ベトナム勤務の求人｜日本語を母国語とする方対象
検索条件：【ベトナム勤務の求人｜日本語を母国語とする方対象】に該当する求人1926件を表示しています。
求人検索結果
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,300 USD ~ 2,800 USD 【福利厚生】 ・年2回の賞与 ・社会保険 ・医療保険 ・年1回の帰国用航空券支給 ・※入社後6ヶ月以上勤務した場合 ・住宅手当をグロス給与とは別途支給 ・単身：約1,000 USD ・家族帯同：約1,200 USD ・※インセンティブ・コミッションはありません。
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【募集概要】 同社はファスナーを製造するメーカーです。 現在、日系企業開拓に向けた営業人材を募集いたします。 【業務内容】 ・見積作成および開発案件の調整 ・既存顧客のフォローアップ ・新規顧客の開拓 ・営業スタッフと同行しての顧客訪問 ・顧客ニーズのヒアリングおよび製品提案 ・工場へのサンプル作成依頼 ・生産管理部門への納期確認 ・売掛金の管理 ・リーダーへの営業報告 ・その他付随業務
JAC Recruitment Vietnam / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・賞与】 ・給与（税込）：～3000USD ※応相談 ・試用期間：２ヶ月 ※給与の85%、2,550USDの支給 ・賞与：あり（業績に応じて１か月分以上） ・昇給制度：年1回査定 ・定年：60歳 ※ご状況に応じて単年契約で再雇用が可能です。 【福利厚生など】 ・健康診断：あり（年1回） ・ビザ・WPサポート：あり ※取得費用全額会社負担 【社会保険など】 ・社会保険加入（ベトナム国） ・海外医療保険加入（リバティ） 【勤務時間・休日】 ・勤務時間：08:30～18:00（休憩90分） ・休日：土日祝日 （会社カレンダーに準ずる） ・年間休日：115日 ・有給：あり 12日 【選考フロー】 面接は1～2回程度、オンライン面接もしくはベトナムでの現地面接を予定しています。
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 意匠設計として、主に下記の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・意匠設計業務 ・顧客打ち合わせ ・社内調整、設計ローカルスタッフの業務マネージメント ・日系工場設計案件主体
JAC Recruitment Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容（勤務条件）■ 給与:月額2,200～3,000USD NET 休日:土曜日午後、日曜、祝日、有給休暇 ■待遇・福利厚生■ ・社宅あり:Vin Smart Cityの物件を無償貸与 ・ビザ・ワークパーミット取得サポート ・社用車共有利用可能（バイクガソリン代支給） ・年1回の一時帰国休暇（7日間） ・年1回の健康診断 ・予防接種補助
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・既存顧客対応および新規開拓を通じ、建設工事案件の受注を目指す営業職です。 ・主な業務は、既存顧客への提案、見積説明、各種会合への参加による新規顧客開拓です。 ・受注後の顧客フォローや日本人顧客との打ち合わせも担当します。
JAC Recruitment Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容（勤務条件）■ 【給与・賞与】 ・給与（月額）：USD 2000~3000 ※経験・スキルに応じて決定 ・支給通貨：VND ・賞与：原則1か月分（テト前支給） ・試用期間：2か月 ・試用期間中給与：85％ ■待遇・福利厚生■ ・賞与：1か月分（原則テト前支給） ・家賃補助：あり ・通勤交通費：支給あり（現場・居住地に応じて） ・年1回の一時帰国往復航空券支給（雇用開始から半年経過後） ・海外旅行傷害保険（日本手配） ・現地医療サポート（ウェルビー等の提携医療サービス） ・入社時渡航費用（日本 → ベトナム）会社負担 ・就労ビザ／ワークパーミット取得支援（会社負担） ■その他■ 【保険制度】 ・日本の海外旅行傷害保険 ・現地医療サービス ・各種サポート体制あり 【勤務時間・休日】 ・勤務時間：プロジェクト・現場スケジュールに準ずる ・休日：現場カレンダーに準ずる ・有給休暇：あり（法定通り）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ・既存顧客への営業活動 ・顧客からの問い合わせ対応 ・案件進捗フォローおよび社内調整業務 ・日系顧客および非日系顧客への対応 ・設計・施工部門との連携 ・新規顧客開拓（必要に応じて） ・マーケット情報収集
JAC Recruitment Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- USD 2000~2,500 NET/month *Salary is negotiable depending on qualifications and experience. ■Benefits■ ・Work Permit and Visa support ・Social Insurance according to Vietnamese regulations ・Healthcare benefits ・Annual leave in accordance with company policy ・Other benefits to be discussed during the interview process 【Hiring process】2 rounds
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- You will be responsible for developing and maintaining relationships with key apparel customers while coordinating across multiple countries and internal teams. ※Key Responsibilities ・Promote and propose YKK fastening products to customers ・Handle new product development projects ・Monitor and manage delivery schedules ・Support business expansion and account development activities ・Communicate and coordinate with teams in Vietnam, Taiwan, China, and Japan ・Manage customer inquiries and requests ・Work closely with production, technical, and customer service teams ・Monitor market trends and customer needs ※Key Customers ・Japanese apparel brands (e.g., UNIQLO, GU) ・Chinese and Taiwanese apparel manufacturers ・International apparel sourcing companies
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■Salary Range/給与： 2000 USD GROSS 程度 ・Bonus/ボーナス： １month ・Review/昇給： Once/year ・Incentive/インセンティブ： None ・Working Hour/就業時間： 月～金：8:30~17:30 ・Rest Periods/休憩： Lunch ・Overtime Work/残業： 時期による ※土曜勤務になった場合は代休を取ります ・Overtime Pay/残業代： なし ・Type of Employment/雇用形態： 現地採用 ・Trial Period/試用期間： ２か月 85%の支給 ■Benefits ・Annual Leave/有給： 12 days ・Holiday/休日： Sat、Sun、holiday ・Insurance/保険： 海外保険あり ・Other Benefits/諸手当 ： ・会社休日： 年 2 日 ・サマーファンクション、クリスマスパーティー、年度末ディナー： 各年 1 回 ・健康診断： 年 1 回 ※7 月 1 日より前に入社した社員が対象 ・アパート賃料： 会社負担 ※電気・水道・インターネットその他の費用は本人負担 ・工場への移動サポート：あり ・食事手当：あり
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 創業１００年を超えたメーカーのベトナム拠点で品質管理を募集します。 ■募集背景：品質管理部門強化に伴う幹部候補採用主な業務例は下記の通り ・生産工場にて実施された監査・検査レポートの確認、 ・生産工場に対する品質管理改善指導及び生産ライン確認 ・日本本社品質管理部門及び中国支社との連携 ・教育：早めに採用できれば現在の駐在の方からマンツーマンで引継ぎ可能 ・製品：プラスチック製品
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■Salary Range： 2500~3000 USD GROSS ※これ以上も検討可能 Bonus 1 カ月分 ・Working Hour： 月～金 8:00~17:30 ・Rest Periods： 1 時間 30 分 ・Overtime Work： ほとんどなし ・Overtime Pay： あり ・Type of Employment： 現地採用 ・Trial Period： ２か月 85％ ■Benefits： ・Annual Leave： 12 days ・Holiday： 土隔週、日、祝日 ・Insurance： 医療保険あり ・Other Benefits： ビザ・ワークパーミット費用補助あり 家賃補助はなし
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ■Recruitment Background new（増員） 背景：現在ベトナム拠点の日本人が１名で、ベトナムとミャンマーを見ているが、出張ベースで行ったり来たりしているので、増員 案件：EC 関連・業務用の案件が多い ■主な仕事内容 ・ブリッジ SE 的な業務 ・お客様・日本本社側との対応・窓口 ・ベトナム人マネジャーの管理(納期・状況確認など) ・現地の日本人コミュニティに溶け込み、最新の情報収集・案件獲得など ・PM はベトナム人が行うので、実務というよりは管理が多い仕事になります 将来的には、下記も期待したいです ・日本の営業と協力して案件を取りに行く営業活動 ・拠点の売り上げ管理 ・もし希望するようであればミァンマー拠点の管理 当ポジションの魅力 2023 年に設立したばかりの新しい会社なので、数字や組織を自ら作っていく貴重な拠点経営の経験ができます。 人数：15~20 名（内１名日本人） ■Recruitment Landscape ・Interview Procedure: 2~3 回 できれば対面希望だが、web のみでも可能 ・Start to work: 応相談
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■Salary Range：手取り 2200 ~ 3000 USD NET※額面だと 2700~3900 USD 程度になります。 ・Bonus： 1 カ月 ・Working Hour： 月～金 8 時～17 時 土曜日 8 時～12 時(変更の可能性あり) ・Rest Periods： あり ・Type of Employment： 現地採用 ・Trial Period： ２か月 85% ■Benefits： ・Annual Leave： 12 days ・Holiday： 土の午後、日、祝日 ・Insurance： 医療保険あり ・Other Benefits： 社宅の提供あり ビザ・ワークパーミット取得補助社用車あり 1 年勤務後に年 1 回の一時帰国 ( 7 日間) 同上 年 1 回の健康診断
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ■Recruitment Background：新規案件の獲得のための新規ポジション ■仕事内容例： ・既存工業団地への増築工事・改修工事の提案~受注 ・新規開拓をし工場建設・改修・増築の受注(各種工業団地の集会や銀行関連・JCCI の参加等々) ・見積書作成後の客先への説明 ・受注後の客先フォロー ・日本人顧客との打ち合わせ ・新規営業スタイル：テレアポ・飲み会・ゴルフ等（費用は会社負担）ゴルフ未経験の方も歓迎です！ ・営業先：顧客リストアップは完了しているので、ターゲットを絞った営業になります。ほぼ製造業です。 ■Recruitment Landscape： ・Interview Procedure: １回 できれば対面希望 ・Start to work:すぐにでも
PRIME PARTNER COMPANY LIMITED / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 業務委託・顧問
- 給与
- 【給与】 Gross 1,500-2,000 USD ※スキル・経験により相談可能
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【募集背景・ミッション】 当社ドンナイ工場では、大手電子部品メーカー様向けの製品を製造しています。 現在、お客様からの品質要求が高まる中、工場の現場管理をベトナム人スタッフ中心で行っており、作業標準の徹底や課題抽出・改善の面で指導・サポートが不可欠な状況です。 そこで、日系製造業で長年の品質管理経験をお持ちの方に「顧問」として参画いただき、 現場の作業チェック、ベトナム人生産管理部長への指導・助言、問題点の洗い出しと改善サポートを行っていただきたいと考えております。 【主な業務内容】 ドンナイ工場にて、現場改善およびベトナム人生産管理部長へのアドバイス業務をご担当いただきます。 ・現場の作業標準・手順の巡回チェック ・定められた作業手順通りに作業が行われているかの徹底確認・指導 ・品質課題・問題点の洗い出しと改善提案 ・製造工程における不具合リスクや作業上の課題の特定 ・ベトナム人生産管理部長・現場リーダーへの具体的な指摘・アドバイス ・ベトナム人生産管理部長の育成・サポート ・日々のコミュニケーションを通じた品質管理思考の教育・伴走など。 ※語学力（ベトナム語・英語）は不問です。通訳や日本語が話せる現地スタッフを介して、または実務を通じた指導を行っていただきます。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収 400〜700万円（額面） 【福利厚生・手当】 賞与・昇給・住宅補助・一時帰国手当・保険加入ほか
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 【仕事内容】 海外拠点工場の運営・管理を担当いただきます。 ・工場運営における現状把握および課題抽出 ・日本本社との連携の上、課題に適切に対処 ・拠点として運営状況把握のための数値管理 ・その他製造現場での判断補助 ※本社にて数週間から 1 か月ほど研修＆準備期間として滞在いただきます。 （その間の費用は会社負担）その後海外工場へ赴任いただきます。 ※研修期間は状況により変動する可能性がございます。 【勤務場所】 中国その他東南アジアの各拠点 ※現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月額4,000〜4,500USD(Net) ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 昇給年 1 回 VISA/労働許可証取得サポート ベトナム社会保険 住居手当（応相談）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系建設案件（工場・倉庫が中心となります）の建築設計業務（基本計画・基本設計・実施設計） クライアントとの打合せおよび要求条件の整理・VECD 提案 現地設計会社の図面チェック・設計指導 工事監理、設計変更対応、品質確認 現地スタッフ・顧客とのコミュニケーション その他サポート業務 想定年齢：40〜50 代
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000〜2,500USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談とします。 【福利厚生・手当】 賞与（年1回） 昇給（年1回） 交通費 昼食手当 社員旅行 医療保険 その他
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナム国内にある拠点のバックオフィス全般を取りまとめていただきます。 ・総務 ・会計・経理 ・人事等 南北ある各拠点のベトナム人マネージャーと共に、日本本社はクライアントからの 依頼事項についての情報共有や対応一元化を行います。 また社内ルール通りに業務が進められているかを含むガバナンス強化を期待されるポジションです。 ※ハノイもしくはホーチミンでの勤務が可能です。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収 400〜700万円（額面） 【福利厚生・手当】 賞与・昇給・住宅補助・一時帰国手当・保険加入ほか
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 【仕事内容】 海外拠点工場の生産管理・品質管理を担当いただきます。 モノ/業務/管理の見える化を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ることがミッションです。 担当いただく業務は、これまでのご経験に応じて決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 ※現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ※本社にて数週間から 1 か月ほど研修＆準備期間として滞在いただきます。 （その間の費用は会社負担）その後海外工場へ赴任いただきます。 ※研修期間は状況により変動する可能性がございます。 【勤務場所】 中国その他東南アジアの各拠点 ※現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■Salary Range：3,000‐5,000USD昇給 1 回/年（会社規定に従う） ・Bonus： ２回/年（会社規定による） ・Working Hour： 月~金 8:00～17:00 ・Rest Periods： ランチ休憩 ・Overtime Work： あり ・Overtime Pay：なし ・Type of Employment：フルタイム ・Trial Period：はじめの 2 か月＜Probation 期間＞は Gross 給与の 85% ■Benefits： ・Annual Leave： ベトナム労働法に従う ・Holiday： 土、日、祝日 ・Insurance： 法定通り ・Other Benefits： ビザ・ワークパーミット取得費用は会社負担 家賃補助有 バイク駐車場有り 健康診断 年 1 回 慶弔の福利 研修等
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ■Recruitment Background 新規 ■Responsibility: 会社または組織の方針に従い当該プロジェクトの遂行を行っていただきます。 ・プロジェクトの採算管理 ・ 顧客（日本または他国にいる日本人がメインの相手）との交渉、調整業務 ・定期的に（現在は毎朝）社内関係者による業務会議を開催・リードし、その日、その週の A/I（アクションアイテム）を確認、必要に応じ社内関係者へ A/I を依頼、指示 ・ 製造パートナー会社との連携と調整、必要に応じ A/I を同社責任者へ依頼 ・ 当該プロジェクトに関わる当社日本本社メンバーとの連携 出張： （国外）日本又は中国圏への出張可能性有り （ベトナム国内）ほとんどありません。出張ではありませんが、頻繁に（週 3-4 日）製造パートナー会社（工場）に行っていただきます。 （日帰りを含み、出張の場合、会社が提供するレンタカー・タクシーを使用します） ■Recruitment Landscape： ・Interview Procedure: ２回 （使用言語 日本語・英語） １次面接：社長、コーポレート DGM ２次面接:未定 ・Start to work: 良い方がいればすぐ
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■Salary Range：1500USD~2500USDGROSS（＋手当月４万円）（昇給：１回/年） ・Bonus：年２回（昨年実績：2.7 ヵ月分） ・Working Hour： 月～金 ８時～17 時 ・Rest Periods： １時間 ・Overtime Work： 多くない ・Overtime Pay： あり ・Type of Employment： フルタイム ・Trial Period：はじめの 2 か月＜Probation期間＞は Gross 給与の 85% ■Benefits： ・Annual Leave： 12 days ・Holiday： 土日祝 ・Insurance： 法定通り 通勤日のみ災害保険適用（自宅から会社までの移動、会社から帰宅までの移動） ・Other Benefits： ビザ取得サポート有 入社時航空券代支給 社員旅行 一時帰国時、往復航空券代付与（年間で２回） 通勤費として、ガソリン代を約１万円支給。 家賃約３万円補助
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ■ Responsibilities： ・工作機械周辺の自動化システム設備の電気設計を担当いただきます。 ・また、顧客要望を汲み取り、IoT や AI ロボットを活用した設備の電気設計業務をお任せいたします。 ・お客様の設備の要望を聞き、電気図面の作成していただきます。 ・大まかな設計仕様までは営業が担当し、仕様の詳細のすり合わせを設計で行います。 ・部署との調整力、機械知識、いろいろな提案を重ねて、自分のアイデアを形にしながら電気設備の開発を行っていただきます。 ■【業務の特徴】 ・設計～製造～出荷までを一貫しており、自分の設計がカタチになる過程を見届けられる面白味があります。 ・設計にあたって企業様と仕様などに関して打ち合わせする機会もあり、生の声を聞ける点も魅力です。 ・工作機械という、ものづくりになくてはならない製品開発をとして、日本の産業を支えていくお仕事です。 ・ものづくりの工程や組み付けなど、広く深い知識を得ることができます。 ・今後は、FA や IoT 等自動化設備の受注増加＆ロボットを活用した生産設備への展開が目標です。 ■【担当製品例】 ・FA 関連機器、専用工作機械、搬送機械、省力化機械を担当しております。 ・担当製品例として以下のようなものがございます。 マシニングセンター用自動パレット交換装置（APC）：ワーク・治具を取り付けたパレットを工作機械へ自動搬送する装置 自動工具交換装置（ATC）：ワークを加工する工具を工作機械へ自動搬送する装置 自動車業界向けなどの自動化設備 ■Recruitment Landscape ・ Interview Procedure：オンライン面接（２回） ・ Start Date：良い方がいればすぐに
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■Salary Range：2500~3000 USD GROSS＋家賃補助最大 1000 USD (会社での借り上げなの ・Bonus： 1 か月で、差額の支給なし) ※これ以上も応相談 ・Review： あり ・Incentive： なし ・Working Hour：月～金＋土曜隔週8～17 時 ・Rest Periods： あり ■Benefits： ・福利厚生 医療保険・VISA・労働許可証の負担・勤務開始時の片道航空券・年に１度の一時帰国チケット代負担あり パソコン・携帯 sim 支給あり 家賃補助は最大 1000 ドルまでの範囲で会社負担 ハノイから送迎あり
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ■具体的な仕事内容： ・新規顧客開拓 ・新規部品受注獲得 ・経理財務的なオフィス系業務(財務諸表関連)※未経験で問題ありません ・日本本社とのやりとり ■Recruitment Landscape： ・Interview Procedure:２回程度（オンライン可能） ・Start to work:応相談
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■Salary Range： ご経験次第目安 3,000 ～5,000 USD ・Bonus： 業績に応じて支給 ・Review： あり ・Incentive： あり ・Working Hour：シフト勤務週休 2 日制シフト委より土日勤務あり ・Rest Periods： ランチ休憩 ・Overtime Work： 業務量により ・Overtime Pay： ― ・Type of Employment： 現地採用 ・Trial Period：はじめの 2 か月＜Probation期間＞も Gross 給与の 85% ■Benefits： ・Annual Leave： 12 days ・Holiday： シフトにより土日勤務あり 担（出入国費用） ・Insurance： 法定通り 民間保険有 ・Other Benefits： ビザ・労働許可証：会社負 社宅または住宅手当：応相談 民間医療保険や法定社会保険加入 渡航費補助（年 1 回） 予防接種（基本的な疾患の一部）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ■【職務内容】 プロジェクト開発業務 ※新規案件発生時に担当 （1）事業開発・経営補佐 • 市場調査および案件情報の収集 • 事業計画、収支シミュレーションおよび提案資料の作成 • オーナー／デベロッパーとの条件交渉・契約協議のサポート • 社長補佐として、事業開発関連業務の推進 （2）開業準備（pre-opening） • 開業前の運営計画の策定 • 人員採用およびトレーニングの実施 • オペレーション体制・SOP の構築 • 価格戦略および販売戦略の立案 • OTA・直販チャネルの構築 （3）初期運営の安定化 • 組織体制の構築 • 開業後の運営安定化の推進 • 初期収益・稼働状況のモニタリングおよび改善 ■ 支配人業務 ※既存物件または安定稼働後の案件を担当 （1）運営統括 • サービスアパートメント／ホテルの運営全体の統括 • PJ の予算作成 • 予算・スケジュール管理 • 各部門（フロント、ハウスキーピング、営業、管理部門等）のマネジメント • KPI 管理（稼働率、ADR、売上、GOP 等） （2）営業・マーケティング • 営業戦略の立案および実行 • 日系企業・外資企業向け法人営業の推進 • OTA および直販チャネルの最適化 • 収益最大化に向けた売上管理 （3）対外対応・報告 • オーナー・投資家へのレポーティング • 日本本社との連携および報告 • トラブル対応およびリスクマネジメント （4）組織マネジメント • ローカルスタッフの育成および評価 • 組織体制の構築・改善 • コンプライアンスおよびリスク管理の徹底 ■Recruitment Landscape ・Interview Procedure: 2 回程 ・Start to work: 良い方がいればすぐに
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■Salary Range： 2,500-3,000 USD Gross Bonus 一ヶ月分 ・Review： あり ・Incentive： なし ・Working Hour：月~金 8:00~17:00 隔週土曜出勤 ・Overtime Work 多くない ・Overtime Pay： ― ・Type of Employment： 現地採用 ・Trial Period： はじめの 2 か月＜Probation期間＞は Gross 給与の 85% ■Benefits： ・Annual Leave： 12 days ・Holiday： 土（隔週）、日、祝日 ・Insurance： 法定通り 民間保険有無 ・Other Benefits： VISA、労働許可証取得サポートあり 健康診断（年 1 回）：有 社員旅行：有 送迎車：有 食事手当：社食有
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ■Responsibility: ベトナム国内製造業向けの加工部品営業を担当していただきます。 主に既存顧客のフォローや新しいお客様などへの提案型営業を行っていただきます。 ■【業務内容】 ・商談など： ベトナム国内の製造業のお客様を訪問し、当社の加工部品を提案・販売する営業活動を行います。 お客様は日系製造業が中心で、日本や他国のグループ拠点からの紹介、既存のお客様からの紹介で商談が始まるケースも多くあります。すでに取引のあるお客様を定期的に訪問し、困りごとや新しいニーズをヒアリングしながら、継続的な取引や新しい案件につなげていき、製品の仕様確認、提案、見積作成などを行います。 ・新しいお客様： 新しく取引を始めるお客様に対しては、市場調査や情報収集を行い、アポイント取得から訪問、製品提案、見積作成までを担当します。 ・仕入先開拓： ベトナム国内の材料メーカーや有力代理店を訪問し、新たな仕入先の調査・開拓を行います。 品質・コスト・供給体制などを確認し、安定した調達につながるパートナー関係を構築します。 ・社内・グループ連携： 営業活動を通じて得たお客様の要望や市場情報を、社内の製造・技術・購買など各部門へ共有します。 また、日本本社や海外グループ拠点とも連携し、案件を円滑に進めていきます。 ■キャリア： ご本人の希望、パフォーマンスにより駐在への切り替えも可能。実際に海外の多くの拠点で現地採用→駐在採用への切り替え事例が多数ございます。 ■Reporting structure（報連相の仕組み）：日本人社長にレポート ■Recruitment Landscape： ・Interview Procedure: 3 回程 ・Start to work: 良い方がいればすぐに
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ■日本国内での研修期間 ・1年目：想定年収360万円 ・2年目：想定年収457.8万円 ※研修期間中は上記年収となる可能性があります。 ■ベトナム勤務開始後（独り立ち後） ・月給：70,000,000VND ※日本国内での研修期間とベトナム勤務開始後では給与条件が異なります。 あらかじめご了承のうえ、ご応募ください。 【待遇】 ・日本滞在中の住居：会社側で社宅（独身寮）を用意します。 ・渡航費や引っ越し費用：会社負担となります。 ・家族帯同について：独身寮のみのご用意となるため、家族帯同に伴うアパート賃貸料は本人負担となります。 ・その他の福利厚生や手当：要確認
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 当初3年程度（技術習得状況により短縮される可能性あり）は日本での研修を必須とし、 最終的にはベトナム（ホーチミン近郊）の工場で機械設計の統括責任者として勤務いただくこととなります。 将来的には日本で習得した設計技術を活かし、ベトナム工場にて日本本社の設計部門と連携し、技術連携・設計標準化を推進するコア人材としての活躍を期待しています。
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月給2,000USD（Gross）＋住居手当(400USD) ※賞与1か月 【福利厚生】 ・労働許可証、レジデンスカード、海外医療保険、通勤は社用バス利用、入社時のベトナム渡航費 （ベトナム国外在住者）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 鉄鋼加工品に関する、中華系既存顧客向けの対応業務全般に従事いただきます。 ・既存顧客へのフォローおよび関係構築。最初は日本人上司同行で営業 ・台湾・中国系企業への拡販業務 ※顧客は中華系の大手企業がメイン ※入社後は 日本人上司のもとOJT研修を実施し、業界知識は一から学べます。
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 広告・マーケティング
- 職種
- 広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月額2000～2500 USD (GROSS） ※昇給年1回、賞与年1回（個人業績による） 【福利厚生】 ・労働許可証、レジデンスカード、医療保険
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- Meta（旧Facebook）やGoogle広告等の入稿、デイリーでの数値チェック・運用管理業務、および英語でのレポート作成を担当します。 各種アナリティクスツールや管理画面のバックヤードを自身で直接操作・運用し、クライアントのデジタルマーケティング施策を成功に導きます。 ＜主な業務内容＞ ・Meta広告、Google広告等の各種デジタル広告の入稿および設定業務 ・デイリーでの運用数値チェック、パフォーマンス管理、および最適化調整 ・Googleアナリティクス等の分析ツールを活用した数値データの抽出および各種指標の分析 ・英語によるクライアント向け提出用レポートの作成・まとめ ・社内メンバーや関係各所との業務連携およびコミュニケーション 【この求人のポイント】 ・日系大手広告代理店グループの安定性と、スピード感ある現地市場での内製化推進を同時に体感できるポジション ・アウトソーシングから社内内製化への転換期において、運用のコアメンバーとして実務を牽引 ・Meta広告やGoogleアナリティクス等の管理画面・ツールを直接動かし、データ分析まで一貫して担える環境 ・社内コミュニケーションおよび英語レポート作成を通じ、グローバル環境での実践的な実務経験を積むことが可能
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月額：40,000,000VND(GROSS)前後 ・昇給賞与：昇給年1回 ・賞与：年1回（1か月固定＋業績連動） 【福利厚生】 ・ワークパミット取得サポート、固定手当140万ドン(携帯手当、通勤手当、昼食手当)、健康診断、社員旅行、住宅手当（最大10,000,000VND）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 既存顧客への深耕営業をメインに、一部新規顧客への営業活動も担当していただきます。 ベトナム人営業担当が開拓した顧客に対し、ベトナム人営業担当と連携しながら、継続的なフォローやニーズの深掘り、追加提案などの深耕営業を行います。 顧客との関係構築・維持、ニーズヒアリング、商品提案、受注まで、一連の営業活動を担当します。 主な顧客は、オーナーが日系・日本人のレストランで、キッチン担当者やオーナーの方に対して営業を行います。 日本食・洋食など、幅広い業態のレストランが対象となります。 レストランのほか、スーパーなど食品を取り扱う店舗への営業・販売も行います。 商品リスト・カタログをもとにした商品提案に加え、顧客のニーズに応じたメニュー提案、新メニューに適した食材の提案・アドバイスなども行います。 お客様からご要望いただいた食材について、輸入可否を確認し、ニーズに応じた商品を提案することもあります。 既存顧客への深耕営業が中心となりますが、一部新規顧客への営業活動も担当していただきます。 顧客はホーチミン市内が中心ですが、月1回程度、ダナンへの出張があります。 受注後の注文入力や出荷確認等は別担当が行います。
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・給与：月額 3000USD（GROSS）前後 ・昇給査定：年1回 ・賞与：年1回 【福利厚生】 ・労働許可証、レジデンスカード、各種保険、その他福利厚生は制度設計中
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 新工場の立ち上げに伴い、生産管理部門のマネージャーとして、 生産管理体制の構築、ERP運用、および日々の生産・納期・在庫コントロールを統括します。 1. 新工場立ち上げ・生産管理体制の構築 新工場における生産管理の業務フロー構築、標準化、マニュアル作成 生産管理システム（AQ / ERP）の導入サポート、運用定着、およびスタッフへの指導・オペレーション教育 2. 工場全体の需給・生産・工程管理（日本本社連携） 日本本社からの指示に基づく生産計画の策定、工場負荷調整、および変更対応 日本・タイ・インド等の海外拠点との納期調整、生産能力報告、および連絡窓口業務 月次報告、予算管理、およびチーム内のKPI管理 3. 部材・在庫および輸出入管理の統括 部品発注、入荷・在庫・欠品管理、未納進捗の確認およびサプライヤー・現場調整の統括 出荷手配、通関・輸出書類準備、フォワーダー調整、コンテナ管理等のEPE貿易業務の統括 4. チームマネジメントおよび業務改善 配下スタッフ（生産計画、資材管理、輸出入担当）の人材育成および日常業務の指導 生産性向上に向けた業務改善の推進
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月給：約2,350USD～3,200USD（GROSS） ・手当：住宅手当（日本円で5万～10万円等 応相談） ・賞与/昇給：年1回 【福利厚生】 ・ベトナム労働ビザ・ビザ取得費用 ・住宅手当あり、会社日本円で5万～10万円（約300-600USD） ・通勤車あり ・帰国手当、年2回 ・渡航費用は会社持ち ・社員旅行、年1回 ・健康保険 ・海外保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 工業用ゴム製品、OA機器用ゴムロール等の製造工場における運営およびマネジメント業務全般を担当いただきます。 まずは日本のマザー工場で約半年の研修を行い、業務や技術、社内プロセスを把握した上でベトナム現地へ渡航していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・工場全体の採算管理（生産管理・数字管理等） ・労務管理、設備管理、品質管理、人員管理 ・現地スタッフ（約110名）の採用・指導・育成 ・生産効率化および業務改善の推進 ・本社への報告・連携業務 【この求人のポイント】 ・まずは日本で約半年の研修があり、安心してベトナムへ渡航・着任できる体制です。 ・語学力よりもゴム・樹脂等の製造工場における現場管理経験を重視します。 ・現地110名規模の工場全体の運営・採算管理・人材育成まで幅広くお任せします。 ・OA機器用ゴムロール等のメーカーであり自社企画・開発力を保有。景気変動にも強い優良企業です。 【組織構成・働く環境】 所属部署：ベトナム工場 管理対象：現地スタッフ約110名 社内言語：英語（現地スタッフとのコミュニケーションには通訳がつきます） 【キャリアパス】 入社後まずは石川県のマザー工場にて約半年の研修・勤務を行っていただき、成果・適性を見極めた上でベトナム現地法人へ赴任（現地雇用へ切り替え）となります。現地着任後は現工場長からの引き継ぎを経て工場長昇格を目指せるパスが用意されています。また、適性や本人のご志向、組織状況に応じて技術スペシャリストへのシフトも検討可能です。
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月額3,000～4,500USD (GROSS) 程度を想定 ※経験・能力により応相談 ・賞与は検討（諸手当を含めた年収ベースで考慮） ・昇給あり 【福利厚生】 ・労働許可証・就労ビザ取得支援 ※会社にて費用負担 ・保険：ベトナム法定保険／※民間医療保険付与
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・ベトナム法人全体の経営管理 ハノイ本社およびホーチミン支店の管理業務を俯瞰し、地域差も踏まえて課題・リスク・改善テーマを整理。拠点横断で管理水準と連携を高め、必要に応じてホーチミンへ出張します。 ・ガバナンス・内部統制の強化 経理、財務、人事、総務、法務・コンプライアンス、輸出入、購買・日本への発注等の業務について、適正性・透明性を確認し、必要な仕組みやルールを整備します。 ・日本本社へのレポーティング 現地法人の状況、重要課題、リスク、改善進捗などを整理し、現地General Directorおよび日本本社へ定期的・随時に報告します。 ・法令・制度変更への対応 ベトナムの会計・税務、労務、会社法務、輸出入等に関する変更情報を関係者と連携して把握し、社内影響の整理から実行までをフォローします。 ・既存管理部門との協働 長年現地法人を支えてきたベトナム人管理マネージャーおよび各担当者と信頼関係を築き、実務を尊重しながら、業務の可視化・標準化・改善を進めます。
JAC Recruitment Vietnam / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容（勤務条件）■ 【給与・賞与】 ・給与（月額）：USD 3000~5000 ※経験・スキルに応じて決定 ・支給通貨：VND ・賞与：原則1か月分（テト前支給） ・試用期間：2か月 ・試用期間中給与：85％ ■待遇・福利厚生■ ・賞与：1か月分（原則テト前支給） ・家賃補助：あり ・通勤交通費：支給あり（現場・居住地に応じて） ・年1回の一時帰国往復航空券支給（雇用開始から半年経過後） ・海外旅行傷害保険（日本手配） ・現地医療サポート（ウェルビー等の提携医療サービス） ・入社時渡航費用（日本 → ベトナム）会社負担 ・就労ビザ／ワークパーミット取得支援（会社負担） ■その他■ 【保険制度】 ・日本の海外旅行傷害保険 ・現地医療サービス ・各種サポート体制あり 【勤務時間・休日】 ・勤務時間：プロジェクト・現場スケジュールに準ずる ・休日：現場カレンダーに準ずる ・有給休暇：あり（法定通り）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ・建築意匠設計業務 ・基本設計・実施設計業務 ・設計図面の作成およびレビュー ・顧客との打ち合わせ ・プロジェクト関係者との調整 ・施工チームとの連携
JAC Recruitment Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容（勤務条件)■ 【給与・賞与】 ・給与（月額）：Gross 7000万～1億3000万VND ※経験・スキルに応じて決定 ・支給通貨：VND ・賞与：原則1か月分（テト前支給） ・試用期間：2か月 ・試用期間中給与：85％ ■待遇・福利厚生■ ・賞与：1か月分（原則テト前支給） ・家賃補助：あり ・通勤交通費：支給あり（現場・居住地に応じて） ・年1回の一時帰国往復航空券支給（雇用開始から半年経過後） ・海外旅行傷害保険（日本手配） ・現地医療サポート（ウェルビー等の提携医療サービス） ・入社時渡航費用（日本 → ベトナム）会社負担 ・就労ビザ／ワークパーミット取得支援（会社負担） ■その他■ 【保険制度】 ・日本の海外旅行傷害保険 ・現地医療サービス ・各種サポート体制あり 【勤務時間・休日】 ・勤務時間：プロジェクト・現場スケジュールに準ずる ・休日：現場カレンダーに準ずる ・有給休暇：あり（法定通り）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ※業務概要: ・本募集ポジションは、清水建設株式会社のベトナム現地法人における現地採用ポジションです。 ・日系および外資系クライアント向けの建設プロジェクト（工場、物流施設、オフィスビル、商業施設等）において、 空調・電気など建築設備分野の施工管理業務を担っていただきます。 ・配属後は、ハノイまたはホーチミンを拠点とし、プロジェクトごとに各建設現場へ常駐いただきます。 ・これまでのご経験や実績に応じて、将来的には大型案件の中核人材、設備責任者、 さらには日本本社総合職へのキャリアパスも視野に入るポジションです。 ※業務詳細： ・空調設備、電気設備を中心とした施工管理業務全般 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ・日系クライアントとの各種打ち合わせ、要望ヒアリング、折衝 ・現地ベトナム人スタッフ（英語可）のマネジメント・指導 ・施工計画書、報告書等の作成 ・社内プロジェクトマネージャー（日本人・ベトナム人）および設備責任者へのレポート ※勤務地は、ハノイ・ホーチミン市内または北部・南部の工業団地等、 案件に応じて居住地の移動が発生する可能性があります。
JAC Recruitment Vietnam / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容（勤務条件）■ 【給与・賞与】 ・給与（月額）：USD 3000~5000 ※経験・スキルに応じて決定 ・支給通貨：VND ・賞与：原則1か月分（テト前支給） ・試用期間：2か月 ・試用期間中給与：85％ ■待遇・福利厚生■ ・賞与：1か月分（原則テト前支給） ・家賃補助：あり ・通勤交通費：支給あり（現場・居住地に応じて） ・年1回の一時帰国往復航空券支給（雇用開始から半年経過後） ・海外旅行傷害保険（日本手配） ・現地医療サポート（ウェルビー等の提携医療サービス） ・入社時渡航費用（日本 → ベトナム）会社負担 ・就労ビザ／ワークパーミット取得支援（会社負担） ■その他■ 【保険制度】 ・日本の海外旅行傷害保険 ・現地医療サービス ・各種サポート体制あり 【勤務時間・休日】 ・勤務時間：プロジェクト・現場スケジュールに準ずる ・休日：現場カレンダーに準ずる ・有給休暇：あり（法定通り）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ※業務概要: 本募集ポジションは、清水建設株式会社のベトナム現地法人における ※業務詳細: - 建築プロジェクトの施工管理業務全般 - 工程・品質・安全・原価管理 - 顧客、設計会社、協力会社との調整業務 - 施工図面および仕様書の確認 - 現場監督および進捗管理 - 各種報告書・関連資料の作成
JAC Recruitment Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ※USD 2000~ ※Employment Type: Full-time employee (planned local entity hiring) ※Social insurance and labor insurance provided ■Work Arrangement■ - Working hours: 8:00–17:00 (including a 1-hour break) - Holidays: Saturdays, Sundays, and public holidays (generally following the Vietnamese calendar) - Probation Period ■Attractive Points■ - Yes (3 months) - Opportunity to develop and maintain client relationships with Taiwanese and Chinese companies in the Binh Duong area of Vietnam. - Exposure to diverse real estate fields, including residential, commercial real estate, and serviced apartments. - Work with multinational teams from Japan, South Korea, Taiwan, Vietnam, and other countries. - Join a well-known urban development company, offering strong brand recognition and a stable platform for growth. - International work environment and long-term career development opportunities. 【Selection Process】 2 rounds
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ※Build and maintain relationships with the Taiwanese community and Taiwanese/Chinese companies in the Binh Duong area. ※Execute relevant business plans based on the KPI targets of the following business divisions: - Residential business - Commercial real estate business Hospitality / serviced apartments business - Other business activities assigned by the company - Carry out other projects and tasks assigned by the Board of Directors (BOD)
JAC Recruitment Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ≪Monthly Salary≫ Gross USD 2,000/month and above ≪Work Location≫ Ho Chi Minh City office ≪Working Hours≫ Monday to Friday, 8:30–17:30 ≪Leave≫ - Two days off per week (Saturday and Sunday) - Vietnamese public holidays - Annual leave: 14 days - Company special leave: 3.5 days - Sick leave: 4 days, in accordance with company regulations ≪Benefits≫ - Support for obtaining a work permit - Support for visa and TRC (temporary residence card) procedures - Annual health checkup - Medical insurance - Accident insurance ■ Selection Process ■ Two interviews are planned
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ● Manage orders and track performance for Sharp multifunction printer (MFP) dealers: - Achieve monthly sales targets - Prepare quotations - Follow up on order progress - Manage product delivery - Manage accounts receivable - Track monthly collection status of accounts receivable ● Proactively develop and visit customers to introduce and promote Sharp products: - MFP (multifunction printers) - IDP (information display products) - IWB (interactive whiteboards) ● Be responsible for existing Japanese and Chinese-affiliated corporate customers, new Chinese affiliated corporate customers, and foreign-affiliated corporate customers ● Provide proposals and consulting services related to office solutions and document management systems to customers - Conduct weekly business review meetings with supervisors - Prepare and submit monthly and quarterly sales forecasts and business plans ● Work with the technical service team to: - Provide product education and training to customers - Support the introduction of new products - Participate in technical training courses - Handle other related business tasks - Propose comprehensive solutions that combine consumer electronics products according to customer needs
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 購買・物流／在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月額：3000USD～4000USD(GROSS)※経験や能力によって応相談 福利厚生：労働許可書、レジデンスカード、賞与年1回（最低1か月保証）、昇給年1回、医療保険、健康診断、PC/SIMカード貸与
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 大型マルチテナント倉庫のオペレーション管理および営業支援データ分析） 約20,000㎡の大型多機能倉庫（3PL/貸倉庫モデル）における統括管理業務を担当します。 現場のオペレーション管理に加え、データ分析（Excel/Power BI）を用いて顧客向け提案資料を作成し、 営業担当が顧客へ改善提案を行えるよう後方支援を行っていただきます。 【主な業務内容】 1. 倉庫内オペレーション・レイアウト最適化 出荷頻度（ABC分析）に基づいた倉庫内ロケーションの再設計・レイアウト変更 売れ筋商品（高回転品）を優先した作業動線の最適化および作業効率の向上 20,000㎡規模の現場における安全・品質・作業工程の管理および現地スタッフのマネジメント 2. データ分析・可視化 Excel（マクロ/VBA）を用いた大量の入出荷・在庫データの加工・集計 Power BIを活用した出荷傾向・在庫回転率・動向データの可視化（ダッシュボード化） 3. 営業支援用データの作成（顧客向け提案資料の作成） 営業担当が顧客（荷主）に提案・説明するための分析資料・レポート作成 「どの商材の出荷頻度が高いか」「何が売れておらず停滞しているか」等の可視化 保管効率の向上やコスト削減につながるレイアウト変更案・改善材料のデータ化
※会員のみに表示されます / デザイン・クリエイティブ・編集
- 職種
- デザイン・クリエイティブ・編集｜広告・マーケティング｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月額80,000～150,000バーツ（日本円 約354,000～665,000円※2024年10月為替レート） ※ 賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり ※ 皆勤手当（月1回、年1回） ※想定年収：1,092,000バーツ（約484万円）～2,025,000バーツ（約897万円）/月給+賞与+皆勤賞など ※経験・スキルにより応相談（採用時に最終決定） ※基本残業はありませんが、発生した場合は残業手当を支給あり 【福利厚生】 ・有給休暇（年6日、勤務開始半年後より） ・健康報奨休日（年最大6日） ・その他休暇 ※大型連休取得可能（最大12日間） ・就労ビザ・労働許可証付与 ・大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能） ・健康診断（年1回無料） ・産休/育休制度 ※タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、タイ
- 職務内容
- ・自社メディアのSEOコンテンツの戦略立案・実行・ディレクション ・コンテンツの企画・制作・分析・改善 ・コンテンツの納期・品質管理 ・ディレクターと協働しての流入施策立案 ・被リンク獲得などの外部施策・各種SEOツールを用いた効果検証・分析 ・専門ライター等の外部スタッフへのディレクション・フィードバック・進行管理
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 購買・物流／在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】 月給3000USD～4000USD(GROSS)※経験や能力によって応相談 【福利厚生】 労働許可書 レジデンスカード 賞与年1回（最低1か月保証） 昇給年1回 医療保険 健康診断 PC/SIMカード貸与
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 大型多機能倉庫（3PL/貸倉庫モデル）における統括管理業務を担当します。 現場のオペレーション管理に加え、データ分析（Excel/Power BI）を用いて顧客向け提案資料を作成し、 営業担当が顧客へ改善提案を行えるよう後方支援を行っていただきます。 【主な業務内容】 1. 倉庫内オペレーション・レイアウト最適化 出荷頻度（ABC分析）に基づいた倉庫内ロケーションの再設計・レイアウト変更 売れ筋商品（高回転品）を優先した作業動線の最適化および作業効率の向上 20,000㎡規模の現場における安全・品質・作業工程の管理および現地スタッフのマネジメント 2. データ分析・可視化 Excel（マクロ/VBA）を用いた大量の入出荷・在庫データの加工・集計 Power BIを活用した出荷傾向・在庫回転率・動向データの可視化（ダッシュボード化） 3. 営業支援用データの作成（顧客向け提案資料の作成） 営業担当が顧客（荷主）に提案・説明するための分析資料・レポート作成 「どの商材の出荷頻度が高いか」「何が売れておらず停滞しているか」等の可視化 保管効率の向上やコスト削減につながるレイアウト変更案・改善材料のデータ化
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】 月給3000USD～4000USD※経験・スキルに応じて考慮 【福利厚生】 労働許可書、レジデンスカード、医療保険、昇給年1回、賞与年1回（1か月）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 営業チームの統括および、経理・総務・人事等のバックオフィス業務全般の管理・標準化を担っていただきます。 駐在員に集中している業務を洗い出してローカルスタッフへ権限委譲・マニュアル化を進めるとともに、拠点全体の管理・運営フローを強固にすることがミッションです。 ＜主な業務内容＞ ・営業、営業統括、重要顧客対応： プレイングマネージャーとして営業及びチーム（約5名）のマネジメント、日系主要顧客（工場・オフィス等）とのリレーション維持および大型提案のサポート ・バックオフィス（経理・総務・人事）の管理統括： ローカルスタッフ（経理・総務担当者）が推進する実務のモニタリング、承認、課題解決 ・業務の可視化・標準化・マニュアル化： 駐在員が抱えている実務・判断業務の切り分けと、社内フロー・ルールの仕組み化 ・労務、コンプライアンス管理： 現地法人の労務問題、各種許認可、契約書チェックなどの管理統括
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】 月給2500USD～3500USD（GROSS）※経験・スキルに応じて考慮 【福利厚生】 労働許可書、レジデンスカード、医療保険、昇給年1回、賞与年1回（1か月）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 日系法人顧客に対するセキュリティソリューション営業の統括および、現地メンバーのマネジメントを担っていただきます。 現駐在員が抱えている重要顧客・マネジメント業務を段階的に引き継ぎながら、業務の可視化・標準化を進め、持続可能な営業組織を作り上げることがミッションです。 ＜主な業務内容＞ ・法人向けソリューション営業（既存・新規）： 日系企業（工場・オフィス・店舗等）へのセキュリティ機器・警備サービスの提案および既存顧客のリレーション強化 ・チームのマネジメント： ベトナム人含むスタッフ（約5名）の目標管理・同行支援・評価および育成 ・業務プロセスの可視化・標準化： 駐在員が担当している業務の切り分け、営業フロー・マニュアルの作成による属人化の解消 ・重要プロジェクト・案件の統括： 日系大手企業向け大型案件のネゴシエーション・進捗管理 ・拠点経営陣へのレポーティング： 営業進捗・市場動向の分析および販売戦略の立案・実行 ・その他バックオフィスメンバーのマネジメントなど
JOB HOUSE / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Social, health, and unemployment insurance in accordance with regulations, along with annual health check-ups. Opportunities to demonstrate and develop professional capabilities, express personal opinions, and advance in your career. Mid-year and year-end bonuses in accordance with company policy, plus annual company trips.
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- Promote the company’s sales activities, including presentations, interpretation/translation, and direct B2B sales. Provide technical support for the company’s machinery and equipment. Handle technical requirements, including customer meetings, complaints, installation, loading/unloading, and customer training. Provide on-site technical support when machinery or equipment malfunctions.
CareerLink Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000ドル - 3,000ドル 【福利厚生】 VISA・労働許可証は会社が取得・海外医療保険加入・住宅手当
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- プラスチック原料やプラスチック製の産業資材の新規顧客開拓および既存顧客対応を担当していただきます。 顧客はベトナム国内にもいますが、海外顧客対応がメインとなる予定です。そのため、毎月1週間程度、東南アジア地域およびインドへの出張が発生します。 ・ベトナム国内、東南アジア地域の新規開拓営業 ・既存顧客へのフォローおよび関係構築 ・顧客のニーズに応じたプラスチック製品や産業資材・原料の提案 ・仕入先やメーカーとの調整、価格交渉 ・見積書・契約書の作成および受発注管理
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 購買・物流／在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：2,500 USD ~ 3,000 USD 福利厚生 : ・VISAサポート ・年次有給休暇（入社後1ヶ月が終了時点で1日ずつ翌月につく。最大24日まで） ・保険 ・ボーナスあり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【求人概要】 日系大手物流企業にて倉庫運営管理副マネージャーを募集致します。 日系のお客様の窓口対応倉庫管理を行って頂きます。 【業務内容】 ・倉庫運営管理 倉庫内の業務フローを円滑に進めるための作業指示・監督業務 ・倉庫の改善・効率化提案 倉庫内の作業効率を向上させるためのプロセス改善等を実施 ・安全管理 倉庫内の安全対策推進 ・データ分析と報告 倉庫業務に関連するデータ（在庫、出荷データなど）の分析、改善報告書や提案書作成 ・その他上司から割り当てられたタスク 【ここがポイント】 ・事業拡大中の日系大手企業で働くことができます。 ・業界大手のお客様も多く、ベトナム内でネットワークを広げることが出来ます。 ・グローバルな環境で経験を積んでキャリアアップすることが可能です。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000USD(Net)~ ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 ・テト賞与（年 1 回） ・業績賞与（年 1 回） └部署業績および個人評価に連動 ・昇給（年1回） ・出張手当 ・社会保険加入 ・有給休暇 12 日／年 ・有給買取制度あり ・年間 5 日以上の有給取得必須 ・残業抑制方針（月平均 4 時間程度）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 機械・設備・エレクトロニクスなどに関連した商材の営業活動を担当いただきます。 ■具体的には・・・ ・営業アプローチ（既存70％・新規30％） ・顧客ニーズのヒアリングおよびソリューション提案 └技術部門との連携業務 ・顧客との関係構築およびフォローアップ ・見積作成、納期調整、契約関連対応 ・営業レポート作成 ・国内出張対応（北部・南部共に）
AGS ACCOUNTING CO., Ltd. / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収：600万円〜1,000万円 ※上記には、深夜残業代・ボーナスを含みます ※経験・能力等考慮の上、決定いたします。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、他アジア・海外、シンガポール
- 職務内容
- 【職務内容】 １）M&Aトランザクション・アドバイザリー ・株式価値算定業務 ・財務・税務デューデリジェンス業務 ・財務・会計面のPMI業務（連結決算体制構築支援、内部統制構築支援、PPA業務） ２）海外進出のコンサルティング業務（国際会計および国際税務領域） ３）ベトナム国内における会計業務 【募集背景】 子会社での案件拡大における増員募集 【魅力ポイント】 クライアントの特徴 ・上場企業の支援実績が多く、特に東証プライム〜東証スタンダード上場の企業を支援しています。 ・ディールサイズとしては１０億〜100億円規模の案件が多く占めています。
Navigos Group Vietnam JSC / 購買・物流／在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：USD 2,000～2,500 Gross／月 ※ご経験・スキルにより決定 【福利厚生】 ・社会保険加入 ・海外旅行保険（会社規定による） ・VISA・ワークパーミット取得サポート ・年1回 日本⇔ホーチミン往復航空券支給（応相談） ・赴任航空券（応相談） ・昇給：年1回（人事評価に基づく） ・賞与：年1回（業績および個人評価に基づく）
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【ポジション概要】 職種：Commercial & Business Development Executive 勤務地：ホーチミン市中心部（4区） 給与：USD 2,000～2,500 Gross／月 ※ご経験・スキルにより決定 【このポジションの魅力】 ◎ 日本人責任者の直下で、営業・事業開発を幅広く担当できるポジション ◎ 日本企業・外資系企業、海外拠点などと関わるグローバルな環境 ◎ 営業だけでなく、マーケティング・市場調査・データ分析など幅広い経験を積める ◎ 将来的に日本本社・海外拠点への異動の可能性があり、海外で長期的なキャリア形成が可能 【業務内容】 ・日本人責任者と連携した営業・新規顧客開拓 ・日本企業・外資系顧客への対応、関係構築 ・提案書・営業資料・プレゼン資料の作成 ・顧客・市場・競合等の調査、データ分析 ・マーケティング活動、展示会・セミナー等の支援 ・日本・海外拠点との連絡・調整 ・営業案件の進捗管理、社内各部署との調整 ・その他、営業・事業開拓に関する業務サポート
PRIME PARTNER COMPANY LIMITED / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】 30,000,000〜50,000,000 VND（Gross/月、諸手当込み） ※ 現職給与、過去の職務経歴や能力に応じて記載額以上の提示も可能 ・昇給・査定：年1回（1月）、業績・個人評価に基づいた定期昇給あり ・賞与：会社業績・個人評価に応じて支給 ・社会保険：試用期間終了後、正式契約とあわせて社会保険・健康保険・労災保険に加入（ベトナム労働法に準拠） ・その他手当：ベトナム：食事手当、通勤手当、通信費、日本語資格手当など ・日本（出向時）：住居手当、一時帰国費用、通勤手当、食事手当など ※ 内定決定後、面談やオファーレターを通じて詳細を明示
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 弊社は日本の総合建設グループの現地法人としてホーチミンに設立された設計支援会社です。 ホーチミンを拠点に、2026年に法人設立し、組織を拡大中です。 日本の設計基準に準拠した高品質な設計図面の作成を通じて、企業の建築・プラント案件を支援しています。 【仕事内容】 1. 設備設計・モデリング • 日本の設計基準（JIS、建築基準法等）に準拠した電気、空調、給排水衛生設備の設計 • 2D CADおよびBIMツール（Revit、Rebro等）を用いた高精度なモデリングと図面作成 2. 技術検討・計算 • 負荷計算、照度計算、配管・ダクトのサイズ選定などのエンジニアリング業務 • 日本側チームからの赤書き（修正指示）に対する整合性の確認と修正 3. 品質管理（QA） • 納品前のセルフチェックおよび、後輩オペレーターが作成した図面の技術レビュー • 日本のクライアントが求める「日本品質」の維持 【募集背景】 ゼロからチームを構築するリーダー(マネージャー候補)を募集します。 フラットな組織で意思決定が速く、大きな裁量権を持ってキャリアアップを目指せる環境です。
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月額3000USD～7000USD（GROSS） ※上記は参考値で前職のポジションや給与考慮での対応となります。 【福利厚生】 外資系医療機関対応の医療保険、年1回の帰国手当、渡航費費用全般 （引っ越し代及びスタートアップ手当あり） 、労働許可書、レジデンスカード ※具体的には面接で確認可能
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 日系企業クライアントに対し、会計・税務・法務・M&A・労務等の経営課題に応じたコンサルティングサービスを提供します。 顧客の課題を深く理解・咀嚼し、社内の各専門チーム（会計士・税理士・弁護士等）との橋渡しを行いながら、提案・解決までを一貫してリードします。 ＜主な業務内容＞ 以下いずれかの領域でご活躍いただきます。 ・会計・監査関連アドバイザリー：ベトナム会計基準（VAS）やIFRS/JGAAP等へのコンバージョン支援、内部統制構築、会計プロセス改善支援 ・税務アドバイザリー・リスク対応：ベトナム税務に関する助言、申告サポート、税務調査対応、移転価格文書化および税務リスク分析 ・進出/法務/M&A支援：法人設立・ライセンス取得対応、現地当局対応、財務・税務デューデリジェンス支援 ・クライアントマネジメント・提案業務：日系企業の経営層・現地拠点トップとの打ち合わせ、課題抽出、ソリューションの提案およびプロジェクト推進 【この求人のポイント】 ・世界最大級の会計コンサルティングファームのベトナム拠点にて、日系企業の成長を強力に支援するポジションです。 ・充実した手当と安心の渡航・立ち上げサポート ・クロスボーダーの高度な実務経験を積み、グローバル人材としての市場価値を高められます。
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：2,000 USD ~ 2,500 USD 福利厚生 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回の13ヶ月目給与（旧正月手当） ・社会保険加入、年1回の健康診断 ・海外保険 ・渡航費 ・ビザ申請サポート ・住居探しサポート
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 本ポジションでは、法人向け健康診断契約の獲得に向けた、主体的なB2B営業開発およびマーケティング計画の策定を中心に担当していただきます。 企業の意思決定層へ直接アプローチを行い、各社固有の健康管理ニーズを特定した上で、医療スタッフと連携し最適なサービスパッケージを構築いたします。 単なる契約獲得にとどまらず、法人顧客との長期的な関係構築や戦略的プロモーションの実行を通じ、発展する医療事業において収益拡大に貢献することが期待されております。 【職務内容】 ・ハノイおよび近隣地域における日系企業を対象とした、主体的なB2B営業活動の実施 ・新規顧客の開拓による、法人向け定期健康診断および予防接種契約の獲得 ・法人顧客の要件確認、およびクリニックスタッフと連携した最適な健診パッケージの設計 ・ブランド認知度向上のための、ターゲットを絞ったプロモーション施策およびマーケティング戦略の企画・実行 ・企業の主要意思決定者との商談獲得に向けた、コールアプローチ、メール配信、および訪問営業の実施 ・顧客企業のニーズに合わせた提案書、見積書、ならびに業務委託契約書の作成 ・顧客満足度の維持および契約更新を確実にするための、契約締結後の定期的なフォローアップ業務 ・営業戦略の精度向上のための、市場動向、顧客フィードバック、および競合情報の収集 ・円滑なサービス提供に向けた、社内医療スタッフおよび事務部門との円滑な調整業務 ・その他、関連する諸業務
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：2,500 USD ~ 3,000 USD 福利厚生 ・有給休暇 ・賞与（業績次第） ・昇給 ・海外医療保険 ・ビザ・ワークパーミット費用負担
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- このポジションは、日系企業の店舗・商業施設を中心とした内装工事の施工管理を担当していただきます。 【業務内容】 ・内装工事現場の施工管理・現場監督 ・工程表の作成・工程管理 ・品質管理・安全管理 ・図面・施工図の確認 ・協力業者・職人への施工指示 ・電気・設備工事など関連業者との調整 ・商業施設・元請・設計会社との打ち合わせ ・日本人顧客への報告・対応 ・工事完了時の検査・引き渡し対応 ・その他付随業務
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 給与：2,600～3,100USD(Gross) ＊日本円換算→年収：500万円〜600万円（Gross・税込） ※試用期間中も100%支給 ※給与支給方法・税金等の詳細は面談時に説明 【福利厚生】 ・ビザ・ワークパーミット等は会社でサポート ・社会保険等はベトナムの法令および会社規定に基づく ・出勤手当あり ・その他待遇は経験・能力により相談 ※住宅手当なし
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日系企業の店舗・商業施設を中心とした内装工事の施工管理をご担当いただきます！ 具体的に… ・内装工事現場の施工管理・現場監督 ・工程表の作成・工程管理 ・品質管理・安全管理 ・図面・施工図の確認 ・協力業者・職人への施工指示 ・電気・設備工事など関連業者との調整 ・商業施設・元請・設計会社との打ち合わせ ・日本人顧客への報告・対応 ・工事完了時の検査・引き渡し対応 【キャリアプラン】 ・海外での施工管理経験の獲得 ・日本での現場経験をベトナム市場で活かす機会 ・日本品質とローカル現場を調整するマネジメント力の強化
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ＊基本給：2,000USD〜2,500USD (GROSS) ＊賞与：あり（目安：1ヶ月分） ＊昇給：あり（年1回の評価に基づく） 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：あり ・海外医療保険：あり ・健康診断：あり ・住宅手当：あり ・一時帰国費用：応相談 ・送迎車、通勤手当：あり ・有給休暇：あり（ベトナム労働法に準ずる）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 本ポジションは、東南アジア地域における既存顧客フォローおよび拠点間の連携を担う営業職です。 役割は、ベトナムを拠点としつつ各国の顧客・拠点を訪問し、売上維持・拡大および意思決定者へのレポーティングを行うことです。 具体的に… ・ベトナム国内・シンガポール・インドネシアを含む東南アジア各国への出張 ・顧客とのリレーション構築 （業務イメージ） 拠点はホーチミン（またはハノイ）ですが、顧客である製造業の工場がベトナム北部に多いため、ハノイ・ハイフォンへの出張も頻繁にあります。 海外はシンガポール・インドネシアを中心に客先への出張、自社拠点へのレポーティングを行うため月に数回1週間近くの出張も発生します。 フットワーク軽く海外で活躍したい方に向いている仕事です。 また、顧客との関係構築を目的に、会食などの接待も積極的に行って頂きます。
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 広告・マーケティング
- 職種
- 広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：2,000USD程度（※手取り/Net給与） 賞与：基本賞与、13ヶ月目賞与、業績・評価に応じた期末決算賞与あり 【福利厚生】 ・住宅支援：あり（会社支給） ・その他手当：携帯電話支給、交通費支給、海外旅行保険 ・休暇・帰国：年1回の日本帰国航空券（往復）支給
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナムでは主にファスニング事業を展開している日系大手有名メーカーにて、マーケティング担当者のサポートおよび関連部署との調整・連携業務をご担当いただきます。 ◎担当業務：製品開発、納期管理、業務プロセス改善、品質問題・苦情対応など、バイヤー関連事項のサポート 具体的に… ・関連部署への情報集約、要約、ステータス報告 ・マーケティングマネージャーの指示確認、および関係者へのフォローアップ ・工場、営業、グループ会社との連携によるプロジェクト推進 ・日本語でのコミュニケーションサポート（マーケティングチーム、工場、グループ会社間）
PRIME PARTNER COMPANY LIMITED / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 Gross 2,500~4,000 USD 【福利厚生等】 ・社会保険、医療保険 ・年次健康診断 ・賞与、インセンティブボーナスあり ・年1回の社員旅行・チームビルディング活動 ・年1回の人事評定（昇給・評価） ・スポーツ・部活動（サッカー部、バドミントン部など） ・社内ドリンク・飲料の無料提供
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【募集背景】 弊社は2014年にベトナム・ホーチミンで設立したソフトウェア開発会社です。 直近大手IT企業との資本提携により、グループ各社からのプロジェクトが急増しているため、日本人を増員採用します。 組織拡大に伴い、社内のキャリアパスも豊富にございますので、海外でチャレンジしたい方からのご応募お待ちしております。 【職務内容】 ・PM戦略の定義と標準化：プロジェクト管理手法・標準・ツールの設計と導入を主導し、確実なプロジェクト納品を推進・支援 ・PMチームの管理・育成：プロジェクトマネジメントコミュニティの運営、PMチームのマネジメントとリード ・ガバナンスと計画：プロジェクト・プログラムが規律を持って一貫し、透明性のある形で計画・管理・運用されることを担保 ・統括責任：ポートフォリオ内の全プロジェクトにおけるコスト、スケジュール、スコープの計画・実行・トラッキング・管理 ・大口アカウント・プログラム管理：大規模な顧客アカウント、プロジェクト、プログラム、ポートフォリオの運用・管理 ・IT戦略プロジェクト管理：スコープ・ゴール・成果物の定義、タスクおよびリソース要件の定義、タイムラインのスケジューリング、スタッフの調整、予算・リソース管理、進捗モニタリングと報告、プロジェクト変更の管理 ・その他関連する業務
GRASP CO.,LTD. / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定給与】 〜55,000,000VND(Gross)程度で応相談
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■概要 日本人COOのパートナー/アシスタントとして、新規事業開発をリードするポジションです。事業内容はHR/Business Consultingに関するITサービス(SaaS)です。 COOによる指示に基づくリサーチ・調整・通訳が中心の役割ではなく、事業拡大のための仮説を立て、仮説を検証し、事業自体の収益化まで導く「1→10」の役割を担っていただきます。事業コンセプト創出「0→1」については既にCOOを中心に進めており、サービスのLanding Pageやサービスの概要も構築し始めています。 ※権限について 事業に関する最終的な意思決定は、当面日本人COOが権限を持って担いますが、事業の進捗状況に応じて、権限委譲を行っていき、最終的には事業の全責任者を担っていただくことを期待します。権限に応じてManager→Directorといった職位を付与します。 ①入社半年程度まで:新規事業の推進に専念していただきます。 ②入社半年〜1年:新規事業に加え、社内組織の構築を徐々に担っていただきます。 ③2年目以降:新規事業の推進リーダー役を担いながら、自社の組織戦略・人事戦略の設計も担っていただくことを期待します。 ④将来的にはベトナム現地法人のBODメンバーとして活躍いただくキャリアパスを準備いたします。BODメンバーとなっていただくことは入社時に確約できませんが、他のメンバーとは異なるキャリアを歩んでいただくことを期待します。 ■入社後の業務内容/業務割合とタイムライン ●入社〜6ヶ月 まずは新規事業のコンセプトを理解いただき、役割分担・戦略設計をCOOと相談しながら進めていただきます。しかしCOOのサポート役ではなく、ご自身で主体的に戦略構築を行っていただき、COOのサポート・助言を受け、相談しながら進めていただきます。 事業戦略を立てるだけでなく、市場リサーチ、仮説検証、戦略の実行を通し、ビジネスモデルの確立と収益化までの一連のプロセスをリードします。 ●6ヶ月〜1年 ご自身で構築した戦略をリード・実行しつつ、徐々に社内の組織戦略設計を担っていただきます。自社の組織戦略の設計・運用で得た実践知を新規事業のサービスに導入するためでもあります。 入社6ヶ月後の業務割合の理想は、60%は新規事業・約40%組織戦略設計です。 ※業務量や必要に応じて、スタッフの新規採用を行う予定です。 ●2年目以降 新規事業の統括リーダーとして、継続して事業拡大の推進を担っていただきます。 ■具体的な業務内容(上記タイムラインに基づいて、順次実行いただきます) ① 事業戦略の立案と仮説検証 ・戦略設計:市場トレンドと顧客ニーズの分析、ターゲットの定義、提供サービスの仮説構築と検証 ・営業の設計と実行：リード獲得、提案資料・トークスクリプトの作成、商談の推進からクロージング ・改善サイクル:顧客フィードバックの収集とプロダクト改善(当社PMOと連携) ② 協業パートナー(経営コンサルタント会社)との調整 ・協業における共通目標(KPI)の設定と、進捗・タスクの日常的な管理 ・協業パートナーからの情報確認と、自社戦略へのフィードバック ・異文化間でのコミュニケーションロスを防ぐための、円滑な窓口・ブリッジ業務 ③ 自社組織戦略の設計・改定 ・評価・KPI制度の設計、改定、および運用定着 ・評価サイクルの運営と、マネジメント層への浸透支援 ・社内規程・人事ルールの整備と、労務コンプライアンスの担保 ・自社での実践を、サービスの導入事例・メソッドとして転用 ■要点 ・新規事業であるため、クライアントやパートナー企業からのネガティブフィードバックを数多く受けます。そのフィードバックを踏まえて、サービスのアップデート・改善を行っていただきます。 ・当社新規事業は、企業の人事・組織課題を診断・分析するためのITツールを、クライアント企業がインターネット経由で利用できるサービスとして提供します。クライアント企業は自社でシステムを開発・保守する必要がなく、月額料金を払うことで、最新の診断ツールをブラウザからすぐに使い始めることができます。
