「日本語ネイティブ・母国語の方歓迎」の求人一覧
検索条件：対象の母国語【日本語が母国語（ネイティブ）の方歓迎】に該当する求人2406件を表示しています。
求人検索結果
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM7,500 福利厚生： ・有給休暇：14日間/年間（コンサルタント）、16日間/年間（シニアコンサルタント） ・賞与：あり（業績に応じて） ・昇給制度：あり（成績に応じて） ・ビザサポート/取得手当：あり ・パソコン貸与：あり ・通信手当：あり ・健康診断：あり ・医療保険：加入
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- マレーシア法人にて、日系および中国系クライアントの経営を支えるSAP COコンサルタントとして、高品質な運用保守サポートおよびDX推進に向けた改善提案を主導していただきます。 単なるシステムの保守にとどまらず、日本のクライアントと現地の多国籍チームを繋ぐブリッジ役となり、企業の経営管理を力強くバックアップする市場価値の高いグローバルスキルを磨くことができる環境です。 具体的には以下となります ・「報/連/相」の実践：日本流の円滑なコミュニケーションとチームワークの徹底 ・SAP運用保守：導入後における、日系または中国系クライアント向け高品質サポートの提供 ・SAP CO（管理会計）：SAP COの専門知識、および日本独自の商習慣（非標準アドオン機能）への深い理解を活かした業務 ・分析/改善：運用課題の分析/解決、およびパフォーマンス最適化に向けたシステム拡張（機能改善）の提案 ・チーム連携（ブリッジ業務）：日本のクライアントと社内チームの架け橋となり、期待値調整やスムーズな連携を担保する業務
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：75,000～100,000 THB 福利厚生： ・住宅手当：会社規定による ・出退勤時は乗合社用車利用（スクンビットでエリアでピックアップ可） （残業手当、交通費（乗合会社車）、食事手当は給与に含む） ・出張手当：会社規定による ・ビザ/労働許可証：会社手配 ・休日：会社規定による（基本的に土日祝祭日）FY26予定年間休日：126日 ・試用期間：3ヵ月 ・福利厚生：賞与：年1回（初年度対象外）昇給：年1回 ※会社業績および個人評価による ・有給休暇（初年度有給休暇なし） ・保険：外国人向け医療/傷害保険を会社負担で加入
- 勤務地
- タイ
- 職務内容
- タイ法人の製造工場における生産技術課長（シニアエンジニアリングマネージャー）として、生産ラインの立ち上げ、既存ラインの合理化・自動化、およびタイ人エンジニアのマネジメントを主導していただきます。 単なる設備管理にとどまらず、工場の生産性向上やコスト削減（原価低減）に直結する技術戦略を主導し、グローバルサプライチェーンの要を技術面から支える市場価値の高いエンジニアリングキャリアを築くことができるポジションです。 具体的には以下となります ・生産工程設計および見積用の基礎データ作成 └製品仕様に基づき、最適な加工工程の設計/改善を担当 ・営業技術業務 └顧客要望に対する技術的提案、見積支援など ・現地スタッフの教育/指導 └ローカル人材の技術力向上、チームマネジメント ※担当エリア：タイを中心にASEAN/南アジア
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：50,000～80,000THB 福利厚生： ・社会保険 ・民間医療保険 ※詳細は選考中に提示
- 勤務地
- タイ
- 職務内容
- タイ法人における法人営業担当（アカウントマネージャー）として、現地に進出している日系企業や外資系企業を対象とした、車両リースおよびフリート管理ソリューションの新規開拓・既存深耕営業を主導していただきます。 単なる車両の販売・貸出にとどまらず、企業のコスト削減やリスク管理（安全運転管理・コンプライアンス）に直結する運行最適化ソリューションを提案し、顧客のビジネスインフラを支える市場価値の高いBtoB営業スキルを磨くことができるポジションです。 具体的には以下となります ・既存顧客との関係構築およびフォロー ・顧客ニーズのヒアリング（保有車両、希望車種、予算、利用状況など） ・車両リースプランの提案（車種、オプション、保険など） ・契約から納車までのスケジュール管理/フォロー ・納車時の車両説明および顧客対応 ・納車後の定期フォロー、車両状況のヒアリング ・顧客からのフィードバックを社内関連部署へ共有 ・社内関連部門と連携し、顧客ニーズに対応 顧客の車両管理に関する課題を理解し、最適なソリューションを提案するコンサルティング型営業の役割も担います。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：～83,000,000 VND（50万円相当） 福利厚生： ・賞与： 年1回 ・昇給： 年1回 ・保険： 法令通り ※その他詳細は選考時に開示
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日系AIソフトウェア開発企業のベトナム法人（ハノイ）にて、現地の日系製造業向けの市場開拓および組織開発を牽引する営業マネージャーを募集します。 主な業務は、独自の「製造業特化型AIソフトウェア技術（外観検査の自動化など）」を武器にした、現地法人の生産性向上およびDX推進の支援です。立ち上げフェーズの海外拠点におけるアカウント営業として、日系製造業への技術提案や交渉を主導するだけでなく、現地の代理店・パートナー企業との強力なネットワーク構築、独自の商習慣に合わせた販売プロセスの確立まで多角的にコミットしていただきます。さらに、日本本社との緊密な連携や、ベトナム拠点の組織開発・運営サポートなど、経営層に近い視点でのダイナミックな業務も担っていただきます。 ベトナム国内でもトップクラスの待遇となる最高月給8,300,000 VND（約50万円相当）に加え、採用直後には東京での3ヶ月間の研修（会社指定のマンション提供）など、安心のサポート体制が整っています。単なる製品販売にとどまらず、海外拠点の立ち上げと市場開拓を同時に推進しながら、最先端AI技術の最前線で圧倒的なグローバルキャリアを築くことができる環境です。 ・ベトナム国内の製造業クライアント（主に日系企業）へのアカウント営業 ・日系企業の現地法人に対する技術提案のプレゼンテーションおよび交渉/調整 ・新規顧客開拓（紹介/展示会/代理店経由など） ・現地代理店やパートナー企業との連携 ・海外拠点立ち上げに伴う販売プロセスや業務フローの構築 ・日本本社（開発/プロダクト/サポート部門）との連携 ・ベトナム拠点の組織開発、運営サポート ※東京での3ヶ月間の研修あり（会社指定のマンション提供）
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / デザイン・クリエイティブ・編集
- 職種
- デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：50,800,000～63,500,000VND（31～39万円相当） 福利厚生： ・営業通信費：SIMカード支給 ・ウェルビー海外健康保険加入 ・出張手当あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナム・ホーチミンを拠点に、日本企業の現地進出を総合的に支援している企業にて、インハウスのデザイナーとしてクリエイティブ業務全般を牽引していただきます。 主な仕事内容は、同社が年2回発行している自社ビジネス情報誌の誌面デザイン、およびレイアウト構築です。これに加え、自社で展開する各種事業のSPツール（会社案内パンフレットやミニリーフレットなど）の制作・デザインワークも担当していただきます。 設立から10年以上の実績を持つ同社は、ベトナム進出を目指す日本企業に寄り添い確かな信頼を築いてきました。さらなる事業拡大と、自社ブランドおよび発信メディアのクオリティ向上を目指し、デザインの核となって活躍していただけるプロフェッショナルな人材を新たに募集いたします。 最大の魅力は、これまでに培ったデザインの経験とスキルを活かし、海外という新しい舞台で裁量を持って活躍できる点です。単に言われたものを作るだけでなく、自社メディアの創刊やブランディングといった上流工程から深く関わることができるため、大きなやりがいを感じられます。 具体的には以下となります。 ・年2回、自社発刊しているビジネス誌の誌面デザイン全般 ・自社事業の SP ツール(会社案内やミニパンフ等)のデザイン
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：40,000,000VND～（24万円相当） 福利厚生： ・賞与：年2回（7月/1月）合計で月給の1.5ヶ月分（変動あり） ・給与見直し：年2回（5月・11月） ・入国ビザ/就労ビザ費用：会社負担 ・渡航費用（国内移動・航空券）：会社負担 ・海外保険（設備の整った病院での治療可）：会社負担
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 国内トップクラスの実績を持つソフトウェア品質検証・ネットサポート日系企業のハノイ拠点にて、スマートフォンゲーム等のメールサポートチームを率いる管理業務をお任せします。 主な仕事は、日本人およびベトナム人スタッフ（日本語N3以上）への業務指導や品質管理、チームの採用・評価、新規案件の立ち上げ、そして日本のグループ会社やクライアント企業との調整・定期報告です。プレイヤーとしての対応だけでなく、チーム全体のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント業務全般を担当していただきます。 入国・就労ビザの取得費用や渡航に必要な航空券代はすべて会社が負担するため、海外への引越しもスムーズです。単なるサポート職を超え、日本の高い品質基準を海外拠点で形にする「ブリッジマネージャー」として、グローバルな組織構築や管理スキルを磨ける非常に魅力的な環境です。 具体的には以下となります。 ・スマートフォンゲームのメールサポート業務 ・日本人スタッフおよび日本語（N3以上）を使用するベトナム人スタッフへの日本語での業務指導/品質管理 ・スタッフ採用および人事評価 ・新規案件構築およびベトナム人スタッフへのレクチャー ・顧客との渉外対応、定期報告 ・上長や営業担当と連携した業務調整 ・日本のグループ会社との業務連携 ・担当案件の品質/数/支管理 ・クライアント企業との折衝 ・業務環境（ハード/ソフト）の管理
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：50,000,000VND（30万円相当） 福利厚生： ・VISA取得のサポート ・社会保険 ※詳細は選考時に提示
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 活気あふれるホーチミンにて、現地ではまだ新しいコンセプトとなる飲食・空間ブランドの店舗開発および運営業務を総合的に主導していただきます。 具体的な業務は、日々の店舗オペレーションの管理、ローカルスタッフとの連携や教育、そして日本のパートナー企業との定期的な進捗報告や業務連絡です。単なる現場の接客スタッフにとどまらず、ブランド価値を高めるための店舗開発（仕組みづくり）にも初期段階から深く携わることができます。 今回の採用では「ゼロから事業を育てる経験を積みたい」という成長意欲を重視します。将来的に起業を目指す方や、グローバルな事業開発スキルを身につけたい方に最適な、裁量の大きい環境です。 具体的には以下となります。 ・自社で運営するベトナムでは新業態の飲食ブランドの店舗開発/運営を主導 ・日本側のパートナーとの日々のやり取り
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：～RM30,000 福利厚生： ・電話手当：RM215 ・社用車 ・交通費（ガソリン代）：RM 750 ・住居費 ・外来/入院保険 ・ゴルフクラブ会員権 ・フレックスタイム制
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 世界的な需要が高まるグローバル家電製品向けの「高機能金属部材」を製造する拠点にて、研究開発部門を統括するディレクター（責任者）を募集します。 主なミッションは、市場のニーズに合わせた研究開発戦略の策定と、新製品開発（設計・試験・生産の監督）の主導です。生産・営業・マーケティングといった他部門と密に連携しながら、プロジェクトと事業目標を統合し、予算管理やリソースの最適化を行います。また、製品の品質・法規制への準拠、さらにはカスタマーサービス部門の統括・モニタリングまで、幅広い領域でマネジメントを発揮していただきます。 最高月給RM30,000というエグゼクティブ級の高待遇に加え、社用車支給、住居費補助、ゴルフクラブ会員権など、極めて手厚い福利厚生が魅力です。培ってきた技術的知見を活かし、グローバル市場における「技術経営」の根幹を担うやりがい十分のポジションです。 具体的には以下となります。 ・会社のビジョンおよびコーティング済み ・製品に対する市場の需要に沿った研究開発戦略を策定し、実行する。 ・新規アルミニウム/コーティング関連製品の設計、試験、生産の監督を含め、企画段階から製品発売および顧客受入に至るまでの新製品開発活動を主導する。 ・標準的なエンジニアリング手法、手順、基準の独立した評価、選定、適応において、高度な判断力を要する非定型の問題に対し、リーダーシップと指導を提供する。 ・生産、営業、マーケティングを含む部門横断的なチームと緊密に連携し、研究開発プロジェクトと事業目標との整合性を確保する。 ・製品管理部門と連携してプロジェクトの進捗を管理し、研究開発予算の管理準備を行い、リソースの費用対効果の高い活用を確保する。 ・付加価値を高めるための塗料の継続的な改善に向け、フィードバックを検証する。 ・すべての製品およびプロセスが国内および国際的な規制に準拠していることを確認し、厳格な品質管理および品質保証の取り組みを実施する。 ・カスタマーサービス部門の監督および管理を担当し、生産性、対応速度、およびサービス品質に影響を与えるあらゆる指標のモニタリングと報告を行う。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与： RM10,000～12,000 待遇： ・通勤手当 ・社用電話手当 ・ボーナス年1回 ・有給休暇 1年目：12日、2～5年目：16日、5年以降：20日 ・病気休暇：試用期間後、会社加入の医療保険を提供 ・ビザ申請費用：会社負担 ・EPF （退職金基金）への任意加入、交通費支給、社員割引
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- マレーシア国内で展開する日本最大級のアニメショップにて、店舗運営の責任者（店長候補）として多岐にわたる業務を牽引していただきます。 日々の業務では、単なる商品管理に留まらず、売上の最大化を目指した数値分析やプロモーションの立案、さらには現地スタッフの採用・育成といったマネジメント業務まで幅広くお任せします。特に、文化や価値観の異なるローカルスタッフに対し、日本のホスピタリティやサービス品質を伝えながらチームを一つの目標に向かわせるコミュニケーションは、本ポジションの醍醐味です。 具体的には以下となります。 ・常設店舗、テーマショップの管理 ・イベント出展時のブース運営 ・現地での企画運営、現地事業拡大の推進、人員管理等
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：THB80,000 福利厚生： ・賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ・有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ・健康報奨休日 年最大6日 ・その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ・皆勤手当（月1回、年1回） ・就労ビザ・労働許可証付与 ・社会保険加入（タイ国） ・大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500THB/回） ・健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ・タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ・弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- タイ
- 職務内容
- バンコクに拠点を置く日系のWeb・EC開発企業にて、Web制作のディレクション業務全般を担当していただきます。 具体的には、ECサイトなどのWebサイト全体のプランニングや、ユーザー視点に基づいたグロース戦略の立案・実行が主な任務です。UI/UXの改善、SEO対策のディレクション、データ分析を通じたPDCAサイクルの推進など、サイトを成長させるための幅広い工程に携わることができます。 社内は日本語環境のため、語学力に不安がある方でも、これまでのWebディレクションやプロジェクトマネジメントの経験を存分に活かせるポジションです。
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 医師・日本語教師・講師インストラクター
- 職種
- 医師・日本語教師・講師インストラクター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 50,000,000 VND ~ 80,000,000 VND 【福利厚生】 ・ベトナムの社会保障 ・健康診断（1回/年） ・テト賞与（1か月分）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【募集概要】 日本の大手企業がベトナムで展開する日系保育園にて、現地ベトナム人保育士への指導・教育を担当する【指導者・トレーナー】を募集します。現地における保育レベルの向上に向け、これまでの実務経験や知識を活かして現地スタッフを継続的に育成・サポートしていただける方を求めています。 【仕事内容】 ・ベトナム人保育士に対する日本式保育の指導・教育（通訳を挟んでの指導） ・場における保育マニュアルの定着や指導プロセスの継続的サポート ・現地スタッフの知識・実務スキルの向上支援 ※実際にプレイヤーとして保育業務を行うのではなく、「人に教える・ベトナム人の保育レベルを引き上げる」役割を担っていただきます。 【魅力ポイント】 ・語学不問！ 通訳を介して指導を行うため、語学力に不安がある方でも安心してご応募いただけます。 ・日本での安心研修あり！ 採用後は日本にて最低2ヶ月間の研修（理念やマニュアルの習得）を用意しているため、スムーズに業務を開始できます。 ・経験・知識を次世代に受け継ぐやりがい！ これまでの保育指導や教育の経験を活かし、海外事業の成長と現地スタッフの育成に大きく貢献できるポジションです。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：～RM11,000 福利厚生： ・言語手当/住宅手当あり（給与に含まれます） ・パフォーマンスインセンティブ支給あり ・完全週休2日制（シフト制） ・有給休暇（～1年：15日、2年～5年：16日、5年以降：17日） ・病気休暇（～1年：14日、2年～：16日） ・産休/育休、祝日分の休暇あり ・医療保険（マレーシア国内の提携クリニックで利用可） ・渡航費（片道航空券）支給 ・入国後ホテル費用（6泊7日）会社負担 ・日本語対応の不動産エージェント紹介あり ・社員割引/社食/飲料水/冷蔵庫/電子レンジ完備 ・カジュアルな職場（服装/髪型/ネイル/ピアス自由） ※上記変更の可能性あり
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 法人顧客向けに多言語でのカスタマーサポートやテクニカルサポートを提供する大手BPO企業にて、日本語対応の企業向けテクニカルサポートスペシャリストを募集します。 主な仕事は、法人顧客のネットワークおよび通信環境で発生した技術的なインシデントを、初期調査から解決まで一貫して担当することです。ネットワーク運用/NOC、法人向けISPサポート、RF/衛星通信といったこれまでのご経験をそのまま活かし、日本語と英語を使いながら顧客と技術チームの間に立って課題を解決していきます。専門性の高い領域を担うため、技術者としてのキャリアを海外で継続して積み上げられるポジションです。 具体的には以下となります。 インシデント対応とエスカレーション対応の2つの側面から業務を担当いただきます。 【インシデント対応/技術調査】 法人顧客から寄せられる技術的な問い合わせを、初期調査から解決まで一貫して担当します。 ・障害対応： ネットワーク接続障害/通信品質低下/高遅延/パケットロス/断続的な接続障害/サービス停止のトラブルシューティング ・ネットワーク診断： BGP/OSPF/DNS/Routing/WAN/VPNなどを用いたネットワーク診断と障害解析 ・RF/衛星通信： 信号劣化/RF干渉/リンクバジェット/端末接続状況などの障害解析 ・現地対応支援： アンテナアライメント/端末アクティベーション/衛星/無線接続のトラブルシューティング 【エスカレーション/顧客コミュニケーション】 インシデントの影響範囲を見極め、社内の技術チームと連携しながら解決に導きます。 ・優先順位付け： 影響範囲の確認とテクニカルチームへのエスカレーション ・切り分け： 個別顧客の問題と広範囲のサービス影響の切り分け ・進捗報告： 法人顧客および関係者へのレポートとフォローアップ ・原因分析： Root Cause Analysis（RCA）のサポートと技術的な調査結果/対応策の説明 ・記録管理： 対応履歴/トラブルシューティング結果/技術的な証跡の記録
Accounting Works.Co.,Ltd / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給NET 1,800～2,500USD ※経験・能力により決定 ※個人所得税は会社負担 ※月30時間分の残業代を含む 【賞与】 年1回、1ヶ月分 【福利厚生】 ・医療保険付保 ・年1回健康診断 ・着任時航空券手配 ・勤務開始1年経過後、年1回の帰国往復航空券手配 ・労働許可証、ビザ取得サポート ・通勤費支給：社有車またはタクシー代精算 ・携帯SIM貸与 ・PC貸与 ・個人所得税会社負担 ・年1回14日間の特別休暇あり ・社会保険加入あり 【試用期間】 2ヶ月 試用期間中は基本給の85%を支給
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ハノイ拠点にて、総務・経理・人事領域を横断的に担当いただく管理部門ポジションです。 現地法人だけでなく、関連するベトナム現地法人の会社管理業務にも関わっていただく予定です。 日々のオペレーションだけでなく、日本本社・管理担当者と連携しながら、会社運営を支える役割を担っていただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・業績管理資料のアップデート ・予算作成、本社向け連結決算報告資料作成のサポート ・決議書類の作成 ・簡易的な契約書の作成・チェック ・ベトナム人スタッフの雇用契約管理 ・日本人出向者の赴任・帰任時のサポート等 会計・総務・人事のいずれか一領域に限定されず、会社管理業務を幅広く経験できるポジションです。 将来的に海外拠点の管理部門でキャリアを広げたい方、英語を活かして現地法人運営に関わりたい方におすすめです。 【募集背景】 ベトナム拠点の管理体制強化に伴う募集です。 2026年秋頃の入社を想定しています。 【魅力ポイント】 ・NET月給1,800～2,500USDの好待遇 ・個人所得税は会社負担 ・民間医療保険、年1回健康診断 ・着任時航空券手配、年1帰国往復航空券手配（勤務開始後1年経過後から） ・ビザ・労働許可関連サポートあり ・土日祝休み、年1回14日間の特別休暇あり ・ハノイ勤務で、英語を活かしながら管理部門キャリアを築ける環境 ・女性スタッフが多く、丁寧なコミュニケーションを大切にする職場環境
Navigos Group Vietnam JSC / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給：60,000,000～80,000,000 VND Gross ※経験・能力を考慮のうえ決定 【試用期間】 2カ月 【昇給】 年1回 ※1年在籍後より 【賞与】 年2回（夏季賞与・テト賞与） 【保険】 ・社会保険あり ・プライベート医療保険 ・医療アシスタンスサービス 【住宅・生活サポート】 ・社員寮完備 ・家賃・光熱費会社負担 ・昼食・夕食支給 ・メイドサービス ・制服貸与 ・社有車による送迎 【一時帰国】 年2回航空券支給 ※1年在籍後より
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ＜人事・労務＞ ・C&B（報酬・福利厚生）業務の管理・運用 ・給与・賞与・福利厚生に関する管理 ・スタッフが行う人事実務の確認・承認 ・報酬制度・等級制度・評価制度の運用 ・ハノイ人事部と連携した人事制度の現地展開 ・現地スタッフへの制度説明 ・制度運用上の課題をハノイ人事部へフィードバック ・社内規定の運用 ・労務トラブル対応の一次窓口 ＜採用・教育＞ ・ハノイの採用・教育課との連携 ・ホーチミン側の採用ニーズの共有 ・採用後の受け入れ・定着フォロー ＜その他＞ ・日本人従業員・管理職との調整 ・複数部門との業務調整 ・ベトナム人スタッフのマネジメント ・人事業務の標準化・業務改善 ※人事制度の設計および採用・教育の実務はハノイ側が担当します。
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・給与 : RM5,000～7,000※言語手当RM500含む（経験・スキルに応じる） ・試用期間：3ヶ月 ・賞与：事業成績により年1回支給 【雇用条件・その他待遇】 ・健康 / 医療保険：あり（試用期間後に加入） ・交通費 : 支給あり（規定に準ずる） ・有給休暇：8日スタート（年次ごとに追加） ・病床休暇：14日
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 仕事ぶりや成果を評価する賞与や昇給の制度も確立しており、きちんと能力を評価されたい！というやる気のある方にお勧めの求人です。 【業務内容】 ・日本側、マレーシア側での保険に関わる事務手続き ・日次、月次の経理事務 ・そのほかクリニック運営において必要な総務事務 ※英語と日本語の使用についてはおおよそ半分ずつの割合となります
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 雇用形態：正社員 ■試用期間：6ヶ月 ■カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる ■基本給与：RM15,000 ～ 25,000 ※経験値やスキルに応じて変動 ■ボーナス：あり ※業績に応じる ■保険加入：あり ■交通費 ：都度請求可能 ■有給休暇：年間14日 ■病欠休暇：年間14日 <その他> マレーシアへの片道航空券は企業負担 就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートあり
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- - 新規および既存プロジェクトに関するROI分析および財務的実現可能性評価の実施 - 中長期（3〜5年）の財務予測の策定およびグループ全体の年次予算・事業計画の主導 - 事業拡大に向けたデットおよびエクイティによる資金調達のリード - 投資家、金融機関、ベンチャーキャピタル、プライベートエクイティとの主要窓口としての対応 - 投資家向けデータルームの管理および資金調達条件・コベナンツ・信用枠等の交渉主導 - 税務効率の最適化およびIPO準備を見据えたコーポレート／グループストラクチャーの設計・改善 - マレーシアおよび国際的な規制に準拠した法務・コンプライアンス・コーポレートガバナンスの統括 - 法人税、源泉税、間接税（SST/GST等）を含む国内外の税務コンプライアンスの確保 - クロスボーダー税務ストラクチャリングや移転価格戦略を含む税務プランニングの推進 - 税務申告、監査、各種報告対応における外部税理士・監査法人・規制当局との連携 - 事業の運用（Earn）フェーズにおけるプロジェクトパフォーマンスおよびIRRのモニタリングと改善提案 - M&A、新規市場参入戦略、税務インパクト、財務DX（ERP導入等）に関するCEOへの戦略的アドバイス
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：応相談（経験・能力に応じた競争力のある給与を支給） 給与見直し: 年 1回 【福利厚生】 ・医療保険加入 ・会社規定のワクチン接種 ・健康診断（年1回） ・社員旅行（家族参加可） ・会社のクラブへの参加 ・チームビルディング、イベント ・日本への往復帰省費用(最大10万円)を補助 【試用期間】 2ヵ月
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ベトナム拠点と日本のお客様・パートナーとのIT窓口として、技術的な打ち合わせ、セキュリティ対応、監査対応などをご担当いただきます。 主な業務 ・ネットワーク、サーバー、ファイアウォール、VPN、クラウド環境、バックアップ、エンドポイント、Wi-Fi、オフィス機器、オンライン会議設備などのITインフラの設計・構築・運用・改善 ・ITシステムの監視、定期保守、アップグレードを実施し、システム性能およ び運用コストの最適化 ・社内ユーザー向けのService Desk / Help Deskを運営し、SLAを遵守しなが ら、開発チーム（開発者、QA、PMなど）および各部門へのITサポートを提供 ・上司の指示に基づき、総務部門に関する業務をサポート
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：1,800〜2,500USD(Gross) 前後＋KPIボーナス ※経験・能力に応じて決定 賞与（会社業績に応じて支給） 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証取得サポート ・海外医療保険加入 ・年次有給休暇 ・社員旅行 ・服装自由
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナム・ホーチミンを拠点に、日系企業向けのリクルーティングアドバイザー／法人営業として勤務していただきます。 主業務は人材紹介事業のRA業務です。重要顧客については、ベトナム人採用案件であってもフロント担当として最後まで対応いただく場合があります。 また、サブ業務として、顧客課題に応じて採用ブランディングや研修プログラムなど、自社で展開するHRソリューションの提案にも関わることができます。 具体的に… ・日系企業への新規開拓および既存顧客への深耕営業 ・経営者、拠点長、人事責任者への採用課題・組織課題のヒアリング ・日本人・ベトナム人人材の採用ニーズに対する提案 ・求人内容の整理、採用要件のすり合わせ、求人票作成 ・社内のベトナム人コンサルタントチームとの連携 ・候補者推薦、選考調整、条件交渉、クロージングまでの進行管理 ・重要顧客に対する継続的なフロント対応 ・採用ブランディング、研修プログラムなどHR関連サービスの提案 ・日系顧客基盤の拡大に向けた営業活動
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：1,800USD〜 ※経験・能力によって決定 ＊賞与・昇給：あり 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：あり ・海外医療保険：あり ・一時帰国費用：年1回 ・送迎車または通勤費支給 ・有給休暇など 法令に準じる
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 衣料品、日用雑貨の検品、出荷を行っている企業にて下記業務をご担当いただきます。 具体的に… ・検品作業の管理 ・倉庫、在庫、出荷管理 ・顧客（ベトナム全土）とのリレーション構築 （既存顧客との取引が中心・ベトナム南部・中部の出張あり）
Agensi Pekerjaan SRM S/B / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与待遇】 RM8,000 ～RM 10,000 （能力・経験による） （日本円 32万円 ~ 40万円相当） ・交通費支給 ・社用車貸与（検討可） ・住宅費サポートあり ・医療費補助、保険サポートあり ・ビザ申請サポートあり
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 日系の老舗製造メーカーでの法人営業（技術営業）の募集です 【職務内容】 既存顧客を中心とした法人営業として、顧客ニーズのヒアリングから製品提案、見積・納期調整、量産開始までの案件フォローをご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・製品仕様、品質、納期等に関するヒアリング・問い合わせ対応 ・顧客ニーズに応じた製品・加工方法の提案 ・見積作成、価格・納期等の調整・交渉 ・製造・技術・品質・生産管理部門との社内調整 ・試作から量産開始までの案件フォロー ・新規顧客・新規案件の開拓 国内外の顧客との商談や関係構築を通じて、顧客と社内各部門をつなぐ役割を担っていただきます。 ⭕️おすすめポイント ◆日系製造業での専門性の高い知識が身につく ◆マレーシアに限らず、グローバルに活躍できる機会が期待できる ◆本物のグローバルビジネスマンを目指す方へおススメの求人 ◆手厚い福利厚生（社用車貸与・住宅手当・帰国手当等） ◆老舗企業での安定した雇用を期待できる
Agensi Pekerjaan SRM S/B / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与待遇】 RM9,000 ~ 11,000 (日本円 36万円 ~ 44万円相当) ・保険加入あり ・医療費補助あり ・ビザサポートあり
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 【職務内容】 製造業関連プロジェクトにて、日本語を使用したカスタマーサービス業務をご担当いただきます。 インバウンド・アウトバウンドでのお客様対応を中心に、問い合わせ内容の記録、上位サポートチームへのエスカレーション、システム上の問題報告などを行います。 ＜主な業務＞ ・クライアントからの問い合わせやサポート案件への対応（日本語対応） ・問合せ内容に応じたエスカレーション対応 ・より専門的な対応が必要な問い合わせについて、上位サポート部門への引き継ぎ ・システム上で発生した不具合や問題の記録・進捗確認、および必要に応じた社内報告 ・システムの変更やアップデートなど、業務に必要な最新情報の確認 ◎おすすめポイント ◆日本語だけでなく英語も実務で使用できる環境 ◆新卒・第二新卒の方も応募可能 ◆平日のみ・9:00～18:00の日勤勤務で、生活リズムを整えやすい ◆SLA、KPI、エスカレーション対応など、グローバル企業の業務プロセスを学べる ◆マレーシアで海外就職・海外キャリアをスタートしたい方におすすめ
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000USD(Net)~ ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 ・テト賞与（年 1 回） ・業績賞与（年 1 回） └部署業績および個人評価に連動 ・昇給（年1回） ・出張手当 ・社会保険加入 ・有給休暇 12 日／年 ・有給買取制度あり ・年間 5 日以上の有給取得必須 ・残業抑制方針（月平均 4 時間程度）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 機械・設備・エレクトロニクスなどに関連した商材の営業活動を担当いただきます。 ■具体的には・・・ ・営業アプローチ（既存70％・新規30％） ・顧客ニーズのヒアリングおよびソリューション提案 └技術部門との連携業務 ・顧客との関係構築およびフォローアップ ・見積作成、納期調整、契約関連対応 ・営業レポート作成 ・国内出張対応（北部・南部共に）
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 45万円〜80万円（手取） ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 昇給年1回 社員旅行年1回 傷害保険（Wellbe) 社宅有 年1回帰国費用手当 通勤等の社用車送迎 VISA/WPサポート有 社用車有 └勤務地により社用車2名乗合の可能性がございます。 ※年俸制につき、月収×12ヶ月分の支給となります。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 主に日系企業に向けたビル・工場等の新築設備工事及び、改修設備工事のうち、空調・衛生設備工事を 施工するための設計・積算業務及び現場施工管理業務等を行います。 施工管理全般を担っていただくほか、現地スタッフの育成にも関われるポジションです。
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】ご経験・スキルに応じて応相談 【福利厚生】 ・賞与 ・社会保険 ・ビザ、ワークパミット取得サポート ・渡航費用 ・帰国手当 ・海外医療保険 ※その他の福利厚生は要相談
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 1. 基本設計・実施設計 日系企業のオフィス空間における基本設計・実施設計 平面計画、ゾーニング、動線設計 照明・空調・電気等の関連業者との設計調整 図面作成（AutoCAD / Revit等）および図面管理 2. デザイン提案・コンセプト立案 クライアントへのデザインコンセプト提案、プレゼンテーション ムードボード・パース作成による空間イメージの提示 日本人クライアントの要望をベトナム人デザイナーチームへ落とし込み 3. 施工図・仕様書の作成・管理 施工図（工作図）のチェック・承認 材料・仕上げ仕様書の作成 家具・サイン・照明等の選定および仕様決定 4. 施工監理 設計意図を現場に反映させるための定期的な現場確認 施工品質チェック（日本基準に基づく） 設計変更・追加工事の管理と記録 5. 日本人クライアントとの折衝 ヒアリング、要件定義から竣工引き渡しまでの一貫したクライアント対応 設計変更・コスト調整に関する合意形成 図面・仕様の説明・承認取得 6. 営業活動 新規顧客の開拓およびリレーション構築 案件のヒアリング、提案、見積もり・契約条件の調整 既存クライアントへのフォローアップおよびリピート受注の獲得 受注に向けた提案資料・プレゼンテーションの作成 7. ベトナム人設計チームの指導・育成（マネジメント） ベトナム人デザイナー・ドラフターへの技術指導 設計品質の底上げ、日本の設計基準の展開
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,500〜3,000USD(Gross) 【福利厚生・手当】 賞与（年 1 回）＋業績賞与有 昇給（年 1 回） VISA サポート 交通費支給 就業に伴う渡航費 他配偶者・子供手当 医療保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 生産部門で発生する技術的なトラブルに対し、日本本社品質部門と協力して対応して頂きます。 入社後は、実際の製作工程を見ながら製品知識を習得していきます。 今までの経験で技術的な知識が不足している部分は、基礎研修や社内外のセミナーを通して 知識やスキルを身につけることも可能です。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月額4,000〜4,500USD(Net) ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 昇給年 1 回 VISA/労働許可証取得サポート ベトナム社会保険 住居手当（応相談）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系建設案件（工場・倉庫が中心となります）の建築設計業務（基本計画・基本設計・実施設計） クライアントとの打合せおよび要求条件の整理・VECD 提案 現地設計会社の図面チェック・設計指導 工事監理、設計変更対応、品質確認 現地スタッフ・顧客とのコミュニケーション その他サポート業務 想定年齢：40〜50 代
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 ※経験・スキルにより応相談とします。 【福利厚生・手当】 賞与（年1回） 昇給（年1回） 交通費 昼食手当 社員旅行 医療保険 その他
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナム国内の建設現場管理を行っていただきます。 主に新規進出の新規案件や既に進出済み企業における移転・拡張時のサポートを行っており 複数ある現場を滞りなく進めるための管理・マネジメントを行っていただきます。 またベトナム人従業員に向けての教育・育成なども行っていただきます。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,500〜3,000USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談とします。 【福利厚生・手当】 賞与（年1回） 昇給（年1回） 交通費 昼食手当 社員旅行 医療保険 その他
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系企業の価値を丁寧に提供するため、ベトナム国内にある建築物件の営業を行っていただきます。 主に新規進出の新規案件や、既に進出済み企業における移転・拡張時のサポートとなります。 既に取引先も多くあるため、顧客紹介やHPからの問い合わせを含めた対応を広く行っていただきます。 また会食への参加などで更なる認知度アップや近況伺いの機会創出へも努めていただきます。 ※勤務先所属はハノイもしくはホーチミンとなります。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,500〜3,500USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 ・賞与（年 1 回 ） ・法定有給休暇 ・一時帰国航空券 ・海外旅行保険 ・現地医療サポート
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 建設業における意匠設計もしくは構造設計を担当いただきます。 主に製造業の工場プロジェクトを中心にしながら、学校や土木インフラプロジェクトなど 幅広い建築物の設計を行います。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000~2,500USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 テト賞与：年 1 回 昇給：年 1 回 試用期間：2 ヶ月（期間中給与：85%） ビザ・労働許可証取得サポート有 └取得費用会社負担 渡航手当：勤務開始時の日本→ベトナムの航空チケットの補助有 一時帰国手当：２年目以降に一時帰国航空チケットの補助有 通信手当：パソコン支給 食事手当：あり（営業日による） ベトナム社会保険加入 民間海外医療保険 健康診断年１回
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 物流営業として、下記の業務をご担当頂く予定です。 デリバリーや請求などのオペレーションはベトナム人スタッフが行う場合が多く 日本人顧客の窓口として対応いただくイメージです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客対応および新規営業（既存 7：新規 3） ・輸出入・倉庫・輸送に関する物流提案 ・見積作成、料金・条件の調整 ・出荷スケジュールや納期のフォロー ・トラブル時の顧客・社内調整 ・日本本社・他拠点との連携・報告 ・ベトナム国内での出張あり（年数回くらいを想定） ※長距離移動は状況により社用車の使用が可能です。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 350,000 円～500,000 円（額面） ベトナム赴任時には、海外手当、現地での住居負担、現地での生活費も追加で支給されます。 （ご家族の帯同も可能です。） ※ベトナム赴任時の想定年収：650 万円～800 万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 【仕事内容】 入社後は日本国内工場にて2～3年の業務経験を通して知識を習得いただき、ベトナム工場にて工場責任者としてご活躍いただきます。 2～5年ほどベトナムで駐在後、日本に帰国した後は部長以上クラスとして就業を予定しています。 〇国内工場での業務 ・生産管理 受注に対して納期を確認し、社内の生産を調整します。データ管理に限らず、現場で原材料・ 製品の在庫数をチェックし、生産計画を立て、製品の出荷手配までを行います。 〇海外赴任後の主な業務 ・経営、組織マネジメント ・人事、教育、労務統括 ・生産工程の最適化 ・品質、在庫管理体制の構築 ・日系メーカーとの折衝 ・P／L 管理、事業戦略立案
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500〜3,000USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 賞与年 1 回 昇給年 1 回 VISA/労働許可証取得サポート
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 現在稼働中のプロジェクト増加に伴う増員募集です。 今後一層円滑なプロジェクト推進のためIT プロジェクトマネージャーもしくは BrSE として経験のある方を 募集する運びとなりました。 ■具体的には・・・ 主に 5 名以下のチームをマネジメントし、各プロジェクトを円滑に進めていくミッションです。 プロジェクトが進むにつれて、日本のエンドユーザーと直接やり取りを行っていただくケースも増えてきます。 尚、社内は日本語話者も多く在籍しておりますので、言語不問です。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000〜2,500USD(Gross) ※経験・能力により応相談 【福利厚生・手当】 ・賞与（年 1 回）＋業績賞与 ・昇給（年 1 回） ・有給休暇 ・医療保険 ・ベトナム社会保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系大手金融機関にて、日本人営業として活動いただきます。 ◆具体的には・・・ 主に日系製造業を中心とするチームにおいて、以下の業務を行っていただきます。 ・顧客開拓、フォローアップ業務（定期的に郊外へのクライアント訪問も発生します） ・顧客の与信・取引管理 （クレジットアプリケーションの作成・レビュー、顧客の信用分析および与信提案を含む） ・顧客との契約書締結、ビジネスレポートの作成 ・ビジネス戦略やアカウントプランの計画・立案業務 ・サービス（預金、外国為替、貿易金融、融資に関する商品）に関する営業およびプロモーション活動 ・その他付随する業務
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,500USD~3,000USD(Gross) 【福利厚生・手当】 賞与年1回 通勤ピックアップ有 食事提供有（勤務日の朝食・昼食・夕食を提供） 宿舎（ドミトリー）提供有 一時帰国に伴う往復航空券サポート有 └1年目は年1回、2年目以降は年2回 有給休暇年12日 残業代有（規定時刻以降に適用）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【採用の経緯】 新規ポジションの採用です。 テープコーティング設備の管理および教育を通じて、生産部門の人材スキル向上を図ること また安定した生産ラインの構築を推進し生産技術部門の体制強化を目的とした採用です。 【業務内容】 ・生産プロセス管理（量産移管を含む） ・設備および生産プロセスの改善管理 を担っていただきます。 ※日本語通訳者がいるため、日本語のみで業務可能です。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500USD(Gross)〜 ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生】 賞与年2回（各1ヶ月ずつ） 有給休暇 健康診断 民間保険加入 一時帰国手当（年1回） VISA/労働許可証取得サポート
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・日本法人及びお客様との折衝・調整業務 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける推進業務 ・その他PM、PLが担う職務の補佐全般も担っていただきます。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 購買・物流／在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000〜2,500USD(Gross)+住宅手当 【福利厚生・手当】 賞与年 1 回 昇給年 1 回 社員旅行年 1 回 一時帰国手当年 1 回 VISA/労働許可証取得サポート 住宅手当有 通勤ピックアップ有
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 工場内における部品購買・調達業務全般をお任せします。 ◆具体的には・・・ ・板金プレス部材、成型部材、消耗品など ・見積り、納期、部品選定業務 ・金型管理業務 ・調達計画の立案、発注・納期管理 ・社内他部門との連携業務 ・対外的な交渉や技術的なやり取りも発生します
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,500〜3,000USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談 【福利厚生・手当】 ・賞与（年 1 回） ・昇給（年 1 回） ・健康診断（年 1 回） ・社員旅行（年 1 回） ・送迎車有 ・食事手当（社食有） ・有給休暇 ・VISA/労働許可証取得費用サポート ※以下選考時に応相談 ・住宅手当・渡航費・一時帰国手当 ※将来的に駐在員への切替有
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・ベトナム国内の製造業顧客への自社製品の営業外勤 ・エリアは北部を中心に、南部への出張もあります。 ・既存顧客のフォロー、新規プロジェクトの獲得、情報収集と提案、見積 ・新規顧客の開拓、プロジェクトの獲得、情報収集と提案、見積 ・ベトナム国内の材料メーカー、または有力代理店等の仕入先開拓 ・それぞれの社内各部門へのフィードバック、連携。弊社グループ拠点との連携 ※新規：既存＝2:8 で既存がメインとなります。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 4,000〜4,500USD（Net) 【福利厚生・手当】 賞与年2回 昇給年1回 民間医療保険 一時帰国手当 アパート代会社負担
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 設備施工管理として従事いただきます。 ◯具体的には・・・ 高層ビルや商業施設、工場など、あらゆる建築物における空気調和設備、換気・乾燥設備、冷凍設備等の分野で管工事施工管理技士としてベトナム国内の施工管理プロジェクトをご担当いただきます。 ※本ポジションの上司は日本人マネージャーとなります。
PRIME PARTNER COMPANY LIMITED / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】Gross 1,800USD～2,300USD (経験スキルに応じ考慮) 【賞与】あり（年4回 / パフォマンスにより変動） 【インセンティブ】あり（月次のKPI達成度により変動） 【昇給制度】あり 【福利厚生など】 ・通勤手当 ・昼食手当 ・残業手当 ・出張手当 ・社員旅行 ・特別海外出張（日本出張やアメリカ出張、その他ASEAN地域） ・有給休暇 ・社用携帯、社用PC支給 ・社会保険/医療保険加入
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系の顧客にむけた人材育成・組織開発に関するコンサルティング業務 組織開発（現地化など）や、人材開発コンサルティング（ローカル幹部候補の方やトップマネジメントの方向け）の提案を行います。 ヒアリングを通して顧客が抱えている本質的な課題をあぶり出し、その上でオーダーメイドのソリューションを提案していただくという流れになります。 ※先輩コンサルタントのサポートや提案に同行をする形で業務を覚えて頂きます。 【魅力ポイント】 1. 語学不問・経験不問！人物重視の採用（社内公用語：日本語） 2. 自由度の高い働き方やフラットな社風で働きやすい環境 3. 将来は海外法人の拠点長や他国での勤務など、多様なキャリアパス
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：36,000THB＋交通費全額支給＋チームインセンティブ 福利厚生： ・正社員採用（試用期間119日） ・交通費全額支給 ・皆勤手当 1,000THB ・昇給 年2回（入社月に応じる）、賞与 年1回（入社月起算） ・成績や全社目標に連動したインセンティブ制度あり ・時間外労働分は別途支給 ・タイ社会保険完備 ・東京海上日動保険の医療保険加入 ・健康診断費用補助（1年間で5,000THBまで会社負担） ・タイ式マッサージ（週1回オフィスで無料利用可） ・無料タイ語講座 ・引っ越し支援（住居探しなどのサポート） ・VISA費用会社負担 ・バンコク到着から3日間はホテル代会社負担 ・服装/髪型/ネイル自由
- 勤務地
- タイ
- 職務内容
- 日本国内で幅広い業種/職種を扱う大手総合人材紹介会社のタイ拠点にて、日本本社の人材紹介事業を支えるコールセンターオペレーターを募集します。 主な仕事は、日本国内で転職を希望する求職者へのアプローチと、その後のコミュニケーションです。業務はすべて日本語で行うため語学力は不問で、海外就業が初めての方でも安心して働ける体制が整っています。スカウトチーム（メール対応メイン）とカスタマーサービスチーム（電話応対メイン）のいずれかに配属となり、現場の実績に応じてリーダーポジションへ登用された実績もあります。 具体的には以下となります。 いずれも日本本社の支援業務をタイから行います。転職相談予約受付、求職者からの問い合わせ対応を含む、以下のいずれかの業務です。 【スカウトチーム/メール対応メイン】 日本国内で転職を希望する求職者へスカウトメールを送信し、面談へつなげる業務 ・求職者のプロフィール/登録情報の確認、求職者に合わせたスカウトメール/面談案内の作成・送信 ・スカウトメールへの返信対応、面談への誘導 ・スカウト送信数/返信数/返信率などの進捗管理 ・社内のキャリアアドバイザーや関連部署との情報共有・連携 【カスタマーサービスチーム/電話応対メイン】 登録した求職者との面談日程調整を電話で行う業務 ・求職者向けカスタマーサポート全般
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000 USD ~ 3,400 USD 【福利厚生】 ・ベトナムの社会保障 ・有給 ・ビザ取得サポート ・テト賞与（1か月分） ・渡航費（応相談） ・昇給（年1回） ・健康診断 ・海外医療保険（検討中）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【求人概要】 日系大手電力グループのベトナム現地法人にて、日系企業向け屋根置き太陽光発電設備の提案・導入を行う法人営業（BtoB営業）担当者を募集します。脱炭素・再生可能エネルギー導入の需要が高まるベトナム市場において、新規開拓から現地調査同行、クロージングまで一連の営業活動を担っていただきます。 ・日系企業（工場）向けの屋根置き太陽光発電設備の導入提案営業全般 ・日系企業への新規アプローチおよび初回訪問 ・会社概要および屋根置き太陽光発電ソリューションの提案 ・現場スタッフとの現地調査への同行・調整 ・顧客の電力使用状況やニーズのヒアリング ・詳細提案書の作成・提案およびクロージング ・その他関連する業務 【求人・企業の魅力】 ・日系大手インフラグループの安定した基盤： 大手電力グループの信頼性と技術力を背景に、安心して顧客へアプローチ・提案ができる環境です。 ・成長市場・脱炭素ニーズの追い風： ベトナム国内で急速に高まる再エネ・脱炭素需要に応える事業であり、社会貢献度とやりがいを実感できます。 ・裁量のある環境と将来のキャリアパス： 少数精鋭の組織のため裁量が大きく、将来的にはハノイ拠点の責任者などへのステップアップも目指せます。 ・充実した就労環境： 日本の祝日数に合わせた休日設定や、適正な労務管理が行われている働きやすい職場環境です。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 広告・マーケティング
- 職種
- 広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：50,000THB～（経験・能力に応じて優遇） 福利厚生： ・各種法定保険（タイ政府指定社会保険） ・民間医療保険（試用期間終了後） ・Provident Fund（試用期間終了後） ・賞与（年1回 / 毎年12月中旬、会社業績・個人の貢献度・在籍月数に応じて支給） ・有給休暇（初年度6日～最大10日） ・ビザ/ワークパーミット取得サポート ・業務上の移動にかかる交通費（実費支給） ※試用期間119日
- 勤務地
- タイ
- 職務内容
- タイに進出する日系企業に向けて会計・税務支援や会計監査などのコンサルティングを行う日系の会計コンサルティングファーム（バンコク）にて、事業拡大に伴う広報マーケティング担当を募集します。 主な仕事は、オンライン・オフライン双方のマーケティング活動を通じた企業認知の向上とブランドイメージの構築です。パンフレット等の制作物の企画から、自社セミナー・イベントの企画運営、プレスリリースの配信、コーポレートサイトの運用・SEO対策、SNSを活用したデジタルマーケティングまで、裁量を持って幅広くご担当いただきます。日本語での業務が中心のため、語学力に不安のある方でも挑戦できるポジションです。 具体的には以下となります。 広報マーケティング担当として、オフライン施策からデジタル施策まで一貫してご担当いただきます。 ・印刷物・クリエイティブ（オフライン）： パンフレット/フライヤー/ノベルティ等の企画および内容の見直し ・イベントマーケティング： 自社セミナー・イベントの企画運営（オンライン/オフライン、会場の選定・手配、集客、運営スタッフの社内外管理、調整全般） ・メディアリレーションズ： 企業認知向上に向けたプレスリリースの作成・配信、外部メディアの選定と関係構築、外部セミナー・ビジネス交流会への参加 ・WEBサイトの管理・運用： コーポレートサイトのコンテンツ更新/追加、デザイン改善、コンテンツ企画制作、各国グループ会社との調整、アクセス解析・改善・レポート ・SEO/SEM対策： コンテンツの最適化、外部リンク戦略、表示速度の最適化、構造化データの追加 ・デジタルマーケティング（オンライン）： SNSマーケティングおよび各種デジタルチャネルを活用した施策の企画・実行
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■ 雇用形態：正社員 ■ 基本給与：RM15,000 ~ 20,000（ ※経験値やスキルに応じて変動） ■ 試用期間：6ヶ月 ■ 勤務地：Johor Bahru地域【ジョホールバル地域】 ■ 就労ビザ申請費用会社負担（※ご家族帯同応相談） 【その他】 ■社用携帯（SIM入れ）提供有 ■医療補助：請求制度、年間最大RM 1,000まで ■医療保険提供有 ■業務経費請求可 ■業務上の交際費・接待費請求可（社内規定に基づく） ■賞与：業績連動賞与（個人および会社業績に基づく、過去平均２か月分） ■社用車提供：応相談 ■従業員積立基金（EPF）：応相談 ■渡航費（片道航空券）提供：応相談 ■初期住宅提供：応相談 ■社員活動：年末社員納会
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- ■ 企業情報 日系部材メーカーです。 電気・電子製品、自動車、家電、医療現場に至るまで、多岐にわたる部材の材料調達から加工・納品までを手掛けています。 今回、マレーシア法人の事業拡大および組織体制強化に伴い、拠点全体のマネジメントを担うGM職を募集しています。 ■ 主な職務内容 ・MDの元で、日本本社と連携した経営戦略の策定・実行 ・事業全体のP/L責任、年間予算策定、ならびにコスト最適化による収益性の最大化 ・EVや医療機器などの成長分野における新規開拓、および主要顧客との関係強化による売上・利益の拡大 ・工場と連携しサプライチェーンプロセスの最適化と品質・生産性の維持 ・営業・製造・管理・品質保証など多部門の統括、ローカルスタッフの育成、および組織全体のパフォーマンス向上
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ＊給与：60,000,000〜80,000,000VND(GROSS) ＊賞与：年2回（夏季賞与・テト賞与） ＊昇給：年1回（1年在籍後より） 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：取得サポートあり ・社会保険およびプライベート医療保険＋医療アシスタンスサービス加入 ・一時帰国航空券 年2回支給（1 年在籍後より） ・住宅手当：社員寮完備 ・食事手当：昼食は工場の食堂、夕食は日本食レストラン等のデリバリー（会社負担） ・社員旅行：あり ・送迎：社有車による送迎（工場⇔自宅） ・メイドサービス ・制服貸与
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ホーチミン市近郊の大手日系メーカーにて、実務担当ベトナム人スタッフ約 15 名をマネジメントしながら、下記業務を担当していただきます。 具体的に… □ 人事労務領域 ・C＆B（報酬・福利厚生）業務の管理・運用 ・人事制度（報酬制度／等級制度／評価制度）の運用・整備 ・労務管理全般統括 ※人事制度設計はハノイが担当のため、本ポジションは運営・管理が中心となります。 □ 採用・教育領域 ・採用・教育課との連携・サポート業務 ※採用・教育の実務はハノイの採用・教育課が担当します。 □ 日本人従業員・管理職との調整業務
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 60,000,000 VND ~ 80,000,000 VND 【福利厚生】 ・昇給年1回（1年在籍後より）、賞与年2回（夏季賞与・テト賞与） ・社会保険およびプライベート医療保険＋医療アシスタンスサービス（Wellbe）加入 ・一時帰国航空券年2回支給（1年在籍後より） ・社員寮完備（ブンタウのワンルームマンション借上げ、家賃・光熱費は会社負担） ・食事提供（昼食：工場の食堂／夕食：日本食レストランのデリバリー、会社負担） ・メイドサービス、制服貸与、社有車による送迎（工場⇔自宅）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【募集概要】 実務担当のベトナム人スタッフ約15名をマネジメントしながら、下記業務を担当していただきます。 ※人事制度設計はハノイが担当するため、本ポジションは運営・管理が中心となります。 ※採用・教育の実務はハノイの採用・教育課が担当します。 【仕事内容】 ・C＆B（報酬・福利厚生）業務の管理・運用 ：給与・賞与・福利厚生に関する管理／スタッフが行う実務の確認および承認 ・人事制度（報酬制度／等級制度／評価制度）の運用・整備 ：ハノイ人事部と連携し制度運用を現地で実行／現地での制度説明／運用上の課題フィードバック ・労務管理全般統括 ：規定運用／労務トラブル対応の一次窓口 ・採用・教育課との連携・サポート業務 ：ホーチミン側ニーズの共有／採用後の受け入れ・定着フォロー ・日本人従業員・管理職との調整業務 ・その他関連する業務 【この求人の魅力ポイント】 ・当ポジションでは人事・事実務管理はもちろん、人事制度の浸透や業務プロセス標準化も推進していただき、工場の安定稼働を支えていただきます。
JAC Recruitment Vietnam / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容(勤務条件)■ ≪給与≫ Gross 4,000～5,000USD/月※経験に応じて相談 ≪賞与≫13カ月賞与 ≪勤務地≫ ホーチミン市内オフィス ≪勤務時間≫ 月～金8:00～17:00 ≪休暇≫ 土日祝日休み(ベトナムのカレンダーに準ずる) ≪福利厚生≫ ・ビザ、WPサポートあり ・民間医療保険加入 ・年1回の一時帰国費用負担 ■選考■ 書類選考後、面接２回を予定
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 会計税務業務の顧客対応及びチームマネジメントを行っていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ 〇クライアント対応・アカウントマネジメント ・日系企業経営者や現地法人責任者への課題ヒアリング ・ベトナム進出や事業運営に関するアドバイス ・提案書作成、見積作成、契約交渉 〇プロジェクトマネジメント ・法人設立・ライセンス取得案件の統括 ・会計税務、人事労務、法務案件の進捗管理 ・ベトナム人スタッフおよび専門家のマネジメント ・品質管理および納品レビュー 〇チームマネジメント ・コンサルタントや会計スタッフの育成 〇ビジネス開発 ・セミナー登壇 ・日系企業コミュニティとのネットワーキング ・提携先（銀行、法律事務所、会計事務所等）との関係構築 ・ベトナム市場情報の発信
JAC Recruitment Vietnam / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容(勤務条件)■ ≪年収≫ 400～600万程度(経験・スキルにより決定) ≪勤務地≫ バリアブンタウ工場 ≪勤務時間≫ 月～土8:00～17:00(工場カレンダーに準ずる) ≪福利厚生≫ ・住宅支給 ・日本から赴任する場合は渡航費等会社負担 ※福利厚生については採用方法（日本法人採用または現地法人採用）に応じて検討 ■選考■ 書類選考後、面接2回を予定
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 魚の加工工場における、工場管理業務の全般をお任せします ≪具体的な業務内容≫ ・生産管理 ・品質管理 ・業務改善 ・現場管理
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■Salary Range：応相談 ・Review：年１回 ・Bonus：1 か月分 ・Incentive：なし ・Working Hour：月～金 8~17 時 ・Rest Periods：あり ・Type of Employment：現地採用 ・Trial Period：２カ月 85% ■Benefits： ・Annual Leave：12 days ・Holiday：土日祝 ・Insurance：医療保険あり
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ■仕事内容： 私たちはベトナムオフショア開発を専門とする会社です。 セキュリティコンサルティングやクラウドインフラ構築から、基幹システム開発まで、幅広いプロジェクトに携わっています。 ベトナムの開発チームと日本のお客様をつなぐブリッジ SE として、要件定義から設計・実装・テストまでトータルに関われるポジションです。
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■Salary Range: 応相談 ・Review 年１回 ・Incentive なし ・Working Hour 月～金 8~17 時 ・Rest Periods あり ・Type of Employment 現地採用 ・Trial Period ２カ月 85% ・Bonus 1 か月分 ■Benefits: ・Annual Leave: 12 days ・Holiday: 土日・ ・Insurance: 医療保険あり
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ■業務内容： ・セキュリティ関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・顧客との要件整理・提案・プロジェクト推進 ・日本・ベトナム開発チームとの連携 ・セキュリティソリューションの企画・設計・導入支援 • AI を活用した新しいセキュリティサービスの企画・推進
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・ベトナムの法律に準拠した社会保険・健康保険への加入 ・海外医療保険あり ・ビザ取得サポートあり ・労働許可証取得サポートあり ・ハノイ市内から会社までの送迎車あり（相乗り方式） ・有給休暇あり（ベトナム労働法に準拠）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ベトナム・フンイエン省の製造拠点にて、アルミまたはマグネシウムのダイカスト鋳造に関する技術指導を担当していただきます。 これまで培ってきた鋳造技術や現場経験を活かし、ベトナム人スタッフへの技術指導・教育をはじめ、生産性向上や歩留まり改善、不良低減など、製造現場全体のレベルアップに取り組んでいただくポジションです。 主な業務内容 ・ベトナム人作業員・監督者へのダイカスト鋳造技術の指導 ・鋳造条件の設定および最適化 ・鋳造速度、プランジャー速度、圧力、湯温、金型温度などの改善 ・金型構造を踏まえた湯流れ、ガス抜きなどの改善 ・バリ、巣などの鋳造不良に対する原因分析および改善策の立案 ・アルミ、マグネシウムの成分調整に関する技術指導 ・酸化物、介在物の混入防止やフラックス処理などに関する指導 ・作業手順や社内ルールに沿った日常業務の徹底指導 ・設備の適切な取り扱いに関する教育 ・5S、3定活動の定着および改善指導 ・挨拶、身だしなみなど基本的な作業姿勢の教育 ・生産性、品質、歩留まり向上に向けた改善提案・助言 単に技術を提供するだけではなく、現地スタッフが正しい技術や作業方法を身につけ、自立して製造現場を運営できるよう育成していくことも重要な役割となります。
