【Shizuoka】電気設計エンジニア
ヘッドハンター・人材紹介会社
機械系エンジニア（機械・電気・電子）
掲載開始日：2025/05/27
- 日本在住者歓迎
- 高待遇・高収入
- 大手・上場企業
《直近の業務：市場の声を形にする実践的エンジニアリング》
* 市場クレームの修理対応からのリバースエンジニアリング・設計改善： 市場で発生した製品の問題に対し、修理対応を通じて根本原因を特定し、設計改善に繋げます。
例： 採用PLCの廃盤に伴う現行機種への置き換え（ソフトウェア/回路設計の再構築）
例： サービス部門と連携し、保守業務を技術的にサポート。現場の声を吸い上げ、継続的な製品改善点を積極的に提案。
《将来の展望：グローバルな活躍と技術リーダーシップ》
募集内容
| 会社名 | JOB HOUSE |
|---|---|
| 職種 | 機械系エンジニア（機械・電気・電子） |
| 業種 | エネルギー（電力・ガス・水道・石油・脱炭素） |
| 勤務地 | ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 能力と経験に基づく |
| 給与についての説明 | 給与： 年俸350万円以上（経験・能力・前職を考慮し決定 |
| 採用企業の説明 |
応募情報
| 応募条件 | * 日本語能力N3以上： 社内外での円滑なコミュニケーションのために必須です。N2レベルであれば、さらに歓迎します。 * 電気設計の実務経験3年以上： 特に、産業機器、FA機器、などの分野でのCAD設計経験や、デバックや評価の実務経験があれば尚可です。 * ソフトウェア開発経験必須： ラダー言語、Gコード(NC)などのプログラミング言語を用いたシステム開発経験がある方を最重視します。 * ハードウェア設計の基礎知識： 回路図作成、基板設計、部品選定などの基本的な知識がある方。 * リーダーシップとマネジメントへの意欲： 将来的にベトナム拠点の技術チームを牽引する意欲があり、リーダーシップを発揮できる方を求めます。現時点でのマネジメント経験は必須ではありませんが、その素養や意欲を重視します。 * 日本での勤務が可能な方： 長期的に日本で勤務できる在留資格をお持ちの方、または取得が見込める方。 * 協調性があり、異文化理解に努められる方： 日本の企業文化や働き方を理解し、チームメンバーと協力して業務に取り組める方。 * ベトナム人設計者との連携経験（あれば尚可）： 現地のベトナム人設計者との協業経験があれば、スムーズな立ち上げに繋がります。 |
|---|---|
| 日本語のレベル | 流暢、正確に話せるレベル |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 休日休暇： 年間休日127日（完全週休二日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など |
| 通勤・アクセス | |
企業情報
| 会社名（英語） |
JOB HOUSE |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | |
| 住所 | 201B、2階V-Towerビル、649号 Kim Ma、Ngoc Khanh、Ba Dinh、Ha Noi |
| 代表者名 | Ngo Thi Dao |
| 設立年月 | 2015年01月 |
| 従業員数 | 10 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 人材紹介:日本企業とベトナム企業に効果的な人材育成ソリューションを提供しております ・ベトナム現地の日本人、ベトナム人の転職支援 ・日本国内のベトナム人紹介（技人国ビザ） ・日本語教育 ・トレーニング |
| 会社ショートアピール | 「献身な思いから成功は生まれる」をモットーに、『Job House』は常に企業様と質の高い人材との強力な架け橋となることを目指しています。 |
