インドの求人・転職情報一覧
検索条件：勤務地【インド】に該当する求人67件を表示しています。
求人検索結果
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JAC Recruitment India / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■条件・待遇 賞与：年1回（業績連動） 試用期間：6か月 ■福利厚生 赴任時航空券 VISA・外国人登録取得費用 一時帰国航空券（2年目以降） 医療保険
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【ポジション概要】 事業戦略の立案から実行までを担う重要なポジションです。 経営層と密接に連携しながら、インド市場に特化した中長期戦略を策定・推進していただきます。 【業務内容】 ・インド市場に特化した中長期の事業戦略の策定と実行 ・市場調査、データ分析 ・戦略における具体的なアクションプランの作成、実行 ・社内各部門との連携による施策の推進 ・実行状況のモニタリングと分析、必要に応じた戦略の修正 ・本社および社内向けの報告資料・プレゼンテーションの作成 ・プロセス改善や新規事業開発など、業績向上に向けたプロジェクトの主導
JAC Recruitment India / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：6ヶ月（試用期間中の給与：100％） 【手当】 ・赴任時航空券 ・VISA・FRROサポート ・赴任時の引っ越し費用補助（社内規定による） ・専用社用車、ドライバー貸与 ・帰国費負担（2回／年） ・現地医療保険 ・帰任時航空券
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 ■日本からの出向者対応 ・赴帰任に関する 必要書類準備、各種手続き対応 ・新規出向者向けオリエンテーションの企画・運営 ・FRRO（外国人登録）・VISA等の申請・更新、所得税申告対応などのインド人チームとの調整、および進捗管理 ・住居物件のアレンジ／契約更新・解除対応のサポート、各拠点ベンダーとの関係構築、スキーム構築 等 ・出向者及び 帯同家族の会社社有車アレンジ、各種緊急時対応 ・各種費用精算対応・サポート ・出向者向け社内規定の更新・サポート ・上記以外の出向者に関わるインド国内での各種対応サポート ■社内の年次・半期イベント企画、運営サポート ・年次駐在員会議や日本人研修生向けの半期報告会企画・運営サポート（スケジュール調整、会場予約、出張、ホテル手配など） ・その他大規模イベントの企画、運営サポート ■その他 ・人事サポート業務（日本人スタッフに関する入社、退社手続きやコンプライアンス管理など） ・インド日系企業・組織（JCCII、日系ベンダー、日本大使館など）からの情報管理、アンケート対応等 ・各種総務関連の文書作成、翻訳作業 等 ・総務スタッフの育成 ・その他人材育成に付随する業務
JAC Recruitment India / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：6ヶ月（試用期間中の給与：100％） 【手当】 ・赴任時航空券 ・VISA・FRROサポート ・帰国費負担（1回／年） ・営業社有 ・海外医療保険/ワクチンサポート ・日本食輸入サポート
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 ■海外引越業務全般 ・海外引越輸出業務顧客対応 ・海外引越輸入業務顧客対応 ・引取り／配達作業立ち合い ・パスポート受け渡し ・引っ越しスタッフのマネジメント、監督職 ・通関書類作成 ・問い合わせ対応など
JAC Recruitment India / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：6ヶ月（試用期間中の給与：100％） 【手当】 ・赴任時航空券 ・VISA・FRROサポート ・住宅サポート ・出勤時社有車 ・一時帰国費用サポート ・海外旅行保険
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・建設現場における施工管理業務全般 ・日本人顧客とインド人スタッフ間のコミュニケーション支援 ・工程・品質・安全管理 ・現場での指示・調整・報告業務 ・クライアント対応、進捗報告 【魅力ポイント】 ・優秀な方には本社社員登用後、日本や他国での就業も可能 ・20代～40代の現地採用社員が活躍中
JAC Recruitment India / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与：100％） 【手当】 ・赴任時航空券 ・VISA・FRROサポート ・帰国費負担（1回／年） ・現地医療保険
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・お客様との関係構築、定例アポ、企業訪問など ・日本からの出張者対応、現場アテンド ・新規事業開発、リサーチ ※割合としては既存：新規＝8：2程度 【魅力ポイント】 ・インド拠点での採用とはなりますが、日本含む他国への異動実績有。 ・事業拡大に伴い、増員中。
Navigos Group Vietnam JSC / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：年収約600万円相当（経験・スキルに応じて決定） ※賞与・昇給・インセンティブ制度あり 【福利厚生】 ・Work Permit／VISA取得支援 ・渡航費支給 ・医療保険 ・家賃補助（応相談） ・帰国費用補助（応相談） ・営業交通費支給 ・健康診断 など
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 【ポジション概要】 職種：製造業向け法人営業／セールスエンジニア 勤務地：ベトナム・ハノイ 給与：年収約600万円相当（経験・スキルに応じて決定） ※賞与・昇給・インセンティブ制度あり 【このポジションの魅力】 ◎ ベトナム海外事業立ち上げフェーズにコアメンバーとして参画可能 ◎ 日本発の最先端AI・FAソリューションを海外市場へ展開 ◎ 大きな裁量を持ちながら営業活動を推進できる環境 ◎ 将来的に海外拠点マネジメントやASEAN事業への参画チャンスあり 【業務内容】 ・日系製造業顧客への提案営業 ・品質改善／省人化／自動化に関する課題ヒアリング ・AI画像検査・FAソリューションの提案 ・日本本社エンジニアとの連携 ・展示会対応、市場開拓、新規顧客開拓 ・導入後フォローおよびプロジェクト推進
※会員のみに表示されます / 広告・マーケティング
- 職種
- 広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 5,000 USD ~ 7,000 USD 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・フリーアドレス ・無料ドリンク、お菓子 ・コーポレートディナー補助 ・完全週休２日制（土曜日・日曜日） ・祝祭日休暇(勤務国毎) ・年末年始休暇(勤務国毎) ・年次有給休暇（10日〜） ・その他休暇（産前産後休暇/生理休暇/育児介護休暇/慶弔休暇/裁判員休暇 ）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 【概要】 当社は今、各国の事業会社からのインバウンドリード獲得を最大化させるフェーズにあります。本ポジションは、日本・中国・韓国を中心とした東アジア市場、および米国市場において、デジタル・オフラインの垣根を超えたマーケティング戦略を構築し、事業成長を直接的に牽引する極めてインパクトの大きな役割です。また、社内向けのインターナルブランディングや、プラットフォームの核となるエキスパート獲得のための広報戦略も管轄いただきます。 【業務内容】 ・グローバルマーケティング戦略の策定と実行 ・日本、韓国、中国、米国におけるインバウンドリード獲得の最大化 ・各国の特性に合わせたオンライン・オフライン施策（カンファレンス登壇、展示会、ウェビナー、コンテンツマーケ等）の最適化 ・獲得したリードを商談へ繋げるためのセールス連携・仕組みづくり ・広報・ブランディング（外部・内部） ・グローバルでのプレゼンスを高めるための広報戦略の立案 ・多国籍な社員のエンゲージメントを高めるインターナルブランディングの推進 ・世界中のエキスパート（知見者）を惹きつけるためのタレントブランディング ・チームマネジメントとKPI管理 ・日本および海外のマーケティングチームのディレクションと育成 ・費用対効果（ROI）の分析と、リード獲得単価（CPA）の最適化 【魅力ポイント】 ・CEO直下でのスピード感：CEO直接議論し、グローバルの予算と戦略を動かす手応え ・大きな裁量と実行力：会社の目標達成に向け、イベント主催など予算と裁量をもってアグレッシブに施策を実行できる ・事業のボトルネック解消者：既存手法の限界を打ち破り、事業成長の「起点」となるキーパーソンとして活躍できる ・貢献度の可視化：ご自身の施策が直接、商談化率やTP獲得数といった具体的なプロセス指標に反映され、成果が明確に可視化される
GENSAI Career Consulting Corp. / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000PHP~120,000PHP 【福利厚生】 住宅支給 水道光熱費会社負担 所持手当あり
- 勤務地
- 他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 1.製品や部品の設計 CAD（2D/3D）を使って図面を作成 製品の形状・寸法・材料・構造などを決定 要求仕様に基づき、最適な形状や強度を検討 2. 仕様検討・技術提案 営業や開発チームからの要求を整理 コスト、耐久性、性能、製造性などを総合的に考慮 最適な設計コンセプトを提案 3. 強度解析・性能評価 CAE（解析ソフト）を使い、強度・熱・振動などを評価 設計が安全基準や性能要求を満たしているか確認 4. 試作・評価 試作品の立ち上げに関わり、問題点を洗い出す テスト結果をもとに改良設計（設計変更）を行う 5. 製造部門・品質部門との連携 製造しやすい設計か（DFM）を確認 量産に向けた修正やコストダウンの検討 不具合発生時の原因分析と対策立案 6. 図面管理・技術資料の作成 部品図・組立図・BOM（部品表）作成 設計変更の記録や関連資料の管理
Navigos Group Vietnam JSC / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス｜販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：2,300～3,000 USD／月（Gross） ※経験・スキルにより決定／テトボーナスあり 【福利厚生】 ・テトボーナス（1ヶ月分） ・ビザ／ワークパーミット取得サポート（会社負担） ・一時帰国費用補助（年1回／300USD ※入社1年後～） ・社員旅行・研修制度 ・制服支給
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 【ポジション概要】 職種：経営幹部候補／総合職（法人営業・運営・マーケティング等） 勤務地：ベトナム（ホーチミン）※将来的に海外拠点（インドネシア・フィリピン等）への異動可能性あり 給与：2,300～3,000 USD／月（Gross） ※経験・スキルにより決定／テトボーナスあり 【このポジションの魅力】 ◎ 海外で日本語を活かしながら法人営業に携われる ◎ 語学×教育×営業のスキルを幅広く習得可能 ◎ ASEAN複数拠点でのキャリア形成が可能 ◎ 将来的にマネジメント・拠点運営に関われる 【業務内容】 ・日系企業向けの新規開拓営業（語学教育サービス） ・既存顧客フォローおよび関係構築 ・語学研修（個別／グループ／オンライン）の提案 ・日本人向けビジネスマナー研修の実施 ・英会話スクールのCS対応、講師マネジメント ・集客マーケティングおよびプロモーション企画 ・拠点運営およびPL管理（経験に応じて）
Navigos Group Vietnam JSC / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：2,500～4,000 USD （※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり） 【福利厚生】 ・賞与 ・昇給制度 ・各種社会保険 ・その他福利厚生あり
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部、他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 【ポジション概要】 職種：海外営業（ASEAN市場） 勤務地：ベトナム・ホーチミン 給与：2,500~3,500 USD （※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり） 【このポジションの魅力】 ◎ 日系製造メーカーの海外新規営業ポジション ◎ グローバル市場を対象とした営業経験を積むことが可能 ◎ 英語を活かしながら海外ビジネスに携われる環境 ◎ 将来的に営業マネジメントへのキャリアアップも可能 【業務内容】 ・海外（ASEAN市場）顧客への営業活動（既存・新規） ・顧客ニーズのヒアリングおよび製品提案 ・市場調査および営業戦略の立案 ・社内関連部門との連携 ・日本本社へのレポーティング
Navigos Group Vietnam JSC / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：2,500～4,000 USD （※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり） 【福利厚生】 ・賞与 ・昇給制度 ・各種社会保険 ・その他福利厚生あり
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部、他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 【ポジション概要】 職種：海外営業（ASEAN市場） 勤務地：ベトナム・ホーチミン 給与：2,500～4,000 USD （※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり） 【このポジションの魅力】 ◎ 日系製造メーカーの海外新規営業ポジション ◎ グローバル市場を対象とした営業経験を積むことが可能 ◎ 英語を活かしながら海外ビジネスに携われる環境 ◎ 将来的に営業マネジメントへのキャリアアップも可能 【業務内容】 ・海外（ASEAN市場）顧客への営業活動（既存・新規） ・顧客ニーズのヒアリングおよび製品提案 ・市場調査および営業戦略の立案 ・社内関連部門との連携 ・日本本社へのレポーティング
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収650万円〜980万円 【福利厚生・手当】 ・各種保険 ・寮社宅 ・家族手当 ・その他
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 【仕事内容】 港湾・空港・ダム・高速道路・鉄道などの現場にて土木施工管理業務に携わっていただきます。 工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事です。 ゆくゆくは所長の立ち位置を目指していただけます。いただくポジションです。 具体的には・・・ ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所との対応 ※平均工期は物件規模によりますが 1 年間～2 年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので、施工管理に集中できる環境です。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収650万円〜980万円 【福利厚生・手当】 ・各種保険 ・寮社宅 ・家族手当 ・その他
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 【仕事内容】 大型物流施設、工場、冷蔵倉庫、福祉（医療）施設など 大規模案件の施工管理業務をお任せします。 工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理していただくポジションです。 （本求人は海外就業を前提としたものになります。） 具体的には・・・ ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成 ・資機材発注 ・発注者（官公庁、民間）や設計事務所との対応 ※平均工期は物件規模によりますが 1 年～2 年ほどです。
※会員のみに表示されます / 広告・マーケティング
- 職種
- 広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 〈給与〉 想定年収：700万円~1,100万円 月給：53万円~84万円 〈補足情報〉 基本給：417,729〜656,433円 40時間相当分を含む固定残業代：147,183〜189,721円 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 勤務地
- 他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 【ミッション】 ・海外事業拡大に向け、現地市場でのマーケティング戦略を構築・実行し、サービスの浸透と成長を牽引頂きます。 ・上場スタートアップにおける新規事業の「1人目専任マーケティング責任者」として、戦略立案から施策実行までをハンズオンで担っていただくことを想定しています。 【業務詳細】 ・海外市場向けのマーケティング戦略立案・実行 ・デジタル広告、SNS、イベントなど複数チャネルでのプロモーション ・海外現地パートナーとの調整・交渉 ・市場調査・競合分析を基にしたプロダクト改善提案 【ポジションの魅力】 ・海外事業におけるマーケティングの立ち上げをリードいただけます。 ・日本の成功事例を元にした一定の仮説を前提にしながら、0→1の立ち上げに取り組むことができます。 ・オンライン/オフライン、有料広告・オーガニック獲得など手法や経路は問わず、 目的から設計しプロモーション全般に関われるため、裁量の大きな環境で経験を積むことができます。 ・企画におけるオーナーであるため責任範囲が広く、自分のアイディアが実現しやすい環境です。 ・自分の立てた仮説を元に行なった施策により、事業グロースに大きく寄与することができます。
ICONIC Co., Ltd.（HCM） / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収】 マネージャー/リーダー：年収700〜1300万円 ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ 【福利厚生】 ・交通費支給（上限3万円） ・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等） ・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等） ・健康診断 ・婦人科検診費用負担 ・オフィスドラッグ ・オフィスコンビニ ・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど） ・全社表彰 ・部活動 など
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- モノづくり産業のDXを進め、発注側・受注側ともにより生産性の高い仕事に集中しながら利益を高められる、新たな産業構造の実現を目指すIT企業です。 【主な業務内容】 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するための採用をアジアにて担っていただくお仕事です。 ・採用計画の策定、実行 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 【以下のいずれかのご経験をお持ちの方】 ・中途採用でマネージャー／リーダーとしてチームをまとめた経験 ・営業またはマーケティングの組織を率いて、目に見える大きな成果を出した経験 ・人材業界で、キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーとして高い実績を上げた経験
GENSAI Career Consulting Corp. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■リーダークラスの場合 月給：30万3000円～38万3000 想定年収：560万円～760万 ※賞与年２回含む ※残業代別途支給 ■課長クラスの場合 年俸：780万～1000万 ※期末賞与年１回含む ※残業代無し（管理監督者のため）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ・生産現場管理 ・品質管理 ・調達 ・経理財務 ・人事管理 ・社内IT ※千葉工場３ヶ月～６ヶ月後→SEI（インド拠点）へ出向 ＜一日の流れ＞ ・本社とのやり取り（情報展開、グループ拠点間会議等） ・工場の状況確認（生産 / 調達 / 品質 / 経理）※自分の目で確認 ・各部門の状況確認（各部署の部長陣とのコミュニケーション） ・トラブル、困りごとの解決 08:00～ 出勤 07:15自宅出発 ※自宅マンションから社用車（運転手付き）にて 08:10～ 朝礼 当日の予定やトラブル確認 08:30～ 工場見回り 従業員の表情や雰囲気等を確認 09:30～ グループ拠点とのやり取り 12:30～ 昼食 社内の食堂にて 13:30～ 社内会議 プロジェクト毎などでの定例会議 15:30～ 部門進捗確認 各部門のマネージャーと1on1ミーティング 17:30～ 退勤
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：42万円～（基本給35万円～） 昇給：あり 賞与：年2回（6月・12月） ■福利厚生 社会保険完備・退職金制度（定年後再雇用あり） 借上げ社宅制度・社員預金制度・持株制度・資格取得奨励制度（一級建築士、RCCMなど） 保養所利用可・子育て支援制度 各種研修制度（OJT、階層別研修など）・ノー残業デーあり・通勤手当（上限5万円/月）など
- 勤務地
- 他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 海外でのインフラプロジェクト（橋梁）の施工監理業務を担当いただきます。 ・現場での施工管理 ・工事発注手続き資料作成 ・工事積算 ・プロジェクト進行に関わる調整業務 社員構成：技術者を中心に多国籍チームが活躍中です。
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