「未経験可」のベトナム求人・仕事一覧(海外就職デビュー)
検索条件:特徴・こだわり【業界未経験可】に該当する求人256件を表示しています。
求人検索結果
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 1,800USD (GROSS)〜 賞与:あり(年1回) 昇給:年2回 【福利厚生】 社会保険 会社負担 携帯電話、SIMカード 支給あり 海外出張、研修あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 電気・エンジンフォークリフトのレンタルや新・中古機器の販売等を行っている日系企業にて営業として勤務していただきます。 具体的に… ・新規顧客や潜在的なプロジェクトを探し、市場を拡大・開拓 ・顧客のニーズに合った製品を提案・コンサルティング ・顧客と交渉し、契約を締結・実行 ・契約の進捗を管理し、実行する ・顧客管理およびケアを行い、経理と連携して売掛金を回収 ・会社の要求に応じてビジネスレポートや業務報告書を作成
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 一般事務・アシスタント/秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント/秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 1,800 - 2,100 USD (GROSS) 賞与・昇給:年1回 【福利厚生】 VISA・WP取得費用:会社負担 海外傷害保険:会社負担 住宅手当:あり(上限あり~約850USD) 昼食手当:あり 有給:あり(14日/年 ※初年度年12日間) 航空券:日本への往復航空券(年1回)
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 大手日系企業が出資しているベトナム北部の工業団地にて庶務関連のテナントサポートをご担当いただきます。 具体的に… ・情報連絡会/月1回 企画、運営 ・各種イベント企画、運営、集客 工業団地テナント様向けに、駅伝、お祭り、セミナー、ゴルフコンペなど様々なイベントを開催! ・情報提供(ベトナムの法律改定、労務関係など) ・入居企業様からのお問い合わせ対応
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED / 建設技術職(施工管理・建築・土木・内装設備)
- 職種
- 建設技術職(施工管理・建築・土木・内装設備)|営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 手取り 1800ー2500 USD NET +家賃補助最大 600USD (2024 年8月 28 日のレートで手取り約 26 万ー約 36 万円+家賃補助)
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ハノイもしくはホーチミンでの勤務になります。 ご希望をお伝えください。 主な業務内容 -工業団地での竣工後の日系工場や倉庫のリニューアル、修繕等の小規模工事に関する既存顧客フォロー、見積対応等。(小工事の対応になります) 現場はローカル施工部隊で完結します。 新規営業はほぼない予定です。 ゴルフ・飲み会等への参加は本人に任せます。 当ポジションの魅力 ①日系企業出資の会社なので安定した長期勤務が期待できます。 ②社内コミュニケーションが英語なので、英語力を生かすことができます。 ③ローカル人材のマネジメントスキルを磨くことができます。 社内風土 建設系の会社という所もあり、体育会系の風土なので、ガッツのある方歓迎です。 仕事で大変な所 ベトナムでは日本ほどスムーズに物事が進行しませんので、臨機応変に物事に対応する能力と、あらかじめそのギャップを理解した上での勤務が求められます。最初は慣れないと思いますが、徐々に慣れていけます。 また、工事の件数、受注金額を目標感で追う事になります。 部下:ベトナム人をマネジメントしていただきます。
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED / 専門職(会計士・税理士・弁護士・コンサル)
- 職種
- 専門職(会計士・税理士・弁護士・コンサル)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■月収:1,500~1,800USD Gross ■賞与:1ヶ月+年度末に会社業績や個人業績の結果に基づく業績賞与(1~2ヶ月) 【福利厚生】 ■有給休暇:法令通り ■駐輪場代 ■健康保険料(法定の企業負担分) ■社会保険料(法定の企業負担分) ■外国人向け総合医療保険の提供 ■退職金や会社の規定に基づくその他の手当
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 研修・人事関連のコンサルティング、その他サービスの営業・マーケティング: o 顧客のデータベース化(顧客情報の更新・整理・管理)/電話・E メールを通じた日本人顧客とのアポイント取得 o 商談 o 顧客の要望に基づいた研修・人事制度等の企画、提案書の作成 o 電話・E メールを通じた見込み顧客のフォロー、交渉、契約書の締結 o 必要に応じて研修資料の作成 o サービスの提供、サービス提供後のフォローアップ - 顧客満足度の維持・向上のためのサービスの品質管理 - 新規サービスの企画・開発、新規顧客の開拓 - その他の業務 ●採用後、実地研修(OJT)を通じて担当業務に関する教育をいたします


