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求人検索結果
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務 契約社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【年収見込み：初年度3,160,000円～3,779,400円 （賞与込み）】 月給：250,000円～299,000円 ◎交通費別途支給（支給規定あり）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 社内・社外向けテクニカルサポート・ヘルプデスク問い合わせ対応業務 PC周りやITに関わる問い合わせに対し、電話・メール・チャット等の様々なコミュニケーションツールを用い対応します。 ＜具体的にはこんな仕事を担当します＞ ■PCトラブルやシステム周りの問い合わせ対応 └メールや環境等のPC設定や製品についての問い合わせ等に対応します。 ■PC・OA機器・社用スマホ等の管理、購買など └交換対応や保守手配等を行ないます。また、各種機器についてのデータも管理します。 ■入退社に伴うPCや各種全社ツールのアカウント設定 └アカウントの発行や削除、各種ツールへの人員の登録等を行ないます。 ■その他、ソフトウェアのライセンス管理 など ※クライアントの多くが大手企業ということもあり、クライアントの専用社内システムを使用するケースが多いです。 ※お客様へのIT面での改善提案や月次定例報告など、レベルの高いプロジェクトにも挑戦可能。また、将来はマネジメントにチャレンジすることもできます。 ＜経験がある方向けにも、サポート体制充実＞ 入社後は、業務に特化した研修を実施いたします。 一次対応・二次対応の判断やお客様ごとの独自ルールの研修などを受けて、不安のない状態で現場でご活躍ください。 基本的に既存案件をお任せすることになるため、トークフローやマニュアルはしっかり整っています。 ※各プロジェクトの期間は年単位の長期プロジェクトが中心。メンバーは2～150名と規模も様々です。 ※本社では外国語（英語）チームもあり、英語を活かして働くことも可能です。 ※その他データ入力、電話・来客対応等もお任せします。 契約社員（更新サイクル：6カ月） ※正社員登用あり
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務 契約社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 月給235,000円～ 【年収見込み：初年度320万円（賞与・残業10時間想定）】 ■契約社員（月給制） 月給235,000円～ 【年収見込み：初年度320万円（賞与・残業10時間想定）】 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ◎交通費別途支給（支給規定あり）
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 社内・社外向けテクニカルサポート・ヘルプデスク問い合わせ対応業務 PC周りやITに関わる問い合わせに対し、電話・メール・チャット等の様々なコミュニケーションツールを用い対応します。 ＜具体的にはこんな仕事を担当します＞ ■PCトラブルやシステム周りの問い合わせ対応 └メールや環境等のPC設定や製品についての問い合わせ等に対応します。 ■PC・OA機器・社用スマホ等の管理、購買など └交換対応や保守手配等を行ないます。また、各種機器についてのデータも管理します。 ■入退社に伴うPCや各種全社ツールのアカウント設定 └アカウントの発行や削除、各種ツールへの人員の登録等を行ないます。 ■その他、ソフトウェアのライセンス管理 など ※クライアントの多くが大手企業ということもあり、クライアントの専用社内システムを使用するケースが多いです。 ※お客様へのIT面での改善提案や月次定例報告など、レベルの高いプロジェクトにも挑戦可能。また、将来はマネジメントにチャレンジすることもできます。 ※各プロジェクトの期間は年単位の長期プロジェクトが中心。メンバーは2～150名と規模も様々です。 ※本社では外国語（英語）チームもあり、英語を活かして働くことも可能です。 ※その他データ入力、電話・来客対応等もお任せします。
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収 400万円~458万円 月給 230,000円~263,800円 ※能力・経験を考慮の上当社規定により決定します。 想定年収 400万円~458万円 通勤交通費除く、諸手当含む ※上記は採用時の月給、年収レンジです。入社後のご活躍によりさらに上の待遇をご用意しています。 賞与 年2回(6月、12月) 各2ヶ月分 給与改定 年2回(4月、10月) ◆諸手当 通勤交通費 全額支給(社内規程による) 残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 各種事務オペレーション 具体的には ■顧客、取引先、営業との訪問日程調整、問合対応(電話・Mail) ■修理報告書の作成 ■修理部材のオーダー処理 ■海外出荷に関する事務オペレーション ■代表電話対応、拠点内庶務 など多岐に渡ります。 業務習得・実施後、一部の業務は同フロアに常駐する委託先にアウトソーシング(外部委託)を実施していきます。 その為、定期的に新しい業務・内容を習得する機会があります。 社内各チーム・営業、外部委託先含め関係先とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが多いチームです。
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収 423万円~526万円 通勤交通費除く、諸手当含む 月給 236,000円~279,000円 ※能力・経験を考慮の上当社規定により決定します。 想定年収 423万円~526万円 通勤交通費除く、諸手当含む ※上記は採用時の月給、年収レンジです。入社後のご活躍によりさらに上の待遇をご用意しています。 賞与 年2回(6月、12月) 各2ヶ月分 給与改定 年2回(4月、10月) ◆諸手当 通勤交通費 全額支給(社内規程による) 残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- <アウトソーシング(外部委託)している事務プロジェクトの運営・管理業務> 委託先の方は社内同フロアに常駐しています。 具体的には・・ ■オペレーション実務:委託予定業務の実務事務 ■オペレーション管理:業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ■委託先管理:委託先との日々の業務連絡やヒアリング、改善提案、工数などの指数集計・管理・分析 等 プロジェクトが適正値で円滑に進むよう管理・フォローを行います。 新規委託業務の業務設計や既存業務の業務改善の起案~実行など幅広くご活躍いただけます。
※会員のみに表示されます / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター 契約社員
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- ■初年度年収 約320万～約345万円 ■初年度年収 約320万～約345万円 ※残業時間月10時間含む ■月給 237,000円～255,000円＋残業代100%支給 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇 ※交通費 別途全額支給 給与改定年1回(4月) 賞与年2回(6・12月)
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- お客様先企業の人事部門にて、プロフェッショナルスタッフのプロジェクトのアサインメント調整を現場担当者と相談、確認しながら行うリソースアサインメントチームでのアシスタント業務を行って頂きます。ゆくゆくは同業務を行うメンバーのサポートを担っていただく想定です。 業務に慣れるまでリーダーが丁寧にサポートしますので、ご安心ください！ ＜具体的な業務＞ ・専用システム登録 ・プロジェクト状況確認 （プロジェクトのアサイン継続、延長、リリースなどをメール等で確認し、アサインメント情報を更新） ・レポート作成 ＜この仕事の魅力・やりがい＞ ・ビジネスに近いところでコミュニケーションを図るため、お客様のビジネスの基幹部分を理解できます。 ・複数プロジェクトの多くの関係者との連携が求められ、人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍いただけます。 （主にオンラインでのコミュニケーションとなります） ＜この仕事の大変さ＞ ・繁閑があるなかで、正確でスピード感のある対応が求められる点 ＜この仕事で身に着けられるスキル＞ ・リソースアサインメント業務の知見 ・メール対応スキル ・事務スキル ・ExcelやGoogleスプレッドシートの関数 ＜将来のキャリアパス＞ メンバー → リーダー → 正社員登用 まずは、メンバーとして業務を行い、ゆくゆくはリーダーへとキャリアアップすることが出来ます。 ※正社員登用制度あり ■更新上限：有（通算契約期間は5年を上限とする） ■契約の更新 ：有（契約更新の可否は、業務上の必要性及び成果・能力・意欲・適性・プロジェクトの契約の有無を総合勘案し決定）
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収 : 500万円〜700万円 月給39.2万円以上 ◎経験や能力を考慮し、優遇します。 年収例 480万円/月給40万円/経験3年 550万円/月給45万円/経験5年 650万円/月給54万円/経験8年 750万円/月給61万円/経験10年
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ①施工管理業務 ①-1 建築施工管理：都内23区のスーパーゼネコンを中心とした同社クライアントの各プロジェクト現場にて工程管理（ｽｹｼﾞｭｰﾙ・施工手順・施工手段の管理）品質管理（強度・材料・構造等の管理）安全管理（作業員の災害防止、公害防止等の管理） 各種検査対応、検査立会、竣工書類作成を行って頂きます ②建築設計業務 ②-1基本設計及びプレゼン資料、設計検討用モデル作成、実施設計業務 2Ｄ図面を3Ｄモデルに作成する業務 使用ツール【AUTOCAD/Revit/Vectorworks/photoshop/illstretar】 ②-2生産設計業務（施工図作成） 現場へ常駐し、生産図・施工図作成、検討、チェック、発注者、設計者、現場、協力会社との調整打合せ、図面・書類の記録の管理、生産設計図 工程管理等総合図を3Ｄモデルで作成業務 施主へ説明用の3Ｄモデル図面の作成業務 使用ツール【AUTOCAD/Revit】
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収 : 350万円〜500万円 月給30.5万円以上 ◎経験や能力を考慮し、優遇します。 年収例 350万円/月給24万円/経験1年 480万円/月給40万円/経験3年 550万円/月給45万円/経験5年
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ①施工管理業務 ①-1 建築施工管理：都内23区のスーパーゼネコンを中心とした同社クライアントの各プロジェクト現場にて工程管理（ｽｹｼﾞｭｰﾙ・施工手順・施工手段の管理）品質管理（強度・材料・構造等の管理）安全管理（作業員の災害防止、公害防止等の管理） 各種検査対応、検査立会、竣工書類作成を行って頂きます ②建築設計業務 ②-1基本設計及びプレゼン資料、設計検討用モデル作成、実施設計業務 2Ｄ図面を3Ｄモデルに作成する業務 使用ツール【AUTOCAD/Revit/Vectorworks/photoshop/illstretar】 ②-2生産設計業務（施工図作成） 現場へ常駐し、生産図・施工図作成、検討、チェック、発注者、設計者、現場、協力会社との調整打合せ、図面・書類の記録の管理、生産設計図 工程管理等総合図を3Ｄモデルで作成業務 施主へ説明用の3Ｄモデル図面の作成業務 使用ツール【AUTOCAD/Revit】
Vietseiko Co., Ltd.販売・サービス系（店長・店舗管理含む） 正社員
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収（月収×12ヶ月）：約300万円 ( 25万円ぐらいですね.給与は資格に応じて相談に応じます 30万円程度) 賞与（ボーナス）：約50万円（8月と12月に2回に分けて支給します） 残業：ほとんどありません
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、日本、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 建築床塗装設計分野に係る業務管理、管理、統計会計業務執行 ・まずは、日本で数年程度、業務の基本やマネジメントなどを習得していただきます（施工方法・売上仕 入処理など）。日本での就労期間は実力や学習度合いによって異なります。 ・2-3年後をめどにベトナム3拠点（ホーチミン・ハノイ・ダナン）にYUKEN Vietnamを設立する予定です。 ・日本で学んでいただいた後にベトナムへ戻り、支店長もしくは支社長候補としてご活躍していただきま す。 ・仕事には海外との取引もあり、英語でのやり取りもあります。
ICONIC Co., Ltd.（HAN）営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 交渉可能 【福利厚生等】 賞与：年1回（業績による） 昇給：年1回（業績による） 住宅手当：500USD/月 ビザ・労働許可証の取得サポート：あり 一時帰国費用手当：年1回（1000USD以下） 健康保険：会社加入 携帯電話の支給 送迎車の手配
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 創業100年以上の歴史を持つアパレル副資材メーカーです。クオリティにこだわった製品を武器に、企業のブランディングを支援しています。 【主な業務内容】 営業部： グローバルアパレル大手企業へのセールス担当 主にアパレル関連資材(副資材)と設備を含む製造機能のセールス活動 親会社（営業部）との連携 商品部： サプライヤーとのやり取り 品質、納期管理、納期交渉 CS部： お客様のご要望への対応 親会社との連携(営業部・CS部） 報告業務（各種データの集計や提出、クレーム報告、グループ企業との連携）
QUICK VIETNAM CO.,LTD.販売・サービス系（店長・店舗管理含む） 契約社員
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】 フルタイム：月額1500～2000USD(GROSS) ※経験能力により応相談 パートタイム：時給9～14USD(GROSS) ※経験能力により応相談 【福利厚生】 フルタイムの場合は就労ピザ、医療保険
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、他アジア（タイ・バンコク/マレーシア）、海外
- 職務内容
- 日本各地にあるスマートホテル（46施設・15000室）のコンシェルジュとしてオンライン対応 ・オンライン上のフロント業務対応（チェックイン/チェックアウト・電話対応・メール・チャット対応など） ・旅行サイトの対応業務 ※入社後は3週間～1か月ほどトレーニング期間がある為、業界未経験の方でも安心です。 ※パートタイム勤務可能（週3日・15時間以上勤務できる方・最低6か月以上継続勤務出来る方）
CareerLink Co.,Ltd.販売・サービス系（店長・店舗管理含む） 契約社員
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】 1,500ドル - 2,000ドル
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、他アジア（タイ・バンコク/マレーシア）、海外
- 職務内容
- 日本では数十の宿泊施設の管理のほか、ITを駆使した企業の業務サポートをしている日系企業です。 50名ほどの社員がおり、アメリカ、ニュージーランド、マレーシア在住の日本人の方も勤務しています。 同社が運営する日本にある宿泊施設のレセプションスタッフとして勤務してもらいます。 予約対応、緊急対応等インバウンド対応。 50%は外国人のお客様になるようなので英語ができる方は優遇ですが、必須条件ではありません。 同社のシステムのほか、メール、チャット、LINE、電話を使用します。 勤務 24時間対応をシフト勤務 休日 カンボジア勤務の場合はシフト制で月に6日程度 その他祝日等代替え休暇可能 労働許可証取得(カンボジア勤務の場合)
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＜予定年収＞ 367.5万円〜765万円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■月給:233,800円〜 ■基本給:233,800円〜 ご経験を考慮いたします。 ■モデル年収 30歳:560万円(時間外手当40時間相当、賞与含む) 40歳:760万円(時間外手当40時間相当、賞与含む) 上記、収入例は単身の場合となります。 年収には出張手当は含んでおりません。 含んだ場合は、1日あたり約3,100円が加算されます。 ★将来的には年収1,000万円以上も可能です★ ※次長・支店長クラス どんどん上を目指してご活躍いただけることを期待します!
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ■業務内容 ・機械設備を水切り輸送から立ち上げ、試運転までの工事施工の為に、施主やメーカーと打ち合わせや現地調査及び調整を行い、 工事計画を作成し、現場での工事施工管理業務を担当して頂きます。 ※各種機械設備・水切・輸送・設置・組立・仕上げ・改造・更新・入れ替え・撤去等と大型機械設備のプロジェクトに携われます。 ■案件について ・大小様々な案件がありますが、大きく3つに分けられます。産業機械設備(スタッカ・リクレーマー・アンローダー・コンベア搬送装置)、クレーン設備(ゴライアスクレーン・天井クレーン・ジブクレーン)、特殊機械設備(開閉ドーム駆動装置・工作機械装置・他) ※どの設備も特殊な組立技術、溶接、塗装、付帯による電気配線、仕上げの知識習得が必要になります。 ■働き方 ・受注前や施工までの間は事務所内での勤務が主となります。施工実施段階になると現場にて施工管理に携わっていただきます。 案件の規模により単独で携わっていただく場合とプロジェクトの一員として携わっていただく場合があります。 ・施工条件により夜勤となる場合があります。また、現場の場所や施工期間により⻑期の出張となる場合があります。 ・事務所への通勤において、自宅からの通勤が困難な場合は借上げ社宅等を準備いたします。 ※自宅から勤務先の直線距離15キロ以上目安 ■ご入社後 まず先輩社員の現場に同行していただき実務についての指導を受けながら現場を経験していただきます。 自社の特殊機材や特殊車両の知識や業務内容を覚えていただいた上で、 経験やスキルを考慮の上で現場での施工管理に従事していただきます。 ■同社の実績例 ・北海道稚内における大規模風力発電所の建設工事(風力発電機器の輸送据付ではトップシェア) ・全国各所 電車車両や各JR向新幹線車両の輸送 等 ■業務の魅力 ・社会にとって重要な設備やインフラを運んだり据え付けることにより、社会の基盤を担っている仕事に携わることができる。 (ニュースや特番の話題にも取り上げられたりします) ・個人の裁量が大きく、経験やアイディアを現場の施工に活かすことができるので達成感がある。 ・日本最大級の海上クレーンや陸上クレーンを利用して大規模な工事に携わることができる。
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 28.6 万円〜 60 万円 年収 400 万円〜 840 万円 <推定年収モデル> ■400万円の場合 ・月給 286,000円×12回＝3,432,000円 ・賞与 286,000円×2回＝572,000円 ・合計 4,004,000円 ■840万円の場合 ・月給 600,000円×12回＝7,200,000円 ・賞与 600,000円×2回＝1,200,000円 ・合計 8,400,000円 ※月給は、基本給と各種手当を含めた合計金額です。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【業務詳細】 ■担当業務 公共機関発注・民間施設発注の電気・電気通信工事の施工管理を行っていただきます。 ■詳細 当社では公共機関発注の受注案件をメインに取り組んでいます。 桐生市・群馬県発注の受注案件が中心で、安定した業務量が特徴になります。 下記に、具体的な業務を記載します。 ※上下水処理・ダム・発電所・ごみ焼却施設に係る電気・電気通信工事の施工管理 ※道路・トンネル等、製造工場に係る電気・電気通信工事の施工管理 中途入社された方でも、熟練の技術者が丁寧にサポート・指導をしながら進めていきますので、 経験の少ない方でも安心して業務をスタートすることができます。 これまでの経験を活かしてぜひ活躍して下さい。 また、弊社では、技術職の社員一人ひとりの方たちが、 ①様々な法令や仕様に準拠した施工管理を行う ②お客様の気持ちに寄り添い、要望に十分に応えること・お客様のお困りごとを解決する ③お客様との金額を含めた打ち合わせを行う(常に原価意識を持ちながら業務を遂行する) ために必須な業務として、 ・設計／検討業務 ・提案業務 ・見積書作成／請求書作成業務 にも取り組んでいただいています。 こちらにつきましても、先輩方が丁寧にサポート・指導をしますので、皆さん安心して取り組んでいただいています。 【法人概要】 弊社は、全ての社員が「皆様の喜びが、私達の喜びです」との思いを持って、日々の業務に取り組んでおります。 電気工事の基本である、照明器具やコンセントの取付けや、細かい修繕から、 「上下水処理・ダム・発電所・ごみ焼却施設」、「道路・トンネル」、「製造工場」などの 電気・電気通信・機械器具設置工事まで、幅広く行っております。 また、お客様がお困りの際は、社内で調整を図り、迅速に対応することを心掛けております。 まだまだ未熟な会社ですが、日々、改良・改善を続けて、社員にとってもお客様にとっても、より魅力 ある会社づくりを目指しています。
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■想定年収：500万円〜1,000万円 ※上記年収に資格手当、地域手当、役職手当、残業手当(昨年度の平均残業時間)含む ※ご経験や年齢に応じて決定させていただきます。 ■【昇給】年1回（2,000～6,000円）
- 勤務地
- 福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- ■当社は平成２年に鉄道事業者であるJR九州100％出資の子会社として設立された総合建設コンサルタント会社です。 今回募集している土木設計部門全体では社会インフラ(鉄道、道路、河川構造物、公園等)整備の測量、調査、設計を行っています。社会的責任が大きい仕事に携わるため、社員一同日々技術力の向上に努めています。 ■今年で創立34年と建設コンサルタントとしてはまだまだ若い会社ですが これからさらに成長発展していくために、その一翼を担って頂ける仲間を求めています ■社名に“JR”とありますが、鉄道分野にとどまらず、総合建設コンサルタントとして 国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体・公社公団等から発注される業務の受注拡大を目指しています。 【業務内容：都市計画】 ・公園、キャンプ場、駅前広場等の企画・計画・設計まちづくり、地域づくり、地方計画、バリアフリー計画、交通計画等 【職場の雰囲気：都市計画】 ・2名所属:60代1名、20代1名(新卒入社の3年目) ゆくゆくはチームを牽引していただけるような方を求めています。 【募集の背景】 ・組織拡大と部門の強化として増員募集となります。 【当社のポイント】 【当社のポイント】 ・みんなで協力しあい運営している職場なので、フラットな環境なのが働きやすい点です。 自身で裁量を持って働ける部署となっております。 ・もっとスキルアップしたい！責任ある仕事を任せてもらいたい！早く管理職になりたい！など 目標を持って頑張りたいというかたをお待ちしております。 当社でこれまでの経験を活かしてキャリアアップしていただきたいと考えております。 【組織体制：土木設計部門】2023.7.1時点 ・社員数32名（うち管理職5名、新卒採用による入社 20名）※新卒採用は毎年実施しております ・平均年齢：38歳 20～74歳までの幅広い年齢層の社員が在籍していますが、年齢に関係なく和気あいあいとした職場の雰囲気です
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 600 万円〜 900 万円 【給与例】 （主任クラス）650万円 （課長クラス）800万円 （部長クラス）900万円～
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 【業務詳細】 ・自社・お客様案件の施工管理全般 ・新規ビジネス・新スキームに対応した施工の検討・実行 ・上場に向けた施工管理体制の強化 ・施工対応エリア拡大に向けた取組み ・人材育成・労務管理
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 32.5 万円〜 年収 520 万円〜 800 万円 月給制 月給 325,000円～ 基本給\278,000～ 固定残業代\47,000～を含む/月
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- オイルタンク等の石油/化学などのプラントで化工機工事等を行う当社にて、施工管理をお任せします。 元請けのため、協力会社含む数十名の作業員の取りまとめや進捗・コスト管理など、裁量をもって取り組めます。 【工期】 半年～1年程度(計画段階から完成、引渡しまで一貫して対応) 【エリア】 全国(案件ごとに現場常駐) ■現場ごとの住まいは会社全額負担で物件を借り上げるため、 社員からは「貯金やマイルがよく貯まる！」という声があがっています。 【教育体制】 OJTのほか階層別の研修あり。講習受講補助・資格取得補助もございます（費用会社負担） そのため全社平均で残業25時間/月、 中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しており、働きやすい環境 です。 ■実際「労働環境が厳しい」「二次請けのため案件コントロールがしづらい」等お悩みがあった方がご入社しています。 【キャリアステップ】 ■現場の道を究めるスペシャリスト型：工事長、社内階級アップ(最高Sランク) ■現場の課題と向き合うマネジメント型：工事長→課長→部長 【配属先情報】 化工機事業部（全体21人、うち1級11人、1級補4人） ※1級施工管理技士取得・実務経験により工事長以上（役職手当付与）にステップアップ可能 【安全管理】 各施工管理だけでなく、 安全管理の専属部署による現場管理フォローや協力会社を含めた安全管理会議・安全教育も実施しています。 【社風】 ボトムアップの風土・仕組みがあり、有給取得や各種休暇、定年後の再雇用など、 社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。 ※深夜残業があった場合は法定通り別途深夜残業手当を支給します。
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 500 万円〜 1000 万円 ・月給制（固定残業代30時間分を含む） ・残業代は超過分を別途支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【具体的な職務】 ・内装工事の施工管理（現場管理、予算管理、安全管理、法令管理） 【募集背景】 案件の増加につき部門強化を行います。 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス、 大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。 来期の事業拡大に向けた増員募集のため積極採用を行います。 【こんな物件を手がけています】 オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設、ブライダルなどの内装・設備 意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 ＜働く環境＞ 当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。 ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。 一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。 目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。 ■働きやすさの理由 社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。 仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。 ・直行直帰可 本人に裁量が与えられ、スケジュール管理や働き方など自由度が高い環境です。 規模：1,000万円〜5億円など（平均5,000万円） 工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程 エリア：東京23区内、首都圏がメイン 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 【入社後について】 これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。 得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 500 万円〜 750 万円 月給30万円以上＋賞与年2回 昇給：年1回 【モデル年収】 入社5年目／500万円 入社10年目／550万円 入社15年目／600万円 ※経験年数より考慮致します。
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 建設コンサルタントの土木設計技術者として公共事業を中心とする調査、企画、立案、設計業務をお任せします。 ＜案件＞河川、砂防及び海岸・海洋、道路、農業土木 【具体的には】 ・道路、河川、パイプライン、ため池等の土木設計 ・農業農村整備などの農業土木設計 ・現場調査 ・企画、立案 ・官公庁・自治体担当者との打合せ（技術相談） 等 ■同社について 愛知県内を中心に地域に根差した公共事業のプランニングパートナーとして、道路や河川、農業土木の社会基盤整備に取り組んでおります。 台風などによる水害や地震などに備え、災害に強いまちづくりを推進するためインフラを支えていくお仕事です。 同社の仕事は設計だけでなく総合的なコンサルティング業務です。 お客様のニーズに対応し、ノウハウを活かして新たな価値を創造するクリエイティブな仕事です。 これまでの土木設計経験を活かして、即戦力として活躍していただける仲間を募集しております。 ■同社の魅力 ・公共工事のみに特化した建設コンサルタント、官公庁との取引で景気に左右されにくい ・設立から50年以上、無借金経営を続ける安定性 ・土日祝休み&年休121日、転勤なく地元で働き続けることができます。 現在当社が主として取り組んでいるのは、 地震等の防災対策 水質浄化・屋上緑化などの環境対策 バリアフリー計画などの高齢化対策 などです。 過去には岐阜大学と共同研究を行うなど 新しい工法や技術の追求にも積極的。 東海エリアの人々の生活に貢献しながら 継続して成長できる環境です！
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 23.3 万円〜 年収 367.5 万円〜 765 万円 ＜予定年収＞ 367.5万円〜765万円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■月給：233,800円〜 ■基本給：233,800円〜 ご経験を考慮いたします。 ■モデル年収 30歳：560万円（時間外手当40時間相当、賞与含む） 40歳：760万円（時間外手当40時間相当、賞与含む） 上記、収入例は単身の場合となります。 年収には出張手当は含んでおりません。 含んだ場合は、1日あたり約3,100円が加算されます。 ★将来的には年収1,000万円以上も可能です★ ※次長・支店長クラス どんどん上を目指してご活躍いただけることを期待します！
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ■業務内容 ・主に重量物の輸送、搬入、据付に関わる案件の業務に携わっていただきます。 ・受注前の事前調査や積算業務、受注後の施工に向けた作業計画や許認可の取得およびお客様との打合せ、 施工時の施工管理等の業務をご担当いただきます。 ■案件について ・国内はもとより海外までさまざまな案件があり大きなフィールドでご活躍いただくことができます。 ・主な分野としては発変電に関わる機器の輸送据付、風力発電機器の輸送据付、石油化学プラントの機器輸送据付 及び 定期保全業務、半導体等の工場設備据付、橋梁等の道路インフラ建設工事 等 多岐にわたります。 ■働き方 ・受注前や施工までの間は事務所内での勤務が主となります。施工実施段階になると現場にて施工管理に携わっていただきます。 案件の規模により単独で携わっていただく場合とプロジェクトの一員として携わっていただく場合があります。 ・施工条件により夜勤となる場合があります。また、現場の場所や施工期間により長期の出張となる場合があります。 (1日〜1年程度まで規模により様々です。) ・事務所への通勤において、自宅からの通勤が困難な場合は借上げ社宅等を準備いたします。 ※自宅から勤務先の直線距離15キロ以上目安 ■ご入社後 まず先輩社員の現場に同行していただき実務についての指導を受けながら現場を経験していただきます。 自社の特殊機材や特殊車両の知識や業務内容を覚えていただいた上で、経験やスキルを考慮の上で現場での施工管理に従事していただきます。 ＜教育制度／資格補助＞ 職種や部門、そして個人のスキルに合わせた、充実の教育体制が整っています。 新社員講習、階層別・職能別研修、自己啓発援助のための通信教育、海外業務研修員制度などがあり、個人の成長を支援しています。 ■業務の魅力 ・社会にとって重要な設備やインフラを運んだり据え付けることにより、社会の基盤を担っている仕事に携わることができる。 (ニュースや特番の話題にも取り上げられたりします) ・個人の裁量が大きく、経験やアイディアを現場の施工に活かすことができるので達成感がある。 ・風力発電所の建設や橋梁の架設など地図に残る大きなプロジェクトもあり記録に残る仕事をすることができる。 ■同社の実績例 ・北海道稚内における大規模風力発電所の建設工事(風力発電機器の輸送据付ではトップシェア) ・大阪某所にて歴史的保存建屋(総重量2,100トン)の特殊車両による一体移動作業 等
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 25.9 万円〜 50 万円 年収 350 万円〜 700 万円 ＜推定年収モデル＞ ■350万円の場合 ・月給 259,000円×12回＝3,108,000円 ・賞与 200,000円×2回＝400,000円 ・合計 3,508,000円 ■700万円の場合 ・月給 500,000円×12回＝6,000,000円 ・賞与 500,000円×2回＝1,000,000円 ・合計 7,000,000円 ※月給は、基本給と各種手当を含めた合計金額です。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【業務詳細】 ■担当業務 公共機関発注・民間施設発注の電気・電気通信工事の施工管理を行っていただきます。 ■詳細 当社では公共機関発注の受注案件をメインに取り組んでいます。 桐生市・群馬県発注の受注案件が中心で、安定した業務量が特徴になります。 下記に、具体的な業務を記載します。 ※上下水処理・ダム・発電所・ごみ焼却施設に係る電気・電気通信工事の施工管理 ※道路・トンネル等、製造工場に係る電気・電気通信工事の施工管理 中途入社された方でも、熟練の技術者が丁寧にサポート・指導をしながら進めていきますので、 経験のない方でも安心して業務をスタートすることができます。 これまでの経験を活かしてぜひ活躍して下さい☆ また、弊社では、技術職の社員一人ひとりの方たちが、 ①様々な法令や仕様に準拠した施工管理を行う ②お客様の気持ちに寄り添い、要望に十分に応えること・お客様のお困りごとを解決する ③お客様との金額を含めた打ち合わせを行う(常に原価意識を持ちながら業務を遂行する) ために必須な業務として、 ・設計／検討業務 ・提案業務 ・見積書作成／請求書作成業務 にも取り組んでいただいています。 こちらにつきましても、先輩方が丁寧にサポート・指導をしますので、皆さん安心して取り組んでいただいています。 【法人概要】 弊社は、全ての社員が「皆様の喜びが、私達の喜びです」との思いを持って、日々の業務に取り組んでおります。 電気工事の基本である、照明器具やコンセントの取付けや、細かい修繕から、 「上下水処理・ダム・発電所・ごみ焼却施設」、「道路・トンネル」、「製造工場」などの 電気・電気通信・機械器具設置工事まで、幅広く行っております。 また、お客様がお困りの際は、社内で調整を図り、迅速に対応することを心掛けております。 まだまだ未熟な会社ですが、日々、改良・改善を続けて、社員にとってもお客様にとっても、 より魅力ある会社づくりを目指しています。
JOB HOUSE生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ˗ Mức lương: 35tr - 45tr gross (cấp trưởng phòng không tính lương làm thêm)
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- • Sản phẩm sản xuất: Ghế Sofa • Địa điểm làm việc: Khu công nghiệp Bá Thiện II, Bình Xuyên, Vĩnh Phúc • Cấp trên: Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc người Nhật • Cấp dưới: ˗ 1 Phó phòng thiết kế ˗ 1 Nhân viên thiết kế ˗ 1 Nhân viên Kho ˗ 1 Nhân viên Quản lý chất lượng (báo cáo song song cho Trưởng phòng chất lượng và Trưởng phòng sản xuất) ˗ Công nhân (hiện tại khoảng 10 người do xưởng mới, sau sẽ mở rộng quy mô)
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 400 万円〜 600 万円 【備考】月給￥221,600～ 基本給￥216,600～ 諸手当￥5,000～を含む/月 ■賞与実績:6.2カ月(過去5年間) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収510万円 入社5年目 （基本給25.4万+残業30h+手当等+賞与4.4ヶ月） 年収600万円 入社10年目 （基本給29万+残業30h+手当等+賞与4.4ヶ月） 年収660万円 入社15年目 （基本給31.5万+残業30h+手当等+賞与4.4ヶ月） 【資格手当詳細】※取得時 一級施工管理・一級建築士取得時に、 20代なら100万、 30代なら60万円の 資格手当を取得できます！ 【制度・設備】 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 ・年金制度 ・住宅融資制度 ・保養施設(エクシブ会員)
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ■主に医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設等の様々な建設現場における施工管理業務を行っていただきます。 (平均工期:1年～1年半) ■品質/原価/工程/安全/環境管理をトータルで担当 【魅力】 ■建築で工事売上高99％を誇り、また、建築用途も63％は住宅以外です。 多種多様な案件に関わり、更なる高みを目指せるのが当社の魅力です。 ■大正9年の創業以来92％が民間からの受注と、真面目・堅実をモットーに取り組んでおり、 現場に集中した仕事を行うことができます。 【働き方】 ■現場にはIpadを支給し、出先から報告をできるようにしており、事務作業の効率化を図っています。 更なる効率化のためRPAも検討中です。 ■施工管理者の勤怠管理方法：ノーツにより内製化した勤怠管理(各自PCから入力) 【当社の強み】 設計も外注ではなく自社内で完結しており、 修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 契約社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 年収 400 万円〜 550 万円
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 同社ジオエンジニアリング部において、将来的に地熱開発を中心とする各プロジェクトのさく井・ボーリング地質調査の施工管理～報告書取りまとめ、納品までの業務を担当していただきます。 その他に、岩盤調査やトンネル坑内のメンテナンス業務など、地質分野の業務に裁量大きく携われる環境です。 ≪具体的な業務内容≫ 1、顧客との打ち合わせ いわゆる飛び込み営業やテレアポなどはなく、問合せや紹介のあった顧客に会い、コンサルタントとしてヒアリングを行います。 2、コンサルティング業務として、設計（仕様作成）、積算 課題を解決するための調査および工事の提案を行います。受注の見込みが立てば、資材の調達や協力会社の手配などの準備も行います。 3、ボーリング工事等の施工管理業務 現場は現在はほぼ100％国内です。全国各地が対象となります。すべて本社からの出張という形になります。工期は1ヶ月のものから半年・1年に渡るものもあります。 4、現場状況の把握・管理 ボーリング掘削特有の掘削におけるトラブル等について対応したり、定期的な進捗報告を行います。 5、協力会社とのコミュニケーション 元請ないし1次請けとしてのポジションがほとんどなので各協力会社と連携して調査・工事を進めます。 6、報告書作成 コンサルタントとして納品物は報告書になりますので、各種資料や写真を報告書に取りまとめて顧客に提出します。 ※出張エリアは全国です ※出張期間は2週間程度のものから、半年程度のものまで幅広くご担当いただきます 入社後について ・先輩社員の指導のもと、OJTを中心に経験を積んでいただくので未経験の方もご安心ください。 【同社について】 親会社である三井金属鉱業の鉱山開発で培われた技術をもとに、鉱物・水資源の開発にとどまらず、独自の調査技法の開発や土壌環境の対策も行なっています。 鉱物・地熱・温泉などの各資源に係る調査・開発のコンサルテーションをワンストップで行う地下資源の総合コンサルタントです。
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 5,000,000 円 - 10,000,000円 ・月給制（固定残業代30時間分を含む） ・残業代は超過分を別途支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 【具体的な職務】 ・内装工事の施工管理（現場管理、予算管理、安全管理、法令管理） 【募集背景】 案件の増加につき部門強化を行います。 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス、 大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。 来期の事業拡大に向けた増員募集のため積極採用を行います。 【こんな物件を手がけています】 オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設、ブライダルなどの内装・設備 意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 ＜働く環境＞ 当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。 ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。 一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。 目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。 ■働きやすさの理由 社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。 仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。 ・直行直帰可 本人に裁量が与えられ、スケジュール管理や働き方など自由度が高い環境です。 規模：1,000万円〜5億円など（平均5,000万円） 工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程 エリア：大阪を中心に京都、兵庫を担当 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 【入社後について】 これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。 得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 24.4 万円〜 47.1 万円 年収 500 万円〜 800 万円
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ＜施工管理のお仕事をお任せします。＞ プレストレストコンクリート橋の施工管理。 その他、現場施工管理
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 550 万円〜 1000 万円
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 【仕事内容】 以下の業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ■河川用ゲート設備（堰・水門・樋門・閘門等）の設計 ■河川用排水ポンプの設計 ■港湾関係機械設備（陸閘、水門等）の設計 など 年間150件ほどのプロジェクトが稼働しており、1件あたり2～6人のチーム体制になります。 【強み】 当社の強みは幅広い領域の案件に応えられる技術力です。 今後の 事業戦略として技術力・専門性を高めることで、 さらに高い顧客の要望に お応えすることで、競合他社との差別化を図って参ります。 【評価】 大手コンサルタント会社に比べ、一人あたりに課されるノルマが厳しくないため 『質』にこだわった仕事ができる点が最大の魅力。技術力 を向上させたい方にとっては、最適な環境となっております。 【入社後】 技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。 また、他分野の担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。 【魅力】 ◎プロポ・総合評価の特定多数 ◎業務表彰多数 ◎目標管理制度を活用した人事考課 【採用背景】 各種業務の受注拡大のチャンスが見込まれる中、次世代の人材を増やしたいため 【求人の特色】 ■技術者は全員大阪本社採用で転勤がなく、公私両面で安心して地域に根を下ろすことができます。 ■間接コストを効率化して一人当たりのノルマを抑えることで、「質」にこだわった仕事と働きやすさの両立を図っています。
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 450 万円〜 700 万円
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【業務詳細】 ・自社・お客様案件の施工管理全般 ・新規ビジネス・新スキームに対応した施工の検討・実行 ・上場に向けた施工管理体制の強化 ・施工対応エリア拡大に向けた取組み ・人材育成・労務管理
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＜予定年収＞ 530万円～850万円(残業代含む) ※ご経験・ご年齢により上記年収を前後することがございます。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 基本給：320,000円〜 資格手当(技術士)：30,000円〜45,000円 ＜月給＞ 月額：350,000円～ 【モデル年収例】 年収720万円 ／ 45歳 管理職 ／管理技術者・プロポーザル業務経験有、技術士資格保有 年収670万円 ／ 40歳 管理職 ／管理技術者経験あり、技術士資格保有 年収550万円 ／ 35歳 一般職 ／既婚者／関東地区勤務／残業代込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【リモート可能／年間休日124日／創業77年の総合建設コンサルタント／住宅手当あり／資格取得研修・教育制度が充実／東京湾アクアライン・関西国際空港・しまなみ海道などのビッグプロジェクトの実績あり】 【業務内容】 当社の建設コンサルタントとして、官公庁や民間企業から受注した設計業務を担当していただきます。 初回の打合せから実務、納品まで一貫して業務をお任せいたします。 各業務では、以下の業務を行います。 ・道路や橋梁の維持管理調査・設計 ・地下構造物設計 ・河川防災・地すべり対策設計 等 ※道路・橋梁・河川は同じ部署の中で担当が分かれます。 業務状況によっては担当以外の業務に携わることもあります。 《プロジェクト実績》 東京湾アクアライン、関西国際空港、しまなみ海道などのビッグプロジェクトの調査など、 これまでに河川・ダム、トンネル・道路・橋梁・鉄道・上下水道・農業・港湾・空港・国家石油備蓄基地などに関係する施設の調査や設計を手がけてきました。 ■研修・教育制度の充実： 同社は社員の教育に力を入れており、階層やスキル別研修・資格取得研修や奨励制度・外部機関での研修や社内研究発表など様々な取り組みを実施しています。資格試験前には、筆記試験対策や模擬面接も実施しています。官公庁・民間企業問わず豊富な案件に携わってきた実績のあるベテラン社員も多く、ノウハウや技術を学ぶ環境も整っています。新卒も中途も男性も女性も活躍頂ける環境が同社には整っています。 ■当社について： 同社は、地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。特に、土砂崩れや地滑り、土石流などの斜面災害をリアルタイムで監視する技術は、近年国内外でしばしば発生している地震や豪雨などの被災地で採用されています。一方で、観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を展開しています。そのため、建設コンサルタントでは珍しく、受注の6割が公官庁から、残りの4割は民間企業（電力会社等）が占めており、事業の幅が広い点が強みといえます。
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 500 万円〜 800 万円 年収について経験次第で交渉可能となっております。
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 当社は測量・設計・施工管理の目的で設立いたしましたが、現在では今日まで蓄積した各分野の技術を集約し、 総合建設コンサルタントとして発注者・エンドユーザー様に満足を提供しています。 案件の9割以上が公共工事であり、道路・河川・港湾・農業等の各土木設計や、構造物の設計、環境調査を行っております。 また測量調査や、橋梁や道路付属物等 各種構造物の点検、地質調査も行っております。 【職務内容】 建設コンサルタントや地質調査業など地域の公共インフラの基盤を支える当社にて、 公共工事の建設コンサルタント業務全般をおまかせします。 具体的には以下の業務をご担当頂きます。 ・公共工事の企画・調査・設計 ・現地調査 ・図面作成 ・調査報告書の作成 等 ・点検業務 ※主に事務所での作業が中心で、現場調査や市役所などの際には外出があります。 公共インフラの根幹に携われる重要なポジションなので、 これまで培ったキャリアを十分に活かし裁量を持って働いていただけます。 【担当案件について】 年間の担当数：5〜6本程度 工事の規模：外注を除き、2千万程度になります 工期：12ヶ月〜2ヶ月 担当案件のエリア：北海道（胆振・日高・函館・小樽） ※移動手段は社用車で行います。 【組織構成】 弊社の組織では、年齢が50代の方が一番多く集中しております。 採用につきましては、中途採用を行っております。（新卒採用は行っておりません） 【1日の流れ】 業務中に2〜3回の打ち合わせがあり（発注者指定の場所へ訪問）、 業務の現地踏査もございます。 その後は、発注者指示のもと検討・図面作成になります。 【配属組織】 裁量を持って自由度高く仕事を進めていただくことができる環境です。 ベテラン社員も多いため、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。 ※資格保持者3名（50代）
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 18.9 万円〜 23 万円 年収 292.9 万円〜 356.5 万円 *下記有資格者手当あり ・国家整備士手当:10,000円〜40,000円 ・社内資格手当 :5,000円〜7,000円 ・自動車検査員手当:5,000円 ・FP資格手当:5,000円〜20,000円 *別途当社規定による歩合給の支給有 月々の売り上げ目標 キャンペーン実施時
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- *ホンダ車の点検・メンテナンスのお仕事です。 ・一般修理 ・法定点検 ・車検整備 ・新車整備等 *整備士の資格がない方も応募は可能です。 働きながら整備士資格の取得が可能です。(資格取得支援有り) *車好きの方、仕事に対して前向きに取り組める方を歓迎致します。 ※私達は共通の目的目標を達成するため、またなによりお客様の笑顔あふれるカーライフの為に一丸となって取り組む必要があります。でもスタッフの世代・経験はさまざまで、協力して仕事を進めるうえでは日頃からのコミュニケーションが重要です。入社直後は現場の空気に慣れるまで、先輩が教育係となり軽微な作業が独りでできるようになるまで現場訓練をおこないます。また経験に応じたHonda研修プログラムを基礎コースからOFF-JT/OJT・WEBにて行っており、Honda独自の技術知識や整備スキルを学ぶことができます。プライベートでも、互いに趣味のあうスタッフ同士で楽しく過ごしています。
※会員のみに表示されます / 医師・日本語教師・講師インストラクター 正社員
- 職種
- 医師・日本語教師・講師インストラクター｜営業・セールス｜販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 26 万円〜 37 万円 年収 360 万円〜 550 万円 基本給240,000円～固定残業手当\20,000円～/月 固定残業代は10時間分付与されています。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設「Kids Duo」の教室運営をお任せいたします。具体的には以下となります。 【教室の運営】教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、教室を マネジメントする存在として多くの業務を行います。【保護者面談】ご家庭のこと等を伺い生活環境やご希望を理解した上で目標設定をし、成果の報告を行います。【新規生徒獲得】教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。【スタッフの指導、教育、管理】子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 30 万円〜 58 万円 年収 400 万円〜 800 万円 ＜固定月給の内訳(含まれている手当)＞ ・基本給：12万7000～14万7000円 ・一律職能給手当：5万6000円～24万円 ・一律住宅手当：2万5000円 ・一律役職手当：3万～18万円 ・一律現場管理手当：2万～3万5000円 ・固定残業代：3万4700円～6万9000円 23h相当分／時間超過分は別途支給。 ◎資格手当別途支給 ◎交通費別途支給 ＜参考年収モデルケース＞ ＊30代(勤続15年)管理職 年収700万（賞与含む） ＊30代(勤続6年)一級資格 現場所長 年収670万(賞与含む) ＊40代(勤続7年)一級資格 次席クラス 年収570万(賞与含む)
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ［今回の募集ポジション］ 設備のアドバイザーとして、営業・設計・デザイナー・工事担当と連携し、 設備の設計チェック、工事面での調整などの業務を担っていただきます。 現場担当としてではなく、指導や支援を行う業務となりますので、総合的な知識が求められます。 建築施工の専門店なので、基本的に設計業務を行うことはありませんし設備工事のみを請負うことはありません。 ※具体的な業務内容 ■設計者やデザイナーに対して施工者目線で設計図のチェックや納まりのアドバイス ■サブコンに対して施工図のチェックや施工品質の現場確認 ■見積積算業務や提出前の精査、VE提案、諸官庁事前協議 ■その他、アフターメンテナンスのフォローや若手教育をお願いしたいと考えております。 これまでの経験を活かしながら、当社でスキルアップを目指していただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー☆ ＊資格取得サポートが充実◎＊ ［資格取得にかかる費用を会社がサポート］ ・一級建築士：96万円（上限）／二級建築士：24万円（上限） ・1級建築施工管理技士：48万円（上限）／2級建築施工管理技士：16.8万円（上限） (資格手当の 24 カ月分相当) ＜合格した際の祝金制度も手厚い◎＞ 一級建築士 30 万円、二級建築士 5 万円を合格祝金として支給。 1級建築施工管理技士については、5 万円支給、2級は 1 万円支給。 有志による勉強会も随時開催！ みんなが資格取得に向けてサポートしてくれる環境◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー☆ ＼住まいのサポートも手厚い◎／ グループ管理のマンションなら家賃補助80％！（家賃8万円上限） （30歳未満の独身者／実家から通勤が1.5h以上かかる方に限る） ＼ワークライフバランスがしっかり取れる◎／ ・1現場専任制（工期は大体12ヶ月） 担当は1人1現場で複数管理なし！複数名で担当するため、お休みの調整も安心◎ ＼整った評価制度でモチベーションup！／ スピード昇格もガンガン狙っていけます！ キャリアアップもしっかりと叶えられます！ ☆頑張ったら頑張った分お給料に反映☆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◆ ＜建築好きを働き方で諦めないで！＞ 施工管理を極めたいと思ってこれまで頑張ったけど、 評価されない、働き方が合わない、職場環境が合わなくなってきた。 など様々な理由で諦めようとしてませんか？ 当社なら、これまでの経験を活かしてバランスをとりながら働ける環境です！ これまでの経験を当社でぜひ活かしませんか？ ＼自信を持って一流☆と言える！これが他と違う辰の良いところ／ 当社が手掛けるのは、こだわりが詰まった『オーダーメイド物件』！ 画一的な物件ではなく、 建築雑誌に掲載されるような著名建築家やアトリエ設計がデザインする 「こだわり建築」に多く携わることが出来ます！ デザインや納まりについて、設計者・発注者と施工者の立場から提案し共にとことん考える。 “こだわり建築”の施工分野で日本一を目指しています。 そんな当社に集まるのは「建物が好き」な仲間たち。 自分が建てたんだ！と自慢ができる案件ばかりなので楽しさとやりがいが満載◎ お客様や設計者のこだわりを、「予算的に難しい」と諦めるのではなく、 どうやったら実現できるのかを考える。そして実現する！ そして実現する！ きっとあなたも、建築が好きで、建物が好きで、この業界に入ったはず。 だったら「つくる」ことに特化して、もう一度施工本来の面白さを感じてみませんか？ 当社なら「施工」以外の”雑味”は一切ありませんよ！ そして、 創業以来、会社として積み上げてきた基盤がしっかりしていること！ 無借金経営の為、雇用の安定が保証されており、女性スタッフも活躍中です
※会員のみに表示されます / 営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 21 万円〜 30 万円 年収 370 万円〜 530 万円 月給制：210,000円〜300,000円 記載年収は残業30時間/月を含む 【昇給】有／前年度（2,000円〜7,500円） モデル年収： ・中途採用16年目/40歳/年収1200万円(営業報奨金を含む) ・新卒採用 9年目/31歳/年収550万円(営業報奨金を含む)
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 「パナソニックホームズ」の戸建住宅や集合住宅等の営業職です。 注文住宅が中心ですが建売住宅の営業もあります。 配属先によりますが、基本的に展示場にご来場されたお客様に対しての 反響営業となりますため、原則飛び込み営業はありません。 【業務内容】 ・展示場にご来場されたお客様の対応 ※配属先による ・お客様からの問い合わせ対応 ・お客様の住宅に対する要望のヒアリング ・ヒアリング内容に基づいた商品説明、プランニング ・設計担当者と連携し設計、見積書の作成 ・社内外の部門との連携 ・お引渡し ・その他付随する諸業務 【配属先情報】 配属先は多摩エリアを中心に活動する5つの営業所のうち、いずれかの営業所になります。（主に展示場になります。） 営業本部としては全体で22名ほどの構成となっており、各営業所４、5名ほどの営業チームで活動いたします。 【入社後について】 当社ではOJT体制の他、パナソニックホームズ共通の研修教育制度がございます。 具体的には、、、 ・パナソニックホームズ主催： 強化社員導入研修（住宅基礎知識） 階層別研修（入社1年目～3年目） 中堅社員開発研修 等 ・当社主催： 経営幹部研修 リーダーシップ研修 中堅社員研修 等 Eラーニング： コンプライアンス研修 情報セキュリティ研修 SDGs基礎知識研修 マナー研修 環境・品質研修 等 【働く環境について】 当社は「働き方改革」の一環として約4年前よりコアタイム無しの「フレックス制度」を導入いたしました。 また基本的に「直行直帰」を推奨としておりますため、ご自身の業務内容に合わせて業務フローを調整することができます。 勤務時間については勤怠管理システムを導入したことにより、各従業員の就業時間／残業時間が明確化されております。 【評価制度について】 当社では「グレード制度」にて評価を行います。 日々の業務成果に加え、資格取得や行動に応じてポイントが加算され、「グレード」が変化いたします。 「次のグレードまであと◯ポイント」と評価基準が明確になっており、半年に1回上長との「１on 1面談」を通じて 昇給／昇格に向けてご自身の業務方針をしっかりと目標化することができます。 【キャリアプラン】 当社は「戸建の注文住宅」の商品に限らず、施設から店舗、土地活用など様々な分野を取り扱っております。 そのため将来的に幅広い分野での経験を積むことができる土壌がございます。 また「パナソニックグループ」というブランドの側面を持ちつつ、100名規模の中小企業である当社では、 自身の意見で物事が進んでいくことに大きなやりがいを感じていただけることも最大の魅力です。
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 600 万円〜 900 万円 ＜賃金内訳＞ ・月額（基本給）：180,000円～425,000円 ・固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜参考年収モデルケース＞ ＊30代(勤続15年)管理職 年収700万（賞与含む） ＊30代(勤続6年)一級資格 現場所長 年収670万(賞与含む) ＊40代(勤続7年)一級資格 次席クラス 年収570万(賞与含む)
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ［今回の募集ポジション］ 現場所長（現場代理人）として、安全管理・品質管理・工程管理・予算管理に加えて、 ■設計図書からデザイナーや発注者の想いを汲み取り施工計画や施工図に反映 ■施工者目線でデザイナーや発注者に技術提案や納まりのアドバイス ■協力業者と施工方法の打ち合わせや予算の交渉 などを一貫して管理して頂きます。 ☆現場は23区内で自宅から直行直帰◎ ☆100％元請工事なので現場所長の裁量でワークライフバランスをコントロールすることも可能◎ ☆複数名体制なので交代で休日を取得することも可能◎ これまでの経験を活かしながら、当社でスキルアップを目指していただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー☆ ＊資格取得サポートが充実◎＊ ［資格取得にかかる費用を会社がサポート］ ・一級建築士：96万円（上限）／二級建築士：24万円（上限） ・1級建築施工管理技士：48万円（上限）／2級建築施工管理技士：16.8万円（上限） (資格手当の 24 カ月分相当) ＜合格した際の祝金制度も手厚い◎＞ 一級建築士 30 万円、二級建築士 5 万円を合格祝金として支給。 1級建築施工管理技士については、5 万円支給、2級は 1 万円支給。 有志による勉強会も随時開催！ みんなが資格取得に向けてサポートしてくれる環境◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー☆ ＼住まいのサポートも手厚い◎／ グループ管理のマンションなら家賃補助80％！（家賃8万円上限） （30歳未満の独身者／実家から通勤が1.5h以上かかる方に限る） ＼ワークライフバランスがしっかり取れる◎／ ・担当は1現場に専任なので複数現場を担当することはありません（工期は大体12ヶ月） ・複数名で担当するため、お休みの調整も安心◎ ・100％元請なのでスケジュールは現場所長の裁量次第！ ＼整った評価制度でモチベーションup！／ スピード昇格もガンガン狙っていけます！ キャリアアップもしっかりと叶えられます！ ☆頑張ったら頑張った分お給料に反映☆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◆ ＜建築好きを働き方で諦めないで！＞ 施工管理を極めたいと思ってこれまで頑張ったけど、 評価されない、働き方が合わない、職場環境が合わなくなってきた。 など様々な理由で諦めようとしてませんか？ 当社なら、これまでの経験を活かしてバランスをとりながら働ける環境です！ これまでの経験を当社でぜひ活かしませんか？ ＼自信を持って一流☆と言える！これが他と違う辰の良いところ／ 当社が手掛けるのは、こだわりが詰まった『オーダーメイド物件』！ 画一的な物件ではなく、 建築雑誌に掲載されるような著名建築家やアトリエ設計がデザインする 「こだわり建築」に多く携わることが出来ます！ デザインや納まりについて、設計者・発注者と施工者の立場から提案し共にとことん考える。 “こだわり建築”の施工分野で日本一を目指しています。 そんな当社に集まるのは「建物が好き」な仲間たち。 自分が建てたんだ！と自慢ができる案件ばかりなので楽しさとやりがいが満載◎ お客様や設計者のこだわりを、「予算的に難しい」と諦めるのではなく、 どうやったら実現できるのかを考える。そして実現する！ そして実現する！ きっとあなたも、建築が好きで、建物が好きで、この業界に入ったはず。 だったら「つくる」ことに特化して、もう一度施工本来の面白さを感じてみませんか？ 当社なら「施工」以外の”雑味”は一切ありませんよ！ そして、 創業以来、会社として積み上げてきた基盤がしっかりしていること！ 無借金経営の為、雇用の安定が保証されており、女性スタッフも活躍中です
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 30 万円〜 65 万円 年収 400 万円〜 900 万円 ＜固定月給の内訳(含まれている手当)＞ ・基本給：12万7000～14万7000円 ・一律職能給手当：5万6000円～24万円 ・一律住宅手当：2万5000円 ・一律役職手当：3万～18万円 ・一律現場管理手当：2万～3万5000円 ・固定残業代：3万4700円～6万9000円 23h相当分／時間超過分は別途支給。 ◎資格手当別途支給 ◎交通費別途支給
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ［今回の募集ポジション］ 施工管理（現場代理人）として、担当物件の地鎮祭から引渡しまで一貫して管理を担当 ■設計図書を汲み取り、施工計画と施工図を作成 ■協力業者と打ち合わせ/予算の取り決め ■工程管理、予算管理、品質管理、設計対応、施主対応など をお任せします。 100％元請工事なので現場所長の裁量でワークライフバランスをコントロールすることも可能◎ 安全性と高品質を保つことを意識してスケジュールを調整します。 また、現場監督として職人さんたちとの打ち合わせや、 ミスがないかの確認など現場の状況を把握しながら業務を進めていきます。 これまでの経験を活かしながら、当社でスキルアップを目指していただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー☆ ＊資格取得サポートが充実◎＊ ［資格取得にかかる費用を会社がサポート］ ・一級建築士：96万円（上限）／二級建築士：24万円（上限） ・1級建築施工管理技士：48万円（上限）／2級建築施工管理技士：16.8万円（上限） (資格手当の 24 カ月分相当) ＜合格した際の祝金制度も手厚い◎＞ 一級建築士 30 万円、二級建築士 5 万円を合格祝金として支給。 1級建築施工管理技士については、5 万円支給、2級は 1 万円支給。 有志による勉強会も随時開催！ みんなが資格取得に向けてサポートしてくれる環境◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー☆ ＼住まいのサポートも手厚い◎／ グループ管理のマンションなら家賃補助80％！（家賃8万円上限） （30歳未満の独身者／実家から通勤が1.5h以上かかる方に限る） ＼ワークライフバランスがしっかり取れる◎／ ・1現場専任制（工期は大体12ヶ月） 担当は1人1現場で複数管理なし！複数名で担当するため、お休みの調整も安心◎ ＼整った評価制度でモチベーションup！／ スピード昇格もガンガン狙っていけます！ キャリアアップもしっかりと叶えられます！ ☆頑張ったら頑張った分お給料に反映☆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◆ ＜建築好きを働き方で諦めないで！＞ 施工管理を極めたいと思ってこれまで頑張ったけど、 評価されない、働き方が合わない、職場環境が合わなくなってきた。 など様々な理由で諦めようとしてませんか？ 当社なら、これまでの経験を活かしてバランスをとりながら働ける環境です！ これまでの経験を当社でぜひ活かしませんか？ ＼自信を持って一流☆と言える！これが他と違う辰の良いところ／ 当社が手掛けるのは、こだわりが詰まった『オーダーメイド物件』！ 画一的な物件ではなく、 建築雑誌に掲載されるような著名建築家やアトリエ設計がデザインする 「こだわり建築」に多く携わることが出来ます！ 今のところ口コミや紹介による案件が１００％です！ デザインや納まりについて、設計者・発注者と施工者の立場から提案し共にとことん考える。 “こだわり建築”の施工分野で日本一を目指しています。 そんな当社に集まるのは「建物が好き」な仲間たち。 自分が建てたんだ！と自慢ができる案件ばかりなので楽しさとやりがいが満載◎ お客様や設計者のこだわりを、「予算的に難しい」と諦めるのではなく、 どうやったら実現できるのかを考える。そして実現する！ そして実現する！ きっとあなたも、建築が好きで、建物が好きで、この業界に入ったはず。 だったら「つくる」ことに特化して、もう一度施工本来の面白さを感じてみませんか？ 当社なら「施工」以外の”雑味”は一切ありませんよ！ そして、 創業以来、会社として積み上げてきた基盤がしっかりしていること！ 無借金経営の為、雇用の安定が保証されており、女性スタッフも活躍中です
※会員のみに表示されます / 営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 25 万円〜 37.5 万円 年収 300 万円〜 450 万円 月給制 ・みなし残業代40時間分込み：58,300円（年収300万円の場合）〜87,400円（年収450万円の場合） ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現していただきます。 ご経験によってインサイドセールス案件のプロジェクト運用や、クライアント折衝（コンサルタントのサポート）、プロジェクトメンバーのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・インサイドセールス実務（架電業務など） ・見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ ・お電話での主なゴールは商談機会の創出（アポイント獲得） ・実務を通しての改善活動/施策立案 ・定量数値から営業活動における課題を抽出し、コンサルタントへ提案実行 ・プロジェクトメンバーの成果創出のためのフォロー ・その他プロジェクトごとにおける施策の実行 ※案件により異なります ・オンラインデモ ・営業進捗の報告や提案資料の作成、プレゼンテーション ・営業データの管理と分析 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【業務に慣れてきたらお任せしたい仕事内容】 ・コンサルタント業務 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案 など） ・メンバーのマネジメント ・拠点内で勤務するメンバーの採用、育成
※会員のみに表示されます / 医師・日本語教師・講師インストラクター 正社員
- 職種
- 医師・日本語教師・講師インストラクター｜営業・セールス｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 26 万円〜 37 万円 年収 360 万円〜 550 万円 基本給240,000円～固定残業手当\20,000円～/月 固定残業代は10時間分付与されています。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設「Kids Duo」の教室運営をお任せいたします。具体的には以下となります。 【教室の運営】教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、教室を マネジメントする存在として多くの業務を行います。【保護者面談】ご家庭のこと等を伺い生活環境やご希望を理解した上で目標設定をし、成果の報告を行います。【新規生徒獲得】教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。【スタッフの指導、教育、管理】子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 42 万円〜 年収 650 万円〜 900 万円 給与形態：月給制 月額（基本給）：200,000円～ 月給：250,000円～ 昇給有無：有 残業手当：有 ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定。 ■モデル年収： 30歳：510万円 35歳：630万円 40歳：710万円 ※勤務地や職種によって異なります。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・各種プロジェクトに応じた調査・設計・技術協力プロジェクトを担当 ・FS、DD、情報収集確認調査など 道路、橋梁（鉄道含む）
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 5,000,000 円 - 10,000,000円 ・月給制（固定残業代30時間分を含む） ・残業代は超過分を別途支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【具体的な職務】 ・内装工事の施工管理（現場管理、予算管理、安全管理、法令管理） 【募集背景】 案件の増加につき部門強化を行います。 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス、 大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。 来期の事業拡大に向けた増員募集のため積極採用を行います。 【こんな物件を手がけています】 オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設、ブライダルなどの内装・設備 意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 ＜働く環境＞ 当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。 ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。 一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。 目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。 ■働きやすさの理由 社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。 仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。 ・直行直帰可 本人に裁量が与えられ、スケジュール管理や働き方など自由度が高い環境です。 規模：1,000万円〜5億円など（平均5,000万円） 工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程 エリア：東京23区内、首都圏がメイン 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 【入社後について】 これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。 得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。
※会員のみに表示されます / 医師・日本語教師・講師インストラクター 正社員
- 職種
- 医師・日本語教師・講師インストラクター｜営業・セールス｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 26 万円〜 40 万円 年収 360 万円〜 550 万円 うち、基本給24万円～37万円 固定残業手当2万円～3万円（月10時間分） ※スキルや能力を考慮し、決定いたします。 ※地域限定職をご希望の場合 月給：21万7600円～ となります。 ※10時間超過分に関しては、別途支給いたします。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【概要】教室長（スクールマネージャー）として、英会話教室「WinBe」の教室運営をお任せいたします。 《具体的には》 ■教室の運営・売上管理やスタッフとの情報共有等 ■保護者面談・生活環境やご希望を理解した上で、目標設定をし成果報告を行う ■新規生徒獲得・広告（チラシ等）出稿の計画、実施 ■スタッフの指導、教育、管理・子供達へのレッスンはネイティブスタッフが行う為、スタッフとコミュニケーションを取り、指導方針を共有する 【募集背景】総合教育サービス企業として次世代の英語教育にも積極的に取り組んでいくので、未経験の方はもちろん既に英会話教室や他教育サービスでご経験のある方や、子育てが一段落して改めてキャリアを築きたい方等、沢山の子供達に未来を切り拓く力を身に付けてもらう仕事を通じて、自分自身も成長したいと考えている方の応募をお待ちしております。
※会員のみに表示されます / 医師・日本語教師・講師インストラクター 正社員
- 職種
- 医師・日本語教師・講師インストラクター｜営業・セールス｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 26 万円〜 37 万円 年収 360 万円〜 550 万円 基本給240,000円～固定残業手当\20,000円～/月 固定残業代は10時間分付与されています。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設「Kids Duo」の教室運営をお任せいたします。具体的には以下となります。 【教室の運営】教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、教室を マネジメントする存在として多くの業務を行います。【保護者面談】ご家庭のこと等を伺い生活環境やご希望を理解した上で目標設定をし、成果の報告を行います。【新規生徒獲得】教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。【スタッフの指導、教育、管理】子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 25 万円〜 37.5 万円 年収 300 万円〜 450 万円 月給制 ・みなし残業代40時間分込み：58,300円（年収300万円の場合）〜87,400円（年収450万円の場合） ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現していただきます。ご経験によってインサイドセールス案件のプロジェクト運用や、クライアント折衝（コンサルタントのサポート）、プロジェクトメンバーのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・インサイドセールス実務（架電業務など） ・見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ ・お電話での主なゴールは商談機会の創出（アポイント獲得） ・実務を通しての改善活動/施策立案 ・定量数値から営業活動における課題を抽出し、コンサルタントへ提案実行 ・プロジェクトメンバーの成果創出のためのフォロー ・その他プロジェクトごとにおける施策の実行 ※案件により異なります ・オンラインデモ ・営業進捗の報告や提案資料の作成、プレゼンテーション ・営業データの管理と分析 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【業務に慣れてきたらお任せしたい仕事内容】 ・コンサルタント業務 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案 など） ・メンバーのマネジメント ・拠点内で勤務するメンバーの採用、育成
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 5,000,000 円 - 10,000,000円 ・月給制（固定残業代30時間分を含む） ・残業代は超過分を別途支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 【具体的な職務】 ・内装工事の施工管理（現場管理、予算管理、安全管理、法令管理） 【募集背景】 案件の増加につき部門強化を行います。 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス、 大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。 来期の事業拡大に向けた増員募集のため積極採用を行います。 【こんな物件を手がけています】 オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設、ブライダルなどの内装・設備 意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 ＜働く環境＞ 当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。 ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。 一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。 目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。 ■働きやすさの理由 社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。 仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。 ・直行直帰可 本人に裁量が与えられ、スケジュール管理や働き方など自由度が高い環境です。 規模：1,000万円〜5億円など（平均5,000万円） 工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程 エリア：大阪を中心に京都、兵庫を担当 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 【入社後について】 これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。 得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。
※会員のみに表示されます / 医師・日本語教師・講師インストラクター 正社員
- 職種
- 医師・日本語教師・講師インストラクター｜営業・セールス｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 26 万円〜 37 万円 年収 360 万円〜 550 万円 基本給240,000円～固定残業手当\20,000円～/月 固定残業代は10時間分付与されています。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設「Kids Duo」の教室運営をお任せいたします。具体的には以下となります。 【教室の運営】教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、教室を マネジメントする存在として多くの業務を行います。【保護者面談】ご家庭のこと等を伺い生活環境やご希望を理解した上で目標設定をし、成果の報告を行います。【新規生徒獲得】教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。【スタッフの指導、教育、管理】子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 25 万円〜 37 万円 年収 500 万円〜 750 万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：230,000円～300,000円 昇給・昇格あり：年1回(3月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 勤務地
- 福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- 主に製造業に向けた基幹システム(ERP)を中心としたパッケージ導入コンサル業務をお任せします！ 安川電機グループである当社は製造業向けのシステム提案を強みとしており、昨今のDX時流も相まって市場は活況です。 お客様に生産管理システムコンサルタント(販売管理、生産管理、原価管理)として、 導入から運用開始までのコンサルテーションを行って頂きます。 (ゆくゆくはリーダとしてプロジェクトを牽引いただけるような方を募集しております) 具体的には下記のような業務内容です。 ・導入製品：mcframe 7(b-en-g)(生産・販売・原価 統合パッケージ/ビジネスエンジニアリング製) ・活動範囲：全国のお客様を対象にしていますが、現在は関西以西での活動が中心です (リモートまたは月に2～3回、1泊～2泊の出張対応) ※当社プライム案件がメインとなります(一部はパートナー案件に参画する場合もあります) ※現在は17名の人員体制です。 営業/プリセールス/導入コンサル(本求人)/開発エンジニア/サポートセンタの各セクションがあります。 ■特徴：ERPビジネスにおいて、「営業支援～導入～保守」と一連のサイクルが担当できます。 【営業支援】 顧客からのRFI・RFPを受理し提案書を営業と共に作成、プレゼンも担当します。 対応案件は基本的には営業からのトスアップです。 【導入】 メンバーと共に、上流工程から開発・導入支援まで一気通貫でプロジェクトに参画します。 上流工程では、顧客業務をヒアリングし、 システムに業務をどのように合わせるかを提案するFit to Standard方式で要件を決定します。 開発工程は、要件定義フェーズでカスタマイズが必要となった機能についての設計、 プログラム実装およびテストを実施します。 導入支援は、顧客とともにマスタ設定～教育～テストの支援を実施します。 案件を通じて、ジュニアコンサル→コンサル→PL→PMとステップアップしていけます。 １年以上の大規模なプロジェクト案件や1年程度のプロジェクトがあり、この期間がステップアップのサイクルです。 【保守】本稼働後は弊社サポートセンタで運用保守を行います。 【特徴】 20代から上は60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております！ 風通しの良さが魅力的で、20代、30代の社員の割合高めです◎
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収350〜500万円 昇給:年2回 月給:24.1万円〜 残業手当:固定残業手当 固定残業代45時間分含む、超過分別途支給あり
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【職務概要】 採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・採用イベント事前準備・運営サポート ・その他事務対応（契約書、請求書などの対応） ■仕事のやりがい ・急成長中のスタートアップで採用の経験が出来る ・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い ・労務や総務、コーポレートの他部門との距離が近い ・現場との距離も近く対等にディスカッションできる ■募集背景 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、グローバル展開や新規事業開発を進めております。 本ポジションは、さらなる事業成長加速に向けての組織強化のための増員採用となります。
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 27 万円〜 37 万円 年収 378 万円〜 518 万円 月給制 ■固定残業代制（40時間超過分は別途支給） ※月給内訳 27万円 ■昇給：年4回
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等
※会員のみに表示されます / 営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 19 万円〜 22 万円 年収 260 万円〜 320 万円 年収例 【月給】 大学院了【東京勤務】 220,000円 大学卒【東京勤務】 210,000円 短大・専門卒【東京勤務】 200,000円 大学院了【東京以外勤務】 210,000円 大学卒【東京以外勤務】 200,000円 短大・専門卒【東京以外勤務】 190,000円 インセンティブ なし 給与条件に関する補足情報 固定残業制度なし 試用期間なし 給与・報酬 賞与あり
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ■総合職 通信業界を中心に人材サービスを展開する当社。将来的には販売戦略の立案や、すべての働く人に光を当てた雇用創出・促進など、幅広い事業を展開します。スイーツショップやアパレル、教育、ITなど、多彩なフィールドで活躍できるチャンスもあります。 ＜入社前研修～入社後の流れ＞ 入社前研修（1月～）では、基本的なビジネスマナーや、通信に関する専門知識を学びます。業界知識に加え、社会人としてのマインドセットを身に付けてから現場でのOJTがスタートするので安心してください。なお、配属先は本人の希望や適性を考慮して決定します。 入社後は月に一度のペースで研修を実施。同期と共に月間目標を立て、それに対する振り返りを行います。大切なのは、自主性を持って学ぶ姿勢。「今の自分には何が足りないか、どうすれば成長できるのか」を目標に落とし込み、先輩からのフィードバックを行動に反映していく。そのサイクルの繰り返しによって次第に結果が出せるようになり、いずれは、業務効率化の提案やトークスクリプトの提案など、自発的に営業・販促支援へ向けてのアプローチができるようになってくれることを期待しています。まずは、現場での実務を通じてクライアントに信頼される人材となり、ヒアリング能力や提案能力、マネジメント能力を伸ばしながら、幅広い業務に対応できるようになってください。 内定者研修や入社後の外部ビジネスマナー研修で、社会人としての作法を学んでいただきます。その後、配属部署にて専門的な知識を座学で学び、販売店でのOJTへと進みます。先輩社員からの指導に加え、就業先クライアントからのテクニカル研修など、充実した教育体制が整っています。本格的に現場のスタッフとして勤務することになったら、実務を通じて店舗運営に必要なあらゆるノウハウを学んでいきます。
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 25.1 万円〜 30 万円 年収 380 万円〜 450 万円 年収例 ＜年収モデル＞ 年収600万円(月給40万円＋賞与年2回）／29歳・経験6年（部長） 年収900万円(月給60万円＋賞与年2回）／34歳・経験11年（部長） 年収1200万円(月給80万＋賞与年2回）／39歳・経験16年（執行役員） インセンティブ なし 給与条件に関する補足情報 年収:380万円~450万円 基本給:251,000円~ 月給25万1000円以上+定期賞与年2回（支給実績3ヶ月分） ※上記金額には、みなし残業手当（定額月31,692円以上／20時間分）、勤務地調整手当（東京：月3万円）を含みます。 ※勤務地調整手当は地域によって異なります。 ※みなし残業超過分は別途支給します。 ※別途諸手当や表彰制度があります。 賞与年2回(支給実績3ヶ月分) ※試用期間3ヶ月は賞与の算定期間外となります。 試用期間 3ヶ月 ※条件に変更等はありません。 給与・報酬 賞与あり
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【仕事概要】 当社では、何を開発するかは決まっておりません。 何故ならお客様ごとに抱えていらっしゃる問題点や課題は様々であり、またその多くは顕在化しておりません。 私たちは、まずはその問題点や課題をヒアリング（抽出および整理）するところから始めるべきと考えます。 自社プロダクト（SPIRAL）を武器として裁量権を持って深く柔軟に提案や開発して、お客様の問題点や課題を真の意味で解決していきますが、それは非常に難しいと同時に、大きな醍醐味を感じることになります。 当社には多岐に渡る業界のお客様がいらっしゃいますので、一例とはなりますが、直近の社会的貢献性の高いプロジェクト例を挙げると「ワクチンの予約システム」や「給付金の支給システム」などにも携わっております。 【仕事詳細】 1)お客さまからの案件相談（営業が担当） 2)技術的側面からの提案支援（営業と二人三脚で対応） 3)提案（営業が担当） 4)契約（営業が担当） 5)要件定義・基本設計(営業と二人三脚で対応) 6)開発・テスト 7)納品 8)リリース支援 9)納品後の継続フォロー（営業が担当）
※会員のみに表示されます / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル） 正社員
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 3,500,000 円 - 5,500,000円 ★実力・ご経験に応じて年収上限について相談可 ■賃金形態 ・月給制：末日締め翌月20日支払い ・一般職、リーダー職は32時間の残業が含まれております。 （例：月額35万円 内みなし残業代32時間分として7万円が含まれます） ※超過分は全額支給 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) ※当社規程により、査定により決定
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【具体的な仕事内容】 技術社員の管理とキャリア・将来を考える仕事です。 技術社員の勤怠管理や経費精算、現在の業務内容から今後の業務内容を考え、 一緒に成長を考えていく仕事です。 【具体的な業務】 ・勤怠管理 ・経費精算 ・キャリア面談 ・研修受講の調整 ・評価面談 ・担当企業との商談 スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、 細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。 【仕事のやりがい・大変な事】 建設業界は、今後も安定した成長が予測されていますが、 少子高齢化の波を受け就労人口は減少しています。 その為、今後も継続してニーズが続くと考えられています。 そんな建設業界をポジティブに変革する仕事です。 技術社員の将来を担う仕事ですので、間違った対応をすることで、 クライアントや技術社員に大きなご迷惑をおかけする可能性があります。 どんな時でもしっかりと確認し、向き合って仕事を進めていく必要があります。
