【東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）】で働く求人情報｜日越転職ならベトスカウト
検索条件：勤務地【【東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）】で働く求人情報｜日越転職ならベトスカウト】に該当する求人636件を表示しています。
求人検索結果
株式会社サンクアジア / 広告・マーケティング
- 職種
- 広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：600万円～800万円（月給45万円～60万円）。 固定残業代：月40時間分を含む（超過分は別途支給）。 年収例： 新卒：260万円＋残業代。 入社後3年：リーダー 340万円＋残業代。 入社後10年：チーフ 600万円＋残業代。 福利厚生： 社会保険完備、交通費支給（規定内）、定期健康診断。 家賃補助（五反田駅から2駅以内）。 ウェルカムランチ、飲み会、懇親会費用補助。 飲食物・軽食フリー（ウォーターサーバー完備）。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- レンタル事業の拡大を担うBizDev（事業開発）リーダー候補として、CEO直下で業務に携わります。事業成長を牽引するコアメンバーとして活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 新規事業の立案と実行：フィットネス製品や家電を中心としたtoC向けレンタルビジネスの拡大。 介護製品市場の参入やtoB向けのレンタル営業、メーカーへの仕入れ先開拓など。 事業運営・改善業務：ECサイト運営、広告運用、SNS運用などのデジタルマーケティング業務。 データ分析を基にした販売戦略の立案、広告クリエイティブの作成・運用。 プロジェクト推進・チームマネジメント：デザイナーやエンジニアとの連携を通じたサイト改善、UI設計。 将来的にはメンバーのマネジメントや事業部のリーダーとして活躍。 営業活動・市場調査：新規取扱商材の企画、相場調査、仕入れ先への営業・商談。 継続期間アップや購入率向上を目指した改善施策の実施。 【ポイント】 未経験からでも成長意欲があれば歓迎。OJTで業務を習得し、幅広い業務を担当。 CEOとの1on1フィードバック機会が豊富で、圧倒的な成長が可能。 多岐にわたる事業運営を通じて、スキルアップとキャリア形成が可能。
株式会社サンクアジア / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：396万円～1,000万円。 年俸制（396万円以上）。12分割で月々支給。 インセンティブ制度あり。 昇給：あり。 試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更なし）。 年収例：入社1年目・26歳社員：4,360,000円。 入社5年目・31歳リーダー：5,200,000円。 インセンティブ制度： 受注1社ごとにインセンティブ支給。 受注件数が増えるほど単価が上がる仕組み。 チーム受注の場合は分配（アポ取得10％、システム設定30％、クロージング60％）。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 全国の運送会社に向けて、当社が企画・開発した物流業界向け勤怠管理システム「勤怠ドライバー」の営業活動を行います。クライアントの経営者や労務担当者とのやり取りを通じて、システム導入の提案から本導入までを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 セミナーの開催：トラック協会や業界イベント（トラックドライバー甲子園など）でセミナーを実施。 名刺交換や懇親会を通じてクライアントにアプローチ。 クライアントへの提案（訪問は1～2回程度）：お客様の労務環境や社内制度をヒアリング。 「勤怠ドライバー」の機能やメリットを提案し、ニーズを確認。 試験導入（訪問は2～3回程度）：無料試験導入を実施し、クライアントにシステムの利便性を体験してもらいます。 クライアントのニーズに合わせて柔軟にシステム設定を行います。 本導入：試験導入の結果を基に受注成立。本導入へ移行。 【勤怠ドライバーの特徴】 デジタコ（デジタル式運行記録計）と連携し、労働時間管理や給与計算を効率化。 超過労働アラーム機能や未払い残業代チェック機能など、法令順守に繋がる機能を搭載。 【ポイント】 商談相手は経営者がメイン。コンサルティング要素が高い営業活動。 導入後のアフターフォローは専任スタッフが担当するため、提案業務に集中できる環境。
株式会社サンクアジア / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：365万円～515万円（月給23.3万円～29.8万円）。 賞与：業績連動型（昨年度実績：2ヶ月分）。 試用期間：3ヶ月（条件変更なし）。 給与改定：年1回。 年収例： ご経験・スキルを考慮して決定。 福利厚生： 社会保険完備。 交通費支給（月額上限2万円）。 健康診断。 社員割引制度。 SIMカード支給（通話・通信費無料）。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 日本に住む外国人向け通信サービスを提供するカスタマーサポート業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【業務内容】 カスタマーサポート業務： Wi-FiルータやSIMカードに関する問い合わせ対応（メール/チャット）。 問い合わせ内容例：宿泊先や住所の変更、海外機種の日本での使用可否、通信速度、返却方法など。 1日あたりの対応件数：メール約60件、チャット約10件。 他の社員やアルバイトと協力しながら業務を進めます。 発送処理業務： お客様からの注文内容を日本語に変換し、発送手続きを実施。 商品の梱包・発送作業を担当。 その他業務：電話対応（徐々に習得）。 業務知識を高めながらチーム内での協力を図る。 【ポイント】 国際的なバックグラウンドを持つメンバーが多いグローバルな環境で、意見を出し合いながらサービスを構築します。 世界と日本との境界がなくなる未来を目指すビジョンを共有し、スキルを活かして活躍できるポジションです。
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 300 ~ 490 man /năm. ・Lương tháng: 232,000 ~ 380,000 Yên. ・Thưởng: 1 lần/năm. (khoảng 2 tháng lương). 【Phúc lợi】 ・Tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ (bảo hiểm sức khỏe, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn lao động) ・Phụ cấp đi lại. ・Phụ cấp nhà ở. ・Khám sức khỏe định kỳ.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ▼ Tuyển dụng kỹ sư IT không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo bài bản và tham gia vào các dự án đa dạng từ tư vấn đến phát triển. ➀ Đào tạo (4 tháng đầu) ・Học các kiến thức cơ bản về IT, lập trình, quy trình phát triển hệ thống. ・Thực hành phát triển theo nhóm để nâng cao kỹ năng. ➁ Công việc sau đào tạo (từ tháng thứ 5) ・Định nghĩa yêu cầu, thiết kế, phát triển, quản lý chất lượng. ・Phân công dựa trên năng lực và định hướng cá nhân. ③ Phát triển sự nghiệp ・Lựa chọn các lĩnh vực phát triển kỹ thuật, quản lý dự án, tư vấn IT. ※Chi tiết đào tạo: Tháng 1: Kiến thức cơ bản (tư duy lập trình, thuật toán). Tháng 2: Lý thuyết cơ bản về phát triển (Java, SQL). Tháng 3: Thực hành phát triển ứng dụng (Web). Tháng 4: Trải nghiệm dự án mô phỏng (phát triển, kiểm thử).
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 300 ~ 2,400 man /năm. ・Lương tháng: 250,000 ~ 4,300,000 Yên. ・Hoa hồng: Tối đa 50% doanh số cá nhân. ・Thưởng: Thưởng theo kết quả kinh doanh. 【Phúc lợi】 ・Tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ (bảo hiểm sức khỏe, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn lao động) ・Phụ cấp đi lại: Tối đa 150,000 yên/tháng. ・Phụ cấp nhà ở: Cung cấp ký túc xá/căn hộ (chi phí tự trả: 20,000 ～ 30,000 yên/tháng + phí điện nước).
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ▼ Chịu trách nhiệm cung cấp các dịch vụ kinh doanh cho khách hàng sở hữu nhà riêng. ➀ Đề xuất thiết bị liên quan đến nhà ở ・Các thiết bị như tấm pin năng lượng mặt trời, pin tích trữ năng lượng, sơn tường... với chi phí thấp nhất. ➁ Hỗ trợ thủ tục đăng ký ・Hỗ trợ toàn bộ quá trình đăng ký nhận trợ cấp/hỗ trợ.
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 300 ~ 400 man /năm. ・Lương tháng: 240,000 ~ 280,000 Yên. ・Thưởng: 1 lần/năm (Tháng 4). 【Phúc lợi】 ・Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định. ・Các khoản trợ cấp khác: ✔ Phí đi lại (Hỗ trợ theo quy định) ✔ Phụ cấp làm thêm giờ (Bao gồm cả cấp quản lý) ✔ Phụ cấp nuôi con (5,000 yên/tháng cho mỗi bé dưới 1 tuổi) ✔ Hỗ trợ chi phí chuyển nhà (Tối đa 22 man yên cho người độc thân, 28 man yên cho người đã lập gia đình)
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ▼ Bạn sẽ làm việc tại nhà hàng với các nhiệm vụ như phục vụ khách hàng, chế biến món ăn và quản lý vận hành. Ban đầu, bạn sẽ làm quen với công việc tại cửa hàng, và sau này có thể phát triển lên vị trí lãnh đạo các bộ phận. ▼ Lộ trình phát triển sự nghiệp ・Huấn luyện viên (Trainer): Đào tạo nhân viên mới ・Quản lý (Manager): Quản lý nhiều cửa hàng ・Nhân viên văn phòng: Nhân sự, phát triển chuỗi cửa hàng, marketing,... ▼ Các chế độ hỗ trợ phát triển ・Chế độ đánh giá: Khen thưởng theo thành tích, hệ thống tăng lương dù không thay đổi chức vụ. ・Chế độ đào tạo: Đào tạo tân binh, đào tạo nâng cao kỹ năng, đào tạo lãnh đạo. ・Hỗ trợ phát triển bản thân: Chương trình "Discovery" giúp nhân viên tự định hướng sự nghiệp. ・Chế độ cố vấn (Mentor): Nhân viên có người hướng dẫn trong 1 năm đầu tiên. ・Tư vấn nghề nghiệp: Hỗ trợ lựa chọn hướng đi phù hợp.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 500 ~ 650 man /năm. ・Lương tháng: 310,000 ~ 400,000 Yên. ・Thưởng: 2 lần/năm (thưởng cố định + thưởng biến động theo hiệu suất công ty) 【Phúc lợi】 ・Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định. ・Các khoản trợ cấp khác: ✔ Hỗ trợ đi lại (tối đa 150,000 yên/tháng) ✔ Chế độ sở hữu cổ phiếu dành cho nhân viên (hỗ trợ thêm 20%) ✔ Trợ cấp hiếu hỷ ✔ Hỗ trợ nghỉ thai sản, chăm sóc con cái và người thân ✔ Hỗ trợ chi phí ăn trưa chào đón nhân viên mới
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ▼ Là một ứng viên tiềm năng cho vị trí quản lý thế hệ tiếp theo, mục tiêu cuối cùng của bạn là đảm nhận vai trò "Quản lý kinh doanh". Ban đầu, bạn sẽ đảm nhiệm hai vai trò chính để hiểu toàn bộ quy trình vận hành doanh nghiệp: ・Nhân viên kinh doanh (Field Sales): Chịu trách nhiệm kinh doanh với khách hàng doanh nghiệp để tạo ra doanh thu. ・Nhân viên dịch vụ (Project Delivery): Thực hiện và quản lý các dự án đã nhận được đơn đặt hàng. → Mục tiêu: Sau này, bạn sẽ trở thành người lãnh đạo quản lý, tạo dựng và dẫn dắt hoạt động kinh doanh. ▼ Điểm nổi bật của công việc: ✔ Làm việc trực tiếp với các công ty hàng đầu Nhật Bản, có quyền tự quyết từ năm đầu tiên. ✔ Cơ hội đảm nhận vai trò quản lý doanh nghiệp, tự vận hành và phát triển tổ chức. ✔ Rèn luyện kỹ năng kinh doanh và tư duy chiến lược có giá trị cao trên thị trường.
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 340 ~ 400 man /năm. ・Lương tháng: 260,000 ~ 280,000 Yên. ・Thưởng: 2 lần/năm. ・Tăng lương: 1 lần/năm. 【Phúc lợi】 ・Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định. ・Hỗ trợ đặc biệt: 170,000 yên (năm đầu tiên). ・Phụ cấp di chuyển: Chi trả toàn bộ chi phí. ・Có ký túc xá cho nhân viên (hỗ trợ chi phí chuyển nhà). ・Có xe đưa đón miễn phí từ ký túc xá. ・Cấp đồng phục làm việc.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ➀ Lắp ráp trên dây chuyền sản xuất ô tô: ・Phụ trách các công đoạn như lắp ráp động cơ, cửa xe. ・Sử dụng công cụ điện để lắp ráp các bộ phận trên thân xe đã qua sơn phủ. ➁ Phân loại và lấy hàng: ・Phân loại các bộ phận trong nhà máy (không có việc nâng nhấc các bộ phận nặng). ・Sử dụng xe đẩy hoặc cần cẩu để vận chuyển. ③ Lắp ráp linh kiện máy móc: ・Lắp ráp các bộ phận như hộp giảm tốc dùng trong robot công nghiệp (sử dụng công cụ điện để siết bu lông). ➃ Các công việc khác: ・Gia công: Lắp đặt sản phẩm trước và sau gia công bằng máy. ・Sơn phủ: Xử lý trước khi sơn và kiểm tra sau khi sơn bằng robot. ・Kiểm tra: Kiểm tra lỗi, trầy xước trên xe đã hoàn thiện. ・Logistics nội bộ: Cung cấp và thu hồi các thùng rỗng tại dây chuyền bằng phương tiện chuyên dụng. ★Cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp: ✓ Sử dụng chương trình đào tạo chuyên biệt để chuyển đổi từ sản xuất sang kỹ sư hoặc vị trí kinh doanh. ✓ Có thể tham gia các khóa học trực tuyến với hơn 300～400 bài giảng mỗi năm.
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 350 ~ 420 man /năm. ・Lương tháng: 232,000 ~ 324,000 Yên. ・Thưởng: 2 lần/năm (2 tháng lương năm ngoái). ・Tăng lương: 1 lần/năm. 【Phúc lợi】 ・Phụ cấp di chuyển: Chi trả toàn bộ chi phí. ・Có ký túc xá cho nhân viên (hỗ trợ chi phí chuyển nhà). ・Cấp đồng phục làm việc.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・Gắn các bộ phận điện vào khung xe. ・Lắp ráp các bộ phận trục bánh xe. ・Gắn động cơ và hộp số. ・Lắp ráp các bộ phận nội thất. ・Gắn lốp xe. ・Kiểm tra xe hoàn chỉnh và các công việc liên quan khác. ・Tham gia vào quy trình lắp ráp động cơ và các bộ phận khác.
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 想定年収：400万円～800万円 月給：28万円～38万円（みなし残業代を含む） ※みなし残業（月20時間分／3万円～4万5000円）を超過した分は全額支給（50％増し）。 賞与：年2回（昨年度実績：計6ヶ月分） 【手当】 資格手当（一級施工管理技士：月1万円、一級建築士：月2万円） 家族手当（配偶者：月1万2000円、子ども1人：月6000円） 通勤手当（上限2万8000円） 運転手当、職務手当、役職手当 その他：退職金制度、健康診断、資格取得支援制度（受験費用・書籍代全額負担）、社員旅行、制服支給、表彰制度 試用期間3ヶ月／条件変更なし
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 建築施工管理（メンバークラス） 【仕事内容】 当社は、看板の製作・設置からスタートし、店舗内装・外装工事、店舗の新築工事など、建設・建築ニーズに幅広く応える事業を展開しています。 本社に併設された工場では、企業や店舗向けの看板製作をはじめ、什器やディスプレイなど多様なオーダーに対応したモノづくりを行っています。 【お任せする仕事】 建築現場の施工管理 カーディーラー店舗の建築を担当します。 現場の規模や進捗に応じて、先輩と協力しながら進めたり、一人で担当したりします。 【仕事のポイント】 資格取得を会社が全面的にバックアップ 1級施工管理技士などの資格取得を目指せます。 合格した場合、受験料および関連費用を全額会社が負担します。 協力業者との連携が業務の鍵となります。 設計から施工までを一貫して行える体制が整っています。 【仕事の魅力】 自分が中心となって店舗を建てる経験ができる、やりがいのあるポジションです。 広々とした清潔感のある事務所での作業環境。 社員の勇気ある挑戦を応援する風土が根付いています。 【採用企業の説明】 看板製作を中心に事業を拡大してきました。 現在では、自動車ショールームの建築や商業施設の内装・外装工事、ディスプレイ設計・製作など、幅広い建築・建設サービスを提供しています。 大手自動車メーカーのショールームの建築を手がけるほか、その他著名企業とも取引があります。 【募集背景】 欠員補充および事業拡大に伴う組織強化のため 業績好調による増員（3ヶ月間で6名を予定） 【その他情報】 社員構成：部署人数8名（50代2名、40代4名、30代1名、20代1名） 働く職場環境：広々とした清潔なオフィス環境
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600万円～1,100万円 月額固定給＋リモート手当（月額5,000円） 固定残業代（月45時間分）を含む（超過分は別途支給） 試用期間3ヶ月（待遇変更なし） ■福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） リモート手当、交通費支給（上限3,000円/回） ベビーシッター利用補助 業務用MacBook支給 WeWork内ラウンジやドリンクの利用可能（出社時） ストックオプション制度あり
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 研究×テクノロジー領域における複数の自社サービスの開発を担当いただきます。 「研究の力を、人類の力に。」というミッションのもと、研究領域の課題解決に向けたプロダクト開発を推進する役割を担います。 ■主な職務内容 単一のサービス及びプラットフォーム全体のシステム構築 事業ドメインをコードへ落とし込み 仮説立案からプロダクトの素早い開発・価値検証 事業の状況を踏まえた妥当な設計提案と、拡張性を考慮した技術的意思決定 技術的負債の解消や改善提案・推進 ■開発フロー 全社戦略に基づき、各サービスごとにチームで開発 データ分析や施策検討をチーム単位で実施 2週間ごとのスクラム開発を実施 テストコードを原則作成し、コードはすべてレビューを経てマージ ■使用技術 サーバーサイド：Rust, axum, MySQL, Amazon DynamoDB フロントエンド：TypeScript, React, Vite インフラ：AWS, Kubernetes, Docker, Datadog, Grafana ■環境 リポジトリ管理：GitHub ドキュメント管理：Confluence, Google Docs コミュニケーション：Slack, Gather タスク管理：Jira
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Tổng thu nhập năm dự kiến : 400 ~ 800 ｍan. ・Lương tháng: 200,000y ~ 430,000 yên. ・Thưởng: 2 lần/năm (thực tế năm trước là 4 tháng). 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ. ・Hỗ trợ phí đi lại, nhà ở.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・Thiết kế và phát triển ô tô, thiết bị công nghiệp, máy bay, robot và các công việc phân tích, đánh giá. ・Trong lĩnh vực ô tô: thiết kế thân xe, thiết kế nội thất, thiết kế động cơ, thiết kế hệ thống truyền động, thiết kế khung gầm, thiết kế đơn vị phanh, thiết kế hệ thống điều hòa không khí, thiết kế liên quan đến EV, HV, FCV. ・Trong lĩnh vực hàng không: thiết kế máy bay, trực thăng, tên lửa. ・Thiết kế thiết bị công nghiệp và thiết bị dân dụng, cũng như phân tích kết cấu, ứng suất và độ bền, phân tích rung động và tiếng ồn.
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収：750万円~900万円 月給：625,000円+リモート手当5,000円（年収600万円の場合は月131,359円の固定残業代を含む） 試用期間3ヶ月：期間中の待遇などに変わりはありません ■福利厚生 社会保険完備、健康診断、交通費支給など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- IT×研究の開発を担当していただきます。 ■具体的には以下の業務を行います。 ・単一のサービスとプラットフォームの視点からのシステム構築 ・事業ドメインをコードへ落とし込み、仮説からプロダクトを素早く作り出す ・拡張性を考慮した妥当な設計を提案し、技術的視点から意思決定 ・技術的負債の改善に主体的に取り組む 開発フローは2週間サイクルのスクラムを採用し、テストコードの作成やコードレビューも行っています。使用する技術にはRust（サーバーサイド）、TypeScript（フロントエンド）、AWS（インフラ）などが含まれます。
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Mức lương dự kiến: 280 ~ 380 man/năm. ・Lương tháng: 210,000 yên ~ 270,000 yên. ・Các khoản phụ cấp: Hỗ trợ chi phí đi lại, phụ cấp nhà ở, hỗ trợ nhà ở cho người nước ngoài
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ・Chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động liên quan đến việc cất cánh và hạ cánh của máy bay. ・Thao tác các phương tiện đặc biệt (xe tiếp nước, xe băng chuyền, v.v.), đẩy máy bay ra đường lăn, kéo máy bay, kết nối và mở/đóng cầu lên/xuống, dỡ hàng hóa và vận chuyển hàng hóa, tiễn biệt máy bay ra đường băng.
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Mức lương dự kiến: 350 ~ 450 man/năm. ・Lương tháng: 226,440 yên + 33,700 yên (tiền làm thêm 20 giờ) = 260,140 yên/tháng ・Thưởng: 2 lần/năm (trung bình 2 tháng lương). ・Tăng lương: 1 lần/năm. ・ (Có cơ hội lên nhân viên chính thức sau 6 tháng – 1 năm).
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ▼ Nội dung công việc cụ thể: ・Quản lý hình ảnh: Chụp ảnh công trình và quản lý dữ liệu ảnh (sử dụng máy tính bảng, PC). ・Soạn thảo tài liệu: Báo cáo hàng ngày, báo giá, biên bản nghiệm thu, hợp đồng. ・Một số công trình có thể yêu cầu sử dụng phần mềm CAD để chỉnh sửa bản vẽ. ・Quản lý công trường: Kiểm tra tiến độ thi công, chất lượng, an toàn lao động. ・Quản lý tiến độ: Kiểm tra xem công trình có đúng tiến độ không. ・Quản lý chất lượng: So sánh thực tế với bản vẽ thiết kế. ・Quản lý an toàn: Giám sát tình trạng sức khỏe của công nhân, kiểm tra các khu vực nguy hiểm (khu vực làm việc trên cao, lối vào xe tải). ▼ Chế độ hỗ trợ toàn diện sau khi vào công ty: ・Đào tạo hội nhập (Take-off training): Học về tác phong làm việc, kiến thức ngành, kỹ năng quản lý thi công. ・Đào tạo CAD miễn phí: Giúp bạn học cách tạo bản vẽ ngay cả khi chưa có kinh nghiệm. ・Hỗ trợ lấy chứng chỉ nghề: Công ty hỗ trợ nhân viên thi lấy các chứng chỉ kỹ thuật. ▼ Lộ trình thăng tiến: ・Sau khi làm quen với công việc, có thể thăng tiến lên vị trí Giám sát công trình (Quản lý thi công). ・Nếu có mong muốn, có thể chuyển sang các vị trí như thiết kế, vẽ CAD, kỹ thuật viên dự toán.
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 350 ~ 500 man/năm. ・Lương tháng: 220,000 ~ 300,000 Yên. ・Thưởng: 2 lần/năm (trung bình 3.2 tháng lương). ・Các khoản phụ cấp: phụ cấp làm thêm giờ, phụ cấp gia đình, phụ cấp công tác, phụ cấp đi lại, phụ cấp chức vụ. 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ (hưu trí, y tế, thất nghiệp, tai nạn lao động). ・Ký túc xá và nhà ở cho nhân viên. ・Hỗ trợ chi phí thi lấy chứng chỉ.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ▼ Làm việc tại các công ty đối tác với vai trò kỹ sư cơ khí, tham gia vào thiết kế và phát triển. ⇒ Nơi làm việc sẽ được điều chỉnh phù hợp với mong muốn về lĩnh vực kỹ thuật và công việc của ứng viên. ⇒ Ứng viên có thể tham gia các khóa đào tạo tại các doanh nghiệp đối tác lớn. ▼ Nội dung CV cụ thể : ・Thiết kế bộ phận động cơ máy bay ・Thiết kế bộ phận trên vệ tinh nhân tạo ・Phân tích thân xe ô tô ・Thiết kế thân xe mô tô ・Thiết kế cơ cấu lấy nét của máy ảnh kỹ thuật số ・Thiết kế cấu trúc / vỏ ngoài của điện thoại thông minh
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 25 ~ 52 vạn yên. Lộ trình lương: ・Nhân viên 3 năm kinh nghiệm: 450 vạn yên/năm (lương cơ bản 30 vạn yên + phụ cấp). ・Nhân viên 12 năm kinh nghiệm: 1,100 vạn yên/năm (lương cơ bản 65 vạn yên + phụ cấp). Thưởng: Lương năm được chia đều thành 12 tháng (không có thưởng riêng). 【Phúc lợi】 ・Hỗ trợ chi phí đi lại. ・Hỗ trợ chi phí học và thi chứng chỉ (bao gồm phí thi và tài liệu học). ・Phụ cấp chứng chỉ (quản lý thi công, kỹ sư xây dựng, v.v.). ・Chế độ nghỉ phép và hỗ trợ nhân viên khi có sự kiện gia đình (cưới hỏi, tang lễ).
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Nội dung công việc chính: ・Quản lý thi công trong các lĩnh vực xây dựng, dân dụng, và hệ thống thiết bị (điện, điều hòa, cấp thoát nước). ・Quản lý tiến độ, chất lượng, an toàn, và chi phí trong quá trình thi công. ・Chuẩn bị tài liệu và phối hợp với các bên liên quan, bao gồm: ✓Xác nhận bản vẽ, tài liệu an toàn. ✓Tham gia các buổi họp định kỳ với khách hàng. ✓Kiểm tra an toàn tại công trường và quản lý hình ảnh. Các dự án điển hình: ・Xây dựng và cải tạo các công trình như tòa nhà văn phòng, trung tâm thương mại, nhà máy, và khu dân cư. ・Thi công các dự án hạ tầng giao thông như cầu đường, đường sắt, và các hệ thống xử lý nước thải. Điểm nổi bật: ・Dành cho người chưa có kinh nghiệm, có chương trình đào tạo bài bản từ đầu. ・Được hỗ trợ bởi các quản lý và kỹ sư có kinh nghiệm trong suốt quá trình làm việc.
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：300万円～720万円 月給：20万円～48万円 試用期間：3か月 〈年収例〉 ※給与額は経験・スキルを考慮して決定します。 ※前職(現職)給与を考慮します。 ※上記のほか、諸手当(通勤交通費など)を支給します。 ・基本給 :20万円～ ・職能手当:3万円～40万円 上記月給に0～20時間までの時間外手当(3万1,081円～)を含 む。 20時間を超える時間外労働分についての割増し賃金は追加で支給 ■福利厚生 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給 時間外手当（全額支給） 資格取得支援制度（資格取得祝金、技術講習費補助） 社員紹介制度（紹介成功時10万円支給） 服装自由（プロジェクトによる） エンジニア研修（AIなど最先端技術） OJTおよび入社時研修など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【仕事内容】 顧客先に常駐の上で、AIをはじめとした自動化技術の導入支援、開発を行います。 ・顧客企業の課題、ニーズのヒアリングと把握 ・顧客企業の業務フロー、既存システムなどの把握 ・業務フローや既存システムに合わせた導入開発 ・テスト、改修 ・導入後の支援、アフターフォロー そのほか、AI技術を活用した顔認証システムの導入や、 ビッグデータ解析などに取り組むことも可能です。 【入社後について】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。 AI・自動化技術が未経験の方や経験の浅い方に関しては、 既存プロジェクトの一員として、経験豊富な方は早期にスキルを 発揮できるプロジェクトにアサインいたします。 【プロジェクト例】 ■AI技術を駆使した経営支援システム(Python,Mongo DB, Angularなど) ■ECサイトにおけるビッグデータ解析(Python, Mongo DB, Angularなど) ほか
※会員のみに表示されます / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 330.000~600.000 yên. ・Hoa hồng: có dựa trên thành tích làm việc. 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội, hỗ trợ chi phí đi lại, trợ cấp nhà ở, kiểm tra sức khỏe định kỳ. ・Hỗ trợ mua sách, linh hoạt giờ làm việc, hỗ trợ hoạt động nhóm.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ▼Nội dung công việc: ・Hỗ trợ giải quyết vấn đề thiếu nhân sự trong ngành logistics, xây dựng, sản xuất, v.v... ・Giao tiếp với khoảng 5~10 người tìm việc mỗi ngày qua điện thoại, email, SMS. ▼Chi tiết công việc: ・Phát triển kinh doanh và nghiên cứu thị trường. ・Thương thảo với các công ty tuyển dụng nhân sự và điều chỉnh yêu cầu tuyển dụng. ・Tư vấn tuyển dụng. ・Phỏng vấn qua điện thoại và giới thiệu công ty cho ứng viên. ・Hỗ trợ phỏng vấn và theo dõi sau khi có quyết định nội bộ. ・Quản lý cửa sổ giao tiếp với các công ty tuyển dụng.
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 4.3~6.3 triệu yên/năm. ・Lương tháng: 285,000~420,000 yên. ・Thưởng: 2 lần/năm (thực tế năm trước có thưởng). 【Phúc lợi】 ・Tham gia Bảo hiểm xã hội đầy đủ, hỗ trợ chi phí đi lại, phụ cấp chức vụ, trợ cấp gia đình, chế độ hưu trí, chương trình sở hữu cổ phần.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・Quản lý doanh thu, nhập hàng, đặt hàng và kiểm soát tồn kho. ・Thực hiện công việc nấu nướng và phục vụ tại quầy. ・Lên lịch làm việc, đào tạo và hướng dẫn nhân viên. ・Tham gia vào toàn bộ công việc vận hành cửa hàng với vai trò quản lý hoặc quản lý tiềm năng.
※会員のみに表示されます / 広告・マーケティング
- 職種
- 広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・年収 7,000,000 円 ～ 8,000,000円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。 【昇降給】 ・年4回（1月・4月・7月・10月） 【福利厚生】 ・通勤手当 ・確定拠出年金 ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険） ・職場つみたてNISA ・福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金） ・契約保養施設 ・交通費支給（非課税限度額内） ・慶弔見舞金 ・育児・介護休業および短時間勤務制度 ・イベント補助制度 ・時間単位有給休暇制度 ・給与の一部をビットコインで受け取れる制度 ◆充実の福利厚生施設 (24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所 ) ※拠点により一部異なります ◆すごいエンジニア支援制度
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- グループの現在・過去・未来をつなぐ大きな意義のある仕事に、私たちと一緒に取り組んでみませんか？ 【具体的な業務内容】 ■経営層が示すヴィジョンや経験から得られた学びを自社イズムとして言語化 ■世界各国のパートナーへの自社イズム浸透・実践のための施策立案・推進（海外出張あり） ■グループ各社のサービスと連携し、グループシナジーを創出する施策の企画・推進 ■グループ各社のパートナーと共に、グループ全体に関わる施策の企画・運用 ■グループ各社のトップを含め、各社経営層と調整しながら、施策の具体化 ※ご入社後に業務を通じて理解を深めていただきます
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Mức thu nhập trung bình khoảng 400 ~ 500 man/ năm. 【Phúc lợi】 ・Trợ cấp đi lại, trợ cấp gia đình, trợ cấp nhà ở, bảo hiểm xã hội đầy đủ, và các phúc lợi khác liên quan đến sức khỏe và nghỉ dưỡng.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・Lập kế hoạch và thực hiện chương trình đào tạo nội bộ cho nhân viên cửa hàng. ・Tổ chức các buổi đào tạo cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại. ・Soạn thảo tài liệu và giáo trình đào tạo. ・Cải tiến công cụ giáo dục nội bộ. ・Thực hiện các công việc tuyển dụng nhân viên cửa hàng. ・Soạn thảo quy trình vận hành cho khách hàng. ・Dịch tài liệu hướng dẫn khi mở rộng ra thị trường nước ngoài.
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・年収 5,000,000 円 - 10,000,000円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。 【昇降給】 ・年4回（1月・4月・7月・10月） 【福利厚生】 ・通勤手当 ・確定拠出年金 ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険） ・職場つみたてNISA ・福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金） ・契約保養施設 ・交通費支給（非課税限度額内） ・慶弔見舞金 ・育児・介護休業および短時間勤務制度 ・イベント補助制度 ・時間単位有給休暇制度 ・給与の一部をビットコインで受け取れる制度 ◆充実の福利厚生施設 (24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所 ) ※拠点により一部異なります ◆すごいエンジニア支援制度
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【プロジェクト開発業務】 ・開発チームは日本とベトナムでハイブリッドなチームを構成しており、その間に立つ日本側のブリッジエンジニアとして業務を担当いただきます。ご自身で開発を担当していただきながら、ベトナム側のチームへシステム仕様を伝え、コードをレビューし、受け入れのテストを実施する業務をリードしていただきます。（チーム内の言語は日本語をメインにしております） また、ブリッジの業務以外にもWebアプリケーション開発の全工程を担当いただく機会がございます。具体的には、要件定義、システム仕様の策定、フレームワークやライブラリの選定、インフラの設定など、サービスの成功につながるあらゆるパートでご活躍いただくことが期待されています。 ・プロジェクトは下記のGMOインターネットグループのいずれかのものに参加していただきます。 ◆大規模システムの開発 ◆スタートアップ事業におけるサービス開発 ◆データ解析・機械学習のプロジェクト 【ベトナム側チームの運営サポート】 ・現在日本側にベトナム人のエンジニアが数名所属しており、一緒に協力してプロジェクトの業務とベトナム側のチームの運営サポートに当たっていただきます。内容は技術指導、四半期評価、日本語コミュニケーションサポートなどです。年に数回ベトナム現地（ハノイ、ホーチミン、ダナン）への出張があるため、同行いただく可能性がございます。 【研究開発業務】 ・業務の10%＋αを新規技術の調査・検証に充てることで実践的な技術力を向上させています。研究テーマはAI、Blockchain、AWS・GCPを中心に今後さらにビジネスへの応用が見込まれる新たな技術領域、またはネットサービス事業として押さえておくべきトレンドの技術を対象としています。 ・個々に着目する技術領域や業務利用に関連する技術において調査・探求し、四半期ごとにその成果をエンジニアブログにて公開します。 ・四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行い、期末の発表会でその成果をプレゼンテーションします。
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương dự kiến: 420 ~ 800 triệu yên/năm. ・Lương tháng: 289,000 ~ 550,000 yên. ・Thưởng: 2 lần/năm (thực tế năm trước: 2,6 tháng). 【Phúc lợi】 ・Hỗ trợ chi phí đi lại, nghỉ dưỡng, bảo hiểm xã hội, hỗ trợ đào tạo, v.v...
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ▼ Chịu trách nhiệm thực hiện dự án triển khai công cụ RPA từ giai đoạn xác định yêu cầu đến phát triển cụ thể như sau : ・Sắp xếp ASIS thông qua các buổi họp với khách hàng. ・Lắng nghe nội dung công việc để hướng tới tự động hóa. ・Xác định yêu cầu, thiết kế, phát triển. ・Bảo trì, hỗ trợ vận hành. ・Đào tạo sử dụng (hướng dẫn). ▼ Cơ cấu dự án: ・Tham gia nhóm 3-5 người và thúc đẩy dự án dưới sự lãnh đạo của trưởng nhóm. ・Sau khi có kinh nghiệm, đảm nhận vai trò trưởng nhóm hoặc chuyên gia độc lập.
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 ・大学卒 月給 240,000~330,000 円 ・年収 410 万円~520 万円(月 20 時間の残業代を含む) 昇給 年 1 回 賞与 年 2 回(年 2~4 か月/会社業績による/本年度実績 合計 2.8 ヶ月) ■手当 住宅手当 月 3000 円(新制度を検討中) 家族手当/配偶者 5000 円、子供 3000 円/人 役職手当/例:係長 25000 円/月 通勤手当、時間外労働手当、 休日労働手当、深夜労働手当、出張手当 ■福利厚生 雇用、労災、健康、厚生、介護、退職金制度(勤続 5 年以上) 企業型確定拠出年金制度、従業員持株会制度、長期障害所得補償保険、時間単位有休制度あり
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 勤務地：愛知県 1、レーザ加工システム、FA 機械設備のメカ設計 2、レーザ加工システム、FA 機械設備の電気ソフト設計 ※日本の国立大学と共同研究も行っている技術部での募集 ※製品の種類は求人票の「会社概要」をご参照
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収：300万円~650万円 月給：21万円~50万円 賞与：年2回（昨年度実績：2ヶ月分） 【手当】 家族手当、資格手当などあり。
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【ソフトウエア設計（SE・制御・組み込み）】 半導体製造装置の制御ソフトウェア設計 搬送系・プロセス系・ロボット等の制御ソフトウェアの開発 制御システム、搬送システム、自動化システムの制御ソフトウェア設計 自動車用電子制御コントローラーの制御ソフトウェア開発・設計 ボデー・エンジン等の電子制御コントローラーのファームウェア設計 ADAS機能開発、車体制御ソフトウェア技術開発 電子機器製品のファームウェア設計開発 スマートフォン/タブレット向けカメラソフトウェアの開発 音響機器の信号処理開発 経験が浅い方でも段階的に設計職へチャレンジできる教育・研修制度あり。
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 3.5~6.5 triệu yên/năm. ・Lương tháng: 220,000~500,000 yên. ・Thưởng: 2 lần/năm (thực tế năm trước: 2 tháng lương). 【Phúc lợi】 ・Hỗ trợ nhà ở: Công ty chi trả 50% chi phí thuê nhà. ・Chi phí chuyển công tác: Công ty hỗ trợ toàn bộ vé máy bay, tàu shinkansen. ・Thưởng chứng chỉ: ✓ N1: 150,000 yên ( chi trả 1 lần sau thời gian thử việc ) ✓TOEIC: Trên 600 điểm: 60,000 yên. ( chi trả 1 lần sau thời gian thử việc ) Trên 730 điểm: 180,000 yên. ( chi trả 1 lần sau thời gian thử việc ) Trên 800 điểm: 300,000 yên. ( chi trả 1 lần sau thời gian thử việc ) ✓ Chứng chỉ kỹ sư thiết kế cơ khí 3kyu : 7,000 yên / tháng. ✓ Chứng chỉ kỹ sư điện 3 kyu : 7,000 yên / tháng. ✓ Chứng chỉ kỹ sư CNTT cơ bản :7,000 yên / tháng.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- ▼ Nghiên cứu và phát triển・Thiết kế: ・Nghiên cứu và phát triển ô tô điện thế hệ mới. ・Thiết kế cơ khí cho pin lithium-ion dung lượng lớn. ・Phát triển cơ khí thiết bị gia dụng IoT. ・Thiết kế cơ khí thiết bị sản xuất bán dẫn. ▼ Thử nghiệm và đánh giá: ・Đánh giá pin năng lượng. ・Kiểm tra và đánh giá hiệu suất xe. ・Phân tích độ bền, phát triển dựa trên mô hình. ・Đánh giá tai nghe và tai nghe không dây. ▼ Kỹ thuật sản xuất・Bảo trì thiết bị: ・Nghiên cứu kỹ thuật và lập kế hoạch thiết bị cho sản xuất linh kiện ô tô. ・Phát triển công nghệ quy trình và kế hoạch thiết bị cho sản xuất linh kiện bán dẫn. ・Bảo trì thiết bị (kiểm tra hàng ngày, xử lý sự cố, cải tiến thiết bị).
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Mức lương hàng tháng: Từ 240,000 yên ~ 360,000 yên ・Thưởng định kỳ 2 lần/năm (Thực tế thưởng đã chi trả năm trước là 2 tháng lương). ・Thời gian thử việc : 3 tháng. 【Phúc lợi】 ・Hỗ trợ nhà ở: Công ty chi trả 50% chi phí thuê nhà. ・Chi phí chuyển công tác: Công ty hỗ trợ toàn bộ vé máy bay, tàu shinkansen. ・Thưởng chứng chỉ: ✓ N1: 150,000 yên ( chi trả 1 lần sau thời gian thử việc ) ✓TOEIC: Trên 600 điểm: 60,000 yên. ( chi trả 1 lần sau thời gian thử việc ) Trên 730 điểm: 180,000 yên. ( chi trả 1 lần sau thời gian thử việc ) Trên 800 điểm: 300,000 yên. ( chi trả 1 lần sau thời gian thử việc ) ✓ Chứng chỉ kỹ sư thiết kế cơ khí 3kyu : 7,000 yên / tháng. ✓ Chứng chỉ kỹ sư điện 3 kyu : 7,000 yên / tháng. ✓ Chứng chỉ kỹ sư CNTT cơ bản :7,000 yên / tháng.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ① Quản lý tiến độ Dựa trên thời gian giao hàng, xác định quy trình và phương pháp thi công, quản lý lịch trình trong khi phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn thành công việc đúng hạn. ② Quản lý chất lượng Công việc quản lý xem liệu vật liệu có đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng hay không. Quản lý về độ bền, vật liệu và cấu trúc. ③ Quản lý an toàn Thực hiện các công tác bảo vệ môi trường để ngăn ngừa tai nạn và ô nhiễm cho công nhân làm việc tại hiện trường. Đảm bảo môi trường làm việc an toàn và thuận lợi để tiến hành công việc xây dựng. Ngoài ra, thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên như : ◆ Thực hiện các kiểm tra, giám sát kiểm tra ◆ Lập các tài liệu như kế hoạch thi công, bảng quản lý tiến độ, bảng quản lý ngân sách, các tài liệu hoàn công (tài liệu cần trao cho khách hàng sau khi hoàn thành công trình) ◆ Chụp và quản lý ảnh công trường.
株式会社サンクアジア / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜人事総務・経理会計・法務｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収：710万円～1200万円（経験・能力を考慮し決定） ※能力や経験等を考慮し、当社規定にて優遇します。 ※昇降給年4回（1月・4月・7月・10月） 【休暇】 年次有給休暇、時間単位有給休暇、夏季有給休暇（5日間） 特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・配偶者出産休暇 ・病気休暇 ・忌引休暇 等 【加入保険】 健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険 受動喫煙対策 屋内全面禁煙 リモートワーク相談可 【人事制度・福利厚生】 ・確定拠出年金 ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険） ・従業員持株会 ・福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金） ・契約保養施設 ・交通費支給（非課税限度額内） ・慶弔見舞金 ・育児・介護休業および短時間勤務制度 ・イベント補助制度 ・時間単位有給休暇制度 ・給与の一部をビットコインで受け取れる制度
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 日本本社（渋谷）採用にて、ベトナムにあるグループ会社の会計・財務関連の業務支援を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 海外グループ会社に対する下記の支援業務をご担当頂きます。 ■海外グループ各社の月次/年次決算のレビュー・日本基準への調整 ■海外グループ各社の連結パッケージ作成・内部取引調整 ■海外グループ各社の資金調達アレンジ ■各国の税務論点対応 ■各国の新規法人設立/撤退のアレンジ ■送金業務 ■監査対応 ■管理業務サポート（商業登記、会議体運営etc.） ・ベトナムの各グループ会社において、月次および年次の決算をレビューをはじめ、日本基準に合わせた調整を行います。 ・会社の連結パッケージを作成し、内部取引の調整も担当。 ・資金調達についても各グループ会社のニーズに応じてアレンジを行い、税務に関する論点について適切に対応。 ・他にも、監査対応や商業登記の手続きや会議体の運営支援などが有ります。 ベトナム語が話せる日本語を母国語とする方だけでなく、 ベトナム語を母国語とする方で、日本語が堪能な方（N1・N2）もご応募頂けます（国籍不問）。
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 業務委託・顧問
- 給与
- 応相談（固定給＋インセンティブ） ※本人の稼働可能時間と能力・スキルを鑑みて提案させて下さい ※日本円でのお支払いを想定しております ＊業務委託からのスタートとさせて下さい
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 当社が求人獲得した案件に対して、求職者（日本勤務を希望するベトナム国籍のエンジニア・高度人材）の集客支援を一緒に担っていただけるスタッフ・仲間を募集します。 ※業務委託・副業（複業）でも可能です ※完全オンライン勤務可能です
株式会社サンクアジア / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収：420万円~500万円 月給：30万円~36万円 賞与：年2回（昨年度実績：1ヶ月分） 上記給与に固定残業代含む（43,000円～40時間分）。超過分は別途全額支給。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【キッチンチーフ（オープニング店長）】 新しい中華ブランドの立ち上げにおいて、キッチンチーフとして業務を担当します。 主な業務は以下のとおりです： 新商品設計やサービス改善のための業態テーマの設定 お客様に付加価値を提供するための演出企画・実施 社員およびアルバイトのサービストレーニングと組織作り 接客サービスや演出、アルバイト採用・育成、シフト作成など人材マネジメント 売上、人件費、食材費などの数値管理 店舗設備管理、修繕依頼 空間演出や新メニュー開発などの売上向上策の提案・実施
株式会社サンクアジア / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収：420万円~500万円 月給：30万円~36万円 賞与：年2回（昨年度実績：1ヶ月分）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 2号店を運営するための店長業務をお任せします。 具体的には、接客サービスや調理、アルバイトの採用・育成、売上管理、店舗設備の管理、そして新メニューの開発やサービス設計など、多岐にわたる業務を行います。 お客様に「幸せ」や「喜び」を提供するためのサービスや商品の設計を行い、店舗の成功に貢献していただきます。
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 375 ~ 750 man yên/năm. ・Lương tháng: 25 - 60 triệu yên. ・Thưởng: 2 lần/năm. 【Phúc lợi】 ・Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội (bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, bảo hiểm hưu trí). ・Hỗ trợ chi phí đi lại, thi lấy chứng chỉ.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ▼ Mô tả công việc ・Thiết kế, phát triển, kiểm tra và vận hành hệ thống các dịch vụ Web, Ứng dụng và hệ thống EC. ・Hệ thống ERP tổng thể: Thiết kế, phát triển, và vận hành. ・Liên kết hệ thống bên ngoài: Thiết kế, phát triển và bảo trì. ・Xử lý vấn đề hệ thống, tăng tốc lập trình. ▼ Lợi ích ・Cơ hội tham gia các dự án lớn, học hỏi thêm kỹ năng mới. ・Có cơ hội được đồng hành cùng các tập đoàn lớn của Nhật.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 350~500 man yên/năm. ・Lương tháng: 210,000 ~300,000 yên. 【Phúc lợi】 ・Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội (bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, bảo hiểm hưu trí). ・Hỗ trợ thi chứng chỉ. ・Hỗ trợ tiền nhà, đi lại.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ▼ Mô tả công việc: ・Tham gia dự án CNTT tại các tập đoàn lớn. ・Phát triển sản phẩm mới, thiết kế, và tham gia vào nhiều dự án CNTT. ・Vị trí làm việc sẽ được phân bổ dựa trên sự phù hợp của người ứng tuyển. ▼ Lợi ích ・Được tham gia vào dự án công nghệ cao tại các tập đoàn lớn. ・Nhiều cơ hội học hỏi và nâng cao kỹ năng.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 3,5 triệu ~ 8,5 triệu yên/năm. ・Lương tháng: 250.000 ~ 800.000 yên. ・Xét tăng lương hàng năm, thưởng 2 lần/năm. 【Phúc lợi】 ・Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, trợ cấp đi lại, hỗ trợ lấy chứng chỉ, chế độ giới thiệu nhân viên (tối đa 1 triệu yên).
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ・Tùy theo kinh nghiệm, bạn sẽ đảm nhận một hoặc nhiều nhiệm vụ sau: ➀ Thiết kế chi tiết hạ tầng máy chủ / đám mây / mạng. ② Xây dựng hệ thống. ③ Bảo trì, vận hành. ・Chi tiết dự án: ✓ Công đoạn: Thiết kế (20%), Xây dựng (40%), Bảo trì và vận hành (30%), Khác (10%). ✓ Công nghệ: Đám mây (10%), Máy chủ (70%), Mạng (20%). ✓ Môi trường: AWS/Azure (10%), Windows (40%), Linux (30%), Khác (20%).
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 240,000~480,000 yên. ・Thưởng: 2 lần/năm (thực tế: 2 tháng lương/năm). 【Phúc lợi】 ・Tham gia BHXH đầy đủ. ・Trợ cấp làm thêm giờ và hỗ trợ chi phí đi lại. ・Chương trình hỗ trợ chứng chỉ (tối đa 100,000 yên), hỗ trợ chuyển nhà (tối đa 100,000 yên). ・Hỗ trợ iPad, chế độ tích lũy tài sản, chương trình cổ phiếu nhân viên.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ▼ Mô tả công việc: ・Tham gia thiết kế và phát triển sản phẩm của Panasonic và các hãng sản xuất lớn khác. ▼ Ví dụ về dự án: ・Thiết kế cơ khí cho các sản phẩm điện tử gia dụng và thiết bị gia dụng (điều hòa, tủ lạnh, máy giặt, máy hút bụi). ・Thiết kế cơ khí cho thiết bị sản xuất (máy lắp ráp). ・Thiết kế cơ khí cho thiết bị kiểm tra, thiết bị y tế, hệ thống FA, và các linh kiện ô tô (bộ phận truyền động, nội/ngoại thất bằng nhựa, thiết bị điện tử).
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 240,000~480,000 yên. ・Thưởng: 2 lần/năm (tương đương 2 tháng lương/năm). 【Phúc lợi】 ・Phụ cấp làm thêm giờ và chi phí đi lại được chi trả đầy đủ. ・ Bảo hiểm xã hội đầy đủ (tham gia Quỹ bảo hiểm y tế Panasonic với tỷ lệ đóng bảo hiểm khoảng 40%). ・Khám sức khỏe, trợ cấp chứng chỉ (tối đa 100,000 yên), hỗ trợ di chuyển (tối đa 100,000 yên). ・Giảm giá cho nhân viên, cung cấp iPad để làm việc.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ▼ Mô tả công việc: ・Tham gia vào các dự án phát triển tại các công ty lớn và các nhà thầu chính trong lĩnh vực SIer. ・Kỹ thuật sử dụng: Java, PHP, Python, TypeScript, SpringBoot, Laravel, Vue.js, React, AWS, v.v. ▼ Ví dụ về dự án: ➀ Phát triển hệ thống giáo dục ICT. ・Công đoạn đảm nhiệm: Định nghĩa yêu cầu ~ Kiểm thử. ・Ngôn ngữ và môi trường: JavaScript, PHP, Angular, AWS. ② Phát triển ứng dụng thanh toán không tiền mặt hướng tới thúc đẩy DX. ・Công đoạn đảm nhiệm: Thiết kế cơ bản ~ Tester ・Ngôn ngữ và môi trường: Java (SpringBoot), JavaScript, TypeScript, Windows ③ Tùy chỉnh hệ thống e-learning cho công ty dược phẩm ・Công đoạn đảm nhiệm: Thiết kế chi tiết ~ Kiểm thử ・Ngôn ngữ và môi trường: PHP, Laravel, MySQL.
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 現年収、能力や経験を考慮し、優遇 ※上記のほか、諸手当（通勤交通費など）を支給する。 【試用期間】 3ヶ月、給料変更なし 【手当】 時間外労働手当 役職手当 通勤交通費 （全額支給） 【研修・福利厚生】 入社研修 技術者支援制度 ： 資格取得祝金制度 社員交流 ： 年2回程度の社員交流イベント実施 社員研修 ： 年1回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施 社員紹介協力制度 【各種保険】 健康保険、雇用保険、厚生年金保険
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【開発製品】 iPS細胞、ES細胞等再生医療に関わる新技術、特定保健用食品等機能性食品の開発やゲノム編集各種品種開発など 発酵バイオ技術による食品、医薬品原料、農薬、工業用品開発、バイオ燃料・再生燃料（バイオマス）開発など 【業務内容】 ・遺伝子操作や解析、分析の実務、細胞培養、微生物、動物による実験・基礎研究〜応用研究、実験、分析、評価など ・バイオインフォマティクス領域の技術・研究・解析サポート・測定機器、分析機器、観察機器による実験・評価・研究など 【入社後について】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定します。 事前にスキルミーティングを実施し、保有スキルを発揮できるプロジェクトを検討しご提供します。 【プロジェクト例】 医療分野：iPS細胞、ES細胞等再生医療の技術開発、研究、サポート、各種実験、診断技術開発 食品農林水産分野：特定保健用食品等機能性食品の開発、ゲノム編集技術での効率的な品種開発等、研究開発各種実験 化学バイオケミカル分野：発酵技術等バイオ技術による食品、医薬品原料、農薬、工業用品などの製造技術開発や研究 環境エネルギー分野：植物由来、家畜糞尿、汚泥、食用油再生等生物資源を利用したバイオ燃料（バイオマス）開発
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 3 ~ 4,2 triệu Yên/năm. ・Lương tháng: 250,000 ~ 290,000 Yên. ・Thưởng: 1 lần/năm (thành tích năm trước: 2 tháng lương). ・Tăng lương: 2 lần/năm. 【Phúc lợi】 ・Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội (bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, bảo hiểm hưu trí). ・Hỗ trợ thi chứng chỉ (tiền thưởng), tài liệu kỹ thuật và các khóa học bổ trợ. ・Đào tạo định kỳ về kỹ năng giao tiếp và kinh doanh. ・Tư vấn hỗ trợ nhân viên qua chuyên gia. ・Sự kiện giao lưu nội bộ (2 lần/năm).
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ▼ Nội dung công việc ・Thực hiện các công việc từ giai đoạn đầu (lên ý tưởng, đề xuất, thiết kế hệ thống) đến vận hành và bảo trì hệ thống. Chủ yếu xử lý các dự án từ các công ty lớn. ※ Ví dụ về các dự án. ➀ Phát triển ứng dụng Web. ② Thiết kế và xây dựng hệ thống nghiệp vụ. ③ Hỗ trợ triển khai hệ thống điện toán đám mây. ※ Điểm nổi bật ✓Công việc sẽ được giao phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng từng người, đồng thời hỗ trợ phát triển sự nghiệp tương lai.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 3 ~ 7,2 triệu Yên/năm. ・Chi tiết lương: ✓Lương cơ bản: từ 200,000 Yên/tháng. ✓Phụ cấp năng lực: từ 30,000 Yên/tháng. ✓Phụ cấp làm thêm giờ: 31,081 Yên (cho 20 giờ), làm thêm vượt mức sẽ được chi trả thêm. ・Thưởng: 1 lần/năm (theo kết quả kinh doanh). ・Tăng lương: 1 lần/năm. 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ. ・Hỗ trợ chi phí đi lại. ・Thưởng khi đạt chứng chỉ. ・Hỗ trợ đào tạo kỹ thuật (AI, điện toán đám mây, v.v.) ・Chương trình giới thiệu nhân viên (10,000 Yên) ・Đào tạo tại chỗ và trực tuyến
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ▼ Nội dung công việc ・Bạn sẽ làm việc tại khách hàng và chịu trách nhiệm về các dự án hạ tầng mạng hoặc máy chủ. ・Công việc cụ thể sẽ được giao dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng mỗi ứng viên. ▼ Định nghĩa yêu cầu ・Thiết kế & xây dựng hệ thống. ・Kiểm thử, vận hành, bảo trì. ※ Ví dụ về dự án ✓Cải tiến máy chủ cho trang EC quy mô lớn ✓Xây dựng hệ thống tài chính của ngân hàng lớn ✓Xây dựng hạ tầng nội bộ quản lý lao động ✓Phát triển hệ thống quản lý dân cư ▼ Quy trình sau khi gia nhập: ・Phân bổ dự án dựa trên buổi trao đổi sau khi xem xét kỹ năng, kinh nghiệm, và định hướng của bạn. ・Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ bắt đầu từ bảo trì & vận hành, trong khi người có kinh nghiệm sẽ tham gia ngay vào các giai đoạn cao hơn như định nghĩa yêu cầu hoặc thiết kế.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 3,5 ~ 4 triệu Yên/năm ・Lương tháng: 250,000 ~ 290,000 Yên (bao gồm phụ cấp làm thêm cố định) ・Thưởng: 1 lần/năm (20,000 Yên) ・Thưởng doanh số hàng tháng 50,000 ~ 70,000 Yên (4~6% lợi nhuận gộp) ・Tăng lương: Xét duyệt 2 lần/năm. 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ. ・Phụ cấp đi lại (tối đa 15,000 Yên/tháng). ・Khám sức khỏe định kỳ. ・Góc thực phẩm giá rẻ và khu vực giải trí trong văn phòng.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ▼ Nội dung công việc : ➀ Tư vấn giải pháp (LMC／Quảng cáo WEB) ・Dịch vụ xây dựng thương hiệu, hỗ trợ đạt được mục tiêu của khách hàng. ・Dịch vụ quảng cáo listing tối ưu hóa tỷ lệ truy cập và tỷ lệ chuyển đổi. ② Tư vấn tài chính ・Hỗ trợ huy động vốn từ trợ cấp và khoản vay ưu đãi cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. ③ Sản phẩm tự phát triển (zAIemon) ・AI đề xuất các phương pháp huy động vốn phù hợp và kết nối với chuyên gia có thẩm quyền. ▼ Phong cách kinh doanh ・Tập trung khai thác khách hàng mới từ khâu liên hệ qua điện thoại đến gặp gỡ và ký hợp đồng. ▼ Quy trình công việc ・Khai thác qua điện thoại: Xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng, gọi điện thoại (khoảng 100 cuộc/ngày). ・Tư vấn chính: Đề xuất giải pháp, hỗ trợ triển khai, đo lường hiệu quả và cung cấp giải pháp bổ sung cho khách hàng. ▼ Điểm nổi bật ・Học hỏi kỹ năng và kiến thức đa dạng về giải pháp WEB. ・Cơ hội tham gia xây dựng dự án mới từ sớm.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 8 ~ 15 triệu Yên/năm. ・Chi tiết lương: Thu nhập 9 triệu Yên/năm, gồm lương cơ bản 609,023 Yên và phụ cấp làm thêm cố định 140,977 Yên (30 giờ). ※ Làm thêm trên 30 giờ được thanh toán thêm. ・Thời gian thử việc: 3 tháng. 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ. ・Phụ cấp đi lại. ・Hỗ trợ chi phí mua sách. ・Kiểm tra sức khỏe định kỳ. ・Cho phép làm công việc phụ (cần được công ty phê duyệt).
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・Với vai trò cố vấn AI, bạn sẽ hợp tác cùng đội ngũ kỹ sư AI hàng đầu của THIRD để thực hiện các công việc sau : ✓Lên kế hoạch kết nối nhu cầu của khách hàng với công nghệ AI của THIRD. ✓Đề xuất giải pháp và quản lý dự án với khách hàng. ✓Dẫn dắt dự án phối hợp với các kỹ sư AI nội bộ. ✓Góp phần nâng cao và phát triển công nghệ AI của THIRD thông qua các dự án. ※ Ví dụ về dự án: ➀ Hệ thống tự động xét duyệt yêu cầu bồi thường bảo hiểm cho tập đoàn bảo hiểm lớn. ② Hệ thống phân tích dữ liệu tự động và cảnh báo giá trị bất thường cho nhà sản xuất lớn.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 4 ~ 7,5 triệu Yên/năm. ・Lương tháng: 270,000 ~ 500,000 Yên (Bao gồm lương cơ bản và phụ cấp công việc). ・Thưởng: 2 lần/năm (theo kỳ). ・Tăng lương: 2 lần/năm (theo kỳ). 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ, trợ cấp đi lại (tối đa 50,000 Yên/tháng), trợ cấp nhà ở, trợ cấp gia đình, hỗ trợ thi chứng chỉ, và các loại trợ cấp khác.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ▼ Nội dung công việc: ・Làm việc tại Bộ phận Kinh doanh trí tuệ tiếp thị (Marketing Intelligence) với vai trò phân tích dữ liệu marketing, thực hiện việc xác định vấn đề và thiết kế chiến lược tiếp thị. ・Hợp tác cùng các nhà tư vấn để xây dựng và triển khai các kế hoạch chiến lược, đo lường hiệu quả sau triển khai. ※ Cụ thể : ✓Phân tích trang web và đề xuất giải pháp. ✓Lập kế hoạch và thực hiện chu trình: Giả thuyết → Thực hiện → Đo lường hiệu quả → Đề xuất kế hoạch tiếp theo. ✓Nghiên cứu thị trường, phân tích từ khóa, thiết lập KPI, thiết kế chiến lược, xây dựng lộ trình thực hiện. ♪Lộ trình phát triển sự nghiệp đa dạng, từ chuyên gia phân tích, quản lý tổ chức, đến chịu trách nhiệm phát triển dự án mới.
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 4 ~ 6 triệu yên/năm. ・Lương tháng: 330.000 ~ 500.000 yên. 【Phúc lợi】 ・Trợ cấp đi lại (tối đa 30.000 yên/tháng). ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ. ・Hỗ trợ tiền nhà (30.000 yên/tháng nếu sống trong phạm vi 3 ga từ Gotanda hoặc 2 ga từ Ohsaki). ・Làm việc từ xa (tối đa 2 ngày/tuần). ・Tự do về trang phục và kiểu tóc.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・Thực hiện công việc quyết toán (hàng tháng, hàng quý, trung gian, hàng năm). ・Quản lý thu hồi công nợ và chi trả công nợ. ・Quản lý dòng tiền. ・Chuẩn bị các thủ tục liên quan đến IPO. ・Trao đổi, làm việc với ngân hàng. ・Hỗ trợ các công việc liên quan đến lao động và pháp lý (không phải nhiệm vụ chính).
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 2,5 triệu ~ 3,5 triệu yên/năm. ・Lương tháng: 180.000 ~ 210.000 yên (tùy theo khu vực). ・Phụ cấp: Phụ cấp ca đêm, phụ cấp làm thêm giờ. ・Thử việc: 6 tháng (hợp đồng nhân viên tạm thời), tự động chuyển thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc thử việc. 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ. ・Hỗ trợ chi phí đi lại. ・Hỗ trợ chi phí lấy chứng chỉ. ・Hỗ trợ chi phí chuyển nhà (tối đa 100.000 yên). ・Chế độ hỗ trợ thăng tiến, độc lập kinh doanh, và thay đổi nghề nghiệp.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ・Hỗ trợ khách hàng, bao gồm thủ tục check-in và check-out. ・Tiếp nhận đặt phòng và trả lời điện thoại. ・Công việc dọn dẹp (chỉ thực hiện trong trường hợp khách hàng sử dụng từ xa). ・Xử lý khiếu nại (nhân viên chính thức sẽ hỗ trợ các trường hợp khó). ・Tiếp khách nước ngoài (chỉ yêu cầu giao tiếp cơ bản nếu cần). ・Tham gia các buổi huấn luyện phòng cháy chữa cháy và hỗ trợ dọn dẹp phòng khi cần thiết. ・Quản lý Internet, tạo gói dịch vụ lưu trú và đào tạo nhân viên (dựa trên kinh nghiệm).
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 3,5 triệu ~ 8,5 triệu yên/năm. ・Lương tháng: 250.000 ~ 800.000 yên (bao gồm lương cơ bản: 224.800 ~ 750.000 yên và phụ cấp làm thêm cố định). ・Thưởng: 2 lần/năm. ・Tăng lương: 1 lần/năm. 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội, hỗ trợ chi phí đi lại, trợ cấp lấy chứng chỉ, cổ phiếu nhân viên, kiểm tra sức khỏe định kỳ, sử dụng cơ sở nghỉ dưỡng.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・Tùy theo kinh nghiệm, bạn sẽ đảm nhận một hoặc nhiều nhiệm vụ sau: ✓Định nghĩa yêu cầu. ✓Thiết kế cơ bản. ✓Thiết kế chi tiết. ✓Phát triển. ✓Bảo trì. ・Ví dụ dự án: ✓ Hệ thống đăng ký hóa đơn cho thuê ô tô (từ định nghĩa yêu cầu đến bảo trì, Java, Windows, Oracle). ✓ Phát triển hệ thống tiền điện tử trên web (từ định nghĩa yêu cầu đến bảo trì, Java, HTML, CSS, JavaScript).
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 4 triệu yên ~ 8 triệu yên/năm. ・Lương tháng: 250.000 ~ 400.000 yên (thưởng 2 lần/năm). 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội, trợ cấp đi lại, quỹ hưu trí cá nhân , hỗ trợ khởi nghiệp trong công ty, cho phép làm thêm công việc ngoài.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ▼ Công việc thiết kế cơ khí: ・Thiết kế và phát triển các linh kiện tập trung vào sản phẩm nhựa. ・Tham gia vào toàn bộ quy trình từ thiết kế đến chế tạo sản phẩm mẫu. ・Ví dụ dự án: Thiết kế nội thất, ghế ngồi ô tô, thiết kế điện thoại thông minh và thiết bị gia dụng. ▼ Công cụ sử dụng: ・Phần mềm CAD (CATIA, NX). ▼ Đặc điểm công việc: ・Trang bị máy in 3D trong công ty để kiểm tra hình dạng sản phẩm ngay sau khi thiết kế. ・Đã áp dụng chế độ làm việc từ xa trước cả khi đại dịch COVID-19.
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 4,2 triệu yên ~ 6 triệu yên/năm. ・Lương tháng: 350.000 ~ 500.000 yên (bao gồm 45 giờ làm thêm cố định). ・Xét tăng lương: Có. 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ, hỗ trợ đi lại, kiểm tra sức khỏe, trợ cấp kết hôn, sinh con, tang lễ, và du lịch khen thưởng.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ▼ Nội dung công việc : ・Đảm nhận việc đánh giá doanh nghiệp vừa và nhỏ và lập tài liệu đề xuất. ✓ Chịu trách nhiệm lập "Hồ sơ tổng quan doanh nghiệp (IM)" và tài liệu đề xuất liên quan đến M&A. ✓ Phân tích toàn diện thông tin về nội dung kinh doanh, tài chính, nhân sự, và bất động sản của doanh nghiệp chuyển nhượng theo mẫu chuẩn. ▼ Lộ trình nghề nghiệp : ・Trở thành chuyên gia đánh giá doanh nghiệp, đảm nhận vai trò quản lý, hướng dẫn nhân viên, thu thập thông tin dự án và xây dựng mẫu tài liệu. ・Phát triển kiến thức chuyên môn về tài chính, pháp lý và bất động sản, đồng thời có cơ hội lấy các chứng chỉ chuyên môn.
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập: 3,12 triệu yên ~ 3,6 triệu yên/năm. ・Lương tháng: 260.000 ~ 300.000 yên (bao gồm 45 giờ làm thêm cố định). ・Tăng lương: 2 lần/năm (tháng 6 và tháng 12). ・Thưởng: 2 lần/năm (tháng 6 và tháng 12). 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ, hỗ trợ đi lại, kiểm tra sức khỏe định kỳ.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ・Quản lý công việc dọn dẹp phòng khách sạn. ・Kiểm tra chất lượng dọn dẹp và trạng thái vật dụng trong phòng (inspection). ・Đào tạo nhân viên mới. ・Phỏng vấn tuyển dụng. ・Quản lý nhóm. ※ Đặc điểm công việc: ✓Sử dụng điện thoại thông minh và máy tính bảng để tối ưu hóa công việc. ✓Không sử dụng giấy tờ hay điện thoại, làm việc trong môi trường số hóa. ✓Có lộ trình phát triển sự nghiệp (Leader khu vực, Kiểm tra dịch vụ, Thành công khách hàng, v.v.).
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập: 3 triệu yên ~ 5.4 triệu yên/năm. ・Lương tháng: 250.000 ~ 450.000 yên. ・Có thưởng doanh số. 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ, hỗ trợ đi lại, đào tạo bán hàng, giảm giá tại nhà hàng của công ty, chương trình giới thiệu nhân viên.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・Thực hiện bán hàng qua điện thoại tại khách hàng của công ty, tập trung vào mở rộng khách hàng mới. ・Phối hợp với bộ phận marketing để mở rộng các khách hàng tiềm năng mới. ・Khi cần thiết, tiếp cận trực tiếp với nhóm khách hàng mục tiêu và thực hiện các cuộc họp thương mại. ・Tham gia vào các chiến lược kinh doanh và thảo luận phương pháp tiếp cận marketing trong môi trường khởi nghiệp, mang đến nhiều cơ hội để đưa ra các quyết định quan trọng.
