【TOKYO】PHỤ TRÁCH ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN BÁN HÀNG <JLPT N2+>
販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
Đảm nhận vai trò đào tạo cho nhân viên bán hàng về các sản phẩm CNTT (ICT) như điện thoại thông minh (smartphone) và máy tính (PC).
Bạn sẽ thực hiện toàn diện (one-stop) từ khâu thiết kế giao tiếp, lên kế hoạch nội dung, sản xuất và vận hành để truyền tải chân thực những ưu điểm của sản phẩm.
Thay vì chỉ bán hàng bằng cách giới thiệu thông số kỹ thuật hay chức năng đơn thuần, bạn sẽ sáng tạo ra các nội dung với cách trình bày hấp dẫn, thú vị, giúp khách hàng hình dung được họ sẽ nhận được lợi ích gì và sử dụng sản phẩm như thế nào trong các tình huống đời sống thực tế.
Ví dụ: Đối với việc đào tạo nhân viên bán hàng, có nhiều cách để truyền tải nội dung như tổ chức các buổi tập huấn trực tiếp, phân phối qua hệ thống học trực tuyến (online), hoặc sản xuất thành video để cung cấp cho cửa hàng.
Điều quan trọng là bạn phải lên kế hoạch và sản xuất ra những nội dung khiến nhân viên bán hàng tại hiện trường cảm thấy "hào hứng" và vui vẻ khi tham gia đào tạo. Đồng thời, nội dung đó phải truyền đạt một cách "dễ hiểu" và "chuẩn xác" phương pháp sử dụng sản phẩm phù hợp nhất với đối tượng khách hàng mục tiêu.
Trong thời đại mà người tiêu dùng có thể tự tra cứu thông tin trên internet và mua hàng trực tuyến, các sản phẩm kỹ thuật số ngày càng có nhiều chức năng phức tạp. Do đó, trải nghiệm của khách hàng tại các cửa hàng bán lẻ trở thành một yếu tố vô cùng quan trọng.
Chúng tôi sẽ hỗ trợ để người tiêu dùng sau khi mua có thể sử dụng thành thạo sản phẩm, góp phần đưa kỹ thuật số thực sự đi vào đời sống xã hội.
Bằng việc cung cấp dịch vụ chất lượng cao vượt trên sự mong đợi của đối tác, chúng tôi mang đến cảm giác "muốn dùng thử" các sản phẩm kỹ thuật số, từ đó giúp tăng doanh số bán hàng tại các đại lý. Hơn nữa, việc giúp người tiêu dùng hiện thực hóa một cuộc sống thông minh (smart life) cũng góp phần xóa bỏ khoảng cách kỹ thuật số (Digital Divide), hướng tới mục tiêu mang lại "All-Smile" (Nụ cười cho tất cả mọi người).
<Ví dụ về các dự án sẽ thực hiện>
● Đào tạo về sản phẩm mới: Lên kế hoạch, sản xuất và vận hành các khóa đào tạo nhằm nâng cao chất lượng phục vụ và trải nghiệm khách hàng, từ các buổi tập huấn tập trung quy mô khoảng 100 người đến các buổi đào tạo cá nhân trực tiếp tại cửa hàng.
● Xây dựng chương trình cấp chứng chỉ và đào tạo khen thưởng: Lên kế hoạch, thiết kế chương trình cấp chứng chỉ để đào tạo đội ngũ nhân viên am hiểu sản phẩm kỹ thuật số, cũng như tổ chức các buổi đào tạo khen thưởng nhằm tăng cường sự gắn kết của các nhân viên đã được chứng nhận.
● Tổ chức các cuộc thi kỹ năng bán hàng: Lên kế hoạch, sản xuất và vận hành các cuộc thi kỹ năng tiếp khách nhằm nâng cao chất lượng phục vụ và sự gắn kết của nhân viên. Công việc bao gồm từ khâu tổ chức đến việc sản xuất DVD, sách hướng dẫn, và thiết kế ấn phẩm, vật dụng liên quan.
募集内容
| 会社名 | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 職種 | 販売・サービス系（店長・店舗管理含む） |
| 業種 |
人材紹介・人材派遣・HR 広告・出版・メディア |
| 勤務地 | 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東） |
| 勤務時間 |
Thời gian làm việc: 10:00 ~ 19:00 (Nguyên tắc là làm việc tại văn phòng - Lên công ty). Áp dụng chế độ thời gian làm việc linh hoạt (Flex time): Thời gian lõi (Core time) từ 10:00 ~ 15:00. Tùy thuộc vào tình hình công việc có thể có làm việc vào ban đêm. |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 日本・円（JPY） 300万円 ~ 800万円 |
| 給与についての説明 |
【Lương & Chế độ đãi ngộ】 Thu nhập dự kiến: 3.916.000 JPY ~ 7.046.000 JPY/năm (Tùy thuộc vào kinh nghiệm và kỹ năng). Lương tháng: 326.000 JPY ~ 587.000 JPY. (Trong đó bao gồm: Lương cơ bản 250.000 JPY ~ 450.000 JPY + Phụ cấp làm thêm giờ cố định 76.000 JPY ~ 137.000 JPY). Phụ cấp làm thêm giờ cố định tương đương 40 tiếng/tháng. Nếu làm quá 40 tiếng sẽ được thanh toán toàn bộ phần vượt trội. Chế độ bảo hiểm xã hội toàn diện (Tham gia Hiệp hội Bảo hiểm Y tế phần mềm IT Kanto với nhiều phúc lợi về khám sức khỏe, trợ cấp ốm đau/thai sản, giảm giá phòng tập, du lịch, công viên giải trí...). Hỗ trợ chi phí đi lại. Benefit Station (Hệ thống phúc lợi với hơn 1,4 triệu dịch vụ giảm giá từ ăn uống, giải trí, mua sắm đến chuyển nhà...). Chế độ đào tạo: Đào tạo "Be Ambitious" (Dành cho toàn bộ nhân viên, lập nhóm 4-6 người lên kế hoạch kinh doanh mới trong nửa năm để rèn luyện kỹ năng phát hiện vấn đề). Chế độ khen thưởng nội bộ (4 lần/năm, có kèm tiền thưởng). Dịch vụ E-learning (Có thể xem video đào tạo bất cứ lúc nào). Trại huấn luyện dành cho ban lãnh đạo/người phụ trách. Hỗ trợ lấy chứng chỉ chuyên môn. Cho phép làm thêm nghề phụ (Cần xin phép và được duyệt). |
| 採用企業の説明 | ※会員のみに表示されます |
応募情報
| 応募条件 | ◎ Điều kiện bắt buộc: Có từ 3 năm kinh nghiệm thực tế trở lên trong việc lên kế hoạch, vận hành hoặc làm giảng viên cho các chương trình giáo dục/đào tạo. Có từ 3 năm kinh nghiệm thực tế trở lên trong việc quản lý, điều phối tiến độ dự án. Kỹ năng tin học văn phòng ở mức độ thương mại (Bắt buộc phải có kỹ năng làm tài liệu thuyết trình bằng PowerPoint hoặc Google Slides, và kỹ năng tổng hợp dữ liệu bằng phần mềm bảng tính như Excel hoặc Google Sheets). Trình độ tiếng Nhật: Đã có chứng chỉ JLPT N2 trở lên, giao tiếp tiếng Nhật lưu loát ở mức độ thương mại (Business level). 〇 Điều kiện ưu tiên (Khuyến khích): Có từ 3 năm kinh nghiệm thực tế trở lên trong lĩnh vực kinh doanh nhân sự tại các công ty nhân sự. Có từ 3 năm kinh nghiệm thực tế trở lên làm việc tại các chuỗi siêu thị điện máy liên quan đến các sản phẩm máy tính (PC). Có từ 3 năm kinh nghiệm thực tế trở lên trong ngành viễn thông di động (Mobile carrier). Người thích giao tiếp, xây dựng mối quan hệ với cả người trong và ngoài công ty. ☆ Chân dung ứng viên tìm kiếm: Người có khả năng sáng tạo, thích thiết kế các nội dung đào tạo mang lại sự "hào hứng" cho người học. Người có tư duy giải quyết vấn đề, có thể linh hoạt đóng góp vào việc thúc đẩy doanh số bán lẻ của khách hàng. Mong muốn phát triển sự nghiệp lâu dài và thử sức ở nhiều vai trò khác nhau trong tương lai (Phát triển kinh doanh, Quản lý, Chuyên viên tư vấn...). |
|---|---|
| 日本語のレベル | 会議に参加できるレベル |
| ベトナム語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | Ngày nghỉ: Nghỉ hoàn toàn 2 ngày/tuần (Thứ Bảy, Chủ Nhật và ngày lễ). Số ngày nghỉ phép hàng năm: 120 ngày. Các ngày nghỉ khác: Nghỉ Tết dương lịch (31/12 - 3/1), Nghỉ hè, Nghỉ phép năm (10 ngày trong năm đầu tiên), Nghỉ hiếu hỉ, Nghỉ thai sản/chăm sóc con (đã có thực tế nhân viên nam nghỉ phép chăm con). |
| 通勤・アクセス | Cách ga "Shibuya" (Các tuyến JR, Ginza, Fukutoshin, Toyoko, Hanzomon) vài phút đi bộ. |
- 会員のみ応募できます
企業情報
| 会社名（英語） | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | ※会員のみに表示されます |
| 住所 | ※会員のみに表示されます |
| 代表者名 | ※会員のみに表示されます |
| 設立年月 | ※会員のみに表示されます |
| 従業員数 | ※会員のみに表示されます |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | ※会員のみに表示されます |
| 事業内容 | ※会員のみに表示されます |
| 会社ショートアピール | ※会員のみに表示されます |
- 会員のみ応募できます
