「ベトナム語ネイティブ・母国語の方歓迎」の求人一覧
検索条件：対象の母国語【ベトナム語が母国語（ネイティブ）の方歓迎】に該当する求人969件を表示しています。
求人検索結果
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】400,000 JPY 【福利厚生】 ・賞与： 日本で年2回（7月、12月）※営業実績連動 ・昇給： 年1回 ・海外医療保険 ・入社時渡航費 ・住宅サポート ・交通費 ・通信費
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 現在、ベトナムではハノイとホーチミンに拠点を構えているのすが、 日系マーケットの拡大を図り、ベトナム現地の日本人管理者候補を募集致します。 日本人管理者として、拠点運営に伴う管理業務全般と日系顧客開拓をミッションとしてお仕事をして頂きます。 ・営業戦略立案、実行 ・拠点運営に伴い、バックオフィスチームとの連携 ・拠点運営に伴う予算、コスト管理 ・日本本社への報告業務 ・出張対応
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 能力に応じて最大 70,000,000VND 【福利厚生】 ・ベトナム労働法に基づく福利厚生完備 ・会社規定によるその他の福利厚生あり（毎年10月の第1週に1日休暇、会社設立記念日ボーナスなど） ・IT、日本語、専門スキル、ソフトスキル等に関する各種研修に参加可能 ・真摯かつプロフェッショナルなキャリア開発の指針あり 【勤務日】月曜～金曜
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日本市場向けソフトウェア開発企業にて、シニアブリッジSEをして勤務していただきます。 まずヒアリングを通じて業務要件を理解することから始まり、その後ソフトウェア開発のために業務フローを再構築します。 その上で、基本設計、詳細設計、テスト工程にも参加します。 ◎プログラミング言語：AWS, Java Spring 具体的に... ・日本のお客様向けのビジネスプランの策定および実行を担当 ・開発チームと連携し、プロジェクトの進行を管理 ・担当顧客に関する業務課題の対応および解決に参画 ・新規顧客の開拓に参画 ・オフショア開発プロジェクトの入札に向けた提案書の作成およびプレゼンテーションの実施 ・顧客との関係構築および維持
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・2,500～3,500 USD（能力次第では、さらに高い給与の交渉も可能） 【福利厚生】 ・ボーナス: 13ヶ月目の給与ボーナス ・プロジェクトボーナス: 能力および業績に基づく ・保険: 労働法に基づき、試用期間中（2ヶ月間）も含めて満額支給 ・医療保険: 従業員およびその家族全員に高度な医療保険を提供 ・有給休暇: 最大19日間 ・テトボーナス: 400万VND ・社員旅行: 年1回、3日2泊の旅行 ・定期健康診断: 年1回 ・ファミリーデー: 家族と一緒に旅行（その年の状況に応じて） ・ギフト: 個人の誕生日、会社設立記念日、大晦日、中秋節などにギフトや現金を支給 ・チームビルディング: プロジェクトチームビルディングイベント、四半期ごとのイベント、社内イベントの費用をサポート ・スポーツクラブ: 運営費をサポート ・研修: 無料の社内研修プログラム、Udemyアカウントを無償提供 ・資格試験: 専門資格試験の受験料を支援し、合格時には報奨金を支給（適用される資格は多数） ・キャリア支援: 意見を共有し、希望に応じた成長の機会を提供
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日系グローバルIT企業のベトナム法人（ハノイ拠点）にて、ブリッジSEとしてご活躍頂ける方を募集します。 【詳しい】 ・会社のソフトウェア開発プログラミングプロジェクトに参加 ・日本のお客様と直接会い、業務要件を受け取る ・プロジェクトチームと協力して、調査、ソリューション提案、POC/Demoのコード作成、開発、編集、 ソフトウェア製品の改善を行い、プロジェクトに応じて、docker、kubernetes、php、nodejs、java、go、 c/c++、azure、aws、rdbms、nosql、IOS、Androidアプリなど、多様な技術を使用 ・技術的な問題を深く理解し、それを日本のお客様に効果的に伝え、顧客に対してソリューションを提案・アドバイスする能力 ・プロジェクト要件に基づき、総支配人（GM）や取締役会（BoD）から指示された業務
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・3,500~5,000USD程度 ※経験・能力に応じる 【福利厚生】 ・ベトナム渡航に必要な費用は会社負担（渡航費＆ビザワークパミット） ・ボーナス: 13ヶ月目の給与ボーナス ・プロジェクトボーナス: 能力および業績に基づく ・保険: 労働法に基づき、試用期間中（2ヶ月間）も含めて満額支給 ・医療保険: 従業員およびその家族全員に高度な医療保険を提供 ・有給休暇: 最大19日間 ・テトボーナス: 400万VND ・社員旅行: 年1回、3日2泊の旅行 ・定期健康診断: 年1回 ・ファミリーデー: 家族と一緒に旅行（その年の状況に応じて） ・ギフト: 個人の誕生日、会社設立記念日、大晦日、中秋節などにギフトや現金を支給 ・チームビルディング: プロジェクトチームビルディングイベント、四半期ごとのイベント、社内イベントの費用をサポート ・スポーツクラブ: 運営費をサポート ・研修: 無料の社内研修プログラム、Udemyアカウントを無償提供 ・資格試験: 専門資格試験の受験料を支援し、合格時には報奨金を支給（適用される資格は多数） ・キャリア支援: 意見を共有し、希望に応じた成長の機会を提供
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日系グローバル企業のオフショア開発拠点（ベトナム、ハノイ市内中心地）において、 約90名近いベトナム人開発部隊を統括いただける方（CTOポジション）を募集しております。 【あなたの役割と責任】 ① 技術利用の観点から管理戦略を提案および実行: ・会社の技術ビジョンを定め、技術戦略を会社の事業目標に沿って調整 ・全体的な技術ロードマップの開発および展開を実施し、監督 ②チームの指導と管理: ・ソフトウェア開発プロジェクトごとに技術ソリューションとサポートを提供するため、 コアとなる優秀な技術専門家チームを結成および管理 ・チーム全体の技術スキルと能力を継続的に向上させるための指導、サポート、トレーニングを提供 ③ 製品の開発および改良: ・世界中の最新技術を常に把握し、それを活用して会社の製品や他のソフトウェアプロジェクトに先進技術を適用 ・会社の製品およびサービスの開発・展開を促進し、市場と顧客のニーズを満たすようマーケティングを実施 ➃リスク管理: ・会社の技術的リスクを予測、監視、解決
Navigos Group Vietnam JSC / 研究開発・その他
- 職種
- 研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 18〜25万円
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ・整体、ボディケア、骨盤調整、姿勢矯正などの施術 ・カウンセリング、施術プランの提案 ・店舗業務（受付、清掃、予約管理など）
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 430～625man /năm. ・Lương tháng: 260,000～370,000 yên (Lương cơ bản: 250,000～310,000 yên + Phụ cấp cố định: 10,000～60,000 yên). ・Tăng lương: 1 lần/năm (tháng 6). ・Thưởng: 2 lần/năm (tháng 7, tháng 12, thực tế 5.5 tháng lương/năm). 【Phúc lợi】 ・Tham gia BHXH đầy đủ, chế độ lương hưu (từ 3 năm làm việc trở lên), tiết kiệm tài chính, cổ phiếu nhân viên, bảo hiểm tai nạn lao động đặc biệt. ・Phụ cấp đi lại (tối đa 100,000 yên/tháng), phụ cấp gia đình (10,000～22,000 yên), phụ cấp nhà ở (10,000～40,000 yên), hỗ trợ ăn uống.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ■ Nội dung công việc: ・Bạn sẽ phụ trách công việc thiết kế và nghiên cứu hệ thống điện cho việc cải tạo khung xe tải theo đơn đặt hàng từ hãng và các công ty phân phối xe của hãng. ■ Lý do tuyển dụng: ・Do xu hướng chuyển đổi sang xe điện (EV) ngày càng phát triển, công ty đang tìm kiếm ứng viên có kiến thức về điện và có thể thiết kế các hệ thống điện phù hợp. ■ Cơ cấu tổ chức: ・Phòng thiết kế điện (bộ phận chuyên thiết kế liên quan đến điện) ・Hiện có 3 người: một người ở độ tuổi 40, hai người còn lại ở cuối độ tuổi 30.
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 広告・マーケティング
- 職種
- 広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】Gross 2000 - 3500 USD （経験・スキルに応じて） 【福利厚生】 ・賞与 ・海外保険 ・帰国手当 ・PC支給 ・VISA, WP取得に関わる費用 ・渡航費用
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 【仕事内容】 マーケティング戦略の策定・実行（BtoBおよびBtoC両方） ブランドポジショニングの明確化と推進 SNS・Web広告・カタログなど販促ツールの企画・運用管理 展示会・イベントの企画・運営 新規リード（顧客）獲得施策の実施 マーケットリサーチ（市場、競合、トレンド分析） セールスチームとの連携による販促支援 マーケティング施策の効果測定とレポーティング クリエイティブチームや外部パートナー（広告代理店等）との連携・ディレクション
Navigos Group Vietnam JSC / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 店長の場合：11万から13万円 営業マネージャー：10万円 ※その他条件に関しては、ご面談にて相談可能
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 現在ハノイにて新たにレストランがオープンする予定があり、ベトナム人の店長もしくは営業マネージャーを出来る方を募集しています。 【店長候補】 店長としてレストランの運営を日本人オーナーと共に担っていただきます。 ・FLコストの管理 ・品質管理（食材の鮮度管理など） ・顧客管理（満足度を高めるための施策） ・店舗管理 【営業マネージャー】 ・営業チームのメンバーの教育、育成、評価 ・営業戦略の立案と実行 ・顧客や市場のニーズの把握と立案 ・重要顧客やパートナーとの関係構築と維持
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜人事総務・経理会計・法務｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】Gross 2000 - 2500 USD（経験・スキルに応じて） 【福利厚生】 ・テト賞与 ・社会保険 ・障害保険 ・特別休暇 ・有給休暇
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- バックオフィスマネージャーとして、ベトナム拠点の経理、人事、総務、購買、出荷部門の管理を担っていただきます。 ・各セクションの現地マネージャー、メンバーとの密なコミュニケーション ・各セクションの進捗をフォロー ・各セクションにて業務がスタックしている際に、問題解決対応 ・日本本社への報告 ・会計の月次、各期末の報告 ・その他アサインされた業務 ゆくゆくは、マレーシア、日本の管理も行っていただきます。
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 Gross 3000 USD （経験・スキルに応じて） 【福利厚生】 ・テト賞与 ・社会保険 ・障害保険 ・特別休暇 ・有給休暇
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 生産技術部門の部長として勤務していただきます。 1. 製造工程の設計・改善 家具（椅子、机、収納棚など）の量産に適した製造プロセスの構築 作業手順や工程の標準化 作業効率の良いレイアウトの設計（工場内ライン配置など） 自動化機器や治具の導入・設計 2. 設備の導入・保守 生産に必要な機械（NC加工機、プレス、塗装設備など）の選定・導入 設備トラブル時の原因調査・修理対応 定期メンテナンスの計画と実施 3. 品質向上活動 不良品の分析・再発防止のための対策立案 作業者の教育（ミスの防止、品質基準の理解促進） 材料（木材、金具、塗料など）の特性把握と最適使用法の検討 4. コストダウン・省力化 材料歩留まり向上のためのカットパターン改善 作業時間の短縮、工程の削減案の検討 自動化設備の導入や外注化の検討 5. 新製品立ち上げサポート 試作・試験の実施 製造条件の検討・設定（使用工具、切削条件など） 製造部門との連携によるスムーズな量産移行 6. 安全管理 作業環境の安全確保（防塵、防音、換気など） 作業者が安全に使用できる設備や治具の設計 ご入社後は、設計業務の移管プロジェクトを推進していただきます。 現在、ベトナムとマレーシアに生産拠点があるのですが、 まずは、マレーシア拠点に設計業務の移管を推進していただきます。 （※設計の実務は、ローカルメンバーが担当を行います。） ・プロジェクトの進捗管理 ・マスタースケジュールの作成 ・日本本社との調整業務 ・マレーシア拠点への出張
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 Gross 3500～5000 USD（経験・スキルに応じて） 【福利厚生】 ・家賃補助あり ・年１回往復航空券支給あり ・医療保険あり ・水道光熱費支給あり ・送迎車あり（タクシー利用の場合 会社清算）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 意匠設計部門の管理を担っていただくポジションになります。 主に工場案件を担当していただきます。 1. 基本計画・企画立案 クライアント（施主）の要望ヒアリング 用途や立地条件、法規制をふまえたゾーニング（空間配置計画） コンセプトづくり、イメージスケッチの作成 予算やスケジュールの概算検討 2. 基本設計 建物の形状・間取り・外観・高さ・材料などを具体化 建築模型や3Dパースの作成 各種法規（建築基準法、条例など）を満たしているか確認 構造・設備担当との調整 3. 実施設計 施工会社が図面通りに建てられるよう、詳細な設計図を作成（平面図、立面図、断面図、建具表など） 仕上材・色・建具・照明などの仕様決定 官公庁との協議や確認申請の提出 4. 工事監理 工事が設計通りに進んでいるかを現場で確認・指示 仕上げの色や材料の最終チェック 設計変更が必要な場合の対応
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 6,020,000 円 - 9,000,000円 想定月収 月給 502,100 円〜 750,000 円（試用期間中変動なし） （1）基本給 373,800円～558,400円 （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として128,300円～191,600 円を支給） （3）法定労働時間を超えて労働した場合の割増賃金は追加支給 給与改定：年2回（8月、2月） 人事評価によるSO付与あり
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 情報セキュリティ全般の戦略策定から実行、マネジメントを担うCISO候補として以下をご担当いただきます。 日本・ベトナム拠点を含む情報セキュリティ戦略の策定・実行・改善 ISMS（ISO27001）準拠の体制構築と運用、早期取得のためのリード 情報セキュリティリスク評価、対策の立案・実施 セキュリティ監査、脆弱性診断、インシデント対応の統括 セキュリティ教育プログラムの企画・運営、意識向上の推進 法令・規制・ガイドラインへの対応、内部監査体制の整備 経営層へのレポート、グローバルセキュリティガバナンスの推進 海外拠点（ベトナム）への出張と導入・運用監督
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【年収】400万円（残業なし）〜500万円（残業有り） 【給与】月額20万円～ ※時間外労働手当全額支給 【賞与】あり、年２回(7月、12月) 【昇給】あり、年１回(4月) 【待遇】 ・社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり 勤続3年以上 ・借上社宅制度（駐車場代込みで月1～1.5万円程度で住める ※光熱費は自己負担） ・その他 財形貯蓄、在宅勤務制度、資格取得奨励金制度、 病児病後児施設利用料負担(3分の2)、親睦会
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 工場設備の設計業務を担って頂きます。 顧客仕様に基づいて電気/制御/計装の設計をし、それに必要となる物品の手配と管理をします。 最後に工事と試運転を実施して一つの案件が完了となります。 ・図面作成と出図管理（盤図、工事図、単線結線図、システム構成図、各種リスト類） ・購入品の仕様書作成と、納期や品物の管理 ・外注した業務の、外注管理と成果物のチェック ・工事管理、試運転実施
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 335man ~ 520man Yên/năm. ・Lương tháng: 230,000 ~ 380,000 Yên. ・Thưởng: 2 lần/năm. 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ. ・Trợ cấp gia đình. ・Giảm giá cho nhân viên. ・Hỗ trợ suất ăn.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- Dành cho người chưa có kinh nghiệm: ・Công việc tại sảnh (Hướng dẫn khách, pha chế đồ uống, thu ngân, dọn dẹp, v.v.). ・Công việc tại bếp (Chuẩn bị nguyên liệu, nấu ăn, rửa chén, v.v.). ・Tuyển dụng và đào tạo nhân viên. ・Quản lý tồn kho và đặt hàng. ・Quản lý vệ sinh. Dành cho người có kinh nghiệm: ・Quản lý cửa hàng (Với vai trò người chịu trách nhiệm chính). ・Đào tạo nhân viên. ・Quản lý vận hành cửa hàng. Lộ trình thăng tiến: Người chưa có kinh nghiệm có thể tham gia chương trình đào tạo, từng bước nâng cao kỹ năng và đạt đến các vị trí như: ・Quản lý cửa hàng. ・Giám sát bếp. ・Quản lý chuỗi nhiều cửa hàng. ・Giám sát chuỗi nhượng quyền.
CareerLink Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給27万円～（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋各種手当＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮した上で決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2200円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 賞与：年2回（業績による／6月・12月） 昇給：都度 入社時の想定年収：年収400万円～700万円 ※社員の年収例 年収700万円（入社5年目・29歳）マネージャー 年収600万円（入社4年目・26歳）スーパーバイザー 年収500万円（入社3年目・25歳）主任 年収350万円（入社1年目・22歳）役職なし 待遇・福利厚生 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■残業手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（旅行業務取扱管理者の場合／総合：月2万円、国内：月1万円） ■資格取得支援制度あり ■言語手当（英語以外、スペイン語・フランス語・イタリア語・ドイツ語・ポルトガル語で2級もしくは同等のスキルを持つ場合、月1万円支給） ■住宅手当（オフィスから2km以内に住む場合／月2万円支給 ※3年目以降は、月3万円支給）※全スタッフがオフィスから2km 圏内に居住し、徒歩通勤をしています♪ ■退職金制度 ■服装自由 ■オフィスではお菓子やコーヒー無料 ■オーストラリア国内のグループツアー割引特典（シドニー・ケアンズ・メルボルン・パース） ■研修制度（入社後研修など） ■時短勤務あり
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 入社後は、先輩スタッフについて、OJTで学ぶことからスタート。当社の事業内容を理解していただいた後、ツアーガイドやツアープロデューサー業務に携わっていただきます。 お客さま・ツアーガイドや取引先とのやり取り（メールや電話対応など、業務の8～9割）は英語で行います。 約6カ月～1年で一通りの流れを習得していただき、近い将来、スーパーバイザーやマネージャーにステップアップしていってください。 【お任せする業務】 ツアーガイド兼ツアープロデューサー ■ツアーガイド業務 ■ツアー運行状況の管理 ■ツアーの予約や問い合わせ対応 ■ツアーガイドの採用やスケジュール管理 ＼ツアーガイド業務に積極的に参加できる／ 出発時間ギリギリまで、当日参加の予約を受け付けていますので、漏れのないようにガイドと連携しながらツアー運行のサポートをします。 また、ツアーガイド業務は週3回程度あり。デスクワークオンリーでなく外に出ることが気分転換にも♪ 現場に出ることで、お客さまのご要望などに気づけます。 さらに新しいツアーの企画やマニュアル制作、年に数回の国内・海外出張などもお任せします。 【マネージャー昇格後は】 （1）マネジメント業務 ツアープロデューサーの管理業務です。売上目標の進捗管理、状況判断、KPIの設定などを行います。 （2）ツアーガイドの採用・教育 ツアーガイドの多くは外国人。主に座学によるコンプライアンスや業務上の注意点の指導、先輩ガイドによる トレーニングやテストの進捗管理などを担当します。 （3）海外の旅行代理店との関係構築および新規開拓 当社ツアーを販売いただいている海外の大手旅行代理店との仕入れ交渉や販売促進などの取引管理。ゆくゆくは、海外へ出張し、新規開拓もお任せします。 ※入社後の職種変更なし
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Salary Range：4,800 万～7,500 万VND Gross／月 ※2025年4月のレートで 1,850～2,900 USD GROSS Bonus：年１回（テトボーナス） Other Benefits（手当） 社用車送迎 寮入居（夕⾷、メイド、日本ＴＶ、光熱費） 年１回日本一時帰国往復航空券会社負担 社会保険＋現地医療保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 業務内容： 開発進捗管理 見積作成 日本側商品部との調整 開発に関わる書類作成など
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：月給：250,000円～370,000円 ※給与は経験、能力を考慮して決定します ・昇給あり ・賞与あり（年2回） ・社保完備 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年制あり：一律60歳 ・再雇用制度あり：上限65歳まで ・転勤なし ・資格取得支援制度 ・合格報奨金あり ・作業服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック ・自転車通勤可 ・OJT制度
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・要求に基づいてプログラムの機能を具体化します。 ・必要に応じて仕様書を作成していただきます。 ・設計、プログラム作成、プログラム評価を行います。 ・保守やクライアントからの問い合わせへの対応も行います。 ・既存ソフトの調査、解析、改造なども発生します。
Navigos Group Vietnam JSC / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500 - 3,500USD Gross ・就労に必要なビザ会社サポート ・賞与：年一回 ・昇給：年一回
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・営業戦略の立案と実行：新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化を図り、売上拡大 →現在20社程やり取りされており、毎年1-3社程増加傾向にあります。 ・プロジェクト管理：製品の試作受注や生産プロセスの進捗を管理し、品質と納期を確保 ・チームマネジメント：営業チームの指導・育成を行い、目標達成に向けた組織作りを推進。 ・海外拠点との連携：ベトナム拠点として、日本本社や他の海外拠点との連携を図り、グローバルな視点での業務推進を行います。 ※半年ほど後、営業マネージャーの帰任予定があり、そのタイミングで営業部署のマネジメントを任せる予定です。
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】 ・28万円～46万円 ・基本給：280,000円～460,000円 【賞与】 ・年2回（7月・12月） ※業績による決算賞与あり 【諸手当】 ・残業手当：上限14,000円 ・通勤手当：社内規定による ・住宅手当：社内規定による（年齢制限あり） ・資格手当：1級施工管理技士（1万円/月）、2級施工管理技士（5千円/月） ・管理職手当：3万円/月 ・家族手当：配偶者（8千円/月）、子供（5千円/月） ・役職手当 ・施工管理手当 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・制服貸与 ・車・バイク・自転車通勤OK、駐車場完備 ・社員旅行（年1回：海外他） ・保養施設（天草） ・育児休業制度（復帰率100%） ・資格取得支援制度 ・報奨金制度 【定年】 ・65歳（延長雇用あり）
- 勤務地
- 福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- 公共・民間施設や各種プラントにおける建築施工管理業務を担当します。未経験の方でも安心してスタートできる教育体制が整っています。 【具体的な業務内容】 ・現場施工管理業務全般 ・クライアントとの打ち合わせ ・CADを使用した図面作成 ・積算業務 ◎未経験者のスタート： ・まずは「サポート役」として、教育に理解のある現場を担当します。資格やスキルに応じて業務を割り振り、段階的に成長できる環境です。 【担当案件】 ・熊本県内の案件が9割を占め、地域に密着した業務が中心です。長年お付き合いのある協力会社と連携し、取り組みやすい環境を実現しています。 【働き方改革】 ・DX化を積極推進しており、資料やデータの一元管理、図面や日報の電子化などを進めています。これによりコミュニケーションエラーの防止や、社員同士の情報共有が円滑化される環境づくりを行っています。
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【年収】 ・305万円～522万円 【月給】 ・190,700円～270,500円 ・基本給：190,200円～270,000円 ・諸手当：500円～含む 【賞与】 ・年2回（実績あり） 【諸手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【福利厚生】 ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・継続雇用制度（最長65歳まで） ・企業型年金制度
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 本ポジションでは、機械エンジニアとして以下の業務を担当します。未経験からスタートでき、段階的にスキルアップを目指せる環境です。 【業務内容】 ・機械設計、設計補助 ・CAE解析 ・モデリング、CADオペレーター ・試作・実験、評価 ・メンテナンス、機械組立 ◎入社後の段階的なキャリアパス： ・まずは組立や評価、CADオペレーター業務、設計補助（図面の修正）からスタートし、将来的には設計業務を担当できるスキルを習得していただきます。 【配属先環境】 ・配属先には当社の先輩社員も在籍しており、質問しやすい環境が整っています。 ・長期的な配属（2～5年間同じ配属先で勤務するケースが多い）で安心して業務に取り組めます。
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収：300万円～450万円 月給：20万円～25万円 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：年2回（計6ヶ月分） 【諸手当】 通勤手当：実費支給（上限月額31,600円） 【福利厚生】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 定年制：あり（一律60歳） 再雇用制度：あり（上限65歳まで） 勤務延長制度：あり 雇用形態：正社員（試用期間あり：3ヶ月、同条件）
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 建設コンサルタント（土木） 【業務内容】 土木に関連する設計を中心に、測量、地質調査、各種点検などの業務を担当いただきます。技術士資格をお持ちの方には、これまでの経験を活かして技術指導や管理業務もお任せします。 【具体的な業務内容】 土木設計：一般土木、構造物、上下水道、都市計画など 測量業務：測量全般 調査業務：地質調査、各種調査 現場での点検作業も付随して行う場合があります 総合建設コンサルタントとして建築設計・土木設計・測量業務・地質調査・補償業務を行っています。 建築設計と土木設計の両分野を兼ね備えた企業であり、双方の強みを生かした提案を行っています。
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収：400万円～750万円 月給：25万円以上（経験・スキル・年齢により優遇） 【昇給・賞与】 昇給：年1回（5月） 賞与：年3回（8月、12月、決算賞与） 【諸手当】 残業手当：全額支給 通勤手当：上限30,000円/月 家族手当：妻子1人あたり2,000円 資格手当：8,000円～24,000円 職務手当：20,000円～200,000円 住宅手当：遠方で通勤が難しい場合（年齢制限あり） 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 退職金制度（勤続2年以上） 資格取得支援制度 時間有給制度、半日有給制度 団体保険加入 【転勤の可能性】転勤なし
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 【職務概要】 建築物の構造設計業務を担当していただきます。 【職務詳細】 建築物用途：学校、こども施設、福祉施設、工場、物流施設、集合住宅、商業施設 構造：S造（鉄骨造）、SRC造（鉄骨鉄筋コンクリート造）、木造 延床面積：1,000平米～15,000平米 業務内容： 企画設計・プランニング 基本設計・実施設計・詳細設計 業者設計・確認申請 設計監理・見積積算 【仕事の進め方】 物件の規模に応じて、3～4人でチームを組みプロジェクトを推進 または、各々が物件担当を持ちながらプロジェクトを進行 【使用CAD】 DRA-CAD 【魅力ポイント】 基本プラン作成から実施設計・工事監理まで一貫して携われる 官公庁、上場企業、地元優良企業からの直接受注案件が多い 【企業について】 建築設計全般（構造設計・耐震診断・補強計画・設備設計・工事監理など）を手掛ける兵庫県を拠点とした企業です。官公庁や上場企業、地域密着型の企業との取引を通じて、長年の信頼と実績を築いてきた設計事務所です。
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収：400万円～500万円 月給：26万円～33万円 【昇給・賞与】 昇給制度あり（前年度実績あり） 賞与：年2回（前年度実績あり） 【諸手当】 資格手当 住宅手当 家族手当 通勤手当（月額25,000円まで） 役職手当 【福利厚生】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 退職金制度あり（勤続年数1年以上） 定年制（60歳）、再雇用制度（上限65歳まで） 高速道路通勤可能（高速料金全額支給） 資格取得費用会社負担 制服・必要工具支給 社内研修施設完備 試用期間：3ヶ月以内。短縮の可能性あり。
- 勤務地
- 福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- 【業務詳細】 大型施設電気設備（工場、物流倉庫、その他建築建屋など）の電気工事施工管理業務を担当していただきます。主に工場設備の施工管理が中心です。 【具体的な業務内容】 新築工事の電気設備施工管理 省エネ対策工事施工管理業務 工程管理、安全管理、品質管理、予算管理 CADを使用した図面作成（施工図など） 職人や作業員の手配 ※1～3名で現場を回り、状況によっては直行直帰も可能です。 【特徴・魅力ポイント】 外部メーカー講習や資格取得費用の負担など、スキルアップを全面的にバックアップ。 冷凍技術やエネルギー関連技術を一生もののスキルとして習得可能。 未経験者でも安心の研修制度あり。 産業冷熱、産業電気、エネルギーソリューション事業を展開し、食品物流網の発展や冷凍食品の普及に伴う需要拡大を背景に、九州トップクラスの冷熱技術を誇る企業です。 業績好調により事業拡大を目指すため、今回の募集が行われています。 その他情報： └ 社員構成：企業全体40名前後、就業場所20名前後（うち女性4名、パート0名） └ 働く職場環境：社内に学習所、休憩所、研修用セミナールームを完備。
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収：300万円～400万円 月給：20万円～28万円 基本給：20万円～28万円 昇給：1月あたり1万円～2万円（前年度実績） 賞与：年2回（前年度実績：計5ヶ月分） 【諸手当】 通勤手当（実費支給、上限なし） 【福利厚生】 加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度：あり（勤続1年以上） 退職金共済：加入 定年制：60歳（再雇用制度あり、上限65歳）
- 勤務地
- 福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- 土木技術者（現場管理・施工管理） 【業務内容】 工事施工における進捗管理や現場での技術的な指導など、現場管理業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです： ・現場管理業務 工事の進捗状況を管理し、適切な工程で作業が進むように調整や指導を行います。現場での品質管理、安全管理も含まれます。 ・図面作成・修正 CADを使用し、官公庁など関係機関に提出する図面の作成・修正を行います。基本的なCAD操作が求められます。 ・現場及び関係機関への外出対応 現場や関係機関へ出向く際には社用車（軽トラック・普通自動車）を使用します。 ※業務内容に変更の可能性はありません。 企業概要： 総合建設業の企業です。土木、建築、舗装工事を主体としており、地元を中心に地域に貢献する事業を展開しています。 歴史があり、長く培われた信頼と確かな技術力を強みとしています。 └社員構成：従業員数54名 └働く職場環境：地域密着型の総合建設業で、アットホームな雰囲気が特徴。 └残業の有無：月平均10時間と少なめのため、ワークライフバランスも確保されています。 募集背景： 事業拡大による増員のための募集となります。
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- ※想定年収：3,000,000円 ～ 6,000,000円 ◆給与 月給：210,000円～500,000円＋賞与（正社員雇用の場合） ※想定年収：3,000,000円 ～ 6,000,000円 ＜残業代について＞ ※みなし残業代（月20時間分）含む場合があります ※超過分は全額支給します 詳細は内定通知書提示の際に確認となります 現年収、能力や経験を考慮し、優遇 ※上記のほか、諸手当（通勤交通費など）を支給する。 【手当】 時間外労働手当 役職手当 通勤交通費 （全額支給）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【開発製品】 ・EV自動車、FCHV自動車、ハイブリッド自動車（普通車・大型車両）など ・自動車部品、駆動系機器、搭載機器、内装樹脂部品など ・医療機器、通信機器、交通機器、鉄道機器、船舶機器、宇宙機器、航空機器など ・家電製品、住宅機器、音響機器など ・半導体製造装置、生産機器など 【業務内容】 ・3D /CADによる設計補助・設計検討、既存品の改良設計、修正設計 ・電気電子、ソフトウェア関連チームとの連携 【入社後について】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定します。 事前にスキルミーティングを実施し、保有スキルを発揮できるプロジェクトを検討しご提供します。
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 370万円～720万円 ※超過勤務手当20H/月、見込み賞与、各種手当を含んだ額となります。 能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による 雇 用 形 態 無期雇用派遣（正社員）月給：192,700円以上 ・賞与 年2回（6､12月） ※賞与合計額1,424,500円 (2023年実績・管理職を除く社員平均）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【職務内容】 各種装置・機器・システムの、新規据付・調整、定期メンテナンス、障害対応を行う業務 大手のメーカーの医療機器や半導体製造装置、産業装置等のフィールドエンジニアとしてメンテナンス業務を担当頂きます。今後のエンジニアに求められるネットワークなどIT知識も身に付けられる環境です。 【働き方】夜勤はほとんどございません。予防保全がメインになるため、突発のトラブル対応などもほとんど発生しないため働きやすい環境です。 エンジニアのスキルアップの為、長期にわたるプロジェクトが多いです。 初回配属時はご希望を十分に考慮いたします。 希望勤務地エリアの営業所に配属された割合93%※2023年2月-5月入社の内、配属先が決定された方
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 38万円～（年収：450万円〜 800万円） ※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。 ※固定残業代：なし ※残業代は1分単位で支給しております。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【具体的な仕事内容】 ブリッジエンジニアとして、PM・上流チームとオフショア子会社開発チームもしくは開発ベンダーとの間の架け橋となっていただきたいです。要件定義や設計仕様書を理解の上開発がよりスムーズに展開できるように、スコープの調整、スケジュールやコストのコントロールを握るキーポジションとなります。 【関連工程】 要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、アプリ申請・リリース、保守・グロース、その他 【業務の例】 ・本社上流チームとオフショア開発チームとのコミュニケーション全般 オフショア側の開発チームを管理してプロジェクトを進行する想定です。進行・品質・リスクなど管理を行い、プロジェクト成功させる活動をします。 ・仕様伝達、調整 ・オフショアチーム開発スケジュールの管理 ・オフショアチーム開発見積の管理 ・リスクの識別と報告、対応策の検討 ・一部基本設計書、詳細設計書の作成 ・クライアントとのチームビルディング クライアントと開発チームとワンチームを結成し、プロダクトを成長させる活動を促進。 ・チームのカルチャー作り
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】: ・Thu nhập dự kiến 21 ~ 50 man/tháng. ・Lộ trình lương ✓Nhân viên 3 năm kinh nghiệm: 311,000 yên/tháng. ✓Nhân viên 10 năm kinh nghiệm: 445,000 yên/tháng. ✓Thưởng: 2 lần/năm, tổng cộng 2 tháng lương 【Phúc lợi】 ・Hỗ trợ nhà ở: Công ty chi trả 50% chi phí thuê nhà. ・Chi phí chuyển công tác: Công ty hỗ trợ toàn bộ vé máy bay, tàu shinkansen. ・Thưởng chứng chỉ: ✓ N1: 150,000 yên ( chi trả 1 lần sau thời gian thử việc ) ✓TOEIC: Trên 600 điểm: 60,000 yên. ( chi trả 1 lần sau thời gian thử việc ) Trên 730 điểm: 180,000 yên. ( chi trả 1 lần sau thời gian thử việc ) Trên 800 điểm: 300,000 yên. ( chi trả 1 lần sau thời gian thử việc ) ✓ Chứng chỉ kỹ sư thiết kế cơ khí 3kyu : 7,000 yên / tháng. ✓ Chứng chỉ kỹ sư điện 3 kyu : 7,000 yên / tháng. ✓ Chứng chỉ kỹ sư CNTT cơ bản :7,000 yên / tháng.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- ① Thiết kế phần mềm điều khiển cho thiết bị bán dẫn: ・Phát triển phần mềm điều khiển các hệ thống như robot, hệ thống xử lý tự động, và giao diện người dùng. ・Đánh giá và kiểm thử phần mềm điều khiển. ② Phát triển và thiết kế phần mềm điều khiển ô tô: ・Thiết kế firmware cho bộ điều khiển điện tử (ECU) của xe hơi (thân xe, động cơ, v.v.). ・Phát triển các tính năng hỗ trợ lái xe tiên tiến (ADAS) và các phần mềm điều khiển như lái xe và phanh. ・Ngôn ngữ sử dụng: C, C++, Python, Matlab, Simulink. ③ Thiết kế firmware cho thiết bị điện tử: ・Phát triển phần mềm camera cho smartphone/tablet (Xperia). ・Thiết kế xử lý tín hiệu hình ảnh và âm thanh. Hệ thống hỗ trợ đào tạo: ・Cung cấp lộ trình đào tạo từ cơ bản đến nâng cao, hỗ trợ người mới tiếp cận công việc một cách dễ dàng.
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】Gross 3000 - 4000 USD （ご経験によって最大5000 USDまで検討可能です。） 【福利厚生】 ・テト賞与 ・インセンティブ ・渡航費用 ・社会保険 ＊その他の手当については応相談です。
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 【業務内容】 ・ベトナム事業全般の戦略立案、実行 ・日本本社への営業報告 ・既存顧客滝応 ・新規顧客開拓 ・拠点運営に伴う、バックオフィス業務の管理 ・採用活動 ・パートナー企業との提携 ・出張対応
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ① Vị trí số 1 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 300 ~ 470 vạn yên/năm ・Lương tháng: khoảng 25 ~ 39 vạn yên/tháng. ・Thưởng: 2 lần/năm (tháng 6 và tháng 12), tổng mức thưởng trung bình: 2 tháng lương. 【Phúc lợi: 】 ・Hỗ trợ nhà ở (chi phí từ 4 ~ 8 vạn yên/tháng). ・Ký túc xá nhân viên (7,000 yên/tháng). ・Trợ cấp đi lại (tối đa 6 vạn yên/tháng). ・Hỗ trợ chi phí lấy chứng chỉ chuyên môn (tối đa 10 vạn yên). ② Vị trí số 2 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 320 ~ 500 vạn yên/năm ・Lương tháng: khoảng 26.6 ~ 41.6 vạn yên/tháng. ※Thưởng: 2 lần/năm (tháng 7 và tháng 12). Tổng mức thưởng trung bình: 1.5 ~ 2.0 tháng lương. 【Phúc lợi: 】 ・Trợ cấp nhà ở (khoảng 5 ~ 10 vạn yên/tháng). ・Phụ cấp đi lại, hỗ trợ chi phí chuyển công tác. ・Hỗ trợ đào tạo CAD chuyên sâu và phí thi lấy chứng chỉ. ③Vị trí số 3 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 350 ~ 550 vạn yên/năm ・Lương tháng: khoảng 29.1 ~ 45.8 vạn yên/tháng. ※Thưởng: 2 lần/năm (tháng 7 và tháng 12). Tổng mức thưởng trung bình: 2 ~ 3.0 tháng lương. 【Phúc lợi: 】 ・Trợ cấp nhà ở (6 ~ 12 vạn yên/tháng). ・Ký túc xá nhân viên giá rẻ (chỉ từ 10,000 yên/tháng). ・Chi phí đi lại được hỗ trợ đầy đủ, tối đa 10 vạn yên/tháng. ・Phụ cấp làm thêm, chế độ nghỉ phép linh hoạt.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ① Vị trí số 1 ・Hỗ trợ thiết kế và phát triển các sản phẩm cơ khí như: ✓Thiết bị gia dụng: Các sản phẩm điện tử gia đình. ✓Máy tự động hóa: Thiết bị hỗ trợ sản xuất tự động. ✓Robot công nghiệp: Các hệ thống tự động trong dây chuyền sản xuất. ・Sử dụng phần mềm CAD (NX, Solidworks) để tạo bản vẽ kỹ thuật. ・Thực hiện kiểm tra, sửa đổi thiết kế dựa trên yêu cầu của khách hàng. ・Phối hợp với nhóm phát triển để đảm bảo tiến độ dự án. ② Vị trí số 2 ・Phát triển, thiết kế và hỗ trợ sản xuất trong các dự án quy mô lớn, tập trung vào: ✓Hệ thống điện tử và robot: Thiết kế phần cơ khí cho robot công nghiệp và các thiết bị tự động. ✓Thiết bị bán dẫn: Thiết kế và kiểm tra linh kiện chính xác dùng trong sản xuất. ・Dùng phần mềm CAD như CATIA, NX, Solidworks để tạo bản vẽ và mô phỏng. ・Kiểm tra tính khả thi và hiệu suất của sản phẩm. ・Báo cáo và thuyết trình ý tưởng thiết kế với khách hàng. ③Vị trí số 3 ・Chịu trách nhiệm thiết kế CAD chuyên sâu cho các dự án lớn, tập trung vào: ✓Thiết bị tự động hóa công nghiệp: Các hệ thống vận hành tự động cho nhà máy. ✓Máy móc sản xuất bán dẫn: Tăng cường hiệu suất và độ chính xác trong dây chuyền sản xuất. ✓Cơ khí chính xác: Thiết kế các linh kiện nhỏ yêu cầu độ chính xác cao. ・Tham gia từ giai đoạn định nghĩa yêu cầu đến thiết kế, kiểm tra và triển khai sản phẩm. ・Đảm bảo chất lượng và tối ưu hóa thiết kế để đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
GRASP CO.,LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・月給1500-2000USD程度 1.住宅手当：要相談 2. 昇給: 年一回 業績による 3. 賞与: 会社規則により ※年1回+業績賞与 *業績による 4. 福利厚生: 労働許可書/VISA・健康保険・携帯電話・送迎車 5.一時帰国フライト費 年一回会社負担
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 商品部での中華系顧客担当として、市場から求められる商品を協力会社から仕入れ、また新商品の開発を担当していただきます ・商品調達における日系・中華系・現地サプライヤーとの連携 ・商品調達時の品質・コスト・納期管理 ・品質に対する対応(サプライヤー・顧客対応含む） ・グループ企業(日本・中国・ASEAN拠点）との連携 ・中華系顧客対応
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 28 ~ 50 vạn yên. ・Thưởng: 2 lần/năm (tháng 7 và tháng 12) ※Lộ trinh tăng lương: ✓457 vạn yên/năm (1~3 năm kinh nghiệm). ✓596 vạn yên/năm (3~5 năm kinh nghiệm). ✓734 vạn yên/năm (5~10 năm kinh nghiệm). 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ, trợ cấp đi lại, hỗ trợ chi phí nhà ở. ・Cung cấp chỗ ở gần nơi làm việc (ký túc xá với chi phí khoảng 37,000 yên/tháng). ・Chế độ hỗ trợ chuyển nhà khi cần thiết.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ①Kỹ sư phát triển Web/Ứng dụng doanh nghiệp: ・Tham gia từ giai đoạn định nghĩa yêu cầu, thiết kế, phát triển, đến kiểm thử và triển khai hệ thống. ・Đáp ứng nhu cầu và đưa ra giải pháp cho khách hàng. ・Dựa trên kỹ năng và mong muốn, sẽ được giao các nhiệm vụ phù hợp. ②Kỹ sư hạ tầng (NW/SV/DB/Cloud): ・Thiết kế, xây dựng, vận hành và giám sát hạ tầng mạng, máy chủ, cơ sở dữ liệu, và đám mây. ・Đề xuất giải pháp tối ưu hóa hạ tầng và xử lý yêu cầu từ khách hàng. ③Kỹ sư nhúng (Embedded Engineer): ・Phát triển phần mềm nhúng trên các hệ thống như thiết bị gia dụng, ô tô, và thiết bị công nghiệp. ・Tham gia vào toàn bộ quy trình từ định nghĩa yêu cầu, thiết kế, phát triển đến kiểm thử.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 260,000~600,000 yên. ・Thưởng: 2 lần/năm (tháng 6 và tháng 12). ・Lộ trinh tăng lương: ✓450 vạn yên/năm (Nhân viên). ✓550 vạn yên/năm (Trưởng dự án). ✓730 vạn yên/năm (Quản lý dịch vụ 【Phúc lợi】 ・Phụ cấp đi lại (tối đa 30,000 yên/tháng). ・Phụ cấp nhà ở (20,000 yên/tháng nếu nơi ở cách công ty trong vòng 30 phút). ・Hỗ trợ một phần chi phí đi lại từ nước ngoài. ・Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nội bộ (dành cho người có nhu cầu
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【Nhiệm vụ chính:】 ・Thiết kế, xây dựng và vận hành hệ thống đám mây cho khách hàng hoặc các dịch vụ nội bộ. ・Sử dụng các dịch vụ đám mây công cộng như AWS, Azure, GCP để giải quyết các vấn đề và tối ưu hóa sử dụng hệ thống đám mây. ・Phối hợp với khách hàng từ giai đoạn yêu cầu, thiết kế, triển khai đến vận hành bảo trì. 【Nhiệm vụ cụ thể:】 ・Thiết kế và xây dựng hệ thống đám mây. ・Vận hành và bảo trì các hệ thống đã triển khai. ・Quản lý dự án và đưa ra đề xuất giải pháp kỹ thuật cho khách hàng. 【Dự án tiêu biểu:】 ・Thiết kế nền tảng đám mây cho các dịch vụ nội bộ. ・Triển khai hệ thống sử dụng công nghệ container. ・Chuyển đổi hệ thống on-premises sang đám mây. 【Lộ trình sự nghiệp:】 ・Phát triển thành kỹ sư full-stack với kỹ năng toàn diện về phát triển và đám mây. ・Trở thành kiến trúc sư (architect) hoặc chuyên gia quản lý đội nhóm.
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 330,000~550,000 yên. ・Thưởng: 2 lần/năm ( tổng cộng 3 tháng lương). Thưởng cuối kỳ tùy theo kết quả kinh doanh. ・Tăng lương: ✓450 vạn yên/năm (5 năm kinh nghiệm, 35 tuổi). ✓650 vạn yên/năm (10 năm kinh nghiệm, 40 tuổi). 【Phúc lợi】 ・TBảo hiểm xã hội đầy đủ, trợ cấp gia đình, trợ cấp đi lại. ・THỗ trợ chi phí thi lấy chứng chỉ (toàn bộ chi phí do công ty chi trả). ・TChế độ thưởng theo số lượng chứng chỉ đạt được, tăng lương theo thành tích.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【Mô tả công việc:】 ・Quản lý hiện trường cho các dự án cải tạo và phá dỡ công trình như tòa nhà, nhà kho, cầu, đập, cống, đê bao. ・Thực hiện quản lý tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tại công trường. 【Các nhiệm vụ chính:】 ・Cải tạo công trình: ✓Sửa chữa, tăng cường, cải tiến và tái cấu trúc công trình dân dụng hoặc xây dựng. ✓Nâng cao chức năng và đảm bảo an toàn cho các công trình như nội thất, gia cố kết cấu, mở rộng, tái thiết. ・Phá dỡ công trình: ✓Phá dỡ từng phần hoặc toàn bộ công trình, lập kế hoạch phù hợp với từng dự án dựa trên chi phí, an toàn và môi trường. ・Công việc chuyên môn khác: ✓Khoan, cắt, gia cố kết cấu; vận hành máy móc và thiết bị xây dựng. 【Đặc điểm công việc:】 ・Thị trường cải tạo và phá dỡ đang phát triển mạnh mẽ, nhu cầu tăng cao do các công trình cũ ngày càng xuống cấp.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 22.8 ~ 26.4 vạn yên, bao gồm phụ cấp làm thêm giờ 28,880 ~ 33,340 yên/tháng) ※Thưởng: ・Thưởng: 2 lần/năm. ・Thưởng theo kết quả kinh doanh (1 lần/năm, tùy vào tình hình công ty). 【Phúc lợi】: ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ, trợ cấp đi lại (tối đa 15,000 yên/tháng). ・Có nhà ở cho nhân viên, hỗ trợ chi phí ăn trưa. ・Chế độ hưu trí (sau 3 năm làm việc), bãi đỗ xe miễn phí cho nhân viên. ・Hỗ trợ tham gia câu lạc bộ thể thao và các sự kiện cộng đồng.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ▼Nội dung công việc : ・Quản lý và bảo trì máy chủ: Đảm bảo các máy chủ hoạt động ổn định thông qua kiểm tra và bảo trì định kỳ. ・Hỗ trợ triển khai và nâng cấp các hệ thống mới. ・Tăng cường bảo mật thông tin: Xây dựng các biện pháp bảo vệ thông tin quan trọng của công ty và cá nhân khỏi truy cập trái phép. ・Chuẩn bị cơ sở hạ tầng hệ thống hướng đến IPO (phát hành cổ phiếu lần đầu). ・Hỗ trợ các yêu cầu nội bộ: Giải quyết các sự cố về hệ thống và hướng dẫn sử dụng khi cần. ※ Các công việc phức tạp sẽ được thực hiện bởi nhân viên chuyên trách hoặc đối tác bên ngoài, không yêu cầu kỹ năng lập trình.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・ Lương tháng từ 23 ~ 44 vạn yên 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ, trợ cấp đi lại, trợ cấp gia đình. ・Hệ thống hưu trí, nhà ở cho nhân viên (hỗ trợ 50% tiền thuê nhà). ・Hỗ trợ chi phí lấy chứng chỉ, tổ chức thi.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【Nhiệm vụ chính:】 ・ Thiết kế và phát triển phần mềm ứng dụng trên nền tảng mở. ・ Tham gia vào các giai đoạn khác nhau của hệ thống doanh nghiệp: từ thảo luận yêu cầu, thiết kế chi tiết, lập trình, kiểm thử, gỡ lỗi, đến kiểm tra thực tế. ・ Sau khi gia nhập, sẽ được phân bổ vào dự án phù hợp với sở thích và mong muốn cá nhân. ※Dự án tiêu biểu: ・Phát triển các dịch vụ Web. ・Phát triển hệ thống tài chính. ・Phát triển hệ thống doanh nghiệp cho các nhà sản xuất lớn. ・Phát triển hệ thống y tế. ・Luôn có sẵn 600 dự án, đảm bảo đáp ứng mọi sở thích và định hướng nghề nghiệp. 【Lộ trình sự nghiệp:】 ・Cơ hội phát triển thành chuyên gia (specialist), nhà quản lý (management) hoặc làm việc tại các nhà sản xuất lớn
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: Từ 50万円~ 125 万円 【Phúc lợi】 ・Thưởng theo kết quả kinh doanh, điều chỉnh lương 2 lần/năm. ・Hỗ trợ toàn bộ chi phí mua thiết bị, thi chứng chỉ và tham dự hội thảo
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ▼Nhiệm vụ chính: ・Thực hiện biện pháp kỹ thuật số trên hệ thống thông tin của khách hàng (điều tra sự cố bảo mật). ・Lập báo cáo chi tiết về các sự cố phát hiện được và báo cáo cho khách hàng. ・Thực hiện các buổi họp báo cáo kết quả và hỗ trợ giải quyết các vấn đề sau sự cố (nếu cần). ※ Ví dụ : ・Thu thập dấu vết của sự cố như lây nhiễm mã độc, hành vi gian lận nội bộ. ・Điều tra chi tiết dựa trên mục tiêu do khách hàng đưa ra và xác định vấn đề cần giải quyết. ▼Môi trường làm việc: ・Ngôn ngữ lập trình: PHP, Java, Go, Python, Kotlin, C++, v.v. ・Công cụ chia sẻ thông tin: Slack, ClickUp. ・Công cụ quản lý dự án: Backlog. ▼Nhiệm vụ chính: ・Tạo báo cáo có giá trị pháp lý và khả năng sử dụng như bằng chứng. ・Trau dồi kiến thức về hệ điều hành, ứng dụng và sản phẩm bảo mật. ・Đề xuất phương án cải thiện và giải pháp bảo mật thông qua trao đổi với khách hàng.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 37.5 ~ 58.3 vạn yên). 【Phúc lợi ・Điều chỉnh lương 2 lần/năm, thưởng theo thành tích. ・Hỗ trợ toàn bộ chi phí mua thiết bị, thi lấy chứng chỉ, tham dự hội thảo.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【Nhiệm vụ chính:】 ・Thực hiện chẩn đoán bảo mật ứng dụng Web (sử dụng công cụ hoặc thủ công). ・Lập báo cáo dựa trên kết quả chẩn đoán và tổ chức các buổi báo cáo với khách hàng. ・Điều chỉnh và trao đổi với khách hàng trước khi thực hiện chẩn đoán. 【Công cụ sử dụng:】 ・Burp Suite, OWASP ZAP, v.v. 【Chi tiết:】 ・Nghiên cứu và thực hiện các tấn công giả định từ góc nhìn của kẻ tấn công để kiểm tra lỗ hổng. ・Kiểm tra chi tiết hệ thống, không chỉ lỗ hổng lớn mà cả các vấn đề nhỏ.
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: từ 23 ~ 25 vạn yên + thưởng 2 lần/năm). ※ Lộ trình tăng lương : ・355 vạn yên/năm (21 tuổi, lương tháng 25 vạn yên + phụ cấp). ・450 vạn yên/năm (25 tuổi, lương tháng 27 vạn yên + phụ cấp). ・625 vạn yên/năm (32 tuổi, lương tháng 35 vạn yên + phụ cấp). 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội, phụ cấp nhà ở, hỗ trợ thi lấy chứng chỉ. ・Thẻ thành viên giảm giá tại các khu vui chơi giải trí, quà tặng khi kết hôn, sinh con.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【Công việc ban đầu】 ・Chụp ảnh công trình (theo dõi tiến độ dự án). ・Sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, tài liệu. ・Hỗ trợ đặt hàng vật liệu, truyền đạt chỉ thị và các công việc hỗ trợ khác. Công việc trong tương lai:】 ・Lập kế hoạch tiến độ hoàn thành công trình. ・Thiết kế và chỉnh sửa bản vẽ. ・Quản lý toàn bộ dự án.
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Lương thưởng】 ・Lương tháng: Từ 20万円 ~ 25万円 ・Thưởng: 1 năm 2 lần ※Lô trình tăng lương ・400 vạn yên/năm (22 tuổi, lương tháng 25 vạn yên). ・520 vạn yên/năm (27 tuổi, lương tháng 30 vạn yên). ・710 vạn yên/năm (29 tuổi, lương tháng 38 vạn yên). 【Phúc lợi】: ・Bảo hiểm xã hội, trợ cấp đi lại, hỗ trợ nhà ở, hỗ trợ lấy chứng chỉ. ・Tiền mừng kết hôn, sinh con; giảm giá dịch vụ tại các cơ sở giải trí.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ▼Công việc chính: ・Chụp ảnh công trình. ・Sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, tài liệu. ・Điều chỉnh lịch trình. ・Kiểm tra tiến độ dự án. ・Tiếp nhận cuộc gọi và hỗ trợ khách đến văn phòng. ▼Lộ trình phát triển: ・Ban đầu sẽ đảm nhiệm các công việc hỗ trợ đơn giản. ・Sau khi tích lũy kinh nghiệm, sẽ đảm nhận kiểm tra bản vẽ, họp với khách hàng, lập kế hoạch và điều chỉnh toàn bộ công trình. ・Công ty hỗ trợ thi lấy các chứng chỉ quốc gia liên quan.
※会員のみに表示されます / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: Lương cơ bản 40 ~ 55 vạn yên/tháng ※Phụ cấp bằng cấp (Ví dụ: Quản lý thi công xây dựng cấp 1: 2 man/tháng). 【Phúc lợi】 ・ Chế độ phúc lợi hấp dẫn (đồ uống miễn phí, ưu đãi mua sắm, sử dụng phòng gym NAS miễn phí).
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・Thực hiện các công việc liên quan đến dự toán tổng thể, tính toán chi phí và lập báo giá cho các công trình như chung cư RC, tòa nhà văn phòng, và căn hộ gỗ. ・Kiểm tra bản vẽ thiết kế: Xác định tên, mã số, số lượng của vật liệu từ bản vẽ. ・Tính toán số lượng: Dựa trên bản vẽ để tính toán số lượng cho từng phần công trình. ・Lập báo giá: Liên kết với các đối tác để nhập giá trị báo giá vào mẫu quy định. ・Quản lý: Chỉ đạo và quản lý nhóm nhân viên phụ trách dự toán.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: từ 280.000～500.000 yên. ・Thưởng: 2 lần/năm (7, 12 tháng) ※Phụ cấp: ・Phụ cấp đi lại, trợ cấp nhà ở, hỗ trợ chi phí chuyển nhà. ・Có ký túc xá (37.000 yên/tháng, không cần đặt cọc). 【Phúc lợi】Phúc lợi xã hội: ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ, chế độ nghỉ hưu, giảm giá du lịch & giải trí.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ①Kỹ sư phát triển hệ thống và ứng dụng web ・Tham gia phát triển hệ thống và ứng dụng web từ giai đoạn thu thập yêu cầu, thiết kế đến lập trình và kiểm thử. ・Hiểu rõ nhu cầu của khách hàng, từ đó đưa ra các giải pháp phù hợp và hiệu quả cho dự án. ② Kỹ sư hạ tầng (Server, Network, Database, Cloud) ・Thiết kế, xây dựng, vận hành và giám sát hệ thống hạ tầng, bao gồm: ・Máy chủ (Server). ・Mạng (Network). ・Cơ sở dữ liệu (Database). ・Điện toán đám mây (Cloud). ・Quản lý tài liệu kỹ thuật và giải quyết các yêu cầu, vấn đề phát sinh từ phía khách hàng. ③ Kỹ sư phần mềm hệ thống ・Phát triển phần mềm nhúng từ giai đoạn lên ý tưởng, thiết kế hệ thống đến lập trình và kiểm thử. ・Sản phẩm phát triển bao gồm các thiết bị trong ngành sản xuất công nghiệp và tự động hóa như: ・・ Máy móc tự động hóa. ・・Thiết bị điều khiển công nghiệp. ・・ Các sản phẩm công nghệ cao có tích hợp hệ thống.
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 300.000–450.000 yên. ・Thưởng: 2 lần/năm (3 tháng lương). ※Phụ cấp: ・ Phụ cấp đi lại (toàn bộ chi phí), trợ cấp nhà ở, trợ cấp gia đình. ・Trợ cấp thi công ngoài giờ và làm thêm giờ (được trả riêng nếu vượt quá 45 giờ). 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ, kiểm tra sức khỏe, chế độ hưu trí. ・Chế độ hỗ trợ chuyển nhà và trợ cấp nhà ở trong 2 năm.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・Lập bản vẽ thi công bằng jww_cad hoặc Auto CAD. ・Quản lý chất lượng công trình: Đảm bảo công trình tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật và yêu cầu cụ thể. ・Đưa ra quyết định và hướng dẫn xử lý các vấn đề tại công trường. ☆Nội dung dự án: ・Các dự án chính phủ chiếm khoảng 70%. ・Công ty tập trung vào các dự án lớn với yêu cầu cao về độ chính xác và chất lượng.
株式会社サンクアジア / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：400万円～800万円 月給：32万円～62万円（30時間分の見込み残業代を含む） 賞与：年1回（業績および個人実績による） ■福利厚生 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、資格手当、資格取得制度、住宅手当など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- キャリアアドバイザーDivisionのマネージャー兼東南アジアの外国人向けメディアの事業責任者として、 事業をリードして頂きます。目標を達成するだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために 高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） <主な業務内容＞ ・キャリアアドバイザーの目標管理、マネジメント ・キャリアアドバイザーの育成、フォロー ・メディア戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど） ・各種メディアの構成・デザイン設計（Wordpress、Facebook、TikTok） ・コンテンツ企画/運用 ・各言語翻訳者への依頼、マネジメント
※会員のみに表示されます / 購買・物流／在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・ Lương tháng: 300.000–790.000 yên/tháng ※Phụ cấp: ・Lương cơ bản cộng với phụ cấp làm thêm và làm ca đêm. ・Lương tối thiểu được bảo đảm trong 6 tháng đầu: 31万円 (đối với người không có kinh nghiệm). 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ, hỗ trợ nhà ở, kiểm tra sức khỏe định kỳ. ・Hỗ trợ xe riêng và chi phí di chuyển. ・Hỗ trợ 40万円 tiền mừng gia nhập. ・Có thể lái xe riêng đến nơi làm việc, hỗ trợ chi phí chuyển nhà lên tới 20万円. ・Đào tạo và hỗ trợ hướng dẫn tận tình cho nhân viên mới từ các địa phương.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Công việc cụ thể: ・Vận chuyển hành khách, cung cấp dịch vụ chăm sóc khách hàng. ・Kiểm tra xe hàng ngày. ・ Điểm danh xuất phát và trở về. ・ Vệ sinh, rửa xe. ・Nộp tiền doanh thu. ・Báo cáo công việc khi cần thiết.
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：600万円～800万円（経験に応じて） 賞与：年2回 ストックオプション制度あり 昇給年2回 ■福利厚生 交通費全額支給 社会保険完備 健康診断 服装・髪型自由 HHKB、TrackPad、フットレストなど支給 MacBook Pro支給、モニターあり 引越し手当
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 運営サービスのバックエンドのコアメンバーとして、それぞれのアプリに対して必要と思われる機能の実装を行っていただきます。 ・React、TypeScript、Material-UIを使ったフロントエンド設計、実装、テスト ・UI/UXの改善、ビジネス要件に基づくサービス改善 ・新規サービスや既存サービスの機能開発・改善 ・他部署と連携した開発業務
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：540万円～705万円 月給：45万円～58.75万円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回 残業代：別途全額支給（月15時間程度） ■福利厚生 各種社会保険完備 交通費支給（上限3万円/月） 住宅手当（近距離引っ越し手当あり） 健康診断 託児費補助 健康増進手当・ボーナス 休⽇出勤手当 資格手当 確定拠出年金 スポーツ活動推進補助
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、 医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にフロントエンドの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・要件・仕様検討、設計(画面設計、ディレクトリ設計、コンポーネント設計等)、工数見積もり ・Webアプリケーションのフロントエンドアプリケーション開発 ・可読性・効率を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・技術的な課題の解決や開発スピードの改善 【開発に使っている主なツール】 ・言語: TypeScript, JavaScript, SCSS ・フレームワーク: Vue.js(v3) ・ライブラリ: Pinia, Vue Router, Axios, Lodash, Vuetify, VeeValidate, VueUse ・開発ツール: Node.js, Vite, Sass, ESLint ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・その他: Swagger, Miro, Figma, WordPress 【開発環境】 ・貸与PCは Macbook を選択可能 サブモニター貸与 ・エディタ/IDEなどは、各自の責任で好きなものを使用可能（有償のものも可）
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：720万円~975万円 月給：60万円~81.25万円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回 残業代別途全額支給 ■福利厚生 社会保険完備 通勤交通費支給（上限3万円/月） 住宅手当および近距離在住手当 託児費補助（0~2歳児クラス 1万円/月） 健康診断およびインフルエンザ予防接種費補助 書籍購入費補助（上限1万円/月） 提携保養施設の利用 スポーツ活動推進補助 MVP表彰制度
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、 医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にフロントエンドの設計、開発のリーダーとしての活躍を期待しています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・要件・仕様検討、設計(画面設計、ディレクトリ設計、コンポーネント設計等)、工数見積り ・Webアプリケーションのフロントエンドアプリケーション開発 ・可読性・効率を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・メンバーのチームマネジメントおよび他チームとの折衝 ・安定したリリースサイクルを回すためのタスクマネジメント ■開発環境およびツール 言語: TypeScript, JavaScript, SCSS フレームワーク: Vue.js(v3) ライブラリ: Pinia, Vue Router, Axios 等 ツール: Node.js, Vite, ESLint, Swagger, Miro, Figma 等 情報共有: Slack, Google Workspace 【開発環境】 ・貸与PCは Macbook を選択可能 サブモニター貸与 ・エディタ/IDEなどは、各自の責任で好きなものを使用可能（有償のものも可）
株式会社サンクアジア / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：400万円～600万円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回 ■福利厚生 社会保険完備（関東IT組合健康保険） テレワーク手当・通信手当 確定拠出年金制度 資格取得支援制度 定期健康診断（会社負担） 副業制度 在宅勤務制度 フレックス制 インフルエンザ予防接種 ビジネス研修受講制度など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- セールスエンジニア・プリセールス担当として大手通信キャリアに常駐し、大手企業を中心とする既存・新規クライアントの課題・要望に対し、ヒアリング〜課題抽出、ソリューション提案、要件定義、さらに導入後フォローまで、ワンストップで行っていただきます。 ▼具体的な業務 ・クライアントとの折衝業務（アカウント担当と顧客先に同行orWEB会議に出席し打合せ） ・顧客が抱える課題の抽出・分析・把握 ・解決プランの策定・提案・要件定義 ・社内外ベンダーへの指示・依頼 ・収益管理・プロジェクト管理 ・効果検証、改善案策定・実行 ・アフターフォロー
株式会社サンクアジア / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収：600万円～1,000万円（経験・スキルに応じて決定） 年俸制（14分割） 賞与：年2回（夏・冬） 固定残業手当：月20時間分含む（超過分は別途支給） ■福利厚生 社会保険完備 交通費支給（40,000円／月まで） 年1回の健康診断（婦人科検診含む） 感染症予防接種費用の補助 キャリアアップ支援（セミナー参加費負担） リフレッシュ旅行費用の補助 リモートワークに伴う通信費や光熱費の補助 結婚祝い金・見舞金制度 飲食費補助（3,000円／月）など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ■配属部署 セールス＆マーケティング部 ■職務内容 担っていただく主な職務内容は二つあります。 ・既存顧客営業 既存クライアントと定期的にコミュニケーションを取り、追加案件のニーズをヒアリング 新規システム開発や改修案件の提案活動を実施 ・新規リード対応 問い合わせや紹介を受けた企業のニーズをヒアリング 社内開発チームと連携し、課題解決に向けた提案資料を作成し提案
