CTO（ベトナム開発拠点マネジメント）駐在・日本本社採用
ヘッドハンター・人材紹介会社
ITエンジニア、SE、PM、IT営業
経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
ベトナム開発拠点のCTOとして、以下のミッションを遂行していただきます。
Tech Hubの組織再編・人材育成：開発チームの再構築、技術力向上施策の立案・実施
技術戦略の策定・推進：SaaS型プロダクトの開発戦略、技術選定、生成AIの活用による開発最適化
開発コスト削減・生産性向上：生成AIを活用した開発プロセス最適化、最小限のリソースでの効率的な開発推進
技術負債の評価・解消：既存システムのリファクタリング・再設計、新規プロジェクトへの技術導入
日本本社・ベトナムTech Hub間のブリッジ：技術方針・ロードマップの策定、進捗管理、経営層との調整
〈開発環境〉
▼インフラ
プラットフォーム：AWS, GCP
認証基盤：Auth0
ETL：Trocco
通知プラットフォーム：Twilio、Sendgrid
DB：MySQL, PostgresDB, MongoDB
▼言語環境
言語：Node.js/React/ReactNative, Swift/iOS, Java/Android, Flutter
CI/CD：Bitrise, Jenkins, AWS CodeDeploy
開発AIエージェント：cursor, GitHub Copilot
▼開発管理環境
リポジトリ管理：Bitbucket, GitHub
プロジェクト管理等：Jira, Confluence, Slack, Figma, Office365, Google work space
端末検証環境：Remote test kit
募集内容
| 会社名 | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者 |
| 業種 | IT・インターネット・WEB |
| 勤務地 | ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東） |
| 勤務時間 |
10:00〜19:00 休憩1時間 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 日本・円 1000万円 ~ 1600万円 |
| 給与についての説明 |
年収 11,950,000 円 - 15,000,000円 想定月収 月給 995,900円〜 1,250,000円 （1）基本給 741,500円～930,700円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として254,400円～319,300 円を支給） （3）法定労働時間を超えて労働した場合の割増賃金は追加で支給 給与改定：年2回（8月・2月） 【待遇・福利厚生】 ＜働き方支援制度＞ ・フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） ・通勤手当支給 *週3日以上 定期代支給 ・リモート勤務手当 ・ベトナム勤務機会（手上げ制） ＜休暇＞ ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休暇12月27日～1月3日 ・夏季休暇3日間 *6月〜10月の間 ・イベント休暇（年間1日、入社後すぐ利用可能） ・妊活休暇 1回/月、男女ともに取得可能 ＜スキルアップ・キャリア支援制度＞ ・書籍購入補助 上限10,000円/月 ・語学学習支援 オンライン英会話の受講 ・Air Course eラーニング研修システム ＜生活支援制度＞ ・産休、育休制度 ・時短勤務制度 ・福利アプリ ・住宅借上げ制度 ＜保険・健康支援制度＞ ・社会保険＆労働保険 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・健康診断/人間ドック ・婦人科健診費用 会社負担 ＜社内コミュニケーション＞ ・バディランチ、歓迎会 ・Kick Offイベントクオーター開催 |
| 採用企業の説明 | ※会員のみに表示されます |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | ◎【必須（MUST）】 海外拠点の組織マネジメント経験 目標設定、人事評価、チームビルディング SaaSプロダクトの開発・運用経験 フルスタックな視点でアーキテクチャ設計・技術選定ができる 生成AIを活用した開発の知見 AIを活用し、開発生産性を向上させた経験 技術負債の評価・解消経験 リファクタリング、アーキテクチャの見直し、標準化の推進 複数プロダクトの開発管理経験 マルチプロダクト開発、優先度調整、リソース管理 最低限の英語力（業務での指示・報告ができるレベル） 〇【歓迎（WANT）】 サーバーサイド・インフラに関する深い知見 システムの安定運用、セキュリティ対策 エンジニア育成の経験 チームの技術レベル向上に向けた指導・評価 IPO準備フェーズの経験 開発組織の透明性向上、技術ドキュメント整備、セキュリティ対応 ビジネスモデルを理解し、経営視点で技術判断ができる ■求める人物像 技術力だけでなく、組織を牽引するリーダーシップを持つ方 限られたリソースの中で、最適な開発体制を構築できる方 外国籍メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方（文化の違いを理解し、尊重できる） スピード感を持って意思決定し、組織改革を進められる方 最新技術（特に生成AI）を取り入れ、開発の効率化を推進できる方 |
|---|---|
| 英語のレベル | 会議に参加できるレベル |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 土・日・祝日 年次有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（27日〜3日）、 慶弔休暇、イベント休暇、妊活休暇、産休・育休等 |
| 通勤・アクセス | |
- 会員のみ応募できます
企業情報
| 会社名（英語） | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | ※会員のみに表示されます |
| 住所 | ※会員のみに表示されます |
| 代表者名 | ※会員のみに表示されます |
| 設立年月 | ※会員のみに表示されます |
| 従業員数 | ※会員のみに表示されます |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | ※会員のみに表示されます |
| 事業内容 | ※会員のみに表示されます |
| 会社ショートアピール | ※会員のみに表示されます |
- 会員のみ応募できます
