ベトナムの「人事・総務・経理・法務」求人・仕事一覧
検索条件：職種【人事総務・経理会計・法務】に該当する求人178件を表示しています。
求人検索結果
JAC Recruitment Vietnam / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ① 出資するメジャーシェア案件のプロジェクト会社運営 ・ビジネスサイドと連携し、参画時の財務分析、税務検討、販売施策等の財務影響分析 ・決算、予算策定、予実分析 （決算業務は外部へ委託するものの、完成後に内容をレビュー） ・出納管理、入金・出金確認・承認、証憑保管 ・売買契約書・分割入金の管理、引渡チームとの連携 ・会社機関運営、労働許可取得、登記変更、その他総務業務 ・会計監査、内部監査への対応 ・パートナー企業とのやり取り（基本は現地スタッフが担当） ・日本および株主向け報告資料の作成 ② 出資するマイナーシェア案件のプロジェクト会社分析 ・ビジネスサイドと連携し、参画時の財務分析、税務検討、販売施策等の財務影響分析 ・プロジェクト会社の財務分析、予算（予測）作成、予実分析 ・パートナー企業とのやり取り（基本は現地スタッフが担当） ・日本へのレポーティング
Navigos Group Vietnam JSC / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与（税込み）：1,500USD～2,500USD ※経験・スキルにより応相談 試用期間：60日 試用期間中の給与：100％支給 昇給制度：あり ※評価により 賞 【福利厚生など】 ビザ・WPサポート：あり 健康診断：あり与：あり ※評価により 【社会保険など】 社会保険（ベトナム国）あり 医療保険あり
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 秘書業務全般をご担当いただきます。 ・アポイント、出張、会議等のスケジュール調整 ・会議資料・議事録の作成 ・来客応対、電話対応（英語対応含む） ・郵便物の受取・配布・発送（機密文書を含む） ・各種書類の作成・製本・整理 ・備品・文房具の購入および管理 ・弁護士の指示による社内外との連絡調整 ・英語でのメール対応 ・クライアントや社内向けのビジネス情報リサーチ ・社内の掃除や整理整頓の監督 ・図書室の整備・管理 ・その他、庶務・事務業務全般 【募集背景】増員募集
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 7,000 USD ~ 10,000 USD 【福利厚生】 ・完全週休２日制 ・祝祭日休暇(勤務国毎) ・年末年始休暇(勤務国毎) ・慶弔休暇 ・有給休暇（10日〜） ・産育休暇（取得実績あり） ・健康診断（年１回） ・フレックス制 ・リモート勤務 ・自己学習支援（年間上限２０万円） ・服装・髪色・ネイル自由 ・社員紹介手当
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【求人概要】 CFOとして、日本法人およびシンガポール法人の会計の取りまとめをしていただきます。 【業務内容】 ・経営陣の意思決定をサポート ・経理、人事、法務、総務など、幅広い管理部門業務を統括 ・会社全体の成長戦略の実行 ・IPOを見据えた内部統制の構築 ・海外拠点設立に伴うマネジメント体制の整備 ・その他関連する業務 【会社/求人の魅力】 ・海外発日系のグローバルベンチャー企業で、社内には19ヵ国籍以上の方が在籍中。 ・昨年末に億越えの資金調達を完了し、成長・拡大中の会社です。 ・自社サービスの更なるグロースと数年内での上場に向けて、バックオフィス部門の強化がマスト事項です。裁量権はお渡ししますので、強い組織づくりを担っていただきます。 ・福利厚生として住宅が付いています。
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】Gross 2000 - 2500 USD 【福利厚生】 ※手当は面接時に説明
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 弁護士の業務を幅広くサポートし、事務所運営を円滑に進めるための中心的なポジションです。 正確さと気配りを大切に、国内外のクライアント対応や事務所全体のサポートをお任せします。 【主な業務内容】 ・弁護士のスケジュール管理（アポイント調整・出張・会議手配など） ・会議資料や議事録、各種文書・メールの作成および管理 ・電話・来客対応、郵便物の受取・発送などのフロント業務 ・契約書・報告書などの文書の製本、整理、保管 ・オフィス用品や備品の購入・在庫管理 ・弁護士の指示に基づく社内外との連絡・調整（英語での対応を含む） ・クライアントおよび案件に関するビジネス情報のリサーチ ・オフィス環境の整備や清掃管理など、快適な職場環境の維持 ・資料の管理および事務所内ライブラリの運営 ・その他、秘書・総務関連のサポート業務全般 【このポジションの魅力】 弁護士の右腕として、多様な案件に関わりながら、専門知識や英語力を実務を通して磨くことができます。 国際的な環境の中で、信頼と正確性を重視したプロフェッショナルな秘書スキルを身につけたい方に最適です。
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】Gross 2000 USD 【福利厚生】 ・賞与 ・ビザ、ワークパミット取得 ・有給休暇 ・健康診断 ・特別休暇（誕生日月）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・会社の会計・財務活動全般の組織化、管理、運営 ・財務諸表、税務申告書の内容が規定に従い、正確かつ期限通りであるかを確認（報告書作成は外部サービス会社がサポート） ・証憑書類、契約書、請求書、会計帳簿の確認・管理、適法性・正当性の確保 ・会計・税務上のリスクを発見・評価し、予防策を提案 ・税務当局、監査法人、銀行、その他関連パートナーとの対応 ・年次・四半期ごとの予算編成および社内向け各種レポートの作成 ・新しい会計・税務・財務関連法規や制度の周知・指導 ・発生した異常事項の把握およびタイムリーな報告 ・会社経営陣からのその他の依頼業務
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）｜人事総務・経理会計・法務｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】GROSS2,500～3,900 USD（経験・スキルに応じて決定） 【福利厚生】 ・賞与あり ・家賃手当 ・通勤手当 ・一時帰国手当あり ・民間医療保険加入 ・ビザ、ワークパーミット取得支援あり
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 ・日系企業の現地ビジネス支援における法務・労務コンサルティング業務 ・ベトナム進出前および進出済の日系業務内容企業への法務・労務アドバイス ・組織マネジメント（メンバー管理、プロジェクト管理、業績管理） ・ビジネスプロセス改善支援 ・日本人顧客の窓口対応（メール・電話・訪問等） ・営業・営業事務（新規・既存顧客対応） ・その他、上長の指示による業務
※会員のみに表示されます / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月給：1,500万 VND ～ 2,500万 VND（Gross） ※経験・能力を考慮の上決定 【福利厚生】 ・社会保険加入 ・通勤手当 800,000VND ・食事手当 700,000VND ・日本語手当 └1,000,000VND（N2） └3,000,000VND（N1） ・ボーナス 年一回 ・有給休暇
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- バックオフィス業務全般および輸出入に関する実務をご担当いただきます。 企業の運営を支える重要なポジションであり、幅広い業務知識を身につけることが可能です。 ※ベトナム語が分かれば、専門知識は必要ございません。 ※ベトナム語で記載された対応マニュアルがございますので、未経験でも、20代若手の経験が少ない・殆ど無い方でもご応募いただけます。 ・社会保険手続き ・労働契約書の作成および更新 ・個人所得税に関する業務（扶養家族登録、コード申請） ・財務活動の管理（売上、経費、収支、債務） ・インボイスの発行/支払い申請など ・銀行・業者とのやり取り また、現在以下の2業務は他社に依頼しているため対応不要ですが、 もし対応可能な場合は業務の一環として、将来的に対応頂けたら幸いです。 ・輸出入業務（輸出入企業との連絡、通関書類の作成、出荷対応） ・給与計算 輸出入は他社に依頼していますので社内のスタッフは業者への連絡や支払い申請などの調整業務のみを行う形となっています。
※会員のみに表示されます / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・待遇】 想定年収：600万円～1100万円 月給：393,600円～728,200円 月額(基本給)：319,400円～591,000円 ※固定残業手当は月、30時間0分、74,200円～137,200円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月×2回） 【賃金形態】 月給制（定額手当なし、みなし残業代あり） 【試用期間】 あり
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ●海外ビジネス推進・進出支援 日本企業が海外に進出する際の支援として、フィジビリティスタディ、事業計画策定、現地法人設立、海外赴任者に関する給与制度・労務規程等の整備の支援を行います。 ●現地法人運営支援 日本企業の海外現地法人に対する事業面・財務面での調査業務、海外現地法人における月次管理制度や内部統制の構築支援業務などのほか、移転価格税制に伴う文書化支援業務、海外現地法人における人事制度の構築支援業務を行います。 ●M&A・出口戦略支援 海外ビジネスの「出口戦略」の支援として、M&Aに伴う企業価値算定・デューデリジェンス・ファイナンシャルアドバイザー業務や組織再編、撤退・清算支援業務などを行います。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ～3,300 USD (GROSS) ・昇給：年1回査定あり ・賞与：あり（年1回） ・インセンティブ：業績評価による 【福利厚生】 ・VISA、ワークパーミット：会社負担 ・海外傷害保険：あり ・通勤手当：未定 ・食事手当：あり（900,000 VND） ・携帯電話手当：あり（400,000 VND）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 大手不動産企業にて、シニアマネージャーとして下記業務をご担当いただきます。 具体的に... ①会計・税務・監査 ・会計取引・記録（支払・入金、現金、銀行振込等）の確認 ・週次経理ミーティングへの参加および進捗・計画共有 ・月次・四半期財務諸表のレビュー、予実管理、社長・親会社向けレポート作成 ・給与内容確認、VAT・CIT・PIT申告／納付、決算対応 ・年間予算・修正予算および関連計画の策定・管理 ・監査・税務調査対応（CA・監査法人と連携） ・決算締め業務の管理および配当金送金対応 ・経理スタッフの評価・昇給査定 ②日系テナント対応 ・新規テナント獲得に向けたエージェント対応サポート ・新規テナントとの賃貸契約交渉・締結および入居手続きの指示 ・既存テナントの契約更新交渉・締結サポート ・日系テナントからの日常的な問い合わせ・要望対応 ③その他の業務 ・隔月開催の経営会議への参加および議事録作成 ・当局・外部関係者向けの臨時レポート対応 ・社長の指示に基づく親会社向け日本語・英語レポート作成 （事業報告、予算資料、監査資料、イベントレポート等） ・親会社との窓口業務 （会議資料調整・準備〔日英対応〕、出張・イベント対応、年間建物評価レポート対応） ・必要に応じた通訳・翻訳などの言語サポート ・コーポレートガバナンスおよびリスクマネジメント推進に関する資料作成 ・その他、社長または親会社から指示される業務
ICONIC Co., Ltd.（HCM） / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月収 2,500～3,500USD (額面) ・ 交渉可能
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 賃貸オフィス事業を展開 【Main Responsible】 1.Accounting, Tax & Audit: Review accounting transactions and records such as payment voucher, receive voucher, cash payment, bank transfer and receipts. Participate in the weekly accounting meeting to share current situation and plans. Review monthly financial statements, compare with the budget and prepare the report to GD and parent company. Review payroll of expats and Vietnamese staff prepared by HR department; VAT, CIT and PIT declarations, payments, and finalizations. Review quarterly financial statements and send to parent companies for consolidated statements. Make the company’s annual budget and other related plans: capital expenditure, tenant movement and depreciation schedule in liaison with CA and related departments at the beginning of the year. Review company’s performance and make company’s revised budget and other related plans in the mid-year. Ensure all audit procedures in liaison with CA and auditors for issuing the audited report. Ensure all account closing procedures in liaison with CA. Execute dividend transfer in liaison with the parent companies, sole chairman, and bank. Evaluate accounting staff for salary revision. Deal with Tax authorization for inspecting purpose in liaison with CA, and report to GD and the parent companies. 2. Japanese tenant support: Support GD to deal with agents to acquire new Japanese tenants. Support GD to negotiate and achieve lease contracts with new Japanese tenants and instruct occupancy procedures in liaison with Operation Department. Support GD to negotiate and achieve renewal lease contracts with existing Japanese tenants. Support GD to respond to Japanese tenants’ daily requirements in liaison with related departments. 3. Others: Participate in the bi-monthly management meeting, and take minutes of the meeting. Ensure ad-hoc reports required by authorities or external parties. Prepare reports in JPN/ENG to the parents companies under directions of the GD (include but not limited to business reports; budget documents, audits, DST’s event reports). Serve as a liaison for the parent companies in coordinating and preparing various materials necessary for meetings in JPN/ENG, handling business trips/events from the parent companies under instructions of the GD, the yearly building valuation report. Provide language supports when needed. Prepare documents and promote Corporate Governance and Risk Management. Follow up other tasks assigned by General Director/the parent companies (if any). 4. INTERNAL ACTIVITIES/EXTERNAL ACTIVITIES: Internal: Act as a primary contact for internal audit matters, coordinating with HODs and relevant staff to facilitate the implementation of assigned tasks. External: Liaise with related agencies, authorities to handle assigned tasks. 5. POWERS: Assign works for all subordinates, rotate jobs, review jobs assigned periodically (if any). Request all other departments to coordinate submitting related documents for accounting purposes. Suggest/propose promotion for subordinates. Support GD to work with Japanese potential clients for leasing premises.
JOB HOUSE / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：1000USD～1300USD 福利厚生・手当など：言語（日本語）手当、昼食手当、通勤手当、年１回程度の会社旅行 or 食事会有り 他のボーナス：テット賞与：最低１か月分の基本給（ただし会社業績や入社時期により減額することはある） 2か月の試用期間終了後、各種保険に加入いたします。
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 業種：コンサルティング事業 会社PR：東京に本社を持つグループ（従業員数300名程度）のベトナム現地法人です。主に日系企業の進出支援や事業運営のサポートを行っております。ハノイ支店は2022年2月に開設したばかりの新しい拠点で、これから仕事を増やしていくので一緒に会社を大きくしていくことを楽しめる方の応募を待っています。 業務内容：法人設立の申請実務及び事業ライセンス取得申請の実務
RCX Recruitment Inc. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 総額150,000～200,000ペソ（390,000～520,000円） フィリピン法の福利厚生: ・SSS（年金など） ・Philhealth（医療保険） ・13ヶ月目ボーナス（1か月分に相当するボーナス） 会社の福利厚生: ・就労ビザの支給 ・医療保険 ・住居探しのサポート（不動産紹介） ・渡航費負担（片道） ・年に一度の帰国手当 ・有給休暇および病気休暇 ・携帯支給
- 勤務地
- 他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- 弊社フィリピン拠点の人事として、人事業務全般はもちろんのこと、将来的にはマネージャー候補としてチームを牽引し、現地スタッフへのフォローアップを行い、スムーズな業務運営をサポートしていただきます。 現時点で日本人駐在員が約15名、ローカルスタッフは約40名です。今後のプロジェクト状況によりさらに増える見込みです。 ＜主な業務内容＞ ●人事総務に関わる業務の遂行管理 ・採用 ・人事評価、昇格 ・警告、懲戒処分の対応 ・契約書管理（保険など） ・社内イベント ●労働マニュアルの改訂と更新を行い、労働環境の整備 ・人事に関わる社内プロセスや書類等の改善 ●将来のマネージャー候補として、チームをリードし、現地スタッフのサポートと業務運営 ●勤怠管理等の指導と監督を担当 ●日本人駐在員との連携とサポート ●他部署との調整とサポート ※具体的な人事制度や手続きについては、ローカルの人事スタッフおよび日本人総務が担当しています。彼らへの指示出しがメインのミッションとなります。 ＜この求人の魅力！＞ ・日系海外拠点での経験を積むことがでる。 ・将来的にはマネージャーとしてのキャリアアップがを目指せる。 ・休日や勤務時間が明確なためワークライフバランスを重視した働き方が可能
RCX Recruitment Inc. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 総額150,000～180,000ペソ（390,000～468,000円） フィリピン法に準ずる福利厚生 ・SSS（年金など） ・Philhealth（医療保険） ・13ヶ月目給与（基本給与ｘ勤務した月数÷12か月で割った額） その他 ・VISAサポートあり ・フィリピンへの渡航費用 ・住宅手当半額まで会社負担 ※要相談 ・HMO（民間医療保険） ・Sick Leave（病気休暇）15日／Vacation Leave（有給休暇）15日 ※試用期間終了後 ・プロフィットシェア方式ボーナス（月給1～2ヶ月分の支給実績あり） ・年1回の帰国費用負担 ・社内旅行（フィリピン国内） ・クリスマスパーティー
- 勤務地
- 他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- 本求人は、日本企業の海外進出・経営支援を行う日系コンサルティングファームの現地法人での募集です。 日本の公的機関や地方自治体とも連携し、アジアを中心とした進出企業に対して、会計・税務・法務・労務・M&A支援などをワンストップで提供しています。 設立以来、日系企業数百社以上のフィリピン進出と現地定着をサポートしてきた豊富な実績を持ち、現地企業とのネットワークや制度理解にも定評があります。 社員は日本人・フィリピン人混合の国際的なチーム構成で、多国籍かつ高度な専門性を持つプロフェッショナル集団として活動しています。 「海外でキャリアを築きたい日本人会計士」から特に人気が高い企業の一つで、安定性・信頼性・成長性を兼ね備えた環境です。 海外現地法人にて、日系企業の進出・経営を多方面から支援するアシスタントマネージャーを募集します。設立支援・税務・会計・M&Aなど幅広い領域で、マネージャーをサポートしながらコンサルティングスキルを磨ける環境です。**「コンサルタント × 英語力 × 海外経験」**というキャリア資産を築けるチャンスです。 【業務内容】 ・日系企業向けの会計・税務・法務に関するサポート業務（設立支援、M&A含む） ・マネージャー業務の補佐（経営管理・コンサルティング支援） ・日本企業クライアントからの各種問い合わせ対応 ・官公庁文書やビジネス関連資料の翻訳・作成（英語⇔日本語） ・フィリピン市場における最新の法規制・投資情報の提供 ・日比間における経営・管理体制の情報発信 ・社内での報告関連資料の管理・確認、スケジュールや会議の調整業務 ・その他庶務業務 【こちらの求人の魅力】 ★グローバルな舞台で活躍：海外進出支援の最前線で、日本企業を支える役割を担います。 ★ワンストップ型の業務範囲：会計・法務・人事・M&Aなど、幅広い知見が身につきます。 ★日本の公的機関とも連携：高い信頼性と公共性のある環境でのキャリアアップが可能です。 ★語学力を実務で活用：日英のビジネス文書・会話スキルを磨けます。 ★海外在住者向けサポートあり：渡航費・住宅手当・ビザ取得など、現地での生活基盤を手厚くサポート。
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・$2500 ~ $3000 USD Gross/Month *経験・能力により決定 【賞与】 ・賞与年１回（テト前） ・昇給年１回 【手当・福利厚生】 ・一時帰国航空券の支給（年１回） ・海外医療保険
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【主な業務内容】 日本人上層部とベトナム人管理部門スタッフの間に立ち、橋渡し役としてバックオフィス業務を担当します。 ・経理、人事、総務の主な業務を中心に一部庶務的な業務などにも携わっていただきます。 ＊未経験の分野については、社内で教育サポートしていきます。
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜営業・セールス｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年1回賞与 昇給あり 海外医療保険加入 労働許可証・ビザ取得サポートあり 社員旅行（年1回／バンコク・ペナンなど） オフィスは日本人も働きやすい清潔・快適な環境
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 税務・会計・法務チームの日本人・ベトナム人メンバーを支える重要な橋渡しポジションです。 ▸ 社内調整・サポート業務 ベトナム人会計士や弁護士、日本人専門家、営業コーディネーターのサポート クライアント対応に関する書類準備、レポーティング、議事録の作成 ▸ 会計関連資料の確認業務 ベトナム会計士が作成した財務諸表・試算表・税務申告書のチェック 日本語訳の品質確認およびデータ整合性の確認 ▸ 経理スタッフへの指導とチーム支援 日本語を使うベトナム人経理スタッフへの業務指導 チームマネジメントやチームビルディングにも貢献 ▸（スキルに応じて）新規開拓や営業支援もお任せ 法務・経理の知見がある方は、新規顧客開拓や既存顧客へのフォローアップも可能
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収 7,000,000～13,000,000JPY (額面) 【福利厚生等】 補助金手当：あり 学習支援：あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- 製造業AIデータプラットフォームを開発・提供する企業。 【主な業務内容】 組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求 採用計画の策定、実行 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 人事広報戦略の策定、実行 採用オペレーション設計、実行
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 1,700 USD ~ 2,300 USD 【福利厚生】 ・医療保険 ・有給休暇制度（年間12日） ・年次休暇（7労働日＋一時帰国旅費支給） ・通信費補助 ・家賃手当（最大500USD) ・ビザ取得サポート ・社員旅行（業績による：過去ニャチャン、フーコック、ハロンへ行きました） ・服装自由
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【概要】 総務事務アシスタントスタッフとして、下記のお仕事をお任せいたします。 【業務内容】 ・日本親会社向けの月次資料作成（経理・営業関連） ・出向者・出張者のサポート（車両手配・病院手配・宿舎手配） ・現地法人社長の業務サポート（社内システムを利用した申請関係や社内担当者との連絡） ・日系企業向け営業サポート（顧客訪問） ・その他上長より指示された業務 【魅力ポイント】 ・日系企業だけではなくベトナム大手ゼネコンとも取引があり安定した経営基盤があります。 ・日本本社とのやり取りがメインになるので、英語は日常会話レベルで挑戦可能な求人です◎
JOBFULL PARTNER CO., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 昇給・賞与制度あり（年次評価） 専門スキル向上のための研修制度 競争力のある給与体系 社会保険加入（BHXH、BHYT、BHTN） 祝日・テト・誕生日などの特別手当 慶弔・病気休暇などの福利厚生 年1回の健康診断・社員旅行 法定有給休暇あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 1. 社内採用 & クライアント企業向け採用（Headhunt） 各部門のニーズに応じた採用計画の立案・実行 求人作成、候補者検索、スクリーニング、面接調整、評価支援 内定者フォロー、入社・オンボーディングサポート 候補者データベースの更新・管理 クライアント企業の採用案件を担当（要件ヒアリング～候補者紹介～契約サポート） 2. 顧客（企業）向け人事サービスの実行・管理 クライアントと直接コミュニケーションを取り、最適なサービスを提案 サービス契約書の作成・管理 プロジェクト品質と進捗管理 3. レポーティング・課題解決 クライアントや上司への定期報告 進行中プロジェクトの問題点を把握し、改善策の提案と実行 4. 支払・請求の進捗管理 クライアントからの支払状況を確認 会計部門と連携し、請求書発行・入金管理を実施 契約に基づくサービス料金の確実な回収 5. 社内サポート業務 人事総務部の運営サポート 上長の指示による関連業務の遂行
JOBFULL PARTNER CO., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 昇給・賞与（業績および評価に基づく、最大2ヶ月分の賞与） 直接CEOと働くチャンス／組織設計に深く関与できる環境 各種M&A・戦略プロジェクトへの参画機会 フラットな組織文化、意思決定に関わる機会多数 社会保険・医療保険・失業保険完備 祝日・テト・年末年始の特別手当 慶弔・誕生日などの社内福利厚生 年1回の健康診断・社員旅行 法定有給休暇
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【ポジション概要】 当ポジションは、単なる「人事・総務業務」ではありません。 CEO・各部門長の戦略的パートナーとして、 組織設計 人材配置 人事制度構築 採用計画 人材育成と評価制度の運用 など、会社の成長（ベトナム・日本両拠点）を支える中心的な役割を担います。 【主な職務内容】 ◆ 戦略人事（CEO・部門長との協働） CEO・部門長と共に、1〜3年の事業計画（売上・利益・組織拡大）を議論 必要な人員数・スキル・組織構造を設計 中期の人員計画（各部門のヘッドカウント・人件費計画）を作成 採用・配置転換・昇格・契約終了などの戦略提案 ◆ 組織設計・タレントマネジメント コア人材・後継候補・潜在リーダーの特定 人材マップ作成：個々の能力、強み、成長ポテンシャルを可視化 人材育成計画、異動案、昇格案、オンボーディング計画の提案 重要ポジションのサクセッションプラン（後任育成）を構築 ◆ HRオペレーションの最適化（HR Excellence） 採用プロセス（募集 → 面接 → 内定 → オンボーディング）の設計・運用 人事評価サイクル（半期・年間）の仕組みを構築 昇給・賞与・昇格基準の設計および運用 労働契約書、各種人事データの管理（法令遵守：VN・JP） CEO向けレポート（ヘッドカウント、離職率、人件費等）の作成 ◆ 社員と経営陣の橋渡し役 チームの雰囲気、モチベーション、潜在的な問題の早期把握 退職理由や定着理由の分析 1on1、社内アンケート、CEOとの対話セッションの企画 問題が起きた際の事実確認・調整・公正な解決策の提案
JOBFULL PARTNER CO., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【福利厚生】 現代的でプロフェッショナルな職場環境 昇給・賞与（年1回）、業績に応じたインセンティブ 社会保険・医療保険・失業保険完備 祝日・旧正月・年末年始の特別手当 慶弔、誕生日などの社内福利厚生制度 年1回の健康診断・社内旅行 有給休暇（法律通り） 専門スキル向上のための社内外研修への参加
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 1. 社内教育研修 研修プログラムの構築・改善 社内研修プログラムの企画・開発・改善 受講者のフィードバック収集と品質向上 日本企業の文化や基準に沿った研修内容を作成 研修コンテンツ制作（動画制作含む） 研修資料作成、講義、オンライン研修の運営 動画コンテンツの企画・撮影・編集（教材、実践動画、モーショングラフィックスなど） 企画、台本作成、撮影から編集まで一連の制作工程を管理 効果測定と改善 研修効果の分析 受講者データやフィードバックを基に、継続的に研修内容を改善 教材の質を向上させ、学習体験を最大化 2. 採用業務 採用計画の立案、候補者のサーチ、評価、選考 経営陣や各部門と連携し、採用ニーズを把握 日本企業との協力関係の中で、ONE-VALUE の採用ブランドを強化 適切な採用戦略の構築と実行
ICONIC Co., Ltd.（HCM） / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収】 マネージャー/リーダー：年収700〜1300万円 ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ 【福利厚生】 ・交通費支給（上限3万円） ・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等） ・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等） ・健康診断 ・婦人科検診費用負担 ・オフィスドラッグ ・オフィスコンビニ ・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど） ・全社表彰 ・部活動 など
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、他アジア（タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア）、海外
- 職務内容
- モノづくり産業のDXを進め、発注側・受注側ともにより生産性の高い仕事に集中しながら利益を高められる、新たな産業構造の実現を目指すIT企業です。 【主な業務内容】 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するための採用をアジアにて担っていただくお仕事です。 ・採用計画の策定、実行 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 【以下のいずれかのご経験をお持ちの方】 ・中途採用でマネージャー／リーダーとしてチームをまとめた経験 ・営業またはマーケティングの組織を率いて、目に見える大きな成果を出した経験 ・人材業界で、キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーとして高い実績を上げた経験
VIET NAM CAMCOM CO., LTD. / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜営業・セールス｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Mức lương：Thỏa thuận, kèm phụ cấp và thưởng theo kết quả kinh doanh. Chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật. Thưởng lễ/tết, thưởng tháng 13 và các chế độ phúc lợi khác. Nghỉ phép hưởng lương theo quy định. Du lịch công ty hằng năm.
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và các phòng ban; truyền đạt chính sách và ghi nhận phản hồi từ các đơn vị. Xây dựng, cải tiến hoặc chuẩn hóa các quy trình vận hành trong doanh nghiệp. Quản lý kế hoạch nhân sự tổng thể: tuyển dụng, đào tạo – phát triển, chính sách đãi ngộ, đánh giá và kỷ luật. Giám sát hoạt động của các phòng ban thông qua báo cáo, kiểm tra thực tế và đánh giá hiệu quả vận hành. Đề xuất các cải tiến nhằm tối ưu hiệu suất và chất lượng công việc. Yêu cầu các bộ phận triển khai kế hoạch cải tiến đã được duyệt; theo dõi tiến độ và chất lượng thực hiện. Xây dựng chính sách thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp. Phát triển mối quan hệ nội bộ và bên ngoài doanh nghiệp phục vụ hoạt động vận hành. Phối hợp với bộ phận nhân sự trong hoạch định chiến lược nhân sự, sắp xếp và điều chỉnh đội ngũ phù hợp. Đánh giá hiệu quả làm việc của phòng ban định kỳ. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Salary Range：経験に応じて年収 500～850 万（総額）程度 Bonus：現地採用の場合は 1 か月 駐在の場合は年収に含む Insurance：ローカル社会保険 Other Benefits（手当）： ・ビザ・ワークパーミット費用は会社負担 ・ランチ支給あり ・採用時日本からの航空券支給に関しては応相談 ・勤務開始後 1 年後から１年に１回日本への航空券支給あり 通勤補助に関して：ルート指定はありますが、乗り合いで送迎があります。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・経理業務（例：日々の出入金の管理・本社への報告）経理の実務が多くなります。伝票１枚からやっていただく形になります。 ・財務業務（例：資金繰り・BS、PL の作成等） ・本社との会議への参加 ・日本人拠点長への経理面からの提言 最初は現職の日本人経理の方が教えてくれます。 現職の経理の方が帰任された後は、日本本社の経理の方に相談できます。
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収（総額）：最大1,400万円程度（福利厚生、税金、ボーナス含む） 通勤送迎（乗り合いバス） 勤務開始時日本人からのサポートあり ※家探しなど 家賃補助等すべて年収込みになります。
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ■業務内容 人事総務部全体の統括を担当いただきます。 主にベトナム人マネージャー層のマネジメントを中心としつつ、必要に応じて実務も行っていただきます。 オフィスマネジャー的な立ち位置を想定しています。 主な業務領域： 人事関連：企画、労政、人材育成、給与計算、保険、採用、広報など 総務関連：総務、IT、秘書、法務、監査など 安全衛生・環境管理（医務室運営・従業員健康管理など） 来客対応（月3〜4回程度、日本本社役員・カーメーカー来訪など） 日本本社とのコミュニケーション窓口
JOB HOUSE / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Được làm việc trong một môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, hiện đại. Mức lương: ~25M (Thỏa thuận dựa theo năng lực và kinh nghiệm của từng ứng viên). Nhiều cơ hội thăng tiến, được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật và Công ty. Công ty có xe đưa đón từ các điểm trong nội thành Hà Nội tới Công ty. Công ty có Ký túc xá miễn phí với đầy đủ tiện nghi trong khuôn viên nhà máy. Thời gian làm việc thông thường 05 ngày/tuần, đi làm 01 Thứ Bảy/tháng. Ngoài ngày nghỉ theo quy định của pháp luật, hàng năm Công ty có thêm 5 ngày nghỉ của công ty hưởng nguyên lương.
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- – Quản lý lịch trình của Tổng Giám đốc, tổ chức họp, chuẩn bị tài liệu, và làm cầu nối giao tiếp giữa Tổng Giám đốc với các phòng ban và đối tác – Hỗ trợ công việc hàng ngày cho Tổng Giám đốc – Dịch tài liệu, báo cáo, email; Phiên dịch trực tiếp trong các cuộc họp, sự kiện nội bộ hoặc với đối tác – Ghi chép, tổng hợp báo cáo, biên bản họp – Các công việc khác theo chỉ thị của cấp trên, công việc cụ thể sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn
GRASP CO.,LTD. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■月給 20-30,000,000VND ■福利厚生 ・13ヶ月ボーナス ・高評価社員への月次ボーナス ・四半期ごとの業績優秀社員へのボーナス ・誕生日、結婚、出産などのお祝い金 ・重要なイベント、パーティー、お祝い品などの提供 ・豊富な軽食が揃ったパントリー ・ハッピーフライデー ・給与改定/年1回 ・日系病院での年1回の定期健康診断（従業員の家族も割引価格で受診可能）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■採用業務 - 採用要件（JD）の作成、ターゲット候補者のプロファイル設計、KPIに基づく採用計画の立案と実行 - 採用チャネル/パートナーの運営・管理 - ダイレクトリクルーティングの実施（Facebook/LinkedIn による候補者の検索から採用決定まで） ■給与・福利厚生（C&B）（業務量の40%） ・怠データの管理、給与計算業務のサポート *給与計算は経理担当者が担当 ・昇給サイクルの管理（評価結果の反映、データ管理） ・労働契約書の起草・更新の管理 ・従業員からの質問への回答、面接・面談のサポート ■その他業務（人事・研修）（業務量の10%） ・人事評価システムの運用サポート(評価表の作成、集計、面接の手配） ・人材育成・開発プログラム（OJT、研修の企画、オンボーディングの運用）の設計・実施
Phuc Binh CO., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】 ・想定給与 ~3,000万VND（グロス） ※経験・能力を考慮し決定 ・年末賞与（13か月目の給与） ・年1回の定期昇給レビュー 【人事制度・福利厚生】 ・毎月の皆勤手当 ・四半期ごとの優秀社員表彰 ・誕生日・結婚・出産などのお祝い金制度 ・重要イベント時の社内パーティー・イベント開催および記念品贈呈 ・パントリー完備（軽食あり）および毎週「Happy Friday」実施 ・プロフェッショナルでオープン、フレンドリーな職場環境 ・年1回の健康診断（日本国内の医療機関で実施、社員の家族も割引適用あり）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ホーチミン拠点の人事担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■ 採用業務 ・求人要件定義（JD作成）、候補者ターゲット設定、採用スケジュール・KPIの設計と運用 ・採用チャネルおよびエージェント対応・管理 ・ダイレクトリクルーティング（Facebook / LinkedInによる候補者発掘から内定承諾まで） ■ Compensation & Benefits（C&B）業務 ・給与計算のサポートおよび勤怠データ管理 ＊給与計算は経理担当者が実施 ・昇給サイクル管理（評価反映・データ管理） ・労働契約書の作成および更新管理 ・従業員からの問合せ対応および面談調整 ■ 人事制度・育成業務 ・人事評価制度運用の補助（評価表作成・集計・面談調整） ・育成・研修制度の設計・運営（OJT、研修企画、オンボーディング運用） 【業務の魅力】 ■ 採用、給与・福利厚生、人事制度運用など、人事全般の幅広い業務に携わることができ、専門知識やスキルを体系的に習得できます。 ■ 社内の経営陣や各部門と近い距離で業務を進められ、あなたの提案や改善案が人事施策や制度に直接反映される機会があります。 ■ 裁量が大きく、主体的に取り組む方には重要プロジェクトや制度改善案件を任せてもらえる社風です。 ■ 多様なチャネルでの採用や研修企画など、実務経験を積みながらキャリアアップできる環境です。
Navigos Group Vietnam JSC / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：1,800USD（NET・手取り） ・家賃補助：最大500USD ・医療保険：東京海上日動（民間医療保険） ・一時帰国休暇＋旅費一部補助（年1回） ・通信費補助・交通費支給・社員旅行
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 日本とベトナムの懸け橋として、社内外の人々を支え、 スムーズな業務運営と快適な職場環境を実現する重要な役割を担います。 経験やスキルご意向に応じて、幅広くご対応頂きます。 主な仕事内容： ・日本本社向け月次資料（経理・営業関連）の作成 ・海外拠点との調整・報告業務 ・出向者・出張者のサポート（宿舎・病院・車両手配など） ・現地法人社長の業務サポート（社内申請や調整業務） ・日系企業向け営業サポート（顧客訪問・営業補助） ・人事制度・評価・給与改定などのサポート
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■⽉給総額：3000 USD～5000 USD ・昇給：1年に2回 ・業績賞与：あり ・試⽤期間：2ヵ⽉ （給与100%） ■諸⼿当： ・ビザ取得サポート ・定期健康診断 ・⾃⼰学習⽀援 （年間上限10万円） ・服装・髪⾊・ネイル⾃由）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■仕事内容： ・⽇本⼈採⽤の戦略・実⾏管理 事業計画から逆算した中〜⻑期的な採⽤⽬標の策定、短〜中期の採⽤計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定。 採⽤オペレーションの構築・管理や、新たな採⽤システム導⼊の検討と実⾏。採⽤課題の特定からタスク分解、マネジメントまで⼀貫して担っていただきます。 ・⾯接・エージェント対応 ⾯接対応を通じた候補者体験の向上と、⼈材紹介会社との関係構築・マネジメントを担当いただきます。 ・⼈事制度の構築・運⽤ 組織フェーズに応じた⼈事制度の設計・⾒直しを推進。経営層やGlobal HRチームと連携しながら、「制度のあるべき論」に縛られず、最適な仕組みづくりにチャレンジしていただきます。 ・労務関連業務 今後の組織拡⼤に備え、労務体制の⾒直しやオペレーション強化を主導。法的観点や運⽤実態のバランスをとりながら、柔軟な対応を求められるポジションです。 ・HR領域の横断的な取り組み ⽇本⼈メンバーのエンゲージメント向上や広報活動など、⾃⾝の強みや興味に応じて多様なHR業務に携わることができます。
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■⽉給総額：2000 USD～3000 USD ・業績賞与：あり ・インセンティブ：あり ・試⽤期間：2ヵ⽉ （給与100%） ■諸⼿当： ・ビザ取得サポート ・定期健康診断 ・⾃⼰学習⽀援 （年間上限10万円） ・服装・髪⾊・ネイル⾃由）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■職務内容： ・エキスパートのマッチング・リクルーティング私たちは、⾃社のデータベースや各種ITツール、幅広いネットワークを活⽤し、クライアントのニーズに合った専⾨家（エキスパート）を国内外からリサーチ・選定します。⾒つけたエキスパートには、弊社が⼤切にしている「知識をシェアする」という考え⽅や、具体的なプロジェクトの内容をご説明し、協⼒にご同意いただいた上で、企業とのインタビューをセッティングします。 ・企業成⻑にむけた組織づくり 現在、事業拡⼤と東京オフィスの⽴ち上げを進めているフェーズにあり、個⼈の成果が会社の成⻑に直結します。社員⼀⼈ひとりが組織づくりにも積極的に関われる環境です。
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■⽉給総額：1500 USD～2000 USD ・昇給：1年に2回 ・業績賞与：あり ・インセンティブ・：あり ・試⽤期間：2ヵ⽉ （給与 100% ） ■諸⼿当： ・ビザ取得サポート ・定期健康診断 ・⾃⼰学習⽀援 （年間上限10万円） ・服装・髪⾊・ネイル⾃由）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■仕事内容： ・エキスパートのマッチング・リクルーティング私たちは、⾃社のデータベースや各種ITツール、幅広いネットワークを活⽤し、クライアントのニーズに合った専⾨家（エキスパート）を国内外からリサーチ・選定します。⾒つけたエキスパートには、弊社が⼤切にしている「知識をシェアする」という考え⽅や、具体的なプロジェクトの内容をご説明し、協⼒にご同意いただいた上で、企業とのインタビューをセッティングします。 ・企業成⻑にむけた組織づくり 現在、事業拡⼤と東京オフィスの⽴ち上げを進めているフェーズにあり、個⼈の成果が会社の成⻑に直結し ます。社員⼀⼈ひとりが組織づくりにも積極的に関われる環境です。
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,500 USD ~ 5,000 USD 【福利厚生】 ・試用期間2ヶ月（期間中も給与全額支給） ・年2回賞与（業績により変動） ・年次有給休暇14.5日＋病気休暇4日 ・社会保険・医療保険・失業保険（法定通り全額支給） ・民間医療保険（Bao Viet）＋24時間傷害保険
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【職務概要】 当社はグローバル展開を行う日系大手電機メーカーであり、この度ベトナム拠点における財務戦略および 財務オペレーションを統括する、ファイナンシャルディレクターを募集いたします。 本ポジションは、グローバルならびに地域統括の方針に基づき、財務の健全性・法令遵守・業績管理を リードする重要な経営ポジションです。 国際的な環境でのマネジメント経験を持ち、多文化環境下で柔軟に対応できる方を求めております。 【業務内容】 1. 財務戦略マネジメント 会社の中長期方針に沿った財務戦略の策定・実行 CEOおよび取締役会への財務的提言・助言 事業計画、予算策定、売上予測の管理・推進 2. 財務オペレーション・報告業務 会計、税務、資金管理、内部統制など財務全般の管理 IFRSおよびVASに基づく月次・四半期・年次報告の作成 監査対応および外部監査人・税務当局との調整 3. コンプライアンス・リスク管理 ベトナム法規・国際基準の遵守 財務リスクの監視および内部ポリシーによるリスク低減 4. チームマネジメント・育成 財務チームのマネジメントおよびローカル人材の育成 ベトナム・グローバル間での連携強化 5. ビジネスサポート・ステークホルダー連携 各事業部門への財務的助言・意思決定支援 本社および地域統括部門との窓口対応 6. 管理部門の統括 HR・総務・法務・物流・IT・アフターサービス部門のマネジメント 【この仕事の魅力】 ・国際基準に基づいた財務運営に携わるチャンス ・大手企業での安定した環境とキャリアアップの機会 ・専門性とスピード感を兼ね備えた環境 ・手厚い福利厚生制度
Navigos Group Vietnam JSC / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】2,000 - 2,500USD Gross ・時間外手当：有 ・賞与：年1回 ・通勤補助：社バスを利用可能（居住地による） ・福利厚生：海外旅行者保険加入 ・渡航費・ビザ・WP取得費用負担 ・昼食（無償）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 企画事務職として以下業務をお任せします。 ・社長方針説明等の社内イベントの事務局・運営 ・社内重要会議体の計画策定・日程管理 ・各種定期報告書の作成、統括 ・日本（本社・事業本部・Gr会社）、海外Gr会社との業務調整、テーマ管理 ・渉外業務（工場見学対応等） ・秘書業務（社長スケジュール管理、資料作成） ※経験や能力、適性に応じて、業務の幅を広げることが可能です。
Navigos Group Vietnam JSC / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000 - 2,500USD Gross ・時間外手当：有 ・賞与：年1回 ・通勤補助：社バスを利用可能（居住地による） ・福利厚生：海外旅行者保険加入 ・渡航費・ビザ・WP取得費用負担 ・昼食（無償）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- HR事務職として以下業務をお任せします。 ・日本人駐在員の人事労務管理 人事関連の事務業務・日本人マネジャーの業務のサポート ・赴任・帰任・国際間異動に関わる事務業務 ビザやワークパーミットの申請サポート、航空券の手配など ・日本人駐在員および帯同家族のベトナム生活支援業務 住所探しや銀行口座開設、学校や医療機関の紹介など ・その他（東京本社とのやりとり・各種資料作成・研修事務局等） ※経験や能力、適性に応じて、業務の幅を広げることが可能です
JOB HOUSE / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：～38,000,000 VND（経験・能力に応じて応相談） 社会保険・健康保険完備（入社初月より） 勤務時間：8:00～17:00（月～金） 通勤サポート：ハノイからの送迎あり（ハイフォン・フンイエンは自家用車通勤可） ボーナス：1,000,000 VND（予定）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 人事部全体の業務管理（採用、研修、給与・福利厚生、労務管理、評価制度、社内規程の策定・運用など） 会社の方針に沿った人材戦略、組織構造、人事方針について経営陣への提言 労働法、社会保険、就業規則などの遵守状況の監督 人事部メンバーの管理・指導・育成 他部署との連携による働きやすい職場環境と企業文化の構築 工場長または日本人総経理への直接報告
Navigos Group Vietnam JSC / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：2000USD （経験・スキルを考慮の上、応相談） 賞与：あり 昇給：年1回 ※その他ビネフィットに関しては応相談
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日系医療機関での調整・サポート業務 ① 日本人責任者の指示の取りまとめと実行サポート - 日本人マネージャーやドクターの指示を現地スタッフに正確に伝達し、業務が円滑に進むようフォロー。 - 各部門（受付・検査・販売・経理など）との連携調整。 - 日本語で出された指示内容を英語またはベトナム語に翻訳・説明することで、現場との橋渡し役を担う。 ② 医療機関の運営に必要な書類作成・管理業務 - 医療機関運営に関わる契約書、ライセンス関連書類、行政提出資料などの作成・更新サポート。 - 請求書・見積書などの簡単な経理処理や、備品発注・在庫管理なども担当。 - 書類の整備やデータ管理を通じて、クリニック運営を支えるバックオフィス機能を担う。 ③ 現地スタッフとの連携・コミュニケーションの橋渡し - 医療スタッフ（看護師、受付、検査員など）との日常的な情報共有・調整。 - 現地スタッフが日本人責任者の意図を正しく理解できるよう補助し、誤解やミスを防ぐ。 ④ 現地営業スタッフの活動支援（資料翻訳・コミュニケーション補助など） - 医療法人や企業向け健康診断・提携営業を行うスタッフのサポート。 - 案内資料・提案書の翻訳（日⇔英／越）や、商談時の言語サポート。 - イベントや企業説明会での運営補助。 ⑤ 日本人患者様や取引先への対応 - 来院される日本人患者様への受付・案内・通訳サポート。 - 医療スタッフへの引き継ぎ、治療後のフォロー、会計案内など。 - 取引先（保険会社、日系企業など）との窓口対応。 ⑦ 日本人スタッフ間の調整およびサポート業務全般 - 日本本社や他拠点とのやり取り（報告書・ミーティング調整など）。 - 緊急時やイレギュラー対応時に、関係者を迅速に繋ぐ役割。 ⑧ その他サポート業務 - イベント準備、社内掲示物の更新、社内研修の調整など。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 4,500USD(Gross) ※経験・年齢により応相談 【福利厚生・手当】 賞与（年1回） 年次有給休暇・病気休暇：年間17.5日 健康保険、傷害保険、定期健康診断プログラム有 VISA/TRC(滞在カード）、WP(ワークパーミット）などの取得サポート
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナムにおける財務戦略およびオペレーション統括を行える財務マネージャーを募集します。 国際的な知見を持ち、多様でダイナミックな文化環境で活躍できる方を求めています。 1.戦略的な財務マネジメント 会社の目標に沿った財務戦略の立案・実行 CEOおよび取締役会の戦略的低減を通じた長期成長の支援 事業計画、予算編成、業績予測プロセスの推進 2.財務オペレーションおよび報告 会計、税務、キャッシュフロー、内部統制など、財務管理全般の統括 IFRSおよびVAS（ベトナム会計基準）に準拠した月次・四半期年次財務報告書の作成 3.コンプライアンスおよびリスク管理 ベトナムの法令・規制および会計財務基準への遵守を確保。 社内方針を通じて財務リスクの監視・軽減を実施。 4.チームの統率と育成 財務チームのリードおよびメンターとして育成・能力強化を推進 ベトナム拠点の財務チームとグローバル/リージョナル財務部門と連携強化 5.ビジネスパートナーシップとステークホルダー対応 各事業部門と密接に連携し、経営判断を支える財務インサイトを提供 本社及び地域拠点との主要な財務窓口として機能 6.管理業務の統括 人事・総務、法務、物流、MIS(IT)、アフターサービス/カスタマーサービス部門を含む 管理機能の統括及び育成
JAC Recruitment Vietnam / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜人事総務・経理会計・法務｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・採用形態: ベトナム現地採用 ・給与: Gross4,000～6,000USD/月(※候補者様の経験/スキルによって最終的に決定、支給はVNDです） ・勤務地: HCM市 ・賞与: 13か月目賞与有、業績連動賞与有 ・交通費: 会社支給(送迎車もしくはタクシーカード) ・携帯代: 会社支給 ・有給休暇:年間17.5日付与 ・健康保険、傷害保険、健康診断プログラム有 ・ビザ、TRC、WPなどに関する会社サポート有
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■職務概要■ ベトナムにおける事業の財務戦略と運営を主導する、経験豊富な日本人財務ディレクターを募集しています。 全社として重要なリーダーシップが必要なポジションであり、会社のグローバルおよび東南アジア地域の目標に沿って、 財務の持続可能性、コンプライアンス、そして業績拡大に貢献頂きます。 ■主な業務内容■ 1. 戦略的財務管理 • 会社の目標に沿った財務戦略の策定、実行。 • 長期的な成長支援における、CEOおよび取締役会における戦略的提言。 • 事業計画、予測、予算編成プロセスを推進。 2. 財務運営および報告 • 会計、税務、キャッシュフロー、財務統制を含む、財務管理の管理監督。 • IFRS/VASに準拠した月次、四半期、および年次財務報告書の作成。 • 監査プロセスの管理(外部監査人/コンサルタント/税務当局との連携)。 3. コンプライアンスとリスク管理 • ベトナムの法律、規制、および国際金融基準への準拠確保。 • 社内ポリシーに基づく、財務リスクの監視・軽減。 4. チームリーダーシップと育成 • 財務チームの率先垂範、高いパフォーマンスの確保。 • ベトナム財務チームとAPAC地域/グローバル財務部門間の連携促進。 5. ビジネスパートナーシップとステークホルダーエンゲージメント • 各事業部門と連携しながら、戦略的意思決定の支援。 • 現地と本社/地域のステークホルダー間の主要な財務連絡役の実行。 6. 管理 • 社内の各事業部門(人事総務/法務/物流/IT・アフターサービス/CS)の管理機能を率いて指導。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 想定月額（基本給）：約65万円（額面） 想定年収：約1,000万円（額面） 【福利厚生・手当】 ■賞与：年 2 回（7 月、12 月）過去4ヶ月/年 支給実績有 ■昇給：年 1 回 ■海外勤務手当
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 入社後、ベトナム拠点の財務/経理責任者として勤務いただきながら、将来的にはベトナム拠点の 管理統括(総務など含む）、財務/経理責任者としての事業所管理などもお任せいたします。 ＜業務内容詳細＞ ・決算業務（単体、監査対応、原価計算） ・年次：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF 計算書 ・月次：試算表作成、修正仕訳 ・日次：売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 ・原価計算業務（費目別原価計算/部門別原価計算/・製品別原価計算）
GLnavigation Co.,Ltd / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収は3～4万USドル程度を想定していますが相談可能です。
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナムハノイ、ホーチミンに拠点を持ち会計サービスを提供しています。 現在、事業拡大中につきマネージャー・ディレクター候補を募集中です。 日系企業の窓口として、会計・税務関連の窓口業務を主にお任せいたします。
JOB HOUSE / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ~30,000,000 ～ 35,000,000 VNĐ
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- • Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động kế toán – tài chính tại công ty • Kiểm tra báo cáo tài chính, báo cáo thuế có đúng quy định, chính xác và kịp thời không (có công ty dịch vụ hỗ trợ thực hiện làm báo cáo) • Rà soát, kiểm soát chứng từ, hợp đồng, hóa đơn, sổ sách kế toán, đảm bảo tính hợp lệ, hợp pháp. • Phát hiện, đánh giá và đưa ra giải pháp phòng ngừa rủi ro về kế toán, thuế cho công ty • Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các đối tác liên quan. • Lập dự toán định kì hàng năm, hàng quý và các báo cáo nội bộ công ty • Phổ cập và hướng dẫn các quy định mới về về chính sách tài chính, kế toán và thuế. • Kiểm soát và báo cáo kịp thời các vấn đề bất thường khi phát sinh. • Thực hiện các yêu cầu khác từ Ban Giám đốc công ty.
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■Salary Range: 2000~2200 USD GROSS （契約更新時にパフォーマンスに応じて昇給） ・Bonus：年1回 ・Review：年1回 ・Trial Period：はじめの 2 か月 ＜Probation 期間＞は Gross給与の 85% ・Annual Leave：あり ・Insurance：海外旅行者保険加入（Wellbe） ■Other Benefits（手当）： - 渡航費・ビザ・WP 取得費 - 用負担 - 会社通勤バス利用可能 - 昼食（無償） - その他福利厚生（制服支 - 給・社員旅行・各種福利厚生イベント）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ■Recruitment Background 日本本社などのやるとりが増えてきたため増員 人事総務スタッフとして日本人駐在員 90 名の人事管理業務を担当いただきます。 日常の業務はマネージャーのもとで地元のスタッフと英語でコミュニケーションをとりながら遂行いただきす。 （メーカー・人事総務業務の経験の無い方でも問題ありません。） ■具体的な業務内容： ・日本人駐在員の人事労務管理 ・赴任・帰任・国際間異動に関わる事務業務 ・日本人駐在員および帯同家族のベトナム生活支援業務 ・その他（東京本社とのやりとり・各種資料作成・研修事務局等）
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■⽉給総額：1500 USD～1800 USD ・賞与：あり ・昇給：1年に2回 ・業績賞与：あり ・インセンティブ：あり （⽬安500USD程度） ・使用期間：２か月（給与100%） ■諸⼿当： ・⾃⼰学習サポート ・コーポレートディナー ・医療保険 ・海外渡航サポート（VISA会社負担）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■仕事内容： 専⾨家の⽅々のヘッドハンティングをしていただきます。 １）依頼主からのご依頼に応じて、、リサーチをしていく対象業界や対象国が異なるため、 まずは、Interviewをする専⾨家のターゲット選定をしていただきます。 ２）ターゲットを選定後は、既存のデータベースに、既に7000名のプロフェッショナルの情報があり、業界・職種検索をシステム上で掛け、対象者をリストアップし、メール・電話をしていただきます。 もう⼀つは、Linked In等のツールを使っていただき、専⾨家の⽅に、ご依頼内容に基づいてアプローチをしていただきます。 ３）専⾨家の⽅から返信を確認し、ご興味を持っていただいた⽅に対して、依頼主がどのような情報・サポートが必要なのかを丁寧に説明してもらいます。 専⾨家の⽅との⾯談では、基本的にはWeb会議で実施するため、ご⾃宅からの勤務も可能です。 現職の⽅は、⼤体３〜4件/⽇ほどのMeetingを実施しております。 現在在籍している⽅は、営業などの経験者のみならず、カスタマーサービスや接客などのご経験者も多く在籍しており、プロフェッショナルの⽅々と打ち合わせを参加することにより、⾃⾝の知⾒も深められ、キャリア構築をしております。 ☆最初は、先輩社員が⼿取り⾜取り教えるので、安⼼してください♪
ICONIC Co., Ltd.（HCM） / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月収 2,000～2,500USD (額面) ・ 交渉可能 【福利厚生等】 昇給：あり 賞与：あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 人工透析用血液回路の製造してる企業 【主な業務内容】 人事総務部門の統括・マネジメント 行政対応・各種当局とのやりとり 法令・規制改正の情報収集と対応策の検討
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜人事総務・経理会計・法務｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Lương: 1000-1200 USD GROSS Phúc lợi: - Thưởng Tết + Thưởng hiệu suất - Nghỉ phép năm có lương - Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm thất nghiệp - Thưởng 1 năm 1 lần (1 tháng lương) - Thưởng thành tích cuối kỳ - Tăng lương 1 lần/năm - Khám sức khỏe định kỳ mỗi năm 1 lần. - Chế độ khen thưởng theo thành tích - Bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện - Phụ cấp đi lại, chuyển nhà, thuê nhà, ăn trưa - Phụ cấp tiếng Nhật - Phụ cấp đi công tác nước ngoài - Có xe đưa đón từ TP. HCM
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 1. Biên - phiên dịch Nhật - Việt - Phiên dịch tại hiện trường sản xuất - Phiên dịch cho Kỹ sư người Nhật và quản lý bộ phận sản xuất - Hỗ trợ giao tiếp cho các kỹ sư từ công ty mẹ ở Nhật Bản sang công tác - Biên dịch tài liệu từ Nhật sang Việt và ngược lại, lập báo cáo 2. Tổng vụ - Nhân sự - Hỗ trợ cho các quản lý người Nhật (quản lý hành chính, quản lý thông tin, đối ngoại) - Tuyển dụng và quản lý nhân sự - Các công việc tổng vụ khác
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■⽉給総額: 2000 USD ~ 2500 USD ・賞与：あり ・昇給：1年に1回 ・試⽤期間 ：2ヵ⽉ （給与85%） ■諸⼿当： ・VISA取得⼿当︓あり ＜その他項⽬＞ ・通勤⼿当︓あり ・通信費⼿当︓あり ・渡航費費⽤︓あり ・出張⼿当︓あり ・海外医療保険︓あり ・⼀時帰国⼿当︓あり ・社員旅⾏︓あり ・健康診断︓あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ■ 職務内容: ・⽇本の事業部⾨と連携する⼈事ビジネスパートナー（HRBP）を募集しています。 ・⼈事部⾨の主要窓⼝として、リーダーと従業員双⽅の活躍を⽀援します。 1. 担当事業部⾨における採⽤業務の全プロセスを主導 2. 事業部⾨⻑・部⾨⻑への⼈事課題・⼈事⽅針に関するサポート︓組織構造、⼈材育成、異動・昇進、職務設計、労働⼒形成 3. 従業員の管理業務 4. 従業員の円滑化に向けた⼈事サービス提供の⽀援︓⼊社⼿続き、KPI設定、業績評価、社内研修、エンゲージメント活動、企業⽂化活動、退職⼿続き 5. ⼤学連携活動の実施︓奨学⾦制度、セミナー等 6. 必要に応じた取締役会及びその他⽇本側リーダー層との⼈事コミュニケーション⽀援 7. ラインマネージャーから指⽰されたその他の業務の遂⾏ ■⼊社後⾝につけられるスキル: ・⽇本本社、各国の拠点との連携する事によるコミュニケーションスキル ・グローバルな環境で多⾔語を活かした業務に携われる点
CareerLink Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収750万円〜 月額換算4,222ドルUSD〜 ＋売上分配
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 ・会計事務所における新規顧客の開拓（法人顧客中心）。 ・テレアポによる新規アポイント獲得、見込み顧客への訪問営業 ・ベトナムでの未収債権回収、M&A・デューデリジェンス・事業再編・相続案件の開拓 ・記帳代行・税務申告・給与計算・税務調査（VAT還付対応）などの顧客獲得 【募集背景】 ・ベトナムに進出する日系・中華系（中国・台湾・香港）企業の顧客ニーズ増加に伴う採用 【魅力ポイント】 ・会計士資格不要、日本語のみで勤務可能（外国語は通訳がサポート） ・日本での銀行M&Aや経理税務のキャリアをそのままベトナムでも継続できる 【キャリアパス】 ・会計士等でなくても、ベトナム拠点長になるキャリアパスをご用意
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）｜人事総務・経理会計・法務｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 GROSS 2,500〜3,900 USD（経験・能力により決定） 【福利厚生】 ・賞与あり ・家賃手当 ・通勤手当 ・一時帰国手当あり ・民間医療保険加入 ・ビザ、ワークパーミット取得サポート
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 ・ベトナム会計基準（VAS）および日本基準に基づく会計処理のアドバイス ・月次／四半期／年次決算レビュー、記帳指導 ・税務申告支援（VAT・法人税・個人所得税など） ・税務リスクの分析・改善提案 ・会計・税務の制度導入・改善支援（内部統制や業務フローの整理など） ・クライアント対応、日本人窓口業務 ・日本人経営者・財務担当者との折衝・説明 ・お問い合わせ対応（電話・メール・面談） ・業務進捗や内容に関するレポート報告 ・新規問い合わせへの対応、提案書作成 ・既存顧客へのフォローアップ、課題ヒアリング・提案 ・契約書管理・更新手続きサポート ・ベトナム人スタッフの業務サポート・指導 ・進捗管理、業務品質のレビュー ・チームミーティング、報告業務 ・会計・税務セミナーでの講師や資料作成 ・上長からの指示によるアドホック業務
JOB HOUSE / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Đãi ngộ hấp dẫn: ・Lương Thỏa thuận theo năng lực ・Thưởng Tết và thưởng đánh giá 1 lần/năm; tăng lương 1 lần/năm. ・Teambuilding hàng quý. ・Các câu lạc bộ công ty miễn phí: Bóng đá, Yoga, Cầu lông v.v. ・Cà phê, trà v.v…miễn phí. ・Nhiều sự kiện sôi nổi, thú vị: 8/3, 20/10, trung thu, Year End Party v.v… Chăm sóc sức khỏe toàn diện: ・Bảo hiểm full lương. ・Gói Bảo hiểm sức khỏe. ・Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín. ・Chăm lo cho CBNV từ sức khỏe tới tinh thần: Khu vực nghỉ trưa riêng, máy lọc nước kiềm tốt cho sức khỏe… Môi trường thân thiện, chia sẻ, đồng hành: ・ Môi trường làm việc cởi mở, nơi mọi ý tưởng đều được chào đón, tôn trọng các ý tưởng tiến bộ, cải tiến công việc. ・Đào tạo và phát triển liên tục với nhiều chương trình huấn luyện chuyên nghiệp, Manager hỗ trợ sát sao, nhiệt tình.
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 1. Hỗ trợ các thiết lập và xử lý yêu cầu từ khách hàng: ・Cài đặt hệ thống đặt lịch trực tuyến ・Thiết lập gửi tin nhắn SMS hàng loạt ・Hỗ trợ xử lý các yêu cầu từ bệnh viện, phòng khám phía Nhật (ví dụ: tạo thêm tài khoản, hướng dẫn sử dụng,…) 2. Xử lý và hỗ trợ liên quan đến hệ thống: ・Tiếp nhận và phản hồi các câu hỏi từ người dùng qua email ・Phân loại và gửi yêu cầu phù hợp tới các bộ phận kỹ thuật ・ Gửi mail cảm ơn, gửi hóa đơn, xác nhận lịch họp và gửi biểu mẫu khảo sát 3. Hỗ trợ nội bộ: ・ Tạo biên bản họp từ các buổi trao đổi với khách hàng (tiếng Nhật) ・Cập nhật tài liệu hướng dẫn sử dụng (sử dụng công cụ như Teach me) ・ Yêu cầu tạo môi trường demo hệ thống phục vụ demo hoặc test ・Thiết kế khảo sát người dùng, gửi và phân tích kết quả khảo sát
JOB HOUSE / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ～1800USD
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 事業内容 : コンベヤ部品の設計・製造・販売及びコンベヤ設備の運用改善・メンテナンス・環境プラントのコンベヤを中心としたマテハン機器の設計・製造・据付・メンテナンス・ロボットを活用した自動設備などの設計・製造・販売 今後のスケジュール： 2025年10月もしくは11月 工場(レンタル)決定、決定後IRCおよびERC申請 2026年2月～3月 工場引き渡し 2026年6月～8月 設備導入 2026年9月 稼働開始 勤務地 : フンイエン もしくは バクニン の工業団地(レンタル工場) ※現在検討中 従業員数：20名ほどの予定 このポジションの魅力 現地法人の円滑な立ち上げ及び採用活動 日本本社とのやりとりも多いため、様々な人と関わることができる 海外事業の立ち上げメンバーとして、今後事業の中核を担う人材になる 仕事内容： 海外事業の製造拠点の総務人事マネジャーとして、社内外で事業をサポートしていく業務です。日本法人同様、情報共有、報告・連絡・相談、正確かつ円滑な情報伝達を実施していただくことで、駐在者の心理的安全性を高める職場にしていただきます。 ベトナム法人会社設立（IRC,ERC申請や新規法人登録手続き等） 工場セットアップ 行政機関の手続き 外部委託業者（経理・税金・その他機関）のマネジメント及びコントロール 日本人のVISA申請やWPおよびTRCの取得の手配及び大使館の対応 総務(庶務)業務 ワーカー・スタッフの採用や労務業務 その他突発事項の対応
