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T.S.I VIETNAM CO.,LTD.建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）｜デザイン・クリエイティブ・編集｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・賞与】 ・給与：1,500～3,000USD（税込） ※経験・能力によりそれ以上も相談可 ・賞与：あり（年1回）※業績により（3～4ヶ月分） ・昇給制度：あり（年1回）査定により ・試用期間：あり（給与変更なし） 【福利厚生】 ・ビザ・WP支給：あり（取得費用全額会社負担） ・出張手当：あり（社内規定により） ・一時帰国手当：あり（年1回）※本採用から1年後 ・社員旅行：あり 【社会保険・医療保険】 ・ベトナム社会保険：あり ・民間海外医療保険：あり ・健康診断：あり（年1回）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、タイ
- 職務内容
- オフィス、商業施設、工場、ホテルなどの内装・空間デザイン・施工プロジェクトにおける プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・日系企業の海外進出、事務所移転、レイアウト変更に伴う内装プロジェクト対応 ・顧客からの要望ヒアリング ・社内スタッフへの見積書、設計図、施工内容のフィードバック ・設計、見積、施工チームとの社内調整 ・施工現場の進捗管理 ・納期、品質、安全面の確認 ・顧客対応、進捗報告、引き渡し対応 ・タイ、カンボジアなどグループ他拠点への出張対応の可能性あり ・中東、アフリカ案件など海外プロジェクトへの対応可能性あり 【仕事の流れイメージ】 まずはお客様から、オフィス移転、新拠点開設、工場内事務所の改装、店舗・ホテルの内装などに関する相談を受けます。 その後、現場確認や要望ヒアリングを行い、社内の設計・見積・施工チームへ内容を共有します。図面や見積内容を調整しながら、 お客様と合意形成を行い、受注後は施工現場の進捗・品質・納期を管理します。 完成後の引き渡しまで一貫して関わるため、自分が動かしたプロジェクトが形になっていく達成感を味わえます。
掲載期間：2026/11/09～2028/11/09
THANK ASIA CO.,LTD営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương Net: 18.000.000 ~ 26.000.000 VNĐ (tương đương 1.000 USD) + Hoa hồng (Commission) hấp dẫn. ※ Mức lương cơ bản thỏa thuận theo năng lực, thu nhập chính phụ thuộc nhiều vào kết quả kinh doanh ・Xét thưởng và tăng lương định kỳ dựa trên kết quả kinh doanh và đánh giá năng lực cá nhân. ・Thời gian thử việc: 60 ngày (Hưởng 80% lương cơ bản trong thời gian thử việc, có thể thương lượng). 【Đãi ngộ】 ・Đóng đầy đủ BHXH theo quy định. ・Du lịch công ty, tiệc giao lưu, ăn uống định kỳ.
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- Chịu trách nhiệm tìm kiếm khách hàng mới và tư vấn các dự án nội thất cho các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam (Công ty nội địa Việt Nam, Hàn Quốc, Đài Loan, Âu Mỹ...) ※ Không bao gồm doanh nghiệp Nhật Bản. ・Tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với các khách hàng doanh nghiệp (B2B). ・Lắng nghe nhu cầu của khách hàng, đề xuất các giải pháp thiết kế và thi công nội thất phù hợp. ・Bàn giao thông tin dự án cho đội ngũ thi công sau khi chốt hợp đồng.
掲載期間：2026/11/09～2028/11/09
THANK ASIA CO.,LTD建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・NET: 30.000.000 VNĐ ～ 33.000.000 VNĐ. (Có thể thỏa thuận lên mức tối đa 38.000.000 VNĐ tùy theo kinh nghiệm và năng lực). ・Xét thưởng và tăng lương định kỳ dựa trên kết quả kinh doanh và đánh giá năng lực cá nhân. ・Thời gian thử việc: 60 ngày (Hưởng 80% lương cơ bản trong thời gian thử việc, có thể thương lượng). 【Đãi ngộ】 ・Đóng đầy đủ BHXH theo quy định. ・Du lịch công ty, tiệc giao lưu, ăn uống định kỳ.
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ quá trình từ đề xuất, tiến độ đến giám sát thi công các dự án nội thất (chủ yếu là nội thất văn phòng). ・Quản lý tiến độ dự án, điều phối lịch trình thi công. ・Giám sát hiện trường, đảm bảo chất lượng và an toàn công trình. ・Quản lý, phân công công việc và hỗ trợ các thành viên trong đội nhóm. (Văn hóa công ty không khuyến khích văn hóa làm thêm giờ (OT), chú trọng vào việc tối ưu hóa hiệu suất và tinh thần làm việc nhóm để hoàn thành công việc).
掲載期間：2026/11/09～2028/11/09
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 3,000〜4,000USD(Net) ※諸手当込 ※経験・スキルにより応相談とします。 【福利厚生・手当】 昇給（年1回） 資格手当 通勤手当 住宅手当 VISA/WP取得サポート有
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナム南部における建築現場の施工管理業務の全般をお任せいたします。 １つの現場に常駐していただく場合もあれば、複数の現場管理をお任せする場合もございます。 （その他エリアへ出張の可能性もございます。） 日系工場が中心となりますが、今後より広い範囲でのプロジェクトの可能性もございます。
掲載期間：2026/11/09～2028/11/09
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 4,000〜5,000USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 ・VISA/労働許可証取得サポート有 ・医療保険 ・SIM カード・PC 貸与 ・昼食有（社員食堂利用可） ・年 1 回の一時帰国手当（1 年経過後） ・通勤ピックアップ有（乗合車） ・年 1 回の昇給面談有
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ダイカスト機械加工部門での技術指導や従業員への教育 および生産性・歩留まり改善活動など、技術者として牽引しながら 生産活動全般に波及していただきます。 ＜具体的には＞ ・ルール通りに実施する日常作業の徹底指導 ・設備を大事に扱い 5S を遵守させる指導 ・挨拶・身だしなみなどの基本的な作業態度の指導 ・生産性向上への助言 ・歩留まり改善（不良対策）の「原因究明」「暫定対策」「恒久対策」「スケジュール化」 「実行推進」「確認・フォロー・評価・報告」など、現場に入りこんでローカルに実施させる。 など
掲載期間：2026/11/09～2028/11/09
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：額面 2500～3000 USD 賞与：固定 1 か月 昇給：1 年に 1 回 インセンティブ：あり 就業時間：月～金曜日 8:00～17:00 休日：土曜、日曜、祝日 諸手当 ・ワークパーミット・ビザに係る費用：あり ・就業開始時の渡航費：あり ・海外医療保険：あり ・一時帰国手当：検討中 ・住宅手当：検討中 選考回数 面接 2 回
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 将来的にはハノイ事務所の立ち上げも考えており、立ち上げ時の拠点責任者を目指せるポジションです。 その際には駐在に切り替えとなり、住居は会社負担、駐在手当、一時帰国年 2 回の福利厚生が付きます。 ◎業務内容 日系企業の店舗・商業施設を中心とした内装工事の施工管理を担当していただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・内装工事現場の施工管理・現場監督 ・工程表の作成・工程管理 ・品質管理・安全管理 ・図面・施工図の確認 ・協力業者・職人への施工指示 ・電気・設備工事など関連業者との調整 ・商業施設・元請・設計会社との打ち合わせ ・日本人顧客への報告・対応 ・工事完了時の検査・引き渡し対応
掲載期間：2026/11/09～2028/11/09
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED広告・マーケティング 正社員
- 職種
- 広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 基本給 4500～6500 USD 昇給 1年に2回 業績賞与 あり 諸手当 ・ビザ取得サポート ・定期健康診断 ・⾃⼰学習⽀援（年間上限10万円） ・服装・髪⾊・ネイル⾃由 勤務時間 ⽉－⾦ 8:30～17:30 休⽇ ⼟⽇祝祭⽇休み 選考プロセス 面接3回
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ・知識共有を軸とした多様なサービス展開 弊社は、専⾨家と企業をマッチングし、1対1のインタビューを通じて業界知⾒を迅速に収集できる「エキスパートマッチング」、インタビュー内容の⽂字起こしを閲覧できる「ナレッジバンク」、リサーチやレポート作成を伴う「エキスパートソリューション」など、知⾒に基づいた意思決定⽀援サービスを展開しています。 ・アジアを中⼼としたグローバルなネットワーク構築 「Share Knowledge, Empower Asia」を掲げ、東京本社をはじめシンガポール、ホーチミン、上海、タシュケントなどに拠点を展開。各地域の専⾨家ネットワークを活かし、現地市場への参⼊や調査を効果的に⽀援しています。 ・⾼度⼈材に特化した採⽤⽀援 投資ファンド、コンサルティングファーム、スタートアップ企業を中⼼に、即戦⼒となる⼈材を紹介する「タレント・サーチ」サービスも提供。企業の成⻑を知⾒と⼈材の両⾯からサポートしています。 業務詳細 「Expert Knowledge Bank（エキスパートナレッジバンク）」 専⾨家（エキスパート）とのインタビューを 書き起こしデータベース化したサービス 本事業成⻑をミッションとし、CEO直下で事業の核となるコンテンツ戦略の⽴案・実⾏を⼀⼿に担うリーダーポジションです。 「0→1」のコンテンツ戦略設計 投資家・企業・専⾨家など、ハイレベルなユーザーの意思決定を⽀える記事コンテンツを設計(上場企業IR取材記事など) データベース価値を最⼤化する独⾃コンテンツの増加戦略を⽴案・実⾏ 内製／外部パートナーとの協業を統括し、戦略的コンテンツ制作を推進 CEO直下で事業推進・計画⽴案 KPI（例︓コンテンツ数・新規顧客獲得数）を⾃ら設計し、PDCA回す CEOと並⾛しながら、課題発⾒〜解決までを⼀貫して推進 コンテンツ品質 × プロダクトUXの知的進化 投資判断に耐えうる記事品質基準を策定し、全体のクオリティマネジメントを主導 UI/UX改善をリードし、「知識の使いやすさ」×「意思決定スピード」を両⽴ 全社横断型のハブとしてのリーダーシップ 営業・マーケ・IT・リーガルなど多部⾨と連携し、事業を横断的に推進
掲載期間：2026/11/09～2028/11/09
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 基本給 2000～2500 USD 昇給 1年に2回 業績賞与 あり インセンティブ 個⼈業績によってインセンティブの⾦額が変動します。 諸手当 ・ビザ取得サポート ・定期健康診断 ・⾃⼰学習⽀援（年間上限10万円） ・服装・髪⾊・ネイル⾃由 勤務時間 ⽉－⾦ 8:30～17:30 休⽇ ⼟⽇祝祭⽇休み 選考プロセス 3回
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ・エキスパートのマッチング・リクルーティング 私たちは、⾃社のデータベースや各種ITツール、幅広いネットワークを活⽤し、クライアントのニーズに合った専⾨家（エキスパート）を国内外からリサーチ・選定します。⾒つけたエキスパートには、弊社が⼤切にしている「知識をシェアする」という考え⽅や、具体的なプロジェクトの内容をご説明し、協⼒にご同意いただいた上で、企業とのインタビューをセッティングします。 ・企業成⻑にむけた組織づくり 現在、事業拡⼤と東京オフィスの⽴ち上げを進めているフェーズにあり、個⼈の成果が会社の成⻑に直結します。社員⼀⼈ひとりが組織づくりにも積極的に関われる環境です。
掲載期間：2026/11/09～2028/11/09
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター 正社員
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 基本給 2500～3000 USD 賞与 １か⽉分 昇給 1年に1回 業績賞与 あり 諸手当 ・医療保険加⼊ ・定期健康診断 ・VISA取得サポート有 勤務時間 ⽉〜⾦（8時〜9時半の間で出勤、8時間勤務＋1時間休憩）9:00～18:00 休日 完全週休２⽇制 選考プロセス １回⽬オンライン（General Manager、管理部マネジャー） ２回⽬オンライン（CEO、管理部マネジャー）
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 2026年にベトナム北部エリアでの事業拡⼤に向け、店舗を拡⼤中です。 社⻑の業務サポートおよび各部署の社⻑に向けた相談内容の取りまとめや壁打ちをお願いできる秘書ポジションを探しています。 【具体的な業務】 1. スケジュール管理・会議調整︓⽇本⼈社⻑のスケジュールを管理し、社内外の会議・アポイントメントを調整。 2. コミュニケーション⽀援︓⽇本⼈社⻑やベトナム⼈スタッフ・取引先との間の通訳・翻訳及び連絡調整。 3. 会議・資料作成サポート︓会議に必要な情報・資料を準備し、必要に応じて議事録や報告資料の作成をサポート。 4. 出張・来客等の⼿配︓⽇本⼈上司の出張、会⾷、来客対応等に必要な予約・⼿配・調整。 5. 指⽰事項・特命事項のフォロー︓⽇本⼈上司からの指⽰事項について関係者と調整し、進捗確認及びフォローアップ。 ※北部への出張機会もあり得る。 4部署のマネージャーが社⻑に紐づいています。 本秘書ポジションの⽅には、各マネージャーの相談内容が社⻑が即時指⽰できるレベルか判断していただき、 必要に応じて各マネージャーに差し戻すなどの判断ができることを期待しております。
掲載期間：2026/11/09～2028/11/09
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED購買・物流／在庫管理・貿易 正社員
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 基本給 2500～3000 USD 賞与 １か⽉分 昇給 1年に1回 業績賞与 あり 諸手当 ・医療保険加⼊ ・定期健康診断 ・VISA取得サポート有 勤務時間 ⽉〜⾦（8時〜9時半の間で出勤、8時間勤務＋1時間休憩） 休日 完全週休２⽇制 選考プロセス １回⽬オンライン（General Manager、管理部マネジャー） ２回⽬オンライン（CEO、管理部マネジャー）
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 2026年にベトナム北部エリアでの事業拡⼤に向け、景品の配置戦略やそれを踏まえた景品の仕⼊れやゲーム機械の物流管理を任せられる⼈を探しています。 【具体的な業務】 1. 商品戦略・商品選定︓売上データ、市場動向、顧客ニーズを分析し、店舗に適した商品構成・仕⼊計画・価格戦略を策定。 2. 仕⼊・サプライヤー管理︓国内外のサプライヤーとの価格・品質・納期等の交渉を⾏い、競争⼒のある商品の調達。 3. 在庫・物流管理︓販売計画に基づき適正在庫を管理し、輸⼊・物流を含む発注から店舗納品までの商品フローを管理。 4. 売上・収益分析及び改善︓商品別・店舗別の売上、原価、粗利、在庫回転等を分析し、商品⼊替・仕⼊数量等の改善策の実⾏。 5. 商品部⾨のマネジメント︓商品部⾨の業務・メンバーを管理、関係部署と連携して商品施策の推進。 ※HCMを拠点として、ベトナム国内出張はある。
掲載期間：2026/11/09～2028/11/09
VIET NAM CAMCOM CO., LTD.生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【薪资及福利待遇】 ・月薪：2,000美元起（Gross／税前） ・年度奖金：每年发放一次，于越南春节假期前支付 ・住房费用：公司提供住房费用全额支持 【住房费用安排】 公司提供住房费用支持，具体支付方式如下： ・入职第1个月：当月房租从工资中扣除 ・入职第2个月：当月房租从工资中扣除 ・入职第3个月起：公司开始全额承担住房租金 ・入职第4个月发薪时：公司一次性返还前两个月从工资中扣除的全部房租 【注意事项】 入职前两个月的房租为暂时扣款，之后将按照上述安排全额返还。 【給与・福利厚生】 ・月給：2,000USD～（Gross／税引前） ・賞与：年1回、テト休暇前に支給 ・住宅費：会社による全額負担制度あり 【住宅費補助の仕組み】 ・入社1か月目：家賃を当月給与から控除 ・入社2か月目：家賃を当月給与から控除 ・入社3か月目以降：家賃を会社が全額負担 ・入社4か月目の給与支給時：最初の2か月間に控除した家賃をまとめて全額返金 【注意事項】 入社後2か月間は家賃が一時的に給与から差し引かれますが、4か月目の給与支給時に返金されます。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【工作内容】 本岗位主要负责越南工厂的生产进度管理及产品品质管理，并协助协调生产现场的日常工作。 需要与日本管理人员及越南当地员工保持沟通，及时掌握生产情况，处理相关问题，确保生产活动顺利进行。 【主要职责】 ・根据生产计划跟进各工序的执行情况，管理生产进度及交货时间 ・确认面料、原材料的库存情况及产品品质 ・与越南员工协调生产安排，提供必要的工作指导 ・整理生产过程中发生的问题，并向日本管理人员汇报 ・参与生产流程改善，提高工作效率及品质管理水平 ・运用Excel函数及数据透视表（Pivot Table）进行数据统计、整理及报表制作 ベトナム北部の日系製造工場にて、生産工程の進捗管理や製品の品質管理を担当していただきます。 日本人管理者および現地スタッフと連携しながら、製造現場の安定稼働と業務改善を支えるポジションです。 【主な業務】 ・生産計画に基づく工程進捗および納期の管理 ・生地や原材料の在庫確認、製品品質のチェック ・ベトナム人スタッフとの作業調整および業務指導 ・製造上の課題整理、日本人管理者への報告 ・生産工程の改善および作業効率向上への取り組み ・Excel関数やピボットテーブルを活用したデータ集計、報告書作成
掲載期間：2026/11/09～2028/11/09
VIET NAM CAMCOM CO., LTD.ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：要確認 昇給・賞与：要確認 各種手当・福利厚生：要確認 詳細は採用企業への確認後、ご案内いたします。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 事業拡大および新規プロジェクトの立ち上げに伴い、工場内のITシステム管理およびDX推進を担当する日本人スタッフを募集しています。 既存システムの安定運用・保守・改善に加え、新規システムの導入や工場業務のデジタル化を推進していただきます。 【主な業務内容】 ■ 基幹システムの運用・管理・改善 - 基幹システムおよび関連システムの保守・運用管理 - 既存システムの機能改善・拡張対応 - 工場内の業務課題の把握および改善提案 - データ分析を活用した業務効率化の企画・提案 - IoT機器や自動化設備とシステムとの連携検討 - 新規システム導入プロジェクトへの参画 ■ ITインフラの管理・保全 - PC・サーバーの管理および運用 - 社内ネットワークの管理・保守 - データバックアップの運用管理 - 情報セキュリティ対策の推進 - IT機器・ソフトウェアなどの資産管理 【入社後のキャリアパス】 入社1年目： 既存システムの理解、保守・運用業務、社内ユーザーへのITサポートを担当します。 入社2年目： システム改善プロジェクトの主担当として、新規システム導入や業務効率化を推進します。 入社3年目以降： 工場全体のIT戦略立案やDX推進を担い、IT部門の中核人材としての活躍が期待されています。
掲載期間：2026/11/09～2028/11/09
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 約 $1,900 ～$2,700 (Gross) 【福利厚生】 VISA・WP取得支援、医療保険、海外医療保険、通勤時の社用車
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【企業概要】 プラスチック素材の加工・製造および各種産業資材の供給を手がける企業です。シートやフィルムの精密スリット加工をはじめ、電子部品の製造工程で使用される包装・搬送関連資材などを取り扱っています。電子部品メーカーをはじめとする製造業の顧客に対し、素材の特性や用途に応じた加工・製品を提供しています。ベトナムの製造拠点では、品質管理や生産体制の維持・改善を通じて、安定したものづくりを支えています。 【募集背景】 現在は現地スタッフを中心に工場運営を行っていますが、生産管理・品質管理体制のさらなる強化に向け、現場改善をリードいただける経験豊富な技術者を募集します。これまで培ってきた製造現場での知識やマネジメント経験を活かし、現地スタッフへの指導・育成を通じて、工場全体のレベルアップに貢献いただくことを期待しています。年齢は問わず、豊富な経験を次世代の育成に活かしたい方を歓迎します。 【職務概要】 生産管理・品質管理部門のアドバイザーとして、工場の管理体制の改善や現地スタッフの育成を担当いただきます。生産管理部門のスタッフ4名を中心に、業務の進め方や管理手法の指導、製造現場の課題抽出、品質トラブルの原因分析、改善活動の推進などを行っていただきます。自身が実務を担うことよりも、これまでの経験やノウハウを活かして現地スタッフの自立を促し、工場全体の生産性・品質向上を支援する役割です。 【具体的な業務内容】 ・生産管理・品質管理体制の改善提案および運用支援 ・生産管理部門のスタッフ4名への教育・指導 ・製造現場の課題抽出、工程の見直し、生産性向上に向けた改善活動 ・品質トラブルや顧客クレームの原因分析、再発防止策の立案 ・現場スタッフへの技術指導・マネジメント ・工場全体の品質意識向上および改善文化の醸成 【本ポジションの魅力】 ■長年の経験を現場改善に活かせる：生産管理・品質管理の経験やマネジメントで培った知見を活かし、工場全体の業務品質向上に取り組めます。 ■次世代の育成に携われる：現地スタッフへの教育・指導を通じて、個人の成長だけでなく、組織全体の技術力・管理力の向上に貢献できます。 ■年齢を問わず経験を活かせる：これまでのキャリアで培った知識やノウハウを、海外の製造現場での改善や人材育成に活かせるポジションです。
掲載期間：2026/11/09～2028/11/09
THANK ASIA CO.,LTD営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月給 2,000 USD ～（GROSS） ・昇給制度あり（年1回／4月） 【待遇・福利厚生】 ・就労ビザおよび労働許可証（ワークパーミット）の取得費用は全額会社負担 ・初回のベトナム渡航費用（片道航空券）支給 ※日本からの採用の場合 ・入国後、アパート決定までのホテル代支給（最大3泊分） （※日本からの採用の場合。現地でのアパート探しも会社がサポートします！） ・住宅手当あり（正社員1年目：月100 USD、2年目：月200 USD） ・医療保険加入（自社で取り扱っている充実した医療保険にご加入いただけます）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ◆ 海外在住の日本人向けに医療サービスを提供し、国内外に80拠点を展開する大手日系医療サービス企業にて、 ベトナム（ホーチミン）拠点の営業職を募集します。 ◆ 業種・職種 未経験からでも、グローバルな環境でキャリアを築けるチャンスです！ 【具体的な業務内容】 ・日系のお客様企業への定期訪問やご相談対応などのフォロー業務 ・医療サービスおよび保険商品の販売や最適なプランのご提案 ・新規顧客の開拓（※飛び込みなどはなく、既存顧客のフォローが中心の営業スタイルです） ・その他、チームメンバーと協力して進めるサポート業務 【安心のサポート・教育体制】 ✔ 語学力不問！ 社内の共通言語は日本語なので、初めての海外勤務でも言葉の壁を感じることなく働けます。 ✔ 未経験でも安心のOJT！ 入社後は日本人の先輩社員がイチから丁寧にサポートします。いつでも質問できる環境が整っています。 ✔ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 「海外勤務も営業も初めて」という状態からスタートした先輩が多いので、 あなたの不安な気持ちにもしっかり寄り添ってくれます。 ✔ 日本語で和気あいあいと相談しながら仕事を進められる、温かい職場です。
掲載期間：2026/11/09～2028/11/09
THANK ASIA CO.,LTD営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月給 2,000 USD ～（GROSS） ・昇給制度あり（年1回／4月） 【待遇・福利厚生】 ・就労ビザおよび労働許可証（ワークパーミット）の取得費用は全額会社負担 ・初回のベトナム渡航費用（片道航空券）支給 ※日本からの採用の場合 ・入国後、アパート決定までのホテル代支給（最大3泊分） （※日本からの採用の場合。現地でのアパート探しも会社がサポートします！） ・住宅手当あり（正社員1年目：月100 USD、2年目：月200 USD） ・医療保険加入（自社で取り扱っている充実した医療保険にご加入いただけます）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ◆ 海外在住の日本人向けに医療サービスを提供し、国内外に80拠点を展開する大手日系医療サービス企業にて、 ベトナム（ホーチミン）拠点の営業職を募集します。 ◆ 業種・職種 未経験からでも、グローバルな環境でキャリアを築けるチャンスです！ 【具体的な業務内容】 ・日系のお客様企業への定期訪問やご相談対応などのフォロー業務 ・医療サービスおよび保険商品の販売や最適なプランのご提案 ・新規顧客の開拓（※飛び込みなどはなく、既存顧客のフォローが中心の営業スタイルです） ・その他、チームメンバーと協力して進めるサポート業務 【安心のサポート・教育体制】 ✔ 語学力不問！ 社内の共通言語は日本語なので、初めての海外勤務でも言葉の壁を感じることなく働けます。 ✔ 未経験でも安心のOJT！ 入社後は日本人の先輩社員がイチから丁寧にサポートします。いつでも質問できる環境が整っています。 ✔ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 「海外勤務も営業も初めて」という状態からスタートした先輩が多いので、 あなたの不安な気持ちにもしっかり寄り添ってくれます。 ✔ 日本語で和気あいあいと相談しながら仕事を進められる、温かい職場です。
掲載期間：2026/11/09～2028/11/09
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 VND 43,000,000 - 55,000,000（JPY265,000 - 339,000) 【福利厚生・手当】 日本人対応病院任意保険加入、社会保険・労働組合費・労災保険加入、年1回日本帰国（会社負担） 社用車で通勤サポート可能、出張手当検討中 【勤務開始日】 応相談
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 【会社概要】 環境・エネルギー分野において、フロンガスの回収・運搬・処理に関する事業を展開する企業です。ベトナムではまだ認知度の低いフロンガス回収サービスについて、家電製品や製造現場などを対象に、回収から運搬、処理まで一貫したサービスを提供しています。フロンガスの適切な処理を通じて、地球温暖化対策や環境負荷の低減に取り組んでいます。 【募集背景・職務概要】 ベトナム市場における産業ガス回収事業の認知拡大と顧客基盤の構築を目的とした営業マネージャーの募集です。現地企業や製造業などを対象に、新規顧客の開拓を中心とした営業活動を担当いただきます。訪問を通じてサービスの内容や環境面での必要性を説明し、顧客のニーズに応じた提案を行いながら、ベトナム市場での事業拡大を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・ベトナム市場における産業ガス回収サービスの認知拡大 ・新規顧客・潜在顧客のリストアップおよび開拓 ・顧客への訪問を通じたサービスの紹介・提案 ・顧客ニーズの把握およびサービス導入に向けた商談・調整 ・顧客との関係構築および継続的なフォローアップ ・必要に応じた北部エリアへの出張（月1回程度の可能性あり） ・その他、営業活動に関連する業務 【本ポジションの魅力】 ■新しい市場・事業の開拓： ベトナムではまだ認知度の低い産業ガス回収事業の普及に携わり、市場の開拓から事業拡大に貢献できます。 ■事業成長に直接関われる環境： 少人数の組織の中で、営業活動を通じて顧客基盤の構築や事業の認知拡大を推進する役割を担います。
掲載期間：2026/11/09～2028/11/09
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター 正社員
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM9,000～10,500＋目標達成手当～RM300 福利厚生： ・VISA 取得のサポート ・日本からマレーシアへの渡航費用（航空券） ・マレーシア到着後、2週間のホテル滞在 会社から徒歩5-8分程度 ・Medical Leave（病気休暇）8日 ・AV Leave（有給 or バケーション休暇）19日 ・入院休暇 87日 ・保険加入 AIA insurance ※外来規定（入院については別途保険がございます） ・一回診療の保証上限額RM300 ・個人負担額一律RM25 (オンライン診療の場合RM0) ・一年間の最大保証額RM2,000 ※状況によって変動する可能性あり
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 自動運転車（AV）を含む次世代モビリティサービスを支える大手BPO企業にて、日本語カスタマーサポートを募集します。 主な仕事は、サービス利用者からのお問い合わせに電話/メッセージで対応することです。既存のサポート業務に加えて、AV関連のお問い合わせにも対応していただきます。英語と日本語の両方を使って業務を行います。 具体的には以下となります。 AV関連を中心に、利用者の移動に関わるさまざまなお問い合わせに対応します。 ・問い合わせ対応： 電話/メッセージによる対応（インバウンド/アウトバウンド） ・AV車両の案内： 乗客がAV車両を見つけられない場合の案内、停止/到着予定時刻の遅れ/非効率なルートに関する報告の受付 ・乗降場所の変更： 乗車/降車場所の変更依頼への対応 ・運賃/忘れ物対応： 運賃の確認、忘れ物対応など ・安全関連の一次受付： 乗車中の不安や危険運転の報告などを受け付け、安全チームへ引き継ぎ ・業務改善： 利用者の声をもとにした業務改善の提案
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター 正社員
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM10,500～12,000＋目標達成手当～RM300 福利厚生： ・VISA 取得のサポート ・日本からマレーシアへの渡航費用（航空券） ・マレーシア到着後、2週間のホテル滞在 会社から徒歩5-8分程度 ・Medical Leave（病気休暇）8日 ・AV Leave（有給 or バケーション休暇）19日 ・入院休暇 87日 ・保険加入 AIA insurance ※外来規定（入院については別途保険がございます） ・一回診療の保証上限額RM300 ・個人負担額一律RM25 (オンライン診療の場合RM0) ・一年間の最大保証額RM2,000 ※状況によって変動する可能性あり
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 配車/デリバリー関連サービスを支える大手BPO企業にて、安全や緊急を要する案件に対応するスペシャリストを募集します。 主な仕事は、メール/チャット/電話を通じた、緊急/重大事案への初動対応と当事者へのサポートです。サービスの利用者が安心して利用できる環境を守る、社会的意義の大きいポジションです。英語と日本語の両方を使って業務を行います。 具体的には以下となります。 担当する事案の対応から記録、エスカレーションまでを一貫して行います。 ・初動対応： 緊急/重大事案への初動対応と正確な記録作成 ・ヒアリング： 当事者（通報者、ドライバーなど）へのサポートと詳細なヒアリング ・エスカレーション： インシデントの分類と、必要に応じた専門チームへの引き継ぎ ・アカウント措置： ガイドラインに基づくアカウントの措置/判断 ・情報共有： チームへの最新情報共有と研修の実施
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター 正社員
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：60,000～70,000THB 福利厚生： ・バンコクへの片道航空券 ・オフィス近郊での約1週間の宿泊費 ・一時金として12,000THB（就労許可証発行後に支給） ・有給休暇：12日/年（試用期間経過後に使用可能） ・健康保険：外来診療、入院時に適応 ・慶弔休暇：3日 ・結婚休暇：3日（初婚時） ・産前産後休暇：連続98日間 ・入院休暇 ・病欠休暇 ※状況によっては変更となる可能性あり
- 勤務地
- タイ
- 職務内容
- 世界各国で顧客体験ソリューションを提供する外資系大手BPO企業にて、日本語カスタマーサービス職を募集します。 主な仕事は、大手オンライン旅行プラットフォームを利用する日本のお客様からの、旅行に関するお問い合わせ対応です。主に電話での対応となり、必要に応じてチャット/メールでも対応します。社内チームと連携しながらお客様の課題を解決し、高い顧客満足度とサービス品質を維持していただきます。 具体的には以下となります。 日本のお客様の窓口として、次の業務をご担当いただきます。 ・お問い合わせ対応： 旅行に関するお問い合わせへの電話対応（必要に応じてチャット/メール） ・予約対応： 予約の受付、予約内容の変更/キャンセル対応 ・課題解決： お問い合わせ内容を調査し、所定のプロセス/ガイドラインに沿って解決 ・社内連携： 複雑な案件について社内チームと連携して対応 ・記録/改善： 対応内容の記録と、顧客体験向上のための改善活動への協力
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 雇用形態：正社員 ・試用期間：6ヶ月 ・カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる ・基本給与：RM8,000 ～ 10,000 ※経験値やスキルに応じて変動 ・ボーナス：あり ※業績に応じる(平均約1ヶ月分) ・昇給： 試用期間終了後、評価に基づき見直し ・交通費 ：固定交通手当として月額RM400支給 ・出張手当：あり ※経費（宿泊費および食費を含む）は有効な領収書に基づき実費精算 ・有給休暇：年間12日 ・病気休暇：年間14日（勤続2年未満）、18日（勤続2年以上5年未満）、22日（勤続5年以上）。※入院の場合は最大60日まで ・医療費補助： 外来費用を月額最大RM100まで実費精算（年間最大RM1,200） ・保険： 個人で加入している保険に対し、月額最大RM150まで請求可能 ・残業代： 上司の事前承認を得た上で、1955年雇用法に基づき支給
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- ■プロダクト事業 自社パッケージソフトの開発および販売。 民間企業をはじめ、教育機関、医療機関、官公庁など幅広い業界・機関で導入されています。 ■受託開発事業 Web・社内ネットワーク関連の業務アプリケーションを中心に、顧客ごとのニーズに応じた個別開発を行っています。 【仕事内容】 -新規顧客の開拓（主に日系企業向け） -受発注業務および顧客対応 -現地ローカルスタッフとの協業・マネジメント -見積書・契約書の作成、納期調整、管理等の付随業務 -IT関連イベントや展示会への参加、リード（見込み顧客）情報の獲得 -アフターフォロー業務 ★求人の魅力★ -IT・該当業界の経験不問！ 未経験から挑戦できる環境です。 -公共交通機関（電車）での通勤が可能！ 最寄り駅から徒歩圏内の好立地です。
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
QUICK VIETNAM CO.,LTD.建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 契約社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 月給：4000USD～6000USD（GROSS） ※上記はあくまで目安であり、ご経験・スキルに応じて決定いたします。
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナムにおける大規模不動産開発プロジェクトの施工管理および現場マネジメント全般をお任せします。 1～2箇所の現場を担当し、スケジュールおよび品質管理の徹底、協力会社や関係各所との折衝・交渉を通じ、プロジェクトの成功と安全な施工を完遂させることが本ポジションのミッションです。 ＜主な業務内容＞ ・建設現場における施工管理（工程管理、品質管理メイン） ・ベトナム人スタッフおよび関係協力会社への指示出し・現場マネジメント ・デベロッパー視点での各種交渉および折衝業務 ・現場における課題解決および進捗状況の取りまとめ・報告 ・上位役職者や他部署との連携・情報共有 【この求人のポイント】 ・ご経験を考慮した待遇（記載する待遇はあくまで目安であり、候補者様のご経験・スキルに応じて決定いたします） ・ベトナムの都市開発を牽引する日系大手デベロッパーの現地法人にて、大規模建設プロジェクトの施工管理・現場マネジメントに携われる機会です。 ・10年以上の現場管理経験や大型プロジェクトの知見をお持ちのベテラン層が、これまでの経験・知見を存分に活かして現地チームをリードできるポジションです。 【募集背景】 ベトナム現地における開発プロジェクトの拡大および現場管理体制の強化・現地化推進に伴う増員募集です。
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 約 $2,700～$3,800（Gross） 【福利厚生など】 - ハノイ～フンイエン間の送迎バスあり - 社会保険および会社規定に基づく各種福利厚生 - 社内での昼食提供、社員旅行・保養旅行、研修制度など、会社およびグループ独自の各種優遇制度あり - 昇進・キャリアアップの機会が豊富です。 - ビザおよび労働許可証（ワークパーミット）の取得サポート - 24時間年中無休の保険制度
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【会社概要】 電線・ケーブルおよび電子関連製品の製造を手掛ける日系メーカーのベトナム拠点です。主にプリンターや複写機などのオフィス機器に使用される配線ハーネスやコネクターケーブルの製造に注力しています。製品の品質と安定した供給体制を重視し、製造工程の管理・改善を通じて、顧客の求める品質基準に対応した製品づくりを行っています。 【募集背景・職務概要】 電線・ケーブルの製造工程における品質向上と生産効率化を目的としたポジションです。製造工程で発生する不良や品質課題の分析、原因究明、改善策の立案・実行から、改善効果の検証まで一貫して担当いただきます。また、顧客クレームへの対応や技術的な問題説明にも携わり、社内関連部署と連携しながら製品品質の安定化を推進していただきます。 【組織】 会社規模：約50名（日本人若干名） レポートライン：日本人社長 【顧客・商品・サービス】 電線、ケーブル及びその他の電子製品。オフィス機器（プリンター、複写機など）で使用される配線ハーネスとコネクターケーブルの製造に注力しています。 【具体的な業務内容】 ・製造工程で発生する不良問題を分析し、原因を特定し是正・再発防止措置を提案する ・品質改善策の効果を追跡・評価し、改善後の結果を確認する ・品質、生産性、製品安定性の向上を目的とした製造プロセスの構築・改善を行う ・試験計画の立案、データ評価、技術的に適切な結論の導出を行う ・関連部署と連携し、品質問題の処理、改善の実施、作業員への工程・作業標準の教育を担当する ・顧客クレーム対応、原因分析報告書の作成、顧客への技術的問題説明を協力して行う ・継続的改善活動、不良低減、コスト削減、生産効率向上への参画 ・上司からの指示に基づくその他の業務の実施
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
Navigos Group Vietnam JSC研究開発・その他 正社員
- 職種
- 研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：Gross 26～60 million VND（ご経験・スキルにより応相談） （※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり） 【福利厚生】 ・賞与：年間平均約2か月分（12月賞与＋業績連動賞与） ・役職手当 ・専門スキル手当（語学・技術など） ・通勤手当
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【ポジション概要】 職種：Technical Specialist（Textile Chemistry） 勤務地：ベトナム・ドンナイ省 給与：Gross 26～35 million VND（ご経験・スキルにより応相談） （※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり） 【このポジションの魅力】 ◎ 入社後約2年間、日本で専門的な技術研修を受ける機会があります。 ◎ 現在の技術マネージャーの後継者候補として、将来的に技術部門の中核を担うことが期待されています。 ◎ 日本語能力と化学分野の専門知識を活かし、日本人メンバーと密接に連携しながら働ける環境です。 ◎ 日本とベトナムの両方で経験を積み、長期的なキャリア形成を目指せるポジションです。 【業務内容】 ・繊維加工用薬剤（染色・撥水加工など）に関する技術業務 ・製品に関する専門知識・技術の習得および活用 ・日本本社および社内技術チームとの連携 ・顧客に対する技術的なサポート ・将来的な技術部門のマネジメントおよび後継者としての役割
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
FORVAL VIETNAM CO., LTD生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与レンジ(GROSS USD)】 3,000―4,000ドル
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 受注-部品発注-組立-検査-梱包-出荷、市場クレーム対応をカバーしています。
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
FORVAL VIETNAM CO., LTD経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者 正社員
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス｜販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 経験・能力に応じて応相談（最大30,000,000 VND／月・Gross）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 職種： 営業職（B2B営業・日系顧客担当） • B2B営業活動および日系顧客の管理・対応。 • 営業チームの管理・マネジメント。 • 顧客先でのプロジェクト管理・進捗確認。 • 市場調査・分析および営業活動に関する報告業務。
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
FORVAL VIETNAM CO., LTD機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 経験・能力に応じて応相談 (~30.000.000 VNDグロス)
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- • 生産活動全般の管理・監督を行い、生産計画の進捗、品質および労働安全を確保する。 • 生産工程の分析・改善を行い、生産性向上、不良率低減、コスト削減に向けた改善策を提案する。 • 生産部門の従業員に対する教育・指導・評価を行い、作業手順および技術基準の遵守を徹底する。 • 生産状況、トラブル、生産計画などについて、日本語で経営陣に報告する。 • 技術部門、品質管理部門、設備保全部門と連携し、生産ラインで発生する問題の解決に取り組む。 • 日本本社の方針に基づき、生産工程の改善や生産規模拡大に関するプロジェクトに参加する。
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
※会員のみに表示されます / 営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・想定年収：590万以上 ＊経験・現年収を考慮して決定 ・月給：32万円～（※住宅手当 月2万円/一律支給を含む） ※月給は下限額です。経験・現年収により上振れの可能性があります ・賞与：年2回（基本給4か月分）※日本親会社・ベトナム現地法人から合算の給与（手当）の支給となります。 ・昇給：年1回（人事評価による） 【手当】 ■共通（全期間対象） ・家族手当：配偶者 1万円/月、子ども一人あたり 1万円/月（18歳の誕生月まで） ・住宅手当：2万円/月（住宅費用の補助および在宅勤務の環境構築のため支給。ベトナム赴任中も継続支給） ・残業手当：別途全額支給 ・出張手当：規定に基づき支給 ■ベトナム赴任時に適用 ・海外赴任手当：6万円 ・単身赴任手当：5万円/月 ・帯同手当：配偶者 1万円/月、子ども一人あたり 5千円/月 ・子女教育手当 ・赴任・帰任支度金あり ・引っ越し手当：引越しの運送費用を全額補助 【福利厚生】 ■共通（全期間対象） ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ・ランチ補助 ・交通費支給 ・学習支援制度 ■ベトナム赴任時に適用 ・借り上げ社宅あり ・海外旅行保険 ・ビザ、就労許可、在留届に関する申請サポート ・年1回の一時帰国費用支給 ・社員旅行、チームビルディング、季節ごとのイベントなど 【加入保険】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- ◎オフィス内装プロジェクトマネジャー（集客・提案・受注からプロジェクト管理まで） オフィスの移転仲介から内装設計、工事施工までワンストップで手がける日系オフィスコンサルティングファームのベトナム現地法人で、オフィスの移転や支店開設を検討されている企業の移転プロジェクトマネジャーとして参画していただきます。 【募集人数・勤務地】 ・ハノイ1名、ホーチミン1名の計2名 ・配属先はご希望と適性を踏まえて決定します 【仕事の進め方】 ・メインは集客・提案・受注です。テレアポや飛び込みによる新規開拓ではなく、ルート営業に近いスタイルです ・売上の約7割がリピート顧客のため、既存顧客のフォローと、商工会などでの人脈づくりが中心となります ・プランニングは日本人デザイナーが担当するため、PMにデザインスキルは不要です ・案件は3ヶ月～2年のスパンで、3～4件を並行して担当します ・最初は既存プロジェクトに入り、先輩のサポートを受けながら仕事の流れを学んでいただきます 【具体的な業務内容】 ・ヒアリング・提案：オフィス移転の背景、今後の働き方・働く空間のご要望のヒアリング、デザイナーとのプラン作成・ご提案 ・プロジェクト管理：コスト・スケジュールの管理、クライアントとの打合せ及び窓口 ・現場管理：工事開始後の定期的な現場確認、お引渡し後の定期訪問 ・マネジメント：一緒に仕事を行うベトナム人スタッフ（営業・監督・デザイナー・アドミン）への指示出し、教育、仕組みづくり 【入社後の流れ】 ■日本勤務（入社～約6ヶ月） 国内で研修を行います。研修勤務地は東京・名古屋・大阪・福岡から、ご都合の良い拠点を選べます。 ■ベトナム勤務 研修終了後、駐在員としてベトナム（ハノイまたはホーチミン）に赴任していただきます。 【駐在後のキャリア】 ・3年ごとに面談を行い、ベトナム残留・日本帰任・他国への挑戦から、原則ご本人の希望を尊重して決定します ・ベトナムで長く働きたい方も歓迎です（ベトナム人の配偶者を持つ社員も在籍しています） ・ベトナムをハブに近隣国へ、将来的に他国でのキャリアに挑戦できる可能性もあります
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 5,000〜7,000USD(Gross) 【福利厚生・手当】 賞与年1回 昇給年1回 VISA/労働許可証取得サポート有 （お子様がいる場合）学費サポート有 住宅支給有 現場との送迎有
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナム国内の商業施設、工場、住宅などの建築プロジェクトにおいて、施工管理業務全般を担当していただきます。 工事計画の立案から工程・品質・安全・原価管理、現場での施工指示、関係各社との調整まで 建築工事を円滑に進めるための幅広い業務をお任せします。 ■具体的には・・・ 商業施設、工場、住宅などの建築工事における施工管理 工事計画の立案、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 設計図面・施工図の確認、施工方法の検討および現場への指示 現場作業員、協力会社、専門業者との調整および進捗管理 発注者、設計事務所、社内関係部署との打ち合わせ・折衝 建築資材の発注・調達管理、人員・設備の手配 工事の進捗・課題の把握、問題発生時の対応および改善策の立案 各種施工書類・工事報告書の作成・管理 工事完了時の検査対応から引き渡しまでの管理 現地スタッフや協力会社への技術指導、施工品質の向上
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 3,000〜4,000USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 業績賞与 単身者向け宿泊設備有(2 食付) 海外医療保険 有給休暇年 一時帰国休暇 年 1 度帰国の渡航費支給 VISA・労働許可証取得支援
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・工場の生産現場における生産管理業務 └生産計画、人員計画、コスト計画、進捗管理およびスケジュール調整 ・工場内の機械設備メンテナンス業務 ・工場長不在の際の代理業務
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜購買・物流／在庫管理・貿易｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 3,000〜5,000USD(Gross) 【福利厚生・手当】 賞与（年 2 回） 昇給（年 1 回） 家賃補助あり 健康診断年 1 回 労災・健康保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 電子機器・電子部品の製造プロジェクトにおいて、顧客と製造パートナーの間に立ち 納期・コスト・品質・部品調達等を管理しながらプロジェクトを推進するポジションです。 会社・組織の方針に従い、プロジェクトの遂行を行っていただきます。 具体的には・・・ ・プロジェクトの採算管理 ・顧客との交渉、調整業務 ・定期的に社内関係者による業務会議を開催・リードし、その日、その週のアクションアイテムを確認 ・製造パートナー会社との連携と調整 ・当該プロジェクトに関わる当社日本本社メンバーとの連携業務 ・問題点、懸念点があればすぐに上司に報告・相談しながら対応します ※日本または中国への出張の可能性があります。 ベトナム国内は出張ではないものの、週 3〜4 回ほど製造パートナー工場へ訪問する機会が発生します。
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000〜2,500USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談とします
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 まずは全体的な業務把握のため、最初は引越サービスのサポート業務に従事いただき その後営業として物流サービスにおける新規開拓営業を中心として活動していただきます。 （新規から始めて徐々に既存顧客とも並行して対応するイメージです。） また社内オペレーションと日本人顧客との間に立ってブリッジの役割も担っていただきます。
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000USD(Net)~ ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 ・テト賞与（年 1 回） ・業績賞与（年 1 回） └部署業績および個人評価に連動 ・昇給（年1回） ・出張手当 ・社会保険加入 ・有給休暇 12 日／年 ・有給買取制度あり ・年間 5 日以上の有給取得必須 ・残業抑制方針（月平均 4 時間程度）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 機械・設備・エレクトロニクスなどに関連した商材の営業活動を担当いただきます。 ■具体的には・・・ ・営業アプローチ（既存70％・新規30％） ・顧客ニーズのヒアリングおよびソリューション提案 └技術部門との連携業務 ・顧客との関係構築およびフォローアップ ・見積作成、納期調整、契約関連対応 ・営業レポート作成 ・国内出張対応（北部・南部共に）
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000USD(Gross)~ ※経験により応相談 ※VNDに換算した上で支給 【福利厚生・手当】 ・賞与年 2 回(うち1回業績賞与） ・昇給年 1 回 ・有給休暇年 12 日 ・医療サポート有 ・一時帰国手当（年 1 回） ・昼食手当 ・通勤手当 ・電話手当
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 主に日系製造業を中心に営業活動を行っていただきます。 ・顧客リストを元にアプローチ ・訪問から情報収集ならびに現状把握、商材案内 ・クライアント側へ課題解決提案 ※主に新規開拓が多いですが、受注後を含め関係の継続性が求められる営業スタイルです。 たとえ現在他社と契約していても、切替チャンスのタイミングを伺うためにも日頃からの 関係構築やコミュニケーションが大切となります。 ※商工会や会食などに参加し、認知度を高めるなどの活動も期待されるポジションです。
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収 400〜700万円（額面） 【福利厚生・手当】 賞与・昇給・住宅補助・一時帰国手当・保険加入ほか
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、他アジア・海外、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 【仕事内容】 海外拠点工場の生産管理・品質管理を担当いただきます。 モノ/業務/管理の見える化を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ることがミッションです。 担当いただく業務は、これまでのご経験に応じて決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 ※現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ※本社にて数週間から 1 か月ほど研修＆準備期間として滞在いただきます。 （その間の費用は会社負担）その後海外工場へ赴任いただきます。 ※研修期間は状況により変動する可能性がございます。 【勤務場所】 中国その他東南アジアの各拠点 ※現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500USD(Gross)〜 ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生】 賞与年2回（各1ヶ月ずつ） 有給休暇 健康診断 民間保険加入 一時帰国手当（年1回） VISA/労働許可証取得サポート
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・日本法人及びお客様との折衝・調整業務 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける推進業務 ・その他PM、PLが担う職務の補佐全般も担っていただきます。
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.購買・物流／在庫管理・貿易 正社員
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000〜2,500USD(Gross)+住宅手当 【福利厚生・手当】 賞与年 1 回 昇給年 1 回 社員旅行年 1 回 一時帰国手当年 1 回 VISA/労働許可証取得サポート 住宅手当有 通勤ピックアップ有
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 工場内における部品購買・調達業務全般をお任せします。 ◆具体的には・・・ ・板金プレス部材、成型部材、消耗品など ・見積り、納期、部品選定業務 ・金型管理業務 ・調達計画の立案、発注・納期管理 ・社内他部門との連携業務 ・対外的な交渉や技術的なやり取りも発生します
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月額2,000〜2,500USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談とします。 【福利厚生・手当】 賞与（年1回） 昇給（年1回） VISA/労働許可証取得サポート有
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【業務内容】 国際運送（海上、航空、陸送）サービス及び関連する通関・集配サービスを提供する企業にて 既存顧客の維持拡販および新規顧客開拓の両方を担当して頂きます。 具体的には・・・ ・既存顧客（主に日系企業）のフォローおよび関係構築 ・新規顧客の開拓（ベトナム国内外の日系企業を含む) ・国際物流サービス（航空・海上輸送、通関、国内輸送、倉庫サービス）の提案営業 ・顧客訪問およびニーズヒアリング、最適なソリューションの提案 ・見積作成および提案内容のフォローアップ ・顧客と価格および契約条件についての折衝業務 ・社内関連部署（オペレーション、物流部門、カスタマーサービス等）との連携 業務 ・売上目標の達成および営業活動の報告業務 ・日系ビジネスネットワーク・業界イベントへの参加
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者 正社員
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 予定年収：600万円～800万円（国内勤務時） ※ご経験・スキル・現在の年収をふまえて決定します。 ■タイ赴任後の想定年収：900万～1,000万円相当 （額面700万～800万円＋会社負担分） 会社負担：コンドミニアムの家賃、運転手付き社用車（相乗り）、海外手当、現地の所得税 など ・賞与年2回、昇給年1回 ・ご家族の帯同可 ・社会保険完備、家族手当、確定拠出年金、社員持株会 など ※タイ在住の方は、タイ拠点での直接雇用（現地採用）となる場合があります。その場合の条件は個別のご相談となります。
- 勤務地
- タイ
- 職務内容
- 【東証上場・創業70年以上の歴史を誇るグローバル化学メーカー兼商社】 半世紀以上にわたり日本のものづくりと最先端産業を支え続けてきた、 確固たる実績と信頼を持つ業界屈指の優良企業です。 東証上場の盤石な財務・経営基盤を強みに、海外売上比率はすでに3割を突破。 現在もアグレッシブに世界展開を推し進めています。 同社の最大の強みは、「自社工場で高度な技術をカタチにする【メーカー機能】」と 「世界規模のネットワークで最適な商材を調達・提案する【商社機能】」を高次元で融合させた、 独自のハイブリッドビジネスモデルです。 高機能樹脂やフィルム、製紙用薬品から機能性食品素材に至るまで多彩なソリューションを武器に、 自動車・電子部品・製紙・食品といった世界を牽引する巨大マーケットから絶大な信頼を獲得しています。 そのグローバル戦略において、アセアン市場をカバーする極めて重要な「中核拠点」と位置づけられているのがタイ現地法人です。 世界的なサプライチェーンの要衝として、EV（電気自動車）をはじめとする次世代モビリティや 最先端エレクトロニクス産業に不可欠な電気絶縁用樹脂・工業用フィルム等の製造販売を一手に牽引しています。 上場企業ならではの安定した環境と、成長著しい東南アジア市場を舞台に ダイナミックにビジネスを仕掛けていけるスピード感・やりがいの双方が揃った、エネルギーに満ちあふれる企業です。
掲載期間：2026/11/05～2028/11/05
THANK ASIA CO.,LTD人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・Monthly Salary: VND 17,000,000 ~ 30,000,000 (Gross), Negotiable ・Bonus: 13th month salary ・Benefits: To be confirmed
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■ Manage progress of jobs, tasks assigned to juniors, and client deadlines. ■ Perform detailed review of client accounting and tax reports as prepared by juniors: ・Review accounting entries input in accounting software; ・Review monthly accounting reports; ・Review monthly payrolls and other liability according to payroll such as SIHIUI; ・Review tax calculations and declarations, including VAT, PIT, CIT and FCT; ■ Communicate with clients during daily work, understand clients’ situations and give advice to clients’ operation issues. ■ Work with clients’ auditors and tax officers when needed. ■ Assist in spot services such as review, tax inspection, due diligence for M&A projects. ■ Provide coaching and instructions to juniors as necessary. ■ Other tasks assigned by personnel at higher level.
掲載期間：2026/11/05～2028/11/05
THANK ASIA CO.,LTD人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・Monthly Salary: VND 9,000,000 ~ 18,000,000 (Gross), Negotiable ・Bonus: 13th month salary ・Benefits: To be confirmed
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■ Conduct routine accounting and tax services to clients: ・Input accounting entries into accounting software. ・Prepare monthly accounting reports. ・Calculate monthly payroll and other liability according to payroll such as SIHIUI. ・Calculate and declare taxes, including VAT, PIT, CIT and FCT. ・Communicate with clients during daily work. ・Work with clients’ auditors and tax officers when needed. ■ Assist in spot services such as review and due diligence for M&A projects. ■ Other tasks assigned by personnel at higher level.
掲載期間：2026/11/05～2028/11/05
ICONIC Co., Ltd.（HCM）営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Gross2300-2500USD -販売コミッション有り
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 在ベトナムの日系企業への新規営業・既存顧客への営業。（新規：5割、既存：5割） 主要取り扱い商品：オフィス複合機、業務用印刷機、ITサービス 営業エリア：南部〜中部まで ・アポイントを取得して顧客訪問 ・既存顧客のフォロー ・見積り作成や納期確認対応、売買契約書作成 ・プロジェクト販売実現の為の関連部署連携 ・ベトナム人セールスマネージャーと営業・販売計画策定
掲載期間：2026/11/05～2028/11/05
ICONIC Co., Ltd.（HCM）営業・セールス 契約社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 月収2300USD-2500USD ・毎月のコミッション制度 ・インセンティブ制度（年二回締めで決定）
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- • ホーチミン市内および近郊エリアの日系オフィス・工場への営業訪問 • 既存顧客対応（契約更新、機種入れ替え、追加サービス・ソリューション提案） • 新規顧客開拓営業 • 複合機（オフィス用複合機）およびオフィスソリューション（オフィスデザイン、ネットワークデザインなど）の提案営業 • 協力会社と連携したオフィスソリューションに関するコンサルティング対応 • 将来的な営業組織のマネジメントおよびリーダー業務 • 週2回を目安とした在宅ワーク勤務を推奨 • 営業訪問時の社用車またはタクシー利用
掲載期間：2026/11/05～2028/11/05
ICONIC Co., Ltd.（HCM）営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Gross給与2500-3000USD ※応相談
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 当社はプライベートブランド品およびOEM生産の強化を進めています。 ・アメリカ、ヨーロッパのお客様（PB, OEM品）の提案・販促活動 ・既存顧客（5社程度あり）、新規開拓 ・海外展示会・商談会での営業サポート ・既存顧客との関係構築・維持 ・新規顧客の開拓（市場調査・アプローチ） ・受発注や納期管理など営業関連の調整業務 ・社内関係部署との連携
掲載期間：2026/11/05～2028/11/05
JOB HOUSEITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 21万円～45万円 年2回（7月・12月） 昨年度実績5.4ヶ月 400万円～550万円 ※想定年収 あり 年1回（4月） ３ヶ月間(試用期間中は家族手当の支給はございません) 会社カレンダーに準ずる "完全週休2日制 年間休日121日 長期連休（夏季、年末年始、GW）" ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：配偶者：8千円、子：5千円 ・住宅手当：転居補助・住宅補助あり ・時間外手当（全額支給） ・社会保険：各種社会保険完備 ・退職金制度：確定拠出年金
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 物流システムの保守業務(WMSや在庫管理システムなど）システムトラブル時の原因調査や対策実施。 対応は、リモート操作、現地対応、電話やメールにて対応 ●ツール:リモート操作(RemoteDesktop、LAPLINK、TeamViewer等) コミュニケーションツール(Teams、VisualTalk、Hasso等) データ復元ツール(Ghost、TrueImage等） ●オペレーションイメージ １．顧客からの問合わせ受付（システム操作問合せ、エラー内容問合せ、運用フロー問合せ等） ２．社内調査 １）顧客向けの操作マニュアル、仕様書の確認 ２）リモート接続による現地サーバ内データ調査、バックアップ取得・解析 ３．協力会社依頼 １）顧客問合せに関する質疑、及びバックアップデータの提供 ２）調査結果報告書の受領 ４．顧客報告 １）口頭、またはメール等での回答 ２）保守作業報告書の提出
掲載期間：2026/11/05～2028/11/05
JOB HOUSE機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 21万円～45万円 年2回（7月・12月） 昨年度実績5.4ヶ月 420万円～650万円 ※想定年収 あり 年1回（4月） ３ヶ月間（家族手当以外の給与変更なし） 会社カレンダーに準ずる "完全週休2日制 年間休日121日 長期連休（夏季、年末年始、GW）"
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 未経験でも一生モノの技術をつけたい方へ! 自動倉庫や自動搬送ロボット（AMR・AGV）・コンベヤ・垂直搬送機など、トヨタL&Fをはじめとした大手物流システム機器メーカー様の機械や設備の修理メンテナンス。 ◎マテハン設備の機械・電気的な修理やメンテナンス（自動倉庫、自動搬送ロボットAMR・AGV） ◎部品交換作業（モーター、インバーター、センサー、チェーン等） ＜マテハンとは＞ マテハン（マテリアル・ハンドリング）とは、工場や倉庫などで、原材料や商品の移動・保管・仕分け・梱包などの作業を効率化・自動化する機器やシステム全般のことです。 ・スタッカークレーン:パレットやケースなどの荷物を高層のラック(棚)に自動で出し入れする搬送機械 ・AGV／AMR:自動的で走行し、荷物を運搬するロボット 「メンテナンスの仕事に興味はあるけれど、どの求人が自分に合っているのか分からない」という方もご応募いただけます。 応募書類や面接を通して、これまでのご経験・機械・設備に関する知識・工具の使用経験・ご希望・各ポジションとの適性などを確認し、機械保守・内販・搬送保守のいずれかで選考を進めます。 ※配属ポジションによって、勤務地・担当設備・勤務時間・休日・当番・出張等の働き方が異なります
掲載期間：2026/11/05～2028/11/05
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Mức lương năm dự kiến: 2.500.000 Yên 〜 6.000.000 Yên / năm (Mức lương cụ thể sẽ được ưu đãi và quyết định dựa trên mức lương hiện tại, kinh nghiệm và năng lực thực tế). Tiền thưởng (Bonus): Có chế độ thưởng dành cho nhân viên chính thức (Seishain). Các khoản phụ cấp: Trợ cấp chi phí đi lại: Chi trả toàn bộ 100%. Tiền làm thêm giờ: Đã bao gồm 20 giờ tăng ca cố định trong lương cơ bản (nếu làm thêm vượt quá 20 giờ sẽ được tính tiền ngoài giờ và chi trả riêng đầy đủ). Phụ cấp chức vụ. Chế độ phúc lợi: Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo luật định: Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm hưu trí phúc lợi, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn lao động. Chế độ hỗ trợ kỹ sư: Tặng tiền thưởng chúc mừng khi thi đỗ các chứng chỉ chuyên môn IT. Chế độ đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. Đào tạo nhân viên: Tổ chức các khóa đào tạo về kỹ năng giao tiếp và kinh doanh định kỳ khoảng 1 lần/năm. Giao lưu nội bộ: Tổ chức các sự kiện kết nối nhân viên khoảng 2 lần/năm. Chế độ thưởng giới thiệu nhân sự mới gia nhập công ty. Thời gian thử việc: 3 tháng (chế độ lương và đãi ngộ trong thời gian thử việc không thay đổi).
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Công ty đảm nhận việc tư vấn và phát triển hệ thống trên nhiều lĩnh vực đa dạng cho các tập đoàn lớn, bao gồm phát triển AI, triển khai giải pháp ERP, phát triển hệ thống Web,... Tại vị trí này, bạn sẽ phụ trách thiết kế và phát triển các dịch vụ Web cũng như hệ thống quản lý nghiệp vụ. Ngôn ngữ lập trình và mảng kỹ thuật cụ thể sẽ khác nhau tùy theo từng dự án, nhưng công ty luôn tạo điều kiện tối đa để bạn phát huy kinh nghiệm và thế mạnh của mình. 【Nội dung công việc chi tiết】 Thiết kế và phát triển ứng dụng Web, hệ thống quản lý nghiệp vụ. Nâng cấp, bổ sung tính năng mới, chỉnh sửa và bảo trì các hệ thống đang hoạt động. Đảm nhận lập trình phần Backend (phía máy chủ) hoặc Frontend (giao diện người dùng). Thiết kế cơ sở dữ liệu (Database) và xây dựng API. Đảm nhận toàn bộ chuỗi quy trình phát triển: Thiết kế chi tiết ➔ Viết mã (Lập trình) ➔ Kiểm thử hệ thống (Test). 【Ví dụ về các dự án thực tế】 Dự án nâng cấp, cải tiến website thương mại điện tử (E-commerce) quy mô lớn (sử dụng Java, PHP, JavaScript, jQuery,...). Phát triển hệ thống quản lý hạn mức tín dụng khách hàng/đối tác (VB.net, Oracle). Hỗ trợ triển khai giải pháp tự động hóa quy trình nghiệp vụ RPA (VBA, UiPath, WinActor, Automation Anywhere,...). Phát triển ứng dụng truyền hình trên thiết bị di động (Mobile TV) cho hệ điều hành iOS, Android,... 【Quy trình sau khi vào công ty】 Sau khi gia nhập, công ty sẽ tổ chức buổi phỏng vấn đánh giá kỹ năng (Skill Meeting) để xem xét trình độ, kinh nghiệm thực tế, tố chất cũng như nguyện vọng phát triển nghề nghiệp của bạn, từ đó lựa chọn và phân bổ vào dự án phù hợp nhất.
掲載期間：2026/11/05～2028/11/05
JAC Recruitment VietnamITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容(勤務条件)■ ≪給与≫ 収500万円～600万円※経験・能力に応じて決定 ≪勤務地≫ベトナム（選考内で勤務地を決定）、フルリモート可 ≪勤務時間≫ 9:00-18:00 ■その他福利厚生■ ・各種社会保険完備 ・ビザ取得サポート ・定期健康診断 ・自己学習支援（年間10万円まで） ・服装、髪色、ネイル自由 ・フリードリンク、お菓子あり ■選考■ 書類選考→面接（2~3回） ※別途、必要に応じてカジュアル面談を実施
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ご経験に応じて、以下のいずれかを中心にお任せします。 ≪IT運用を中心に担当する場合≫ •問い合わせ一次対応・エスカレーション: Slackやメール経由のIT相談（PC・周辺機器、SaaS権限、VPN等）に、SLAを意識して一次対応し、必要に応じて切り分けてエスカレーション •アカウントライフサイクル管理: Google Workspaceを中心に、入退社に伴うアカウント発行・削除、権限付与、定期棚卸し •端末管理: PCの貸与・回収、資産台帳の管理、MDM/EDRの導入状況の維持 •SaaSの契約・ライセンス管理: 利用状況の可視化と未利用ライセンスの整理 •ナレッジ整備: 解決事例を日本語・英語で手順書・FAQに落とし込み、チームの共有財産にする ≪情報セキュリティ運用を中心に担当する場合≫ •ISMS運用: 証跡の収集と記録、情報資産台帳の更新、リスクアセスメントの実施補助 •内部監査: 監査の準備と運営、是正処置の追跡、マネジメントレビュー資料の作成 •顧客セキュリティ審査対応: セキュリティ質問票・DDQの一次回答作成 •セキュリティ教育: 全社向け教育の企画と運営、両拠点の受講管理 •日常のセキュリティ確認: アクセス権限の定期棚卸し、AIツール・SaaS利用申請の一次確認、脆弱性情報の一次整理、インシデント発生時の記録作成
掲載期間：2026/11/05～2028/11/05
JAC Recruitment Vietnam営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容(勤務条件)■ ≪給与≫ 年収400万円～600万円※経験・能力に応じて決定 ≪勤務地≫東京・ベトナム（勤務地選択可能） ≪勤務時間≫ 8:30～17:30 ■その他福利厚生■ ・各種社会保険完備 ・ビザ取得サポート ・定期健康診断 ・自己学習支援（年間10万円まで） ・服装、髪色、ネイル自由 ・フリードリンク、お菓子あり ■選考■ 書類選考→面接（2~3回） ※別途、必要に応じてカジュアル面談を実施
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 中核となるリクルーティング業務に加え、パートナー開拓やセールス、組織づくりまで、事業拡大に向けたさまざまな取り組みに関わっていただきます。 ★ヘッドハンティング業務 コンサルティングファーム、投資会社、事業会社などのクライアントから寄せられる調査依頼に対し、条件に合う専門家を国内外から探し出し、約束した回答数（N数）を期限内に集めきります。 ★事業拡大に向けた取り組み ヘッドハンティング業務で現場を理解したうえで、ご志向や成長に応じて以下のような業務にも幅広くチャレンジしていただけます。 立ち上げ期の事業だからこそ、オペレーションを回すだけでなく、事業そのものをつくる経験が積めます。 •外部パートナーの開拓・アライアンス •セールス活動 •クライアントとの折衝・条件交渉 •オペレーション改善・プロダクトづくり •組織づくり
掲載期間：2026/11/05～2028/11/05
JAC Recruitment Vietnam営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容(勤務条件)■ ≪給与≫ 収400万円～600万円※経験・能力に応じて決定 ≪勤務地≫東京・ベトナム（勤務地選択可能） ≪勤務時間≫ 8:30～17:30 ■その他福利厚生■ ・各種社会保険完備 ・ビザ取得サポート ・定期健康診断 ・自己学習支援（年間10万円まで） ・服装、髪色、ネイル自由 ・フリードリンク、お菓子あり ■選考■ 書類選考→面接（2~3回） ※別途、必要に応じてカジュアル面談を実施
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 情報を求めるコンサルティングファーム、投資会社、総合商社、事業会社といったクライアントに対し、最適なエキスパートを探索・提案し、インタビューがスムーズに実現されるよう推進する役割を担います。 1. 課題のヒアリング・要件整理 クライアントから寄せられた依頼内容を丁寧に読み解き、 業界構造や企業の背景情報を調べながら仮説を立て、 「どのような知見が必要か」「誰に話を聞くべきか」を明確にしていきます。 2. エキスパートの探索・提案 整理した要件をもとに、16万人以上が登録する自社データベースや、 IT ツールを活用したリクルーティングによって、最適なエキスパートを探索します。 候補となるエキスパートには、プロジェクトの背景や参加するメリット を丁寧にお伝えし、 インタビューへの参加をご提案します。 3. プロジェクトの推進 インタビューの日程調整から当日の実施までをスムーズに進めるための調整・サポートを行います。
掲載期間：2026/11/05～2028/11/05
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む） 正社員
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Mức lương dự kiến】 ・Lương tháng: 285.500 Yên ～ 385.000 Yên/tháng (Bao gồm: Lương cơ bản 210.120 ～ 284.645 Yên; Trợ cấp công việc/cố định ngoài giờ 70.380 ～ 95.355 Yên cho khoảng 44-45 tiếng OT; Trợ cấp trách nhiệm cố định: 5.000 Yên) ・Thu nhập năm ước tính: 3.568.750 Yên ～ 5.005.000 Yên/năm (Tùy theo năng lực và kinh nghiệm). ★Mô hình thu nhập tham khảo: Năm 3 tại công ty (27 tuổi / Planner): 4,3 triệu Yên/năm (Lương cơ bản + trợ cấp + incentive + thưởng 2 lần/năm). Năm 5 tại công ty (30 tuổi / General Manager): 6 triệu Yên/năm. 【Thưởng & Tăng lương】 ・Thưởng: 2 lần/năm (Tháng 2 & Tháng 8) + Thưởng hiệu quả kinh doanh 1 lần/năm (Tháng 2). ・Tăng lương: 1 lần/năm (Tháng 3). ・Tiền thưởng Incentive tính theo tháng. 【Các khoản trợ cấp】 ・Trợ cấp nhà ở cho nhân viên diện điều chuyển toàn quốc (10.000 Yên/tháng). ・Trợ cấp đi lại (tối đa 30.000 Yên/tháng). ・Trợ cấp chức vụ, chức danh, trợ cấp chuyên môn. ・Hỗ trợ tiền ăn (tùy chi nhánh). ・Trợ cấp làm thêm giờ thực tế nếu vượt quá 45 giờ/tháng. 【Phúc lợi khác】 ・Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm nhân thọ nhóm. ・Cho phép làm thêm nghề tay trái (Side-job / 副業) có xét duyệt. ・Giải thưởng MVP hằng năm, Cuộc thi tay nghề nhà hàng toàn quốc. ・Chế độ Free Agent (tự do ứng tuyển chuyển bộ phận mong muốn), Chế độ đề xuất dự án mới. ・Hỗ trợ chi phí thuê người giữ trẻ (Baby sitter). ・Chế độ tuyển dụng lại (nhân viên cũ quay lại làm việc).
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【1. Lập kế hoạch & Tư vấn khách hàng mới (新規接客プランナー)】 ・Lắng nghe mong muốn, nguyện vọng của các cặp đôi lần đầu đến tham quan và tìm hiểu sảnh tiệc. ・Hướng dẫn tham quan không gian tiệc cưới, tư vấn giải pháp, giới thiệu các gói dịch vụ và ý tưởng tổ chức. ・Hỗ trợ khách hàng đưa ra quyết định đặt địa điểm (chốt hợp đồng) bao gồm việc cân đối ngân sách và thống nhất lịch trình tổ chức. 【2. Lập kế hoạch & Triển khai thực tế (施行プランナー)】 ・Khoảng 6 tháng trước ngày cưới: Cùng khách hàng thảo luận chi tiết về kịch bản buổi lễ, chương trình tiệc cưới, thực đơn, quà tặng cảm ơn và các hạng mục phụ kiện khác. ・Ngoài các buổi gặp gỡ, trao đổi: Thực hiện các công việc văn phòng như đặt hàng, chuẩn bị thiệp mời, quà tặng, phụ kiện trang trí và sắp xếp các tài liệu liên quan. ・Đảm nhiệm vai trò Trưởng điều phối (Captain) trong ngày cưới – Điểm khác biệt lớn của công ty: Với tư cách là người chịu trách nhiệm cao nhất chỉ đạo toàn bộ đội ngũ nhân sự trong ngày diễn ra buổi lễ (bếp, phục vụ bàn, chuyên viên trang điểm, làm tóc, quay phim/chụp ảnh,...), bạn sẽ cùng tập thể vận hành hoàn hảo lễ cưới đúng như những gì đã thống nhất với cô dâu chú rể. ～ Phong cách phục vụ thấu hiểu và gắn kết sâu sắc với khách hàng ～ Thế mạnh vượt trội của công ty là phân công chuyên viên đồng hành cùng khách hàng từ đầu đến khi kết thúc ngày cưới. Tinh thần "Đặt khách hàng làm trọng tâm" thay vì chỉ chạy theo "hiệu suất" hay "lợi nhuận" đã ăn sâu vào văn hóa doanh nghiệp, cho phép bạn mang đến sự chăm sóc tận tâm và ý nghĩa nhất.
掲載期間：2026/11/05～2028/11/05
