý thời gian giao hàng chính xác theo tiến độ của khách hàng.
Quản lý an toàn: Phối hợp với ban quản lý an toàn nội bộ, cung cấp vật liệu an toàn đến công trường.
Quản lý chi phí: Lựa chọn sản phẩm và báo giá tối ưu giúp khách hàng tiết kiệm nhân lực và chi phí, đảm bảo nằm trong ngân sách.
Quản lý môi trường: Truyền đạt thông tin và sắp xếp công việc trơn tru với nhân viên thi công, thợ và các bên liên quan để duy trì môi trường giao dịch tốt đẹp.
Quản lý chất lượng: Đề xuất các sản phẩm chất lượng cao và phương pháp thi công mới đã được kiểm tra nghiêm ngặt.
■ Hỗ trợ người chưa có kinh nghiệm:
3 tháng đầu là thời gian học việc để hai bên tìm hiểu nhau. Sau đó, công ty sẽ hỗ trợ đào tạo bài bản trong suốt 3 năm.
1-2 năm đầu tiên là thời gian để bạn tích lũy kiến thức, bắt đầu từ các công việc bàn giấy như bóc tách khối lượng (Sekisan) từ bản vẽ, làm báo giá,
sau đó học cách vật liệu được sử dụng thực tế tại công trường. Công ty không ép ứng viên phải giỏi ngay, bạn có thể từ từ học hỏi và phát triển lâu dài.
募集内容
| 会社名 | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 職種 | 営業・セールス |
| 業種 | 建築・建設・プラント |
| 勤務地 | 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東） |
| 勤務時間 | 8:00 - 17:00 (Làm việc thực tế 8 tiếng). |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 日本・円（JPY） 300万円 ~ 600万円 |
| 給与についての説明 |
【Lương thưởng】 Thu nhập dự kiến hàng năm: 3,500,000 Yên ~ 5,500,000 Yên. Lương tháng: 220,000 Yên ~ 350,000 Yên (Được quyết định dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực tế). (Ví dụ thu nhập: 4 triệu Yên/25 tuổi/vào công ty 5 năm; 4.5 triệu Yên/29 tuổi/vào công ty 9 năm; 5.5 triệu Yên/32 tuổi/vào công ty 12 năm). Xét tăng lương: 1 lần/năm (Tháng 4). Tiền thưởng (Bonus): 2 lần/năm (Tháng 7 và Tháng 12. Thành tích năm ngoái: tương đương 4 tháng lương). 【Phúc lợi】 Hỗ trợ chi phí đi lại thực tế. Phụ cấp làm thêm giờ, phụ cấp công tác, phụ cấp chức vụ, phụ cấp kỹ năng, phụ cấp bằng cấp. Bảo hiểm xã hội đầy đủ (Bảo hiểm việc làm, tai nạn lao động, y tế, lương hưu). Chế độ trợ cấp thôi việc (Taikokukin). Hỗ trợ chi phí đào tạo (Công ty chi trả 100% chi phí thi các chứng chỉ cần thiết như Quản lý thi công bậc 1, Kiến trúc sư bậc 1...). Du lịch công ty (Từng đi Guam, Okinawa, Hokkaido...). Có cơ sở nghỉ dưỡng tại Naeba. |
| 採用企業の説明 | ※会員のみに表示されます |
応募情報
| 応募条件 | ◎ Yêu cầu bắt buộc: Bằng lái xe: Có bằng lái xe ô tô phổ thông (Chấp nhận bằng AT giới hạn). Bắt buộc có Năng lực tiếng Nhật N2 trở lên (Đủ để giao tiếp trơn tru trong công việc). Bắt buộc đang sở hữu Visa Kỹ sư - Trí thức - Nghiệp vụ quốc tế (Gijinkoku). (Lưu ý: Không nhận Visa Kỹ năng đặc định (Tokutei) và công ty không hỗ trợ chuyển đổi từ loại Visa này). Hoàn toàn chưa có kinh nghiệm trong ngành hay nghề Sales đều có thể ứng tuyển (Hoan nghênh người mới ra trường, người có khoảng trống sự nghiệp). 〇 Yêu cầu ưu tiên (Sẽ được ưu đãi nếu có): Những người có khả năng làm công việc "Bóc tách khối lượng (Sekisan)" cho cốt thép nhà ở sẽ được ưu tiên tuyển thẳng vào làm nhân sự chủ chốt (Đảm bảo qua vòng hồ sơ). ☆ Chân dung ứng viên tìm kiếm: Người có động lực, có khả năng tập trung vào một công việc. Người có tính phối hợp tốt (Vì cần liên kết với các nhân viên khác và làm việc với xưởng). Người có khả năng giao tiếp tự tin, không rụt rè. Người trung thực, không nói dối, biết báo cáo và thảo luận (Horenso) một cách thành thật. Lưu ý: Nếu có bệnh lý hoặc vấn đề sức khỏe, cần khai báo trước (Tuyệt đối không được giấu giếm hay nói dối). |
|---|---|
| 日本語のレベル | 会議に参加できるレベル |
| ベトナム語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | Tổng số ngày nghỉ trong năm là 105 ngày. Chi tiết ngày nghỉ: Nghỉ Chủ nhật (chế độ nghỉ 1 ngày/tuần), ngày lễ, Tuần lễ vàng (GW), nghỉ Hè (5 ngày), nghỉ Tết (7 ngày), nghỉ phép năm, nghỉ hiếu hỉ, nghỉ đặc biệt. (Công ty rất khuyến khích nhân viên sử dụng phép năm theo kế hoạch. Đã có thực tế nhân viên nghỉ thai sản/chăm sóc con cái). |
| 通勤・アクセス | Thành phố Sayama, Tỉnh Saitama. (Tuyệt đối không có chuyển công tác - Tenkin nashi). |
- 会員のみ応募できます
企業情報
| 会社名（英語） | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | ※会員のみに表示されます |
| 住所 | ※会員のみに表示されます |
| 代表者名 | ※会員のみに表示されます |
| 設立年月 | ※会員のみに表示されます |
| 従業員数 | ※会員のみに表示されます |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | ※会員のみに表示されます |
| 事業内容 | ※会員のみに表示されます |
| 会社ショートアピール | ※会員のみに表示されます |
- 会員のみ応募できます
