【ベトナム語が母国語（ネイティブ）の方歓迎】おすすめ仕事・求人一覧｜日越転職ならベトスカウト
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求人検索結果
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 220,000~400,000 yên (đã bao gồm các khoản trợ cấp cố định) ・Thưởng: 2 lần/năm (tháng 6 và tháng 12). ・Xét tăng lương 2 lần/ năm (tháng 5 và tháng 11 ) 【Phúc lợi】 ・Tham gia BHXH đầy đủ, hỗ trợ chi phí đi lại (tối đa 30,000 yên/ tháng), trợ cấp nhà ở, ký túc xá, hệ thống lương hưu, và hỗ trợ chứng chỉ. ・Khám sức khỏe định kỳ (hàng năm). ・Trả lương làm thêm giờ đầy đủ. ・Phụ cấp đi làm ngày nghỉ (*1,35 lần lương CB) ・Tự do về trang phục và kiểu tóc.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・Công việc chính: ✓Trong chiến dịch khuyến mãi của công ty, thông qua các phương tiện như video quảng cáo, email marketing và website để truyền tải sự hấp dẫn của sản phẩm đến đối tượng khách hàng bằng nhiều cách thức khác nhau. ・Vị trí Giám đốc điều hành sẽ đảm nhận vai trò điều phối chiến dịch khuyến mãi theo hướng đi mà các nhà tiếp thị và nhà sản xuất đã đề ra. ✓Cụ thể, trước khi quay video quảng cáo, giám đốc điều hành sẽ chọn địa điểm quay và lên kế hoạch khảo sát (location scouting). Địa điểm quay có thể thay đổi hoàn toàn không gian và cách thể hiện trong video, do đó lựa chọn đúng địa điểm là rất quan trọng để giữ nguyên kịch bản của chiến dịch. ✓Vào ngày quay, giám đốc sẽ đồng hành cùng đoàn quay để giám sát công tác chuẩn bị và hỗ trợ tại hiện trường (chuẩn bị dụng cụ, hỗ trợ diễn viên, v.v.). ✓Ngoài ra, giám đốc cũng sẽ kiểm tra các sản phẩm sản xuất như video quảng cáo, email marketing, quảng cáo,… để đảm bảo chiến dịch không có sự gián đoạn, và các nội dung có thể chạm đến cảm xúc của người xem. ・Ngoài những công việc trên, bạn sẽ tham gia vào các công việc chung liên quan đến tiến trình của chiến dịch: ✓Điều chỉnh và tiến hành các cuộc họp với các bộ phận liên quan trong công ty ✓Quản lý và điều phối lịch trình các sản phẩm sản xuất ✓Phối hợp việc phát hành email marketing ✓Thu thập và tổng hợp số liệu về lượt truy cập và doanh thu, v.v. ・Hầu hết các giám đốc điều hành chiến dịch tại công ty chúng tôi đều bắt đầu từ những người chưa có kinh nghiệm. Nếu bạn muốn làm việc trong một môi trường đòi hỏi sự giao tiếp với đồng nghiệp trong và ngoài công ty, làm việc trong các chiến dịch quảng bá tiên tiến và học hỏi kỹ năng mới trong các lĩnh vực như video và marketing, chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn.
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 2 ~ 4,5 triệu yên/năm. ・Lương tháng: 160.000 yên ~ 350.000 yên (tùy theo kinh nghiệm và trình độ). ・Thưởng: 2 lần/năm. 【Phúc lợi】 ・Hỗ trợ chi phí đi lại (toàn phần, theo quy định). ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ (bảo hiểm y tế, hưu trí, thất nghiệp). ・Đồng phục (phí giặt được công ty chi trả).
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ・Xử lý thủ tục check-in và check-out tại quầy lễ tân. ・Cung cấp thông tin về các cơ sở vật chất trong và ngoài khách sạn. ・Tiếp nhận đặt phòng qua điện thoại hoặc Internet. ・Quản lý các công việc liên quan đến lưu trú. ※ Điểm nổi bật: ✓ Được hướng dẫn tận tình bởi các nhân viên kỳ cựu, giúp tích lũy kiến thức và kỹ năng. ✓ Công việc mang lại cảm giác hài lòng khi nhận được lời cảm ơn từ khách hàng.
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 250,000 円 - 508,000円 ■月給 25.0万円 〜 50.8万円 ※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※月給には拠出手当を含みます。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。 ■年収例 460万円/25歳、587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳 （※残業30時間含）
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【職務概要】 自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・ボディ・車枠・外装設計 ・内装関連部品設計 ・エンジン設計 ・動力伝達関連設計 ・シャシ関連設計 ・ブレーキユニット設計 ・空調関連設計 ・EV・HV・FCV関連設計（電池・キャパシタ、モーター設計） ・ワイヤーハーネス関連設計 など ■航空機関連（飛行機、ヘリコプター、ロケット他） ・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備） ・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置） ・ロケット（エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク） など ■産業機器・民生機器・他関連 ・重電機器（発電機、電動機、変圧器） ・加工機（多機能加工機、複合加工機） ・運搬装置（搬送機、昇降機） ・事務機器（複合機、インジェクタ?プリンター） ・民生機器（映像・画像機器、車載機器、空調機器） ・医療機器（画像診断機器、治療手術機器） ・その他産業用機械 など ■解析 ・構造、強度応力解析 ・振動、騒音解析 ・衝突解析 ・熱、流体解析 など
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 経験・スキルを考慮の上、応相談 2000USD程度 渡航費支給（詳細は面談時に相談） 現地での住宅補助（相談可） 300USD程度 健康保険（現地の保険の購入を検討中）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日本人責任者の指示の取りまとめと実行サポート 医療機関の運営に必要な書類作成や管理業務 現地スタッフとの連携・コミュニケーションの橋渡し 現地営業スタッフの活動支援（資料翻訳、コミュニケーション補助など） 日本人患者様や取引先への対応 医療およびメガネケアに関する簡単な案内 日本人スタッフ間の調整およびサポート業務全般（スケジュール管理、出張手配など） 必要に応じた現地での問題解決や調整業務
ICONIC Co., Ltd.（HCM） / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収640万〜900万円
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていた だきます。 ・コードレビュー ・エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー） ・開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善） ・技術選定、ツール選定
ICONIC Co., Ltd.（HCM） / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Gross月給3,000-4,000USD
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ・工場におけるQA業務 ・PDCAサイクルの立案と確認 ・他部門とのコミュニケーション ・日本のお客様(大手電装メーカー）への対応業務 ・監査の対応
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：140,000円～260,000円／月（スキル・経験により異なる） 賞与：有り（年1回1カ月を予定）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日本の顧客向けWebシステムや業務アプリの設計、開発、テスト
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：400万円~700万円 月給：28万円~50万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績：１ヶ月分 インセンティブ：あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 企業とエキスパートを繋ぐマッチングサービスのプロジェクトメンバーを募集しています。 クライアントである、世界中のコンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社などから日々舞い込んでくるエキスパートとのインタビュー設定の依頼を適切に理解し、スピード感を持って自社データベースからエキスパートをマッチングをし、企業と繋ぎます。 また、自社データベースにないエキスパートの開拓（リクルーティング）も随時行います。 [業務例] ・エキスパートのマッチング／リクルーティング 自社データベースや各種ITツール、ネットワークを活用して、クライアントの要件に合ったエキスパートを地域・業界を超えてリサーチ。特定したエキスパートに、知識シェアリングのコンセプトや該当プロジェクトへの協力に同意頂き、知識シェアのための企業とのインタビューをアレンジします。 ・組織作り 事業拡大フェーズ、東京オフィス立ち上げにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。 自ら積極的に組織作りや関わっていただけます。
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Mức lương hàng tháng: Từ 230,000 yên ~ 300,000 yên ・Thưởng định kỳ 2 lần/năm. 【Thông tin bổ sung】 ・Tiền làm thêm: Thanh toán thêm tùy theo thời gian làm thêm ・Thời gian thử việc: 3 tháng
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Tại các cửa hàng di động hoặc cửa hàng điện máy, bạn sẽ thực hiện việc đề xuất và hướng dẫn về các dịch vụ và sản phẩm. 【Công việc cụ thể】 ● Hỗ trợ khách hàng đến cửa hàng ● Hướng dẫn theo yêu cầu của khách hàng, giải thích cách sử dụng và các gói dịch vụ ● Thực hiện các thủ tục như ký hợp đồng mới, thay đổi gói cước, tiếp nhận sửa chữa, v.v. ● Thực hiện công việc bán hàng như phụ kiện, điện thoại thông minh, máy tính bảng, v.v. Bạn sẽ giao tiếp với khách hàng đến cửa hàng và thực hiện các công việc trên. Sau khi gia nhập, bạn sẽ được đào tạo, vì vậy dù không có kiến thức trước cũng sẽ yên tâm làm việc! ☆ Được khách hàng cảm ơn vì đã giúp đỡ và giải quyết vấn đề của họ! ☆ Khi khách hàng gặp khó khăn trong việc sử dụng hoặc lần đầu tiên mua điện thoại thông minh, bạn sẽ giúp họ. Khách hàng đến với độ tuổi và nhu cầu rất đa dạng, và công việc của bạn là đáp ứng từng nhu cầu cụ thể của họ, nhận lại lời cảm ơn "Cảm ơn bạn" từ khách hàng. ☆ Phát triển kỹ năng giao tiếp và bán hàng ☆ Không chỉ thực hiện các hướng dẫn cố định, mà bạn còn phải tương tác với khách hàng và đáp ứng yêu cầu của họ. Do đó, bạn sẽ phát triển kỹ năng giao tiếp khi tiếp xúc với khách hàng và kỹ năng bán hàng khi đề xuất sản phẩm. Tất cả các nhân viên là những người bắt đầu từ con số 0, nhưng sau khi tham gia khóa đào tạo, bạn sẽ có thể học được các kỹ năng dù chưa có kinh nghiệm. ☆ Không áp KPI ☆ Vì công việc được thực hiện theo nhóm và mục tiêu chung, không có chỉ tiêu cá nhân. Môi trường làm việc thân thiện và dễ dàng trao đổi với đồng đội để giải quyết vấn đề, cách tiếp cận khách hàng, và phương pháp đề xuất.
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜営業・セールス
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Mức lương hàng tháng: Từ 180,000 yên ~ 300,000 yên ・Thưởng định kỳ 2 lần/năm (Thực tế thưởng đã chi trả năm trước là 2 tháng lương). ・Thời gian thử việc : 3 tháng. ・Xét tăng lương 2 lần/năm (Đánh giá định kỳ mỗi 6 tháng/ lần) ・Thưởng: Có ( Dành cho nhân viên chuyển sang chính thức sau 1 năm làm việc ) 【Về hình thức hợp đồng lao động】 Nhân viên hợp đồng (6 tháng) → Nhân viên chính thức ※Thử việc 2 tháng (không thay đổi điều kiện) ※Sau 6 tháng làm việc, nhân viên sẽ được thảo luận và chuyển sang nhân viên chính thức ※Hơn 90% nhân viên mong muốn đã được chuyển sang nhân viên chính thức. Trường hợp không được chuyển sang nhân viên chính thức trong buổi thảo luận thường do vấn đề về thái độ làm việc và thường xuyên vắng mặt. 【Phúc lợi và các phụ cấp】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ, hỗ trợ chi phí đi lại, nhà ở công ty / ký túc xá, khám sức khỏe định kì hàng năm. ・Chế độ hỗ trợ nhà ở ※Hỗ trợ di chuyển lên Tokyo (chỉ áp dụng cho những người chuyển nhà từ hơn 100 km). Công ty chi trả 25.000 yên. ※Chủ yếu là khu vực Tokyo và các khu vực lân cận - Leopalace, hỗ trợ nhà ở (tối đa 20.000 yên) ※Cung cấp toàn bộ chi phí di chuyển lên Tokyo (bao gồm vé máy bay và chi phí đi lại một chiều) ※Không có trợ cấp chuyển nhà ・Ngoài ra, còn rất nhiều các khoản trợ cấp khác như trợ cấp làm thêm giờ, trợ cấp làm đêm, trợ cấp mua sách, trợ cấp chức vụ, trợ cấp gia đình, chế độ khen thưởng, tăng lương theo năng lực.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- Bạn sẽ gia nhập công ty với tư cách là nhân viên tổng hợp và sẽ được giao công việc phù hợp với khả năng của mình♪ ＜Ví dụ về các công việc bạn có thể trải nghiệm (một số công việc)＞ ◇ Nhân viên bán hàng Thực hiện công việc bán hàng và phục vụ tại các cửa hàng bán lẻ như thời trang. ◇ Hỗ trợ khách hàng (Nhân viên gọi điện thoại chăm sóc khách hàng) Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu từ khách hàng. ◇ Nhân viên lễ tân khách sạn Thực hiện công việc tại các khách sạn thành phố. Chào đón những ai mong muốn sử dụng tiếng Anh trong công việc. ◇ Nhân viên tuyển dụng và đào tạo (Huấn luyện viên) Thực hiện các công việc tuyển dụng như vận hành mạng xã hội và phỏng vấn, đồng thời làm huấn luyện viên hỗ trợ nhân viên tại chỗ và tổ chức các buổi trò chuyện, đào tạo để phát triển sự nghiệp. ◇ Nhân viên kinh doanh cho khách hàng doanh nghiệp Thực hiện các hoạt động kinh doanh và đề xuất với các khách hàng hiện tại. Cùng với huấn luyện viên, bạn sẽ hỗ trợ việc lựa chọn nơi phân công nhân viên. ◇ Kinh doanh cho bộ phận dự án mới Chịu trách nhiệm phát triển khách hàng mới và quản lý dự án. Bạn có thể phát triển công việc từ đầu với những đề xuất mới! ◇ Tư vấn nghề nghiệp Hỗ trợ việc chuyển việc và tìm kiếm việc làm, và làm việc như một nhà tư vấn nghề nghiệp trong công ty. ～Điểm nổi bật～ ★ Kinh nghiệm đa dạng trong nhiều ngành nghề! Ví dụ, một nhân viên đã làm công việc bán thời gian trước khi gia nhập công ty, sau khi trải qua công việc kinh doanh cho khách hàng doanh nghiệp và huấn luyện viên, họ đã trở thành nhân viên nhân sự sau 3 năm. Bạn sẽ tìm được vị trí phù hợp với bản thân. Việc học hỏi từ công việc thực tế là điều rất quan trọng! Bạn sẽ bắt đầu với các công việc như bán hàng và chăm sóc khách hàng tại các trung tâm gọi điện. ★ Chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn thông qua các buổi trò chuyện nội bộ! Chúng tôi sẽ cùng bạn suy nghĩ về sự nghiệp trong tương lai. Cũng có các nhân viên hỗ trợ bạn trong quá trình đào tạo, vì vậy nếu bạn cảm thấy không tự tin hay lo lắng, đừng lo lắng nhé! ◎ Bạn không cần phải có kỹ năng sẵn có. Hãy phát triển sự nghiệp của mình thông qua các trải nghiệm khác nhau trong công việc. Chúng tôi mong đợi bạn sẽ trở thành nhân tố chủ chốt trong công ty chúng tôi!
株式会社サンクアジア / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】 ・月給：21万円~25万円 ・賞与回数：賞与なし ・試用期間あり（3ヵ月） 条件の変動なし ※契約社員の場合は賞与無し 【福利厚生・諸手当】 ・社会保険完備、役職手当、交通費支給、健康診断、資格手当 ・補足情報：◇ 健康保険 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ・承認されれば副業OK 《待遇の良さ》 ・扶養内パートOK！ ・社会保険完備！(法定通り) ・交通費支給！(上限あり)
- 勤務地
- 日本、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ホテルおよび宿泊施設の運営 ・民泊施設の管理・運営 ・長期滞在型施設の提供 ・短期滞在施設の提供 ・法人向け宿泊プランの提案 ・国内外の宿泊客向けサービスの提供 ・観光業界との提携による地域振興活動 ・施設内および周辺地域の観光情報提供 ・宿泊施設に関連する清掃・メンテナンス業務 ・チェックイン・チェックアウト管理
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Mức lương hàng tháng: Từ 250,000 yên ~ 430,000 yên ※ Xét tăng lương 1 lần mỗi năm vào tháng 4. ・Thưởng định kỳ 2 lần/năm vào tháng 6 và tháng 12 (Thực tế thưởng đã chi trả năm trước là 4 tháng lương). 【Phúc lợi】 ・Chế độ phúc lợi cạnh tranh : được hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật LĐ, khám sức khỏe định kì hàng năm, có hỗ trợ kí túc xá cho nhân viên. ・Các khoản trợ cấp khác như trợ cấp đi lại, trợ cấp chứng chỉ, tham gia các hoạt động giải trí,v,v...
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- 【Tóm tắt công việc】 ・Chịu trách nhiệm đảm nhận các công việc thiết kế, phát triển, phân tích và đánh giá trong các lĩnh vực ô tô, thiết bị công nghiệp, máy bay, robot, v.v... 【Chi tiết công việc】 ・Thực hiện các công việc thiết kế và phát triển cơ khí bao gồm : thiết kế linh kiện động cơ máy bay, ô tô, các thiết bị công nghiệp, thiết bị dân dụng và các loại máy móc công nghiệp khác. ・Phân tích kết cấu, sức căng và lực kéo, rung động, nhiệt, lưu chất, v.v...
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Mức lương hàng tháng: từ 250,000 yên ※ Lương trên đã bao gồm phụ cấp làm thêm (khoảng 30,000 yên/tháng) và trợ cấp thay đổi địa điểm làm việc . ※Trợ cấp thay đổi địa điểm làm việc (Từ 10,000 yên~ 30,000 yên/tháng tùy khu vực) ※Phần làm thêm vượt quá thời gian cố định đã tính sẵn sẽ được trả riêng. ・Thưởng định kỳ 2 lần mỗi năm (thực tế thưởng đã chi trả là 3 tháng lương) ※Thời gian thử việc 3 tháng sẽ không được tính vào kỳ tính thưởng. 【Phúc lợi】 ・Chế độ phúc lợi cạnh tranh : Hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật LĐ, khám sức khỏe định kì hàng năm. ・Các khoản trợ cấp khác như trợ cấp gia đình, trợ cấp chức vụ, trợ cấp mua PC, trợ cấp đi lại ( theo thực tế, tối đa 30,000 yên/ tháng ).
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- 【Mô tả chi tiết công việc】 ・Tiếp nhận các yêu cầu về sản phẩm, dịch vụ từ phía khách hàng. ・Phối hợp với phòng kinh doanh phân tích các yêu cầu và đề xuất các giải pháp kỹ thuật cho khách hàng. ・Thiết kế và phát triển sản phẩm, dịch vụ theo yêu cầu của khách hàng. ・Thực hiện kiểm thử sản phẩm, dịch vụ và sửa lỗi, cải tiến ứng dụng dựa trên phản hồi người dùng. ・Hỗ trợ hướng dẫn triển khai hệ thống. ・Thực hiện các công việc khác của dự án (nếu có) theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・月給：22万円~28万円 ※月給には一律支給の手当を含みます。 ※月給には固定残業代（20時間分／40,000円～）を含み、超過分は別途支給します。 ・賞与回数：2回
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・施工計画の確認（発注者・協力会社と打ち合せ） ・作業工程や安全の管理・対策 ・Excelで図面・書類の作成（慣れてきたら専用ソフトで） ・現場測量など
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給：20万円~48万円 ※給与額は経験・スキルを考慮して決定します ※前職(現職)給与を考慮します。 ※上記のほか、諸手当(通勤交通費など)を支給する。 【補足情報】 ・試用期間あり ・試用期間3ヶ月間。(給与に変動はありません) ・給与改定：年1回(評価の上、決定) ・賞与:年1回(決算ボーナス) ・残業手当:残業時間に応じて支給 ・役職手当:役職による ※スキル、経験に応じて契約社員でオファーを行うこともございます。 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 【福利厚生・諸手当】 ・社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格取得制度 ・補足情報：◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（全額支給） ◆資格取得一時金 ◆社員紹介制度(紹介で入社に至った場合、10万円を支給) ◆服装自由（プロジェクトによる） ◆エンジニア研修（AIなど） ◆外国語研修 ◆入社時研修 ◆OJT研修 ◆技術者スキル支援制度有り(資格取得祝金・技術図書・技術講習:規定による) ◆社員イベント
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【仕事内容】 顧客先に常駐の上で、ネットワークまたはサーバの インフラプロジェクトを担当していただきます。 スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび工程にアサインいたします。 ・要件定義 ・設計 ・構築 ・テスト、運用、保守 大手顧客とのプロジェクトが豊富にあるため、経験・実績に応じて、 ネットワーク・サーバ、セキュリティーなど幅広いプロジェクトがございます。 また、フェーズも上流から下流までアサイン可能なので、経験が浅い方も ベテランの方もご活躍いただける環境です。 【入社後について】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、 面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。 経験の浅い方に関しては、テストや保守・運用から、経験豊 富な方は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。 【プロジェクト例】 ■大規模ECサイトのサーバ更改 ■メガバンク金融システムシステム ■労務管理社内インフラ構築 ■住⺠管理システム構築
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月収50万円額面程度まで ボーナスあり 福利厚生： 労働許可証/就労ビザ取得 海外医療保険、赴任費⽤補助、 健康診断、出張⼿当
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 物流での作業員派遣、管理 -現地ローカル⼈材協⼒会社（物流派遣）とのやり取り -お客様開拓新規営業（⼯場などへで物流⼈材派遣） -管理育成 ベトナム⼈スタッフ、物流現場での管理者育成
※会員のみに表示されます / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 ※前職の給与考慮いたします 【形態】月給制 【備考】月給￥300,000～ 基本給￥220,000～ 固定残業代￥80,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ■募集背景 サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、更なる成長が見込まれます。取引企業数が増加傾向にある中で、財務の業務も多岐にわたっており、チームを強化していくためにも経理財務の経験者を募集します。 ■業務内容 役割 同社経理メンバーとして、以下業務をお任せいたします。 決算業務（月次、四半期、年次） 経費精算、仕訳のチェック、承認 監査法人などの外部専門家対応 等 ■ポジションの魅力 月次決算から年次決算まで横断的に業務に従事していただけます 財務管理・業績管理（予算）に対応する能力を身につけることができます
※会員のみに表示されます / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ◇見込年収：473万円～844万円 ※基本給×15か月+残業代（月20Hの場合） ◇月給：28万円～50万円 ◇残業手当：別途支給 ◇昇給：年1回（毎年10月） ◇昇格：随時 ◇賞与：年2回（6月、12月） ※基本給の1.5か月（年3か月） ◇通勤手当：月額5万円を上限として6か月定期代を全額支給
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ◇業務内容 受託業務（ファンド、コーポレート（事業会社の経理業務）、外国投資案件、国際税務、個人確定申告など）を複数担当していただきます。 ・会社/支店設立 ∟会社設立の届出作成/提出、司法書士とのやり取り ∟登記手続き ・会計業務 ∟帳簿作成（弥生会計、勘定奉行、その他ソフト使用） ∟クライアント向け月次・四半期・年次レポート作成 ∟クライアントの支払代行業務（指図書に基づき、インターネットバンキングでの支払予約、支払伝票の作成など） ・受託業務の税務面からのサポート、検討業務 ∟税務相談（日本の税務に関する説明とアドバイス等） ∟税務申告業務（法人税・消費税等の申告書作成（申告ソフト達人を使用）） ∟各種届出書の作成 ・法人税、消費税、所得税の確定申告書作成およびReview業務
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ◆月給 38万円～（年収：450万円〜 800万円） ※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。 ※固定残業代：なし ※残業代は1分単位で支給しております。 （残業平均時間：20時間程度/月、決算時期：40時間程度/月） ※試用期間中（3ヶ月）については待遇変更はありません。 ・正社員（※雇用期間の定めなし） ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災加入 ・育児介護休業制度あり ・慶弔見舞金制度あり ・敷地内禁煙（ビル1Fに喫煙所あり） ・リモートワーク可（週4出社週1日リモート） ・フレックス制度あり（入社1年後から承認制） ・住宅手当（2km以内対象/最大半額/上限7.5万） ・永年勤続祝い金 ・各種表彰制度（年2回、最大14部門） ・友達紹介ボーナス ・月次全社総会&家族参加型イベント ・全社/部署旅行&開発合宿 ・開発者PCスペック選択可＊在庫の状況により対応が難しい場合があります ・社内副業支援あり ・部活動補助金 ・新人ランチ/シャッフル
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 今回募集するブリッジSE（ベトナム）のポジションでは、『クリエイティブエンジニアリングに生きる』をビジョンに掲げ大型案件を中心に開発を行います。MAUや海外展開を見据えた活動にも挑戦し、ベトナムとの連携や成熟度をさらに向上していくため人員を募集しています！ ===★ 具体的な仕事内容 ★=== ブリッジエンジニアとして、PM・上流チームとオフショア子会社開発チームもしくは開発ベンダーとの間の架け橋となっていただきたいです。 要件定義や設計仕様書を理解の上開発がよりスムーズに展開できるように、スコープの調整、スケジュールやコストのコントロールを握るキーポジションとなります。 《関連工程》 要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、アプリ申請・リリース、保守・グロース、その他 《お任せする業務の例》 ・本社上流チームとオフショア開発チームとのコミュニケーション全般 オフショア側の開発チームを管理してプロジェクトを進行する想定です。進行・品質・リスクなど管理を行い、プロジェクト成功させる活動をします。 ・仕様伝達、調整 ・オフショアチーム開発スケジュールの管理 ・オフショアチーム開発見積の管理 ・リスクの識別と報告、対応策の検討 ・一部基本設計書、詳細設計書の作成 ・クライアントとのチームビルディング クライアントと開発チームとワンチームを結成し、プロダクトを成長させる活動を促進。 ・チームのカルチャー作り Creative Engineeringが大きなテーマでチームのカルチャーを一緒に作っていく活動をします。 《 案件や開発環境の特徴 》 ▼多国籍メンバーでの開発 開発チームとしては、国内開発とオフショア（子会社）の両方のパターンがあり、日本国内にも多国籍のメンバーがいるため、国籍を超えた開発経験を得ることができます。 【配属部署】 Growth by Group Creative Engineering事業部 （事業部内メンバー構成：ベトナム籍4名／日本籍5名）
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】3000－3500 USD 【福利厚生】 ・テト賞与 ・社会保険 ・医療保険 ・健康診断 ・リモート勤務 ・社員旅行
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【仕事内容】 顧客折衝、要件定義、デリバリーがメインロールになります。 オフショアメンバーの管理、品質管理等は別のローカルPMが担当致します。 直近でご参画いただくプロジェクトはECサイト構築になります。 ・Managing client relationships: managing the relationship with clients and ensuring that the company is meeting their needs and expectations. This involves regular communication, managing client feedback, and ensuring client satisfaction. ・Managing project delivery: managing the delivery of projects to clients, ensuring that projects are completed on time and to the required quality standards. This involves working closely with off shore project managers and other stakeholders to ensure that all aspects of the project are managed effectively. ・Service level management: managing the service levels offered by the company to its clients. This involves defining service level agreements (SLAs), monitoring performance against SLAs, and taking corrective action when required. ・Continuous improvement: identifying opportunities for continuous improvement in the delivery of services and solutions. This involves identifying areas for improvement, and working with stakeholders to implement changes that improve the quality and efficiency of service delivery. Proactively identify the area that we can bring our added value to customers. ・Participate in pre-sa
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 1800～2000 USD 【福利厚生】 ・海外医療保険に加入（条件あり） ・就労許可証および滞在許可証を取得
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・自社プロダクトを活用した企画/広告営業マーケティング ・プランの提案/パフォーマンス最適化 ・自社広告商品の方針やロードマップの策定/販売促進PR実施 ・分析/リサーチを基にした広告プロダクト企画や改善案の立案 ・営業促進ツールの企画/作成 ・営業キャンペーン企画立案/資料作成 ・運用後のレビューやコンサルティング業務
GRASP CO.,LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給35-70,000,000VND・・・詳細応相談 福利厚生 ベトナムの法律に基づいた保険への加入 ベトナムの法律に基づいた有給休暇 年間休暇 12 日 + 毎年 10 月第 2 週に1日の休日を付与 ボーナス: 誕生日、会社設立日、13ヶ月給与、プロジェクトボーナス、 駐車料金補助 チームビルディング 健康診断、休暇：年1回 毎週水曜日のティーブレイク ※外国人の場合 VISA/労働許可証の取得 その他については相談に応じます
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 顧客対応やプロジェクト管理を行うアカウントマネジメント部門に所属し、下記業務を行っていただきます。 ・オフショア開発における上流工程 ・主な顧客である日本国内の大手企業の開発担当者とのやりとり ・要件定義 ・技術的提案・コンサルティングを含めたプロジェクト受注のための営業活動 ・開発部門のPMやエンジニアとのコミュニケーション ・社内人材の育成・教育 ■要件定義 クライアントのニーズの把握: 顧客とヒアリングを行い、開発の目的や要件を明確化する。 業務フローの分析: クライアントの業務プロセスを理解し、システム化可能な部分を抽出する。 要件ドキュメント作成: 要件仕様書や提案書を作成し、顧客と合意を得る。システム設計（基本設計） 全体アーキテクチャの設計: システムの基本構成や技術スタックを提案する。 機能設計: 必要な機能や画面、データフローなどを具体化する。 見積もりの策定: プロジェクトのコストとスケジュールを見積もり、クライアントへ提示する。 ■技術的コンサルティング 最適化提案: クライアントの既存システムや業務プロセスに対する改善提案を行う。 新技術の提案: クライアントの課題解決に向けた最新技術の導入を検討する。 ■お客様対応の業務内容 ○プロジェクト管理・調整 ステークホルダーとの連携: クライアント、オフショアチーム、オンサイトメンバーの間で情報共有を行う。 進捗報告: 定期的な進捗ミーティングを実施し、顧客にプロジェクトの現状を報告する。 トラブル対応: 問題発生時に迅速に対応し、顧客満足度を維持する。 ○契約管理 契約内容の確認と調整: プロジェクト開始時に契約内容を確認し、スコープ変更が発生した場合の調整を行う。 納品物の承認手続き: 完成した成果物が契約内容を満たしているか確認し、顧客に承認を得る。 ○顧客満足度向上 フィードバックの収集: 顧客の意見を収集し、サービス改善に反映する。 アフターサポート: 納品後のフォローアップを実施し、継続的な信頼関係を構築する。
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 待遇：月額1,200～2,000USD(GROSS)※経験・実績により応相談 福利厚生：各種保険、評価年4回（※パフォーマンスによる）
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 仕事内容： 日系企業向けに「モチベーション」にフォーカスした経営コンサルティングの新規開拓営業・コンサルティング業務 ・クライアント企業の経営・組織課題ヒアリング ・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供 ・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握 ・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案 ・改善に向けたサポート
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED / 購買・物流／在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 1,500～2,000USD Gross 賞与：1ヶ月分 ビザ・ＷＰ補助 勤務開始時航空チケット 年に１回一時帰国手当 パソコン支給 携帯ＳＩＭ支給
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 主な業務は、SCM オペレーションです。（SCM:サプライチェーンマネジメント） ※SCM とは原材料の調達から製造、販売までを一元管理し、全工程を最適化することです。 具体的には、受発注業務・サプライヤーとの調整・営業との連携などが業務になります。 仕事の難易度：しっかり勉強すれば難易度の高い業務ではありません。しかし、一つのミスが大きな損害につながることも多いので、慎重さ・丁寧さが求められます。将来的には輸出入の知識も必要になってきます。 キャリアステップ： 最初の１年間は SCM 業務に慣れていただく形になるかと思います。仕事に慣れると SCM 業務は３時間程度でできるようになるので、慣れたら他のベトナム関連の業務を行っていただきます。 キャリアとしては拠点長・マネジメント・営業・マーケティンング・人事等幅広いです。本人の希望に応じて幅広い業務もしくはどこかに特化した形で業務を行うことが可能です。 当求人の魅力 ① 適性に応じた充実したキャリアステップ ② リモート可能/ベトナム在住必須※はじめは研修のため出社となる可能性あり ③ 未経験歓迎（人柄重視です） ④ 会社全体が従業員のレベルアップに関する意識が高く、成長できる環境にあります。
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年俸 5,000,000円 ～ 8,000,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更はありません。最長6ヶ月まで延長の可能性あり)。 ※上記額にはみなし残業代（月45時間分）を含みます。 ※超過分は全額支給します 【福利厚生】 ◇ 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ◇ 交通費支給（月5万円まで） ◇ カフェドリンク飲み放題
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【私たちについて】 病院医師ネットワークを活かし、中国を始めとした海外の患者様向けに、日本の最先端の医療サービスを届けるプラットフォーム事業を展開しています。 日本の多くの医療機関と提携し、訪日医療サービスやオンラインセカンドオピニオンをワンストップで提供しています。 【募集背景】 訪日インバウンド医療プラットフォーム事業にて、営業企画を担当いただける方を募集します。 訪日インバウンドが回復する中、最も高付加価値なサービスである「医療」を届けるために、患者からの問い合わせ対応から院内の調整業務までを高品質に行うサービスの提供を目指します。 特に、中国以外の国への展開も視野に幅広く人材を募集してまいります。 【職務概要】 提携済の医療機関の問い合わせ数や対応数を増やすことを目的に、中国を始め、東南アジア諸国等の海外チャネル（病院、健康管理会社、保険会社、旅行会社など）の開拓、既存チャネルを集めた医療機関勉強会の実施、Expoへの出展サポート、各種現地のプラットフォーマーとの提携といった業務をお任せするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新規チャネルの開拓・契約の締結 ・提携済チャネルとのリレーションのメンテナンス ・重要顧客に対するQAおよびクレームの対応 ・チャネル向けイベント、セミナー等の企画・実施（オンライン/オフライン) ・競合他社の情報の把握とチーム内への共有 ・ディレクターへの報告および営業会議への出席 ・他のチーム（オペレーション・プロダクト・PR）との連携
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月額2500－4000USD（Gross） ※ご経験によって応相談 ※試用期間2ヶ月は給与85%支給 ※賞与年1回（1か月分支給）、給与改定年2回有 【福利厚生】 労働許可証、レジデンスカード、海外医療保険、年1回日本への帰国費用サポート、資格取得費用サポート
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■日本の本社及びクライアントとの折衝/調整業務 ■見積/提案書の作成 ■会議体での報告/レポーティング ■チームメンバーのマネジメントや複数の案件、進捗管理 ■オフショア開発の品質に課題をお持ちのクライアントに対する支援やコンサルティング ■受託開発製品の計画、要件定義、基本設計、詳細設計、評価 ■自社開発製品の要件定義、基本設計、詳細設計、評価 【主な使用ツール/環境】 - Github/Gitlabの利用 - Docker・AWS・GCP・Azureの利用 - Redmine・Backlog・Confluence(ATLASSIAN)の利用 【主な使用技術】 ■Java/Python/Ruby/PHP/NodeJS(JavaScript)/etcetc、及びそれらのフレームワーク ■React Native/Swift/Kotlin ■AWS/GCP/Azure 及びWindows/Linuxサーバーの知識 ■Jenkins/Selenium/Appium ■graphqlを用いたAPI構築 ■Docker、Kubernetes等のコンテナやオーケストレーション技術 ■MySQL/PostgreSQL/Oracle/Redis/etcetc ■HTML/CSS/XML/Swagger/拡張スタイルシート（SASS） etc
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 5,000,000 円 - 10,000,000円 ・月給制（固定残業代30時間分を含む） ・残業代は超過分を別途支給 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ■具体的な職務 ・内装工事の施工管理（現場管理、工程・品質・予算・安全管理、法令管理） 【募集背景】 案件の増加につき部門強化を行います。 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。 売上拡大に向けた増員募集のため積極採用中です。 【こんな物件を手がけています】 オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設などの内装・設備 意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 ■働く環境 同社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。 一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部、制作計画部）を確立。 目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。 ■働きやすさの理由 社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。 仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 3,500,000 円 - 5,000,000円 ・月給制（固定残業代30時間分を含む） ・残業代は超過分を別途支給 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 具体的な職務 ・内装工事の施工管理（現場管理、工程・品質・予算・安全管理、法令管理） 【募集背景】 売上好調による組織拡大・案件の増加に伴い積極採用中です。 会社の成長とご自身の成長、どちらも体感いただける事業フェーズです。 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけている会社です。 【こんな物件を手がけています】 オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニック、商業施設などの内装・設備 意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 その空間で働く人、利用する人を想像しながら、一から形にしていくので 完成した際の達成感はひとしおです。 【働く環境】 同社は【お客様から「ありがとう」と言ってもらえる価値ある商空間を提供することで、 社員の精神的･経済的な幸せを最大限追及する】という企業理念の下、 「待遇」「仕事のやりがい」「ワークライフバランスの実現」どれも叶えられる環境にあります。 内装業界では当たり前の、一人でいくつもの役割をこなす働き方はどうしてもオーバーワークになりがち。 その問題を排すべく、同社では分業制（営業部、設計部、制作部、制作計画部）を確立。 それぞれの職種でご自身の専門分野の業務に集中することができるので、 時間の管理はもちろん、その職種におけるスペシャリストを目指すことができます。
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 5,000,000 円 - 10,000,000円 ・月給制（固定残業代30時間分を含む） ・残業代は超過分を別途支給 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ■具体的な職務 ・内装工事の施工管理（現場管理、予算管理、安全管理、法令管理） 【募集背景】 案件の増加につき部門強化を行います。 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。 来期の事業拡大に向けた増員募集のため積極採用を行います。 【こんな物件を手がけています】 オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設、ブライダルなどの内装・設備 意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 ■働く環境 同社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。 一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。 目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。 ■働きやすさの理由 社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。 仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。 ・直行直帰可 本人に裁量が与えられ、スケジュール管理や働き方など自由度が高い環境です。 規模：1,000万円〜5億円など（平均5,000万円） 工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程 エリア：大阪を中心に京都、兵庫を担当 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 【入社後について】 これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。 得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 3,500,000 円 - 5,000,000円 ・月給制（固定残業代30時間分を含む） ・残業代は超過分を別途支給 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 具体的な職務 ・内装工事の施工管理（現場管理、工程・品質・予算・安全管理、法令管理） 【募集背景】 売上好調による組織拡大・案件の増加に伴い積極採用中です。 会社の成長とご自身の成長、どちらも体感いただける事業フェーズです。 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけている会社です。 【こんな物件を手がけています】 オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニック、商業施設などの内装・設備 意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 その空間で働く人、利用する人を想像しながら、一から形にしていくので 完成した際の達成感はひとしおです。 【働く環境】 同社は【お客様から「ありがとう」と言ってもらえる価値ある商空間を提供することで、 社員の精神的･経済的な幸せを最大限追及する】という企業理念の下、 「待遇」「仕事のやりがい」「ワークライフバランスの実現」どれも叶えられる環境にあります。 内装業界では当たり前の、一人でいくつもの役割をこなす働き方はどうしてもオーバーワークになりがち。 その問題を排すべく、同社では分業制（営業部、設計部、制作部、制作計画部）を確立。 それぞれの職種でご自身の専門分野の業務に集中することができるので、 時間の管理はもちろん、その職種におけるスペシャリストを目指すことができます。
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 370万円～720万円 ※超過勤務手当20H/月、見込み賞与、各種手当を含んだ額となります。 能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による 雇 用 形 態 無期雇用派遣（正社員）月給：192,700円以上 ・賞与 年2回（6､12月） ※賞与合計額1,424,500円 (2023年実績・管理職を除く社員平均） 通勤手当：全額支給 社宅制度有り※業務の為、自宅通勤できない場合は会社にて、社宅を用意いたします。
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 設計開発（３DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計 等）、設計周辺の実験・評価、各種解析、生産技術業務等（変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。 ご経験・v希望に合わせて大手メーカーを中心とした取引先にて、製品・設備の機構設計・筐体設計・冶具設計・解析評価 等に携わっていただきます。大手から中堅企業まで約1,200社以上の案件からアサイン先を決定。 ・自動車…内装品の樹脂設計、トランスミッションの設計開発 ・航空宇宙…回転翼航空機装備品の設計開発、ロケット用油圧機器の開発 ・医療用機器…血液分析装置の設計、医療用X線装置の設計開発 ・ロボット…産業用ロボットアームの機構設計 など （変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＜給与＞ 年収 3,500,000 円 - 7,500,000円 ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します ※上記給与は時間外手当を含まない金額です ※上記年収は、入社時の想定金額です ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月） ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代） ■家族手当：上限20,000円 （1人目10,000円、2人目・3人目 各5,000円） ■寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担 ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：勤続年数3年以上
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 【概要】 【愛知県豊田市】エンジン加工工程の設備状態監視、システム構築のサポート業務 【詳細業務】 加工工程の設備状態監視、視える化システム構築のサポート(インフラ維持、メンテナンス、不具合対応) [ 使用ツール] 特になし （変更の範囲）会社が定める全技術職務、職種、業務
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 3,500,000 円 - 7,500,000円 ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します ※上記給与は時間外手当を含まない金額です ※上記年収は、入社時の想定金額です ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月） ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代） ■家族手当：上限20,000円 （1人目10,000円、2人目・3人目 各5,000円） ■寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担 ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：勤続年数3年以上
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【概要】 【神奈川県横浜市】精密切削機器の設計開発業務 【詳細業務】 精密切削機器の機構設計 [ 使用ツール] Solidworks(3D CAD) （変更の範囲）会社が定める全技術職務、職種、業務
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＜給与＞ 年収 3,500,000 円 - 7,500,000円 ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します ※上記給与は時間外手当を含まない金額です ※上記年収は、入社時の想定金額です ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月） ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代） ■家族手当：上限20,000円 （1人目10,000円、2人目・3人目 各5,000円） ■寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担 ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：勤続年数3年以上
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【概要】 【神奈川厚木市】工場設備の生産技術業務 【詳細業務】 工場設備の制御 [ 使用ツール] PLC(三菱・キーエンス) （変更の範囲）会社が定める全技術職務、職種、業務
JAC Recruitment Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 2600-3200USD/Month(Negotiable)+Sales Incentive
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■業務内容 As a Manager in the Client Service Team, you will act as a knowledge broker between our clients and industry experts. Your role is to partner with our clients to understand their knowledge gaps and identify experts with the most relevant experience and knowledge that can address them and lead a team of Associates and Senior Associates.
JAC Recruitment Vietnam / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ≪給与≫ 2,000-2,800USD／月（Gross）、賞与あり、昇給あり ≪福利厚生・その他≫ ・社員寮完備（ハノイ市内またはビンフック省・ビンエン地区のワンルームマンション借上げ。家賃および光熱費は会社負担） ・食事提供（昼食は工場の食堂、夕食は日本食レストランのデリバリー。会社負担） ・生活支援(メイドサービス、制服貸与など) ・社用車による送迎 ・民間医療保険支給 ・テト休み機関の一時帰国費（１年在籍後より） 【その他】 ・面接は 2 回を想定
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 本ポジションでは、本社工場であるハノイ工場と連携しながら、新工場をいち早く軌道に乗せるために、バックオフィス業務全般を担当して頂きます。また部下となるベトナム人スタッフの管理も担って頂きます。 具体的な業務としては、 ・人事業務:従業員の採用、教育、工場内の安全衛生、労働災害対策、人事部署のスタッフ管理など ・総務業務:出張者対応、日本人従業員の勤怠管理、食堂の運営、セキュリティ・産業廃棄物・構内清掃管理など
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】2,500 - 3,500 USD (GROSS) 【福利厚生】 VISA・WP取得費用：あり 海外傷害保険：あり 一時帰国費用（＊条件付き） 他、ベトナム労働法に準ずる
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- IT、オフショア開発企業にて現地法人代表を募集しています！ 具体的に… ・現地法人の代表として、マネージャー・メンバーの管理 ・PMとして各プロジェクトの進捗管理
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 〜2,800USD (GROSS) 【福利厚生】 ・健康診断 年1回 ・昼食支給あり ・社員旅行：年1回 ・有給12日／年
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 電子部品、機械部品を製造している日系企業にて、金型設計ができる方を募集しています。 ※ 課長職での採用です。 具体的に… ・クライアントの要求に応じたプレス金型の設計・製作・加工 ・金型の評価・修理 ・現地スタッフのトレーニング・マネージメント業務 など
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】3,000 USD (GROSS) ・ビザサポート ・ベトナムの法律に従った強制社会保険加入 ・会社負担にて住居提供 ・社内ランチ ・年2回の日本帰国
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ベトナム系製造企業にて営業部長を募集いたします。 具体的に… 営業スタッフを指揮し、売上目標達成・販売拡大の実現 企業目標達成・業績向上のための計画・戦略立案 営業計画の実行状況のモニタリング、取締役会への報告 顧客システムの構築・発展 アルミ鋳物加工業界での顧客・パートナーとの関係構築・発展 顧客満足度向上、売上維持のためのメカニズム構築 営業プロセス（計画から成約まで）の最適化 営業スタッフの採用、目標設定、研修、パフォーマンス管理 市場動向、競合他社動向、新製品情報の収集分析
JAC Recruitment Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ≪給与≫ 2,000USD/月(Gross)＋四半期ごとに実績に応じてインセンティブ支給 ≪福利厚生≫ 住宅補助あり(上限7,000,000VND)、交通費支給、昼食代支給、医療保険加入、健康診断/年 【その他】 ・ビザサポートあり ・渡航時の航空券代支給 ・住宅が決まるまでのホテル代支給(最大2週間分) ・売上上位者にはインセンティブ旅行あり ・面接２回(1次: マネージャー、企画担当 ２次: 現地社長) ※ベトナム在住者は対面、日本在住者はオンラインでの実施を想定しています
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■職務内容■ 日系企業向け営業担当者として、複合機および関連機器の販売を行っていただきます。既存、新規に関わらずお客様と直接交渉・調整を行っていただくため、幅広く営業の経験や製品の知識を獲得できるチャンスがあります。また実績に応じてインセンティブ支給があるため、ご自身の成果を明確に実感していただけるポジションとなります。 ■具体的な業務内容■ ・既存顧客のニーズ・要望の把握し、新規顧客の開拓 ・既存顧客への直販営業 ・現地営業マネージャーと共に販売・営業計画立案、実行 ・売買契約書作成、関連部署と共に売上認識の為の経理書類作成 ・プロジェクト販売実現の為の関連部署連携
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：3,000〜4,000USD Gross 福利厚生： VISA取得手当 通勤手当 ランチ手当 通信費手当 渡航費手当 海外医療保険 一時帰国手当
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・韓国市場チャネル担当。 ・担当エリアでの収益性及び市場シェア向上、在庫管理、顧客管理、製品戦略、製品展示 ・ビジネス市場の情報分析 ・関連部門との協力業務 ・営業チームメンバーの管理と育成
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：応相談 ・ビザ・ワークパーミット費用は会社負担 ・ランチ支給あり ・採用時日本からの航空券支給（応相談） ・勤務開始後 1 年後から１年に１回日本への航空券支給あり ・家賃補助（応相談） ・社用車でピックアップ（エリア指定あり）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・経理業務 ・財務業務（例：資金繰り・BS、PLの作成等） ・本社との会議への参加 ・日本人拠点長への経理面からの提言
JAC Recruitment Vietnam / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ≪給与≫ Open ※ご経歴・スキルにより相談 【その他】 ・手当て：交通手当、民間保険、VISA・労働許可証取得費用負担 ・面接について：オンラインでの面接可能。回数は1～2回を予定。
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【職務内容】 ・各国で就労/転職を希望する求職者とのキャリア相談、求人の紹介 ・既存顧客向けの法人営業・関係構築、採用ニーズのヒアリング(日系企業の海外支店を主に担当) ・該当する候補者のソーシングと企業への推薦 ・推薦後の面接対策・入社前後の一貫したキャリアサポート ・業界全体の専門知識のネットワーク化と恒常的な市場知識の拡大
JAC Recruitment Vietnam / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ≪給与≫ Annual income 3,000,000 Japanese Yen (JPY) - 5,000,000Japanese Yen (JPY) 年間賞与(平均 1-2 ヵ月分）、インセンティブ(毎月支給)込み ※選考結果・ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します ≪福利厚生/その他≫ 健康診断、フレックス制、リモート可、自己学習支援(年間上限 20 万円)、服装/髪色/ネイル自由、社員紹介手当有 ≪勤務地≫ ホーチミン市内の自社オフィスへ出社（一部リモート勤務可）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- プロジェクトメンバーを募集しています。 世界中の戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社から日々舞い込んでくるプロジェクト内容を適切に理解し、スピード感を持ってエキスパートのソーシングからマッチングまでを実行いただきます。 ■具体的な業務内容■ ・エキスパートのソーシング ・プロジェクトごとに業界動向や商流等をリサーチし、プロジェクトへの理解を深める ・自社データベースや様々な IT ツール等を活用し、要件にあったエキスパートをソーシング ・エキスパート向けに、サービスのコンセプトを説明した上でプロジェクトへの協力を仰ぎ、企業とのインタビューをアレンジコーポレートタスクサポート ・マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務、経理等のコーポレート機能の構築のサポート ・その他スタートアップ企業ならではの会社全体の経営に関わる多様なコーポレート業務
JAC Recruitment Vietnam / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ≪給与≫ 2,500USD～/月 ※経験・スキルによって変動あり 【その他】 • ビザサポートあり • 交通費支給 • 日本への航空券/年１回 • 外国人向け保険あり • 面接２回(対面・オンライン) ※現在の居住地によって柔軟に対応します
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ホーチミンにある本社工場、および隣接するロンアン省にある第二工場にて、工場長補佐を担っていただきます。工場では製造から検品まで日本向け製品の一連の作業を行っており、工場長の補佐としてその一連の業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容■ • 製品検品を含む品質管理 • 生産管理 • 日本側との連携業務
JAC Recruitment Vietnam / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ≪給与≫ 3,000USD～（経験・スキルに合わせ応相談）、昇給 １回/年、賞与 １回/年 ≪福利厚生・その他≫ ・Visa/ 労働許可証取得 ・民間医療保険加入 ・通勤車あり（ピックアップ時間・場所指定）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- デベロッパー側の建築施工管理者として、外注企業への指導・管理等を行っていただき、期限までに品質を担保しながら、顧客への引き渡しまで、Project を運営していただく形になります。（現場作業中心です） ・担当現場に関わる客先及び協力工事・建設会社との調整 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理等トータルでマネジメント ・協力工事会社への指示等の現場管理業務 ・各プロジェクト先にて、施工管理業務全般 ・新規プロジェクトの契約書確認、入札業務など
JAC Recruitment Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ≪給与・手当≫ 2,000USD/month (Gross) ＋目標達成時にはインセンティブあり 【その他】 ・海外保険加入 ・社会保険料 ・健康診断/年 ・ビザサポートあり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 営業部門のリーダーとして部門管理及び新規顧客開拓、既存顧客対応など、幅広い業務をお任せ。 ・南部にある日系企業に対し、包括的な販売戦略を策定、実行する ・日系主要取引先の意思決定者と関係性を作り、彼らの具体的なニーズや課題を把握する ・顧客に会社のソリューションの価値を伝え、信頼関係を築く ・チーム内の新規獲得文化の醸成 ・チーム目標達成への貢献
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 現年収、能力や経験を考慮し、優遇 ※上記のほか、諸手当（通勤交通費など）を支給する。 【試用期間】 3ヶ月、給料変更なし 【手当】 時間外労働手当 役職手当 通勤交通費 （全額支給） 【研修・福利厚生】 入社研修 技術者支援制度 ： 資格取得祝金制度 社員交流 ： 年2回程度の社員交流イベント実施 社員研修 ： 年1回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施 社員紹介協力制度 【各種保険】 健康保険、雇用保険、厚生年金保険
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【開発製品】 ・EV自動車、FCHV自動車、ハイブリッド自動車（普通車・大型車両）などに関連する素材・材料 ・自動車部品、駆動系機器、搭載機器、内装樹脂部品などに関連する素材・材料 ・医療機器、通信機器、交通機器、鉄道機器、船舶機器、宇宙機器、航空機器などに関連する素材・材料 ・家電製品、住宅機器、音響機器、半導体製造、生産機器などに関連する素材・材料 【業務内容】 ・合成、反応、劣化、等の研究・検証、合成プロセス設計 ・基礎研究〜応用研究、合成、実験、分析、評価 ・HPLC等の機器分析、レポート、補助的業務 【入社後について】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定します。 事前にスキルミーティングを実施し、保有スキルを発揮できるプロジェクトを検討しご提供します。 【プロジェクト例】 ・有機機能材料、デバイス材料、等の評価 、解析、分析、データレポート ・回路基板等の有機膜生成、検証、製品化検討 ・測定・分析(UV、顕微鏡、SEM、TEM、HPLC等) ・化合物の分析、解析、設計、調査、物性測定、機能性評価
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 現年収、能力や経験を考慮し、優遇 ※上記のほか、諸手当（通勤交通費など）を支給する。 【試用期間】 3ヶ月、給料変更なし 【手当】 残業代（20H分見込み残業は月給に含まれています） 役職手当 通勤交通費 （全額支給） 【研修・福利厚生】 入社研修 技術者支援制度 ： 資格取得祝金制度 社員交流 ： 年2回程度の社員交流イベント実施 社員研修 ： 年1回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施 社員紹介協力制度 【各種保険】 健康保険、雇用保険、厚生年金保険
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 大手企業を中心としたAI開発、ERP導入、WEB系システム開発等をはじめ、幅広い領域でシステムコンサル・開発を手掛けます。 この度、株式会社WeTecのグループ会社として社名変更し新たなスタートを切ったスタートアップITベンチャーです。 今回、「インフラエンジニア（NW・サーバ）」のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 顧客先に常駐の上で、ネットワークまたはサーバのインフラプロジェクトを担当していただきます。 スキル・経験に基づいて、最適なプロ ジェクトおよび工程にアサインいたします。 ・要件定義・設計・構築 ・テスト、運用、保守、監視 大手顧客とのプロジェクトが豊富にあるため、経験・実績に応じて、ネットワーク・サーバ、セキュリティーなど幅広いプロジェクトがござ います。また、フェーズも上流から下流までアサイン可能なので、経験が浅い方もベテランの方もご活躍いただける環境です。 【入社後について】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。経験の浅い方に関しては、テストや 保守・運用から、経験豊富な方は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。 【プロジェクト例】 ■大規模ECサイトのサーバ更改 ■メガバンク金融システムシステム ■労務管理社内インフラ構築 ■住⺠管理システム構築
