【言語不問・オフィス管理者】〜長期で工場の中核を担いたい方に〜
ヘッドハンター・人材紹介会社
人事総務・経理会計・法務
生産管理・品質管理・品質保証・工場長
掲載開始日：2026/03/17
- ベトナム語を活かせる
- 語学不問（日本語のみで働ける）
- ベトナム在住者歓迎
- 日本在住者歓迎
- 幹部登用・キャリアアップ可
- 男性が活躍
- 海外勤務経験者歓迎
- ベトナム現地採用
- 民間医療保険加入
【仕事内容】
・ ベトナム工場内の管理部門にて、社長と連携し、本社管理部門との連携など、オフィス管理全般をマネジメントするポジションです。
◆具体的には・・・
【総務課】人事管理、契約の管理、JSOX の対応、
【経理課】公的機関との対応（税務局）、計上データーの確認承認、銀行対応
【購買課】親会社への販売価格の決定、購入業務の承認、サプライヤー管理
【通関課】輸出入管理、通関局対応、フォワーダー対応
【設備/IT】生産設備、IT 設備の管理確認、承認
【その他】工場生産以外の会社運営に関する窓口的な役割
募集内容
| 会社名 | KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. |
|---|---|
| 職種 | 人事総務・経理会計・法務｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長 |
| 業種 | 製造・メーカー |
| 勤務地 | ハノイ・ベトナム北部 |
| 勤務時間 |
8:00~17:00 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 能力と経験に基づく |
| 給与についての説明 |
【給与】 月額35,000,000〜50,000,000VND(Gross) 【福利厚生・手当】 賞与：年1回基本給1ヶ月分＋業績賞与 昇給：年1回 VISA・労働許可書サポート有 通勤手当（上限有） 家族手当 医療保険手当 渡航費（日本からの着任時のみ適用） |
| 採用企業の説明 |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | 【必須要件】 ・4 年制大学を卒業された方 ・男性候補者（想定年齢：25〜40 歳） ・製造業（業務は不問）での経験が 3 年以上お持ちの方 ・社内全部門とのやりとりが必要なため、明るく積極的な人柄な方 ・ベトナムに長期在住する予定のある方（例：扶養者がベトナム人など） ・バクニン省にお住まいの方/お住まいの予定の方 ※社内に通訳者・日本語話者がおりますので、英語・ベトナム語などの言語スキルは不問です。 【歓迎要件】 ・日本国内での就業経験において、3 年以上の管理者経験（主任以上）をお持ちの方 ・上記業務内容に記載の部門いずれかでの就業経験がある方（特に経理であれば歓迎） 又は関連資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 英語のレベル | ほぼ何も話せないレベル |
| 日本語のレベル | ネイティブレベル |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 隔週土曜・日曜・祝日 年間休日110日ほど |
| 通勤・アクセス | |
企業情報
| 会社名（英語） |
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | 広済堂HRベトナム |
| 住所 | 1F Phuong Tower, 31C Ly Tu Trong, Ben Nghe Ward, District 1, Ho Chi Minh City |
| 代表者名 | 代表取締役 三浦宏介 |
| 設立年月 | 2013年1月 |
| 従業員数 | 29名（2024年6月時点） |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | 250,000USD |
| 事業内容 | ■人材採用支援サービス 人材紹介サービス 人事代行・採用代行サービス ■人材教育支援サービス 教育・研修サービス 適性検査（アセスメント）による採用支援、組織分析 ■ベトナム進出支援サービス |
| 会社ショートアピール | KOSAIDO HR VIETNAMは転職・就職に関するご意向をお伺いした上で、人材募集しているベトナムの日系企業を中心にご紹介いたします。 業界経験者のみで構成されておりますので、転職希望の方はまずは気軽にご連絡くださいませ。 |
