【人材紹介・人材派遣・HR】の求人一覧
求人検索結果
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PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 給与1500-2000USD GROSS 【福利厚生】 ・住宅手当や帰国手当含む ・毎月営業インセンティブあり ・ボーナスは売り上げに応じて ・海外保険あり
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 求人募集の日系会社の新規営業または既存営業になります。 適正や社内状況によって日本人求職者の対応など担当していただきます
REERACOEN VIETNAM CO., LTD専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル） 正社員
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 1,500 USD ~ 2,500 USD 【福利厚生】 ・健康診断（年１回） ・フレックス制 ・リモート勤務* ・自己学習支援*（年間上限２０万円） ・服装・髪色・ネイル自由 ・社員紹介手当
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【求人概要】 同社は東南アジアの日系スタートアップとして注目をされている企業で、今後の会社の成長を主体者として盛り上げていくメンバーを探しております。 あらゆる業界における専門家（エキスパート）とその専門家の知見が欲しいクライアント企業をマッチングすることで、クライアント企業のマーケティング調査や新規事業投資、事業のさらなる成長を支援しております。 【業務内容】 ・クライアントの要件確認 世界中のクライアント (戦略コンサルティングファームや投資会社、大手事業会社など) からくるプロジェクトの要件を適切に理解し、必要な知見・専門家を正確に定義するために、対象業界や地域について調査。 ・専門家（エキスパート）のリクルーティング 社内データベースや様々なITツールやネットワークを活用し、クライアントの要件にあったエキスパートを地域・業界を超えてリサーチ。 エキスパートに私たちの目指す知識シェアリングのコンセプトやプロジェクトへの協力に同意頂き、知識シェアのためのインタビューをアレンジ。 ‐案件例①：中国のEV市場やサプライヤー情報を知りたい企業とその知見を持つ専門家のマッチング。 ‐案件例②：シンガポールのヘルスケアビジネスを試みる事業会社と現地の医者とのマッチング。 ・コーポレートタスクサポート マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務、経理等のコーポレート機能の構築のサポート その他スタートアップ企業ならではの会社全体の経営に関わる多様なコーポレート業務
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 1,500 - 2,000 USD (GROSS) 昇給 年2回 【福利厚生】 ・VISA/WP取得費用 弊社にて負担 ・海外障害保険 日系の海外旅行保険への加入 ・交通(ガソリン) 手当、通信手当 ・社内フード・ドリンク支給あり ・社員旅行(不定期開催) ・新年会・忘年会・会社設立パーティ等のイベント ・有給：現地法令に則り支給（勤務開始6ヶ月後に支給、年間12日） ・航空券手当あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 人材紹介会社でのセールス担当者の募集です。 ベトナム支社では特定技能という在留資格にて日本で勤務したいベトナム人求職者を日系企業へご紹介する事業を行っています。 今回は法人対応を中心とした企業開拓、人材のご紹介、ご紹介後のフォロー、ベトナム現地スタッフのサポート等を担っていただきます。 ● 具体的に… 社内のキャリアアドバイザーから推薦された人材の確認、履歴書やその他書類の修正、企業への推薦、面接前の対策、面接への同席、企業との条件交渉等となります。 求人や求職者の状況により、求人開拓のサポートを遠隔で実施したり、求職者獲得の施策サポート等を実施します。 業務量に応じて、教育事業の営業活動をサポート頂くことがございます。 ▼ポジションの魅力 ・日本人やベトナム人など、多様な国籍の社員と働くことができます。 ・一緒に働くメンバーにバイリンガルや通訳スタッフがいますので、語学力は必須ではありません。 ・日本政府が注力している外国人雇用制度の拡大市場に、リアルタイムで携わることができます。 ・本気で人材不足で頭を抱える日本社会への価値貢献ができます。 ・「日本が大好きで、日本で頑張りたい！」と思ってくれている多国籍の求職者さんの人生を背負ったサポートができます。
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 22.5〜30万円/月 (GROSS) ※経験・実績によって相談 賞与：年1回、昇給：有 ※当社規定に基づく 【福利厚生】 ・労働許可証/就労ビザ取得 ・海外旅行保険完備 ・赴任費用補助 ・住宅手当（100USD/月） ・出張手当 ・健康診断 ・通勤費 ※当社規定に基づく
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【複数名募集！ 日系人材紹介企業にて営業】 BPO、WEBサイト制作、人材紹介事業など行う日系企業にて営業として勤務していただきます。 事業拡大による増員募集です！ 具体的に… ①現地送り出し機関へのサービス提案 ②日系企業との協業提案 ③新規事業開拓のためのマーケット調査・営業活動 ※同社にて BPOマネージャーも募集中です！
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル） 正社員
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 現職給与を踏まえ決定（MAX3,000USD） 【福利厚生】 要確認
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- Expert Solutionチーム（コンサルティングチーム）にて国内外の事業会社から依頼が来る市場レポート 案件や戦略⽀援案件を担当していただきます。マネージャーポジションとしてディレクターとクライアントとのディスカッション及び提案活動から案件デリバリー、ジュニアメンバーの育成までを担っていただきます。
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd.専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル） 正社員
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】1,800 - 2,000 USD (GROSS) 賞与：年1回、昇給：年1回（評価による） インセンティブ：目標達成に応じて支給 【福利厚生】 ・ビザ、ワークパーミット 取得サポート ・海外傷害保険費用会社負担 ・交通費支給 ・会社SIM支給 ・帰国手当（3年目から年1回支給） ・社員旅行 ・月1回 社内パーティー ・有給あり 試用期間：2ヶ月（100％支給）
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- G.A.コンサルタンツでの募集となります！ホーチミン、ハノイ両拠点にて募集。 営業 または キャリアコンサルタントとして勤務していただきます。（希望・適正を見て判断） ①営業 ・日系企業のネットワークづくり。 ・日本人、ベトナム人スタッフの成績、行動管理。 ・新規営業もあり。 ・求人条件のヒアリング、条件設定のアドバイス、紹介プロセスのフォロー 。 ②キャリアコンサルタント ・日本人の求職者へのコンサルティング（面談） ・求職者に合うお仕事の発掘 ※ 一部、営業・マーケティングアシスタント業務もお任せする可能性があります。
REERACOEN VIETNAM CO., LTD営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】2,000 USD ~ 2,500 USD 【福利厚生】 ・売上目標達成インセンティブ（月次） ・営業交通費支給 ・SIMカード、PC支給 ・海外医療保険 (日系クリニックも含めてキャッシュレスで利用可能) ・就労VISA・ワークパーミット取得サポート ・ベトナム赴任時の渡航費 ・賞与（個人業績、会社業績に応じて）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【求人概要】 Reeracoen Vietnamの自社採用求人です。 2014年に設立し、日系企業のお客様や日本語スピーカーをお探しの外資系企業を中心に人材紹介サービスを展開しております。 営業としては、ベトナムに拠点を置く企業に対して、人材採用の観点から事業課題・経営課題の解決を行うことがミッションです。 課題のヒヤリングから適切な人材の提案、面接支援、入社手配まで総合的なサポートを行っていただきます。 【担当業務】 ・新規顧客の開拓、既存顧客のフォローアップ（主に日系企業をメインに担当、一部外資系企業の担当もあり） ・顧客訪問、求人のヒアリング、求人票の作成、求人条件のすり合わせ、社内共有 ・企業様への選考プロセスのサポート（人材の推薦、選考管理、入社フォローなど） ・社内の求職者コンサルタントチームへの求人共有・内容のすり合わせ ・その他、採用支援に関わる事務作業 入社後は、パフォーマンスに応じて、チームリーダーやマネージャー、拠点責任者などマネジメントポジションへの昇格が可能。 また希望があればReeracoenの他国への異動も可能。昇格、異動ともに実績あり。
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・1,800～2,000USDGross 【福利厚生】 ・健康診断（年１回） ・フレックス制 ・リモート勤務 ・自己学習支援（年間上限２０万円） ・服装・髪色・ネイル自由 ・社員紹介手当
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【人事】 主に日本人社員の中途・新卒採用、インターン生の採用活動、日本オフィスの総務活動に従事していただきます。 ・採用戦略/KPI策定 各チーム(オペレーション・セールス)の目標採用人数を把握し、目標から逆算して各媒体（エージェント・メディア）のアクションプラン・KPIを策定。定期的なJD見直し。 ・採用オペレーション構築・管理 スプレッドシート・Notion管理、新しい採用システムの導入、採用マニュアル作り ・採用活動（エージェント） エージェント経由で申し込みが来た応募者の面談アレンジ～エージェントとのコミュニケーション
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 1,800USD-2,500USD Gross
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【HR Senior Staff】 ・採⽤戦略/KPI策定 各チーム(オペレーション・セールス)の⽬標採⽤⼈数を把握し、⽬標から逆算して各媒体（エージェント・メディア）のアクションプラン ・KPIを策定。定期的なJD⾒直し。 ・採⽤オペレーション構築・管理 スプレッドシート・Notion管理、新しい採⽤システムの導⼊、採⽤マニュアル作り ・採⽤活動（エージェント） エージェント経由で申し込みが来た応募者の⾯談アレンジ〜エージェントとのコミュニケーション ・採⽤活動（メディア） WantedlyやInfraなど採⽤向けメディアの運⽤、応募者対応 ・新メンバーのオンボーディングサポート 勤務開始⽇からすぐに各チーム内のOJTが始められるようにセットアップをサポート ・総務活動 コーポレートの商談やイベントアレンジ、アドミン業務
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・Gross1,800USD ・家賃手当
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【アソシエイト】リサーチ、発掘、マッチング お客様のご依頼のテーマやトピックに合わせて、世界中に張り巡らされたトップレベルのエキスパートネットワークから適切なエキスパートたちを選定して、マッチングをしていただきます。 お客様のご希望の形式（サーベイ・オンラインインタビュー等）で知識シェアリングの機会を提供し、プロジェクトにおけるお客様の意思決定をサポートを伴走していただきます。 具体的には、各業界におけるプロフェッショナルのリサーチ、発掘、マッチングをしていただきます。
REERACOEN VIETNAM CO., LTD専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル） 正社員
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】1,800 USD ~ 2,400 USD 【福利厚生】 ・営業交通費(タクシーカード支給) ・携帯電話通話料 ・民間保険加入 ・ビザ・就労許可証取得サポート ・渡航費 ・売上達成コミッション ・目標達成インセンティブ
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 【概要】 弊社は、株式会社ネオキャリア（設立：2000年、従業員3000名強の人材IT総合サービス会社）のベトナム法人です。 2014年に設立し、日系企業のお客様や日本語スピーカーをお探しの外資系企業を中心に人材紹介サービスを展開しております。 事業拡大のために日本人求職者の方を専任でサポートいただくキャリアコンサルタント募集しております。 ご担当いただくミッションは、海外転職を考える日本人に対して、キャリア支援・コンサルティング・課題解決におけるソリューション提案など総合的な転職サポートを行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・転職希望者の転職実現に向けたキャリア面談（経験・適性・価値観などのヒヤリング） ・転職希望者に合わせた求人の提案 リクルーティングアドバイザー（RA/企業担当）と連携しながら、求職者のみならず 企業にも近いポジションでそれぞれの価値観や持ち味を見つけ出し、価値ある結びつきを実現。 ・応募企業様へのご推薦から選考プロセスのサポート（書類作成支援、選考管理、入社フォローなど） ・候補者の登録促進に向けたマーケティング戦略の立案 ・その他、転職支援に関わる事務作業全般
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