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求人検索結果
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：450万円〜615万円 月給：33.7万円〜46.1万円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回 残業代：別途全額支給（見込み15時間） 【福利厚生】 社会保険完備 交通費支給（上限3万円/月） 住宅手当 健康診断 資格手当 近距離在住手当（3万円/月） 近距離引っ越し手当（10万円） 託児費補助（0〜2歳児クラス1万円/月） 健康増進達成手当（3万円/年） 健康増進ボーナス（上限2万円/年）など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、 医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ・汎用性・可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・技術的な課題の解決や開発スピードの改善 【開発に使っている主なツール】 ・言語: Java, Ruby ・フレームワーク: Spring Boot, Ruby on Rails ・開発ツール: Docker, JUnit, MyBatis, CircleCI ・データベース: PostgreSQL, MySQL ・クラウド: AWS, Google OAuth2.0 ・AWSサービス: EC2, ECS Fargate, Lambda, ElastiCache, Amazon Aurora ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・その他: Swagger, Miro, draw.io 【開発環境】 ・貸与PCは Macbook を選択可能 サブモニター貸与 ・エディタ/IDEなどは、各自の責任で好きなものを使用可能（有償のものも可） 医療という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を⽇々実感することができます。 社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を⽇々実感することができます。 無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：54万円～73.1万円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回 残業代：別途全額支給（見込み15時間） 交通費支給（上限3万円/月） ■福利厚生 住宅手当、健康診断、資格手当、託児費補助 健康増進手当（年3万円）、資格手当 確定拠出年金、ビジネス書籍購入費補助 スポーツ活動推進補助、インフルエンザ予防接種費補助 禁煙支援、メンタルヘルス支援など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、 医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発のリーダーとしての活躍を期待しています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ・汎用性・可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・技術的な課題の解決や開発スピードの改善 【開発に使っている主なツール】 ・言語: Java, Ruby ・フレームワーク: Spring Boot, Ruby on Rails ・開発ツール: Docker, JUnit, MyBatis, CircleCI ・データベース: PostgreSQL, MySQL ・クラウド: AWS, Google OAuth2.0 ・AWSサービス: EC2, ECS Fargate, Lambda, ElastiCache, Amazon Aurora ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・その他: Swagger, Miro, draw.io 【開発環境】 ・貸与PCは Macbook を選択可能 サブモニター貸与 ・エディタ/IDEなどは、各自の責任で好きなものを使用可能（有償のものも可）
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：500万円～700万円 賞与回数：2回（7月、12月） 賃金改定：年1回（6月） ■福利厚生 交通費支給 社会保険完備 健康診断 役職手当 財形貯蓄制度 資格取得費用助成金（指定資格） クラブオフ制度（テーマパーク、レストラン等割引） 社内研修など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 受託開発のシステムエンジニアとして、新規サービスの仕様調整、上流工程のシステム設計、開発、運用保守を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・新規サービスや既存サービスの追加開発、運用保守を担当 ・技術動向や仕様に応じて、最適なプラットフォーム選定 ・チーム単位でプロジェクトに取り組み、スキルアップを図る お客様が求めることを単に提供するだけでなく、仕様や環境、技術動向に応じて 適切な言語やプラットフォームを 採用することを基本としているので、スキルアップにつながります。 受託開発がメインになりますので、チーム（プロジェクト単位）で仕事が出来るので一体感がでてきます！
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：24万円～50万円 賞与：年2回（正社員のみ） 昇給：年1回 正社員または契約社員（希望や経歴による） ※契約社員は正社員登用の可能性あり ■福利厚生 社会保険完備 交通費支給 健康診断 資格取得支援制度 保養所・スポーツ施設利用割引 社員超会（全社参加イベント） 社内研修制度（技術研修・OJTなど） 部活動補助金（ゲーム部、軽音部など） 育児休暇制度（取得率100％） クラブオフ制度（映画、飲食店の割引など）など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- アプリケーションの開発・運用・保守を中心に、iOSやAndroid向けの開発プロジェクトに参画していただきます。 ■業務内容 ・iOSアプリの開発、運用保守、リリース ・Androidアプリの開発、運用保守、リリース ・新規機能の企画、設計、プロトタイピング、開発 ・UI/UXの改善提案 ・新規アプリのシステム設計・開発 ・アプリの速度改善やエラー・クラッシュ率の低減
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 賞与： 年2回（6月、12月） 給与改定： 年2回 交通費： 月5万円まで支給 手当： 時間外手当、テレワーク手当、役職手当、通信手当 ■福利厚生 社会保険完備 健康診断（会社負担） 資格取得支援 確定拠出年金制度 定期健康診断 副業制度 産休・育休制度（100％復帰実績） 時間年休制度（1時間単位で有給取得） 書籍購入補助 結婚祝金制度など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- スマホやWebアプリサービスの開発・運営マネジメントを担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・クライアントとの折衝や要件定義 ・開発チームやベンダーとのスケジュール調整 ・機能追加提案や不具合対応調整 ・新バージョンの動作検証 ・マニュアル作成（社内向け・一般ユーザー向け） ・スマホアプリ（例：AI音声認識アプリ、データ移行アプリ）の開発支援
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：38.8万円～52.7万円 賞与：年2回（昨年度実績：6ヶ月分） 昇給：年1回 【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度 資格取得支援制度（報奨金：2万円～32万円） 交通費支給 出張手当 団体医療保障保険 社外研修支援 新技術講習会支援 福利厚生プラン（健康保険組合サービスなど）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 多様な業界のクライアントが抱える経営課題やIT課題の解決を支援し、改革を提案する業務です。 ♦主な業務内容 IT戦略・グランドデザイン策定 プロジェクトマネジメント支援（PMO支援を含む） 上流工程支援（RFP作成、ベンダー選定） システム開発の要件定義 顧客折衝や業務改善コンサルティング
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：30万円～42万円（基本給：28.24万円～／固定残業代：6.76万円～を含む） 通勤手当・残業手当（超過分別途支給） ■福利厚生 社会保険完備 資格取得制度（資格取得時の手当支給） 社宅・寮提供 航空券援助 医療保険制度 オンライン学習費用補助 キャリアアップ制度（オフライン教育含む） リーダー手当、職務手当 通勤費支給 残業手当（超過分支給）など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 最先端技術を活用したソリューションの提案から開発までを担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ クライアントとの折衝、提案書作成 要件定義、設計、開発、テスト業務 AI・クラウド・IoTを活用したプロジェクトへの参加 NECグループ企業との連携業務 スキルアップに向けた資格取得の推進
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：34.06万円～56.07万円（基本給：217,900円～322,400円／40時間分の残業手当含む） 賞与：年3.0ヶ月分（前年実績、業績により変動） ■福利厚生 在宅勤務・リモートワーク可（条件あり） 退職金制度・企業年金基金 資格取得支援制度 産休・育休制度（取得実績あり） 介護休暇制度 契約保養所の利用可 30歳以下独身者向け家賃補助 40歳以上向けCT・MRI画像診断費用提供 社員旅行（海外・国内実績あり） 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 高い技術力と柔軟な働き方を提供する職場で、共同住宅や非住宅物件の構造設計をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 基本設計の立案・設計・監理・アフター対応業務 実施設計は主に外注構造事務所との連携。ただし、社内設計を行うケースもあり 主な案件：中高層RC造・S造（免震・制振を含む） 対象物件：共同住宅、福祉施設、宿泊施設、オフィスビル等 担当比率：住宅8割（うち分譲が80％）、非住宅2割 設計業務に加え、現場検査や施主・施工会社との協力も担当
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給50万円～／固定残業代含む ※基本給：43万2,400円～＋固定残業代：6万7,600円～ ※超過分は別途支給 諸手当： 通勤手当、残業手当、職務手当、リーダー手当、資格手当（AI、AWSなど資格取得時支給） ■福利厚生 社会保険完備/社宅・寮制度/資格取得支援制度 キャリアアップ支援制度（オンライン／オフライン教育実施）/医療保険 交通費支給/年次有給休暇制度/夏季・年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休制度
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 3～20名の自社チームを率い、WEB業務システム開発プロジェクトを推進いただきます。 ＜主な業務内容＞ WEB業務システム開発（要件定義～基本設計）およびマネジメント 使用言語：Java、JavaScript、C#、.NETなど 案件例： 大手金融機関（WEBバンキングサービスの開発） 中央官庁（資格者管理システムの開発） 宿泊事業（ホテルマネジメントシステムのクラウド化） NECグループを中心に約8割が直取引案件。上流工程に携わる機会も豊富です！
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：30万円～42万円 ※選考を通じて上下の可能性あり ※固定残業代制（超過分は別途支給） ■福利厚生 社会保険完備 交通費支給 資格取得制度（AIやAWS資格取得時に手当支給） 社宅・寮完備 役職手当 キャリアアップ制度（オンライン・オフライン教育実施） 航空券支援 医療保険加入 残業手当 退職金制度など
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 顧客先のチームに参画し、WEBシステム開発を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ WEB業務システム開発（要件定義～基本設計） 使用言語：Java、JavaScript、C#、.NET等 案件例： 大手金融（WEBバンキングサービスのシステム開発） 中央官庁（資格者管理・料金徴収システムの開発） 宿泊事業（クラウド型ホテルマネジメントシステムの開発）
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：23.2万円～24.7万円 賞与：年2回（昨年度実績：職能給×3ヶ月分） 昇給：年1回 ■福利厚生 社会保険完備 交通費支給（月上限3万円） 住宅手当（川崎市：1.5万円／大阪市：1万円） 家族手当（配偶者：2万円／その他：5千円） 資格取得支援制度（奨励金・資格活用手当） 退職金制度 定期健康診断 社内表彰制度 育休・産休制度など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 土木・建築構造物（橋梁、トンネルなど）の点検や補修設計業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・コンクリートや鋼構造物の点検、調査、診断、補修設計 ・長寿命化計画の作成および提案 ・顧客との打合せや現地調査の計画立案・実施 ・調査結果の整理、報告書作成 ＜プロジェクト例＞ ・橋梁点検 ・トンネル点検 ・河川構造物点検 ・港湾・漁港施設点検
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：33.8万円～54.9万円（※基本給＋残業手当含む） 賞与：想定年収に3.0ヶ月分（前年実績平均）を含む ■福利厚生 在宅勤務・リモートワーク制度 通勤手当（会社規定による） 家族手当 資格支援制度 退職金制度および企業年金基金 産休・育休制度（取得実績有） 介護休暇制度 契約保養所利用可 各種社会保険完備 社員健康検査の補助（40代以上対象の検査費用負担あり）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 建築設計のプロフェッショナルとして、顧客の想いを形にする意匠設計業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・顧客ニーズを反映した建築設計の企画および提案 ・社内構造・設備担当者との連携を図りながらの設計業務 ・「面白さ」を重視した案件や独自性の高いプロジェクトの推進 ・設計に関するプレゼンテーションおよび顧客対応 ・質の高いデザインの実現を目的としたチームでの協働 社員構成：計画部33名（中途入社率40%以上） 働く職場環境： 社員同士の風通しが良く、意欲的な社員が多い環境。やりがいを感じられるプロジェクトが多数あります。
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- モデル年収例：30歳550万円、40歳750万円 賞与：年2回（6月・12月） ■福利厚生 社会保険完備 退職金制度（再雇用制度あり） 借上げ社宅制度 資格取得奨励制度（技術士、一級建築士等） 社員預金制度・持株制度 保養施設利用可 子育て支援制度 階層別研修、外部研修制度 住宅手当支給 OJT、コンプライアンス研修など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 国際的なインフラプロジェクトにおいて、調査・設計業務を担当していただきます。 プロジェクトに応じて海外出張が発生します。 ＜主な業務内容＞ ・各種プロジェクトに応じた調査、設計、技術協力 ・フィージビリティスタディ（FS）やデュー・ディリジェンス（DD）、情報収集・確認調査 ・道路や橋梁（鉄道含む）の設計および関連業務
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：42万円～（基本給35万円～） 昇給：あり 賞与：年2回（6月・12月） ■福利厚生 社会保険完備・退職金制度（定年後再雇用あり） 借上げ社宅制度・社員預金制度・持株制度・資格取得奨励制度（一級建築士、RCCMなど） 保養所利用可・子育て支援制度 各種研修制度（OJT、階層別研修など）・ノー残業デーあり・通勤手当（上限5万円/月）など
- 勤務地
- 他アジア（タイ・バンコク/マレーシア）、海外
- 職務内容
- 海外でのインフラプロジェクト（橋梁）の施工監理業務を担当いただきます。 ・現場での施工管理 ・工事発注手続き資料作成 ・工事積算 ・プロジェクト進行に関わる調整業務 社員構成：技術者を中心に多国籍チームが活躍中です。
株式会社サンクアジア / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：32万円～62万円（見込み残業代30時間分含む。超過分別途支給） 賞与：あり（成果報酬制／年間数万円～70万円） 昇給・インセンティブ：MVP賞与、ストックオプション制度あり 手当：免許取得手当（月+1.2万円） ■福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） オフィス住み込み勤務可（シェアハウス形式） フリードリンク提供 表彰制度（MVPへの賞与支給） 定期健康診断 外国語学習支援制度 交通費支給 リモート勤務の可能性あり 資格取得支援制度 ストックオプションの付与など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 東南アジア人材の定期面談や⽣活面のサポートをして頂きます。 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！ ※サポート対象：ミャンマー、インドネシア、ベトナム 【具体的なお仕事】 ・カスタマーサクセスチームの立ち上げ、KPI設計やマネジメント ・顧客の本質的ニーズを捉え、サクセス計画(オンボーディングプラン、スケジュール等)を立案・実行 ・スムーズな外国人受入から定着に向けた支援(受入企業様との入社事前打ち合わせ、定期面談の実施等) ・決裁者・意思決定者・決裁フローを理解し、追加紹介依頼までのシナリオ設計と自律的活動 ・LTV最大化に向け外国人材の離職率低減のための施策立案・実行 ・カスタマーサクセス組織・営業への共有、インドネシア人材開発拠点へのフィードバック 【将来的にお任せしたいこと】 当社は絶賛急成長中で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など 外国人が⽇本で⽣まれてから死ぬまでのすべてに関わるサービスを提供する“外国人版リクルート“を目指し 事業を展開していきます。 メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・特定技能ビザ就労希望者の東南アジア人へ仕事の紹介 ・就労希望の東南アジア人のSNS集客（SNSマーケティング。Facebook、TikTokなど） ・メディアコンテンツの企画・開発 ・東南アジア人向け仕事メディアにて⽇本語指導・進路指導
株式会社サンクアジア / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：31万円～50万円（固定残業代含む） 賞与：年2回 ■福利厚生 社会保険完備・副業制度・在宅勤務制度・テレワーク手当・企業型確定拠出年金 定期健康診断会社負担・資格取得奨励制度・慶弔見舞金制度・結婚祝金制度・持ち株制度など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 日本を代表する企業のWebサイト制作・運用プロジェクトにおいて、企画から運営まで幅広くご担当いただきます。 ♦主な業務内容 ・要件定義・戦略立案 ・進行管理（スケジュール・タスク・工数） ・情報設計（WF作成） ・デザインルールの策定 ・GA4の設計・設定 ・軽微なコーディングやデザイン業務 ・CMSの運用設計 ・海外業務を含む案件対応（英語の使用機会あり） ・新規顧客への提案や成長戦略の提示
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 賞与：業績賞与 昇給：年1回 交通費支給（実費、上限あり） ■福利厚生 住宅手当・退職金制度・社会保険完備・資格取得支援（受講料補助・報奨金） 技術スキルアップ支援など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【業務内容例】 ・社内システム基盤のインフラPMO・環境維持 基盤PMOとして基盤全体の試験実施要領作成および試験統制 ー 活かせるスキル：AWS（インフラ）環境の把握、チーム間での作業調整、現行構築経験など ・顧客利用システムの障害対応、案件管理 AzureAD、SSOを利用しているシステムの障害対応や技術的な運用改善の推進、障害対応、調査、システム運用設計、ベンダーコントロール 活かせるスキル：クラウド系システム運用のPM経験、設計経験、AzureAD、Intuneに関する知識、ベンダーコントロール、障害対応（2次対応）の経験など ・省庁内テクニカルサポート業務 情報システム部門担当としてのテクニカルサポート全般 ー 活かせるスキル：運用経験、ネットワーク関連資格（CCNA等あれば尚可）、サーバ構築・運用経験（特にAD、WSUS、Exchange）バッチファイルやスクリプトの作成経験など ※基本的には先輩のいるプロジェクトへの配属となります。
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：40.5万円～52.8万円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回 ■福利厚生 交通費支給（上限3万円/月）・住宅手当・健康診断・資格手当 託児費補助（1万円/月）・健康増進手当（3万円/年）社会保険完備・確定拠出年金 産前・産後休暇、育児・介護短時間勤務
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、 医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。 ♦仕事内容 ・HR Tech領域の新規事業、ヘルスケア新サービス、医療機関向け経営支援サービス等のプロダクト開発 ・ユーザー視点での機能開発・改善提案 ・アーキテクチャ選定や工数見積もり、サーバーサイドアプリケーション開発 ・コードレビューやシステムデリバリー責任を持ち、技術的課題解決を担当 ・新規事業におけるサービス設計・開発・運用経験者を歓迎
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：33.7万円〜73.1万円 賞与：年2回（6月、12月） 残業代別途支給（見込み15時間） 昇給：年2回 ■福利厚生 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、資格手当など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- サービスのインフラ設計、構築および保守・運用を主体的に行なっていただくことを期待しています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・パブリッククラウド(AWS)の各種サービスを組み合わせたインフラ設計・構築・運用 ・ネットワーク、サーバー、ストレージ、各種ミドルウェア、データベースの設計・構築・運用 ・Infrastructure as Code化の推進など運用の自動化・効率化の実践 ・サービス安定稼働を目標として、SLI/SLOの策定などSite Reliability Engineeringの取り組み ・各プロダクトの機能要件・非機能要件に応じたリソースプランニング・セキュリティ環境設計 ・障害対応、各種インシデント対応、インフラモニタリングならびに更なる安定稼働を目指した改善対応 【利用している主なツール】 ・パブリッククラウド：AWS ・AWSサービス：EC2, ECS Fargate, Lambda, RDS, ElastiCache, Route53, S3, ALB, CloudFront, CloudWatch, Organizations 等 ・Infrastructure as Code: Terraform, Ansible, CloudFormation ・ミドルウェア：Apache, nginx, Tomcat
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 昇給: 年2回 試用期間: 3ヶ月（待遇に変更なし） ■福利厚生 ストックオプション制度 家族手当、交通費支給、健康診断 子ども手当、部活動支援費、外部研修費支給 書籍購入支援、引っ越し補助金など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- デザイン戦略の策定、デザイン組織の立ち上げおよび強化を担当いただきます。 ビジネス組織やプロダクト開発組織と連携し、デザイン思考を企業全体に浸透させることが期待します。 ♦具体的な業務内容 ・プロダクトビジョンに基づいたデザイン戦略・方針の策定 ・デザインチームのミッション策定およびデザイナーの役割定義 ・デザインポリシー策定、デザインシステム構築推進 ・デザイナー採用、育成、評価制度の構築と運用 ・デザインを通じた事業価値向上への寄与 ・社外におけるCADDiのデザイナーとしてのプレゼンス向上（記事執筆、イベント登壇など） 使用ツール: Figma、Slack、Miro、Jira
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与形態 年俸制（14分割） 賞与: 年2回（夏・冬） 試用期間: 6ヶ月（条件変更なし） ＜年収例＞ 年収553万円: 月給39.55万円（基本給34.15万円＋固定残業代5.4万円/20時間分） 年収802万円: 月給57.3万円（基本給49.5万円＋固定残業代7.8万円/20時間分） ■福利厚生 健康診断（婦人科検診含む）費用支援 交通費支給（月額上限4万円） 各種手当（食事手当、キャリアアップ支援、リフレッシュ旅行費用補助など） 社会保険完備 結婚祝い、お見舞い支援 屋内全面禁煙
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 主にECサイト初期構築から運用業務において、プロジェクトを推進するリーダーとしての役割を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客との折衝、ヒアリング、提案 ・設計・開発業務 ・プロジェクト進捗補佐、課題管理 ・必要に応じたチーム内技術支援 【配属部署】 ・ビジネスディベロップメント本部 または ソリューション事業本部 顧客先常駐はなし、自社内勤務 【入社後のフォロー】 ・座学やOJTによるEC業界および開発業務の理解促進 ・定期的な社内勉強会開催 ・既存のPM／PLによるサポート体制あり 【開発環境】 ・開発OS: Windows、OS X ・サーバーOS: Linux ・開発言語: Java (Spring)、JavaScript、TypeScript、React ・フレームワーク: Spring Boot、Hibernate ・DB: PostgreSQL、MySQL、mSQL ・インフラ: AWS ・開発ツール: Git、GitHub、Apache、Tomcat 【プロジェクト体制】 新規開発: 15名規模（工程により変動） 保守運用: 2~5名規模 【顧客事例】 世界的ファッションブランド、有名スポーツブランド、美容・家具ブランドなど
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収 600万円～1,000万円 ＜給与詳細＞ 年俸制（14分割支給） 賞与：年2回（夏・冬） 固定残業代20時間分含む（超過分は別途支給） ■福利厚生 各種社会保険完備 交通費：月額40,000円まで支給 キャリアアップ支援：セミナー費用補助 健康診断（婦人科検診含む）費用補助
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 主にECサイト初期構築から運用業務において、プロジェクト全般のマネジメント業務を担当していただきます。 ♦具体的な業務内容 ・顧客との折衝・ヒアリング・プリセールス活動支援 ・システム構築プロジェクトにおける進捗管理・工数管理 ・チーム全体のマネジメントおよび教育支援 ・各工程のレビュー、品質管理 ・メンバーの技術指導・育成 ♦入社後のフォロー体制 EC業界およびEC開発に関する座学研修やOJTの実施 既存PM／PLのサポートのもと、プロジェクト参画 定期的な技術勉強会を開催
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 賞与年2回（6月・12月） 昇給年2回 各種手当：時間外手当、役職手当、テレワーク手当、通信手当など ＜モデル給与例＞ 年収500万円（経験4年/28歳、月給35万円） 年収700万円（経験10年/35歳、月給48万円） ■福利厚生 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度、持株会制度、資格手当
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 既存クライアントの新規プロジェクトや紹介案件、インバウンド受注における受託開発および自社開発プロジェクトにて、プロジェクトリーダー、マネージャーとしての役割を担っていただきます。 ♦具体的業務内容 ・企画提案：提案書作成、見積作成、プレゼンテーション ・クライアント折衝：要件定義、基本設計書などのドキュメント作成 ・プロジェクト管理：進捗・課題・品質管理、レビュー、外部ベンダーコントロール ・リリース対応：納品後のフォローや保守運用 ♦主なプロジェクト例 電子チケット発券プラットフォーム新規開発 クライアント：大手音楽エンタメ企業 規模：8000万円（期間6か月、10名体制） 法人向けインターネットバンキング開発 クライアント：大手金融機関 規模：4000万円（期間4~6か月、7名体制）
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- モデル年収 メンバー：年収500万円（月給35万円／経験4年） マネージャー：年収700万円（月給48万円／経験10年） 賞与：年2回（6月、12月） 手当：交通費（上限5万円）、時間外手当、テレワーク手当、通信手当、役職手当
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 大手通信キャリア向けシステム開発案件でPM/PL候補として活躍していただきます。クライアントの要望を一から考え、行動に移す裁量を持ったポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・案件受注（コンペ参加含む） ・クライアントとの打ち合わせ・要件抽出・取りまとめ ・SEとしての開発、PGメンバーの進捗管理 ・成果物の作成および納品 ・納品後のフォロー・保守 ＜開発環境＞ 言語：Java、Kotlin、Python、JavaScript フレームワーク：Spring、Robot FW データベース：MySQL、Oracle インフラ：AWS、GCP、Docker 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、スクラム ＜プロジェクト例＞ ■5G基盤設定運用自動化ツール開発 担当：要件定義～リリース 開発言語：Python チーム人数：10名 ■ToC向けサービス検証自動化 担当：要件定義～リリース 開発言語：Python チーム人数：7名 ■社内クラウドHaaS自動化 担当：要件定義～リリース 開発言語：Ansible チーム人数：11名
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 昇給：年2回 試用期間：3ヵ月（待遇に変動なし） 福利厚生 家族手当・交通費実費支給・書籍購入支援・結婚お祝い金・出産お祝い金 引っ越し補助金・社会保険完備・PC支給・健康診断費用全額補助
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 製造業向けデータプラットフォームの一環として、機械学習・データサイエンスモデルの開発およびその継続的提供を支える基盤の構築、保守、運用を担当していただきます。 【業務例】 ■図面に対する画像認識システムの構築 ・図面画像解析による情報抽出技術の開発 ・画像特徴抽出と類似画像検索システムの開発・運用 ・高精度な画像認識モデルの開発とアノテーション管理 ■CADデータ解析システムの構築 ・CADデータ解析モデルの設計・運用 ・3D形状解析と情報抽出技術の構築 ■機械学習プロジェクトのマネジメント ・機械学習モデルのKPI策定とタスク管理 ・社内外との課題ヒアリング、スケジュール調整 【開発環境】 言語：Python、Rust、TypeScript インフラ：Google Cloud、Docker、Kubernetes フレームワーク：PyTorch、React、Next.js データ管理：BigQuery、CloudSQL CI/CDツール：GitHub Actions ■社員構成 開発チーム：1チーム4～6名×10数チーム 開発チームのうち２割は海外メンバー（アジア・ヨーロッパ・北米など）です。（一部英語を使用） 最新技術を駆使した開発環境で熱量の高いメンバーが在籍しています。
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：300万円～720万円 月30時間分の固定残業手当（4万6,852円～11万2,444円）を含む。超過分別途支給。 ♦年収例 年収505万円（入社4年目・37歳） 年収620万円（入社10年目・45歳） 賞与：業績賞与（支給実績あり） 昇給：年1回（1月） ■福利厚生 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 退職金制度、資格取得支援制度、企業型確定拠出年金 技術スキルアップ支援制度 フルリモートや服装自由、社員提案制度あり
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 希望を最優先し、100％希望案件に配属するエンジニアポジションです。 NTTグループや大手SIerからの直請案件が約9割を占め、スキルやキャリアの幅を広げられるプロジェクトが豊富に揃っています。 ■案件例 官公庁向け調達システム機能追加開発 開発環境：Java、Linux、Oracle、Spring フェーズ：製造～テスト 信販系決済代行サービス開発保守 開発環境：Java、C、Go、Linux フェーズ：要件定義～リリース 新規事業DXプロダクト開発案件 開発環境：Ruby、React.js、GCP フェーズ：要件定義～運用 大手旅行系サービスiOSアプリ開発 開発環境：Swift、iOSアーキテクチャ フェーズ：要件定義～運用 ※案件は、スキルや希望に応じて最適なプロジェクトを提案します。 ※先輩が必ずいるプロジェクトに配属されるため安心です。
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給: 25万円～29万円（みなし残業手当含む） 賞与: なし（インセンティブなし） 昇給: 年1回（5月） その他: 交通費全額支給、資格手当、退職金制度、社宅あり（規定あり）
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 【入社後の流れ】 施工管理のアシスタント業務からスタート。（現場での書類作成・整理、朝礼準備、施工写真撮影、職人への伝言などを担当。） 徐々にCADを学び、現場管理（安全チェック、進捗管理、資材発注、作業指示など）を担当。 1～3年後には、施工管理者として現場を担当することが期待されます。
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給: 23万円〜30万円（実務経験3年以上） 賞与回数: 年2回（実績による） 固定残業代（20時間分、3万1000円〜4万500円を含む） 超過分は別途支給 福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得支援、福利厚生サービス「Benefit Station」など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- インフラ関連のプロジェクトに参画していただきます。 幅広い案件を取り揃えているため、あなたの経験、スキルに応じたアサインが可能です！ ・幅広い案件（設計、構築、運用、保守）を担当 ・上流工程（提案、要件定義、設計、構築）に携わり、多彩な経験を積むことができる ・大手キャリア、自動車メーカー、証券会社、大学などの有名案件に参画 主要案件例: 外資系グループのシステム移行、金融業界企業の基盤刷新、PrivateSOCの立ち上げなど
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給: 33万円〜50万円 賞与: 実績に基づき支給 福利厚生:社会保険完備、交通費支給、役職手当、健康診断、持株会制度
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 月額制ファッションレンタルサービスのシステム全体の開発を担当いただきます。 ・フロントエンド開発（React、JavaScript/TypeScript） ・バックエンド開発（Node.js） ・モバイルアプリ開発（React Native、Flutter） ・毎月の開発キャパを策定し、プロジェクトを選定 ・各エンジニアの希望や成長方向性を考慮したアサイン決定 ・プロジェクトのキックオフとUXを考慮した実際の開発作業
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：24万円～50万円 賞与：年2回（7月、12月） 給与改定：年1回（4月） 試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 日本を代表する自動車メーカー、航空機メーカー、産業用ロボットメーカーなど、幅広い業界分野において製品開発工程における設計・解析業務を担当していただきます。 担当業務は、設計業務または解析業務のいずれかとなり、個々の経験・スキルに応じて決定します。 設計業務：CATIA、NX、Solidworks、AutoCAD等の2D/3D CADを用いて設計経験を活かします。 解析業務：ANSYS、Nastran等の解析ツールを用いて解析経験を活かします。 また、プレイヤー・マネージャー双方のポジションが提案可能です。
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：20万円～48万円 賞与：業績賞与（昨年度実績あり） 時間外手当：月20時間以内であれば3万1,081円～（超過分は割増し支給） 基本給：20万円～ 職能手当：3万円～40万円 試用期間：3ヶ月（給与変動なし） 資格取得一時金、役職手当、通勤交通費全額支給 残業手当全額支給 年1回の給与改定 年1回の決算ボーナス
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- インフラエンジニアとして、顧客先に常駐し、ネットワークまたはサーバのインフラプロジェクトを担当していただきます。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用、保守を担当 ・顧客のニーズに基づいたプロジェクトにアサイン ・経験に応じて、上流から下流まで幅広いフェーズのプロジェクトを担当 ♦具体的なプロジェクト例 ・大規模ECサイトのサーバ更改 ・メガバンクの金融システム構築 ・労務管理システムの社内インフラ構築 ・住民管理システムの構築
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：20万円〜55万円 基本給：20万円〜 職能手当：3万円〜40万円 時間外手当（20時間分含む、超過分は追加支給） 賞与：年1回（決算ボーナス） 昇給：年1回（評価による） ■福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・資格取得制度（資格取得祝金、技術講習、図書購入費補助） ・社員紹介制度（10万円支給） ・服装自由（プロジェクトによる） ・エンジニア研修（AIなど） ・社員イベント
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 顧客先に常駐の上、各種開発プロジェクトを担当していただきます。 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発（コーディング） ・単体テスト、結合テスト ・運用、保守、追加開発 ♦プロジェクト例 ・大規模ECサイト改修プロジェクト（Java, PHP, JavaScript, JQuery） ・取引先信用管理システム開発（VBnet, Oracle） ・AI技術開発・ビッグデータ解析（Python, Hadoop, Mongo DB, Angular） ・RPA導入支援（VBA, UiPath, Winactor, AutomationAnywhere） ・モバイルTV開発（iOS, Android） ※入社後、スキル・経験・適性に基づき最適なプロジェクトを決定します。経験の浅い方はテストや保守・運用から、経験豊富な方は要件定義や構築を早期に担当します。
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■月給 30万円以上＋賞与年2回 ■モデル年収 入社5年目：500万円 入社10年目：550万円 入社15年目：600万円 ■賞与 年2回（6月、11月）、決算賞与（2月） ■福利厚生 交通費全額支給 各種手当（家族手当、住宅手当、資格手当） 社会保険完備 健康診断 定年62歳（再雇用制度あり）
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 建設コンサルタントの土木設計技術者として、公共事業を中心とする調査、企画、立案、設計業務を担当します。 ♦主な業務内容 ・道路、河川、パイプライン、ため池等の土木設計 ・農業農村整備などの農業土木設計 ・現場調査 ・企画、立案 ・官公庁・自治体担当者との打合せ（技術相談）
株式会社サンクアジア / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収： 240万円～360万円 昇給： 年1回（4月） 賞与： 無し ■年収例 430万円／入社1年目／生産技術（24歳） 560万円／入社4年目／機械設計（30歳） 700万円／入社6年目／機械設計（44歳） ■福利厚生 社会保険完備 寮・社宅完備（引越し費用負担制度あり） 健康診断、資格取得制度 社員持株会、ベネフィットステーション導入
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- モノづくりエンジニアとして、お取引き先企業にて以下の業務を行っていただきます。 【業務内容】 生産準備 ・工場への生産ライン設置、搬入立ち合い ・帳票作成 ・設備メーカーや他部署との折衝 合理化改善 ・生産ラインにおける問題点の抽出 ・改善策の立案と実施 ※他にも複数案件があり、入社時期に応じたプロジェクトをご提案可能です。
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給で22万円~45万円 ※想定年収は、20時間/月分の残業手当を含む金額です。 【賞与】年2回あり（8月、翌年2月）※賞与実績：2か月～4か月（等級や個人評価により変動あり） 【昇給・昇格】年1回 ※昨年度賞与実績：３ヶ月分 【福利厚生・諸手当】 ・社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、持株会制度、資格取得制度 【補足情報】 ＜手当＞ ◆時間外勤務手当 ◆深夜勤務手当 ◆休日勤務手当 ◆通勤手当 ◆在宅勤務手当 ◆住宅手当 ＜その他福利厚生＞ ◆確定拠出年金制度 ◆資格取得支援 ◆書籍購入補助 ◆e-ラーニング ◆ベネフィットワン ◆定期健康診断 ◆慶弔金制度 ◆社員持株会 ◆ホットライン窓口 ◆健康保険組合保養所 ◆くるみんマーク取得企業（2019年～） ◆団体長期障害所得補償保険など ・待機期間や研修期間も給与の変動なし
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ■使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks ※製造や品質管理など設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。 【研修・フォロー環境】 ■入社時カスタマイズ研修（1～2か月） 大手メーカー様の技術研修代行も行っていた弊社独自のプログラムをもとに、 専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、 即戦力エンジニアへの最短距離を用意いたします。 ■階層別研修 各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、 ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。 受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。 ■キャリアパス 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、 コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。
株式会社サンクアジア / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収】 ・400万円~800万円 （経験・能力を考慮し決定） ※能力や経験等を考慮し、当社規定にて優遇します。 【手当/福利厚生】 ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・健康保険:有厚生年金:有風用保険:有労災保険:有 ・産休育休制度あり ・退職金:有
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・主に日本製のフーズ、調味料、餡子のベトナム向け輸出販売営業 ・既存先、新規先両方の営業を担当頂きますが、どちらも日系は含まれません。TTCフーズの海外顧客は全て非日系で す(大手商社との差別化)。 ※ベトナム語を母国語とし、日本語資格N1保有&ビジネス英語可の方におすすめな求人です。 中国製造の商品を取り扱うため、中国語も活かすことができます。 【魅力ポイント】 ・海外営業は所属メンバーの国籍が様々! 台湾・中国・インド・エチオピア等 ・母国のカルチャーを活かせる!自身の親和性の高い国への海外営業を担当していただきます。 ・研修制度の充実 ・事業理解の研修、自社工場、自社の関連企業での研修など扱う商品や営業のノウハウは入社後学ぶことができます。
株式会社サンクアジア / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【初任給】 大卒・大学院了・既卒：237,000円～311,100円 短大・専門・高専 ：230,900円～304,900円 ※各種手当により月収は変動するため幅で記載 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月,翌2月) 【手当】 ●固定時間外手当（月30時間分を予め支給、30時間を超えて労働した場合、超過分を追加で支給） ●地域手当（地域別の物価や生活環境を鑑み支給。金額は地域により異なります。） ●ワイドキャリア手当（配属に伴い、賃貸に居住する方に支給する家賃補助） ●通勤手当（公共交通機関または車で通勤する方に規程に応じ支給、上限3万） ●エコ通勤手当（徒歩または自転車で通勤する方に支給する通勤手当） ●帰省一時金（親元居住地と異なる遠隔地配属の方に帰省費用を補填） ●技能手当（資格取得奨励一時金） ●赴任手当 ●単身赴任手当 ●役職手当 ●育児応援手当 ●介護応援手当 ●ライフサポート応援手当 ●技能手当（資格取得奨励一時金含む） ●転勤一時金 ●社員紹介一時金 ●帰省一時金 【各種保険完備】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【福利厚生】 ●制度 メンター制度（食事補助あり） 地域限定勤務制度（会社が認めた場合に限る） 報酬制度（エランアワード、エランボール） 従業員持株会制度 株式給付信託（J-ESOP） 産前産後休暇 育児休業 育児短時間勤務制度 介護休業 介護短時間勤務制度 介護休暇制度 看護休暇制度 ライフサポート短時間勤務制度 ●社内イベント 納会（年2回）、お花見、社員旅行、忘新年会、事業説明会、エランアワード ●慶弔金・見舞金 ●CSセット従業員割引 ●「福利厚生倶楽部」会員 国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用ができます。また育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談 ※年収400～600万円を想定 ＊経験、能力、現年収に応じて検討 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度有り
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 鉄工所でのベトナム人研修生の育成と現場管理を担って頂きます。 採用企業にはベトナム人研修生が多く在籍しており、彼らの育成、管理を担って頂けるポジションを正社員（国籍関係なくキャリアアップ可）での採用となります。 ※勤務地は、埼玉工場もしくは浦安工場（千葉県）での勤務、どちらかお選び頂きます。
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2500‐4000USD（Gross） 【賞与】 会社・個人の実績による 【福利厚生】 ビザ取得サポート 労働許可証取得サポート 海外医療保険加入 渡航費用会社負担
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【会社概要】 日系アカウンティング・ファームです。ベトナム進出前の市場調査・ビジネスマッチングから、現地法人・駐在員事務所の設立、設立後の会計・税務、監査、法務・労務、M&A、営業代行、総務代行までをワンストップで対応しています。 【業務内容】 ・日系企業顧客の主に法務面でのサポート ・会社設立、法令相談、調査、ビザ関連、契約書、労務、M&A、知財、紛争解決等の業務 ・ベトナム進出前および進出済の日系企業を対象とした法務コンサルティング業務
MOLE inc. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 業務委託・顧問
- 給与
- 【給与】 ① 基本給：200,000円〜600,000円（②の手当を除いた額） ＊3400～10000万vnd相当 と追記 ② 時間外手当 ※6ヶ月間の使用期間があります。その間の待遇や給与に変更などはありません。 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費全額支給 ・国内外への社員研修旅行 ・子育て主婦の時短勤務制度 ・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所を設置）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 【募集背景】 事業拡大のため 【職務内容】 地方創生・社会課題解決形の自社サービス運営を行う「Lab.事業」と、WEB制作やアプリ開発、デジタルマーケティング・UIUXデザイン支援等を行う「Studio.事業」の2事業の中で以下を想定しています。 ・技術選定 ・システム設計 ・システム構築（BE/FE） ＜弊社の利用技術＞ AWS／GCP／Node.js／PHP／React等のモダン技術やヘッドレスCMS等
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：470万円～800万円 月給：25万円～47万円（基本給＋固定手当を含む） 賞与：年2回（昨年度実績あり） 【モデル年収**】 年収600万円／30歳モデル（独身、月30時間想定残業手当含む） 年収730万円／35歳モデル（既婚、子供1人、月30時間想定残業手当含む） 【福利厚生**】 社会保険完備 独身寮・社宅完備（借上制度あり） 退職金制度、確定拠出年金制度 従業員持株会、財形貯蓄制度 資格取得支援制度（資格取得時の報奨金あり）など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- PC技術（プレストレスト・コンクリート技術）を軸に、住宅、オフィス、工場、倉庫、物流拠点、スーパー、量販店などの建物全般に関わる施工管理業務を担当していただきます。裁量権を持ちながら、幅広い業務に携わり、建築施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・施工管理業務 現場の品質管理、安全管理、工程管理 予算管理、職人手配 ・プロジェクト対応 1案件につき50億円以上の大型案件もあり ・PC技術について 工期短縮やデザインの自由度を実現するPC技術を活用 技術研究所による新工法・新技術の開発
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：436万円～860万円 月給：28.5万円～51万円（固定残業代18時間分を含む） 賞与：年3回（昨年度実績：6ヶ月分） 【モデル年収】 年収450万円／20代（3年目） 年収750万円／30代（7年目） 年収1100万円／50代（20年以上） 【福利厚生】 社会保険完備 制服貸与 資格取得支援制度（教材費・受講・受検費の会社負担、資格取得時の報奨金あり） 保養所あり 中小企業退職金共済、財形貯蓄制度など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 学校、警察署、消防署など公共機関の電気工事管理を担当していただきます。新築・改修の両方を手掛け、受注金額が数千万円から億単位の大型案件もあります。現場での安全管理や職人さんの配置管理など、プロジェクト全体をスムーズに進行させる役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・施工管理業務 職人さんの配置管理 予算管理 現場の安全管理 他社とのミーティング ・施工・検査業務 現場での施工管理 検査の実施 ・入社後の流れ 先輩社員の現場サポートや書類整理からスタート 徐々に業務を覚え、幅広い知識を習得
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：312万円～600万円 年俸制：月給26万円～50万円（固定残業代20時間分を含む） 【福利厚生】 社会保険完備 交通費（月額上限5万円） 資格取得補助制度（受験料・交通費最大5万円支給、一時金支給あり） 社員持株会制度 健康診断、インフルエンザ予防接種助成など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ソフトウェア開発のテスト工程や品質保証に特化した業務を担当していただきます。テスト設計から実行まで、プロジェクトマネジメントや技術要件のヒアリングなど幅広い業務に携わり、品質保証のプロフェッショナルを目指します。 【具体的な業務内容】 テストプロセスの対応 テスト計画作成～設計、実施、完了の推進と情報共有 各テストレベル、テストタイプにあわせた案件対応 テストマネジメント 開発チームやステークホルダーとの連携によるテストプロジェクト管理 テスト状況の分析・報告 技術研究・導入 テストプロセス研究、テスト技法の研究 テスト自動化の検討・導入促進 プロジェクトマネジメント スケジュール・進捗管理 テスト実行者のサポート 受注活動支援 技術的な要件ヒアリング、提案内容の技術要素の支援 顧客への提案内容の説明 ※クライアントの要望により常駐案件もあり
株式会社サンクアジア / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：400万円～450万円 月給：23万円～45万円 賞与：年2回（昨年度実績：4ヶ月分） 【福利厚生】 社会保険完備 交通費全額支給 住宅手当 健康診断など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 品質管理分析室にて医薬品、医薬部外品、化粧品、衛生雑貨、医療機器の品質管理・品質保証業務を担当し、製造管理やクレーム対応、薬事申請など幅広い業務に携わります。工場への監査や品質問題の改善状況確認など、品質保証業務全般のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 製造管理・品質問題の解決 海外・国内製造工場の製造管理、品質問題の解決 クレーム対応、出荷判定 文書管理・申請業務 製品の表示確認、社内資料の作成 仕様書の作成（英語対応含む） 薬事申請 工場監査・品質改善 海外・国内工場への出張による仕様書通りの製造・品質管理の実地確認 製造委託工場への品質管理・製造管理の監査、品質問題の改善状況確認
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：600万円～1,000万円 月給：500,000円～833,333円（年俸制） 【福利厚生】 社会保険完備 財形貯蓄制度 確定拠出年金 通勤交通費支給 ランチ手当など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- セキュリティトークン取引市場および株式PTSのシステム開発業務において、フロントエンド部分の開発・保守を担当していただきます。JamStackをベースにしたReact/Next.jsを使用した開発で、AWSのクラウド環境を活用したシステム構築に携わります。 【具体的な業務内容】 フロントエンド開発 JamStackをベースとしたReact/Next.jsを使用した開発 TypeScriptを用いた開発 クラウド環境の開発・保守 Amazon CognitoやAWS Amplifyを使用した開発・保守 システムの保守・エンハンス対応 セキュリティトークン環境の保守・エンハンス対応 株式PTSバックシステムの保守・エンハンス対応 新規サブシステム開発 要件定義、設計、開発業務 【身に付くスキル】 CloudNativeなシステム開発 クラウド（AWS）環境でのアーキテクティング CI/CDやテストの自動化に関するスキル
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：500万円～1,000万円 月給：25万円～55万円 賞与：年2回（昨年度実績：6ヶ月分） 【モデル年収】 年収5,978,000円／25歳／基本給262,000円＋現場手当＋時間外手当＋賞与 年収6,586,000円／30歳／基本給289,000円＋現場手当＋時間外手当＋賞与 年収8,281,000円／40歳／基本給440,000円＋現場手当＋賞与 年収9,000,000円／50歳／基本給512,000円＋現場手当＋賞与 【福利厚生】 社会保険完備 資格取得支援制度 住宅手当、家族手当、育英手当 現場勤務の場合、宿舎入居可 退職金制度など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- 橋梁、河川、道路等の補修・補強に関する施工管理業務全般を担当していただきます。品質管理、安全管理、予算管理、作業員の手配など、現場の円滑な進行と工事の完成を支援する役割を担います。 【具体的な業務内容】 施工管理業務 現場巡視による工事品質の確認 技術者や作業員の安全管理 予算管理、下請負業者の手配 近隣対応 工事開始時の近隣への挨拶 幅広い工事経験の獲得 コンクリート片剥落工事、支承取替、橋梁耐震補強、水門耐震補強、桁補強など 専門性の高い特許技術（BKF工法、AWS工法、SAMMシート工法）の習得
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：350万円～720万円 月給：23万円～45万円 賞与：年2回（昨年度実績：3ヶ月分） 【モデル年収】 年収410万円／入社3年目／27歳（月給26万円＋諸手当＋賞与年2回） 年収559万円／入社6年目／36歳（月給35万円＋諸手当＋賞与年2回） 年収730万円／入社8年目／41歳（月給46万円＋諸手当＋賞与年2回） 【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度 借り上げ社宅制度 確定拠出年金制度 資格取得支援制度 U・Iターン支援 慶弔見舞金 通勤手当（上限5万円）など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 商業施設やマンションの新築案件に関する建築施工図作成業務を担当していただきます。施工図の正確性や効率性を重視し、プロジェクトの円滑な進行を支援する役割を担います。 【具体的な業務内容】 建築施工図作成 商業施設やマンションの施工図作成業務 使用ツール：Jw_CAD、AutoCAD その他関連業務 必要に応じた図面修正
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：600万円～750万円 月給：50万円～62.5万円（基本給：43.2万円～、固定残業代：6.7万円～を含む） 【福利厚生】 社会保険完備 資格取得支援制度 書籍購入補助制度 シャッフルランチ制度 福利厚生施設の割引プログラム 本人および家族の人間ドック費用負担（上限あり）など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- チームを牽引し、必要なツールやプロセスの導入を含む品質向上施策を検討・実行していただきます。効率的かつ柔軟な検証体制を構築し、プロダクトの信頼性を支える重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 品質保証業務の実施 ソフトウェアの品質測定方法の策定・テスト テストスクリプトの作成 チームマネジメント 品質保証チームメンバーのリード 開発プロセスの点検・監査 品質分析とリスク管理 設計内容に基づく品質分析・評価を実施 リスクポイントに対する解決提案 【入社後の取り組み】 テスト自動化に向けて、テストスクリプト作成～安定運用までを主導 テスト作業時間を30%削減することを目標に品質向上を推進 【開発環境】 データベース：MySQL/PostgreSQL プロジェクト管理：GitHub/Jira クラウド環境：AWS/Amazon CloudWatch
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：700万円～900万円 月給：58.3万円～75万円（基本給：50.4万円～、固定残業代：7.8万円～を含む） 【福利厚生】 社会保険完備 資格取得支援制度 書籍購入補助制度 シャッフルランチ制度 福利厚生施設の割引プログラム 本人および家族の人間ドック費用負担（上限あり）など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 品質保証のプロセスを改善し、プロダクトの品質向上を図ります。テスト自動化やシフトレフトを推進することで、上流工程での品質保証を実現していただきます。 【具体的な業務内容】 品質保証チームのマネジメント チームメンバーのリード、マネジメント スケジュール管理、品質管理 リスクポイントの解決提案 設計内容に基づく品質分析、評価を実施 ソフトウェアの品質測定方法を策定 開発プロセスの改善 開発プロセスの点検、監査を実施 テスト自動化を推進 プロダクトの品質向上 安心して利用できるプロダクトの基盤づくり 【開発環境】 データベース：MySQL/PostgreSQL プロジェクト管理：GitHub/Jira クラウド環境：AWS/Amazon CloudWatch
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：400万円～630万円 月給：23.3万円～42.6万円 賞与：年2回（昨年度実績：3ヶ月分） 【福利厚生】 社会保険完備 資格取得援助制度（対象資格約130種類） 住宅手当（条件あり） 従業員持株会制度 寮制度（転居を伴う異動時は2年間有） 財形貯蓄制度 退職金制度 メンタルヘルスケア 労働組合（ユニオンショップ）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- Honda、Nikon、テルモなど国内トップクラスの大手メーカーの開発拠点にて、適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当していただきます。上流工程を含む幅広い業務に携わり、最先端技術の研究開発に貢献できるポジションです。 【具体的な業務内容】 輸送用機器の開発 自動運転・安全運転支援システムの制御設計・研究開発 燃料電池自動車の制御システムのソフトウェア開発 コネクテッドカー用通信およびアプリケーションソフトウェア開発 車載向けECUの制御ソフトウェア開発 情報通信機器の開発 スマートフォン、タブレット向けソフトウェア開発 AI・数値解析系の開発 AIアルゴリズム、数値解析、シミュレーション系ソフトウェアの開発 その他システム開発 ロボット、生産設備機械、半導体製造装置の制御ソフトウェア開発 ICT技術を応用したWeb系アプリケーションソフトウェア開発 【使用技術】 使用言語：C、C++、C#、JAVA、R、Python、SQL 他 使用ツール：MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle 他 【入社後の流れ】 入社後は一般研修、社外実務研修、カスタマイズ研修（応用研修）を約3～6ヶ月間実施 研修内容は個別のレベルに合わせて設計され、未経験者でも安心して成長できる環境 【配属について】 配属は複数人数で行い、必ずアルトナーのメンバーとチームを組む形式 配属期間は最低でも5年間とし、しっかりと経験を積むことが可能
