【N1、N2保有者歓迎】の求人一覧｜日越転職（日本就職）ならベトスカウト
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求人検索結果
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：317万円～384万円 月給186,700円以上 ＋諸手当（通勤・資格・家族手当など）＋賞与年2回 ※経験・能力・知識などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※2022年実績：5,520円 ■賞与：年2回（6月、12月）※2022年実績：5ヶ月分 ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当 ■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等） ■特別地域手当 ■家族手当（配偶者20,000円、子一人目10,000円、子二人目以降5,000円、本人及び配偶者の父母各5,000円）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 高速道路の料金所等にある『料金収受システム』や『ETCシステム』の保守・保全 ■定期点検 ■故障等の問い合わせ対応
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 22万円～35万円+各種手当+インセンティブ 【給与】 月給 22万円～35万円+各種手当+インセンティブ ※固定残業代28206～63254円(20～30H分)含／超過分別途支給 ※年齢・経験・前職における収入なども考慮いたします。 【賞与】 年2回（6月/12月） 【決算賞与】 年1回（3月/業績による） 【昇給、昇格】 年2回（6月・12月） 本人の努力と結果を総合的に評価。 昇給額会社規定あり。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 同社の整備士として高級輸入中古車の整備をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・販売車両の納車前整備 ・車検整備、定期点検整備、故障診断修理 ・各種電装品取り付け（ナビ、モニター、ドライブレコーダー、レーダーなど） ・各種カスタムパーツ取付（社外サスペンション、マフラー、エアロパーツなど） 【主な取り扱いメーカー】 ・メルセデス・ベンツ ・BMW ・AUDI ・VW ・ポルシェ ・ランドローバー ・ジャガー など
※会員のみに表示されます / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収 432万円～518万円 通勤交通費を除く諸手当を含む 月給 248,500円～298,100円 ※能力・経験を考慮の上同社規定により決定します。 ※採用時の月給、年収レンジです。入社後のご活躍によりさらに上の待遇をご用意しています。 賞与 年2回（6月、12月） 各1.5ヶ月分 給与改定 年2回(4月、10月） ◆諸手当 通勤交通費 全額支給（社内規程による） 残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ～出荷調整事務～ ●営業からの出荷問合せ業務 ・オフコン操作による在庫状況の確認、営業への納期回答（電話対応メイン） ●協力工場との納期調整 ・営業からの要望に対応して工場からの製品納期の調整、前倒し調整 ※社内各チーム、営業、協力工場含め関係先とコミュニケーションを取りながら、業務が円滑に進むよう対応します。 納期が決まっている業務が多く、メンバーには業務に対してスピード感を持って対応していただいています。 ●組織の状態 チームメンバ10名体制。発足1年の新しいチーム
※会員のみに表示されます / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収 335万円～504万円 通勤交通費を除く諸手当を含む 月給 182,700円～275,300円 ※能力・経験を考慮の上同社規定により決定します。 ※採用時の月給、年収レンジです。入社後のご活躍によりさらに上の待遇をご用意しています。 賞与 年2回（6月、12月） 1.5ヶ月分 給与改定 年2回(4月、10月） ■諸手当 通勤交通費 全額支給（社内規程による） 残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ～海外サポート - 若手・業界未経験者歓迎～ キーエンス海外拠点(北南米/中華圏/ASIA/EU)と国内拠点間での業務を円滑に推進するための業務支援サポートです。 ■主な業務内容 ・海外現地法人からのキーエンス製品の修理問合せ対応 ・システムや運用改善による業務効率化 ・輸出入関連の各種事務手続き ※海外現地法人と英語でのメールや会議が頻繁にございます
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜購買・物流／在庫管理・貿易｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収 405万円～518万円 通勤交通費除く諸手当含む 月給 233,400円～298,100円 ※能力・経験を考慮の上同社規定により決定します。 ※能力・経験を考慮の上当社規定により決定します。 ※上記は採用時の月給、年収レンジです。入社後のご活躍によりさらに上の待遇をご用意しています。 賞与 年2回（6月、12月） 各1.5ヶ月分 給与改定 年2回(4月、10月） ■諸手当 通勤交通費 全額支給（社内規程による） 残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ～海外拠点サポート - ロジスティクス担当～ キーエンスの100%出資会社である同社にて、海外拠点におけるキーエンス製品（センサ・測定器、画像処理機器 、制御・計測機器など）の輸出入業務全般における海外現地法人のサポートをお任せします。 主な業務内容としては ①現地法人＆国内関係者からの問い合わせ対応、現地法人ロジスティクスメンバーの指導を含む改善 ②現地法人からのオーダー受領、出荷処理、輸出書類作成業務です。
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収 541万円～972万円 通勤交通費を除く諸手当を含む 月給 273,100円～490,900円 ※能力・経験を考慮の上同社規定により決定します。 ※採用時の月給、年収レンジです。入社後のご活躍によりさらに上の待遇をご用意しています。 ■賞与 年2回（6月、12月） 各2.0ヶ月分 給与改定 年2回(4月、10月） ■諸手当 通勤交通費 全額支給（社内規程による） 残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 ■福利厚生 人間ドック制度（35歳以上）、予防接種費用補助、退職金制度
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ＜テクニカルサポート（報告書作成、営業担当への説明など）＞ ■故障品の調査結果を基に、技術レポートを作成し、営業担当へ「調査内容の説明、改善提案」など 技術サポートを行っていただく仕事です。具体的には・・・ ・ユーザから製品の修理調査依頼 →修理解析チームが解析、要因を特定 →【キーエンスの営業担当がユーザに説明するための報告書を作成しその内容を説明】 →ユーザへの報告を営業担当が実施。 （【 】部分が担当職務です。） ※必要性が発生した際は直接ユーザへの技術説明を実施する事もあります。
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜人事総務・経理会計・法務｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：24万円〜39万9900円 **想定年収：288万円〜 月給：24万円〜39万9900円 +賞与（業績により支給）+昇給年2回+各種手当** ※年俸制／業績賞与あり 【月給の内訳】 ・基本給：20万7500円〜34万5800円 ・固定残業手当：月20時間分、3万2500円〜5万4100円。超過分は別途支給。 ※経験・スキルなどを十分考慮した上で、優遇致します。 ※スキルに応じて“月給30万円スタート”も可能です。 【年収モデル】 年収432万円／35歳 リーダー職 経験5年／月給36万円 年収372万円／26歳 経験2年／月給31万円（資格手当含む） 年収297万円／25歳 経験1年目／月給24万7500円
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 【Excelを駆使したオフィス事務業務】 クライアント様の企業に常駐し、Excelの関数やマクロを使用してお客様先でExcel業務を担当していただきます。 データを元にピボットテーブルやグラフを作成したり、関数やマクロを使用して普段の業務を効率化したりとお仕事は様々。 「今より自信を持ちたい！」「パソコンを使って憧れのキャリアを描きたい！」そんな方はぜひまずご応募ください！ ■常駐先での主な職種 ・経理部署でのアシスタント事務 ・営業部署での営業事務 など ■具体的なお仕事 ・データ集計、入力 ・書類・資料作成 ・Excel、VBAを使用したツール作成 など
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：440万円～1100万円（年俸制 12分割） ※ご経験・スキルに応じて決定いたします ■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限10万円/月まで） ■業務手当：有（一定等級以上は約23時間/月分を支給） ※2024年4月1日より適用（裁量労働手当は廃止） ■残業手当：有（上記の一定等級以上では約23時間超過分から実費支給）※2024年4月1日より適用 ■退職金 ：確定拠出年金制度あり ■寮・社宅：無 ■その他制度 ・ベネフィットワン（福利厚生制度）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【業務内容】 dSPACE社の主力製品であるHIL(Hardware in the loop)システムに関する見積もり書の作成を行います。 【役割】 製品見積もり構成の責任者として、HIL製品に関する専属の見積もり担当者となります。 ※製品構成が複雑であり、また部品点数が多いため、専属の担当者を設けております。 【具体的には】 ・モデルベース開発を行いたい顧客（主に自動車メーカーやサプライヤー）に対し、技術的な課題をヒアリングしたセールスエンジニアからの情報を元に、HIL製品に関する見積もり作成を行います。 ・製品構成を正確に期するため、不足している情報の収集を、部門間を跨いで、また必要に応じてドイツ本社の技術者にまで問い合わせを行います。内容によってはお客様と直接のやり取りも発生いたします。 ・作成した見積もり構成書を通じて、セールスエンジニアがお客様に最適なプランを実現できるようにするための、計画立案やコンサルティングのサポートを行います。 【仕事の魅力】 ・自動車に関する広い知識を習得し、オールマイティなエンジニアに成長可能です。 ・顧客はメーカーのR&D部隊の選考開発に関わるエンジニアがメイン。最先端の自動車開発に関わることが可能です。 ・英語を日常的に使用するため、グローバルな環境で働くことが可能です。 【採用背景】 需要増に対応するための増員。自動車業界中心に急拡大期にあるモデルベース開発。Vサイクル全体を自社製品のみでカバー出来る世界唯一の企業として、顧客からの引合いが急増しています。 【働き方の魅力】 独立系かつ圧倒的な製品力があるため、 (1)完成車メーカー等と対等な提案・交渉可能。 (2)量産段階ではなく先行開発に関わるため、残業少ない働き方が実現可能
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【年収見込み：初年度3,160,000円～3,779,400円 （賞与込み）】 月給：250,000円～299,000円 ◎交通費別途支給（支給規定あり） 【契約期間】 契約社員（更新サイクル：6カ月） ※正社員登用あり 契約更新の上限：無
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 社内・社外向けテクニカルサポート・ヘルプデスク問い合わせ対応業務 PC周りやITに関わる問い合わせに対し、電話・メール・チャット等の様々なコミュニケーションツールを用い対応します。 ＜具体的にはこんな仕事を担当します＞ ■PCトラブルやシステム周りの問い合わせ対応 └メールや環境等のPC設定や製品についての問い合わせ等に対応します。 ■PC・OA機器・社用スマホ等の管理、購買など └交換対応や保守手配等を行ないます。また、各種機器についてのデータも管理します。 ■入退社に伴うPCや各種全社ツールのアカウント設定 └アカウントの発行や削除、各種ツールへの人員の登録等を行ないます。
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 5,124,936 円 - 9,292,416円 （例）年収512万の場合 月額321,438円（基本給268,000円＋時間外手当43,438円＋その他手当10,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません 【手当】 ・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 【福利厚生】 ■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外） ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 ■その他就労支援 ・子の看護休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル ・社内交流イベント 【福利厚生（詳細）】 ■社会保険完備 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■交通費支給 上限10万円／月 ■家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■スマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 同社SaaSプロダクトにおけるオフショア開発（ベトナム子会社）を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。 例） 1. ベトナム子会社に対する開発業務管理 日本のエンジニアが設計した要件定義書の内容を理解し、わかりやすく伝える。 設計書、ソースコード、テスト仕様書などの成果物をレビューする。 委託した開発案件の進捗を管理する。 2. ベトナム子会社に対するサポート 質問・相談された内容を理解し、わかりやすく回答する。 日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題を解決する。 生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポートする。 3. ベトナム子会社への出張 現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。 ※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます ※2週間から1ヶ月程度、年に１-2回を想定 ※ベトナム子会社との連携上、ベトナム人かつダナン以南の方歓迎です。
CareerLink Co.,Ltd. / 広告・マーケティング
- 職種
- 広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- -給与 2,500ドル - 3,500ドル -手当 家賃補助あり チップ 労働許可証取得 ボーナス(会社の業績による) ※別途、月間売上に応じたインセンティブ有($300〜$1,000) ・諸手当 · 交通費月額$150まで支給 · 外国人向け保険加入(キャッシュレス診療) · チップ分配 ・賞与： 年1回（能力に応じて当社規定により賞与）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- <仕事の内容> 在ベトナムの韓国の方向けのゲーミングカジノのプロモーション活動とマーケティングを行ってもらいます。 VIP向けプロモーション活動(企画、提案、実施) 韓国人お客様対応など
※会員のみに表示されます / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）｜販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- USD 5000 GROSS以上
- 勤務地
- 他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- Controls respective kitchen operational costs including labor and food costs. 給与：5,000USD～ Controls respective kitchen operational costs including labor and food costs to ensure financial objectives are met Ensure the kitchens meet the work safety standard, providing a safe environment for all employees and adjusting accordingly. Identify needs and trends in terms of food items of the Restaurants and Hotel
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- UP TO 6,000 USD • Fixed: Compensation would be at market rates, depending on the candidate profile and experience. • Attractive Sales Incentive. • Annual bonus based on individual and company’s performance. • Special Loyalty Reward for senior management level (if any).
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- Be responsible for developing new business to grow market share to meet sales target. 給与：～6,000USD In this role, the Business Development Director will be responsible for developing new business to grow market share to meet sales target, increasing revenue, using the budget efficiently, training and developing staff, improving the quality of customers service according to the company’s plan
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 350.000 - 600.000 YEN (GROSS) 【福利厚生】 ＊契約はベトナムでの契約となります。 ・月給(経験により応相談)：Gross : 35 万円～60万円 ・賞与：あり ・年次評価による昇給 ・ビザ取得サポート ※ その他ベトナム労働法に基づく
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- DXコンサルティング会社をパートナーに持つ、ベトナムの開発企業でのお仕事です！ 日本の大手外資コンサル出身の経営者の直下で、クライアントと密にコミュニケーションを取り、 プロジェクトの推進・管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・日本顧客からの課題聞き取り 顧客とのミーティングを通じて、課題や要望を詳細にヒアリングし、プロジェクトの方向性を決定します。 ・プレゼン・レポート資料の作成 顧客向けのプレゼンテーション資料や進捗レポートを作成し、わかりやすく説明します。 ・要件定義 顧客の要望をもとに、具体的な要件を定義し、文書化します。 要件定義成果物や概要設計成果物作成 要件定義書や概要設計書など、プロジェクトの基盤となるドキュメントを作成します。 ・開発の進捗管理 プロジェクトのスケジュールを管理し、開発チームの進捗状況をモニタリングします。 ・開発進捗のレポート 定期的に進捗状況を報告し、問題点やリスクを早期に発見・対策します。 ※レポートライン システム部門管理者もしくはシニアプロジェクトマネージャーに直接報告（レポート先は日本人）
※会員のみに表示されます / 医師・日本語教師・講師インストラクター
- 職種
- 医師・日本語教師・講師インストラクター｜ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 5,005,000円〜7,035,000円 （内訳：月額357,500円〜月額502,500円）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 【主な仕事内容の例】 ■ 実践IT授業 ・週12～16コマ/1コマ45分 ・各クラスは30~40名ほどで、レベルはN3～N2レベルの学生 ※ 学生の日本語レベルはN3～N2ですので日本語のみでの授業が可能です。 ※ 実際の授業風景です(一部):https://www.youtube.com/watch?v=bj1r1jL-v7A ■ 内定者授業 ・月1回/1回90分 ~120分/3クラス ~ 4クラス ・各クラスは5名~7名ほどで、日本就職が決まっている学生に対して実施 ※ 内定先企業およびすでにxseeds学生を受入経験がある企業よりヒアリングして実施カリキュラムを決定しています。 ■ 就職対策 ・日本に就職希望の学生に対し、面接対策や履歴書チェックなどを実施 ・月に3~4時間程度 ※ 企業分析の実施を行い、日本企業に就職できるために必要なポイントをアドバイスしています。 ■ 自社サービスのプロダクトマネージャー(PdM) ・授業管理システムや、就職管理システムの自社開発を実施 ※ ベトナム人開発メンバーのマネジメントやサービスの方向性をPdM観点で関わっています。 ■ ハッカソンイベントの運営やPBL(Project Based Learning)の実施 ・年2回程度、ベトナムの学生向けに実施 ・日本人学生とベトナム人学生とが1つのチームになって課題解決型学習の運営を実施 上記はIT講師全体の主な仕事内容となっております。 選考を通じて、どういった業務を主に担当していくか、どういった役割を担ってほしいかを明確にいたします。 他、同社運営のブログがありますので、ご確認ください。同ポジションで働く仲間の想いが確認できます。 ・https://xseeds.sun-asterisk.com/?s=IT%E8%AC%9B%E5%B8%AB
※会員のみに表示されます / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与・・・月25万～27万円 ＊年収400万円程度を想定 手当・・・テレワーク手当or調整手当（5千円）、子ども手当（家族帯同の場合） 福利厚生 ・有給休暇1年目10日間（半日・1時間単位取得可）・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・作業服、ヘルメット、安全靴、パソコン等の貸与・スポーツジムの会費補助 ・作業に必要な資格取得援助制度あり ・社宅制度※会社から徒歩圏内で会社が選定 （家賃が4万円以上の場合は2万円補助・家族帯同の場合、家賃が10万円以上の場合は5万円補助） VISA取得に関する費用・・・会社が負担 赴任時の渡航費（片道）・・・会社が負担 ※ベトナム在住者の場合、ビザ取得までの約３か月間はベトナム法人での就業となり、上記条件とは異なります。
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 「品質保証」をメイン業務とする。品質チームの一員として提携メーカーにそれを遵守してもらい、顧客への流出を防ぐ役割を担っていただく。 品質チームの上長の元、指示を仰ぎながら任務にあたっていただきます。 ◎具体的な仕事内容 ①物流部門における高品質な出荷受入業務体制構築 －入出庫業務（バッグ・タイヤ） ＊ピッキング作業も少し有り －在庫管理業務（バッグ・タイヤ） －上記業務におけるKAIZEN活動 －タイヤ加工業務の習得 ②品質管理体制における体制構築 －受入検品業務 検品報告書等々 －品質検査の実施 報告書策定 ③商品クレーム関連 －商品クレームにおける検証、確認調査、報告書策定など －サプライヤーとの対策検討実施 ④商品製造開発関連 －商品図面の策定（スキルは不要） －新規商品製造指示、品質注意など －各営業部からのヒアリングなど ⑤その他ロジスティクス部門に関連する業務 －５Ｓ活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾を通じて、職場の抱える課題を解決するための改善活動） －朝礼昼礼の運営
CareerLink Co.,Ltd. / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500ドル - 3,000ドル 【福利厚生】 ・ビザ・労働許可証の取得費用:会社負担 ・住宅手当・日本への一時帰国手当 あり ・海外旅行傷害保険の加入:会社負担
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・プラスチック射出成形によるプラスチック部品の製造（事務機器に使用されるプラスチック部品）。 ・製造現場での射出成形に関する約30名のスタッフの管理業務と技術指導。 ・技術指導のレポート作成。 ・機械トラブル時に、機械ディーラーに連絡、関係構築。
CareerLink Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000ドル - 3,000ドル 【福利厚生】 ・労働許可証会社取得 ・有給休暇法定通り ※その他相談
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 弊社オフショア事業の日本向け営業担当者を一名募集しております。 （新規開拓の営業はほぼございません。）
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】応相談 ＜手当＞ VISAや労働許可書関連、海外医療保険、住宅手当、帰国手当等、本社の規則に従った内容で支給致します。
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- 日本本社の海外事業部の人間として、ベトナム工場や中国工場、メキシコ工場といった各製造拠点にて数年単位で勤務頂き、 アルミダイキャストの工程における技術指導や工程立ち上げ、製造管理といった業務をエンジニアとして遂行頂きます。 もし、ダイキャスト金型の製造における設計や製造の知見をお持ちの人には、 今後、自社で金型製造を検討していくにあたり、推進業務を視野に入れ、ご勤務を頂きます。
CareerLink Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】1,800ドル - 2,200ドル 【福利厚生】 応相談。 Negotiable
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 既存の台湾企業、中国企業への既存営業と、自社で運営する工業団地への新規企業の誘致活動。また、それ関連する業務。 Invite new company to Industrial park of Binh duong. and support relation work. 自社やグループ会社における中国系企業と自社日本人との通訳翻訳などのサポート業務 Support interpretation and translation between Japanese and Chinese customers in relation company.
CareerLink Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000ドル - 3,000ドル 【福利厚生】 ・労働許可証会社取得 ・有給休暇法定通り ・その他相談
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 弊社オフショア事業の日本向け営業担当者を一名募集しております。 （新規開拓の営業はほぼございません。）
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 1,800 - 3,000 USD (GROSS) ※ 給与は年齢・経験によって決定 ＊賞与・昇給：あり 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：あり ・海外医療保険：あり ・送迎車または通勤費支給 ・有給休暇など 法令に準じる
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 衣料品、日用雑貨の検品、出荷を行っている企業にて下記業務をご担当いただきます。 具体的に… ・検品作業の管理 ・倉庫、在庫、出荷管理 ・中華系顧客（ベトナム全土）とのリレーション構築 ※ 新規開拓営業などはございません
