KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.の求人一覧
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000〜2,200USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 賞与（年 1 回）※業績により 昇給（年 1 回） 定期健康診断（年 1 回） 渡航費用サポート：ベトナムへの片道航空券 通信手当有 VISA/労働許可証取得サポート有
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【業務内容】 日系企業を対象に、下記業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・既存のお客様（経営幹部を含む）との関係維持・発展 ・既存・新規のお客様の窓口として対応します。 ・週次、月次レポートの作成業務 ・顧客との関係づくりのための活動 ・その他、マネージャーから指示された業務を行います。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000〜2,300USD(Gross) ※住宅手当・一時帰国手当込 ※経験・スキル・年齢により応相談とします。 【福利厚生・手当】 賞与（年1回） 昇給（年1回） インセンティブ有（受注案件に応じて） 労働許可証取得サポート有 日系の任意保険加入有
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・既存顧客営業 ┗現在契約頂いているセグメント以外の商材提案を行っていただきます。 ・新規開拓営業 ┗日本側からの顧客連携に加え、自身のやりやすい方法で新規開拓を行っていただきます。 ※主なターゲットは日系顧客への営業となります。 <営業スタイル＞ 新規顧客との接点創出・関係性構築から案件相談をいただき、提案を行います。 お客様の課題に向き合い、機器の設置や人員の配置を含めたセキュリティソリューションを行います。 ※日本人マネージャーと同行しながら、業務の流れや商材について学んでいただきます。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜営業・セールス｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月額2,000〜3,000USD(Gross) 【福利厚生・手当】 賞与：年1回基本給1ヶ月分＋業績賞与 VISA・労働許可書サポート有 通勤手当（上限有） 家族手当 医療保険手当 渡航費（日本からの着任時のみ適用）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系製造業においてオフィス部門（総務・経理・通関・設備・購買等）の管理業務を担当頂きます。 各セクションの業務を理解しながら、本社との連携・報告が主な業務となります。 ※長期的な就業を通して、その役割を広げてキャリアステップを積んでいくポジションとなります。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.購買・物流／在庫管理・貿易 正社員
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 33万円〜45万円（額面） ※ベトナム通貨に換算した上でお支払いいたします。 【福利厚生】 賞与年2回 昇給年1回 医療保険有 VISA/WP取得サポート有 食事手当 住宅手当もしくは社員寮 ピックアップ有
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 会社の業績に直結する製品原価改善の取り組み（新規サプライヤーの開拓含）や関連部署と連携しながら 在庫の最適化を行って頂きます。 また部下となるベトナム人スタッフの管理も担って頂きます。 日本、中国、欧州、東南アジアなどの展示会に足を運んで頂く事もあります。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月額2,500USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談とします。 【福利厚生・手当】 賞与（年1回） 昇給（年1回） VISA/労働許可証取得サポート有
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【業務内容】 国際運送（海上、航空、陸送）サービス及び関連する通関・集配サービスを提供する事業において 既存顧客の維持拡販および新規顧客開拓の両方を担当して頂きます。 ※主に日系企業の日本人の方への営業活動をメインとします。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月額2,500〜3,000USD(Gross) 【福利厚生・手当】 賞与年 1 回 昇給年 1 回 一時帰国手当（年 1 回）往復交通費 傷害保険 ピックアップ有
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 これまで取り扱っていた商材に加え、今後工業資材等の自社製品の拡販を目指しており 最前線で活躍いただける方を募集する運びとなりました。 まずは顧客リストアップを行っていただき、ベトナム国内近隣のメーカーに向けて新規営業を行い 自社製品の拡販を行っていただきます。ゆくゆくは国内外問わず出張も発生する予定です。 これまでお取引のあった業界に限らず、他業界でも使っていただける商材があることから 広く提案していただける裁量があります。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月額3,000USD(Net) 【福利厚生・手当】 賞与（年 1 回） 昇給（年 1 回） 社会保険加入有 医療保険加入有 医療サポートサービス有 健康診断（年 1 回） VISA/労働許可証取得サポート有 日本往復航空券支給（年1 回） 送迎有 昼食支給 社用携帯、パソコンの貸与
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本のほか、アメリカ・東南アジアなど既存のお客様から お見積り依頼をいただき、受注から納入管理まで一連の流れをご担当いただきます。 （既存顧客の対応が主な業務内容となります。） ＜具体的には＞ ・日系自動車メーカー向けに自社商品（自動車部品）の販売 ・見積作成、納期、納入管理など 海外出張：状況に応じて、将来的に海外へ出張の可能性有
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000〜3,000USD(Gross) ※給与は目安です。経験・年齢により応相談とします。 【福利厚生・手当】 賞与・昇給年 1 回 社員旅行年 1 回 傷害保険 ランチ支給 日本本社採用への切替有
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 １）稟議書の管理/内容把握 ２）規程の整備 ３）社内イベントの管理運営 ４）法的要求事項への対応 ５）人事評価 ６）労働組合対応 ７）外国人（日本人）の労働許可などの手続き その他業務サポート・マネジメント業務
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000〜2,300USD(Gross) 【福利厚生・手当】 賞与（年 2 回） 昇給（年 1 回）※在籍 1 年経過後 海外旅行保険 VISA/WP サポート テト休暇期間中の一時帰国手当（年 1 回） └※在籍 1 年経過後 社員寮完備 海外医療保険加入 食事提供 ※休日除く
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 構内業者管理業務（食堂、警備、清掃、社有車） 環境管理、消防管理、関係行政機関とのやり取り 工場来客対応業務（スケジュール作成や当日の対応等） ※上記ベトナム人スタッフに指示しながら共に進めます
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者 正社員
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 60,000,000VND〜70,000,000VND(Gross) ≒34万円〜40万円（額面） 【福利厚生・手当】 ・賞与：年 2 回 ・給与見直し：年 2 回 ・帰国手当：年 1 回 ・社員旅行：年 1 回 ＜以下会社負担＞ ・就業のための入国ビザ、就労ビザ ・就業のための渡航費用(国内移動、飛行機代) ・設備が整っている病院で治療が受けられる海外保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本人スタッフ、および日本語(N3以上)を使用するベトナム人スタッフへの、日本語での業務指導、品質管理 顧客との渉外、担当営業と共に新規業務の受け入れ、及び既存業務の損益管理 日本のグループ会社との業務連携 具体的には・・・ ・日本大手Eコマースサイトのバックオフィス業務を担当する部署の統括 ・日本人及びベトナム人リーダー／スタッフへの業務指示、進捗管理 ・担当案件の品質と収支、工数の管理 ・顧客対応(クライアント企業様とのやりとり) ・スタッフの採用、育成・指導、人事評価 ・新規案件受け入れ・構築 ・自部署の総括管理（職場環境、セキュリティ、人的面など ※本ポジションのレポートラインは事業部長となります。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】2,000〜2,500USD(Gross) ※経験により応相談とします。 ※ベトナムドンに換算して支給します。 【福利厚生・手当】 賞与（年1回） 昇給（年1回） 任意保険加入 一時帰国手当（1年経過後） 社員旅行（年1回）※業績による 忘年会 送迎有 住宅手当（応相談）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 品質管理から営業（カスタマーサポート）まで広く従事していただきます。 工場長の下で、工場と経営戦略に分かれて、工場内の品質保持、新規品の導入検討の実施等を行っていただきます。 基本的にある程度既存顧客とのコネクションがあり、半分以上の受注が既存顧客からにつき 受注後円滑に生産につなげるまでの役割を担っていただきます。 品質管理の専門性を高めるよりは、広くゼネラリストとしての対応が求められます。 将来的なキャリアステップとして室長、課長、部長、副社長等を想定しています。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 3,000〜4,000USD(Gross) ※経験により応相談 【福利厚生・手当】 ・賞与（年1回） ・昇給（年1回） ・社員旅行（年1回） ・VISA・労働許可証取得サポート ・海外損害保険加入 ・初回渡航費会社負担 ・一時帰国手当（1回／年）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【業務内容】 工場長ポジションの募集です。 OA機器に必要な部材の加工や販売を行うなど広い製造業務を担っております。 具体的には… ・製造、技術、品質、生産管理、営業、総務への指導および管理 ・工場の生産性、品質、納入、費用の確保
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000〜2,800USD(Gross) ※経験により応相談 【福利厚生・手当】 賞与：年2回 昇給：年1回 社員旅行：年1回 各種保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 主に日系製造メーカーに向けて産業機械を販売いただきます。 商材は自社取り扱いの工作機械や測定具、工具などが中心となります。 日常での営業活動のみならず、販売した設備のアフターサービスの対応を含め きめ細やかな営業活動を行っていただきます。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.医師・日本語教師・講師インストラクター 正社員
- 職種
- 医師・日本語教師・講師インストラクター｜研究開発・その他｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月額2,700USD(Gross)~ ※経験と年齢により応相談とします。 【手当・福利厚生】 ・賞与年２回 ・航空券：赴任時・労働契約満了時に手配（ただし在住者は対象外） ・健康診断：勤務２年目以降、毎年受診（受診費および交通費支給） ・通勤費：タクシー実費金額分を支給 ・医療保険：指定の医療保険に加入 ・有給休暇：30 日／年（雇用契約期間が１年間の場合）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 教育機関にてスクールカウンセラーを募集します。 児童生徒、保護者、教職員へのカウンセリングを中心に業務を行っていただきます。 子どもたちの成長を見守りながら多くの人と接することができるお仕事です。 ◆具体的には・・・ ・児童生徒、保護者、教職員のカウンセリング業務 ・児童生徒、保護者、教職員への研修・講話に関する業務 ・教職員へのコンサルテーション ・協議（カンファレンス）への参加 ※現場にて使用する言語：メインは日本語になります。 英語ができる方にとっては、業務上、ベトナム人職員や外国籍教職員と英語でコミュニケーションを図る機会もございます。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収】 450 万円～500 万円（額面） 【賃金内訳】 月額（基本給）：200,000 円～210,000 円/月 +手当 ※20 日間勤務想定 【福利厚生・手当】 ■賞与：年 2 回(前年実績：3.00 ヶ月分) ■昇給：年 1 回 《海外配属後》月給：30～35 万円/年収：450～500 万円 月間労働日数 24～25 日 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金 保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 退職金制度：65 歳まで再雇用制度あり ＜定年＞ 60 歳
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- 【仕事内容】 海外工場の運営を担当いただきます。 具体的には品質、納期、コストなど各種管理やビジュアルマネジメント(業務・モノ・管理の見える化）を行い 品質向上、納期短縮、コスト削減を図ることがミッションです。 【入社後の流れ】 日本本社で研修＆準備期間を経て海外赴任となります。 （研修期間中の宿泊先は会社で手配しますのでご安心ください） 海外赴任後、資材の流れや工場でどのようなモノづくりをしているかなど基本的なところから学んでいただきます 【具体的には】 これまでのご経験に応じて入社後の業務を決定します。 ・クライアントの要求に応じた製品を縫製、資材および生産能力を把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績を管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質を管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 ※現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル） 正社員
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 3,000～4,500 USD（Gross) ※経験・スキルにより応相談 【手当・福利厚生】 賞与（年1回） 出張手当 労災保険有
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 会計・税務顧問 新規進出支援 デューデリジェンス（DD） バリュエーション（VAL） 不正調査など ※会計税務顧問の担当責任者として勤務いただきます。 ※スポット業務のプロジェクトマネジメントも担っていただきます。 【募集背景】 事業好調による増員募集です。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000〜5,000USD(Gross) ※経験スキルに応じて応相談とします。 【福利厚生・手当】 賞与年1回 昇給年1回 ※その他面談時応相談
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 ベトナム国内における法務労務コンサルティング全般をお任せいたします。 ベトナム進出前のコンサルティングから、現地法人・駐在員事務所の設立サポート また進出後の会計税務、監査、法務労務、M&Aなど広い領域でサポートする日系企業での勤務です。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収5,000,000〜7,500,000円（額面） ※ 経験・スキル・年齢などを考慮し会社規定に基づいて決定いたします 【福利厚生・手当】 賞与（年 1 回） 昇給（年 2 回） 社員旅行（年1回）※会社業績による 傷害保険 VISA／労働許可証 取得サポート 住宅手当（上限 500USD) ピックアップ有
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 顧客と協力会社の間の技術的な窓口としての役割を担っていただきます。 ＜具体的には・・・＞ • 完成品および構成部品の仕様や構造の評価および調整 • 成形および金型技術を活用した技術的サポートの提供 • 組立工程および構造設計に関する技術支援 • 協力会社における生産プロセス改善の推進（治具の設計・製作、主要設備の選定など） ※品質、5S、生産技術に関する課題も含む • 原価分析およびコスト削減に向けた交渉活動（コストダウン活動） • 品質改善活動の推進とサプライヤーとの連携による改善実施 • プロジェクト全体のスケジュール管理と進捗管理 • プロジェクトマネジメント業務全般の遂行 直属の上司：技術部門のスーパーバイザー
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収36,000USD(Net)~48,000USD(Net) ※年俸制となります。 【福利厚生・手当】 昇給年 1 回 VISA/WP 取得サポート その他確認中
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 建築施工管理として現場管理を担っていただきます。 ・大型案件を専属で担当 ・比較的小工事を複数担当 ご本人の経験や適性に応じて担当プロジェクトを決定します。 ※主な建設プロジェクトは製造業などの工場建設となります。 ＜具体的な業務＞ 工事スケジュールの作成・管理 スタッフや業者の手配・調整 資材の発注・納品確認 図面や設計通りに施工されているか確認（品質管理） 工事現場の安全管理 工事費用の管理（予算内に収める） 発注者・設計者・関係業者との打ち合わせ 工事進捗の報告書や写真の作成 引き渡し前の検査・チェック
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月額2,500〜3,500USD(Gross) 【福利厚生・手当】 昇給年 1 回 賞与年2回（テト賞与とは別に連結経常利益を業績賞与として支給） 通勤手当 家族手当 VISA/労働許可証取得費用：会社負担 渡航費用（着任時のみ・引越し費用 1 回分含む）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナム工場における生産部門の一つの工程の管理を担当頂きます。 ⼊社後は、実際の製作⼯程を⾒ながら製品知識を習得していきます。 経験のない⽅でも、電気技術の基礎研修や社内外のセミナーを通して 知識やスキルを⾝につけることが可能です。 ■業務詳細 ・電源、ユニット、基板などの組立、また調整工程の技術指導及び管理など
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月額4,000USD(Gross)~ ※経験・スキルにより応相談とします。 【福利厚生・手当】 社会保険加入（ベトナム現地） VISA/WP 取得サポート 賞与：年 1 回 家賃補助有 有給休暇：年 12 日 ※試用期間 2 ヶ月（給与 85％）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系建築設備会社にて電気設備・空気調和設備・給排水衛生設備等の 現場における管理業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・担当現場に関わる客先及び協力工事会社との調整 ・工事施工の安全、工期、品質の管理業務 ・協力工事会社への指示等の現場管理業務 ・各プロジェクト先にて、施工管理業務全般 ・ベトナム人スタッフのマネジメント
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月額3,000〜3,500USD(Gross) 【福利厚生・手当】 選考の中で応相談とさせていただきます。
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【募集背景】 新規工場運営にあたり、製剤・製品開発の経験・知識を活かし、施策・量産に向けた 製造開発に携われる方を募集する運びとなりました。 【業務内容】 1.ウェルネス・ビューティー分野における新製品の処方開発と既存製品の処方改良 2.原料に関する情報を収集し、製品のコンセプトに合った原料を選択し、導入する。 3.研究開発を具体化するために、基礎材料や原材料などの特性、リスクを把握する。 4.各国の法律や規則を理解し、製品の品質がそれに適うものかを確認する。 5.製造方法に問題ないか確認し、量産の可能性を見極める。 6.競合製品の調査および評価を行う。 7.研究開発計画、目標実現のために社内外で協力・調整を行う。 8.研究開発成果に対する知的財産権の確保。 9.開発プロセスにおける様々な側面から開発テストを行う。 10.日々の作業を安全かつ清潔に実行できるよう管理。 11.研究所のプログラムおよび技術を計画、実行し、リスクに備えた監視を行う。 12.従業員に向けたトレーニング及びマネジメント業務
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ◆Monthly Salary $2,000-$2,400 + Commission ◆Benefit/Allowance - Competitive salary - Lunch allowance, Transportation allowance - Housing allowance - Commission/quarter - Visa and work permit, temporary resident card fee - Flight ticket to Vietnam - Hotel in Vietnam (first 2 weeks) - Full benefit as Vietnam labor law: insurances, annual leave - Private health insurance + 24 hour-accident insurance - Annual health check-up at international clinic - Company trip, teambuilding activities, quarterly dinner - Young and friendly working environment
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- - Take care of current Chinese customers - Search & develop new Chinese customers - Research and grasp market trend, trade development, and any possible opportunities - Make sales plan and manage with Sales Managers - Create sales proposal, necessary document, and coordinate with related departments - Report to Sales Manager - Other assignment as requested from Sales Manager
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 3,000〜6,000USD(Net) 【福利厚生・手当】 民間の医療保険加入 日本への一次帰国年1回 PC･携帯電話-会社貸与 入社に伴う渡航費会社負担
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 新築・改修工事における設備工事の施主対応（打合せ、説明） 協力会社対応（調整・折衝） 施工計画及び管理（工程、品質、安全、原価管理） 竣工後の設備点検 その他付随する業務に携わっていただきます。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】2,400USD~4,400USD(Gross) ※経験・能力により、役職を含めて判断されます。 【福利厚生・手当】 ・テト賞与年1回 ・業績賞与年1回 ・昇給年1回 ・医療保険加入 ・通勤費会社負担 ・初回渡航費会社負担（日本在住社向け） ・年1回の往復航空券会社負担 ・労働許可証・VISA取得におけるベトナム国内での発生費用の会社負担 ・その他教育・スキルアップ学習補助有
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 オフショア開発における複数プロジェクトのマネジメントを実施いただきます。 具体的には・・・ ・プロジェクトが円滑に推進できるよう、日本・ベトナム双方へのアドバイスや 改善提案の実施、コミュニケーションの橋渡し。 ・委託先の PM や BSE を通じた、進捗管理、課題対応、リスク管理 チーム組成／リソース確保の実施。 ・プロジェクトの拡大や安定化に向けた作業支援の実施。 （日本側メンバー代替としての作業説明や設計フォロー、成果物レビューの実施） ・その他、会社運営に関するオペレーション
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】 2,500〜3,500USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 賞与（年 1 回） 昇給（年 1 回） 海外旅行保険 VISA/WP 取得サポート テト休暇期間中の一時帰国手当（年 1 回） 社員寮完備 社用車による送迎（工場⇔自宅） 食事提供（昼食は食堂、夕食デリバリー食）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 主に「新規システム導入プロジェクト」をミッションとし、工場全体のシステム化を推進します。 現在進行中の大きなシステムに加え、その他各部署で導入中のスモールシステムにもご対応いただく予定です。 具体的には・・・ ※以下全てに従事することを想定しているわけではありません。 １）ベンダーコントロール、社内ユーザー部門とりまとめ ・要件定義とりまとめ、進捗管理など ・ソフトウェア、ハードウェアの両面から実運用で発生し得る問題の想定や、その回避案の策定、運用ルール作りなど（文書化）。 ・複数ベンダーで API でのデータ連携があるため、仕様等の調整作業。 ２）システム間連携の企画・構築 ・既存システムとの連携確保、将来的な接続を考慮したアーキテクチャの検討やロードマップの作成。 ３）ユーザーテストサポート ・現在のシステム導入にはユーザー運用テストが始まっているので、このサポートをしていただきます。 ・また、本番環境への切り替え準備（マスタ等）にも関わっていただく予定です。 ４）サーバー管理 ・既存サーバの管理（アップデート、バックアップ） ・新規サーバーのセットアップ（Linux 経験者の場合） ５）その他 ・システム導入／運用にあたり、ネットワークに関する知識もある程度必要です。 また、ＩＴインフラ部門（日本人担当者）との連携が必要です。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 3,000~3,500USD（Gross) ※経験により応相談 【福利厚生・手当】 ・賞与:年 1 回 ・昇給:年 1 回 ・労働許可証取得サポート有 ・ベトナムへの渡航費用負担 ・海外保険加入
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 建築物における意匠設計業務全般を担っていただきます。 ◆具体的には 顧客との打ち合わせ 社内調整業務 ベトナム人設計スタッフの業務マネジメント その他業務
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,500〜3,500USD(Gross) ※ベトナムドンに変換した上で支給します。 【福利厚生・手当】 賞与（年1回） 一時帰国手当（年 1 回） 海外旅行保険 VISA/WP 取得サポート ピックアップ有 住宅手当 食事手当
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 技術営業・新拠点立ち上げ業務をお任せします。 1. 顧客である欧米メーカーとの打ち合わせ等の準備・参加 2. 必要準備事項を日本含めた社内関係者に依頼し、資料作成をとりまとめ顧客に説明 3. 新拠点立ち上げに向けた課題を把握し、関係者の協力を得ながら課題解決。 主な取扱商材はモバイル機器向けなどの電子部品です。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月額40〜50万円（額面） ※年齢・経験により応相談 【福利厚生・手当】 ・賞与：年 2 回 ・昇給：年１回 ・ビザ・労働許可証取得サポート有 ・海外医療保険 ・就業に伴う渡航費（日本からベトナム） ・他応相談
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ⽇本の伝統的な⽊造住宅、庭園の設計・施⼯プロデュースを行っている工務店にて建設技術者として勤務していただきます。 - 伝統木造工法による建築の施工管理 （施工計画、行程管理、品質管理、安全管理等） - 住宅・店舗など、古民家改修、リフォームなど様々な施工業務 - ベトナム拠点のマネジメント ※年齢やスキルに応じて、日本での研修期間を設ける可能性がございます
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月額2,500USD(Gross) ※経験により応相談とします。 【手当・福利厚生】 ・賞与（年 1 回） ・昇給（年 1 回） ・通勤用車有 ・VISA/労働許可証取得サポート有 ・一時帰国航空券（年 1 回） ・就業時片道航空券（日本在住者対象） ・住宅補助応相談
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 主に木製家具を中心に取り扱う製造工場において 品質管理・品質保証として勤務いただきます。 ※チーム内に日本語通訳者も在籍しております。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000〜3,000USD(Gross) ※経験により応相談 【福利厚生・手当】 VISA 取得手当（会社にて WP,TRC 取得) ランチ提供 一時帰国手当有(1 年以上勤後年 1 回） 社員旅行：業績に応じて実施 健康診断：年1回 有給休暇：本採用後 1 ヶ月に 1 日付与 必要に応じて携帯 SIM＋パソコン支給有 ※その他手当等応相談
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 今後ベトナム国内の人件費も上がっていく中、製造業における製造工程もマンパワーによるものから 自動化が進んでいくことが予測されます。 そうした中、企業向けに自動化などの設備投資を提案するお仕事です。 ある程度顧客ニーズを把握するところから始めていただきます。 主に日系大手製造業がターゲットになります。（ベトナム国内外） 具体的には・・・ 1.新規営業として潜在的な顧客とのコネクションを構築 2.顧客ニーズを正確にヒアリングし、製造部署へとつなげること の2点です。 今後事業が軌道に乗れば、人員増員の上でマネージャーとしてお任せしたいポジションです。 ＜本ポジションの魅力＞ 1.ベトナムにおける事業拡大のキーマンになりますので、会社と共に成長できる環境があります。 2.営業部として初めてのスタッフとなるため、裁量権があります。 3.既製品の営業ではなく提案型の営業につき、営業力が身につきます。 ＜留意点＞ ・会食やゴルフもあります。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】2,500 USD (GROSS) 賞与：年１回 昇給：年１回 【福利厚生】 ・VISA・WP取得費用：あり ・海外傷害保険：なし（給与に含む）一般的な社会保険はあり ・一時帰国航空券負担 1回/年 ※1年以上の勤務が条件 ・有給あり ・能力により勤務3〜5年で本社採用切替あり 【試用期間】2ヶ月間
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 プレス加工、板金加工、製品組立を行う企業にて、法人営業兼インド市場調査をご担当いただきます。 具体的には… ■在ベトナム日系製造工場への新規営業、既存営業 - 工場へアプローチ、訪問をし、プレス・板金・組立などのご提案 - 主に組立をしているセットメーカへの営業 精密板金加工から金型設計、プレス加工、溶接加工、製品組立まで一貫した体制が強みです。 ■インド市場調査（価格調査など） 年に数回インドへの出張があります。 インド調査時には他日本人と同行していくのでご安心ください。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000USD〜4,000USD(Gross） 【福利厚生】 業績賞与 アパート付与（2食付） 海外医療保険 有給休暇 帰国休暇10日＆年1度帰国の渡航費支給 VISA・労働許可証取得支援
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 企画営業 ・既存顧客（日系企業）のフォローと新規顧客の開拓 ・顧客や市場動向の情報収集/価格折衝/生産＆納入調整/クレーム対応等営業に関する業務全般 ・新商品の企画開発 【募集背景】 増員による募集です
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000〜4,000USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生】 賞与:年 1 回 家賃補助:500USD/月 社会保険加入(ベトナム現地) VISA、WP 取得サポート
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 電気設備・空気調和設備・給排水衛生設備等の現場での管理業務を行っていただきます。 <具体的には> ・担当現場に関わる客先及び協力工事会社との調整 ・工事施工の安全、工期、品質の管理業務 ・協力工事会社への指示等の現場管理業務 ・各プロジェクト先にて、施工管理業務全般 ・ベトナム人スタッフのマネジメント
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000〜4,000USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 ・賞与昇給年1回 ・WP・ビザ取得費用 ・住宅手当 ・帰国手当（年2回） ・赴任時渡航費用（日本在住者対象） ・社員旅行年1回 ・健康保険 ・海外保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 製造工場での全体統括・マネジメント業務 （生産・労務・設備・品質管理・人員管理、数字管理など） ・日本本社への毎月の報告業務 ・お客様対応など
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 想定月額（基本給）：約65万円（額面） 想定年収：約1,000万円（額面） 【福利厚生・手当】 ■賞与：年 2 回（7 月、12 月）過去4ヶ月/年 支給実績有 ■昇給：年 1 回 ■海外勤務手当
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 入社後、ベトナム拠点の財務/経理責任者として勤務いただきながら、将来的にはベトナム拠点の 管理統括(総務など含む）、財務/経理責任者としての事業所管理などもお任せいたします。 ＜業務内容詳細＞ ・決算業務（単体、監査対応、原価計算） ・年次：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF 計算書 ・月次：試算表作成、修正仕訳 ・日次：売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 ・原価計算業務（費目別原価計算/部門別原価計算/・製品別原価計算）
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収】 650 万円～750 万円 ※年俸制 【福利厚生・手当】 ■賞与：有（年 2 回） ■昇給：年 1 回 通勤手当、家族手当、一時帰国手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など 現地での住居費用はほぼ会社負担となります。 昼食は工場にて支給あり。 自宅から工場への送迎あり。
- 勤務地
- ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 【仕事内容】 機能性衣類を製造している工場にて、縫製技術指導およびスタッフ管理業務を行っていただきます。 具体的には・・・ └縫製品の技術指導と品質業務業務 └現場環境改善指導 └品質問題解決 └検品会社との連携業務 └日本側への週次報告業務など
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000〜3,500USD(Gross) ※経験により応相談 【福利厚生】 賞与:固定 1 ヶ月+会社業績+個人評価 昇給:年 1 回 医療保険、通信手当、食事手当、通勤手当、一時帰国時航空券代(年 1 回) 労働許可証/一時滞在許可証取得費用 健康診断費用、社員旅行、入国時航空券代
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系保険会社にて日系企業向け法人営業を担当いただきます。 具体的には・・・ 既存契約の更新準備、説明、提案、契約締結(主に日本人経営者対応) 新規契約の提案活動、新規見込み先のマーケティング、アプローチ、開拓 ベトナム人営業担当者の日本語サポート 事故発生時の顧客対応、事故対応部門のサポート 各種セミナー、防災サーベイ、防災サービス等のご提案、アレンジ
