【日本在住者歓迎】の求人一覧|ベトナム転職(ハノイ・ホーチミン)ならベトスカウト
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求人検索結果
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ◎給与 年俸制 600万円~800万円 月収 500,000円~ ・基本月額 200,000円~ ・定額時間外勤務手当(25時間相当) 40,000円~ ・月収に地域手当含む ・各種手当別途支給 ※25時間を超える時間外労働については割増賃金を別途支給 ●昇給有り ●賞与有り (ただし、雇用形態によって変更の可能性あり) ◎福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金) ■通勤手当(上限4万円/月) ■役職手当 ■家族手当 ■地域手当 ■昇進・昇給制度(年1回) ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■資格取得奨励制度 ■社用携帯貸与 ■ノートPC貸与 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■社内表彰制度 ■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、介護休暇 ◎渡航費(ベトナム⇔日本/海外、※3ヶ月に一度)は全額会社負担です。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ベトナム拠点で開発しているWebまたはモバイルアプリのPMを担当して頂きます。(所属部署: ソリューション開発オフショア) 具体的には... ・当社グループが展開している各サービスの開発上流工程を担当 (顧客との要件定義から、基本・詳細設計をエンジニアへ落とし込み) ・要件定義からリリースまでの工程を管理 ・開発窓口として顧客、開発パートナーと連携しプロジェクトを推進 ・プロジェクト遂行における進捗、品質、メンバーの管理 ・サービス価値向上に向けた企画、提案 ・サービスの問題点や課題を抽出し、解決 ※ベトナム人と日本人から構成される20~40名の組織に配属予定です。 ◎PMとして2~3年の経験を積んだ後は拠点運営にも参画し、さらなる組織拡大も目指せます。 なお、入社後3~6ヶ月は東京支社で就業頂き、弊社同僚やクライアントとの関係を構築していただき、 その後ベトナムへ渡航・現地で就業して頂きます。 商用ビザによる駐在のため、3ヶ月毎にベトナムからの出国が必要となり、日本に帰国の機会も多いです(移動に伴う交通費は会社支給)。
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000 - 3,000 USD (GROSS) 賞与:業績により支給する場合有 昇給機会:年2回 ※試用期間は2ヶ月、給与85% 【福利厚生】 ・VISA・WP会社負担 ・任意健康保険加入(会社負担) ・諸手当:ランチ手当、通勤手当 ・定期健康診断 ・女性社員限定:オプションの乳がん保険加入(会社負担) ・専門スキル・ソフトスキルに関わる研修やスキルアップコース受講補助 主にUdemyなどのonlineコース、本人希望にも応相談(規定あり) ・社員旅行 ・社内部活: バドミントン、サッカー、水泳 ・日本→ベトナム移住の場合:住まい探しサポートあり、渡航費用を会社負担 (詳細は別途相談)
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 欠員補充のため、ベトナム開発拠点の経理マネージャーを募集します。 ベトナム側の会計業務統括、日本側との連携ができるマネージャーポジションの方に参画いただきたく考えています。 主要業務は経理分野ですが、日本人駐在員・出張者のフォローなど、一部アドミ機能も担当いただきます。 ※原則、ベトナム子会社との雇用契約での採用となります。 組織体制/チーム体制 CFO直下で、ベトナム側の会計・アドミンチームのマネジメントをお任せします。
GRASP CO.,LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス|人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給2000USD程度で応相談・交渉 ・医療保険 ・年次有給休暇 ・ビザ取得サポート ・社員旅行(年一回:過去にダナンやフーコック島へ行きました!) ・服装自由 ※インセンティブボーナス:3ヶ月ごとに設定するKPI目 標の達成率に応じ、3ヶ月に一回支給されます 。
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 日系企業向け採用支援ビジネスの事業拡大がミッションとなります。社内のベトナム人スタッフ、他部署との連携をしながら、現地日系企業の採用支援を行います。 <具体的な業務内容> ・ベトナム日系企業マーケットにおける営業戦略立案・実行 ・新規企業開拓(既進出企業及び新規進出企業) ※現地でのネットワーキングや新規アプローチ、日本側へのアプローチが中 心となります。 ・ローカルスタッフの人材紹介業務(企業側対応) ※ローカルスタッフとの協業を行って人材を提案していきます。 ・現地採用日本人の人材紹介(企業・候補者側の双方対応) ・求人広告の提案 ・オーダーメイド採用プロジェクトの企画・実行・推進 ※求人広告、人材紹介サービスの双方を展開している当社の強みを活かし既存の枠に捉われない幅広い提案を行うことが可能です。
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス|広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・賞与】 月給:Gross USD2,500~4,000(GROSS) ※ご経験・能力によってそれ以上も応相談 賞与:固定1ヶ月+会社業績+個人評価で支給(年間合計2.0~3.0か月目安) 昇給:年1回 【福利厚生】 ・労働許可証 ・一時滞在許可証取得費用 ・健康診断費用 ・民間医療保険(入院・通院・歯科治療) ・各種手当(営業手当、携帯電話手当、食事手当、通勤手当、服飾手当) ・年1回の一時帰国時航空券代(入社2年目から) ・社員旅行費用 ・入国時航空券代
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 在ベトナム日系企業向け保険営業全般。既存顧客対応がメイン。 具体的には以下の通り。 ・日本人駐在員管下で、主に日系企業向け法人営業を担当 ・既存契約の更新準備、説明、提案、契約締結(主に日本人経営者対応) ・新規契約の提案活動、新規見込み先のマーケティング、アプローチ、開拓 ・ベトナム人営業担当者のサポート、教育・指導 ・事故発生時の顧客対応、事故対応部門のサポート ・各種セミナー、防災サーベイ、防災サービス等のご提案、アレンジ ・日本や他国から来越した顧客、パートナーのアテンド対応
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給2,000USD ~ 4,000USD(GROSS) ※経験能力により応相談 昇給:2年目以降 1回/年 、賞与:1ヶ月分+業績賞与0~0.5ヶ月分/回 【福利厚生】 労働許可書、レジデンスカード,通勤交通費 医療保険:本人が日本で「海外旅行者障害保険」加入。現地赴任後、初回保険料・更新保険料を実費支払い。 入社赴任旅費:日本→ベトナムの片道航空券代金が会社負担。(本人のみ) 健康診断:1回/年、現地医療機関にて受診(会社負担)
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- オフショア開発で各プロジェクトの最終品質管理及びPMO業務
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】2,000~3,000USD(gross) ※応相談 【福利厚生】 査定・給与改定年1回 ・賞与年2回 ・海外医療保険 ・VISA、労働許可書、滞在許可証取得 ・入社時のベトナム渡航
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・サービス、ビジネス要件の策定(顧客折衝含む) ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示 ※実際に設計書を作成いただくケースもあります。 ・実装フェーズでの品質管理 ・リリース計画策定 / 実行 ・開発チームメンバーの採用、評価 ・新規案件の見積もり作成
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給20万円~40万円 賞与年1回(1か月以上)※経験能力により応相談 【福利厚生】 各社保完備、通勤交通費(1万円/月)、海外駐在時の医療保険、渡航費
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナムオフショア開発子会社での要件定義 やお客様の要件定義の Review ・詳細設計 or お客様の設計の Review ・チケット発行、進捗確認(Jira) ・進捗管理(スケジュールに基づいた進捗管理、課題抽出、問題提起、進捗報告など) ・ベトナム人エンジニアのマネジメント全般、評価シートに従ってスタッフの成果を査定(6ヶ月に1度)
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】2,000 - 2,500 USD (GROSS) 年間賞与:1ヶ月分(比例配分)+業績賞与 【福利厚生】 - 住宅手当:記載の給与に含む - 医療保険:最高1,800USD/年 - 健康診断:年1回 - 年次休暇:15日/年(日割り計算)+長期勤務に応じた追加年次休暇 - 長期休暇 - 病気休暇:3日/年(日割り計算) - 女性休暇:2.5日/年(日割り計算) - 誕生日休暇:1日 - 一時帰国:年間3日 会社が往復航空券を支給します。 ※ 30,000,000ドンを超えない範囲で実費を支払う(勤務期間による規定あり) - 保険知識に関わる研修の機会あり - 赴任手当:入社時、日本からベトナムへの私物の引越し実費を1回のみ支給 - その他の活動 チームビルディング、家族の日、スポーツ活動、年次会議、 会社記念日、毎月の従業員の誕生日、女性の日など。 - 給与全額に対する強制保険(社会保険/健康保険/雇用保険) - 外勤時の移動手段:社用車・タクシー
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 大手損害保険会社で、B2B顧客向けの損害保険営業をしていただきます。 ・日系顧客へのサービス&ケア・コンサルティング業務 ・新規顧客へのアプローチ、既存顧客へのクロスセールス、担当者との関係構築 ・顧客との契約更新、新規保険プログラムの販売
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】300.000 - 320.000 YEN (GROSS) *賞与:テトボーナスのほかに年2回の賞与 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証 あり ・海外医療保険 あり ・一時帰国費用(年1回) ※日本採用の場合には応相談 ・健康診断(年1回)あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- リサイクル事業を行う日系企業での募集です。 駐在員事務所スタッフの管理、およびフンイエンにあるリサイクル工場の運営管理をご担当いただきます。 主にレポーティング業務、現地スタッフの管理業務がメインです。 ※所属はHCMにある駐在員事務所になりますが、実際の勤務地はハノイベースにフンイエン工場と行き来する形となります。 ※日本本社採用の検討可
Hinomoto Mediating Agency / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】額面25万円程度 【福利厚生】 賞与(年2回) 昇給、残業手当(課長以上はなし) 家賃負担 海外出向800ドル 1年に2回帰国費用会社負担 生活基盤がベトナムにある人(配偶者がベトナム人など) 家賃負担なしで家賃補助700ドル、 帰国費用補助と海外出向手当なし
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ・工場にて品質保証のスタッフ ・原料メーカーの監査(海外出張あり) ・顧客対応(製品の品質に関する問題) 上司:ベトナム人(日本語が喋れる)


