【MGR or Senior MGR】
人事総務・経理会計・法務
【MGR or Senior MGR】
1． グループ経理規則の制定。現状各社で異なる管理会計上の科目・計上ルールについてローカル VN 人担当からヒアリング・検証する。その上で、本社財務 G と連携して、計上基準の一元化、適正な人の配置によるグループ全体の最適化を思考し提案する。承認後にローカルスタッフをコントロールし、実行できるまで管理すること。
2． グループ会社の予実算管理フォーマットを財務 G と調整の上改善、全社に対して統一適用。予算超過の報告基準策定及び実行管理。必要な情報がいつでも入手可能なようにする。
3． グループ会社の資金管理（必要に応じた銀行とやり取り、預金調整、融資交渉を担当する）
4． 管理の効率化、高度化、資金の有効活用のため、グループ会社の会計・資金管理の一元化に向けたシステム導入を検討し、提案する。
5． グループ会社に対して会計・税務の内部監査計画策定（具体的には、監査項目の思考、監査計画の立案、結果報告内容の決定、違反防止規則等を草案、上程、承認後の実行まで）及び税務問題管理（管理一覧項目の検討、各種チェックリスト作成、検証計画の立案）
6． グループ会社のローカル担当が統一運用できるような連結パッケージのレポートガイドライン作成（本社財務 G と連携）
7． 移転価格税制に対応できるよう会社の原価計算の調整、管理、モニタリング
8． グループ会社全体の現行運営モデルにおける TP リスクを調査し、問題を洗い出し、対策立案。TP 対応各種フォーム（ローカルフォーム及びCountry By Country フォーム）の内容統一ガイドラインの作成
9． 経理・ファイナンスデパートメントの人員マネジメント（コミュニケーション円滑化、タスク振り分け、業務監督、目標設定、成果評価、能力開発・育成指導、人事相談対応）、本社とのやり取り
10. グループ会社及び SPC の監査対応（監査法人とのやり取り、本社財務 G 及び当社シンガポール法人との連絡・調整）
11. 新規プロジェクトに対する、会計・税務視点による助言、ファイナンススキーム組立、会計・税務デューディリジェンスサポート
募集内容
| 会社名 | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 職種 | 人事総務・経理会計・法務 |
| 業種 | 総合商社・専門商社 |
| 勤務地 | ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部 |
| 勤務時間 | 要確認 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 日本・円 ~ 1000万円 |
| 給与についての説明 |
～1,000 万円 Gross ※年俸制の可能性あり |
| 採用企業の説明 | ※会員のみに表示されます |
応募情報
| 応募条件 | ■Requirement 必須条件： ・経理・ファイナンス実務経験者（10 年程度） ・大学卒（会計専攻） ・ビジネスレベルの英語能力 ■Prefer to have 歓迎条件： ・日本 CPA 資格 ・海外での業務経験のある方 勤務開始日 = いつでも |
|---|---|
| 英語のレベル | 会議に参加できるレベル |
| 日本語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 要確認 |
| 通勤・アクセス | |
- 会員のみ応募できます
企業情報
| 会社名（英語） | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | ※会員のみに表示されます |
| 住所 | ※会員のみに表示されます |
| 代表者名 | ※会員のみに表示されます |
| 設立年月 | ※会員のみに表示されます |
| 従業員数 | ※会員のみに表示されます |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | ※会員のみに表示されます |
| 事業内容 | ※会員のみに表示されます |
| 会社ショートアピール | ※会員のみに表示されます |
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