【日本語が母国語(ネイティブ)の方歓迎】おすすめ仕事・求人一覧|日越転職ならベトスカウト
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求人検索結果
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア(機械・電気・電子)

- 職種
- 機械系エンジニア(機械・電気・電子)|購買・物流/在庫管理・貿易|一般事務・アシスタント/秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収 405万円~518万円 通勤交通費除く諸手当含む 月給 233,400円~298,100円 ※能力・経験を考慮の上同社規定により決定します。 ※能力・経験を考慮の上当社規定により決定します。 ※上記は採用時の月給、年収レンジです。入社後のご活躍によりさらに上の待遇をご用意しています。 賞与 年2回(6月、12月) 各1.5ヶ月分 給与改定 年2回(4月、10月) ■諸手当 通勤交通費 全額支給(社内規程による) 残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山(関西)
- 職務内容
- ~海外拠点サポート - ロジスティクス担当~ キーエンスの100%出資会社である同社にて、海外拠点におけるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器 、制御・計測機器など)の輸出入業務全般における海外現地法人のサポートをお任せします。 主な業務内容としては ①現地法人&国内関係者からの問い合わせ対応、現地法人ロジスティクスメンバーの指導を含む改善 ②現地法人からのオーダー受領、出荷処理、輸出書類作成業務です。
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア(機械・電気・電子)

- 職種
- 機械系エンジニア(機械・電気・電子)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収 541万円~972万円 通勤交通費を除く諸手当を含む 月給 273,100円~490,900円 ※能力・経験を考慮の上同社規定により決定します。 ※採用時の月給、年収レンジです。入社後のご活躍によりさらに上の待遇をご用意しています。 ■賞与 年2回(6月、12月) 各2.0ヶ月分 給与改定 年2回(4月、10月) ■諸手当 通勤交通費 全額支給(社内規程による) 残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 ■福利厚生 人間ドック制度(35歳以上)、予防接種費用補助、退職金制度
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山(関西)
- 職務内容
- <テクニカルサポート(報告書作成、営業担当への説明など)> ■故障品の調査結果を基に、技術レポートを作成し、営業担当へ「調査内容の説明、改善提案」など 技術サポートを行っていただく仕事です。具体的には・・・ ・ユーザから製品の修理調査依頼 →修理解析チームが解析、要因を特定 →【キーエンスの営業担当がユーザに説明するための報告書を作成しその内容を説明】 →ユーザへの報告を営業担当が実施。 (【 】部分が担当職務です。) ※必要性が発生した際は直接ユーザへの技術説明を実施する事もあります。
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務

- 職種
- 人事総務・経理会計・法務|人事総務・経理会計・法務|一般事務・アシスタント/秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給:24万円〜39万9900円 **想定年収:288万円〜 月給:24万円〜39万9900円 +賞与(業績により支給)+昇給年2回+各種手当** ※年俸制/業績賞与あり 【月給の内訳】 ・基本給:20万7500円〜34万5800円 ・固定残業手当:月20時間分、3万2500円〜5万4100円。超過分は別途支給。 ※経験・スキルなどを十分考慮した上で、優遇致します。 ※スキルに応じて“月給30万円スタート”も可能です。 【年収モデル】 年収432万円/35歳 リーダー職 経験5年/月給36万円 年収372万円/26歳 経験2年/月給31万円(資格手当含む) 年収297万円/25歳 経験1年目/月給24万7500円
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(関東)、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山(関西)
- 職務内容
- 【Excelを駆使したオフィス事務業務】 クライアント様の企業に常駐し、Excelの関数やマクロを使用してお客様先でExcel業務を担当していただきます。 データを元にピボットテーブルやグラフを作成したり、関数やマクロを使用して普段の業務を効率化したりとお仕事は様々。 「今より自信を持ちたい!」「パソコンを使って憧れのキャリアを描きたい!」そんな方はぜひまずご応募ください! ■常駐先での主な職種 ・経理部署でのアシスタント事務 ・営業部署での営業事務 など ■具体的なお仕事 ・データ集計、入力 ・書類・資料作成 ・Excel、VBAを使用したツール作成 など
※会員のみに表示されます / 営業・セールス

- 職種
- 営業・セールス|機械系エンジニア(機械・電気・電子)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収:440万円~1100万円(年俸制 12分割) ※ご経験・スキルに応じて決定いたします ■通勤手当:会社規定に基づき支給(上限10万円/月まで) ■業務手当:有(一定等級以上は約23時間/月分を支給) ※2024年4月1日より適用(裁量労働手当は廃止) ■残業手当:有(上記の一定等級以上では約23時間超過分から実費支給)※2024年4月1日より適用 ■退職金 :確定拠出年金制度あり ■寮・社宅:無 ■その他制度 ・ベネフィットワン(福利厚生制度)
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(関東)
- 職務内容
- 【業務内容】 dSPACE社の主力製品であるHIL(Hardware in the loop)システムに関する見積もり書の作成を行います。 【役割】 製品見積もり構成の責任者として、HIL製品に関する専属の見積もり担当者となります。 ※製品構成が複雑であり、また部品点数が多いため、専属の担当者を設けております。 【具体的には】 ・モデルベース開発を行いたい顧客(主に自動車メーカーやサプライヤー)に対し、技術的な課題をヒアリングしたセールスエンジニアからの情報を元に、HIL製品に関する見積もり作成を行います。 ・製品構成を正確に期するため、不足している情報の収集を、部門間を跨いで、また必要に応じてドイツ本社の技術者にまで問い合わせを行います。内容によってはお客様と直接のやり取りも発生いたします。 ・作成した見積もり構成書を通じて、セールスエンジニアがお客様に最適なプランを実現できるようにするための、計画立案やコンサルティングのサポートを行います。 【仕事の魅力】 ・自動車に関する広い知識を習得し、オールマイティなエンジニアに成長可能です。 ・顧客はメーカーのR&D部隊の選考開発に関わるエンジニアがメイン。最先端の自動車開発に関わることが可能です。 ・英語を日常的に使用するため、グローバルな環境で働くことが可能です。 【採用背景】 需要増に対応するための増員。自動車業界中心に急拡大期にあるモデルベース開発。Vサイクル全体を自社製品のみでカバー出来る世界唯一の企業として、顧客からの引合いが急増しています。 【働き方の魅力】 独立系かつ圧倒的な製品力があるため、 (1)完成車メーカー等と対等な提案・交渉可能。 (2)量産段階ではなく先行開発に関わるため、残業少ない働き方が実現可能
※会員のみに表示されます / 営業・セールス

- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【年収見込み:初年度3,160,000円~3,779,400円 (賞与込み)】 月給:250,000円~299,000円 ◎交通費別途支給(支給規定あり) 【契約期間】 契約社員(更新サイクル:6カ月) ※正社員登用あり 契約更新の上限:無
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(関東)
- 職務内容
- 社内・社外向けテクニカルサポート・ヘルプデスク問い合わせ対応業務 PC周りやITに関わる問い合わせに対し、電話・メール・チャット等の様々なコミュニケーションツールを用い対応します。 <具体的にはこんな仕事を担当します> ■PCトラブルやシステム周りの問い合わせ対応 └メールや環境等のPC設定や製品についての問い合わせ等に対応します。 ■PC・OA機器・社用スマホ等の管理、購買など └交換対応や保守手配等を行ないます。また、各種機器についてのデータも管理します。 ■入退社に伴うPCや各種全社ツールのアカウント設定 └アカウントの発行や削除、各種ツールへの人員の登録等を行ないます。
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業

- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 5,124,936 円 - 9,292,416円 (例)年収512万の場合 月額321,438円(基本給268,000円+時間外手当43,438円+その他手当10,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません 【手当】 ・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上) ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 【福利厚生】 ■家族手当(※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外) ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ■その他就労支援 ・子の看護休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル ・社内交流イベント 【福利厚生(詳細)】 ■社会保険完備 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■交通費支給 上限10万円/月 ■家族手当 子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 例)8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■スマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(関東)、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山(関西)
- 職務内容
- 同社SaaSプロダクトにおけるオフショア開発(ベトナム子会社)を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。 例) 1. ベトナム子会社に対する開発業務管理 日本のエンジニアが設計した要件定義書の内容を理解し、わかりやすく伝える。 設計書、ソースコード、テスト仕様書などの成果物をレビューする。 委託した開発案件の進捗を管理する。 2. ベトナム子会社に対するサポート 質問・相談された内容を理解し、わかりやすく回答する。 日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題を解決する。 生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポートする。 3. ベトナム子会社への出張 現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。 ※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます ※2週間から1ヶ月程度、年に1-2回を想定 ※ベトナム子会社との連携上、ベトナム人かつダナン以南の方歓迎です。
ICONIC Co., Ltd.(HCM) / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収 30,000~50,000USD (額面) ・ 交渉可能 【福利厚生等】 ビザ/労働許可証取得サポート:あり 民間医療保険:会社加入
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- Eコマースソリューションやデジタルマーケティングに関連する事業 【主な業務内容】 顧客管理 ∟ 顧客とのコミュニケーションやフィードバックを通じて良好な関係を維持 プロジェクトデリバリー管理 ∟ プロジェクトが期限内に品質基準を満たした形で納品できるよう管理 自社サービスの品質管理 ∟ サービスレベルアグリーメント(SLA)の定義や監視、それに基づいた改善など 見込み客に対するプリセールス活動
※会員のみに表示されます / 営業・セールス

- 職種
- 営業・セールス|専門職(会計士・税理士・弁護士・コンサル)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月収 3,000~7,000USD (額面) 【福利厚生等】 ボーナス:年1回(業績連動型) 昇給:年1回 民間医療保険:会社加入 帰国手当:年1回 家賃補助:検討可
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 在ベトナム企業へ監査・税務・法務になどに関する課題解決をサポート 【主な業務内容】 日系企業経営者の課題や懸念事項をヒアリングし、専門分野を担当するベトナム人スタッフへ業務を振り分け └ 経営者の課題は多岐に渡ります。(会計・税務・法務や、ベトナム企業との取引上発生する問題点など) 日系向けセミナーのサポート 必要に応じて国内外への出張 【業務概要】 主にセールスとして、クライアントとの面談を通じて課題を抽出していただきます。 入社当初は日本人スタッフがサポートいたしますが、早い段階で一人で活躍していただくことを期待しています。
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者

- 職種
- 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者|営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- -年収 6,500,000 円 -9,000,000円程度をVND換算して支給 -年間賞与(平均1-2ヵ⽉分) -健康診断(年1回) -フレックス制 -⾃⼰学習⽀援(年間上限20万円) -服装・髪⾊・ネイル⾃由 -社員紹介⼿当
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 「エキスパートマッチング事業」を推進するマネージャー(経営幹部候補)を募集しています。 パフォーマンス/カルチャーフィットに応じて早期のDirector(オペレーション統括)昇進、および経営陣として参画いただける可能性のあるポジションです。 戦略コンサルティングファームや投資ファンドなど、アジアを中⼼とした世界中のトッププロフェッショナルからのプロジェクトにて、スピード感を持ってデリバリーするための思考⼒、コミュニケーション⼒、チームの指揮を執りたいと思っている⽅を求めています。 【業務内容】 • 5〜10名のアソシエイトを率いるチームマネジメント - お取引様からの要件を的確に理解をして、リクルーティングするための采配、指揮 - チームメンバーの業務サポート、モチベーション管理 • クライアントの初期対応 (クライアントはファンド業界がメイン) - プロジェクトキックオフからクロージングまでのクライアントコミュニケーション - プロジェクト受注時の迅速な要件定義 • 経営課題に係るコーポレートタスク(領域は追ってご相談) 本ポジションで得られるものは以下を想定しております。 ・複数プロジェクトのPM経験 ・⼈材マネジメント(採⽤・育成・評価)スキル ・担当チームの P/L 管理スキル ・世界中で活躍をしているトップ層のビジネスマンとのネットワーク ・ビジネス英語
※会員のみに表示されます / 建設技術職(施工管理・建築・土木・内装設備)

- 職種
- 建設技術職(施工管理・建築・土木・内装設備)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000 - 4,000 USD (GROSS) 賞与:1回(テトボーナス)、昇給:年1回 【福利厚生】 ・社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・寮・社宅:有 ・有給休暇:有(10~20日) (夏季休暇含む) ・退職金:有 ・財形貯蓄制度/従業員互助会/スマートフォン・PC支給/健康診断・人間ドック受診/インフルエンザ予防接種 【試用期間】2ヶ月
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 担当者は打ち合わせから工事完了までを一貫して行う、ハノイ、ハイズン、ハイフィン、ダナン等の南部地域もあり。 7ヶ月ほどの工事期間中に日系工場の新築、増築、改修を進めます。 1案件につき、日本人1名とベトナム人2-3名でプロジェクトを進めます。 <具体的な業務内容> ・施工計画の策定と工程表の作成 ・設計図に基づく施工の確認 ・品質基準のチェックと安全管理 ・コスト管理と予算内施工の監視 ・工程管理と進捗状況の調整 ・クライアント、設計者、現場スタッフとの円滑なコミュニケーション
CareerLink Co.,Ltd. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- <給与> 70,000,000ドン 以上 <手当> VISA、労働許可書、住宅手当
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- アルミダイキャスト金型、射出成型金型、順送プレス金型、単発プレス金型などを製造するにあたり、各担当するベトナム人エンジニアがおりますので、その人材を管理し、以下の業務を遂行頂きます。 - 新規の金型製作における管理対応を頂きます。(設計管理、加工管理、進捗管理) - 金型の状態管理(メンテナンス、修理) - 金型の改善業務(不良低減、寿命改善、予防措置)
ICONIC Co., Ltd.(HCM) / 建設技術職(施工管理・建築・土木・内装設備)
- 職種
- 建設技術職(施工管理・建築・土木・内装設備)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月収 5,000~6,000USD (手取り) 【福利厚生等】 海外保険 通勤費用 所得税は会社負担 その他別途協議 ※住宅手当や残業手当は上記給与に含まれます。
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 大型ビル向け設備や、生産工場などを対象とした建築設備等の事業を展開 建設工事における施工管理に従事していただきます。 ※プロジェクトは主に製造業の工場案件となります。 施主又は日系ゼネコンとの打合せ 海外建設現場でのプロジェクトマネージャーレベルの業務 工程管理、図面管理、予算管理 品質・安全管理業務 自社スタッフへの引継ぎ及び実施フォロー など
ICONIC Co., Ltd.(HCM) / 医師・日本語教師・講師インストラクター
- 職種
- 医師・日本語教師・講師インストラクター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月収 1,500~2,500USD (額面) 【福利厚生等】 賞与:年1回(業績により) 昇給制度:年1回査定あり ※その他手当は応相談 VISA/労働許可証取得サポート:あり 社会保険加入:あり 海外旅行保険加入:あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- スポーツ関連事業を展開 チアダンススクールにて、3~15歳の生徒にチアダンスの指導、教育 生徒数増加のためのマーケティング活動 顧客管理、スクール運営に関するマネジメント業務 イベントや新規事業の立案・実行 組織全体へのマネジメント業務 ※将来的には新規進出国の立ち上げや各拠点の代表となれる経営人材になっていただきます。
ICONIC Co., Ltd.(HCM) / 医師・日本語教師・講師インストラクター
- 職種
- 医師・日本語教師・講師インストラクター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月収 1,500~2,500USD (額面) ・ 交渉可能 【福利厚生等】 賞与:年1回(業績により) 昇給制度:年1回査定あり ※その他手当は応相談 VISA/労働許可証取得サポート:あり 社会保険加入:あり 海外旅行保険加入:あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- スポーツ関連事業を展開 サッカースクールにて、3~15歳の生徒にサッカー指導、教育 生徒数増加のためのマーケティング活動 顧客管理、スクール運営に関するマネジメント業務 イベントや新規事業の立案・実行 組織全体へのマネジメント業務 ※将来的には新規進出国の立ち上げや各拠点の代表となれる経営人材になっていただきます。
ICONIC Co., Ltd.(HCM) / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月収 1,500~2,500USD (額面)
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業界未経験でもOK】人材紹介事業等を展開するICONICグループにてGlobal HR Consultantを募集! 「海外で働きたい」「世界の発展に貢献したい」と考える方々のキャリアを応援する仕事です。 採用を通じて企業のグローバルな発展を支援すること。 そして、国境を越えて様々な“ワクワク”を共有できる社会をつくること。 それが私たちのミッションです。 【仕事内容】 グローバル人材とグローバル企業のマッチングをサポートします。 ≪対企業≫ アジアに拠点のある大手日系企業・外資系企業の求人情報収集 候補者の紹介 採用後の振り返り、次の課題ヒアリング ≪対人材≫ キャリアカウンセリング(面談) 選考のサポート(レジュメや面接へのアドドバイス) サポート(就業後のフォローアップ)
ICONIC Co., Ltd.(HCM) / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月収 1,500~2,200USD (額面) 【福利厚生等】 賞与:あり(1ヵ月分) 査定:あり(6月と12月の年2回) 労働許可証(ワークパミット)取得手当 一時在留許可証(テンポラリー・レジデンスカード)取得手当 海外医療保険 携帯端末・電話代手当(但し、業務担当や業務利用の頻度による) 食事補助バウチャーあり 健康診断手当(ベトナム) 社員旅行:年1回 社内パーティー(2ヶ月に1回程度)
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【福利厚生充実】Webサイト等のデザイン制作事業を展開 顧客への提案、要件定義(見積り、契約書のやり取り等含む) 顧客ニーズを引き出し、そのニーズをベトナム人に分かりやすく伝える Web、紙媒体などの制作ディレクション(ベトナム人制作チームの進行管理がメイン) など
ICONIC Co., Ltd.(HCM) / 専門職(会計士・税理士・弁護士・コンサル)
- 職種
- 専門職(会計士・税理士・弁護士・コンサル)|営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月収 1,500~4,000USD (額面) ・ 交渉可能 【福利厚生等】 賞与:あり 昇給制度:あり 社会保険加入(ベトナム):あり 海外旅行保険加入:あり 健康診断:あり VISA、労働許可証取得サポート:あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【英語力を活かせる】海外進出支援等の事業を展開する企業にてコーディネーター(アシスタントマネージャー)を募集! 海外進出・撤退支援、M&Aアドバイザー等を行う日系コンサルティング会社です。 ベトナム国内の会計実務は社内のベトナム人専門家が行うため、主に顧客対応・提案を担当していただきます。 ベトナム国内の日系企業向けの自社サービス提供 会計税務サービス、M&A、デューデリジェンスなど サービス関連のリサーチ業務
ICONIC Co., Ltd.(HCM) / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス|一般事務・アシスタント/秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月収 1,600USD (額面) ・ 交渉可能 【福利厚生等】 昇給、賞与:年1回 社宅:あり 労働許可書、レジデンスカード取得 海外医療保険完備
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【福利厚生充実】物流関連の事業を展開 ベトナムから日本への海上・航空輸送の手配を行なっております。 既存のクライアントがいますので、フォローが中心のお仕事となります。 既存のお客様への見積もり作成 ベトナム現地の情報提供 製品に不備があった際のベトナム工場の訪問、状況確認 3ヵ月毎の日本営業出張(顧客へのご挨拶・フォローのため) ※主に社内でやっていただくお仕事がほとんどです。 ※未経験の方でも日本人マネージャーや、日本側からサポートします。
ICONIC Co., Ltd.(HCM) / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月収 2,000~3,000USD (額面) 【福利厚生等】 賞与:年1回 昇給:年1回 インセンティブ制度:あり 海外旅行保険の加入:あり 住宅補助手当:あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 精密機械の部品調査から製造・販売、その後のメンテナンスなどを手がける 【主な業務内容】 新規顧客の開拓・アポ取り、要件のヒアリング 納品・納期の管理 日本本社、グループ会社とのやり取り 必要に応じてベトナム国内出張 【業務概要】 商材:脱臭機器、工作機器 顧客:主にベトナム国内の日系製造業(※一部、米国系企業の既存顧客あり) エリア:ベトナム全土 業務フロー:商材の販売には専門知識が必要になるため、まずは顧客の開拓・アポ取り・要件のヒアリングまでをメインに行っていただき、その後の具体的な提案などは日本人GDに引き継ぐ流れです。
※会員のみに表示されます / 専門職(会計士・税理士・弁護士・コンサル)

- 職種
- 専門職(会計士・税理士・弁護士・コンサル)|経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収 10,000,000~24,000,000JPY (額面) ・ 交渉可能 【福利厚生等】 試用期間は社宅無料 ビザ/労働許可証取得サポート:あり 入社時の渡航費:一部補助 現地医療保険:会社加入 健康診断:年1回 フレックス制/リモート勤務:あり 自己学習支援:あり(年間20万円まで支給) 服装・髪色・ネイル:自由 社員紹介手当:あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 企業向けに知見提供を行うプラットフォームを運営する企業 弊社のメインビジネスを推進する事業統括ポジションを募集しており、早期に経営陣として参画いただける可能性もございます。 【主な業務内容】 担当アカウント及びチームのP/L管理 アカウントマネジメント └ プロジェクトキックオフからクロージングまでのクライアントコミュニケーション └ プロジェクト受注時の迅速な要件定義 └ 既存クライアントとのエンゲージメントによるプロジェクト受注数の引き上げ 5〜10名のアソシエイトを率いるチームマネジメント └ 的確なエキスパートをリクルーティングするための采配、指揮 └ チームメンバーの業務サポート 経営課題に係るコーポレートタスク
ICONIC Co., Ltd.(HCM) / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月収 3,000~4,000USD (額面) ・ 交渉可能 【福利厚生等】 賞与:年1回 昇給:年1回 家賃手当:あり 入社時の渡航費用:会社負担 海外医療保険:会社加入
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ソフトウェアや企業向けのクラウドサービスを手がけるオフショア開発企業 【主な業務内容】 プロジェクト管理(顧客との打合せ、見積作成、プロジェクトの進捗管理など) ベトナム拠点の管理(リソース管理、人事評価、採用管理、経営管理など) 日本本社へのレポーティング ※幹部候補として、拠点全体のマネジメントを行なっていただきます。 【開発環境】 開発言語:TypeScript、PHP、Python システム:顧客管理システム、受発注システムなど チーム構成:10名程度×2チーム
ICONIC Co., Ltd.(HCM) / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月収 1,800~3,000USD (額面) 【福利厚生等】 賞与:あり(入社2年目以降) 通勤手当:あり 一時帰国費用負担:年1回(入社2年目以降) 健康診断:年1回 医療保険:会社加入 VISA取得サポート:あり 入社時の渡航費用:一部補助
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 電気・電子材料および電子部品を中心とした商材の仕入および販売 【主な業務内容】 既存顧客の対応:見積り、納期管理、品質の確認、顧客動向、新製品の提案など(全体業務の60%程度) 新規顧客の開拓:主に日系企業の新規開拓 日本本社、サプライヤーとのやり取り 必要に応じて国内外への出張(月1〜2回程度/ベトナム北部、日本、中国など) 【業務の概要】 商材:主に自動車、医療機器向けの電気・電子材料および部品 顧客:主に日系企業 エリア:ベトナム南部(ホーチミン、ビンズン、ドンナイ、他) 【ポジション】 業界経験や営業スキル等に応じて、マネージャー候補として採用を検討します。
ICONIC Co., Ltd.(HCM) / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月収 2,500~4,000USD (額面) ・ 交渉可能 【福利厚生等】 賞与:あり 健康診断:年1回 社会保険、健康保険、雇用保険 通信手当:あり 会社の研修プログラム、自己学習プログラムへの参加
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 主に日系クライアント企業に対してマーケティングソリューションを提供 【主な業務内容】 クライアント(ディレクター/マネージャークラス)と直接コミュニケーションをとり、新規開拓 クライアントのビジネス理解及び消費者分析 クライアントの要望を明確にし、適切なサービスの提供 戦略立案と顧客へのプレゼンテーション グループの各部門間との連携 レポート(デジタル広告、CRMなど)を分析し、問題を特定し、それに応じて解決策を考案
YAMCO PRECISION VIETNAM CO.,LTD / 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者|人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収700万円~900万円 *本人の能力・経験に応じて決定 【通勤手当】全額支給 上限30000円/月 【社会保険】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山(関西)
- 職務内容
- 管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラーのご経験のある方を歓迎します。 ベトナム拠点(ハノイ近郊のフンイエン工場)で経理業務をお任せします。 将来的には管理部門全体を取りまとめていただき管理部長としてご活躍頂くポジションです。 ※人事総務は現地の工場長が担当しております。 【具体的な業務】 ■経理財務業務: ・連結決算、単体決算 ・税務申告、税務調査対応 ・管理会計 ・原価管理 ■事業管理業務: ・損益管理 ・事業計画立案 ・予算管理 ・PL作成、分析 ・経費管理 ・売上、原価管理など
Supremetech Co.,Ltd / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・Gross月給30,000,000VND〜60,000,000VND(これ以上も応相談) ・経験、能力、ポテンシャルにより決定 ・試用期間中は85%(2ヶ月) ・年2回評価のうえ、昇給昇格の機会あり(6月と12月) 【賞与】 ・1ヶ月(ただし業績にもよる) 【福利厚生】 ・ビザ取得&更新サポート ・家賃手当:3,000,000VND/月 ・一時帰国渡航費補助:年1回実費(6万円まで) ・毎年ダナン市内の病院で健康診断 ・国際病院でも使えるプレミアム健康保険 ・12日分の年次有給休暇+母国の建国記念日分の有給休暇1日分 ・月1回のチームビルディング費補助 ・関連資格取得賞与 ・年1回の社員旅行とYearEndParty ・業務用MacBookの貸与 ・通勤用自転車貸与可(バイクの免許がない場合)
- 勤務地
- ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 【ビジネスアナリストとは】 プロダクトの仕様管理者として、クライアントとチーム(プロジェクトマネージャ及びエンジニア)を巻き込んでプロダクトの仕様を策定するポジションです。 クライアントからの要件をチームに伝達し、チームからの質疑や提案をクライアントにフィードバックします。 単に言葉を通訳/翻訳して伝達するだけに留まらず、クライアントとチーム双方の意見を纏め、仕様管理者としてプロダクトがどうあるべきか責任を持って検討、提案、策定します。 また、円滑なプロジェクト遂行のためにクライアントとチーム間の人間関係やスケジュールの調整も主体的に行います。 クライアントにとっての窓口となるため、チーム、ひいては会社の代表として適切な言動とコミュニケーション能力が求められます。 【責任】 ①仕様マネジメント ・クライアントとチームと共に仕様を検討/提案/策定する ・日本語または英語で仕様書を作成、運用する ②ステークホルダーマネジメント ・クライアントとチームが一体となって「良いプロダクトをつくる」という共通のゴールを目指せるような良好な関係をつくる ・クライアントの意思決定とチームの開発が滞りなく行えるようスケジュールやリソースを調整する
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業

- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- *給与 ※1、2ともに PM未経験者:2000USD(Gross)程度 経験者: 5年〜| 2500〜3500USD(Gross)※経験による *ボーナス:年1回 *昇給:年1回(評価査定) 【福利厚生】 ・VISA・WP取得費用:あり ・海外傷害保険:あり ・航空券:応相談 【試用期間】2ヶ月
- 勤務地
- ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 2023年に設立したオフショア開発企業でのお仕事です。 事業拡大のため、プロジェクトマネージャーを募集します ① PM(顧客との要件定義・ビジネスアナリスト) ・日本側で営業が受注した案件に対し、顧客との打ち合わせにて技術要件と仕様の決定。 ・要件定義書や仕様書などのドキュメント作成、レポーティング業務。進捗に関する顧客との打ち合わせ。 (経験者については、より上流工程の顧客との商談からお任せする場合もあります) ②PM(開発チーム) ・ベトナムの開発チームに要件定義書や仕様書を共有。 ・開発プロセスの管理、定期的な進捗報告とフィードバックを顧客と共有。 *組織 日本人代表(営業・PM兼任)、PDM(今年から勤務) ベトナム人エンジニア30名程度 日本人学生の長期インターンも数名 親会社が2019年設立のベンチャー企業、DX・グリーンテックビジネスに参入。 顧客から様々な業界のDX案件を受けていますが中でも製造業が多いです。
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 Specified USD (GROSS) 賞与:あり ※会社の業績による 昇給:あり(年1回) 【福利厚生】 ・VISA、労働許可書取得:一部負担あり(※勤続期間による) ・保険等:年一回の健康診断および現地傷害保険 ・送迎バスあり (1区、2区から) ・残業手当:原則なしだが、深夜残業の場合はあり ・有休: 年間12日間
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 大手日系メーカー、モータ組み立て製造工場にて生産管理または品質管理として勤務していただきます。 具体的には... ・日本本社との品質報告、生産報告、改善事項 ・社内品質・生産改善活動全般 ・お客様への品質レポート対応、品質クレーム対応 ・不良対策、流出対策などのマネジメント
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 -年収 4,000,000 円 -6,000,000円を想定 -年間賞与(平均1-2ヵ⽉分) 【福利厚生】 -健康診断(年1回) -フレックス制 -リモート勤務 -⾃⼰学習⽀援(年間上限20万円) -服装・髪⾊・ネイル⾃由 -社員紹介⼿当
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 主に⽇本⼈社員の中途・新卒採⽤オペレーション及び採⽤計画の作成、⼈事制度作り(労務)など幅広く⼈事業務を担って頂きます。 メンバーと共に⼈事労務⾯から組織づくりをリードして頂ける⽅のご応募お待ちしております︕ 採⽤関連のマネジメント ・各チームの⽬標採⽤⼈数を把握し、⽬標から逆算して媒体ごとのアクションプラン・KPIを策定 ・採⽤オペレーションの構築・管理、必要に応じて新しい採⽤システムの導⼊ ・⼈材エージェントマネジメント ・⾯接対応 ⼈事制度構築・運⽤ ・経営層やリーガル、ベトナムのGlobal HR Teamと協⼒し、社内の様々な⼈事制度の考案及び実⾏ 労務関連業務 ・ 拡⼤フェーズにある現組織において、今後必要な労務関連のオペレーション強化施策検討と実⾏採⽤オペレーションの構築・管理
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス|広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 200,000〜300,000円(GROSS) ※応相談 【福利厚生】 労働許可書、レジデンスカード、海外医療保険、交通費(応相談) 日本(東京)にて約2か月間程度の研修あり(本人のスキル・経験により期間の変動あり) 研修中にデザイン(Adobe)や印刷機の基本的な使用方法を学びます
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 主に日系企業向けの印刷営業及びマーケティングをご担当いただきます 具体的に… ・ベトナム新会社設立に伴った立ち上げスタッフになります。 ・印刷会社としての競合優位性は自社で印刷機を保有している点になります。 ・現在はUSAと台湾にも法人があり、海外3拠点目になります。 ・営業スタイルは広告宣伝によるお問合せ対応の反響営業がメインになりますが、日系企業交流会の場での営業や空いた時間での新規営業も行って頂きます。
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス|一般事務・アシスタント/秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000~3,000USD GROSS 【福利厚生】 ・出勤時送迎あり(エリア応相談) ・昼食あり ・ビザ、ワークパーミット費用:会社負担 ・赴任時(日本→ハノイ)の航空チケット:会社負担 ・年1回日本帰国チケット支給あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 営業(既存7割、新規3割担当) 週に2,3回は顧客訪問(工場も含む) お客様窓口、顧客クレーム等の対応 サプライヤーとの調整(購買の補助) 見積もり作成 など ※成果・業績により本社雇用の可能性あり
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】1,500 - 2,000 USD (GROSS) ・半年毎の会社業績によりボーナス支給あり ・目標売上額達成でインセンティブ発生 ※3ヶ月毎 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証取得:会社負担 ・海外保険加入 ・年1回の帰国費用支給
- 勤務地
- 他アジア(タイ・バンコク/マレーシア)、海外
- 職務内容
- 製造業向けにLEDの営業を行っていただきます。 ※現在、インド、上海、タイ拠点にて募集中 具体的に… ・電話でのアポイント ・工場訪問、商談 ・施工業者とのやりとり ・アフターフォロー ◎頑張れば頑張るだけ評価される会社です。 ◎成績により、本社採用→出向となる可能性あり
Hinomoto Mediating Agency / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 未経験者:1500~2500USD(Gross) 【福利厚生】 ・民間(任意)の医療保険(病気や事故の際、無料でレベルの高い外資系の病院で治療が受けられます!) ・労働許可証取得 ・年1~2回帰国手当など
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 業務拡大のため ・製造・販売業務(ベトナムで製造した精密プラスチック用の金型を海外グループ会社と連携しながら販売) ・ベトナム国内外にて法人営業 ・業務を通して精密金型についての専門知識を勉強する。 ・顧客は日系企業が多いですが、社内コミュニケーションは英語。 ・日本を含む海外拠点(韓国・中国・シンガポール・台湾)への出張多数(1〜2ヶ月に1回) ・アセアン地域にて急成長中、技術力に自信ありの精密機械メーカーです!
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 一般事務・アシスタント/秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント/秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 17.500.000 VND (GROSS) 昇給:年1回 住宅手当:なし ※住居支給2Lの共同生活、光熱費会社もち 住居が提供されるので、現地での生活費の心配がありません。 勤務地から10分圏内の便利な立地。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ハノイに新規オープン!英語教室の運営スタッフの募集です。 具体的に… ・教室の運営管理、メールおよび電話での問い合わせ対応 ・生徒や保護者とのコミュニケーション ・先生方のサポート ・イベントやプログラムの企画・運営
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】応相談 賞与・昇給:あり 【福利厚生】 ・VISA・WP取得費用:あり ・海外傷害保険:あり その他、ベトナム労働法に基づく 【試用期間】2ヶ月(その間の給与は85%支給)
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 大手ソフトウェア開発企業でのお仕事です。 日本のクライアント様に対してサービスを提供する架け橋やマネジメントをご担当いただきます。 具体的には… ・Web システム、携帯スマホアプリの開発業務 ・クライアント(当社グループ会社等)の要望をヒアリング・折衝・調整(規模や予算、スケジュール等) ・当社標準開発プロセスに則ったプロジェクト推進 ・設計、開発、テスト工程におけるドキュメント作成、レビュー対応 ・案件の取り纏め、現地エンジニアへフィードバック ・各種会議への参加 ・その他、上司の依頼事項対応
CareerLink Co.,Ltd. / 医師・日本語教師・講師インストラクター
- 職種
- 医師・日本語教師・講師インストラクター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】1,400ドル - 1,600ドル 【福利厚生】 ・労働ビザの取得・更新と労働許可証の取得は会社負担 ・海外旅行傷害保険は会社負担 ・来越の渡航費用は自己負担(勤務2年で1往復支給) ・昇給:年1回、賞与:年2回 ・業務内容次第で責任者手当あり ・住居は自己負担。不動産物件の斡旋あり。 ・昼食は会社で支給。 ・テト休暇14連休/有給休暇12日間。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ハノイにある日本人幼稚園で幼稚園教諭・保育士を募集します。 「元気・やる気・勇気・根気・和気」の気持ちを大切に自分で考えて行動し責任のとれる子ども。協調性、社会性を養い、感性豊かな思いやりある子どもに育つことを目標にしています。 一緒に作り上げてくださる方、自分の力で試してみたい方、子どもたちのために何かやりたいという方、応募をお待ちしています。
CareerLink Co.,Ltd. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】2,500ドル - 3,500ドル 【福利厚生】 ・VISA、労働許可書の取得:会社負担 ・海外傷害保険:会社負担
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ●仕事の役割と目的:プロジェクトの成功と部下の育成。 ●義務と責任: ・プロジェクト活動とプロジェクト開発の方向性の管理・監督。 ・プロジェクトメンバーのサポートおよび指導。 ・プロジェクトの運用戦略。プロジェクトの品質維持について、従業員向けにトレーニング・指導。 ・プロジェクトのパフォーマンス評価、改善計画の立案のため分析レポートの作成。 ・個人およびチームのパフォーマンスの評価。 ・パフォーマンスを監視し、開発プロセス、管理スキル、解決方法の指導。 ・コンサルティング、ソリューションの提案、見積作成。
CareerLink Co.,Ltd. / 専門職(会計士・税理士・弁護士・コンサル)
- 職種
- 専門職(会計士・税理士・弁護士・コンサル)|人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000ドル - 3,000ドル 【福利厚生】 ・海外旅行傷害保険、ビザ、ワークパーミットの申請費用は会社負担
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・ベトナム国内のお客様とベトナムに進出しようとしている日系企業を対象とした経理・税務業務のサポート。 ・ベトナム人スタッフが作成した会計資料の内容確認やスタッフへのアドバイスなど。 ・セミナー対応やそのサポートも行って頂きます。 上記業務を遂行するために日系企業を中心としたお客様に連絡業務を行って頂きます。 ※面接はベトナム現地、日本、またはスカイプにて対応する。
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス|機械系エンジニア(機械・電気・電子)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 1,500~2,500USD GROSS程度 【福利厚生】 インセンティブあり 携帯・パソコン手当あり ビザ・ワークパーミット費用支給あり 家賃補助等に関しては、経験によって応相談
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 語学不問!未経験OK!既存顧客および見込み客に自社製品・サービスの営業活動・販売。給与:1,500~2,500USD Technical sales(技術面サポートを含む営業ポジション) 既存顧客および見込み客に自社製品・サービスの営業活動・販売 製品の使用法の実演 購入いただいた製品にまつわる問題の解決 販売ノルマと収益目標の達成 市場・潜在顧客を分析し、レポートの作成 展示会・会議等のマーケティングに繋がる業務 顧客(工場)訪問・関係維持
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 一般事務・アシスタント/秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント/秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・賞与】 ・Gross 2000 USD(経験、能力に応じて) ・臨給:年1回(1ヵ月)※業績により変動あり 【福利厚生】 ・医療保険 ・社会保険 ・有給休暇 ・フレックス制度
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 個人航空券および旅行の手配・企画を担っていただきます。 *主に、社内勤務になります。 ・お客様のお問い合わせ対応 ・個人向け旅行企画の立案 ・予約対応等 ・関係各所への連携 ・上司への報告 ・その他アサインされた業務
ICONIC Co., Ltd.(HCM) / 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収500万円〜900万円
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(関東)
- 職務内容
- 世界各国に拠点を置く弊社の全法人を対象に、戦略策定及び実行にかかる経営企画業務を担当いただきます。特に財務・会計領域や業務プロセス改善について、専門の担当者と協力しながら経営管理業務の底上げを目指していただきます。 【主な業務内容】 業務プロセス改善にかかる、現場ヒアリング、新規フロー/マニュアルの立案及び組織への浸透 管理業務(人事・会計)にかかるオペレーションプロセスの整理/改善 既存/新規のシステムやツールを組み合わせた最適な情報管理フローの作成及び実行
ICONIC Co., Ltd.(HCM) / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収400万円〜
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(関東)
- 職務内容
- 日本人メンバーの中途・新卒採用及びオンボーディングを主に担当いただきます。弊社では現在、業容拡大のため自社採用を強化しており、月間5〜10名ほど採用しております。 【主な業務内容】 採用活動 応募者との面接アレンジ及び面接対応 人材エージェントとのコミュニケーション Wantedlyなどの採用向けメディアの運用 定期的な自社求人の見直しと改善 採用戦略/KPI策定 週次MTGでの採用戦略検討 採用オペレーションの構築・管理 必要に応じて新しい採用システムの導入 採用マニュアル作り 経営層やリーガル、ベトナムのGlobal HR Teamと協力しながら、社内人事制度の考案及び実行 ※採用業務につきましては、主にHRメンバーからOJTにてキャッチアップいただきます。
ICONIC Co., Ltd.(HCM) / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月収2500USD-4000USD
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(関東)
- 職務内容
- 【主な業務内容】 日本人メンバー向け採用活動のマネジメント └ 事業計画から逆算した中~長期的な採用目標の策定、短~中期の採用計画のブラッシュアップ。 └ エージェント・メディア・リファラル・SNS全般の運用を指揮。チーム体制の状況によっては候補者との日程調整やエージェントコミュニケーションなども担当いただきます。 採用の仕組み作り、改善 └ 採用オペレーションの全体設計、脆弱な箇所の部分的改善。 └ 採用に係る課題の洗い出しからタスク分解、実行までのマネジメント。 採用オペレーションの標準化 └ 海外人事採用チームと協働して、分散しているルールや情報を統制。また、ATS(HRMOS)やNotionのマニュアル作りなどHRチームを一体化させるための取組を実施。 制度設計領域 └ 組織拡大に対応した人事制度の構築を実施。評価基準やそれに沿った給与テーブルの構築等、人事制度の企画・運用など。 その他HR業務 └ 日本人メンバーのエンゲージメントや広報活動など、自身の得意分野に合わせたHR業務の遂行。
※会員のみに表示されます / 専門職(会計士・税理士・弁護士・コンサル)

- 職種
- 専門職(会計士・税理士・弁護士・コンサル)|販売・サービス系(店長・店舗管理含む)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- USD 5000 GROSS以上
- 勤務地
- 他アジア(タイ・バンコク/マレーシア)、海外
- 職務内容
- Controls respective kitchen operational costs including labor and food costs. 給与:5,000USD~ Controls respective kitchen operational costs including labor and food costs to ensure financial objectives are met Ensure the kitchens meet the work safety standard, providing a safe environment for all employees and adjusting accordingly. Identify needs and trends in terms of food items of the Restaurants and Hotel