【横浜】機械/電気/電子製品法人営業
ヘッドハンター・人材紹介会社
営業・セールス
掲載開始日：2024/07/16
- 英語を活かせる
- N1、N2保有者歓迎
- 中国語/韓国語を活かせる
- 日本在住者歓迎
- 土日完全休み
- 民間医療保険加入
- 出張あり（海外・国内）
【概要】
全国各地の担当エリアにて、ラベリングマシンの法人営業をご担当いただきます。
▼新規：既存＝1：9
▼1人あたり50～ 150件担当
★能力とやる気次第で給与UP！できるお仕事です◎
【詳細】
ラベリングマシンの受注をお任せします。
組織力強化による募集
▼既存取引先のニーズの把握(新製品の情報収集/故障対応/見積書作成)
▼新規開拓、提案などにより受注、見積書作成
▼対象：全国各地の製薬会社、飲料工場などの既存取引先および新規企業
▼週3～4日ほどの宿泊出張営業(出張手当有）
※入社後は先輩社員と一緒にOJTで同行するのでご安心ください。
募集内容
| 会社名 | JOB HOUSE |
|---|---|
| 職種 | 営業・セールス |
| 業種 | 製造・メーカー |
| 勤務地 | 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東） |
| 勤務時間 |
■就業時間:08:00～17:20 ■休憩時間: 80分 ■時間外労働：無 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 日本・円 300万円 ~ 500万円 |
| 給与についての説明 |
【給与】 年収300万円～500万円 ■残業手当: 有 ■事業場外みなし労働時間制 ■残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分) ■入社後半年程度は基本残業無し。経験を積んだ後に能力に応じ発生 【福利厚生】 ■土日祝日休み,平均勤続22年,転勤無し,アットホームな社風 ■女性職員の増員に向け女性トイレの増築完了♪ ★育休産休取得実績あり ■育児短時間勤務制度(9-17,9-16など)ご相談ください。朝子供を見送ってからの出勤や早帰りも可能♪ ■子供の病気や学校行事などは,お休みの取りやすさが柔軟◎ ★横浜市勤労者福祉共済 ■家族手当：扶養家族対象(配偶者15,000円/子5,000円) ■退職金制度：勤続3年以上対象（定年60歳） ■再雇用制度：65歳まで ※メイン担当者になられた際は休日出勤もございます。 ■営業手当：有(みなし労働時間制の30時間分の残業手当となります。内勤・外勤含みます。） ■退職金制度：勤続3年以上対象(定年60歳) ■再雇用制度：65歳まで ■健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 採用企業の説明 |
応募情報
| 応募条件 | 必須要件 ■営業経験がある方 ■出張に抵抗のない方 ■第一種運転免許普通自動車 ■日本語N3以上のレベル 歓迎要件 ■機械が好きな方 ■工学系を専攻していた方 ■英語・韓国語が話せる方 |
|---|---|
| 日本語のレベル | 会議に参加できるレベル |
| ベトナム語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | ■年間120日 内訳：土曜 日曜 祝日、年末年始5日 ■有給休暇: 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■その他: その他（季節休日3連休） |
| 通勤・アクセス | Yokohama |
企業情報
| 会社名（英語） |
JOB HOUSE |
|---|---|
| 会社名（日本語orベトナム語） | |
| 住所 | 201B、2階V-Towerビル、649号 Kim Ma、Ngoc Khanh、Ba Dinh、Ha Noi |
| 代表者名 | Ngo Thi Dao |
| 設立年月 | 2015年01月 |
| 従業員数 | 10 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 人材紹介:日本企業とベトナム企業に効果的な人材育成ソリューションを提供しております ・ベトナム現地の日本人、ベトナム人の転職支援 ・日本国内のベトナム人紹介（技人国ビザ） ・日本語教育 ・トレーニング |
| 会社ショートアピール | 「献身な思いから成功は生まれる」をモットーに、『Job House』は常に企業様と質の高い人材との強力な架け橋となることを目指しています。 |
