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ICONIC Co., Ltd.（HCM）営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月収 2,000～2,500USD (額面) ・ 交渉可能 【福利厚生等】 • 賞与：あり • 給与査定：あり • インセンティブ制度：あり • 日本往復航空券：年1回 • ビザおよび労働許可証取得費用 • 健康診断：年1回 • 日本本社勤務機会：実績に応じて将来的に可能性あり
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 製造業向け消耗品・副資材を扱う専門商社として、提案型営業と現場密着サービスを提供する企業です • 製造業向け消耗品・副資材等を扱う商社での営業活動 • 新規リード創出（テレアポ、訪問、ネットワーキング、紹介活用など） • 工業団地を中心とした顧客への積極的アプローチ • 月次／年次売上目標達成 • 顧客ニーズ把握と最適提案 • 営業プレゼンおよび製品デモ実施 • 条件交渉および受注獲得 • 既存顧客との関係維持・拡大 • 週次／月次営業レポート作成 • 製品知識および市場動向に関する継続的知識習得
掲載期間：2026/05/29～2028/05/29
ICONIC Co., Ltd.（HCM）営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月収 2,500～3,000USD (額面) ・ 交渉可能
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 工業用ミシンや部品加工・鋳造を手掛ける製造メーカーです • 日系企業向け営業（新規・既存） • 自社製造部品加工・鋳造・組立の提案営業 • 見積作成、価格交渉、納期調整などフロント業務全般対応 • ベトナム人スタッフのマネジメント • 他部署との連携、進捗管理
掲載期間：2026/05/29～2028/05/29
ICONIC Co., Ltd.（HCM）営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月収 1,800～2,200USD (額面)
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- アパレル副資材を扱う専門商社として、縫製工場やブランドのものづくりを支援する企業です • 既存顧客に対する受発注管理、納期調整、書類作成などの営業サポート業務全般 • 日系既存顧客からの問い合わせ対応、見積書・請求書発行 • サンプル手配、注文書の受付・処理 • 顧客希望納期に合わせた社内製造・調達チームおよび現地サプライヤーとの納期調整・進捗管理 • 国内外拠点との連絡・連携業務 • 営業メンバー外出・出張時の顧客フォローおよび依頼事務作業サポート
掲載期間：2026/05/29～2028/05/29
ICONIC Co., Ltd.（HCM）営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月収 2,500～3,000USD (額面) 【福利厚生等】 • 駐在員マンツーマン指導：あり • 未経験者向け業界知識レクチャー：あり • OJTによる実務伴走：あり
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- アパレル副資材を扱う専門商社として、縫製工場やブランドのものづくりを支援する企業です • ベトナム全土のアパレルブランド・縫製工場向け副資材パッケージ提案・コーディネート営業 • 複数サプライヤーからの最適素材比較検討による顧客のものづくり支援 • 日系既存顧客フォローおよび深耕営業 • 中華系・台湾系・ベトナムローカル顧客への新規アプローチおよび市場拡大営業 • 日本本社から連携される案件の現地対応・進捗管理 • 顧客ニーズ（デザイン・予算・納期）の把握およびビジネス仕様への反映提案 • 国内サプライヤー・提携縫製工場への訪問による資材クオリティ・コスト比較検討および調達交渉 • 日本人駐在マネージャーとの連携による実務習得・業務遂行
掲載期間：2026/05/29～2028/05/29
ICONIC Co., Ltd.（HCM）生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月収 3,500～4,500USD (額面)
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 東南アジアで家具・生活雑貨の生産管理と品質向上を担う企業です • トラベルバッグ／ニット／布帛製品の生産における東南アジア契約工場での生産管理指導 • 商品開発サンプル段階から量産・出荷・発売までのスケジュール管理 • 量産前の生産キャパシティおよび生産工程リードタイム確認 • 生産進捗状況の現場確認 • 納期管理および出荷までの異常有無の現場確認 • 生産管理内容に関する本社生産部（東京）への報告および連携 • 商品開発段階での生地・縫製品質問題に関する予見・予防策立案 • 量産商品の品質確認（生産前から生産終了までの継続的品質確認） • 工場での管理手法・検品手法の指導 • 工場での生産環境確認・改善依頼および進捗確認 • 品質不良発生時の原因調査・対策立案および改善進捗確認 • 品質管理内容に関する本社生産部（東京）への報告および連携 • 定期的なホーチミン近郊工場訪問およびベトナム国内出張（月1～2回程度）対応
掲載期間：2026/05/29～2028/05/29
ICONIC Co., Ltd.（HCM）生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月収 3,000～4,000USD (額面)
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 東南アジアで家具・生活雑貨の生産管理と品質向上を担う企業です。 家電製品（小物家電、理美容家電等）に関する設計審査、生産管理、品質管理業務、ベトナムおよび東南アジア周辺国の委託先工場および日本本社との連携業務。 ※主な業務内容は以下の通り １.商品開発における設計審査 ２.納期管理 ３.品質管理 ４.コスト管理 ５.チームマネジメント
掲載期間：2026/05/29～2028/05/29
ICONIC Co., Ltd.（HCM）販売・サービス系（店長・店舗管理含む） 正社員
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月収 1,800USD (額面)
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- デジタル技工と日本品質の歯科技工物を提供する成長企業です。 • 日本の歯科医院・歯科技工所とベトナム製造現場を繋ぐ日本窓口としての事務業務全般 • LINEを用いた顧客対応（受注連絡、質問への回答、進捗報告、納期回答など） • 50〜60の顧客グループLINEへの参加およびコミュニケーション対応 • 届いたオーダー内容の確認および社内システムへの入力 • 納品書発行などの受注・事務管理業務 • ベトナム人日本語話者事務チームとの連携およびタスク管理による対応漏れ防止
掲載期間：2026/05/29～2028/05/29
株式会社サンクアジア機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：70,000,000VND（※日本円換算で月給約42.3万円、年収約500万円以上になる見込み） ※日本での研修期間中およびベトナム赴任後も給与額は変えない方針です。 待遇 ・日本滞在中の住居：会社側で社宅（独身寮）を用意します。 ・渡航費や引っ越し費用：会社負担となります。 ・家族帯同について：独身寮のみのご用意となるため、家族帯同に伴うアパート賃貸料は本人負担となります。 ・その他の福利厚生や手当：要確認
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 当初3年程度（技術習得状況により短縮される可能性あり）は日本での研修を必須とし、 最終的にはベトナム（ホーチミン近郊）の工場で機械設計の統括責任者として勤務いただくこととなります。 将来的には日本で習得した設計技術を活かし、ベトナム工場にて日本本社の設計部門と連携し、技術連携・設計標準化を推進するコア人材としての活躍を期待しています。
掲載期間：2026/05/29～2028/05/29
ICONIC Co., Ltd.（HCM）生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月収 2,000～2,500USD (額面)
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 東南アジアで家具・生活雑貨の生産管理と品質向上を担う企業です。 • 木製家具、ソファ、収納用品の生産におけるベトナムを中心とした東南アジアの契約工場での生産管理指導 • 商品開発段階での品質問題に対する予知予防策の立案 • 量産先上げ商品の品質確認 • 工場での検品指導 • 工場での生産環境チェックと改善指導 • 品質不良発生時の原因調査と改善対策 • 上記品質管理業務内容についての本社への報告と連動
掲載期間：2026/05/29～2028/05/29
ICONIC Co., Ltd.（HCM）建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月収 2,000～2,200USD (額面) 【福利厚生等】 • 住居：会社提供（家賃・電気代全額会社負担） • 生活サポート：週3回の掃除サービス付き
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- デジタル技工と日本品質の歯科技工物を提供する成長企業です。 • ベトナム人スタッフへの技術指導：自費診療向けセラミック、インプラント、入れ歯等の製作工程レクチャー • 日本向け製品の最終検品・品質管理：日本基準の適合・色・形態の厳格管理 • デジタル技工の監修：CAD／CAMを用いた設計プロセスの確認・アドバイス • 製作補助：難易度の極めて高い案件における一部実務サポート
掲載期間：2026/05/29～2028/05/29
ICONIC Co., Ltd.（HCM）販売・サービス系（店長・店舗管理含む） 正社員
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月収 1,800～2,000USD (額面) 【福利厚生等】 • 昇給：あり • 賞与：あり • 海外医療保険加入 • 損害保険加入 • 健康診断：ベトナム国内で年二回実施（会社負担）
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 国際輸送と倉庫業務を軸に、海外・国内引越サービスを提供する物流企業です。 • 見積書作成、船便・航空便手配、通関書類管理などの事務全般 • お客様宅訪問による家財量および搬出経路確認の下見業務 • 作業当日の進捗管理およびお客様・現場作業員とのコミュニケーションを行う立会い業務 • お問い合わせ対応およびスケジュール調整などの顧客対応 • 繁忙期土曜出勤発生時の平日代休取得対応 • 日本人とベトナム人の混合チーム環境での日系品質に基づく業務遂行
掲載期間：2026/05/29～2028/05/29
ICONIC Co., Ltd.（HCM）建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月収 2,000～2,500USD (額面)
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 日系大手グループの一員として通信・電気設備設計を担う企業です。 • 電気設備設計業務（基本設計・実施設計） • 日本案件における設計図作成・レビュー • 日本側関係者との技術調整 • 設計チームの立ち上げ・育成（リーダー業務） • 設計業務のオフショアスキーム構築 • 業務フロー整備 • 単価設定・見積ロジック策定 • 品質・納期管理ルール構築
掲載期間：2026/05/29～2028/05/29
ICONIC Co., Ltd.（HCM）ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月収 3,500～4,500USD (額面) ・ 交渉可能 【福利厚生等】 • 賞与：あり • 労働許可証・レジデンスカード取得費用負担：あり • 海外健康保険加入：会社負担（会社規程あり） • 移住サポート：あり • 住居探しサポート：現地通訳による支援 • 一時金支給：30万円
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 自社WEBサービスとオフショア開発に強みを持つ成長企業です。 • 自社WEBサービス開発・保守におけるプロジェクト全体推進および技術・仕様の意思決定 • 現地ベトナム人マネージャーとの連携による日常の開発進行およびPM／CTO候補としての最終意思決定 • 自社WEBサービスの要件定義・仕様策定 • プロダクトロードマップの優先順位判断・調整 • ベトナム人マネージャー／リーダー／エンジニアとの連携による開発推進 • タスク管理・進捗管理・リリース管理 • コードレビューおよび技術的観点での品質確認・判断 • 技術選定・設計方針の意思決定またはエンジニアと協働での判断 • 不具合・障害対応時の原因分析および再発防止策の推進 • 社内ステークホルダーとの調整・合意形成
掲載期間：2026/05/29～2028/05/29
ICONIC Co., Ltd.（HCM）建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月収 2,000～2,500USD (額面) ・ 交渉可能 【福利厚生等】 • 賞与：あり • 昇給：あり • 住宅手当支給：あり • 社宅貸与：あり
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 国際的な検品BPOサービスを展開し、品質向上とコスト削減を支援する企業です。 • 受注した検品・検査実務の品質管理・進捗管理 • 工場および取引先への報告と円滑なコミュニケーション • 検品・検査業務の提案営業 • 生産物の品質向上に向けた提案営業 • 現地採用社員へのビジネスマナー・検品検査技術・改善提案力の指導育成 • 予算策定・管理・報告業務 • 海外拠点の運営管理業務の習得および補佐業務
掲載期間：2026/05/29～2028/05/29
ICONIC Co., Ltd.（HCM）営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月収 2,000～3,500USD (額面) ・ 交渉可能
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 大手鉄鋼商社として国内外で鋼材の貿易・加工事業を展開する企業です。 • 高炉メーカー、電炉メーカー、鋼材加工会社、鉄鋼商社、鉄鋼流通問屋向け営業活動 • 鉄鋼業界に関する知見および鉄鋼各社とのコネクションを活用した新規拡販 • 大口取引先との関係性構築および維持 • 投資案件への参画および関連業務対応
掲載期間：2026/05/29～2028/05/29
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 Thu nhập hàng năm dự kiến: 3.520.000 JPY ～ 11.200.000 JPY Lương tháng: 220.000 JPY ～ 700.000 JPY/tháng Tăng lương: 1 lần/năm (Tháng 7) Thưởng: 2 lần/năm (Thành tích năm trước: khoảng 4 tháng lương. Có thể có thêm thưởng quyết toán). 【Phúc lợi】 Phụ cấp: Phụ cấp làm thêm giờ (chi trả 100% tính theo từng phút), Phụ cấp đi lại, Phụ cấp nhà ở, Phụ cấp gia đình, Phụ cấp chức vụ, Phụ cấp bằng cấp/chứng chỉ, Phụ cấp nhận nhiệm sở (khi chuyển công tác), Phụ cấp làm việc từ xa (Telework). Đặc biệt có Tiền thưởng khi lấy được chứng chỉ (áp dụng cho khoảng 140 loại chứng chỉ khác nhau). Phúc lợi: Đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ. Chế độ ký túc xá/nhà ở cho nhân viên (có hỗ trợ tiền thuê nhà). Tiền hỗ trợ chuyển nhà/chuyển công tác, Hỗ trợ chi phí về quê. Chế độ sở hữu cổ phần cho nhân viên, Tiết kiệm tài sản. Chế độ trợ cấp hiếu hỉ, Tiền hỗ trợ nuôi con cho cha mẹ (Papa-Mama), Chế độ hỗ trợ sử dụng người trông trẻ (Babysitter). Chế độ hưu trí (DC). Hỗ trợ giáo dục/phát triển bản thân: Hỗ trợ chi phí tham gia hội thảo, phí đào tạo qua mạng, hỗ trợ lấy chứng chỉ...
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Bạn sẽ đảm nhận vai trò Chuyên gia tư vấn SAP (SAP Consultant) hoặc Kỹ sư SAP (SAP Engineer) tại Bộ phận kinh doanh ERP của công ty chúng tôi - một tập đoàn kỹ sư chuyên cung cấp các giải pháp IT. Công việc chính là hỗ trợ cải tiến nghiệp vụ cho khách hàng, thúc đẩy dự án và quản lý dự án. ■ Chi tiết công việc: Lập kế hoạch hệ thống hóa: Dựa trên nhiều góc độ như chiến lược kinh doanh, chiến lược IT, nhu cầu người dùng, tiêu chuẩn ngành... để lập ra tầm nhìn, tính phù hợp và kế hoạch triển khai hệ thống. Hỗ trợ triển khai SAP: Dựa trên phân tích chiến lược kinh doanh và các vấn đề nghiệp vụ để tiến hành thiết kế quy trình nghiệp vụ; tư vấn triển khai các chức năng phù hợp với ngân sách và thời gian; phát triển Add-on để giải quyết các khoảng trống (gap); hỗ trợ kiểm thử (test) và vận hành thực tế. Hỗ trợ PMO triển khai SAP. Hỗ trợ ổn định hệ thống SAP sau triển khai. Hỗ trợ chuyển đổi sang SAP S/4HANA. ■ Về đào tạo và bồi dưỡng: Công ty hỗ trợ nhân viên lấy chứng chỉ tư vấn viên thông qua việc tài trợ tham gia khóa học SAP Academy của công ty SAP. Ngoài ra, chúng tôi cũng đã xây dựng "SAP Lab" trong nội bộ và đang tiến hành nội bộ hóa các chương trình đào tạo SAP. Hiện tại, số lượng nhân viên mới lấy được chứng chỉ tư vấn viên đã vượt quá 50 người.
掲載期間：2026/05/29～2028/05/29
※会員のみに表示されます / 研究開発・その他 正社員
- 職種
- 研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 Thu nhập hàng năm dự kiến: 4.000.000 JPY ～ 7.200.000 JPY Lương tháng: 280.000 JPY ～ 510.000 JPY/tháng Cấp bậc Staff: Lương tháng 280.000 - 359.000 JPY / Tổng thu nhập năm 4.000.000 - 4.900.000 JPY (Tiền làm thêm giờ được tính riêng, chi trả 100% theo từng phút). Cấp bậc Senior: Lương tháng 410.000 - 510.000 JPY / Tổng thu nhập năm 6.000.000 - 7.200.000 JPY (Đã bao gồm 45 tiếng làm thêm giờ cố định). Thưởng: 2 lần/năm (Thực tế: Cấp Staff khoảng 590.000 JPY; Cấp Senior khoảng 1.020.000 JPY - Quyết định dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng). 【Phúc lợi】 Phụ cấp: Phụ cấp giáo dục trẻ em (Con thứ 1: 9.000 JPY/tháng, Con thứ 2: 7.000 JPY/tháng, Từ con thứ 3: 4.000 JPY/tháng). Phụ cấp đi lại (Tối đa 50.000 JPY/tháng, có hỗ trợ tiền xăng nếu đi làm bằng ô tô cá nhân). Phúc lợi: Đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội. Chế độ hưu trí xác định mức đóng (DC), Chế độ sở hữu cổ phần cho nhân viên. Chế độ hỗ trợ nhà ở (Trong trường hợp phải chuyển nhà do lệnh điều động công tác của công ty: Hỗ trợ 100% chi phí chuyển nhà và 60% tiền thuê nhà - có giới hạn tùy khu vực).
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Đây là vị trí làm công tác hoạch định (Planning) với mục đích không chỉ dừng lại ở việc đưa "Triết lý quản trị mang lại hạnh phúc và cảm động" vào các câu khẩu hiệu, mà còn làm cho triết lý đó bám rễ sâu sắc vào nhận thức của từng nhân viên và phát huy tác dụng thực tế tại nơi làm việc. Dựa trên tiếng nói của nhân viên làm việc tại các cửa hàng/cơ sở và tình hình thực tế tại hiện trường, bạn sẽ lập kế hoạch liên quan đến chế độ nhân sự, các chính sách và xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đồng thời thúc đẩy xuyên suốt từ khâu thực thi đến cải tiến. ■ Chi tiết công việc: Lắng nghe ý kiến từ hiện trường và phân tích dữ liệu để làm rõ các vấn đề còn tồn đọng. Lập kế hoạch và đề xuất các chính sách nhằm hiện thực hóa "Hạnh phúc" cho nhân viên. Phối hợp với các phòng ban liên quan để triển khai, vận hành và cải tiến các chính sách. Đề xuất và báo cáo trực tiếp lên ban giám đốc và cấp quản lý. Đây không phải là vị trí chỉ ngồi bàn giấy lập kế hoạch, mà đòi hỏi bạn phải trực tiếp đến hiện trường, tiếp xúc với nhân viên và quản lý để "cụ thể hóa" các ý tưởng thành hiện thực. ■ Vai trò và Trách nhiệm chính: Bộ phận Hoạch định Hạnh phúc mang sứ mệnh hiện thực hóa triết lý "Hạnh phúc của nhân viên sẽ dẫn đến sự cảm động của khách hàng". Triết lý này không được chỉ nằm trên giấy mà phải thực sự phát huy tại hiện trường. Vai trò của bạn bao gồm: Lập kế hoạch và chính sách đa dạng nhằm hiện thực hóa hạnh phúc cho nhân viên. Đề xuất cải tiến và lập kế hoạch mới liên quan đến chế độ nhân sự, vận hành và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Đảm nhiệm xuyên suốt từ khâu triển khai, vận hành đến cải tiến các chính sách đã lập ra (phụ trách đến cùng ở giai đoạn thực thi). Đến thăm các cửa hàng/chi nhánh, khảo sát và lắng nghe để nắm bắt tiếng nói và tình hình thực tế tại hiện trường. Thúc đẩy dự án thông qua việc phối hợp với các phòng ban liên quan (Nhân sự, Kinh doanh, Quản lý hiện trường, v.v.). Lập tài liệu báo cáo và đề xuất lên ban lãnh đạo và quản lý cấp cao.
掲載期間：2026/05/29～2028/05/29
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập hàng năm dự kiến: 6.000.000 JPY ～ 7.000.000 JPY ・Lương tháng: 420.000 JPY ～ 500.000 JPY/tháng (Lương cơ bản) ・Tăng lương: 1 lần/năm ・Thưởng: 2 lần/năm (Dựa trên thành tích thực tế) 【Phúc lợi】 Phụ cấp: Phụ cấp đi lại, Phụ cấp nhà ở (Áp dụng trong trường hợp phải chuyển nhà do lệnh điều động công tác của công ty). Bảo hiểm xã hội: Đầy đủ các loại bảo hiểm (Bảo hiểm y tế, lương hưu, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động). Phúc lợi khác: Quỹ hưu trí phúc lợi, Khám sức khỏe định kỳ.
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Bạn sẽ chủ yếu phụ trách toàn bộ các nghiệp vụ thực tế liên quan đến tuyển dụng nhân sự đã có kinh nghiệm. Đồng thời, tùy thuộc vào năng lực và độ thích ứng, bạn sẽ được giao phó các mảng công việc rộng hơn như hoạch định nhân sự hay tối ưu hóa hiệu quả công việc. Công ty kỳ vọng bạn sẽ phát huy những kinh nghiệm sẵn có để lựa chọn phương pháp tuyển dụng tối ưu nhất, cũng như đề xuất các phương án xây dựng tổ chức giúp đội ngũ nhân viên đa quốc gia gắn bó lâu dài. ■ Chi tiết công việc: [Dẫn dắt nghiệp vụ tuyển dụng] Lắng nghe yêu cầu từ các phòng ban để soạn thảo và hoàn thiện bản mô tả công việc (JD). Lựa chọn và vận hành các kênh tuyển dụng phù hợp (trang web tuyển dụng, công ty săn đầu người, tuyển dụng trực tiếp, v.v.). Sàng lọc hồ sơ ứng viên, điều phối phỏng vấn và hỗ trợ ứng viên đã trúng tuyển. Phân tích dữ liệu tuyển dụng và lập kế hoạch cải thiện tỷ lệ chuyển đổi ứng viên. [Truyền thông tuyển dụng nhân sự] Đẩy mạnh truyền thông tuyển dụng (qua mạng xã hội, Blog, v.v.) nhằm xây dựng và củng cố thương hiệu nhà tuyển dụng. Do công ty có nhiều nhân viên người nước ngoài, bạn sẽ lên kế hoạch cho các chính sách giao tiếp nội bộ nhằm vượt qua rào cản ngôn ngữ và văn hóa. [Hệ thống hóa nghiệp vụ nhân sự] Thực hiện các chính sách hội nhập (onboarding) như cải tiến quy trình tuyển dụng theo cơ cấu mới, hoàn thiện và cải tiến sổ tay hướng dẫn tiếp nhận nhân viên mới. (Phạm vi thay đổi công việc: Các công việc do công ty quy định)
掲載期間：2026/05/29～2028/05/29
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・給与：2,000～2,500USD (GROSS) ※経験・能力に応じて決定 ・賞与：あり ・昇給：あり 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証取得：会社負担 ・医療保険加入 ・年1回の帰国航空券支給（勤続1年以上）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 化学品商社にて営業（アカウントマネージャー～マネージャー候補）として勤務していただきます。 具体的に... ・既存顧客との関係構築・フォロー ・顧客ニーズのヒアリング ・新規顧客開拓 ・見積作成および各種調整業務 ・ベトナム人スタッフとの連携 ・顧客情報や営業活動内容の管理・共有 ・日本本社との連携業務 既存顧客対応をベースとしながら、新たな取引機会の創出にも取り組んでいただきます。
掲載期間：2026/05/28～2028/05/28
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập hàng năm dự kiến: 450～600 man ・Chế độ khen thưởng nội bộ (4 lần/năm) 【Phúc lợi】 ・Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội ・Khám sức khỏe định kỳ ・Chế độ giảm giá tại các câu lạc bộ thể thao liên kết, tour du lịch, công viên giải trí. Hệ thống ưu đãi đa dạng (hơn 1,4 triệu dịch vụ). ・Dịch vụ e-learning ・Hỗ trợ lấy chứng chỉ, ・Cho phép làm thêm nghề tay trái (cần xin phép)
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Đảm nhiệm vai trò phụ trách hệ thống thông tin cho toàn công ty với phạm vi công việc rộng rãi. Cụ thể bao gồm các công việc sau: ・Thiết kế, phát triển, vận hành và bảo trì các giải pháp IT ・Vận hành và bảo trì cơ sở hạ tầng nội bộ (bao gồm cả mạng lưới các chi nhánh) ・Hỗ trợ phát triển và vận hành hệ thống thông tin theo chỉ thị của người quản lý ・Phát triển, triển khai, vận hành, bảo trì và tối ưu hóa hiệu suất cho các hệ thống cốt lõi, phần mềm SaaS và phần mềm làm việc nhóm được sử dụng trong toàn công ty ・Quản lý thông tin cá nhân của toàn công ty, thực hiện các biện pháp phòng chống rò rỉ dữ liệu, và hỗ trợ xử lý khi có sự cố xảy ra ・Quản lý và bảo trì tài sản IT nội bộ, lập kế hoạch và thực hiện các biện pháp nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên ・Helpdesk nội bộ (Hỗ trợ kỹ thuật cho nhân viên) ・Đàm phán với các nhà cung cấp bên ngoài, mua sắm và các công việc liên quan đến quản lý đối tác ngoài ・Các công việc phụ trợ khác liên quan đến hệ thống thông tin ・Các công việc phụ trợ khác liên quan đến bộ phận tuân thủ (Compliance)
掲載期間：2026/05/28～2028/05/28
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者 正社員
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与2000USD GROSS ボーナスあり インセンティブあり 海外保険あり 労働許可証および滞在許可証を取得 携帯・パソコンの支給あり
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 仕事内容 ・自社プロダクトを活用した企画/広告営業マーケティング 雑誌広告の枠の営業を行っていただきます。 特集を作ったり、特集の広告を行っていただきます。 また、セミナーの企画も行っております。また、一部記事も書いていただきます。 ・プランの提案/パフォーマンス最適化 ・自社広告商品の方針やロードマップの策定/販売促進 PR 実施 営業スタイル：各個人に合った営業スタイルで行っていただきます。特に指定はありません。 英語：英語を使用する場面も多少ありますが、英語不可でも問題ありません。 キャリア：早ければ１～２年後にでも拠点長のキャリアがあります。拠点長になった場合は利益の何％といった形でインセンティブの金額も自分で決めることができるなど裁量権がございます。 魅力： ①自由な営業スタイル ②裁量権をもって勤務できます ③BtoB 営業と BtoC 営業の両方の経験を積むことができます。 ④充実したキャリアがございます。 ⑤すべての業界がお客様になるので、いろいろな業界の方とお知りあいになることができます。
掲載期間：2026/05/28～2028/05/28
JAC Recruitment Vietnam人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■Offer■ 応相談（経験により優遇） ■Benefits■ ・ビザ、労働許可証サポート ・保険等（会社規定）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【事業総括】 ・現地法人全体の事業運営・統括 ・経営戦略の策定および実行管理 ・各部門の横断マネジメント ・経営課題の特定および改善施策の推進 【管理部門統括】 ・経理・財務・会計業務の統括 ・予算策定、予実管理、資金繰り管理 ・内部統制・ガバナンス体制の強化 ・EPE 企業としての税務・コンプライアンス対応 【日本本社対応】 ・月次・四半期レポーティング ・本社との経営連携・調整業務 ・日本語による正確かつ迅速な報告 【組織管理】 ・現地スタッフのマネジメント（評価・育成） ・管理部門の体制構築および業務改善
掲載期間：2026/05/28～2028/05/28
GENSAI Career Consulting Corp.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- PHP 100,000 ～ 140,000 ※その他 経験・スキルに応じて決定
- 勤務地
- 他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- 業務内容 ※フィリピンに進出している日系企業への営業活動を担当していただきます。 日系企業への新規営業・既存顧客フォロー 工場・オフィスの新築／改修工事に関する提案 クライアントとの打ち合わせ 見積書・提案資料の作成 社内エンジニアチームとの調整 プロジェクト進行サポート 主に日系工場向けの案件が中心となるため、 日本語を活かしながら安心して働ける環境です。
掲載期間：2026/05/28～2028/05/28
Navigos Group Vietnam JSC建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】 3,000 - 5,000USD 手取り ・賞与：一カ月分 ※その他福利厚生に関してはご面談にて要相談 例：お子様の日本語学校会社負担など
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 新たに獲得した案件にフォーカスしていただきますが、今後もオフィス施設など案件獲得のため動いており、いくつかのプロジェクトに携わっていただきます。 仕事内容は： ・工事に係る安全管理、技術管理、コスト精査や工程管理等 ・建築工事費積算及び見積精査 ・計画案件のプロジェクトスケジュール作成、概算工事費算出 ・発注者代行としての工事安全管理 ・設計受託案件の設計監理
掲載期間：2026/05/28～2028/05/28
JOB HOUSE建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 勤務時間: 8:00～17:00 （フレックスタイム制度あり ： コアタイム9:30～15:30） 休憩時間 1時間 休日: 土日（週休二日制） ※但し、年1〜3回 土曜出勤あり 給与: 223,300円/月～251,300円/月 福利厚生・手当など – 賞与２回／年、昇給１回／年 – 諸手当（子女、通勤、駐在手当等） – 各種社会保険（雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険） – 退職金制度、財形貯蓄、表彰制度、教育制度（資格取得支援、通信教育制度、語学研修）、海外研修制度、他 – 社員寮、クラブ活動、その他イベント（社員旅行、納涼祭、他）
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- ◆車載電装品、産業機器などの制御システム、モータ制御ユニット、各種コントロールユニット、自走ロボットや、民生・産業機器向けなどの製品における組込みソフトウェア設計および電子回路設計者 1) 組み込みソフト設計 ・車載、民生・産業機器向けのコントローラ製品を中心とした組込みソフトウェアの開発（C言語） ・マイコンを使った制御回路での動作検証 ・評価、動作検証用のツールを動作させるためのソフトウェアの開発 ・試作品による評価試験の実施（ソフト検証ツール、計測器、環境試験機を使用） 2) 電子回路設計 ・マイコンの制御回路および電源回路の設計業務 ・設計検証業務（FTA,FMEA、MTBF） ・動作検証や試作品の評価試験の実施 3) 共通業務 ・社内外の設計レビュー対応や、説明資料および報告書の作成 ・仕様書、図面等の作成 ・製品設計を進めるうえでの、顧客先、外注、商社、社内関係者との折衝など
掲載期間：2026/05/27～2028/05/27
JOB HOUSE営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- – Lương: ~26,000,000 VND – Tăng lương: 1 lần/năm (tuỳ theo tình hình kinh doanh) – Thưởng: 1 lần hoặc 2 lần/năm (tùy theo tình hình doanh nghiệp) – Bảo hiểm: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế (Nhân viên chính thức), Bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- Tổng quan như sau: + Tiếp nhận thông tin về đơn hàng (loại sản phẩm (tôm cá, …), số lượng, chất lượng, quy cách, các yêu cầu khác của khách hàng) + Kiểm tra chất lượng và theo dõi tiến độ sản xuất tại các nhà máy gia công để đảm bảo sản phẩm đạt đủ điều kiện theo yêu cầu của khách hàng + Là cầu nối tiếp nhận và trao đổi thông tin giữa khách hàng – nhà máy – công ty + Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Cấp trên
掲載期間：2026/05/27～2028/05/27
JOB HOUSE人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Thu nhập: 40,000,000~60,000,000 VND (thỏa thuận theo năng lực) Chế độ, phúc lợi, BHXH đầy đủ, Thưởng tháng 13~14 Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, thân thiện. Được hưởng các chính sách BHYT, BHXH….theo quy định của pháp luật. Bảo hiểm 24/7 Khám sức khỏe hàng năm Du lịch công ty, team building Tiệc sinh nhật, tiệc trà Có cơ hội để tham gia các khóa đào tạo do công ty tổ chức.
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- Xây dựng và triển khai chính sách, kế hoạch quản trị nhân sự và phúc lợi Quản lý và vận hành toàn bộ nghiệp vụ nhân sự & hành chính Điều phối và giám sát công việc phòng ban, đào tạo nhân viên, đối nội – đối ngoại và thực hiện các nhiệm vụ theo chỉ thị cấp trên.
掲載期間：2026/05/27～2028/05/27
※会員のみに表示されます / 営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000 USD ~ 5,000 USD 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・フリーアドレス ・無料ドリンク、お菓子 ・コーポレートディナー補助 ・ビザ取得サポート ・定期健康診断 ・自己学習支援 （年間上限10万円） ・服装・髪色・ネイル自由 ・完全週休２日制（土曜日・日曜日） ・祝祭日休暇(勤務国毎) ・年末年始休暇(勤務国毎) ・年次有給休暇（10日〜） ・その他休暇（産前産後休暇/生理休暇/育児介護休暇/慶弔休暇/裁判員休暇 ）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【概要】 同社はエキスパートインタビュー(スポットコンサル)と、それを構造化・データ化した知見データベース(EKB)を、世界中の機関投資家・ヘッジファンド・PEファンドに提供しています。シンガポール・香港・東京というアジアの金融ハブを舞台に、グローバルな投資家との関係を一気に拡大していくフェーズに突入しました。本ポジションは、投資ファンドに対するインタビューサービス・データベース・人材紹介サービスの提案・販売を担う戦略セールスです。CEO直下で、若手でも大きな裁量と責任を持って、日本国内のクライアントだけでなく、シンガポールや香港などアジアの金融ハブへ頻繁に出張し、現地の投資家にもアプローチしていただきます。 【業務内容】 ・自社ナレッジプラットフォームの提案・販売：有識者への1時間のスポットインタビュー(エキスパートマッチング)、および過去のインタビューを蓄積した知見データベース(エキスパートナレッジバンク / EKB)の導入提案を行います。 ・ハイクラス・エグゼクティブ人材の採用ニーズ獲得：投資ファンドやその投資先企業から、経営課題や採用ニーズをヒアリングし、求人案件を獲得します。実際のタレントのサーチや求職者のマッチングは社内の人材紹介専門チームが担当するため、彼らへスムーズにトスアップ・連携を行います。 ・アジア金融ハブへの出張・現地アプローチ：日本国内のクライアントだけでなく、シンガポール・香港などアジアの金融ハブへ頻繁に出張し、現地の投資家に対する直接的なアプローチもミッションとして担っていただきます。 【魅力ポイント】 ・CEO直下のポジション：代表と直接コミュニケーションを取りながら、スピーディーかつダイナミックに事業を牽引できるエキサイティングな環境です。 ・グローバルな事業展開と裁量：世界8拠点で展開する急成長スタートアップにおいて、シンガポール・香港など金融の中心地を飛び回りながら、ダイナミックな営業経験が積めます。 ・高い視座とインテリジェンスの吸収：コンサルティングファーム出身の経営陣と近い距離で働きながら、トップクラスの投資家と日々対峙することで、ビジネスパーソンとしての視座が飛躍的に高まります。 ・英語をフル活用できる環境：公用語が英語、社員の国籍は20カ国。日本人としてのバックグラウンドを活かしつつ、グローバルに通用するセールス・プロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。
掲載期間：2026/05/27～2028/05/27
※会員のみに表示されます / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 4,000 USD ~ 5,000 USD 【福利厚生】 ・社会保険 ・有給休暇 ・賞与 ・昇給 ・渡航費 ・ビザ申請料負担 ・送迎 ・その他要相談
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【業務内容】 ・工場運営全般および生産プロセスの管理・統括 ・現地スタッフ、エンジニア、および生産管理チームの指揮・監督 ・財務諸表の分析および基礎的な会計知識を用いたコスト効率の向上 ・高い製造品質基準の維持および現地従業員への技術・ノウハウの伝承 ・工場が現地の環境規制や安全基準を厳格に遵守していることの管理・徹底 ・工業団地内における物流、サプライチェーンおよび原材料倉庫の管理 ・地域統括本社と連携し、生産KPIおよび財務状況の報告 ・スタッフの定着率向上のための戦略的な人事評価および透明性のある評価制度の構築 ・チームワーク向上のためのイヤーエンドパーティーや社員旅行などの社内企業イベントの企画・参加 ・その他経営陣から割り当てられる関連業務
掲載期間：2026/05/27～2028/05/27
※会員のみに表示されます / 購買・物流／在庫管理・貿易 正社員
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 Thu nhập hàng năm dự kiến: 350～550 triệu yên Lương tháng: Từ 222,600 yên (Đã bao gồm phụ cấp) Thưởng: 2 lần/năm (Thực tế có) Tăng lương: 1 lần/năm 【Phúc lợi】 Bảo hiểm xã hội đầy đủ (Bảo hiểm y tế, hưu trí, thất nghiệp và tai nạn lao động) Chế độ nghỉ hưu (Theo tiêu chuẩn doanh nghiệp vừa và nhỏ) Phụ cấp đi lại (Tối đa 50,000 yên/tháng) Phụ cấp công việc, quản lý, làm thêm giờ Chế độ thưởng và hỗ trợ chứng chỉ (Nhận phong bì tiền thưởng khi đạt được các chứng chỉ như: chuyên viên tư vấn trang sức, kiểm định kỹ năng, v.v.) Chế độ làm việc ngắn hạn cho cha mẹ có con nhỏ (Cho đến khi con hết lớp 3 tiểu học)
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Chịu trách nhiệm quản lý logistics để giao các sản phẩm trang sức đến các cửa hàng trên toàn quốc và khách hàng qua kênh thương mại điện tử quốc tế đúng thời hạn. Đây là vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sản phẩm cao cấp đến tay khách hàng một cách chính xác. Công việc xuất hàng: Lấy hàng, đóng gói, xuất hàng Tiếp nhận và giao nhận hàng hóa Xử lý trên hệ thống cơ sở dữ liệu Quản lý xuất hàng: Lập kế hoạch xuất hàng Theo dõi tiến độ công việc xuất hàng Quản lý vật tư Chuẩn hóa và nâng cao hiệu quả công việc Quản lý logistics: Làm việc với các đối tác vận chuyển Quản lý rủi ro về chậm trễ trong vận chuyển Nghiệp vụ xuất nhập khẩu khi giao hàng quốc tế Nghiên cứu liên quan đến logistics và xuất nhập khẩu
掲載期間：2026/05/27～2028/05/27
※会員のみに表示されます / 購買・物流／在庫管理・貿易 正社員
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 Thu nhập hàng năm dự kiến: 350～400 triệu yên Lương tháng: 20～30 triệu yên Thưởng: 2 lần/năm (Tháng 7 và tháng 12) Tăng lương: 1 lần/năm 【Phúc lợi】 Bảo hiểm xã hội đầy đủ Trợ cấp đi lại toàn phần Trợ cấp nhà ở (30,000 yên/tháng) Phụ cấp gia đình (10,000 yên cho vợ/chồng; 5,000 yên cho mỗi con) Trợ cấp ăn trưa (4,000 yên/tháng) Trợ cấp ngoài giờ toàn phần
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Làm việc tại một công ty sản xuất nước hoa và chất khử mùi có thị phần hàng đầu trong ngành, bạn sẽ chịu trách nhiệm các nhiệm vụ sau: Mua nguyên liệu Lập kế hoạch đặt hàng nguyên liệu phù hợp về số lượng và thời gian để sản xuất hiệu quả. Bạn cần học về các loại nguyên liệu và quy tắc đặt hàng, bao gồm thời gian giao hàng và số lượng tối thiểu. Quản lý tồn kho Theo dõi tình hình xuất hàng hàng ngày và nắm bắt tình trạng tồn kho. Đảm bảo không để xảy ra tình trạng thiếu hàng và giảm thiểu lãng phí nguyên liệu. Lập kế hoạch sản xuất Tính toán số lượng sản xuất cần thiết dựa trên dữ liệu quá khứ và trao đổi với các phòng ban khác. Điều chỉnh kế hoạch sản xuất để duy trì vận hành tồn kho hiệu quả. Quản lý chất lượng Phòng ngừa lỗi hàng ngày và giải quyết các vấn đề phát sinh để đảm bảo chất lượng sản phẩm. Công việc giao hàng Kiểm tra loại hàng, số lượng và địa điểm giao hàng theo đơn đặt hàng mỗi ngày. Giao tiếp nội bộ Tương tác với các bộ phận trong công ty và đối tác để đảm bảo hoạt động hiệu quả. Sau khi vào công ty, bạn sẽ được hướng dẫn công việc từ đầu bởi các nhân viên có kinh nghiệm.
掲載期間：2026/05/27～2028/05/27
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 1,800‐2,300USD（Gross）/month 【賞与】 会社規定による 【福利厚生】 海外医療保険加入 ビザ・WP取得サポート その他
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【職務概要】 ■ベトナム北部エリアの企業を対象に自社の医療サポートサービスを提供していただきます。主に損害保険や医療サービスの提案となります。 【主な業務内容】 ■既存の企業様を中心に、当社の商品を拡販いただく営業のお仕事です。一部新規顧客獲得もご担当いただきます。※個人向けの営業ではなく、企業（企業様や従業員）向けの営業になります。 ■当社の医療サポートサービスである健康診断、医療保険、車保険、火災保険等の案内、販売が主な業務です。 ■会員向けのサポート業務も一部お願いします。
掲載期間：2026/05/27～2028/05/27
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD医師・日本語教師・講師インストラクター 正社員
- 職種
- 医師・日本語教師・講師インストラクター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 1,800‐2,000USD（Gross） 【賞与】 年1回 【福利厚生】 住居支給 海外医療保険加入
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【業務内容】 ・中学と高校の理科・化学クラスの担当 ・学習指導要領に沿った授業計画に作成 ・授業で使用するプリントやテスの作成、教材の準備 ・学校行事、イベントへのサポート、参加 ※クラス担任も担当する可能性ございます。
掲載期間：2026/05/27～2028/05/27
JAC Recruitment Vietnam営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容 ・勤務時間: 月〜金：8:00〜17:00、土曜：8:00〜12:00（現在、原則在宅勤務） ・給与: 2000USD〜3000USD/月 ※スキル・経験・面接内容を鑑み総合的に判断致します ・賞与: 固定 1 ヶ月＋業績賞与(毎月支給) ■待遇・福利厚生 ・VISA・労働許可証取得費用企業負担 ・医療保険（LIBERTY 社予定）企業負担 ・渡航費企業負担 ・業務用携帯電話支給 ・有給休暇:12 日 ■その他 ・面接：最大 3 回 ・英語力の確認あり
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ・主に日系企業向けの物流提案営業（新規・既存） ・見積・契約関連の日本人対応 ・輸出入・倉庫業務の日本人対応 ・日本のグループ企業との連携
掲載期間：2026/05/27～2028/05/27
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：51,940,000VND（31万円相当） ※相談 福利厚生： ・社会保険完備 ・テト（旧正月）ボーナス ※その他選考時に開示
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日本発のITスタートアップ企業として、ベトナム・ハノイを拠点に伝統的な物流業界のデジタル変革（DX）を推進する日系企業にて、新規市場開拓および事業拡大を牽引する営業全般を担当していただきます。 主な仕事は、フォワーダーや物流業者向けに展開する自社SaaS型ソフトウェアの新規顧客開拓、および既存顧客へのアプローチです。効果的なリード獲得に向けたアクションプランの策定や、新規市場参入への戦略立案、さらには拠点長へのレポーティングや全クライアントとの強固な関係構築まで、少数精鋭の組織だからこそ裁量を持って幅広くお任せします。 具体的には以下となります ・新規顧客の開拓、および既存顧客の拡大 ・効果的なリード（見込み客）獲得のため、個人およびチームのアクションプランの策定 ・新規市場参入に向けたアクションプランの立案および調整 ・顧客満足度維持のため、市場内の全クライアントとの関係構築 ・拠点長（ブランチマネージャー）およびディレクターへの週次/月次報告
掲載期間：2026/05/27～2028/05/27
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：～83,000,000 VND（50万円相当） 福利厚生： ・賞与： 年1回 ・昇給： 年1回 ・保険： 法令通り ※その他詳細は選考時に開示
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日系AIソフトウェア開発企業のベトナム法人（ハノイ）にて、現地の日系製造業向けの市場開拓および組織開発を牽引する営業マネージャーを募集します。 主な業務は、独自の「製造業特化型AIソフトウェア技術（外観検査の自動化など）」を武器にした、現地法人の生産性向上およびDX推進の支援です。立ち上げフェーズの海外拠点におけるアカウント営業として、日系製造業への技術提案や交渉を主導するだけでなく、現地の代理店・パートナー企業との強力なネットワーク構築、独自の商習慣に合わせた販売プロセスの確立まで多角的にコミットしていただきます。さらに、日本本社との緊密な連携や、ベトナム拠点の組織開発・運営サポートなど、経営層に近い視点でのダイナミックな業務も担っていただきます。 ベトナム国内でもトップクラスの待遇となる最高月給8,300,000 VND（約50万円相当）に加え、採用直後には東京での3ヶ月間の研修（会社指定のマンション提供）など、安心のサポート体制が整っています。単なる製品販売にとどまらず、海外拠点の立ち上げと市場開拓を同時に推進しながら、最先端AI技術の最前線で圧倒的なグローバルキャリアを築くことができる環境です。 ・ベトナム国内の製造業クライアント（主に日系企業）へのアカウント営業 ・日系企業の現地法人に対する技術提案のプレゼンテーションおよび交渉/調整 ・新規顧客開拓（紹介/展示会/代理店経由など） ・現地代理店やパートナー企業との連携 ・海外拠点立ち上げに伴う販売プロセスや業務フローの構築 ・日本本社（開発/プロダクト/サポート部門）との連携 ・ベトナム拠点の組織開発、運営サポート ※東京での3ヶ月間の研修あり（会社指定のマンション提供）
掲載期間：2026/05/27～2028/05/27
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhdデザイン・クリエイティブ・編集 正社員
- 職種
- デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：50,800,000～63,500,000VND（31～39万円相当） 福利厚生： ・営業通信費：SIMカード支給 ・ウェルビー海外健康保険加入 ・出張手当あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナム・ホーチミンを拠点に、日本企業の現地進出を総合的に支援している企業にて、インハウスのデザイナーとしてクリエイティブ業務全般を牽引していただきます。 主な仕事内容は、同社が年2回発行している自社ビジネス情報誌の誌面デザイン、およびレイアウト構築です。これに加え、自社で展開する各種事業のSPツール（会社案内パンフレットやミニリーフレットなど）の制作・デザインワークも担当していただきます。 設立から10年以上の実績を持つ同社は、ベトナム進出を目指す日本企業に寄り添い確かな信頼を築いてきました。さらなる事業拡大と、自社ブランドおよび発信メディアのクオリティ向上を目指し、デザインの核となって活躍していただけるプロフェッショナルな人材を新たに募集いたします。 最大の魅力は、これまでに培ったデザインの経験とスキルを活かし、海外という新しい舞台で裁量を持って活躍できる点です。単に言われたものを作るだけでなく、自社メディアの創刊やブランディングといった上流工程から深く関わることができるため、大きなやりがいを感じられます。 具体的には以下となります。 ・年2回、自社発刊しているビジネス誌の誌面デザイン全般 ・自社事業の SP ツール(会社案内やミニパンフ等)のデザイン
掲載期間：2026/05/27～2028/05/27
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：51,940,000VND（31万円相当） 福利厚生： ・社会保険完備 ・テト（旧正月）ボーナス ※その他選考時に開示
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ベトナムのハノイを拠点に、物流業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するITスタートアップ企業にて、営業活動全般をお任せいたします。 主な仕事内容は、新規クライアントの開拓および既存顧客へのアプローチです。個人・チームそれぞれのアクションプランを練りながら、効率的なリード（見込み客）獲得を目指していただきます。また、新しい市場へ参入するための戦略立案や調整業務、顧客との長期的な信頼関係の構築（顧客満足度の維持向上）も重要な役割です。日々の成果や市場の動向は、定期的に拠点長やディレクターへ報告（週次・月次）していただきます。 本ポジションの最大の魅力は、英語力不問でグローバルなキャリアをスタートできる点です。伝統的な物流業界を最新テクノロジー（SaaS型ソフトウェア）で効率化していく、社会貢献性の高い仕組みづくりに携われます。さらに、月給31万円相当という現地でも高水準の待遇が用意されており、これまでの実務経験をしっかり活かしながら、海外でビジネススキルを磨きたい方に最適な環境です。 具体的には以下となります。 ・新規顧客の開拓、および既存顧客の拡大 ・効果的なリード（見込み客）獲得のため、個人およびチームのアクションプランの策定 ・新規市場参入に向けたアクションプランの立案および調整 ・顧客満足度維持のため、市場内の全クライアントとの関係構築 ・拠点長（ブランチマネージャー）およびディレクターへの週次/月次報告
掲載期間：2026/05/27～2028/05/27
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター 正社員
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：40,000,000VND～（24万円相当） 福利厚生： ・賞与：年2回（7月/1月）合計で月給の1.5ヶ月分（変動あり） ・給与見直し：年2回（5月・11月） ・入国ビザ/就労ビザ費用：会社負担 ・渡航費用（国内移動・航空券）：会社負担 ・海外保険（設備の整った病院での治療可）：会社負担
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 国内トップクラスの実績を持つソフトウェア品質検証・ネットサポート日系企業のハノイ拠点にて、スマートフォンゲーム等のメールサポートチームを率いる管理業務をお任せします。 主な仕事は、日本人およびベトナム人スタッフ（日本語N3以上）への業務指導や品質管理、チームの採用・評価、新規案件の立ち上げ、そして日本のグループ会社やクライアント企業との調整・定期報告です。プレイヤーとしての対応だけでなく、チーム全体のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント業務全般を担当していただきます。 入国・就労ビザの取得費用や渡航に必要な航空券代はすべて会社が負担するため、海外への引越しもスムーズです。単なるサポート職を超え、日本の高い品質基準を海外拠点で形にする「ブリッジマネージャー」として、グローバルな組織構築や管理スキルを磨ける非常に魅力的な環境です。 具体的には以下となります。 ・スマートフォンゲームのメールサポート業務 ・日本人スタッフおよび日本語（N3以上）を使用するベトナム人スタッフへの日本語での業務指導/品質管理 ・スタッフ採用および人事評価 ・新規案件構築およびベトナム人スタッフへのレクチャー ・顧客との渉外対応、定期報告 ・上長や営業担当と連携した業務調整 ・日本のグループ会社との業務連携 ・担当案件の品質/数/支管理 ・クライアント企業との折衝 ・業務環境（ハード/ソフト）の管理
掲載期間：2026/05/27～2028/05/27
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd販売・サービス系（店長・店舗管理含む） 正社員
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：50,000,000VND（30万円相当） 福利厚生： ・VISA取得のサポート ・社会保険 ※詳細は選考時に提示
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 活気あふれるホーチミンにて、現地ではまだ新しいコンセプトとなる飲食・空間ブランドの店舗開発および運営業務を総合的に主導していただきます。 具体的な業務は、日々の店舗オペレーションの管理、ローカルスタッフとの連携や教育、そして日本のパートナー企業との定期的な進捗報告や業務連絡です。単なる現場の接客スタッフにとどまらず、ブランド価値を高めるための店舗開発（仕組みづくり）にも初期段階から深く携わることができます。 今回の採用では「ゼロから事業を育てる経験を積みたい」という成長意欲を重視します。将来的に起業を目指す方や、グローバルな事業開発スキルを身につけたい方に最適な、裁量の大きい環境です。 具体的には以下となります。 ・自社で運営するベトナムでは新業態の飲食ブランドの店舗開発/運営を主導 ・日本側のパートナーとの日々のやり取り
掲載期間：2026/05/27～2028/05/27
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：～184,264,500VND（～110万円相当）+インセンティブ 福利厚生： ・就労ビザ/労働許可証（ワークパーミット）の取得支援 ・現地の民間医療保険への加入 ・給与改定（年1回） ・業績連動型セールスインセンティブ ・現地労働法に基づく社会保険、医療保険、失業保険の完備 ・配属先の現地規定に基づく有給休暇、病気休暇、および祝祭日
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日系IT企業のベトナム法人（ハノイ）にて、日系顧客向けのビジネス開発およびパートナー開拓を牽引するジャパンデスクマネージャーを募集します。 主な業務は、ASEAN市場へ進出・展開する日系企業に対する新規市場開拓（リードジェネレーション）です。各地の商工会議所や日本人会といったビジネスコミュニティとの強力なネットワーク構築やセミナー企画を通じて案件を創出します。さらに、現地の販売代理店（チャネルパートナー）の選定・管理や、相乗効果が見込めるソリューションパートナーとの共同販売体制の構築、日本の本社営業チームとの連携によるインバウンド案件の確実な獲得など、多角的な営業戦略を主導していただきます。 最高月給110万円相当＋業績インセンティブという非常に魅力的な待遇に加え、就労ビザや労働許可証の取得支援、現地の民間医療保険への加入など、福利厚生も充実しています。単なるシステム販売にとどまらず、企業の経営管理やDX推進を力強くバックアップする、ダイナミックで市場価値の高いグローバルキャリアを築くことができる環境です。 具体的には以下となります ・日系顧客のリードジェネレーション（見込み顧客の発掘） ・チャネル/パートナー開発および管理 ・ソリューションパートナー開発 ・本社との連携
掲載期間：2026/05/27～2028/05/27
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：～RM30,000 福利厚生： ・電話手当：RM215 ・社用車 ・交通費（ガソリン代）：RM 750 ・住居費 ・外来/入院保険 ・ゴルフクラブ会員権 ・フレックスタイム制
- 勤務地
- 他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- 世界的な需要が高まるグローバル家電製品向けの「高機能金属部材」を製造する拠点にて、研究開発部門を統括するディレクター（責任者）を募集します。 主なミッションは、市場のニーズに合わせた研究開発戦略の策定と、新製品開発（設計・試験・生産の監督）の主導です。生産・営業・マーケティングといった他部門と密に連携しながら、プロジェクトと事業目標を統合し、予算管理やリソースの最適化を行います。また、製品の品質・法規制への準拠、さらにはカスタマーサービス部門の統括・モニタリングまで、幅広い領域でマネジメントを発揮していただきます。 最高月給RM30,000というエグゼクティブ級の高待遇に加え、社用車支給、住居費補助、ゴルフクラブ会員権など、極めて手厚い福利厚生が魅力です。培ってきた技術的知見を活かし、グローバル市場における「技術経営」の根幹を担うやりがい十分のポジションです。 具体的には以下となります。 ・会社のビジョンおよびコーティング済み ・製品に対する市場の需要に沿った研究開発戦略を策定し、実行する。 ・新規アルミニウム/コーティング関連製品の設計、試験、生産の監督を含め、企画段階から製品発売および顧客受入に至るまでの新製品開発活動を主導する。 ・標準的なエンジニアリング手法、手順、基準の独立した評価、選定、適応において、高度な判断力を要する非定型の問題に対し、リーダーシップと指導を提供する。 ・生産、営業、マーケティングを含む部門横断的なチームと緊密に連携し、研究開発プロジェクトと事業目標との整合性を確保する。 ・製品管理部門と連携してプロジェクトの進捗を管理し、研究開発予算の管理準備を行い、リソースの費用対効果の高い活用を確保する。 ・付加価値を高めるための塗料の継続的な改善に向け、フィードバックを検証する。 ・すべての製品およびプロセスが国内および国際的な規制に準拠していることを確認し、厳格な品質管理および品質保証の取り組みを実施する。 ・カスタマーサービス部門の監督および管理を担当し、生産性、対応速度、およびサービス品質に影響を与えるあらゆる指標のモニタリングと報告を行う。
掲載期間：2026/05/27～2028/05/27
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn BhdITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：80,000THB 福利厚生： ・賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ・有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ・健康報奨休日 年最大6日 ・その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ・皆勤手当（月1回、年1回） ・就労ビザ/労働許可証付与 ・社会保険加入（タイ国） ・大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500THB/回） ・健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ・タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ・弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- 他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- タイ・バンコクを拠点に、自社で手掛けるWebサイトやECプラットフォームの成長を牽引する役割を担っていただきます。 具体的な業務としては、Webアプリケーションの設計・レビューから、アーキテクチャの最適化、保守性の向上といった技術的な意思決定まで幅広く携わります。また、開発チームのパフォーマンスを最大化させるための進捗管理やメンバーの技術支援、育成も重要なミッションです。関係部署との仕様調整を通じて、開発方針を現場に落とし込んでいく、チームの「舵取り役」としての活躍が期待されています。 本ポジションの魅力は、日系企業ならではの安心感の中で、大規模ECサイトや高トラフィックサービスの開発に裁量を持って関われる点です。設計からリリース後の改善まで一貫して携わることで、マーケティング視点を持ったエンジニア・テックリードとしてのキャリアをさらに一段上のステージへと引き上げることができます。 ・既存サイトの現状分析、課題抽出、優先順位設計 ・KPI設計（売上/CV/CVR等）およびロードマップ策定 ・ターゲット設計、訴求設計、販促戦略の立案 ・UI/UX改善、導線設計、コンテンツ改善の企画 ・施策実行に向けた要件整理 ・GA4等を用いた効果検証、数値分析、ユーザー行動分析、改善施策のPDCA推進 ・関係部署（ディレクタ/開発/デザインCS等）との連携/推進 ・必要リソースの定義および人員/施策の提案/推進
掲載期間：2026/05/27～2028/05/27
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター 正社員
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM9,500＋KPIボーナス～RM300 福利厚生： ※状況によって変動する可能性あり ・VISA 取得のサポート ・日本からマレーシアへの渡航費用（航空券） ・マレーシア到着後、2週間のホテル滞在 会社から徒歩5-8分程度 ・Medical Leave （病気休暇）8日 ・AV Leave（有給 or バケーション休暇）19日 ・入院休暇 87日 ・保険加入 AIA insurance ※外来規定（入院については別途保険あり） ・一回診療の保証上限額RM300 ・個人負担額一律RM25（オンライン診療の場合RM0） ・一年間の最大保証額RM2,000
- 勤務地
- 他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- 顧客体験ソリューションおよびビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）業界のリーダーとして知られるグローバル企業にて、お客様対応を行っていただくお仕事です。 本ポジションの魅力は、エスカレーション案件の対応や専門的なカスタマーサポートの提供など、一般的な問合せの対応を電話の数をこなすよりも、より問題の原因を特定し解決に向けて対応する内容となりますので、問題解決力・お客様対応力を身に着けることが可能です。 具体的には以下となります ・エスカレーション案件の対応 ・専門的なカスタマーサポートの提供 ・原因分析および改善提案 ・業務プロセスの改善 ・関係部署との連携
掲載期間：2026/05/27～2028/05/27
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM10,000～ 福利厚生： ・交通費手当 ・駐車場手当 ・出張手当 ・有給休暇：初年度8日 ・病気休暇：初年度14日 ・医療費補助： ┗従業員本人 ┗扶養家族（法的配偶者1名およびお子様） ・健康診断補助 ・ボーナス支給 ・VISAサポート
- 勤務地
- 他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- 世界屈指の技術力を誇る日系物流システムメーカーのマレーシア法人にて、産業の自動化を支えるセールスエンジニアを募集します。 主な業務は、自動倉庫や搬送システムの導入に向けた既存顧客のフォローおよび新規提案です。顧客の課題をヒアリングし、技術チームと連携しながら見積作成やコスト分析、技術プレゼンを行い、成約からアフターサービスまで一貫して携わります。 単なる製品販売ではなく、東南アジアのインフラを支える「スマート物流」の実現に向けたコンサルティング要素の強い仕事です。月給RM10,000以上の高待遇に加え、家族までカバーされる医療補助制度など、腰を据えてグローバルに活躍できる環境が整っています。 具体的には以下となります ・既存顧客の維持管理および新規ビジネスの開拓 ・問い合わせ対応から見積作成、交渉、成約に至る販売プロセスの実行 ・コスト計算、見積書、入札書類の正確かつ迅速な作成 ・価格戦略や事業戦略を支えるコスト分析および販売分析の実施 ・顧客との入札合意や契約条件に関する折衝 ・定期的な顧客訪問および技術/商務的な打ち合わせへの出席 ・アフターサービス提供による顧客満足度の向上 ・営業関連プロジェクトの効果的な進行管理 ・顧客の要望に合わせた技術プレゼンや製品デモの実施 ・本社営業チームとの連携による問題解決 ・チームの指導、監督、運営サポートなどのマネジメント業務 ・その他、経営陣から随時割り当てられる付随業務
掲載期間：2026/05/27～2028/05/27
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：～RM8,500 福利厚生：面接時に要確認
- 勤務地
- 他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- マレーシアに駐在・在住されている日本人のお客様に対し、車両の購入からメンテナンスまでをトータルにサポートする「日本人専用デスク」としての役割を担います。 専門知識は入社後に習得可能なため、ホスピタリティ精神を活かして信頼関係を築くことが最も重要なお仕事です。 マレーシア在住の日本の方/日系企業をターゲットとし、見込み顧客のリードを獲得し、社内販売員へつなぐ、もしくは自身での商談成立させることを主ミッションとし、リード獲得/関係構築/マーケティング施策の実行を行う。 1) リード獲得/顧客紹介 ・マレーシア在住日本人および日系企業からの問い合わせ一次対応（日本語） ・見込み顧客のニーズヒアリングを行い、適切な販売員へ引き継ぐ、もしくは可能であれば商談をクローズ ・引き継ぎ後のフォローアップ状況を確認し、取りこぼし防止を管理 ・新車/中古車/トレードイン/サービス入庫の各入口を幅広くカバー 2) マーケティング施策の企画/実行/評価 ・フリーマガジンへの広告継続掲載の管理/内容更新/効果測定 ・日本語SNS/コミュニティ媒体（Facebook Groups、LINE等）を活用した情報発信 ・掲載/施策ごとの問い合わせ件数/リード転換率を月次で記録/報告 ・費用対効果の評価をもとに掲載内容/頻度/媒体の見直し提言 ＜勤務時間について＞ ・顧客対応/イベント/商談等の必要に応じて、土/日曜日の出勤を求める場合が御座います。
掲載期間：2026/05/27～2028/05/27
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd販売・サービス系（店長・店舗管理含む） 正社員
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与： RM10,000～12,000 待遇： ・通勤手当 ・社用電話手当 ・ボーナス年1回 ・有給休暇 1年目：12日、2～5年目：16日、5年以降：20日 ・病気休暇：試用期間後、会社加入の医療保険を提供 ・ビザ申請費用：会社負担 ・EPF （退職金基金）への任意加入、交通費支給、社員割引
- 勤務地
- 他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- マレーシア国内で展開する日本最大級のアニメショップにて、店舗運営の責任者（店長候補）として多岐にわたる業務を牽引していただきます。 日々の業務では、単なる商品管理に留まらず、売上の最大化を目指した数値分析やプロモーションの立案、さらには現地スタッフの採用・育成といったマネジメント業務まで幅広くお任せします。特に、文化や価値観の異なるローカルスタッフに対し、日本のホスピタリティやサービス品質を伝えながらチームを一つの目標に向かわせるコミュニケーションは、本ポジションの醍醐味です。 具体的には以下となります。 ・常設店舗、テーマショップの管理 ・イベント出展時のブース運営 ・現地での企画運営、現地事業拡大の推進、人員管理等
掲載期間：2026/05/27～2028/05/27
ICONIC Co., Ltd.（HCM）販売・サービス系（店長・店舗管理含む） 正社員
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 2,000USD
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 総合職として、最初はいろいろと会社について理解してもらい、経験を急速に積んでいただきます。 【入社直後のイメージ】 ・店舗オペレーションの習得： Chidoriのサービス品質を肌で感じ、理解を深めます。 ・注力店舗での実務： 現在最も勢いのある業態にて、接客から現場管理まで一通り対応いただきます。 ・バックオフィス連携： 事務所メンバーと密にやり取りを行い、現場と本部の架け橋として必要な業務サポートを担います。 【将来的には】 1年後くらいには、代表のの意思を受け継いで様々な業務に展開していただきます。 ・新規物件の開発：次なる拠点となる物件探し・立地戦略の立案。 ・多店舗展開スキームの構築： 11店舗からさらに規模を拡大するための仕組みづくり。 ・店舗改善（QSC向上）： 既存店・新店の収益性や顧客満足度を高めるための施策立案と実行。 ・新事業プロジェクトetc
掲載期間：2026/05/27～2028/05/27
ICONIC Co., Ltd.（HCM）生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Gross 2,500USD-3,000USD
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 現場マネージャー層（40歳前後）をリードし、業務改善・課題解決を推進していただきます。 マネージャー陣は皆日本語でのコミュニケーションが可能です。 ・医療機器特有の品質マネジメントシステムに基づいた工程管理の徹底 ・出荷先（米・加・欧・中東・南アフリカ等）の法規制に合わせたプロセス管理とドキュメント整備の監督 ・受注から出荷までのリードタイム短縮と、在庫回転率の向上 ・ベトナム人部下の教育 等
掲載期間：2026/05/27～2028/05/27
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn BhdITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：面接を経て提示 福利厚生： ・靴と作業着：支給 ・靴/制服ロッカー：支給 ・休憩所（男女別）：完備 ・食堂：完備（補助金付き） ・車/バイク駐車場：無料 ・マレーシアの祝日：16日間 ・年次休暇：最大25日 ・その他休暇：病気/入院/産休/特別休暇制度 ・保健室（常勤看護師、非常勤医師）完備 ・健康診断：無料/2年間 ・入院給付金（等級による限度額あり） ・配偶者/子供/家族のための団体入院給付金 ・指定クリニック受診：無料 ・薬（非常勤医師の指示に従って）：無料 ・賞与：有り ・退職金：有り ・その他各種賞金、補助金制度 ・社内研修/外部研修
- 勤務地
- 他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- 世界トップクラスのシェアを誇る半導体材料の製造拠点にて、プロセスエンジニアとして製造ラインの最適化を担っていただきます。 具体的には、製造プロセスの技術改善や効率化による生産性向上の推進、製品の品質安定化に向けた分析・対策、および現場データの収集・レポート作成が主な業務です。また、日本のマザー工場（姉妹工場）との技術的な橋渡し役として、情報共有や連携業務も担当していただく、非常に重要度の高いポジションです。 募集背景と魅力： 世界的な半導体需要の拡大に伴い、マレーシア工場のさらなる品質向上と体制強化を図るための増員募集です。 日系大手化学メーカーグループの一員として、安定した基盤の上で最先端の技術に触れられるのが最大の魅力です。製造業での実務経験があれば、半導体未経験からでも学びながら専門性を深めることができ、グローバルなエンジニアとしてのキャリアを築くことができます。 ＜仕事内容＞ ・製造プロセスの技術改善や効率化を推進し、生産性の向上へ貢献 ・製品の品質改善に取り組み、世界トップレベルの品質維持/安定化への取り組み ・製造/品質に関する各種データを収集/分析し、報告資料を作成 ・日本の姉妹工場との技術連絡窓口として、情報共有や連携業務を実施 ＜勤務時間について＞ ・休憩時間 : 小休憩 15分 / 昼食 30分
掲載期間：2026/05/27～2028/05/27
