【販売・サービス系(店長・店舗管理含む)】の求人|ベトナム転職(ハノイ・ホーチミン・ダナン)ならベトスカウト
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求人検索結果
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QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 販売・サービス系(店長・店舗管理含む)
- 職種
- 販売・サービス系(店長・店舗管理含む)|人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給1,500USD~3,000USD(GROSS) ※経験・能力により応相談 【福利厚生】 労働許可書 レジデンスカード 賞与年1回(※海外医療保険は応相談)
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 台湾ラーメンを中心とする日系飲食店 台湾ラーメンを中心とする日系飲食店の店舗マネジメント 具体的には接客管理・スタッフマネジメント、会計(経理)、法務関連、店舗物件開発、メニュー開発、PR(マーケテイング)等 ※スタッフとは日本語・ベトナム語・英語を使います。
JAC Recruitment Vietnam / 販売・サービス系(店長・店舗管理含む)
- 職種
- 販売・サービス系(店長・店舗管理含む)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ≪給与≫ Annual income 3,000,000 Japanese Yen (JPY) - 5,000,000Japanese Yen (JPY) 年間賞与(平均 1-2 ヵ月分)、インセンティブ(毎月支給)込み ※選考結果・ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します ≪福利厚生/その他≫ 健康診断、フレックス制、リモート可、自己学習支援(年間上限 20 万円)、服装/髪色/ネイル自由、社員紹介手当有 ≪勤務地≫ ホーチミン市内の自社オフィスへ出社(一部リモート勤務可)
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- プロジェクトメンバーを募集しています。 世界中の戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社から日々舞い込んでくるプロジェクト内容を適切に理解し、スピード感を持ってエキスパートのソーシングからマッチングまでを実行いただきます。 ■具体的な業務内容■ ・エキスパートのソーシング ・プロジェクトごとに業界動向や商流等をリサーチし、プロジェクトへの理解を深める ・自社データベースや様々な IT ツール等を活用し、要件にあったエキスパートをソーシング ・エキスパート向けに、サービスのコンセプトを説明した上でプロジェクトへの協力を仰ぎ、企業とのインタビューをアレンジコーポレートタスクサポート ・マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務、経理等のコーポレート機能の構築のサポート ・その他スタートアップ企業ならではの会社全体の経営に関わる多様なコーポレート業務
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED / 販売・サービス系(店長・店舗管理含む)
- 職種
- 販売・サービス系(店長・店舗管理含む)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 1500ー2000 USD GROSS 家賃補助なし インセンティブあり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 採用背景:新規採用 ■Responsibility パン屋での店長業務になります。 主な業務は下記の通りです。 -パン製造・販売に関する指導 -パン屋の運営(シフト管理・売り上げの管理・発注業務・経理への指示・日本への報告等) -ベトナム人ローカルの管理・指導・教育 -売り上げを上げる為の創意工夫 -日本本社との緻密な連携 今後はパン屋だけにとどまらず、幅広いビジネスを行う予定です。 現在各種ビジネス内容を改革中なので、あなたの意見が反映される可能性があります。 パンの製造法は簡易なものなので、パン製造の経験がなくても勤務可能です。 上司:日本本社の日本人上司 部下:ベトナム人スタッフ 3〜4 名程度(日本人は常駐しておりません)
Vietseiko Co., Ltd. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長|機械系エンジニア(機械・電気・電子)|販売・サービス系(店長・店舗管理含む)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 1ヶ月:基本給:75.000.000 VND +社用車:1区より送迎 + ランチ +レンタル料 + ベトナムの社会保険および健康保険 + 個人所得税を支払う + 年次休暇 + 社員旅行 + 年間ボーナス + 出張旅費(ある場合)
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ・新規の鉄鋼鋳型の運用を担当していただきます。 - 生産プロセス中の金型の稼働を維持し、鉄と鋼の金型の定期メンテナンスを監視および計画します。 - 鉄鋼鋳型に発生するエラーを回避し、鉄鋼鋳型の寿命を延ばすための解決策、予防措置、改善を分析および提案します。 ・生産技術を踏まえ、鉄鋼鋳型の改良を検討 - ゼネラルディレクターに直接報告する
Vietseiko Co., Ltd. / 販売・サービス系(店長・店舗管理含む)
- 職種
- 販売・サービス系(店長・店舗管理含む)|経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者|営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収(月収×12ヶ月):約300万円 ( 25万円ぐらいですね.給与は資格に応じて相談に応じます 30万円程度) 賞与(ボーナス):約50万円(8月と12月に2回に分けて支給します) 残業:ほとんどありません
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山(関西)
- 職務内容
- 建築床塗装設計分野に係る業務管理、管理、統計会計業務執行 ・まずは、日本で数年程度、業務の基本やマネジメントなどを習得していただきます(施工方法・売上仕 入処理など)。日本での就労期間は実力や学習度合いによって異なります。 ・2-3年後をめどにベトナム3拠点(ホーチミン・ハノイ・ダナン)にYUKEN Vietnamを設立する予定です。 ・日本で学んでいただいた後にベトナムへ戻り、支店長もしくは支社長候補としてご活躍していただきま す。 ・仕事には海外との取引もあり、英語でのやり取りもあります。
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED / 販売・サービス系(店長・店舗管理含む)
- 職種
- 販売・サービス系(店長・店舗管理含む)|生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】25~40万円程度 【福利厚生】要確認
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・フードコート内飲食店舗運営業務 オペレーション、接客、調理指導、メニュー構成、ルール策定、運用など日本基準の品質管理を行っていただきます。 (日本食、中華(ラーメン)、海鮮系などの予定) ・新店舗立ち上げおよび運営にも関わっていただけます。 ・同施設にスーパーマーケットがあり、その購買業務ポジションに配属される可能性もあります。 ・詳細は調整中なので、面接時に確認いただけますと幸いです。
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 販売・サービス系(店長・店舗管理含む)
- 職種
- 販売・サービス系(店長・店舗管理含む)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】2,000 USD ~ 3,000 USD 【福利厚生】 ・有給12日 ・社会保険完備 ・ビザサポート完備 ・テト賞与(業績次第) ・交通費、住居手当、食事手当、衣類手当等(応相談) ・渡航費(応相談)
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、他アジア(タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア)、海外
- 職務内容
- 【求人概要】 ベトナムでの店舗拡大に伴い、日系飲食店で飲食部門の責任者を募集します。 【業務内容】 ・店舗オペレーション指示、改善 ・新メニュー開発および提案、メニュー化した際のオペレーション均一化管理 ・仕入、発注、売上管理 ・その他店舗運営に関係する業務 【会社/求人の魅力】 ・日本の親会社は上場企業であり、勤務体制・福利厚生も安心 ・ベトナムにて事業拡大中の企業で、今後さらなる店舗展開を予定 ・英語力次第では、ベトナムのみならずシンガポールの店舗運営も任される可能性有 ・経営層直下のポジションであり、スピード感のある仕事ができる <1日のスケジュール> ・9時半仕込み開始 ・10時50分開店前朝礼 ・11時オープン ・22時半ラストオーダー ・23時閉店 ・23時半クローズ作業
※会員のみに表示されます / 専門職(会計士・税理士・弁護士・コンサル)
- 職種
- 専門職(会計士・税理士・弁護士・コンサル)|販売・サービス系(店長・店舗管理含む)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- USD 5000 GROSS以上
- 勤務地
- 他アジア(タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア)、海外
- 職務内容
- Controls respective kitchen operational costs including labor and food costs. 給与:5,000USD~ Controls respective kitchen operational costs including labor and food costs to ensure financial objectives are met Ensure the kitchens meet the work safety standard, providing a safe environment for all employees and adjusting accordingly. Identify needs and trends in terms of food items of the Restaurants and Hotel
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