福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）の求人・転職情報
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求人検索結果
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JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 24～40 man
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ■小型モーター設計技術者 ■給与 月給240,000円～400,000円 賞与：年２回（６月、１２月／前年度の実績 ４．８カ月分程度） ※入社2年目から、勤務1年分の賞与が支給されます。 ■各種手当／福利厚生 残業手当(残業時間に応じて別途支給) 通勤手当(会社規定に基づき支給) ※借上げ社宅制度あり ※社員食堂あり、食事補助あり ※ほか、家族手当あり（扶養家族：子供10,000円／人） 【退職金】あり 【国内での引越し費用】自己負担（社命による転勤除く） 【住居契約の方法／費用】法人契約（家族構成により会社負担額に変動あり） 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙（受動喫煙対策あり／喫煙専用室設置）
JOB HOUSE / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 23 ~ 28 man 給与・賞与 年収：約 3,800,000 円（賞与含む、年間1.5か月分程度） 社宅なし、住宅手当の支給はあり
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 1．業務内容 ‐清掃、作業員管理、事務作業、清掃サポートなどの総合業務 ‐清掃スタッフの管理（シフト調整、業務指示、現場確認） ‐人手不足時には自ら清掃作業に従事することもあり ‐外国人スタッフがいる場合、コミュニケーション支援や業務指導を行う 2．勤務時間 ‐基本は通常の営業時間 ‐ただし、業務内容により下記の可能性あり： 早朝出勤または残業 イベントや特別業務がある場合は週末出勤あり
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 業務委託・顧問
- 給与
- 【給与】応相談 【福利厚生】 応相談ですが、基本的には業務委託契約になります。 リモート勤務が可能な求人です。 業務委託契約ですが、下記の福利厚生が含まれます。 ・Laptop提供 ・コワーキングスペースの利用可 ・交通費 ・残業時の食事代 ・児童手当 ・有給休暇
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【仕事内容】 1. 要件定義・業務分析 ・クライアントのビジネスプロセスをヒアリング・分析 ・SAP導入の目的や課題を明確化 ・システム要件を定義し、最適なSAPソリューションを提案 2. システム設計・カスタマイズ ・SAPの各モジュール（FI, CO, MM, SD, PP, HCM など）の設定・カスタマイズ ・業務プロセスに合わせたワークフローの構築 ・ABAPやFioriを活用した追加開発の設計（開発チームとの連携） 3. 導入・実装・テスト ・ システム設定後の単体・結合・ユーザーテスト（UT・SIT・UAT）実施 ・マスターデータの移行と検証 ・本番環境へのリリース作業 4. ユーザー教育・運用支援 ・クライアントのIT部門や業務担当者向けに操作トレーニング実施 ・運用マニュアルの作成 ・システム運用・保守のサポート 5. 継続的な改善・最適化提案 ・SAPシステムのパフォーマンス分析と改善提案 ・最新のSAPソリューション（SAP S/4HANA、SAP Cloud、AI・RPA活用）の導入支援 ・クライアントの業務効率化・DX推進に向けたコンサルティング
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 335man ~ 520man Yên/năm. ・Lương tháng: 230,000 ~ 380,000 Yên. ・Thưởng: 2 lần/năm. 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ. ・Trợ cấp gia đình. ・Giảm giá cho nhân viên. ・Hỗ trợ suất ăn.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- Dành cho người chưa có kinh nghiệm: ・Công việc tại sảnh (Hướng dẫn khách, pha chế đồ uống, thu ngân, dọn dẹp, v.v.). ・Công việc tại bếp (Chuẩn bị nguyên liệu, nấu ăn, rửa chén, v.v.). ・Tuyển dụng và đào tạo nhân viên. ・Quản lý tồn kho và đặt hàng. ・Quản lý vệ sinh. Dành cho người có kinh nghiệm: ・Quản lý cửa hàng (Với vai trò người chịu trách nhiệm chính). ・Đào tạo nhân viên. ・Quản lý vận hành cửa hàng. Lộ trình thăng tiến: Người chưa có kinh nghiệm có thể tham gia chương trình đào tạo, từng bước nâng cao kỹ năng và đạt đến các vị trí như: ・Quản lý cửa hàng. ・Giám sát bếp. ・Quản lý chuỗi nhiều cửa hàng. ・Giám sát chuỗi nhượng quyền.
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】 ・28万円～46万円 ・基本給：280,000円～460,000円 【賞与】 ・年2回（7月・12月） ※業績による決算賞与あり 【諸手当】 ・残業手当：上限14,000円 ・通勤手当：社内規定による ・住宅手当：社内規定による（年齢制限あり） ・資格手当：1級施工管理技士（1万円/月）、2級施工管理技士（5千円/月） ・管理職手当：3万円/月 ・家族手当：配偶者（8千円/月）、子供（5千円/月） ・役職手当 ・施工管理手当 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・制服貸与 ・車・バイク・自転車通勤OK、駐車場完備 ・社員旅行（年1回：海外他） ・保養施設（天草） ・育児休業制度（復帰率100%） ・資格取得支援制度 ・報奨金制度 【定年】 ・65歳（延長雇用あり）
- 勤務地
- 福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- 公共・民間施設や各種プラントにおける建築施工管理業務を担当します。未経験の方でも安心してスタートできる教育体制が整っています。 【具体的な業務内容】 ・現場施工管理業務全般 ・クライアントとの打ち合わせ ・CADを使用した図面作成 ・積算業務 ◎未経験者のスタート： ・まずは「サポート役」として、教育に理解のある現場を担当します。資格やスキルに応じて業務を割り振り、段階的に成長できる環境です。 【担当案件】 ・熊本県内の案件が9割を占め、地域に密着した業務が中心です。長年お付き合いのある協力会社と連携し、取り組みやすい環境を実現しています。 【働き方改革】 ・DX化を積極推進しており、資料やデータの一元管理、図面や日報の電子化などを進めています。これによりコミュニケーションエラーの防止や、社員同士の情報共有が円滑化される環境づくりを行っています。
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【年収】 ・305万円～522万円 【月給】 ・190,700円～270,500円 ・基本給：190,200円～270,000円 ・諸手当：500円～含む 【賞与】 ・年2回（実績あり） 【諸手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【福利厚生】 ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・継続雇用制度（最長65歳まで） ・企業型年金制度
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 本ポジションでは、機械エンジニアとして以下の業務を担当します。未経験からスタートでき、段階的にスキルアップを目指せる環境です。 【業務内容】 ・機械設計、設計補助 ・CAE解析 ・モデリング、CADオペレーター ・試作・実験、評価 ・メンテナンス、機械組立 ◎入社後の段階的なキャリアパス： ・まずは組立や評価、CADオペレーター業務、設計補助（図面の修正）からスタートし、将来的には設計業務を担当できるスキルを習得していただきます。 【配属先環境】 ・配属先には当社の先輩社員も在籍しており、質問しやすい環境が整っています。 ・長期的な配属（2～5年間同じ配属先で勤務するケースが多い）で安心して業務に取り組めます。
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収：400万円～500万円 月給：26万円～33万円 【昇給・賞与】 昇給制度あり（前年度実績あり） 賞与：年2回（前年度実績あり） 【諸手当】 資格手当 住宅手当 家族手当 通勤手当（月額25,000円まで） 役職手当 【福利厚生】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 退職金制度あり（勤続年数1年以上） 定年制（60歳）、再雇用制度（上限65歳まで） 高速道路通勤可能（高速料金全額支給） 資格取得費用会社負担 制服・必要工具支給 社内研修施設完備 試用期間：3ヶ月以内。短縮の可能性あり。
- 勤務地
- 福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- 【業務詳細】 大型施設電気設備（工場、物流倉庫、その他建築建屋など）の電気工事施工管理業務を担当していただきます。主に工場設備の施工管理が中心です。 【具体的な業務内容】 新築工事の電気設備施工管理 省エネ対策工事施工管理業務 工程管理、安全管理、品質管理、予算管理 CADを使用した図面作成（施工図など） 職人や作業員の手配 ※1～3名で現場を回り、状況によっては直行直帰も可能です。 【特徴・魅力ポイント】 外部メーカー講習や資格取得費用の負担など、スキルアップを全面的にバックアップ。 冷凍技術やエネルギー関連技術を一生もののスキルとして習得可能。 未経験者でも安心の研修制度あり。 産業冷熱、産業電気、エネルギーソリューション事業を展開し、食品物流網の発展や冷凍食品の普及に伴う需要拡大を背景に、九州トップクラスの冷熱技術を誇る企業です。 業績好調により事業拡大を目指すため、今回の募集が行われています。 その他情報： └ 社員構成：企業全体40名前後、就業場所20名前後（うち女性4名、パート0名） └ 働く職場環境：社内に学習所、休憩所、研修用セミナールームを完備。
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収：300万円～400万円 月給：20万円～28万円 基本給：20万円～28万円 昇給：1月あたり1万円～2万円（前年度実績） 賞与：年2回（前年度実績：計5ヶ月分） 【諸手当】 通勤手当（実費支給、上限なし） 【福利厚生】 加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度：あり（勤続1年以上） 退職金共済：加入 定年制：60歳（再雇用制度あり、上限65歳）
- 勤務地
- 福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- 土木技術者（現場管理・施工管理） 【業務内容】 工事施工における進捗管理や現場での技術的な指導など、現場管理業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです： ・現場管理業務 工事の進捗状況を管理し、適切な工程で作業が進むように調整や指導を行います。現場での品質管理、安全管理も含まれます。 ・図面作成・修正 CADを使用し、官公庁など関係機関に提出する図面の作成・修正を行います。基本的なCAD操作が求められます。 ・現場及び関係機関への外出対応 現場や関係機関へ出向く際には社用車（軽トラック・普通自動車）を使用します。 ※業務内容に変更の可能性はありません。 企業概要： 総合建設業の企業です。土木、建築、舗装工事を主体としており、地元を中心に地域に貢献する事業を展開しています。 歴史があり、長く培われた信頼と確かな技術力を強みとしています。 └社員構成：従業員数54名 └働く職場環境：地域密着型の総合建設業で、アットホームな雰囲気が特徴。 └残業の有無：月平均10時間と少なめのため、ワークライフバランスも確保されています。 募集背景： 事業拡大による増員のための募集となります。
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ① Vị trí số 1 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 300 ~ 470 vạn yên/năm ・Lương tháng: khoảng 25 ~ 39 vạn yên/tháng. ・Thưởng: 2 lần/năm (tháng 6 và tháng 12), tổng mức thưởng trung bình: 2 tháng lương. 【Phúc lợi: 】 ・Hỗ trợ nhà ở (chi phí từ 4 ~ 8 vạn yên/tháng). ・Ký túc xá nhân viên (7,000 yên/tháng). ・Trợ cấp đi lại (tối đa 6 vạn yên/tháng). ・Hỗ trợ chi phí lấy chứng chỉ chuyên môn (tối đa 10 vạn yên). ② Vị trí số 2 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 320 ~ 500 vạn yên/năm ・Lương tháng: khoảng 26.6 ~ 41.6 vạn yên/tháng. ※Thưởng: 2 lần/năm (tháng 7 và tháng 12). Tổng mức thưởng trung bình: 1.5 ~ 2.0 tháng lương. 【Phúc lợi: 】 ・Trợ cấp nhà ở (khoảng 5 ~ 10 vạn yên/tháng). ・Phụ cấp đi lại, hỗ trợ chi phí chuyển công tác. ・Hỗ trợ đào tạo CAD chuyên sâu và phí thi lấy chứng chỉ. ③Vị trí số 3 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 350 ~ 550 vạn yên/năm ・Lương tháng: khoảng 29.1 ~ 45.8 vạn yên/tháng. ※Thưởng: 2 lần/năm (tháng 7 và tháng 12). Tổng mức thưởng trung bình: 2 ~ 3.0 tháng lương. 【Phúc lợi: 】 ・Trợ cấp nhà ở (6 ~ 12 vạn yên/tháng). ・Ký túc xá nhân viên giá rẻ (chỉ từ 10,000 yên/tháng). ・Chi phí đi lại được hỗ trợ đầy đủ, tối đa 10 vạn yên/tháng. ・Phụ cấp làm thêm, chế độ nghỉ phép linh hoạt.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ① Vị trí số 1 ・Hỗ trợ thiết kế và phát triển các sản phẩm cơ khí như: ✓Thiết bị gia dụng: Các sản phẩm điện tử gia đình. ✓Máy tự động hóa: Thiết bị hỗ trợ sản xuất tự động. ✓Robot công nghiệp: Các hệ thống tự động trong dây chuyền sản xuất. ・Sử dụng phần mềm CAD (NX, Solidworks) để tạo bản vẽ kỹ thuật. ・Thực hiện kiểm tra, sửa đổi thiết kế dựa trên yêu cầu của khách hàng. ・Phối hợp với nhóm phát triển để đảm bảo tiến độ dự án. ② Vị trí số 2 ・Phát triển, thiết kế và hỗ trợ sản xuất trong các dự án quy mô lớn, tập trung vào: ✓Hệ thống điện tử và robot: Thiết kế phần cơ khí cho robot công nghiệp và các thiết bị tự động. ✓Thiết bị bán dẫn: Thiết kế và kiểm tra linh kiện chính xác dùng trong sản xuất. ・Dùng phần mềm CAD như CATIA, NX, Solidworks để tạo bản vẽ và mô phỏng. ・Kiểm tra tính khả thi và hiệu suất của sản phẩm. ・Báo cáo và thuyết trình ý tưởng thiết kế với khách hàng. ③Vị trí số 3 ・Chịu trách nhiệm thiết kế CAD chuyên sâu cho các dự án lớn, tập trung vào: ✓Thiết bị tự động hóa công nghiệp: Các hệ thống vận hành tự động cho nhà máy. ✓Máy móc sản xuất bán dẫn: Tăng cường hiệu suất và độ chính xác trong dây chuyền sản xuất. ✓Cơ khí chính xác: Thiết kế các linh kiện nhỏ yêu cầu độ chính xác cao. ・Tham gia từ giai đoạn định nghĩa yêu cầu đến thiết kế, kiểm tra và triển khai sản phẩm. ・Đảm bảo chất lượng và tối ưu hóa thiết kế để đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 28 ~ 50 vạn yên. ・Thưởng: 2 lần/năm (tháng 7 và tháng 12) ※Lộ trinh tăng lương: ✓457 vạn yên/năm (1~3 năm kinh nghiệm). ✓596 vạn yên/năm (3~5 năm kinh nghiệm). ✓734 vạn yên/năm (5~10 năm kinh nghiệm). 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ, trợ cấp đi lại, hỗ trợ chi phí nhà ở. ・Cung cấp chỗ ở gần nơi làm việc (ký túc xá với chi phí khoảng 37,000 yên/tháng). ・Chế độ hỗ trợ chuyển nhà khi cần thiết.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ①Kỹ sư phát triển Web/Ứng dụng doanh nghiệp: ・Tham gia từ giai đoạn định nghĩa yêu cầu, thiết kế, phát triển, đến kiểm thử và triển khai hệ thống. ・Đáp ứng nhu cầu và đưa ra giải pháp cho khách hàng. ・Dựa trên kỹ năng và mong muốn, sẽ được giao các nhiệm vụ phù hợp. ②Kỹ sư hạ tầng (NW/SV/DB/Cloud): ・Thiết kế, xây dựng, vận hành và giám sát hạ tầng mạng, máy chủ, cơ sở dữ liệu, và đám mây. ・Đề xuất giải pháp tối ưu hóa hạ tầng và xử lý yêu cầu từ khách hàng. ③Kỹ sư nhúng (Embedded Engineer): ・Phát triển phần mềm nhúng trên các hệ thống như thiết bị gia dụng, ô tô, và thiết bị công nghiệp. ・Tham gia vào toàn bộ quy trình từ định nghĩa yêu cầu, thiết kế, phát triển đến kiểm thử.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 260,000~600,000 yên. ・Thưởng: 2 lần/năm (tháng 6 và tháng 12). ・Lộ trinh tăng lương: ✓450 vạn yên/năm (Nhân viên). ✓550 vạn yên/năm (Trưởng dự án). ✓730 vạn yên/năm (Quản lý dịch vụ 【Phúc lợi】 ・Phụ cấp đi lại (tối đa 30,000 yên/tháng). ・Phụ cấp nhà ở (20,000 yên/tháng nếu nơi ở cách công ty trong vòng 30 phút). ・Hỗ trợ một phần chi phí đi lại từ nước ngoài. ・Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nội bộ (dành cho người có nhu cầu
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【Nhiệm vụ chính:】 ・Thiết kế, xây dựng và vận hành hệ thống đám mây cho khách hàng hoặc các dịch vụ nội bộ. ・Sử dụng các dịch vụ đám mây công cộng như AWS, Azure, GCP để giải quyết các vấn đề và tối ưu hóa sử dụng hệ thống đám mây. ・Phối hợp với khách hàng từ giai đoạn yêu cầu, thiết kế, triển khai đến vận hành bảo trì. 【Nhiệm vụ cụ thể:】 ・Thiết kế và xây dựng hệ thống đám mây. ・Vận hành và bảo trì các hệ thống đã triển khai. ・Quản lý dự án và đưa ra đề xuất giải pháp kỹ thuật cho khách hàng. 【Dự án tiêu biểu:】 ・Thiết kế nền tảng đám mây cho các dịch vụ nội bộ. ・Triển khai hệ thống sử dụng công nghệ container. ・Chuyển đổi hệ thống on-premises sang đám mây. 【Lộ trình sự nghiệp:】 ・Phát triển thành kỹ sư full-stack với kỹ năng toàn diện về phát triển và đám mây. ・Trở thành kiến trúc sư (architect) hoặc chuyên gia quản lý đội nhóm.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・ Lương tháng từ 23 ~ 44 vạn yên 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ, trợ cấp đi lại, trợ cấp gia đình. ・Hệ thống hưu trí, nhà ở cho nhân viên (hỗ trợ 50% tiền thuê nhà). ・Hỗ trợ chi phí lấy chứng chỉ, tổ chức thi.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【Nhiệm vụ chính:】 ・ Thiết kế và phát triển phần mềm ứng dụng trên nền tảng mở. ・ Tham gia vào các giai đoạn khác nhau của hệ thống doanh nghiệp: từ thảo luận yêu cầu, thiết kế chi tiết, lập trình, kiểm thử, gỡ lỗi, đến kiểm tra thực tế. ・ Sau khi gia nhập, sẽ được phân bổ vào dự án phù hợp với sở thích và mong muốn cá nhân. ※Dự án tiêu biểu: ・Phát triển các dịch vụ Web. ・Phát triển hệ thống tài chính. ・Phát triển hệ thống doanh nghiệp cho các nhà sản xuất lớn. ・Phát triển hệ thống y tế. ・Luôn có sẵn 600 dự án, đảm bảo đáp ứng mọi sở thích và định hướng nghề nghiệp. 【Lộ trình sự nghiệp:】 ・Cơ hội phát triển thành chuyên gia (specialist), nhà quản lý (management) hoặc làm việc tại các nhà sản xuất lớn
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: từ 23 ~ 25 vạn yên + thưởng 2 lần/năm). ※ Lộ trình tăng lương : ・355 vạn yên/năm (21 tuổi, lương tháng 25 vạn yên + phụ cấp). ・450 vạn yên/năm (25 tuổi, lương tháng 27 vạn yên + phụ cấp). ・625 vạn yên/năm (32 tuổi, lương tháng 35 vạn yên + phụ cấp). 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội, phụ cấp nhà ở, hỗ trợ thi lấy chứng chỉ. ・Thẻ thành viên giảm giá tại các khu vui chơi giải trí, quà tặng khi kết hôn, sinh con.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【Công việc ban đầu】 ・Chụp ảnh công trình (theo dõi tiến độ dự án). ・Sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, tài liệu. ・Hỗ trợ đặt hàng vật liệu, truyền đạt chỉ thị và các công việc hỗ trợ khác. Công việc trong tương lai:】 ・Lập kế hoạch tiến độ hoàn thành công trình. ・Thiết kế và chỉnh sửa bản vẽ. ・Quản lý toàn bộ dự án.
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Lương thưởng】 ・Lương tháng: Từ 20万円 ~ 25万円 ・Thưởng: 1 năm 2 lần ※Lô trình tăng lương ・400 vạn yên/năm (22 tuổi, lương tháng 25 vạn yên). ・520 vạn yên/năm (27 tuổi, lương tháng 30 vạn yên). ・710 vạn yên/năm (29 tuổi, lương tháng 38 vạn yên). 【Phúc lợi】: ・Bảo hiểm xã hội, trợ cấp đi lại, hỗ trợ nhà ở, hỗ trợ lấy chứng chỉ. ・Tiền mừng kết hôn, sinh con; giảm giá dịch vụ tại các cơ sở giải trí.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ▼Công việc chính: ・Chụp ảnh công trình. ・Sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, tài liệu. ・Điều chỉnh lịch trình. ・Kiểm tra tiến độ dự án. ・Tiếp nhận cuộc gọi và hỗ trợ khách đến văn phòng. ▼Lộ trình phát triển: ・Ban đầu sẽ đảm nhiệm các công việc hỗ trợ đơn giản. ・Sau khi tích lũy kinh nghiệm, sẽ đảm nhận kiểm tra bản vẽ, họp với khách hàng, lập kế hoạch và điều chỉnh toàn bộ công trình. ・Công ty hỗ trợ thi lấy các chứng chỉ quốc gia liên quan.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: từ 280.000～500.000 yên. ・Thưởng: 2 lần/năm (7, 12 tháng) ※Phụ cấp: ・Phụ cấp đi lại, trợ cấp nhà ở, hỗ trợ chi phí chuyển nhà. ・Có ký túc xá (37.000 yên/tháng, không cần đặt cọc). 【Phúc lợi】Phúc lợi xã hội: ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ, chế độ nghỉ hưu, giảm giá du lịch & giải trí.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ①Kỹ sư phát triển hệ thống và ứng dụng web ・Tham gia phát triển hệ thống và ứng dụng web từ giai đoạn thu thập yêu cầu, thiết kế đến lập trình và kiểm thử. ・Hiểu rõ nhu cầu của khách hàng, từ đó đưa ra các giải pháp phù hợp và hiệu quả cho dự án. ② Kỹ sư hạ tầng (Server, Network, Database, Cloud) ・Thiết kế, xây dựng, vận hành và giám sát hệ thống hạ tầng, bao gồm: ・Máy chủ (Server). ・Mạng (Network). ・Cơ sở dữ liệu (Database). ・Điện toán đám mây (Cloud). ・Quản lý tài liệu kỹ thuật và giải quyết các yêu cầu, vấn đề phát sinh từ phía khách hàng. ③ Kỹ sư phần mềm hệ thống ・Phát triển phần mềm nhúng từ giai đoạn lên ý tưởng, thiết kế hệ thống đến lập trình và kiểm thử. ・Sản phẩm phát triển bao gồm các thiết bị trong ngành sản xuất công nghiệp và tự động hóa như: ・・ Máy móc tự động hóa. ・・Thiết bị điều khiển công nghiệp. ・・ Các sản phẩm công nghệ cao có tích hợp hệ thống.
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 昇給：年2回 試用期間：3ヵ月（待遇に変動なし） 福利厚生 家族手当・交通費実費支給・書籍購入支援・結婚お祝い金・出産お祝い金 引っ越し補助金・社会保険完備・PC支給・健康診断費用全額補助
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 製造業向けデータプラットフォームの一環として、機械学習・データサイエンスモデルの開発およびその継続的提供を支える基盤の構築、保守、運用を担当していただきます。 【業務例】 ■図面に対する画像認識システムの構築 ・図面画像解析による情報抽出技術の開発 ・画像特徴抽出と類似画像検索システムの開発・運用 ・高精度な画像認識モデルの開発とアノテーション管理 ■CADデータ解析システムの構築 ・CADデータ解析モデルの設計・運用 ・3D形状解析と情報抽出技術の構築 ■機械学習プロジェクトのマネジメント ・機械学習モデルのKPI策定とタスク管理 ・社内外との課題ヒアリング、スケジュール調整 【開発環境】 言語：Python、Rust、TypeScript インフラ：Google Cloud、Docker、Kubernetes フレームワーク：PyTorch、React、Next.js データ管理：BigQuery、CloudSQL CI/CDツール：GitHub Actions ■社員構成 開発チーム：1チーム4～6名×10数チーム 開発チームのうち２割は海外メンバー（アジア・ヨーロッパ・北米など）です。（一部英語を使用） 最新技術を駆使した開発環境で熱量の高いメンバーが在籍しています。
株式会社サンクアジア / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 業務委託・顧問
- 給与
- 初年度1,150万円＋インセンティブ＋業績報奨金 4年間で合計4,750万円以上可能 インセンティブ制度：年間60万〜480万円 住居：1LDK住居を完備（家賃・光熱費は企業負担）
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 2人1組のペアでホテル運営を行います。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・予約受付、チェックイン・アウト対応、朝食サービス ・アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント ・簡単な経理業務 ・ホテル経営に必要な運営全般 ♦特徴 ・ホテル1棟を一括運営 ・住居完備（家賃・光熱費負担なし） ・初期費用不要 ・ご夫婦、カップル、友人同士での応募可能 ♦研修 ・50日間の充実した研修制度 ・接客マナーやトラブル対処法を実践的に学べます ※補足情報 希望の勤務地、エリア、引っ越し頻度については会社が指定した場所に従って頂きます 現住所から赴任地へお越し頂く際の費用は実費となりますが、 50日間の研修への往復の交通費、店舗異動時の交通費と引越代金は全て採用企業が負担させて頂きます。 ※研修期間中の日当は1日1人当たり1万円とのことです N2以上、ベトナム人夫婦やカップル・友人（ベトナム人＆日本人の組み合わせも可）からのご応募、お待ちしております
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 28.1 vạn yên. ・Thưởng: 2 lần/năm (tổng cộng 3 tháng lương). ・Lương tăng hàng năm dựa trên hiệu suất. 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ. ・Hỗ trợ nhà ở, chi phí đi lại. ・Chế độ đào tạo và hỗ trợ lấy chứng chỉ. ・Được cung cấp đồng phục và các trang thiết bị làm việc.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ・Tham gia các dự án xây dựng lớn, đóng vai trò hỗ trợ quản lý thi công. ・Công việc cụ thể: ✓Quản lý tiến độ, chất lượng và an toàn tại công trường. ✓Lập kế hoạch thi công và phối hợp với các đội nhóm. ✓Quản lý hồ sơ, tài liệu và sử dụng phần mềm CAD. ✓Kiểm tra hiện trường, đảm bảo các tiêu chuẩn an toàn và kỹ thuật. ・Hỗ trợ kiểm tra và báo cáo tiến độ với khách hàng.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ▼ Thu nhập dự kiến: 250 ~ 600 vạn yên/năm. ・Lương tháng: 20 ~ 40 vạn yên. ・Bao gồm 20 giờ làm thêm cố định (2.6 ~ 5.3 vạn yên). ・Thưởng: 2 lần/năm (tương đương 2 tháng lương). ・Tăng lương: 1 lần/năm. 【Phúc lợi】 ・Hỗ trợ chi phí đi lại: Tối đa 30,000 yên/tháng. ・Hỗ trợ chỗ ở: Công ty chi trả toàn bộ chi phí ký túc xá hoặc nhà thuê (nếu đủ điều kiện). ・Chế độ khác: ✓Hỗ trợ thi lấy chứng chỉ (hơn 200 loại chứng chỉ đủ điều kiện). ✓Hệ thống phúc lợi bổ sung như: trợ cấp con cái, nghỉ phép thai sản, NISA (tích lũy tài sản).
- 勤務地
- 福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- ▼Nhiệm vụ chính: ・Tham gia vào IT Support và từng bước phát triển thành Kỹ sư hạ tầng IT. ▼Quy trình làm việc: ➀ Đào tạo: ・Khoảng 1 tháng đào tạo, bao gồm: ✓1 tuần học kỹ năng mềm (Business Manners). ✓3 tuần chuẩn bị thi chứng chỉ CCNA. ・Thực hành trên máy và học qua e-learning. ②Bắt đầu công việc: ・Tham gia các dự án theo năng lực, học hỏi qua các công việc cơ bản như: ✓Thiết kế, xây dựng, vận hành và bảo trì mạng và máy chủ. ✓Hỗ trợ kỹ thuật (Helpdesk) cho người dùng. ✓Quản lý và bảo trì hệ thống. ✓Thực hiện bảo trì và xử lý sự cố thiết bị.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 21 ~ 50 vạn yên. ・Thưởng: 3 lần/năm (tổng cộng 4 tháng lương). ・Tăng lương: 1 lần/năm (tháng 7). 【Phúc lợi】 ・Hỗ trợ chi phí đi lại. ・Hỗ trợ nhà ở (ký túc xá hoặc thuê nhà riêng): 2~3 vạn yên/tháng. ・Trợ cấp chuyển nhà khi công tác xa. ・Các chế độ khác: ✓Chế độ hưu trí, bảo hiểm xã hội đầy đủ. ✓Chương trình hỗ trợ đào tạo và lấy chứng chỉ. ✓Hỗ trợ tham gia các hội thảo kỹ thuật và khóa học nâng cao
- 勤務地
- 福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- ▼Phát triển ứng dụng web, hệ thống nhúng, và phần mềm quản lý nghiệp vụ: ・Hệ thống Web: ✓Phát triển hệ thống tài chính quy mô lớn. ✓Thiết kế hệ thống liên quan đến AI và các ứng dụng Android. ✓Phát triển và duy trì các trang thương mại điện tử và cổng thông tin. ・Hệ thống nghiệp vụ: ✓Phát triển phần mềm quản lý khách hàng. ✓Hệ thống liên quan đến y tế và phúc lợi. ・Hệ thống nhúng: ✓Phát triển phần mềm điều khiển cho ô tô. ✓Phát triển công nghệ IoT xử lý hình ảnh. ・Hạ tầng IT: ✓Vận hành và bảo trì máy chủ, mạng lưới. ✓Phát triển các hệ thống ảo hóa trên nền tảng AWS, Azure.
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 35 ~ 60 vạn yên. ※Vĩ dụ thu nhập ✓Kinh nghiệm thiết kế 1~5 năm: 350 ~ 600 vạn yên/năm. ✓Kinh nghiệm thiết kế trên 6 năm: 450 ~ 1,000 vạn yên/năm. 【Phúc lợi】 ・Trợ cấp đi lại: Tối đa 15 vạn yên/tháng. ・Trợ cấp chứng chỉ: Tối đa 5 vạn yên/tháng (76 loại chứng chỉ đủ điều kiện). ・Hỗ trợ nhà ở (ký túc xá/nhà thuê): 2~3 vạn yên/tháng (cộng thêm chi phí điện nước). ・Các phụ cấp khác: phụ cấp vai trò, phụ cấp làm thêm giờ (tính từng phút).
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ▼Thiết kế và phát triển mạch điện, tập trung vào các lĩnh vực sau: ・Mạch điều khiển ô tô (ECU): ✓Thiết kế mạch cho ECU điều khiển động cơ. ✓Thiết kế mạch ECU cho hệ thống ADAS (Hỗ trợ lái xe nâng cao). ✓Thiết kế mạch cho động cơ hydro và hệ thống pin. ・Mạch thiết bị y tế: ✓Thiết kế mạch và hệ thống điện cho các thiết bị y tế công nghệ cao. ・Mạch sản xuất bán dẫn và cảm biến: ✓Thiết kế mạch cho các thiết bị sản xuất và hệ thống cảm biến. ・Hệ thống âm thanh: ✓Thiết kế mạch nguồn và giao diện (I/F) cho hệ thống âm thanh và loa. ▼Các công cụ sử dụng: Phần mềm thiết kế mạch điện: OrCAD, Altium Designer, CR5000, CR8000, SPICE, E-CAD.
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：350万円～750万円 月給：23万円～60万円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 〈年収例〉 530万円／28歳・月給29万＋残業代＋賞与（入社1年目） 640万円／32歳・月給35万＋残業代＋賞与（入社2年目） 690万円／40歳・月給37.5万＋残業代＋賞与（入社1年目） ■福利厚生 社会保険完備、交通費支給、家族手当、退職金制度、社宅・寮など
- 勤務地
- 福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- 解析業務を通じて、製造業や各種機械メーカーのプロジェクトを支えるポジションです。 【仕事内容】 解析業務 ・解析（構造、強度等） ・評価等 【案件】 ・某大手電機メーカーのプラント設備における、 ケーブルトレイ の解析業務 ・自動車メーカーのH社N社T社関連の解析ポジション等 ・光学装置メーカーの解析業務
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：350万円～750万円 月給：23万円～60万円 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、家族手当、退職金制度、社宅・寮 補足情報： ＜手当＞ ・通勤手当（全額） ・残業手当（全額） ・家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ・単身赴任手当など
- 勤務地
- 福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- 日本を代表する大手企業のプロジェクトで、ソフトウェア開発全般をお任せします。 ＜主な業務内容＞ RPA移行支援：ロボットの移行、実装・改修 Salesforceシステム構築：設計から導入までの全工程 アプリケーション開発（Azure基盤）：共通機能アプリケーションの開発 損害保険システム開発：DX化推進 自動車関連開発：車載電装部品、AIプラットフォーム設計、画像センシング等 その他プロジェクト例：航空機制御システム、有機EL設計など
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収：400万円〜700万円 月給：25.5万円〜40万円 基本給：24万円〜36万円 現場管理手当：1万円 資格手当：5,000円〜30,000円 住宅家賃手当あり：月額25,000円 賞与：年2回（前年度実績：50万円〜250万円） 昇給：あり 〇福利厚生 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生、財形） 退職金共済加入 3大疾病団体保険（保険料全額会社負担） 養老保険（入社3年目〜、保険料全額会社負担） 定年制（一律65歳／勤務延長70歳まで） 通勤手当：月額4,200円 資格取得支援制度（受験料・講座費用を会社負担）
- 勤務地
- 福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- 土木工事の施工管理業務をお任せします。 ＊具体的には以下の内容を含みます 工事現場管理： 道路、河川、治山などの工事現場における指揮監督。 施工管理、安全管理、品質管理。 発注者との連絡や打ち合わせ。
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収：300万円～350万円 月給：20万円～23万円（15分割） 賞与：年2回（50～100万円／前年度実績） 昇給：年1回 ■手当 資格手当：1級資格/10,000円、2級資格/5,000円（2資格目以降も支給） 時間外手当（実労働支給） ■福利厚生 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 通勤手当（ガソリン代全額支給） 資格取得祝金（1級：5万円、2級：3万円） 技能講習費用全額会社負担 健康診断 退職金共済あり
- 勤務地
- 福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- 病院や福祉施設などの民間建築工事、県営アパートや学校の改修・新築などの公共建築工事の管理業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 工程管理：工事のスケジュール管理、進捗確認 原価管理：コスト計算や調整 品質管理：施工品質のチェック 安全管理：現場の安全確保 見積業務：工事にかかる費用の見積作成
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 月給：基本給226,440円＋固定残業代33,700円（20時間分） 賞与：年2回（昨年度実績2ヶ月分） 【年収例】 25歳：460万円（月給32万8500円＋諸手当＋賞与） 36歳：718万円（月給51万2800円＋諸手当＋賞与） *入社から配属までの待機時の給与は100％保証されます ■福利厚生 社会保険完備 退職金制度 社宅制度あり 資格取得支援制度 無料CAD講習 福利厚生倶楽部（飲食店・ホテル割引など） 育児補助・介護補助制度 給与仮払い制度 テイクオフ研修（若手向け技術研修） 技術者紹介特典あり（祝金最大15万円支給）
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 工事現場における施工管理補助を担当し、安全で円滑な現場運営をサポートしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 写真管理: 現場での写真撮影および写真データ整理（PC・タブレット使用） 書類作成: 日報、見積書などの作成／図面修正業務（CAD使用の場合あり） 現場管理: 工程（スケジュール通り進行）、品質（図面整合性）、安全（危険行動防止やエリア確認）を現場巡回で確認 その他: 無料のCAD講習や国家資格取得支援あり ＜入社後の流れ＞ テイクオフ研修（基礎研修）を経て現場配属 同時期入社の仲間と学べる安心環境 幅広い年代・性別・国籍の社員が活躍中です！
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 250,000 円 - 508,000円 ■月給 25.0万円 〜 50.8万円 ※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※月給には拠出手当を含みます。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。 ■年収例 460万円/25歳、587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳 （※残業30時間含）
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【職務概要】 自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・ボディ・車枠・外装設計 ・内装関連部品設計 ・エンジン設計 ・動力伝達関連設計 ・シャシ関連設計 ・ブレーキユニット設計 ・空調関連設計 ・EV・HV・FCV関連設計（電池・キャパシタ、モーター設計） ・ワイヤーハーネス関連設計 など ■航空機関連（飛行機、ヘリコプター、ロケット他） ・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備） ・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置） ・ロケット（エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク） など ■産業機器・民生機器・他関連 ・重電機器（発電機、電動機、変圧器） ・加工機（多機能加工機、複合加工機） ・運搬装置（搬送機、昇降機） ・事務機器（複合機、インジェクタ?プリンター） ・民生機器（映像・画像機器、車載機器、空調機器） ・医療機器（画像診断機器、治療手術機器） ・その他産業用機械 など ■解析 ・構造、強度応力解析 ・振動、騒音解析 ・衝突解析 ・熱、流体解析 など
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 370万円～720万円 ※超過勤務手当20H/月、見込み賞与、各種手当を含んだ額となります。 能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による 雇 用 形 態 無期雇用派遣（正社員）月給：192,700円以上 ・賞与 年2回（6､12月） ※賞与合計額1,424,500円 (2023年実績・管理職を除く社員平均） 通勤手当：全額支給 社宅制度有り※業務の為、自宅通勤できない場合は会社にて、社宅を用意いたします。
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 設計開発（３DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計 等）、設計周辺の実験・評価、各種解析、生産技術業務等（変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。 ご経験・v希望に合わせて大手メーカーを中心とした取引先にて、製品・設備の機構設計・筐体設計・冶具設計・解析評価 等に携わっていただきます。大手から中堅企業まで約1,200社以上の案件からアサイン先を決定。 ・自動車…内装品の樹脂設計、トランスミッションの設計開発 ・航空宇宙…回転翼航空機装備品の設計開発、ロケット用油圧機器の開発 ・医療用機器…血液分析装置の設計、医療用X線装置の設計開発 ・ロボット…産業用ロボットアームの機構設計 など （変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
K-NET株式会社 / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月 ※別途決算賞与を支給する場合あり 諸手当 通勤交通費支給 資格手当(約90種類） 残業代100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 配属手当 テレワーク手当
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【開発エンジニア】 大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務 【案件例】 ＜Web・オープン系システム＞ ◎大手金融システム開発 ◎AI関連システムやWebアプリの開発 ◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発 ◎ECサイト、ポータルサイトの開発 〈業務系システム〉 ◎顧客管理システム開発 ◎医療・福祉系システム開発 ◎顧客向けシステム開発・運用・保守
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■想定年収：500万円〜1,000万円 ※上記年収に資格手当、地域手当、役職手当、残業手当(昨年度の平均残業時間)含む ※ご経験や年齢に応じて決定させていただきます。 ■【昇給】年1回（2,000～6,000円）
- 勤務地
- 福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- ■当社は平成２年に鉄道事業者であるJR九州100％出資の子会社として設立された総合建設コンサルタント会社です。 今回募集している土木設計部門全体では社会インフラ(鉄道、道路、河川構造物、公園等)整備の測量、調査、設計を行っています。社会的責任が大きい仕事に携わるため、社員一同日々技術力の向上に努めています。 ■今年で創立34年と建設コンサルタントとしてはまだまだ若い会社ですが これからさらに成長発展していくために、その一翼を担って頂ける仲間を求めています ■社名に“JR”とありますが、鉄道分野にとどまらず、総合建設コンサルタントとして 国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体・公社公団等から発注される業務の受注拡大を目指しています。 【業務内容：都市計画】 ・公園、キャンプ場、駅前広場等の企画・計画・設計まちづくり、地域づくり、地方計画、バリアフリー計画、交通計画等 【職場の雰囲気：都市計画】 ・2名所属:60代1名、20代1名(新卒入社の3年目) ゆくゆくはチームを牽引していただけるような方を求めています。 【募集の背景】 ・組織拡大と部門の強化として増員募集となります。 【当社のポイント】 【当社のポイント】 ・みんなで協力しあい運営している職場なので、フラットな環境なのが働きやすい点です。 自身で裁量を持って働ける部署となっております。 ・もっとスキルアップしたい！責任ある仕事を任せてもらいたい！早く管理職になりたい！など 目標を持って頑張りたいというかたをお待ちしております。 当社でこれまでの経験を活かしてキャリアアップしていただきたいと考えております。 【組織体制：土木設計部門】2023.7.1時点 ・社員数32名（うち管理職5名、新卒採用による入社 20名）※新卒採用は毎年実施しております ・平均年齢：38歳 20～74歳までの幅広い年齢層の社員が在籍していますが、年齢に関係なく和気あいあいとした職場の雰囲気です
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 24.4 万円〜 47.1 万円 年収 500 万円〜 800 万円
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ＜施工管理のお仕事をお任せします。＞ プレストレストコンクリート橋の施工管理。 その他、現場施工管理
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 450 万円〜 700 万円
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【業務詳細】 ・自社・お客様案件の施工管理全般 ・新規ビジネス・新スキームに対応した施工の検討・実行 ・上場に向けた施工管理体制の強化 ・施工対応エリア拡大に向けた取組み ・人材育成・労務管理
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＜予定年収＞ 530万円～850万円(残業代含む) ※ご経験・ご年齢により上記年収を前後することがございます。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 基本給：320,000円〜 資格手当(技術士)：30,000円〜45,000円 ＜月給＞ 月額：350,000円～ 【モデル年収例】 年収720万円 ／ 45歳 管理職 ／管理技術者・プロポーザル業務経験有、技術士資格保有 年収670万円 ／ 40歳 管理職 ／管理技術者経験あり、技術士資格保有 年収550万円 ／ 35歳 一般職 ／既婚者／関東地区勤務／残業代込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【リモート可能／年間休日124日／創業77年の総合建設コンサルタント／住宅手当あり／資格取得研修・教育制度が充実／東京湾アクアライン・関西国際空港・しまなみ海道などのビッグプロジェクトの実績あり】 【業務内容】 当社の建設コンサルタントとして、官公庁や民間企業から受注した設計業務を担当していただきます。 初回の打合せから実務、納品まで一貫して業務をお任せいたします。 各業務では、以下の業務を行います。 ・道路や橋梁の維持管理調査・設計 ・地下構造物設計 ・河川防災・地すべり対策設計 等 ※道路・橋梁・河川は同じ部署の中で担当が分かれます。 業務状況によっては担当以外の業務に携わることもあります。 《プロジェクト実績》 東京湾アクアライン、関西国際空港、しまなみ海道などのビッグプロジェクトの調査など、 これまでに河川・ダム、トンネル・道路・橋梁・鉄道・上下水道・農業・港湾・空港・国家石油備蓄基地などに関係する施設の調査や設計を手がけてきました。 ■研修・教育制度の充実： 同社は社員の教育に力を入れており、階層やスキル別研修・資格取得研修や奨励制度・外部機関での研修や社内研究発表など様々な取り組みを実施しています。資格試験前には、筆記試験対策や模擬面接も実施しています。官公庁・民間企業問わず豊富な案件に携わってきた実績のあるベテラン社員も多く、ノウハウや技術を学ぶ環境も整っています。新卒も中途も男性も女性も活躍頂ける環境が同社には整っています。 ■当社について： 同社は、地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。特に、土砂崩れや地滑り、土石流などの斜面災害をリアルタイムで監視する技術は、近年国内外でしばしば発生している地震や豪雨などの被災地で採用されています。一方で、観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を展開しています。そのため、建設コンサルタントでは珍しく、受注の6割が公官庁から、残りの4割は民間企業（電力会社等）が占めており、事業の幅が広い点が強みといえます。
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 25 万円〜 37 万円 年収 500 万円〜 750 万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：230,000円～300,000円 昇給・昇格あり：年1回(3月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 勤務地
- 福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- 主に製造業に向けた基幹システム(ERP)を中心としたパッケージ導入コンサル業務をお任せします！ 安川電機グループである当社は製造業向けのシステム提案を強みとしており、昨今のDX時流も相まって市場は活況です。 お客様に生産管理システムコンサルタント(販売管理、生産管理、原価管理)として、 導入から運用開始までのコンサルテーションを行って頂きます。 (ゆくゆくはリーダとしてプロジェクトを牽引いただけるような方を募集しております) 具体的には下記のような業務内容です。 ・導入製品：mcframe 7(b-en-g)(生産・販売・原価 統合パッケージ/ビジネスエンジニアリング製) ・活動範囲：全国のお客様を対象にしていますが、現在は関西以西での活動が中心です (リモートまたは月に2～3回、1泊～2泊の出張対応) ※当社プライム案件がメインとなります(一部はパートナー案件に参画する場合もあります) ※現在は17名の人員体制です。 営業/プリセールス/導入コンサル(本求人)/開発エンジニア/サポートセンタの各セクションがあります。 ■特徴：ERPビジネスにおいて、「営業支援～導入～保守」と一連のサイクルが担当できます。 【営業支援】 顧客からのRFI・RFPを受理し提案書を営業と共に作成、プレゼンも担当します。 対応案件は基本的には営業からのトスアップです。 【導入】 メンバーと共に、上流工程から開発・導入支援まで一気通貫でプロジェクトに参画します。 上流工程では、顧客業務をヒアリングし、 システムに業務をどのように合わせるかを提案するFit to Standard方式で要件を決定します。 開発工程は、要件定義フェーズでカスタマイズが必要となった機能についての設計、 プログラム実装およびテストを実施します。 導入支援は、顧客とともにマスタ設定～教育～テストの支援を実施します。 案件を通じて、ジュニアコンサル→コンサル→PL→PMとステップアップしていけます。 １年以上の大規模なプロジェクト案件や1年程度のプロジェクトがあり、この期間がステップアップのサイクルです。 【保守】本稼働後は弊社サポートセンタで運用保守を行います。 【特徴】 20代から上は60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております！ 風通しの良さが魅力的で、20代、30代の社員の割合高めです◎
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給25万円～（固定残業代含む） 月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 賞与：年2回（7月・12月） ★昨年度実績：3カ月分 昇給：年1回（5月） ※別途特別昇給（1~3万円）あり（業績による） 【徒歩圏手当詳細】 入社時もしくは入社後に各拠点から1.5km圏内に引っ越した場合、下記手当を支給します 4万円支給…東京 月給25万円～（固定残業代含む） 月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 賞与：年2回（7月・12月） ★昨年度実績：3カ月分 昇給：年1回（5月） ※別途特別昇給（1~3万円）あり（業績による） 【徒歩圏手当詳細】 入社時もしくは入社後に各拠点から1.5km圏内に引っ越した場合、下記手当を支給します 4万円支給…東京 3万5000円支給…大阪、名古屋 3万円支給…仙台、大宮、広島、福岡 【月収例】 ■大阪本社勤務の場合（入社3年目） 月収35万円（月給29万円＋徒歩圏手当4万円＋インセンティブ） ■東京支社勤務の場合（入社1年目） 月収29万円（月給25万円＋徒歩圏手当4万円） ■名古屋支社勤務の場合（入社1年目） 月収28万円（月給25万円＋徒歩圏手当3万円）
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ◆求職者との面談、仕事探し 同社のサイト経由で応募いただいた求職者の面談をし、希望の条件等ヒアリングを行います。ヒアリングの後はキャリアシートの作成や職場見学の日時設定、同行を通して求職者の就職活動をサポートしましょう。 ★何かあった時に「●●さんに相談してみよう」とすぐ頭に浮かぶような人材コンサルタントを目指しましょう！ ◆紹介企業の選定、企業訪問 求職者のプロフィールや希望条件に合う企業や医療機関を選定します。時には企業や医療機関に求職者をご紹介するために、新たに紹介先企業や医療機関を開拓しにいくことも。求職者の魅力の深掘りやご提案、ファル・メイトで提供しているサービスのご紹介をし、求職者が希望する企業で面接を受けられるように新規のお取引先開拓をしましょう。 ★新規のお取引先開拓といっても、いきなり自社サービスの紹介をするのではなく、あくまで「こんなに魅力的な方がいて、この方を御社に紹介したい！」というスタンスでお話しするので、企業や医療機関の担当者にも話を聞いてもらいやすいのがポイントです。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は1カ月～3カ月の導入研修からスタートし、人材コンサルタントに必要な知識を学びます。実践的なスキルは先輩と同行し、アドバイスをもらいながら身につけていきましょう。
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【お給与】 Gross 2000-2500 USD 【福利厚生】 ・賞与 ・社会保険 ・民間医療保険 ・渡航費用 ・ビザ、ワークパミット取得
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・要件定義 ・顧客折衝 ・テストケース作成 ・テスト業務 ・エンジニアチームとの連携 ・その他アサインされた業務 ＊候補者様の能力、スキルに応じてその他にもタスクがアサインされる場合がございます。
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