Việc làm cho kỹ sư N1, N2 | Tìm việc làm ở Nhật với VIETSCOUT
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求人検索結果
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 350 ~ 1.500 man /năm ・Lương tháng: 200,000 ~ 600,000 Yên. ・Thưởng: 2 lần/năm (có thể có thưởng thêm cuối năm). ・Xét tăng lương: 1 lần/năm. 【Phúc lợi】 ・Tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ (bảo hiểm sức khỏe, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn lao động) ・Chính sách nhà ở (ký túc xá, hỗ trợ chi phí chuyển nhà). ・Hỗ trợ chi phí đi lại (tối đa 150,000 Yên/tháng). ・Chế độ thưởng cổ phần, quỹ hưu trí. ・Các hỗ trợ khác: Hỗ trợ học tập, hỗ trợ lấy chứng chỉ, tham gia hội thảo chuyên môn, v.v..
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- ▼ Nhân viên sẽ làm việc tại các dự án phát triển của khách hàng của công ty (bao gồm các tập đoàn lớn trong ngành ô tô, linh kiện ô tô, điện gia dụng, y tế, v.v.) với các nhiệm vụ như sau: ・Phát triển phía máy chủ (server-side) trong hệ thống WEB. ・Phát triển ứng dụng tự động hóa/tối ưu hóa nghiệp vụ trong hệ thống nghiệp vụ. ▼ Cụ thể: ・Phát triển ứng dụng Web trong môi trường On-Premise và chuyển đổi sang môi trường Cloud. ・Quản lý dự án phát triển nền tảng dịch vụ xác thực 3D Secure. ・Phát triển phía máy chủ (server-side) cho hệ thống quản lý sản xuất (Java).
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 20.5 ~ 50 vạn yên/tháng (bao gồm phụ cấp). ・Thưởng: 2 lần/năm. ・Phụ cấp làm thêm giờ, phụ cấp chứng chỉ (từ 5,000 ~ 35,000 yên/tháng). 【Phúc lợi】 ・Hỗ trợ nhà ở: Công ty chi trả chi phí ký túc xá/nhà ở (có trang bị nội thất). ・Các chế độ khác: ✓Quỹ hưu trí, bảo hiểm xã hội đầy đủ. ✓Hỗ trợ chi phí chuyển nhà. ✓Hỗ trợ thi lấy chứng chỉ xây dựng (phí từ 500,000 ~ 1,000,000 yên do công ty chi trả).
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ・Các nhiệm vụ chính: ✓Quản lý tiến độ: Đảm bảo dự án thi công đúng lịch trình và thời hạn. ✓Quản lý chất lượng: Kiểm tra các tiêu chuẩn kỹ thuật, đảm bảo đúng thiết kế và yêu cầu dự án. ✓Quản lý an toàn: Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, không có sự cố. ✓Làm việc với các nhà thầu phụ, khách hàng và nhóm thi công để hoàn thành dự án. ・Dự án điển hình: ✓Xây dựng và cải tạo các tòa nhà, khu phức hợp thương mại, cơ sở hạ tầng giao thông (như đường cao tốc, nhà ga tàu điện ngầm).
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：470万円～800万円 月給：25万円～47万円（基本給） 賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） 昇給：年1回 残業手当：支給あり（月30時間の想定残業手当含む） 年収モデル： 30歳（独身）：年収600万円（月30時間の残業手当含む） 35歳（既婚・子1人）：年収730万円（月30時間の残業手当含む） 試用期間：6ヶ月（待遇変更なし） 福利厚生： 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 退職金制度（雇用形態による） 確定拠出年金制度 通勤手当（通期交通費支給） 家族手当（社内規定による） 寮・社宅完備（社内規定による／借上制度あり） 従業員持株会、財形貯蓄制度 健康診断、クラブ活動 中堅社員・管理職研修、技術者研修、OJTなど
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- PC（プレストレスト・コンクリート）技術を活用した建築施工管理を担当いただきます。 主な業務内容： 建築施工管理業務全般： 住宅、オフィス、工場、倉庫、物流拠点、スーパー、量販店など建物全般に関わる施工管理。 担当案件： 1案件につき50億円以上の大型案件もあり、幅広いプロジェクトに携わる機会があります。 PC技術を活用： 工期短縮や自由なデザイン、強度向上など、PC技術のメリットを最大限に活用した施工管理を実施。 仕事の特徴： キャリアアップが可能： 新卒・中途問わず公平な評価制度があり、幅広い裁量権を持って活躍できます。 技術研究所のバックアップ： 力学的・物理的・科学的性質を解析した新工法や新技術の開発を行い、プロジェクトを支援します。 PC（プレストレスト・コンクリート）技術について： PC技術は、工期短縮やデザイン性向上など、無限の可能性を秘めた技術です。同社は国内外で高い評価を得ており、PC技術を工業化したパイオニアとして知られています。
株式会社サンクアジア / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：400万円～449万円 月給：25万円～28万円 手当・福利厚生： 通勤手当（全額支給） 家族手当 社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険） 役職手当 退職金制度 団体・個人表彰 保養所（木曽開田高原） 社員旅行 誕生日プレゼントなど
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 最先端の自動化工場で、生産技術や業務改善を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです： 配属部門： 適性や希望を考慮し、以下の3部門のいずれかに配属されます。 《生産技術部門》 ライン設計： 新工場のクリーニング設備や既存工場の新規設備導入時のライン設計。 工程設計： 繊維製品に応じたクリーニング工程の設計、既存工程改善のための自動化・機械導入の主導。 必要な機械や設備をメーカーと協力して検討します。 建物設計： 新工場建設や既存工場改装、増築に伴う機械配置や動線設計、施工管理業務。 《業務改善部門（WPS推進室）》 生産性改善： 出来高や費用、生産性を改善するための原因調査・分析。 生産部門や生産技術部門と連携し、改善活動を主導。 《生産部門》 ラインリーダー： 日々の生産計画の立案、人員配置や機械稼働の管理。 品質や生産量の維持管理、問題発生時の対応および再発防止策の実施。
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：380万円～600万円（経験・スキルに応じて考慮） 月給：20万円～50万円 賞与：年2回（過去実績：計3.5ヶ月分） 昇給：年1回（7月） 試用期間：3ヶ月（待遇変更なし） 手当・福利厚生： 交通費支給（上限30,000円／月／車通勤不可） 家族手当 住宅手当 役職手当 資格手当 資格取得支援制度 社会保険完備 財形貯蓄制度 退職金制度（定年：60歳）など
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- CAE解析業務を担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです： 解析モデルの作成： 図面（2D-CAD、3D-CAD含む）をもとに解析モデルを作成します。 解析条件の設定： 必要な条件を設定し、解析を進行します。 結果まとめと報告書作成： 解析結果を取りまとめ、報告書を作成します。 チェック作業： エビデンスを確認し、品質を担保します。 作業指示者のもと業務を進めるため、不明点はその都度解消しながら進めることができます。また、同社メンバーが客先に常駐しているため、困りごとがあればフォローしてもらえる環境です。 使用ソフト： HyperWorks（主要使用ソフト） 業務内容の詳細： 主に原子力プラント等の構造解析を担当します。 入社後の1カ月は本社事務所（広島市中区）での教育研修を受け、その後客先（広島市西区）で業務を開始します。 研修内容： 解析業務の基礎知識習得 解析業務全体の手順 図面の読み方 材料力学の基礎 HyperWorksの操作方法（解析モデルの作成、条件設定など） 将来的な業務変更の可能性：将来的な業務変更の予定はありません。
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：380万円～600万円（経験・スキルに応じて考慮） 月給：23万円～50万円 賞与：年2回（過去実績：計3.5ヶ月分） 昇給：年1回（7月） 試用期間：3ヶ月（待遇変更なし） 手当・福利厚生： 交通費支給（上限30,000円／月） 家族手当 住宅手当（広島県外赴任者のみ） 役職手当 資格手当 社会保険完備 財形貯蓄制度 資格取得支援制度（資格取得後は手当支給）
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 自動車用樹脂製品の設計業務を担当します。 具体的な業務内容は以下の通りです： 対象製品設計： インパネ、コンソール、バンパー、スポイラーなど、自動車に使用される樹脂製品の設計を担当します。 使用ツール： 3次元CAD（CATIA、NXなど）を使用して設計業務を行います。 業務の進め方： プロジェクト毎のチームで業務を進めるため、設計基準や手順書が整備されており、安心して業務に取り組める環境です。 仕事の魅力： チームで創り上げた製品がCADデータから現物に変わる喜びを味わえます。 手掛ける製品は一般の方の目に触れるものが多く、街中で自分が設計した製品が使われている瞬間に大きなやりがいと達成感を得られます。 教育体制： 基礎教育はカリキュラムに沿って進めますが、習得スピードに合わせてじっくりと進めるため、焦る必要はありません。 基礎教育終了後は、プロジェクト単位でチーム活動を行いながら、実践的にスキルを磨くことができます。 製品設計者として独り立ちするまで、数年間かけて必要な技術を習得する環境が整っています。
株式会社サンクアジア / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：350万円～500万円 月給：19万円～25万円（高卒基準賃金） 大卒基準賃金：月給21万円～ 賞与：年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分） 昇給：毎年個人目標に基づき、成果評価に応じて昇給（過去実績：1,000円～10,000円／月） 手当・福利厚生： 交通費支給（上限30,000円／月） 家族手当、住宅手当（15,000円／月） 資格手当、役職手当 社会保険完備 資格取得支援制度 退職金制度（確定拠出年金）
- 勤務地
- 福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- 自動車のボデー塗装生産工程におけるCAE解析業務を担当します。 具体的な業務内容は以下の通りです： 樹脂および蓋物部品の構造解析・流動解析： 解析ソフトを使用して製品の設計段階での不具合を事前に予測・評価し、実物作成時のコスト削減に貢献します。 モデル作成： 3DCAD（CATIAやHyper-worksなど）を使用してモデルを作成します。 解析実施： Abaqusやその他解析ソフトを使用し、流動解析や構造解析を行います。 成果の活用： お客様への技術提供やコスト削減を実現します。 仕事の遣り甲斐： 自分が関わった車が実際に走行している姿を見る喜び。 コンピュータ上の仮想空間で解析を行うため、新技術に触れる機会が多く、新しい知識を得られる醍醐味があります。 未経験者の教育体制： 入社後約3～4か月間、模擬演習を中心に行いながら、徐々に実践業務に移行します。 ソフトウェア操作方法については、先輩社員が丁寧に指導します。 職場ルールや製品構造、溶接の基礎などを学ぶ段階的な教育プログラムが整備されています。
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：550万円〜650万円 月給：30万円〜35万円 賞与：年2回（昨年度実績：年間4ヶ月分）。 昇給：平均昇給額17,000円（昇給率5.4%）。 福利厚生： 社会保険完備。 通勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当（長野県勤務：12,000円、首都圏勤務：22,000円）。 慶弔見舞金制度。 研修支援制度。 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可。 リモートワーク制度。 インフルエンザ予防接種補助制度。
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 主に首都圏の企業向け業務システム開発プロジェクトにおけるリーダー業務を担当いただきます。プロジェクトは複数名のチームで進行し、リーダーとしてプロジェクトを管理しながら、チームを牽引していただきます。 具体的な業務内容： Web会議を活用した顧客とのコミュニケーション。 Javaや.NET系を活用した業務システム開発。 プロジェクトチームのリーダーとして、メンバーを育成・管理。 自社オフィスにて開発作業を進行（基本的に客先常駐なし）。 特徴： リーダー経験が乏しい方でも教育プログラムを通じて育成。 プロジェクト管理能力や技術的知識を体系的に習得可能。
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：390万円〜610万円 月給：26万円〜42万円 月額基本給：200,000円〜230,000円 その他固定手当：61,000円〜185,000円（地域手当、職務手当、役職手当など）。 賞与：年2回（昨年度実績：1ヶ月分）。 昇給：年1回（10月）。 福利厚生： 社会保険完備、退職金制度（勤続5年以上対象）。 通勤手当（上限20,000円/月）。 寮社宅（単身寮あり）。 育児・託児支援制度、産休・育休制度（男性社員取得実績あり）。 資格取得支援制度、外部研修制度（費用会社負担）。 U/I/Jターン支援制度。
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- サーバー・ネットワークの設計・構築業務を担当していただきます。公共自治体や大手企業のサーバーリプレイス案件、Ciscoルータを活用したネットワークの近代化案件などに携わり、クラウド関連のプロジェクトにも参画可能です。 具体的な業務内容： サーバー・ネットワークの設計構築。 Ciscoルータを利用したネットワーク構築。 クラウド環境（AWS、Azure、GCP）の提案・設計・構築。 プロジェクトリーダーの下で業務を習得し、マネジメントスキルや教育スキルを向上。 案件例： 財閥系メーカー向けインフラの大型リプレイス案件：既存のオンプレサーバーとNW環境のリデザイン。 通信プロトコル設計やクラウドネットワーク構築。 教育体制： オリエンテーションやOJT教育（1ヶ月〜半年間）。 月1回の人事担当者との面談。 半年に1回の拠点全社員定例会。 eラーニング研修制度（勤務時間外の学習は残業手当支給）。
株式会社サンクアジア / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：450万円〜550万円 月給：28万円〜34万円 月額（基本給）：280,000円〜340,000円 賞与：年2回（昨年度実績：2ヶ月分／回）。 昇給：年1回（4月）。 残業手当：あり。 福利厚生： 社会保険完備、退職金制度、持株会制度。 通勤手当（全額支給）。 定年制（65歳）、再雇用制度あり。 語学研修制度、資格取得補助制度。 慶弔金制度、定期健康診断、産業医面談。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 主力製品である発振器用ICに関する品質保証業務を担当していただきます。設計チームが開発した商品が正しく機能するかを確認し、品質管理を行います。また、商品生産後は顧客や協力会社との折衝を通じ、工程チェックや問い合わせ対応などを行います。 具体的な業務内容： 設計チームが開発した商品の品質確認と管理業務。 顧客からの問い合わせ対応。 協力会社への工程チェック依頼。 商品が仕様通りに動作しているかの評価・検証。 社内外の関係者とのコミュニケーションを通じた品質向上。 特徴： 半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を行うファブレス半導体企業で、国内外に製造を委託し多品種展開を実現。 製品は水晶発振回路や調整回路付き半導体集積回路を中心に開発。
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：600万円〜800万円 月給：30万円〜50万円 賞与：年3回（6月、12月、3月） 昨年度実績：年間4ヶ月分 昇給：年1回（1月） 福利厚生： 社会保険完備、退職金制度、持株会制度、確定拠出年金制度 通勤手当（全額支給）、時間外手当、リモートワーク手当（300円/日） 住宅手当（賃貸住居契約者に1〜3万円支給） 子ども扶養手当（22歳以下の扶養者1人につき1.5万円） 財形貯蓄制度、社内融資制度 社員食堂完備、クラブ活動あり、福利厚生倶楽部法人会員 お誕生日・クリスマスプレゼント
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 防犯用センサーの事業部門において、国内外製品の電気（回路）設計を担当していただきます。製品の構想から試作・検証・量産化まで、機構設計関連業務全般に携わります。 具体的な業務内容： 新製品の開発（構想設計、試作、検証、量産化対応） 既存製品の設計変更や改善業務 他グループ会社や関連部門とのミーティング メカ設計エンジニア、ソフトウェアエンジニア、品管、営業と協働し、1つの製品を担当 製品の幅広い知見を習得し、プロフェッショナルを目指す 特徴： 防犯用センサーと自動ドア用センサーは国内外でトップシェアを誇る製品。 製品品質にこだわり、独自の品質評価基準を設定している。
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：550万円〜800万円 月給：45万円〜66万円 年収7,002,000円の場合：月給583,500円（基本給444,500円＋職務手当139,000円） 業績賞与：あり（昨年度実績：月給1ヶ月分） 昇給：年2回（1月・7月） 福利厚生： 社会保険完備（ITS健保加入）。 交通費規定支給、通信費手当規定支給。 持株会制度（奨励金あり）。 資格取得手当、自己研鑽支援制度。 PC貸与、無料ドリンク（コーヒー、紅茶、お茶など）。 リモートワーク可。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- お客様により良いサービスを提供するため、開発チームをリードするリーダー候補として以下の業務を担当していただきます。 具体的な仕事内容： 顧客ニーズに応じた新規開発や運用改善、満足度向上を目指した機能開発。 自社サービスの開発リーダー業務（スケジュール管理、メンバーへのタスクアサインなど）。 セールス部門の技術面サポート（顧客からの技術的な問い合わせ対応）。 上流工程から下流工程まで幅広く担当し、ゼロベースのスクラッチ開発や新規ソリューション開発に携わる。 開発環境： AWS上でのサービス構築。 使用技術：React、Node.js、Python。 インフラはAWSのマネージドサービスを活用。 コミュニケーションツール：Slack。
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：300万円〜465万円 月給：21.3万円〜30万円 賞与：年2回（昨年度実績：3ヶ月分） 昇給：年1回（7月） 福利厚生： 社会保険完備 退職金制度 通勤手当（月上限30,000円） 住宅手当、役職手当、資格手当 財形企業年金（確定拠出年金） 資格取得制度 教育制度： 新入社員研修（1ヶ月半） キャリアアップ研修、スペシャリスト養成講座など。ビジネスマナー、ハラスメント研修、日本語研修なども充実。
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- オリジナルPCソフトを使用して、自動車工場のラインをバーチャルで体験しながら、ロボット動作などをゲーム感覚で検討・設定する業務です。以下の業務内容を担当します。 具体的な業務内容： 自動車ボデー工場で使用されるロボットや設備をデジタル上でバーチャルにシミュレーション。 生産ラインの動作検討を実地で確認する前に実施。 ロボットの手の部分「ハンド」の設計を行う場合もあり、機械設計とCAE解析を融合した業務になります。 量産製品の品質やコストに関わる重要なセクションを担当。 特徴： 未経験者歓迎。理系出身であれば、基礎知識を活かして活躍可能。 入社後は先輩社員がつきっきりで指導し、マニュアルも完備。
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：360万円〜600万円 年俸制：年俸の1/12を毎月支給 昇給：あり（前年給与保証） 支払い方法：日払い・週払い・即日払い対応可能 福利厚生： 社会保険完備 住宅手当、資格手当、資格取得制度 社宅・寮完備 交通費支給
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 自動車内装設計業務を担当していただきます。スイッチやシフトレバーなどの電気部品を中心に設計業務を行い、製品開発の各工程に携わっていただきます。具体的には以下の業務を担当します。 製品検討： 実際に車や部品を確認しながら設計に必要な仕様や詳細を検討します。 仕様検討・打ち合わせ： 他社や関係部門との会議を通じて、製品仕様を確定します。 報告書作成： 設計内容や進捗をまとめた報告書を作成します。 特徴： 電気部品を扱うため、電気・電子工学の基礎知識が活かせます。 CATIA V5や解析ツールのスキルをお持ちの方は歓迎。 自動車の開発経験がある方は特に優遇されます。
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：400万円〜720万円 月給：25万円〜45万円 モデル年収例： 年収440万円（入社3年目） 年収490万円（入社6年目） 年収555万円（入社8年目） 賞与：年2回（昨年度実績：3ヶ月分） 昇給：年1回（4月） 諸手当：通勤手当（上限5万円）、残業手当、住宅手当、家族手当など 福利厚生： 社会保険完備、退職金制度、社宅・寮完備、資格取得支援制度、研修支援制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、引っ越し費用負担など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 顧客先常駐での配管設計・設備設計業務を担当していただきます。 当社は技術力を活かし、プラント業界や建築設備、自動車業界など多岐にわたる分野でのエンジニアリングサービスを提供しています。本ポジションでは、主に以下の業務を行っていただきます。 具体的な業務内容： 配管設計業務（機器配置計画、配管ルート計画、材料集計） 設備設計業務（ISO図作成、サポート製作図、材料集計） CADを使用した設計（使用ツール例：iCAD／AutoCAD／SOLIDWORKS／T-fas／CADWorks） 特徴： 顧客先での就業が中心。 案件が豊富にあるため、希望に合わせたプロジェクトに参加可能。 エンジニアとして成長しながら、将来的にメーカーへの移籍実績もあり。
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 360 ~ 380 man /năm. ・Lương tháng: 205,000 ~ 225,000 Yên. ・Thưởng: 2 lần/năm (thành tích năm trước: 4 tháng lương) ・Tăng lương: 1 lần/năm 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ (lương hưu, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm lao động, bảo hiểm chăm sóc) ・Chế độ nhà ở (miễn phí tiền thuê, hỗ trợ chi phí chuyển nhà) ・Hỗ trợ lấy bằng cấp, trợ cấp bằng cấp (tối đa 3.5 vạn yên) ・Dịch vụ phúc lợi "Benefit Station"
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・Quản lý lịch trình công trình ・Lựa chọn và điều phối công ty hợp tác ・Kiểm tra xe vận chuyển vật liệu ・Quản lý tài liệu và bản vẽ ・Kiểm tra quy trình làm việc và vật liệu ・Ghi lại tiến độ dự án (chụp ảnh bằng iPad) ・Lưu trữ ảnh và tài liệu ・Điều chỉnh lịch họp và hội nghị ・Sửa bản vẽ bằng CAD (bắt đầu từ công việc hỗ trợ)
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 280 ~ 550 man /năm. ・Lương tháng: 210,000 ~ 330,000 Yên (lương cơ bản + phụ cấp cố định). ・Tăng lương: 1 lần/năm. ・Thưởng: 2 lần/năm (thành tích năm trước: 2 tháng lương). 【Phúc lợi】 ・Tham gia Bảo hiểm xã hội đầy đủ (lương hưu, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm lao động). ・Phụ cấp làm thêm (tính theo phút), phụ cấp làm việc ngày nghỉ, phụ cấp đi lại. ・Chế độ nhà ở (hỗ trợ tiền thuê tùy theo địa điểm công tác).
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ・Phát triển ứng dụng nhúng, lập trình viên, kỹ sư thiết kế hệ thống ・Kỹ sư ứng dụng web ・Kỹ sư mạng, kỹ sư server xây dựng hệ thống Ví dụ thực tế: ✓Thiết kế GUI (Graphical User Interface) cho phần mềm thiết bị trên ô tô và tự động hóa kiểm tra. ✓Phát triển, duy trì và bảo trì hệ thống quản lý đường dây điện thoại và internet. ✓Xây dựng các gói phần mềm nghiệp vụ của châu Âu và Mỹ như "SAP" hay "ServiceNow".
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 320 ~ 450 man /năm. ・Thưởng: 2 lần/năm. (khoảng 5 tháng lương). 【Phúc lợi】 ・Tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ (bảo hiểm sức khỏe, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn lao động) ・Phụ cấp đi lại, gia đình, ・Phụ cấp làm ngoài giờ. ・Phụ cấp chứng chỉ.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ▼ Bạn sẽ chịu trách nhiệm vận hành, bảo trì hệ thống thu phí và thiết bị ETC trên toàn quốc. Công việc này đòi hỏi kỹ năng kỹ thuật cao để đảm bảo sự ổn định của cơ sở hạ tầng công cộng. ▼ Nội dung công việc: ・Kiểm tra tại trạm thu phí: Thực hiện kiểm tra định kỳ hệ thống và thiết bị tại các trạm thu phí. ・Kiểm tra thông tin thiết bị: Kiểm tra dữ liệu và tình trạng hoạt động của thiết bị tại văn phòng. ・Giải quyết sự cố: Xử lý các yêu cầu liên quan đến sự cố từ hệ thống. ・Lập báo cáo: Tổng hợp kết quả kiểm tra và chuyển giao cho đội ngũ tiếp theo. ▼ Lịch trình công việc: ・Buổi sáng: Kiểm tra thông tin thiết bị → chuẩn bị dụng cụ → kiểm tra tại trạm thu phí. ・Buổi chiều: Xử lý sự cố tại các trạm khác → lập báo cáo → kết thúc. ▼ Chế độ đào tạo: ・Tham gia đào tạo tại cơ sở ở tỉnh Kanagawa trong 1 tuần, kết hợp học online và thực hành tại chỗ.
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 365 ~ 550 man /năm. ・Lương tháng: 260,000 ~ 390,000 yên ・Thưởng: 2 lần/năm 【Phúc lợi】 ・Tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ (bảo hiểm sức khỏe, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn lao động). ・Phụ cấp đi lại. ・Hỗ trợ chi phí chuyển nhà. ・Hỗ trợ đào tạo và các khoản phụ cấp khác.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- ▼ Ứng viên sẽ đảm nhiệm vai trò Quản lý cửa hàng (hoặc ứng viên tiềm năng) tại hệ thống Burger King. Công ty đang mở rộng mạnh mẽ với nhiều cửa hàng mới trên toàn quốc, tạo cơ hội lớn cho việc thăng tiến nghề nghiệp. Nhiệm vụ chính là quản lý vận hành cửa hàng, đào tạo nhân viên, và thúc đẩy doanh số bán hàng. ▼ Nội dung công việc cụ thể: ・Đào tạo nhân viên bán thời gian: Lập kế hoạch và triển khai đào tạo. ・Quản lý lịch làm việc: Điều chỉnh thời gian làm việc của nhân viên để tối ưu hóa vận hành. ・Quản lý doanh thu: Lập báo cáo doanh thu hàng ngày và phân tích. ・Quản lý tồn kho: Kiểm tra tình trạng nguyên liệu và đặt hàng. ・Chế biến và trình bày món ăn: Chế biến và trình bày món ăn theo tiêu chuẩn. ・Giao dịch tại quầy: Tiếp nhận và xử lý đơn hàng. ▼ Lộ trình thăng tiến: ・Trưởng nhóm: Trong vòng 3 tháng ・Phó quản lý: Trong vòng 11 tháng ・Quản lý: Trong vòng 14 tháng ▼ Chế độ đào tạo: ・Tham gia các khóa đào tạo để đạt vị trí Quản lý cửa hàng. ・Ngay cả ứng viên chưa có kinh nghiệm cũng được hỗ trợ đầy đủ qua chương trình OJT.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 500 ~ 1,300 man /năm. ・Lương tháng: 250,000 ~ 350,000 Yên. ・Thưởng: 1 lần/năm. (khoảng 2 tháng lương). ※ Chính sách lương: ➀ Theo năm: Trả lương 14 lần/năm (không có thưởng). ➁ Theo tháng: Lương tháng + thưởng theo hiệu quả công việc (1–20%). 【Phúc lợi】 ・Tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ (bảo hiểm sức khỏe, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn lao động) ・Phụ cấp đi lại. ・Phụ cấp đi lại ・Hỗ trợ thi lấy chứng chỉ (Phụ cấp chứng chỉ Takken: 40,000 yen/tháng) ・Du lịch công ty ・Phụ cấp ăn trưa
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ➀ Thiết lập lịch hẹn: ・Liên hệ khách hàng thông qua website, đặt lịch hẹn để đàm phán. Công việc ban đầu tập trung vào gọi điện thoại, sau đó chuyển sang đàm phán mua bán. Số cuộc gọi trung bình mỗi ngày khoảng 50 cuộc. ➁ Thảo luận với khách hàng: ・Gặp gỡ khách hàng đã hẹn và trao đổi về giá bán, kiểm tra thực tế tài sản và các vấn đề cần sửa chữa. Số lần thảo luận trung bình mỗi ngày là 1–3 lần, tỷ lệ trực tuyến khoảng 60–70%. ③ Tính toán giá trị mua lại: ・Xác định giá trị mua lại dựa trên kết quả kiểm tra và chi phí sửa chữa. ➃ Ký hợp đồng: ・Ký hợp đồng mua lại nếu khách hàng đồng ý với giá trị đưa ra. Bạn có thể tham gia toàn bộ quy trình, từ mua lại đến bán tài sản.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 318 ~ 400 man /năm. ・Lương tháng: 26.5 triệu yen (bao gồm phụ cấp làm thêm giờ cố định 49,500 yen, 30 giờ) ※ Trong thời gian đào tạo: hợp đồng lao động với mức lương ngày 9,000 yen + phụ cấp đi lại 【Phúc lợi】 ・Tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ (bảo hiểm sức khỏe, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn lao động) ・Phụ cấp đi lại (tối đa 50,000 yen) ・Chương trình khuyến khích học và thi chứng chỉ ・Chương trình hỗ trợ sức khỏe (giảm giá tại câu lạc bộ thể hình) ・Hỗ trợ nuôi dạy con và chăm sóc người thân ・Tổng kết nhân viên, các hoạt động nhóm
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ▼ Vị trí dành cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, bắt đầu với chương trình đào tạo cơ bản trong 2 tháng. Sau khi hoàn thành khóa đào tạo, bạn sẽ trở thành thành viên của đội ngũ kỹ sư và tham gia vào các dự án phát triển hệ thống, bảo trì, và thiết kế để hỗ trợ quá trình chuyển đổi số (DX) của khách hàng. Nhiều nhân viên có xuất thân từ ngành học không liên quan hoặc không có kinh nghiệm trước đó đã thành công trong vai trò này, mở ra cơ hội phát triển nghề nghiệp như chuyên gia kỹ thuật, quản lý dự án (PM), hoặc tư vấn viên. ▼ Nội dung công việc cụ thể: ・Sau đào tạo, bắt đầu với việc kiểm thử và bảo trì hệ thống ・Dần dần tham gia vào các dự án phát triển và thiết kế hệ thống ・Tham gia đào tạo chuyên sâu về Java và các khóa học chuyên môn ・Tham gia các dự án phát triển liên quan đến DX của khách hàng ▼ Quy trình sau khi gia nhập: ・Đào tạo cơ bản trong 2 tháng: Học tập cùng các đồng nghiệp mới. Kiểm tra mức độ hiểu biết qua các bài kiểm tra. ・Sau đào tạo: Tham gia các công việc thực tế, phát triển kỹ năng, và mở rộng phạm vi công việc. ▼ Chương trình đào tạo và phát triển: ・Học tập liên tục qua e-learning và các bài kiểm tra lập trình viên. ・Hệ thống chuyên dụng hỗ trợ thăng tiến nghề nghiệp, bao gồm cung cấp tài liệu, tổ chức kiểm tra, và giao nhiệm vụ mới sau khi đạt yêu cầu.
※会員のみに表示されます / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 400 ~ 700 man /năm. ・Lương tháng: 232,000 ~ 380,000 Yên. ・Thưởng: 1 lần/năm. ・Có chính sách khuyến khích kinh doanh (4～5 man /tháng). 【Phúc lợi】 ・Tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ (bảo hiểm sức khỏe, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn lao động) ・Phụ cấp đi lại. ・Phụ cấp nhà ở. ・Khám sức khỏe định kỳ. ・Chế độ hỗ trợ học và thi lấy chứng chỉ. ・Chế độ giảm giá cho nhân viên. ・Phụ cấp công tác. ・Cung cấp thiết bị làm việc (Mac/iPhone). ・Tiền mừng kết hôn, sinh con.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ▼ Là một tư vấn viên du học, bạn sẽ chịu trách nhiệm đáp ứng nhu cầu du học của khách hàng cá nhân, từ việc lắng nghe, đề xuất đến ký hợp đồng. Vị trí này đóng vai trò trung tâm trong kế hoạch kinh doanh của công ty, góp phần tối ưu hóa doanh số bán dịch vụ du học và bảo hiểm, đồng thời hỗ trợ việc đạt được ngân sách của toàn đội. Ngoài ra, bạn còn được kỳ vọng sẽ trở thành lãnh đạo, dẫn dắt đội ngũ kinh doanh và hỗ trợ mở rộng tổ chức trong tương lai. ▼ Công việc cụ thể: ・Tư vấn du học toàn diện cho khách hàng cá nhân (lắng nghe nhu cầu, đề xuất kế hoạch du học phù hợp) ・Đặt lịch hẹn với khách hàng tiềm năng và thực hiện các hoạt động kinh doanh ・Chuẩn hóa và hệ thống hóa quy trình kinh doanh ・Tham gia vào việc lập kế hoạch kinh doanh ・Thực hiện các cuộc họp đội nhóm và xây dựng chiến lược kinh doanh ・Hỗ trợ khách hàng qua email và điện thoại ・Quay và lên kế hoạch cho kênh YouTube liên quan đến du học ▼ Khách hàng mục tiêu: ・Chủ yếu là học sinh, người đi làm, cung cấp dịch vụ hỗ trợ du học phù hợp với từng giai đoạn cuộc sống của họ.
株式会社サンクアジア / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：400万円～600万円（年俸制）。 月給：33万円～50万円（年俸の1/12を毎月支給）。 夜勤、残業時間は時給がUP。 福利厚生： 社会保険完備。 資格手当、資格取得支援制度。 支払方法：日払い・週払い・即日払いOK。 昨年度の給与保証あり。 試用期間：3ヶ月（待遇変更なし／メンター制度あり）。
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 愛知県安城市にある大手自動車メーカーにて、設備保全業務を担当していただきます。製造設備の安定稼働を支える重要な業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 プレス、塗装、板金、ボディ溶接ロボットのいずれかの1設備の保全業務。 設備の稼働状況の点検、メンテナンス。 トラブル発生時の診断および修理対応。 【ポイント】 キャリアチェンジの可能性あり。 就業場所変更の可能性はありませんが、双方の合意の上で調整されます。 メンター制度があり、試用期間中の業務サポートが充実。
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：324.2万円～591.7万円。 月給：22.3万円～39.4万円（残業代は別途1分単位で支給）。 賞与：年2回（業績により支給しない場合あり／昨年度実績：3ヶ月分）。 福利厚生： 社会保険完備。 資格手当（例：二級建築士 月額20,000円）。 通勤費（マイカー通勤の場合は上限月額20,000円、公共交通機関利用の場合は全額支給）。 育児介護休暇制度、社員割引制度。 試用期間：3ヶ月（待遇変更なし）。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 建売り分譲住宅の施工管理業務を担当していただきます。現場監督として、建築プロジェクトの進行を管理し、高品質な建築物を提供する役割を担います。 【具体的な業務内容】 施工管理業務： 建売り分譲住宅の現場管理。 工程管理、品質管理、安全管理を担当。 チームマネジメント： 工事関係者との連携、現場チームの管理。 必要に応じて部門長や事務職との連携を実施。 資格取得支援： 社員の資格取得を支援する制度があり、資格取得を目指す方を積極的にサポート。 【ポイント】 将来的には大型施設の監督へステップアップ可能。 移動に使用する車両や携帯電話は会社から貸与。
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：630万円～900万円。 月給：35万円～54万円。 賞与：年3回（昨年度実績：4ヶ月分）。 福利厚生： 社会保険完備。 通勤手当（上限月額15万円）、住宅手当（24,000円～75,000円）。 家族手当、資格手当、役職手当、退職金制度。 健康増進補助、カフェテリアプラン、社内交流補助。 スポーツクラブ利用補助制度、契約保養所利用可能。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 土木・建築構造物の保守点検業務から修繕までを幅広く担当いただきます。未来に向けた組織づくりの中心人物としての活躍を期待されています。 【具体的な業務内容】 保守点検業務：鉄道施設、トンネル、擁壁、橋梁などのインフラ構造物の保守点検を実施。 状況を正確に把握し、適切な対応策を提案。 修繕設計・施工管理：修繕工事における設計から施工管理までを担当。 安全性、経済性を考慮した修繕業務を推進。 顧客対応とプロジェクト管理：官公庁、私鉄、インフラ系企業などのクライアントと連携し、修繕計画を策定。 プロジェクトの進捗管理およびチームのマネジメント。 【ポイント】 組織拡大中の事業部で、将来的により高度な補修設計・修繕施工業務に注力予定。 長期的に東京本社での勤務が可能で、安定した環境。
株式会社サンクアジア / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：380万円～600万円 月給：22万円～50万円 賞与：年2回（過去実績：3～3.5ヶ月分） 福利厚生： 社会保険完備 通勤手当、住宅手当（広島県外赴任者のみ）、役職手当、資格手当 退職金制度、財形貯蓄制度 試用期間：3ヶ月（待遇変更なし）。
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- CAE解析エンジニアとして請負形態で様々な業種の解析業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 FEM（有限要素法）解析：自動車ボディーの剛性・強度解析。 対象分野：自動車、産業機械、鉄道、プラントなど。 CFD（流体解析）業務：産業機械を中心とした流体解析業務。 FEモデル作成業務：解析ソフト（Abaqusなど）を用いたFEモデル作成。 【ご入社後の流れ】 中途入社社員研修カリキュラムに基づいてスキルに応じた教育を実施。 チームで業務を進める環境で、担当案件はスキルや希望に応じて決定。 分からないことがあれば、いつでも周囲に相談可能。 環境に慣れた後、早々に客先担当ポジションに就き、一連の業務を仕切ることを期待。
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：700万円～850万円。 月給：46万円～56万円。 賞与：年3回（昨年度実績：4ヶ月分）。 福利厚生： 資格手当、住宅手当（24,000円～75,000円）、家族手当（扶養家族1人につき5,000円）。 交通費支給（月額15万円まで）。 社会保険完備、退職金制度（確定給付型企業年金制度）。 健康増進補助、カフェテリアプラン、社内交流補助。 スポーツクラブ利用料補助制度、契約保養所利用可能。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 施工管理業務を担当していただきます。 土木工事、建築工事、土壌浄化工事、解体工事など幅広い案件を通じて、技術力を活かしながら社会に貢献できるポジションです。 【具体的な業務内容】 施工管理業務： 工事現場の進捗管理、品質管理、安全管理。 土木工事、建築工事、解体工事など多岐にわたる案件を担当。 チームマネジメント： 協力会社との連携、監理技術者や現場代理人としての業務遂行。 工事主任として、部下の指導や教育を実施。 技術の活用： 地盤・地下水・建物に関する統合的なソリューション提供。 最新技術を駆使した施工方法の提案と実施。 【ポイント】 安定した受注基盤：不動産系やメーカーなどから長期にわたり信頼を得ている案件多数。 転勤なし：長期的に東京本社で働ける環境。 幅広い業務経験を積むことで、さらなるキャリアアップが可能。
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Mức thu nhập trung bình khoảng 400 ~ 500 man/ năm. 【Phúc lợi】 ・Trợ cấp đi lại, trợ cấp gia đình, trợ cấp nhà ở, bảo hiểm xã hội đầy đủ, và các phúc lợi khác liên quan đến sức khỏe và nghỉ dưỡng.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・Lập kế hoạch và thực hiện chương trình đào tạo nội bộ cho nhân viên cửa hàng. ・Tổ chức các buổi đào tạo cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại. ・Soạn thảo tài liệu và giáo trình đào tạo. ・Cải tiến công cụ giáo dục nội bộ. ・Thực hiện các công việc tuyển dụng nhân viên cửa hàng. ・Soạn thảo quy trình vận hành cho khách hàng. ・Dịch tài liệu hướng dẫn khi mở rộng ra thị trường nước ngoài.
GRASP CO.,LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給22-28万円 【住宅手当】 月間３万円を入社から３年間支給 (会社による借り上げ住宅を利用する場合、毎月3万円を自己負担いただきます)
- 勤務地
- 日本、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ・金属加工製造企業での品質管理業務 ・当社では既に複数のベトナム人社員が日本に永住し、活躍しています ・当業界での業務経験が浅い方でも入社後、業務指導・教育を行います ・業務内容詳細は面談にてお伝えします
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 現年収、能力や経験を考慮し、優遇 ※上記のほか、諸手当（通勤交通費など）を支給する。 【試用期間】 3ヶ月、給料変更なし 【手当】 時間外労働手当 役職手当 通勤交通費 （全額支給） 【研修・福利厚生】 入社研修 技術者支援制度 ： 資格取得祝金制度 社員交流 ： 年2回程度の社員交流イベント実施 社員研修 ： 年1回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施 社員紹介協力制度 【各種保険】 健康保険、雇用保険、厚生年金保険
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【開発製品】 iPS細胞、ES細胞等再生医療に関わる新技術、特定保健用食品等機能性食品の開発やゲノム編集各種品種開発など 発酵バイオ技術による食品、医薬品原料、農薬、工業用品開発、バイオ燃料・再生燃料（バイオマス）開発など 【業務内容】 ・遺伝子操作や解析、分析の実務、細胞培養、微生物、動物による実験・基礎研究〜応用研究、実験、分析、評価など ・バイオインフォマティクス領域の技術・研究・解析サポート・測定機器、分析機器、観察機器による実験・評価・研究など 【入社後について】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定します。 事前にスキルミーティングを実施し、保有スキルを発揮できるプロジェクトを検討しご提供します。 【プロジェクト例】 医療分野：iPS細胞、ES細胞等再生医療の技術開発、研究、サポート、各種実験、診断技術開発 食品農林水産分野：特定保健用食品等機能性食品の開発、ゲノム編集技術での効率的な品種開発等、研究開発各種実験 化学バイオケミカル分野：発酵技術等バイオ技術による食品、医薬品原料、農薬、工業用品などの製造技術開発や研究 環境エネルギー分野：植物由来、家畜糞尿、汚泥、食用油再生等生物資源を利用したバイオ燃料（バイオマス）開発
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【年収】350万円～550万円 ＊経験、能力、現給与等を総合的に考慮して決定 ＊残業は月40時間以内
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 京都の日本企業で、試験機のメカ設計ができる方（検査機器の設計ができる方でも可）を募集しています。 ※少数精鋭の小さい企業ですので、主体性と責任感を持って働ける方が歓迎されます。 ＊同じグループ傘下の会社ではベトナム人が活躍しており、ベトナム国籍の方に良い印象を持っている企業様です。
株式会社サンクアジア / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・月給 253,000円～309,000円 （内訳） ✓基本給 204,000円～248,000円 ✓資格手当 49,000円～ 61,000円 ※以下の通り給与支給いたします。 日本勤務期間：日本円 ベトナム勤務期間：VND
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、日本、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 日本国内で業務の習得をしていただいたのちに、ベトナム現地（ホーチミン～ビンズオン区）の駐在スタッフとして活躍いただける方を募集しています。 ※現在ホーチミンに支社がありますが、今後ビンズオン区に移転する可能性があるため、将来的にベトナム南部（ホーチミン～ビンズオン）で勤務可能な方が優先されます。 【業務内容】 ・海外営業業務 ＋Ｗeb面談や海外出張での既存法人顧客フォロー、新規法人顧客開拓。 ・マーケット調査 ・日本国内のサプライヤー訪問・折衝
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 250,000 円 - 508,000円 ■月給 25.0万円 〜 50.8万円 ※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※月給には拠出手当を含みます。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。 ■年収例 460万円/25歳、587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳 （※残業30時間含）
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【職務概要】 自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・ボディ・車枠・外装設計 ・内装関連部品設計 ・エンジン設計 ・動力伝達関連設計 ・シャシ関連設計 ・ブレーキユニット設計 ・空調関連設計 ・EV・HV・FCV関連設計（電池・キャパシタ、モーター設計） ・ワイヤーハーネス関連設計 など ■航空機関連（飛行機、ヘリコプター、ロケット他） ・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備） ・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置） ・ロケット（エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク） など ■産業機器・民生機器・他関連 ・重電機器（発電機、電動機、変圧器） ・加工機（多機能加工機、複合加工機） ・運搬装置（搬送機、昇降機） ・事務機器（複合機、インジェクタ?プリンター） ・民生機器（映像・画像機器、車載機器、空調機器） ・医療機器（画像診断機器、治療手術機器） ・その他産業用機械 など ■解析 ・構造、強度応力解析 ・振動、騒音解析 ・衝突解析 ・熱、流体解析 など
※会員のみに表示されます / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 ※前職の給与考慮いたします 【形態】月給制 【備考】月給￥300,000～ 基本給￥220,000～ 固定残業代￥80,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ■募集背景 サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、更なる成長が見込まれます。取引企業数が増加傾向にある中で、財務の業務も多岐にわたっており、チームを強化していくためにも経理財務の経験者を募集します。 ■業務内容 役割 同社経理メンバーとして、以下業務をお任せいたします。 決算業務（月次、四半期、年次） 経費精算、仕訳のチェック、承認 監査法人などの外部専門家対応 等 ■ポジションの魅力 月次決算から年次決算まで横断的に業務に従事していただけます 財務管理・業績管理（予算）に対応する能力を身につけることができます
※会員のみに表示されます / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ◇見込年収：473万円～844万円 ※基本給×15か月+残業代（月20Hの場合） ◇月給：28万円～50万円 ◇残業手当：別途支給 ◇昇給：年1回（毎年10月） ◇昇格：随時 ◇賞与：年2回（6月、12月） ※基本給の1.5か月（年3か月） ◇通勤手当：月額5万円を上限として6か月定期代を全額支給
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ◇業務内容 受託業務（ファンド、コーポレート（事業会社の経理業務）、外国投資案件、国際税務、個人確定申告など）を複数担当していただきます。 ・会社/支店設立 ∟会社設立の届出作成/提出、司法書士とのやり取り ∟登記手続き ・会計業務 ∟帳簿作成（弥生会計、勘定奉行、その他ソフト使用） ∟クライアント向け月次・四半期・年次レポート作成 ∟クライアントの支払代行業務（指図書に基づき、インターネットバンキングでの支払予約、支払伝票の作成など） ・受託業務の税務面からのサポート、検討業務 ∟税務相談（日本の税務に関する説明とアドバイス等） ∟税務申告業務（法人税・消費税等の申告書作成（申告ソフト達人を使用）） ∟各種届出書の作成 ・法人税、消費税、所得税の確定申告書作成およびReview業務
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ◆月給 38万円～（年収：450万円〜 800万円） ※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。 ※固定残業代：なし ※残業代は1分単位で支給しております。 （残業平均時間：20時間程度/月、決算時期：40時間程度/月） ※試用期間中（3ヶ月）については待遇変更はありません。 ・正社員（※雇用期間の定めなし） ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災加入 ・育児介護休業制度あり ・慶弔見舞金制度あり ・敷地内禁煙（ビル1Fに喫煙所あり） ・リモートワーク可（週4出社週1日リモート） ・フレックス制度あり（入社1年後から承認制） ・住宅手当（2km以内対象/最大半額/上限7.5万） ・永年勤続祝い金 ・各種表彰制度（年2回、最大14部門） ・友達紹介ボーナス ・月次全社総会&家族参加型イベント ・全社/部署旅行&開発合宿 ・開発者PCスペック選択可＊在庫の状況により対応が難しい場合があります ・社内副業支援あり ・部活動補助金 ・新人ランチ/シャッフル
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 今回募集するブリッジSE（ベトナム）のポジションでは、『クリエイティブエンジニアリングに生きる』をビジョンに掲げ大型案件を中心に開発を行います。MAUや海外展開を見据えた活動にも挑戦し、ベトナムとの連携や成熟度をさらに向上していくため人員を募集しています！ ===★ 具体的な仕事内容 ★=== ブリッジエンジニアとして、PM・上流チームとオフショア子会社開発チームもしくは開発ベンダーとの間の架け橋となっていただきたいです。 要件定義や設計仕様書を理解の上開発がよりスムーズに展開できるように、スコープの調整、スケジュールやコストのコントロールを握るキーポジションとなります。 《関連工程》 要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、アプリ申請・リリース、保守・グロース、その他 《お任せする業務の例》 ・本社上流チームとオフショア開発チームとのコミュニケーション全般 オフショア側の開発チームを管理してプロジェクトを進行する想定です。進行・品質・リスクなど管理を行い、プロジェクト成功させる活動をします。 ・仕様伝達、調整 ・オフショアチーム開発スケジュールの管理 ・オフショアチーム開発見積の管理 ・リスクの識別と報告、対応策の検討 ・一部基本設計書、詳細設計書の作成 ・クライアントとのチームビルディング クライアントと開発チームとワンチームを結成し、プロダクトを成長させる活動を促進。 ・チームのカルチャー作り Creative Engineeringが大きなテーマでチームのカルチャーを一緒に作っていく活動をします。 《 案件や開発環境の特徴 》 ▼多国籍メンバーでの開発 開発チームとしては、国内開発とオフショア（子会社）の両方のパターンがあり、日本国内にも多国籍のメンバーがいるため、国籍を超えた開発経験を得ることができます。 【配属部署】 Growth by Group Creative Engineering事業部 （事業部内メンバー構成：ベトナム籍4名／日本籍5名）
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】3000－3500 USD 【福利厚生】 ・テト賞与 ・社会保険 ・医療保険 ・健康診断 ・リモート勤務 ・社員旅行
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【仕事内容】 顧客折衝、要件定義、デリバリーがメインロールになります。 オフショアメンバーの管理、品質管理等は別のローカルPMが担当致します。 直近でご参画いただくプロジェクトはECサイト構築になります。 ・Managing client relationships: managing the relationship with clients and ensuring that the company is meeting their needs and expectations. This involves regular communication, managing client feedback, and ensuring client satisfaction. ・Managing project delivery: managing the delivery of projects to clients, ensuring that projects are completed on time and to the required quality standards. This involves working closely with off shore project managers and other stakeholders to ensure that all aspects of the project are managed effectively. ・Service level management: managing the service levels offered by the company to its clients. This involves defining service level agreements (SLAs), monitoring performance against SLAs, and taking corrective action when required. ・Continuous improvement: identifying opportunities for continuous improvement in the delivery of services and solutions. This involves identifying areas for improvement, and working with stakeholders to implement changes that improve the quality and efficiency of service delivery. Proactively identify the area that we can bring our added value to customers. ・Participate in pre-sa
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 5,000,000 円 - 10,000,000円 ・月給制（固定残業代30時間分を含む） ・残業代は超過分を別途支給 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ■具体的な職務 ・内装工事の施工管理（現場管理、工程・品質・予算・安全管理、法令管理） 【募集背景】 案件の増加につき部門強化を行います。 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。 売上拡大に向けた増員募集のため積極採用中です。 【こんな物件を手がけています】 オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設などの内装・設備 意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 ■働く環境 同社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。 一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部、制作計画部）を確立。 目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。 ■働きやすさの理由 社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。 仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 3,500,000 円 - 5,000,000円 ・月給制（固定残業代30時間分を含む） ・残業代は超過分を別途支給 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 具体的な職務 ・内装工事の施工管理（現場管理、工程・品質・予算・安全管理、法令管理） 【募集背景】 売上好調による組織拡大・案件の増加に伴い積極採用中です。 会社の成長とご自身の成長、どちらも体感いただける事業フェーズです。 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけている会社です。 【こんな物件を手がけています】 オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニック、商業施設などの内装・設備 意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 その空間で働く人、利用する人を想像しながら、一から形にしていくので 完成した際の達成感はひとしおです。 【働く環境】 同社は【お客様から「ありがとう」と言ってもらえる価値ある商空間を提供することで、 社員の精神的･経済的な幸せを最大限追及する】という企業理念の下、 「待遇」「仕事のやりがい」「ワークライフバランスの実現」どれも叶えられる環境にあります。 内装業界では当たり前の、一人でいくつもの役割をこなす働き方はどうしてもオーバーワークになりがち。 その問題を排すべく、同社では分業制（営業部、設計部、制作部、制作計画部）を確立。 それぞれの職種でご自身の専門分野の業務に集中することができるので、 時間の管理はもちろん、その職種におけるスペシャリストを目指すことができます。
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 5,000,000 円 - 10,000,000円 ・月給制（固定残業代30時間分を含む） ・残業代は超過分を別途支給 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ■具体的な職務 ・内装工事の施工管理（現場管理、予算管理、安全管理、法令管理） 【募集背景】 案件の増加につき部門強化を行います。 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。 来期の事業拡大に向けた増員募集のため積極採用を行います。 【こんな物件を手がけています】 オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設、ブライダルなどの内装・設備 意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 ■働く環境 同社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。 一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。 目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。 ■働きやすさの理由 社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。 仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。 ・直行直帰可 本人に裁量が与えられ、スケジュール管理や働き方など自由度が高い環境です。 規模：1,000万円〜5億円など（平均5,000万円） 工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程 エリア：大阪を中心に京都、兵庫を担当 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 【入社後について】 これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。 得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 3,500,000 円 - 5,000,000円 ・月給制（固定残業代30時間分を含む） ・残業代は超過分を別途支給 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 具体的な職務 ・内装工事の施工管理（現場管理、工程・品質・予算・安全管理、法令管理） 【募集背景】 売上好調による組織拡大・案件の増加に伴い積極採用中です。 会社の成長とご自身の成長、どちらも体感いただける事業フェーズです。 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけている会社です。 【こんな物件を手がけています】 オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニック、商業施設などの内装・設備 意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 その空間で働く人、利用する人を想像しながら、一から形にしていくので 完成した際の達成感はひとしおです。 【働く環境】 同社は【お客様から「ありがとう」と言ってもらえる価値ある商空間を提供することで、 社員の精神的･経済的な幸せを最大限追及する】という企業理念の下、 「待遇」「仕事のやりがい」「ワークライフバランスの実現」どれも叶えられる環境にあります。 内装業界では当たり前の、一人でいくつもの役割をこなす働き方はどうしてもオーバーワークになりがち。 その問題を排すべく、同社では分業制（営業部、設計部、制作部、制作計画部）を確立。 それぞれの職種でご自身の専門分野の業務に集中することができるので、 時間の管理はもちろん、その職種におけるスペシャリストを目指すことができます。
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 370万円～720万円 ※超過勤務手当20H/月、見込み賞与、各種手当を含んだ額となります。 能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による 雇 用 形 態 無期雇用派遣（正社員）月給：192,700円以上 ・賞与 年2回（6､12月） ※賞与合計額1,424,500円 (2023年実績・管理職を除く社員平均） 通勤手当：全額支給 社宅制度有り※業務の為、自宅通勤できない場合は会社にて、社宅を用意いたします。
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 設計開発（３DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計 等）、設計周辺の実験・評価、各種解析、生産技術業務等（変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。 ご経験・v希望に合わせて大手メーカーを中心とした取引先にて、製品・設備の機構設計・筐体設計・冶具設計・解析評価 等に携わっていただきます。大手から中堅企業まで約1,200社以上の案件からアサイン先を決定。 ・自動車…内装品の樹脂設計、トランスミッションの設計開発 ・航空宇宙…回転翼航空機装備品の設計開発、ロケット用油圧機器の開発 ・医療用機器…血液分析装置の設計、医療用X線装置の設計開発 ・ロボット…産業用ロボットアームの機構設計 など （変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＜給与＞ 年収 3,500,000 円 - 7,500,000円 ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します ※上記給与は時間外手当を含まない金額です ※上記年収は、入社時の想定金額です ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月） ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代） ■家族手当：上限20,000円 （1人目10,000円、2人目・3人目 各5,000円） ■寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担 ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：勤続年数3年以上
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 【概要】 【愛知県豊田市】エンジン加工工程の設備状態監視、システム構築のサポート業務 【詳細業務】 加工工程の設備状態監視、視える化システム構築のサポート(インフラ維持、メンテナンス、不具合対応) [ 使用ツール] 特になし （変更の範囲）会社が定める全技術職務、職種、業務
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 3,500,000 円 - 7,500,000円 ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します ※上記給与は時間外手当を含まない金額です ※上記年収は、入社時の想定金額です ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月） ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代） ■家族手当：上限20,000円 （1人目10,000円、2人目・3人目 各5,000円） ■寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担 ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：勤続年数3年以上
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【概要】 【神奈川県横浜市】精密切削機器の設計開発業務 【詳細業務】 精密切削機器の機構設計 [ 使用ツール] Solidworks(3D CAD) （変更の範囲）会社が定める全技術職務、職種、業務
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＜給与＞ 年収 3,500,000 円 - 7,500,000円 ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します ※上記給与は時間外手当を含まない金額です ※上記年収は、入社時の想定金額です ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月） ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代） ■家族手当：上限20,000円 （1人目10,000円、2人目・3人目 各5,000円） ■寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担 ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：勤続年数3年以上
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【概要】 【神奈川厚木市】工場設備の生産技術業務 【詳細業務】 工場設備の制御 [ 使用ツール] PLC(三菱・キーエンス) （変更の範囲）会社が定める全技術職務、職種、業務
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 現年収、能力や経験を考慮し、優遇 ※上記のほか、諸手当（通勤交通費など）を支給する。 【試用期間】 3ヶ月、給料変更なし 【手当】 時間外労働手当 役職手当 通勤交通費 （全額支給） 【研修・福利厚生】 入社研修 技術者支援制度 ： 資格取得祝金制度 社員交流 ： 年2回程度の社員交流イベント実施 社員研修 ： 年1回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施 社員紹介協力制度 【各種保険】 健康保険、雇用保険、厚生年金保険
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【開発製品】 ・EV自動車、FCHV自動車、ハイブリッド自動車（普通車・大型車両）などに関連する素材・材料 ・自動車部品、駆動系機器、搭載機器、内装樹脂部品などに関連する素材・材料 ・医療機器、通信機器、交通機器、鉄道機器、船舶機器、宇宙機器、航空機器などに関連する素材・材料 ・家電製品、住宅機器、音響機器、半導体製造、生産機器などに関連する素材・材料 【業務内容】 ・合成、反応、劣化、等の研究・検証、合成プロセス設計 ・基礎研究〜応用研究、合成、実験、分析、評価 ・HPLC等の機器分析、レポート、補助的業務 【入社後について】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定します。 事前にスキルミーティングを実施し、保有スキルを発揮できるプロジェクトを検討しご提供します。 【プロジェクト例】 ・有機機能材料、デバイス材料、等の評価 、解析、分析、データレポート ・回路基板等の有機膜生成、検証、製品化検討 ・測定・分析(UV、顕微鏡、SEM、TEM、HPLC等) ・化合物の分析、解析、設計、調査、物性測定、機能性評価
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 現年収、能力や経験を考慮し、優遇 ※上記のほか、諸手当（通勤交通費など）を支給する。 【試用期間】 3ヶ月、給料変更なし 【手当】 残業代（20H分見込み残業は月給に含まれています） 役職手当 通勤交通費 （全額支給） 【研修・福利厚生】 入社研修 技術者支援制度 ： 資格取得祝金制度 社員交流 ： 年2回程度の社員交流イベント実施 社員研修 ： 年1回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施 社員紹介協力制度 【各種保険】 健康保険、雇用保険、厚生年金保険
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 大手企業を中心としたAI開発、ERP導入、WEB系システム開発等をはじめ、幅広い領域でシステムコンサル・開発を手掛けます。 この度、株式会社WeTecのグループ会社として社名変更し新たなスタートを切ったスタートアップITベンチャーです。 今回、「インフラエンジニア（NW・サーバ）」のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 顧客先に常駐の上で、ネットワークまたはサーバのインフラプロジェクトを担当していただきます。 スキル・経験に基づいて、最適なプロ ジェクトおよび工程にアサインいたします。 ・要件定義・設計・構築 ・テスト、運用、保守、監視 大手顧客とのプロジェクトが豊富にあるため、経験・実績に応じて、ネットワーク・サーバ、セキュリティーなど幅広いプロジェクトがござ います。また、フェーズも上流から下流までアサイン可能なので、経験が浅い方もベテランの方もご活躍いただける環境です。 【入社後について】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。経験の浅い方に関しては、テストや 保守・運用から、経験豊富な方は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。 【プロジェクト例】 ■大規模ECサイトのサーバ更改 ■メガバンク金融システムシステム ■労務管理社内インフラ構築 ■住⺠管理システム構築
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 現年収、能力や経験を考慮し、優遇 ※上記のほか、諸手当（通勤交通費など）を支給する。 【試用期間】 3ヶ月、給料変更なし 【手当】 残業代（20H分見込み残業は月給に含まれています） 役職手当 通勤交通費 （全額支給） 【研修・福利厚生】 入社研修 技術者支援制度 ： 資格取得祝金制度 社員交流 ： 年2回程度の社員交流イベント実施 社員研修 ： 年1回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施 社員紹介協力制度 【各種保険】 健康保険、雇用保険、厚生年金保険
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 私たちWeStyleは、大手企業を中心としたAI開発、ERP導入、WEB系システム開発等をはじめ、幅広い領域でシステムコンサル・開発を手掛けます。この度、株式会社WeTecのグループ会社として社名変更し新たなスタートを切ったスタートアップITベンチャーです。 今回、「AI研究・開発エンジニア」のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 各種の開発プロジェクトを担当していただきます。スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび工程にアサインいたします。 ・要件定義・基本設計・詳細設計・開発（コーディング） ・単体テスト、結合テスト ・運用、保守、追加開発 金融、流通（EC）、公共のほかネイティブアプリ開発やビッグデータ分析など、幅広いプロジェクトが豊富にあります。希望は最大限に考慮 しますので、面接時などにお気軽にお問い合わせください！ 【入社後について】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。 経験の浅い方に関しては、テストや保守・運用から、経験豊富な方は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサイン いたします。 【プロジェクト例】 ■大規模ECサイトの改修プロジェクト（Java, PHP, JavaScript, JQueryなど） ■取引先信用管理システム開発（VB.net, Oracle） ■AI技術開発・ビッグデータ解析（Python, Hadoop, Mongo DB, Angularなど） ■RPA導入支援（VBA, UiPath, Winactor, AutomationAnywareなど） ■モバイルTV開発（iOS, Android） 他
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 現年収、能力や経験を考慮し、優遇 ※上記のほか、諸手当（通勤交通費など）を支給する。 【試用期間】 3ヶ月、給料変更なし 【手当】 残業代（20H分見込み残業は月給に含まれています） 役職手当 通勤交通費 （全額支給） 【研修・福利厚生】 入社研修 技術者支援制度 ： 資格取得祝金制度 社員交流 ： 年2回程度の社員交流イベント実施 社員研修 ： 年1回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施 社員紹介協力制度 【各種保険】 健康保険、雇用保険、厚生年金保険
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 大手企業を中心としたAI開発、ERP導入、WEB系システム開発等をはじめ、幅広い領域でシステムコンサル・開発を手掛けます。この度、株式会社WeTecのグループ会社として社名変更し新たなスタートを切ったスタートアップITベンチャーです。 今回、「Webオープン系エンジニア」のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 各種の開発プロジェクトを担当していただきます。スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび工程にアサインいたします。 ・要件定義・基本設計・詳細設計・開発（コーディング） ・単体テスト、結合テスト ・運用、保守、追加開発 金融、流通（EC）、公共のほかネイティブアプリ開発やビッグデータ分析など、幅広いプロジェクトが豊富にあります。 希望は最大限に考慮 しますので、面接時などにお気軽にお問い合わせください。 【入社後について】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。 経験の浅い方に関しては、テストや保守・運用から、経験豊富な方は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサイン いたします。 【プロジェクト例】 ■大規模ECサイトの改修プロジェクト（Java, PHP, JavaScript, JQueryなど） ■取引先信用管理システム開発（VB.net, Oracle） ■AI技術開発・ビッグデータ解析（Python, Hadoop, Mongo DB, Angularなど） ■RPA導入支援（VBA, UiPath, Winactor, AutomationAnywareなど） ■モバイルTV開発（iOS, Android） 他
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 現年収、能力や経験を考慮し、優遇 ※上記のほか、諸手当（通勤交通費など）を支給する。 【試用期間】 3ヶ月、給料変更なし 【手当】 時間外労働手当 役職手当 通勤交通費 （全額支給） 【研修・福利厚生】 入社研修 技術者支援制度 ： 資格取得祝金制度 社員交流 ： 年2回程度の社員交流イベント実施 社員研修 ： 年1回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施 社員紹介協力制度 【各種保険】 健康保険、雇用保険、厚生年金保険
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ■機械系 ・装置／機器／システム／保守メンテナンスの業務 ・設計開発（3D ／CAD、製品、装置等の機構、構造設計等） ・解析／実験／評価／品質など ■電気・電子系 ・設備保守／メンテナンス ・アナログ／デジタル回路設計（PLD・マイコン周辺回路・制御回路・無線回路・高周波回路・電源回路等） ・解析／評価試験／品質 ・LSI開発（HDL、Verilog） ・設備保守／メンテナンス ■制御・ソフトウェア系 ・既存システムの保守、メンテナンス、テクニカルサポート・組込系ソフト開発・制御プログラム開発 ・ファームウェア開発（C言語、C++、アセンブラ等による開発）、評価・解析 ・アプリ開発、ソフト開発（HTML / CSS、JavaScript、Ruby、PHP、Java、Python等）など 【入社後について】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定します。 事前にスキルミーティングを実施し、保有スキルを発揮できるプロジェクトを検討しご提供します。
