【東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）】で働く求人情報
求人検索結果
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・Xét tăng lương 1 lần/năm ( vào tháng 4 ) ・Các phúc lợi khác như tham gia Bảo hiểm xã hội, hỗ trợ đi lại, trợ cấp nhà ở, hỗ trợ lấy chứng chỉ, hệ thống cổ phần nhân viên, ký túc xá.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ▼ Tham gia vào các dự án tại nhiều địa điểm trên cả nước. ▼ Công ty sẽ phân công công việc dựa trên kinh nghiệm, nguyện vọng và năng lực của ứng viên : ・Thiết kế cơ khí, thiết kế điện tử, phân tích, kỹ thuật sản xuất. ・Thiết kế động cơ, ghế ngồi, hệ thống dây dẫn cho ô tô. ・Phân tích CAE cho linh kiện ô tô. ・Đánh giá phát triển ECU trên ô tô. ・Thiết kế điều khiển PLC, mạch điện tử cho thiết bị sản xuất công nghiệp. ・Phát triển và cải thiện quy trình sản xuất bán dẫn. ・Đảm bảo chất lượng và kỹ thuật sản xuất cho ô tô, linh kiện điện tử.
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む） 正社員
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 250,000 ~ 300,000 yên ・Thưởng: 1 lần/năm (theo hiệu quả kinh doanh). 【Phúc lợi】 ・Tham gia BHXH đầy đủ, hỗ trợ đi lại, hỗ trợ lấy chứng chỉ, trợ cấp nhà ở, chế độ hưu trí.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ➀Công việc dịch vụ khách hàng ・Làm việc tại cửa hàng điện máy, tư vấn và bán các sản phẩm như điện thoại di động, tủ lạnh, máy giặt, PC và nhiều sản phẩm khác... ②Công việc điều phối nhân sự: ・Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng. ・Lắng nghe nhu cầu nhân sự của khách hàng, kết nối nhân viên với công việc phù hợp. ・Tuyển dụng, đào tạo và hỗ trợ nhân viên. ※ Có chương trình đào tạo bài bản dành cho người mới ( bao gồm lý thuyết, thực hành mô phỏng, tham quan nơi làm việc) và hệ thống tư vấn nghề nghiệp, phù hợp cho người chưa có kinh nghiệm.
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む） 正社員
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 180,000~210,000 yên. ・Thưởng: 2 lần/năm (tháng 6 và tháng 12). 【Phúc lợi】 ・Tham gia Bảo hiểm xã hội đầy đủ, chế độ hưu trí, khám sức khỏe định kỳ, chế độ giảm giá nội bộ.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Dựa trên nguyện vọng và năng lực, bạn sẽ được phân vào một trong các vị trí sau: ➀ Nhân viên quảng bá sản phẩm ・Tiếp nhận và bán các thiết bị truyền thông như điện thoại, máy tính bảng, internet... ・PR sản phẩm, bán hàng, giải quyết các vấn đề của khách hàng, bố trí không gian bán hàng... ② Ｎhân viên hành chính – văn phòng ・Trả lời điện thoại, nhập dữ liệu vào máy tính, chuẩn bị tài liệu liên quan. ③ Nhân viên nội bộ (Nhân sự – Tổng vụ) ・Công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự. ・Xử lý thủ tục ra/vào công ty, phát hành hóa đơn gửi khách hàng. ※ Có chương trình đào tạo bài bản, phù hợp cho những người chưa có kinh nghiệm.
※会員のみに表示されます / 購買・物流／在庫管理・貿易 正社員
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・ Lương tháng: 300.000–790.000 yên/tháng ※Phụ cấp: ・Lương cơ bản cộng với phụ cấp làm thêm và làm ca đêm. ・Lương tối thiểu được bảo đảm trong 6 tháng đầu: 31万円 (đối với người không có kinh nghiệm). 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ, hỗ trợ nhà ở, kiểm tra sức khỏe định kỳ. ・Hỗ trợ xe riêng và chi phí di chuyển. ・Hỗ trợ 40万円 tiền mừng gia nhập. ・Có thể lái xe riêng đến nơi làm việc, hỗ trợ chi phí chuyển nhà lên tới 20万円. ・Đào tạo và hỗ trợ hướng dẫn tận tình cho nhân viên mới từ các địa phương.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Công việc cụ thể: ・Vận chuyển hành khách, cung cấp dịch vụ chăm sóc khách hàng. ・Kiểm tra xe hàng ngày. ・ Điểm danh xuất phát và trở về. ・ Vệ sinh, rửa xe. ・Nộp tiền doanh thu. ・Báo cáo công việc khi cần thiết.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 210.000–245.000 yên ・Tăng lương: 1 lần/năm (tháng 6) ・Thưởng: 2 lần/năm (tháng 7 và 12) ※ Phụ cấp: Phụ cấp chức vụ, sinh con, công tác xa, phụ cấp gia đình. 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội, cổ phiếu nhân viên, chế độ lương hưu.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【Nội dung công việc】 ・Đảm nhiệm nhiều vai trò như quản lý cửa hàng, phát triển sản phẩm, quản lý khu vực, phát triển hệ thống, kế toán, nhân sự, trung tâm hậu cần. ・Học hỏi kiến thức bán lẻ, sản phẩm, và vận hành cửa hàng trong thời gian đầu gia nhập. ・Trải nghiệm nhiều bộ phận khác nhau thông qua chế độ luân chuyển công việc, từ thực phẩm chế biến, thực phẩm tươi sống đến nhiều ・mảng khác. ・Thăng tiến lên các vị trí chuyên môn như quản lý cửa hàng hoặc phát triển sản phẩm tùy theo năng lực. 【Lịch trình một ngày làm việc (Năm đầu tiên)】: ・8:00: Bắt đầu làm việc ・9:00: Họp đầu giờ ・12:00: Nghỉ trưa ・16:00: Sắp xếp và bổ sung hàng hóa ・19:00: Kết thúc công việc 【Chế độ đào tạo】: ・Được đào tạo tại “Đại học Daikokuten” với chương trình OJT (Đào tạo thực hành) và OFFJT (Đào tạo kiến thức). ・Định hướng nhân viên phát triển với tầm nhìn quản lý, cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao cấp.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 309,000~495,000 yên (đã bao gồm tiền làm thêm giờ cố định) ・Thưởng: phụ thuộc tình hình kinh doanh của công ty. ・Lương sẽ được điều chỉnh tăng thêm dựa trên kinh nghiệm, độ tuổi và năng lực. 【Phúc lợi】 ・Tham gia BHXH đầy đủ, hỗ trợ chi phí đi lại.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・Thương lượng hợp đồng để triển khai với khách hàng đối tác. ・Hỗ trợ sử dụng cho các doanh nghiệp đã triển khai dịch vụ của công ty. ・Đề xuất ý tưởng và cải tiến dựa trên ý kiến, phản hồi của người dùng. ・Giao dịch với các công ty bên ngoài liên quan đến việc vận hành dịch vụ ※ Lưu ý: Nơi làm việc là văn phòng Tokyo, tuy nhiên, do khách hàng có mặt trên toàn quốc, sẽ có thể có các chuyến công tác định kỳ.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 300,000~450,000 yên. ・Thưởng: 2 lần/năm (tháng 6 và tháng 12). ・Thời gian 【Phúc lợi】 ・Tham gia BHXH đầy đủ, hỗ trợ chi phí đi lại, trợ cấp nhà ở, ký túc xá, hệ thống lương hưu, và hỗ trợ chứng chỉ. ・Được ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ/tiện ích thuộc tập đoàn.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ▼ Bạn sẽ bắt đầu bằng cách tìm kiếm và lên danh sách các công ty tiềm năng có thể quan tâm đến các dự án mà công ty đang sở hữu và tự mình tiếp cận họ, đề xuất các dự án M&A. ▼ Trong quá trình đó, nếu công ty tiềm năng muốn xem xét dự án một cách tích cực, bạn sẽ thực hiện hỗ trợ cần thiết để hoàn tất giao dịch và dẫn dắt khách hàng mua đến khi ký kết hợp đồng thành công.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 210,000~300,000 yên (đã bao gồm các khoản trợ cấp cố định) ・Thưởng: 2 lần/năm (tháng 8 và tháng 1). ・Lương sẽ được điều chỉnh tăng thêm dựa trên kinh nghiệm, độ tuổi và năng lực. 【Phúc lợi】 ・Tham gia BHXH đầy đủ, hỗ trợ chi phí đi lại, trợ cấp nhà ở, ký túc xá, hệ thống lương hưu, và hỗ trợ chứng chỉ. ・Được ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ/tiện ích thuộc tập đoàn.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ▼ Là nhân viên chính thức của công ty, bạn sẽ làm việc tại các tập đoàn hàng đầu (các đối tác của công ty) với vai trò kỹ sư IT, thực hiện các nhiệm vụ như thiết kế phát triển, vận hành bảo trì, hỗ trợ nghiên cứu và quản lý chất lượng. ▼ Địa điểm làm việc chủ yếu tại các công ty phát triển hệ thống, các công ty dịch vụ viễn thông và nhiều ngành nghề đa dạng khác. ▼ Nội dung công việc bao gồm: ✓ Phát triển ứng dụng nhúng. ✓ Lập trình viên. ✓ Kỹ sư hệ thống: thiết kế và phát triển hệ thống. ✓ Kỹ sư ứng dụng web. ✓ Kỹ sư mạng. ✓ Kỹ sư máy chủ: xây dựng hệ thống.
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む） 正社員
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 240,000~470,000 yên (tùy khu vực), trong đó : ✓ Mức lương cơ bản: 205,000 yên đến 225,000 yên. ✓ Bao gồm tiền làm thêm cố định (19 giờ/tháng, 20,000 yên). Phần vượt quá sẽ được thanh toán riêng. ✓ Lương sẽ được quyết định dựa trên tuổi tác, kinh nghiệm và lương của công việc trước đó. ・Thưởng: 2 lần/năm (khoảng 4 tháng lương vào T6 và T12 ). ・Xét tăng lương định kì theo năng lực và kết quả làm việc. ・Thời gian thử việc : 03 tháng. 【Phúc lợi & các khoản trợ cấp】 ・Được tham gia BHXH đầy đủ, chế độ cổ phiếu nhân viên, chế độ hưu trí. ・Chi phí chuyển nhà khi gia nhập công ty do công ty chi trả. ・Có thể đi làm bằng xe cá nhân. ・Được cấp đồng phục làm việc. ・Trợ cấp hỗ trợ chăm sóc trẻ. ・Trợ cấp chức vụ. ・Trợ cấp nhà ở (20,000 yên đến 30,000 yên/tháng). ※ Người ở ký túc xá cũng nhận trợ cấp nhà ở. ・Trợ cấp gia đình (với người đã kết hôn: 10,000 yên + 5,000 yên/tháng cho mỗi con). ・Trợ cấp chi phí sống riêng (62,000 yên/tháng). ・Trợ cấp làm thêm, làm việc vào ban đêm. ・Trợ cấp làm việc vào ngày nghỉ lễ. ・Trợ cấp làm việc vào Tết Nguyên đán. ・Kỳ nghỉ Rainbow ( có thể lấy 7 ngày nghỉ liên tục 2 lần mỗi năm).
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ▼ Trước tiên, bạn sẽ học về các nguyên tắc và quy trình hoạt động của cửa hàng dưới vai trò là nhân viên cửa hàng (Quản lý cửa hàng / Kế hoạch quảng cáo). ▼ Với tư cách là ứng viên cho vị trí Quản lý cửa hàng, sau khi gia nhập công ty, bạn sẽ tham gia khóa đào tạo ban đầu và đào tạo riêng theo bộ phận, sau đó được phân công làm việc tại cửa hàng (cửa hàng trực tiếp). Trong 3 tháng đầu, bạn sẽ học về quy trình vận hành khu vực bếp và phục vụ, và trong 6 tháng sẽ học các công việc quản lý và trách nhiệm. ▼ Công việc sau khi thăng chức lên Quản lý cửa hàng: ・Quản lý doanh thu và lợi nhuận của cửa hàng có doanh thu hàng năm khoảng 2-3 tỷ yên. ・Tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự từ 30 đến 80 nhân viên, ・Đưa ra các đề xuất và kế hoạch cải thiện cửa hàng và mô hình kinh doanh, v.v. Công việc rất đa dạng. ▼ Lộ trình thăng tiến đa dạng ・Có thể thăng tiến lên các vị trí như Quản lý khu vực, Trưởng bộ phận, Giám đốc bộ phận, hoặc chuyển sang các vị trí trong văn phòng chính như tuyển dụng, đào tạo, phát triển, hoặc franchise. (* 70% nhân viên văn phòng của công ty là những người xuất phát từ vị trí thực tế.) ▼ Dành cho những người chưa có kinh nghiệm trong ngành nhà hàng: ・Sau 6 tháng gia nhập công ty, thăng chức lên Quản lý cửa hàng. ・Sau 7 tháng gia nhập công ty, thăng chức lên Quản lý cửa hàng ⇒ Sau 4 năm, thăng chức lên Quản lý khu vực.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 230,000~270,000 yên. ・Thưởng: 1 lần/năm. Xét tăng lương 1 lần/năm vào tháng 3 hàng năm. 【Phúc lợi】 ・Được tham gia BHXH đầy đủ, hỗ trợ chi phí đi lại, trợ cấp chứng chỉ.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・Quản lý các tài sản được ủy thác từ chủ sở hữu (khoảng 1000 căn hộ tại các khu vực Tokyo, Osaka, Kyoto) ・Liên lạc với các công ty môi giới cho thuê bất động sản. ・Tạo và đăng quảng cáo cho thuê (hình ảnh về bất động sản, bản vẽ mặt bằng, v.v.) ・Hướng dẫn cho khách thuê tiềm năng xem bất động sản và tiến hành làm thủ tục ký kết hợp đồng thuê nhà.
※会員のみに表示されます / 購買・物流／在庫管理・貿易 正社員
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 200,000~230,000 yên. ・Thưởng: 2 lần/năm. ・Không có trợ cấp làm thêm giờ cố định. ・Không có thời gian thử việc. 【Phúc lợi】 ・Tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ, hỗ trợ chi phí đi lại, hỗ trợ lấy chứng chỉ, chế độ lương hưu, hỗ trợ nhà ở và ký túc xá là hệ thống nhà ở công ty (bao gồm trợ cấp tiền thuê nhà, công ty chi trả toàn bộ chi phí chuyển nhà, có trợ cấp chuẩn bị chuyển nhà) ・Công ty sẽ cấp điện thoại di động để làm việc. ・Có hệ thống khen thưởng, câu lạc bộ thể thao dành cho hội viên, dịch vụ sử dụng khách sạn nghỉ dưỡng, v.v...
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ▼ Chịu trách nhiệm quản lý chung hoạt động của trung tâm logistics, chủ yếu sẽ xem xét các công việc cần làm, đưa ra chỉ thị công việc cho các nhân viên bán thời gian, quản lý giờ giấc làm việc , cải tiến quy trình và quản lý thu chi. 【Công việc cụ thể】 ・Quản lý nhập và xuất kho, quản lý lưu trữ, gia công phân phối, ・Kiểm soát tồn kho, quản lý nhân viên bán thời gian và lao động thời vụ. ・Đảm nhận công việc quản lý trung tâm logistics, là phần cốt lõi của dịch vụ 3PL chính của công ty.
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 180,000 yên ~ 400,000 yên (đã bao gồm phụ cấp nhà ở và phụ cấp gia đình) . ・Thưởng: 2 lần mỗi năm. ・Xét tăng lương: 1 lần mỗi năm. 【Phụ cấp & Đãi ngộ】 ・Hỗ trợ chi phí đi lại lên tới 40.000 yên. ・Trợ cấp gia đình: Vợ/chồng: 20.000 yên, con cái: 2.000 yên. ・Trợ cấp nhà ở: Theo quy định của công ty (tối đa 17.250 yên/ tháng).
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ▼ Đảm nhận việc thiết kế, quản lý xây dựng, vận hành và bảo trì thiết bị trạm phát sóng viễn thông di động. Sau khi gia nhập công ty, bạn sẽ bắt đầu từ các công việc cơ bản với sự hỗ trợ của các nhân viên có kinh nghiệm. Nội dung công việc cụ thể như sau : ・Thiết kế trạm phát sóng: Khảo sát thực tế, kiểm tra tình trạng sóng, lựa chọn thiết bị và vật dụng. ・Thương lượng mở trạm phát sóng: Thương lượng cài đặt với chủ đất, soạn thảo hợp đồng, giải thích cho cư dân xung quanh. ・Quản lý thi công trạm phát sóng: Lập kế hoạch thi công, quản lý vật liệu, phối hợp với các bộ phận liên quan. ・Công việc bảo trì và kiểm tra: Kiểm tra định kỳ, xử lý sự cố. ・Thiết kế vùng phủ sóng: Thiết kế tối ưu để đảm bảo truyền và nhận tín hiệu ổn định. ・Soạn thảo các loại giấy tờ: Bản vẽ, kế hoạch thi công, giấy tờ cần nộp cho chính quyền.
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む） 正社員
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 190,000~300,000 yên (tùy khu vực). ・Thưởng: 2 lần/năm (tháng 8 và tháng 1). ・Tăng lương: 2 lần/năm (tháng 4 và tháng 10). 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ, hỗ trợ chi phí đi lại, hỗ trợ lấy chứng chỉ, ký túc xá nhân viên (chỉ áp dụng ở Tokyo), lương hưu tự chọn, và nhiều chế độ khác.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ▼ Sau khi gia nhập công ty, bạn sẽ được đào tạo và phát triển theo lộ trình sự nghiệp sau đây : ・Bắt đầu từ việc trải nghiệm thực tế ✓Học các kỹ năng tiếp khách và bán hàng, kiến thức sản phẩm và quy trình công việc. ✓Nâng cao kỹ năng giao tiếp và khả năng tư vấn. ・Đào tạo và quản lý nhân viên ✓Hướng dẫn nhân viên mới và đóng góp vào việc xây dựng đội nhóm hiệu quả. ・Thử sức với công việc lập kế hoạch ✓Thực hiện các ý tưởng sáng tạo như thiết kế không gian bán hàng, tạo POP viết tay. ・Định hướng sự nghiệp tương lai theo các ngành nghề : ✓ Kinh doanh: Hỗ trợ khách hàng và kết nối nhân viên tạm thời với dự án phù hợp. ✓ Hành chính: Hỗ trợ văn phòng qua các công việc như trả lời điện thoại, đón tiếp khách, lập hồ sơ. ✓ Tuyển dụng: Tổ chức hội thảo, phỏng vấn và hỗ trợ ứng viên đến khi gia nhập công ty.
※会員のみに表示されます / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター 正社員
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 200,000~230,000 yên. ・Tăng lương: 2 lần/năm (vào tháng 4 và tháng 10). ・Thưởng: 2 lần/năm (vào tháng 8 và tháng 1). 【Phụ cấp】 ・Tham gia BHXH đầy đủ ( bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp). ・Có hỗ trợ chi phí đi lại cho nhân viên. ・Hỗ trợ nhà ở nhân viên, ký túc xá ・Chương trình hỗ trợ lấy chứng chỉ chuyên môn. ・Phụ cấp bằng cấp, phụ cấp chức vụ. ・Có chế độ giảm giờ làm việc cho nhân viên nuôi con nhỏ (dưới 3 tuổi).
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ・Làm việc tại các hệ thống khách sạn khắp cả nước, sẽ được phân công phù hợp với kỹ năng và nguyện vọng của bản thân. ✓ Đặt phòng: Tiếp nhận và xử lý đặt phòng, thủ tục nhận và trả phòng, thay đổi hoặc hủy đặt phòng. ✓ Tiếp tân: Quản lý chìa khóa phòng, hỗ trợ khách lưu trú, trả lời điện thoại. ✓ Hướng dẫn: Cung cấp thông tin về địa điểm du lịch và cửa hàng gần đó, trả lời các câu hỏi của khách. ✓ Thu ngân: Thanh toán khi trả phòng và các công việc kế toán khác. ✓ Ứng viên quản lý (tùy nguyện vọng): Quản lý doanh thu, đặt phòng, quản lý nhân viên, lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược thu hút khách hàng.
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 2,58 triệu yên ~ 3,6 triệu yên/năm. ・Lương tháng: 215.000 yên ~ 300.000 yên. 【Phúc lợi】 ・Đầy đủ bảo hiểm xã hội. ・Chế độ ký túc xá (20%~50% tiền thuê nhà do công ty chi trả, không yêu cầu tiền đặt cọc). ・Hỗ trợ thi chứng chỉ (5.000 yên ~ 300.000 yên). ・Hỗ trợ học phí các khóa học từ xa (tối đa 20.000 yên/năm). ・Chi trả toàn bộ chi phí chuyển nhà.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ・Tham gia vào các dự án nghiên cứu phát triển, thiết kế sản phẩm mới tại các đối tác lớn của công ty. ・Lĩnh vực chính: ☑ Ô tô, bán dẫn, hàng không vũ trụ, thiết bị gia dụng kỹ thuật số, thiết bị thông tin liên lạc ☑ IT・WEB, nhà máy, hóa học, sinh học, dược phẩm, robot, thiết bị y tế, môi trường, năng lượng ☑ Số lượng dự án hàng năm: Khoảng 70.000 dự án ・Điểm hấp dẫn: ☑ Được tham gia vào các dự án công nghệ tiên tiến tại các công ty lớn, giúp nâng cao kỹ năng chuyên môn. ☑ Được hỗ trợ học tập và phát triển sự nghiệp qua hệ thống đánh giá và e-learning toàn diện.
※会員のみに表示されます / 営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 4,200,000 yên ~ 12,000,000 yên/năm (chưa bao gồm phần thưởng và hoa hồng) ・Lương tháng: 350,000 yên ~ 3,000,000 yên ・Mức thu nhập trung bình: ✓ 1 năm đầu: 600 ~ 700 triệu yên (trung bình 3 dự án hoàn thành). ✓ 2 năm: 1,700 triệu yên. ✓ 3 năm trở đi: 2,874 triệu yên. ・Thưởng: Có thưởng theo hiệu quả công việc (hoa hồng không giới hạn) 【Phúc lợi】 Bảo hiểm xã hội đầy đủ Hỗ trợ chi phí đi lại Trợ cấp nhà ở Phụ cấp cho nhân viên chuyển công tác
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ・Khai thác và đề xuất các dự án M&A ✓Tìm kiếm và tiếp cận doanh nghiệp bên bán để đưa ra các đề xuất. ・Đánh giá doanh nghiệp và lập tài liệu ✓Phân tích tài chính và thị trường để đánh giá và lập tài liệu đề xuất. ・Đề xuất cụ thể cho bên mua ✓Thuyết trình và cung cấp thông tin chi tiết về doanh nghiệp bên bán cho khách hàng. ・Điều phối giữa bên bán và bên mua ✓Điều chỉnh lịch họp, thương lượng và sắp xếp điều kiện hợp đồng. ・Soạn thảo hợp đồng và hỗ trợ hoàn tất giao dịch ✓Thực hiện soạn thảo hợp đồng và hỗ trợ quá trình thương thảo cuối cùng. ・Đảm bảo hoàn tất giao dịch ✓Đảm bảo việc ký kết hợp đồng và hoàn tất giao dịch M&A
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む） 正社員
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 3 ~ 8 triệu yên/năm. ・Lương tháng: 250.000 ~ 500.000 yên. ・Thưởng: 2 lần/năm. 【Phúc lợi & trợ cấp】 ・Hỗ trợ chi phí đi lại toàn phần. ・Phụ cấp làm thêm giờ (tính theo phút). ・Phụ cấp ca đêm, chức vụ, gia đình, nhà ở. ・Phụ cấp công tác xa, phí di chuyển về quê. ・Phụ cấp quản lý phương tiện, thay đổi công tác, quản lý cửa hàng mới. ・Tham gia ｂảo hiểm xã hội đầy đủ. ・Ký túc xá độc thân (chi phí tự chi trả 20.000 yên). ・Trợ cấp bữa ăn (giảm 30%). ・Khám sức khỏe, tầm soát ung thư định kì hàng năm.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ・Hỗ trợ các công việc vận hành chuỗi quán ăn. ・Sau khi học các công việc cơ bản như phục vụ và bếp, sẽ quản lý nhân viên làm thêm, doanh thu và lịch làm việc. ・Sẽ được đào tạo bài bản từ nhân viên phổ thông → Phó quản lý → Quản lý cửa hàng. ※ Ví dụ công việc: ✓ Phục vụ khách hàng. ✓ Hỗ trợ chế biến tại bếp. ✓ Quản lý và đào tạo lịch làm việc của nhân viên. ✓ Cải tiến và nâng cao chất lượng vận hành cửa hàng. ※ Có chương trình đào tạo bài bản, hỗ trợ ứng viên chưa có kinh nghiệm.
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む） 契約社員
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 3 ~ 4 triệu yên/năm ・Lương tháng: 173.000 ~ 260.000 yên ・Thưởng: 2 lần/năm (thành tích năm trước: 5,1 tháng lương) ・Tăng lương: Dựa trên thành tích và hiệu quả làm việc. 【Phúc lợi】 ・Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội. ・Hỗ trợ chi phí đi lại (theo quy định). ・Khám sức khỏe định kỳ.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ・Thực hiện thủ tục check-in và check-out cho khách hàng. ・Kiểm tra đặt phòng của khách. ・Phản hồi các đánh giá từ khách hàng. ・Quản lý và kiểm tra các dụng cụ cần thiết cho công việc. ・Tiếp nhận và xử lý liên lạc từ phòng khách. ・Quản lý phân bổ phòng ở. ・Sử dụng máy hỗ trợ khách hàng tự làm thủ tục check-in, giúp tập trung vào dịch vụ khách hàng. ・Cơ hội phát huy kỹ năng ngôn ngữ như tiếng Anh và tiếng Trung. ※ Hầu như không có làm thêm giờ (dưới 10 giờ/tháng). ※ Có chế độ thăng tiến lên nhân viên chính thức.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Cấp độ Analyst ~ Consultant: 6,000,000 yên ~ 15,000,000 yên/năm ・Cấp độ Senior Consultant ~ Manager: 10,000,000 yên ~ 25,000,000 yên/năm ・Xét tăng lương 1 lần/ năm. 【Đãi ngộ】 ・Được tham gia BHXH đầy đủ. ・Được hỗ trợ chi phí đi lại. ・Hàng năm có chế độ khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên. ・Các khoản trợ cấp như trợ cấp nhà ở, trợ cấp chứng chỉ, trợ cấp đi lại (theo quy định). ・Có thể làm việc từ xa.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・Xây dựng chiến lược sử dụng dữ liệu và kiến trúc dữ liệu nhằm thúc đẩy đổi mới doanh nghiệp và xã hội. ・Hỗ trợ đánh giá khả năng ứng dụng công nghệ học máy (Machine Learning) và Analytics để giải quyết các vấn đề quản trị. ・Tăng cường hiệu quả công việc bằng các phương pháp học máy và công nghệ Analytics. ・Hỗ trợ xây dựng các biện pháp nâng cao hiệu suất. ・Lựa chọn phương pháp phân tích phù hợp với mô hình kinh doanh của khách hàng, hỗ trợ thiết kế, kiểm chứng độ chính xác và triển khai các mô hình và thuật toán thực tế.
※会員のみに表示されます / 広告・マーケティング 正社員
- 職種
- 広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Analyst ~ Consultant: 6,000,000 yên ~ 15,000,000 yên/năm ・Senior Consultant ~ Manager: 10,000,000 yên ~ 25,000,000 yên/năm ・Xét tăng lương 1 lần/ năm. 【Đãi ngộ】 ・Được tham gia BHXH đầy đủ. ・Được hỗ trợ chi phí đi lại. ・Hàng năm có chế độ khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên. ・Các khoản trợ cấp như trợ cấp nhà ở, trợ cấp chứng chỉ, trợ cấp đi lại (theo quy định). ・Có thể làm việc từ xa.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・Ở vị trí này, chúng tôi tìm kiếm các chuyên viên tư vấn kinh doanh, những người sẽ dẫn dắt và thực hiện quá trình đổi mới với vai trò là đối tác của khách hàng. ・Công việc bao gồm cung cấp các dịch vụ tư vấn liên quan đến: ✓ Xây dựng chiến lược ✓ Lập kế hoạch chuyển đổi số (DX Planning) ✓ Cải cách hoạt động kinh doanh ✓ Bạn sẽ chịu trách nhiệm dẫn dắt các dự án với vai trò là nhân sự chủ chốt, xác định chính xác các vấn đề và mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp khách hàng. Đồng thời, bạn sẽ chủ động triển khai và lãnh đạo các quá trình thay đổi. ・Sử dụng kỹ năng giao tiếp xuất sắc, kiến thức về dữ liệu và công nghệ, cùng với sự hiểu biết chuyên sâu về ngành, bạn sẽ đóng góp vào việc tạo ra kết quả kinh doanh tích cực cho khách hàng.
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む） 契約社員
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Mức lương hàng tháng: Từ 220,000 Yên ~ 255,000 Yên (đã bao gồm các khoản phụ cấp) ・Xét tăng lương 1 lần/ năm. ・Thưởng định kỳ 2 lần/năm (Thực tế thưởng đã chi trả năm trước là 2 tháng lương). ・Có thưởng khuyến khích theo thành tích làm việc. 【Phúc lợi & trợ cấp】 ・Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội ・Có hỗ trợ chi phí đi lại ・Có trợ cấp theo chức vụ ・Có chế độ mua hàng ưu đãi dành cho nhân viên ・Có Chế độ hỗ trợ thi lấy chứng chỉ ・Chế độ trợ cấp hưu trí, Trợ cấp chứng chỉ. ・Có cấp đồng phục làm việc. ・Sau 1 năm làm việc có thể đăng ký thi lên nhân viên chính thức.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ◎ Tiếp khách/Bán hàng → Thu hút khách hàng, lắng nghe nhu cầu, đề xuất, thực hiện thủ tục hợp đồng, giao sản phẩm. ◎ Tổ chức sự kiện bán hàng ◎ Quản lý khu vực bán hàng/Quản lý kết quả kinh doanh → Thay đổi bố trí khu vực bán hàng, v.v. ※ Nội dung công việc có thể thay đổi tùy theo tình hình.
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Mức lương hàng tháng: Từ 220,000 yên ~ 270,000 yên. ・Xét tăng lương 1 lần vào T1 hàng năm. ・Thưởng định kỳ 2 lần/năm vào T3 và T9. ・Thời gian thử việc : 03 tháng. 【Đãi ngộ】 ・Tham gia Bảo hiểm xã hội đầy đủ, trợ cấp chứng chỉ, chế độ hưu trí, hỗ trợ ký túc xá. ・Có các chế độ giúp bảo vệ và cân bằng công việc, cuộc sống cho nhân viên như : Premium Friday, chế độ làm việc tại nhà,... ・Ngoài ra, còn có chế độ hỗ trợ cho nhân viên gắn bó lâu dài, chế độ chăm sóc sức khỏe cho nhân viên.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・Đảm nhận công việc thiết kế và xây dựng máy chủ và mạng với tư cách là kỹ sư hạ tầng. ・Tham gia vào các công đoạn trên cùng (xác định yêu cầu, thiết kế, xây dựng). ・Môi trường phát triển kỹ năng tốt ◎ Có cơ hội thăng tiến làm trưởng nhóm và tăng lương sớm tùy theo năng lực ! ・Có rất nhiều dự án phong phú, vì vậy bạn sẽ có cơ hội tích lũy nhiều kinh nghiệm. ※ Đối với nhân viên gia nhập sau, có nhiều cơ hội giao lưu giữa các nhân viên thông qua các buổi hội thảo và tiệc tùng dành cho nhân viên mới. ※ Chế độ tư vấn nghề nghiệp, hỗ trợ bạn sau khi gia nhập công ty.
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む） 正社員
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Mức lương hàng tháng: Từ 242,000 Yên ~ 472,000 Yên (đã bao gồm các khoản phụ cấp) ・Xét tăng lương 1 lần/ năm. ・Thưởng định kỳ 2 lần/năm (Thực tế thưởng đã chi trả năm trước là 2 tháng lương). ・Thời gian thử việc : 3 tháng. 【Phúc lợi và các khoản trợ cấp】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ, hỗ trợ chi phí đi lại, chế độ hưu trí, chế độ cổ phiếu, phụ cấp nhà ở, phụ cấp chức vụ, phụ cấp gia đình. ・Hỗ trợ toàn bộ chi phí đi lại ・Chi phí chuyển nhà khi gia nhập công ty sẽ do công ty chịu ・Các khoản trợ cấp khác như : trợ cấp chức vụ, trợ cấp nhà ở (20,000 Yên – 30,000 Yên/tháng), trợ cấp gia đình (10,000 Yên cho người đã kết hôn + 5,000 Yên/tháng cho mỗi con ), trợ cấp làm thêm giờ, làm đêm,...
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ・Trước tiên, bạn sẽ học về các quy trình vận hành cửa hàng và những yếu tố đặc biệt trong câu chuyện của thương hiệu với vai trò nhân viên cửa hàng (Quản lý cửa hàng / Kế hoạch quảng bá). ・Với vai trò ứng viên cho vị trí quản lý cửa hàng, sau khi gia nhập công ty, bạn sẽ trải qua các khóa đào tạo ban đầu và các khóa đào tạo theo bộ phận, sau đó được phân công vào cửa hàng (cửa hàng trực tiếp). ・Bạn sẽ học các công việc vận hành trong 3 tháng, và trong vòng 6 tháng, bạn sẽ học các công việc vềquản lý . ・Nội dung công việc sau khi thăng chức lên quản lý cửa hàng : ✓Quản lý doanh thu và lợi nhuận của các cửa hàng có doanh thu hàng năm khoảng 200 triệu đến 300 triệu Yên. ✓Tuyển dụng, đào tạo và quản lý lao động cho 30 đến 80 nhân viên. ✓Đưa ra các đề xuất và kế hoạch nhằm cải tiến cửa hàng và mô hình kinh doanh. ★ Con đường sự nghiệp rộng mở ★ ・Có thể thăng tiến trong các vị trí như Quản lý khu vực, Trưởng nhóm khu vực, Giám đốc bộ phận kinh doanh, hoặc thay đổi sự nghiệp sang các vị trí trong trụ sở công ty như tuyển dụng, đào tạo, phát triển, hoặc nhượng quyền (FC). (*70% nhân viên của trụ sở công ty là những người xuất phát từ công việc tại các cửa hàng)
※会員のみに表示されます / 営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Mức lương hàng tháng: Từ 190,000 yên ~ 220,000 yên ・Thưởng định kỳ 2 lần/năm. 【Phúc lợi và trợ cấp】 ・Được đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, trợ cấp chứng chỉ, hỗ trợ chi phí đi lại, trợ cấp nhà ở, khám sức khỏe, trợ cấp gia đình 【Thông tin bổ sung】 ● Chế độ hỗ trợ phát triển nghề nghiệp ● Chế độ hỗ trợ vay học phí ● Cho thuê thiết bị Wi-Fi ● Tham gia các sự kiện nội bộ ● Du lịch công ty ● Giới thiệu công ty bất động sản đối tác (giảm chi phí ban đầu khi chuyển nhà) ● Hệ thống hỗ trợ nhà ở và trợ cấp tiền thuê nhà
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- Chúng tôi là một công ty cung cấp dịch vụ nhân sự chủ yếu trong ngành viễn thông. Trong tương lai, công ty sẽ phát triển rộng rãi các lĩnh vực như lập chiến lược bán hàng và tạo ra, thúc đẩy việc làm cho tất cả những người lao động. Bạn sẽ có cơ hội phát triển trong nhiều lĩnh vực đa dạng như cửa hàng bánh ngọt, thời trang, giáo dục, CNTT, v.v. ＜Quá trình từ khi vào công ty＞ Trong khóa đào tạo trước khi vào công ty (bắt đầu từ tháng 1), bạn sẽ học các quy tắc kinh doanh cơ bản và kiến thức chuyên môn về viễn thông. Sau khi trang bị kiến thức ngành và tư duy làm việc chuyên nghiệp, bạn sẽ bắt đầu chương trình OJT (Đào tạo tại chỗ) để áp dụng vào công việc thực tế. Việc phân công công việc sẽ được quyết định dựa trên nguyện vọng và sự phù hợp của từng cá nhân. Sau khi vào công ty, bạn sẽ tham gia các khóa đào tạo hàng tháng. Cùng với đồng nghiệp, bạn sẽ đặt ra mục tiêu hàng tháng và thực hiện đánh giá. Điều quan trọng là có thái độ học hỏi và chủ động. Bạn sẽ rèn luyện khả năng tự nhận thức "Cái gì mình còn thiếu và làm thế nào để phát triển?" và áp dụng các phản hồi từ các anh chị đi trước vào hành động của mình. Nhờ việc liên tục thực hiện chu trình này, bạn sẽ dần dần đạt được kết quả, và cuối cùng, chúng tôi hy vọng bạn có thể tự giác đề xuất các sáng kiến hỗ trợ bán hàng và xúc tiến bán hàng, chẳng hạn như đề xuất tối ưu hóa quy trình làm việc hay đề xuất kịch bản thuyết trình. Bước đầu, bạn sẽ học qua công việc thực tế để trở thành nhân viên được khách hàng tin cậy, đồng thời nâng cao khả năng lắng nghe, đề xuất và quản lý. Sau đó, bạn sẽ có thể xử lý các công việc rộng lớn hơn. Chúng tôi cung cấp khóa đào tạo về quy tắc xã hội dành cho nhân viên trong các khóa đào tạo bên ngoài, ngoài việc học về kiến thức chuyên môn trong các buổi đào tạo nội bộ. Sau đó, bạn sẽ tiếp tục đào tạo tại các cửa hàng bán lẻ thông qua OJT. Bạn sẽ nhận được sự hướng dẫn từ các đồng nghiệp và các khóa đào tạo kỹ thuật từ khách hàng của công ty, nhờ đó hệ thống giáo dục tại công ty được xây dựng rất đầy đủ. ※Khóa đào tạo bên ngoài Nếu bạn có nguyện vọng, bạn có thể tham gia khóa đào tạo chuyên môn bên ngoài thông qua công ty đối tác của chúng tôi. Chi phí sẽ được công ty chi trả hoàn toàn. Đây là một chương trình hỗ trợ nhân viên có ý chí phát triển và tinh thần thử thách.
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Mức lương hàng tháng: Từ 240,000 yên ~ 360,000 yên ・Thưởng định kỳ 2 lần/năm (Thực tế thưởng đã chi trả năm trước là 2 tháng lương). ・Thời gian thử việc : 3 tháng.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ① Quản lý tiến độ Dựa trên thời gian giao hàng, xác định quy trình và phương pháp thi công, quản lý lịch trình trong khi phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn thành công việc đúng hạn. ② Quản lý chất lượng Công việc quản lý xem liệu vật liệu có đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng hay không. Quản lý về độ bền, vật liệu và cấu trúc. ③ Quản lý an toàn Thực hiện các công tác bảo vệ môi trường để ngăn ngừa tai nạn và ô nhiễm cho công nhân làm việc tại hiện trường. Đảm bảo môi trường làm việc an toàn và thuận lợi để tiến hành công việc xây dựng. Ngoài ra, thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên như : ◆ Thực hiện các kiểm tra, giám sát kiểm tra ◆ Lập các tài liệu như kế hoạch thi công, bảng quản lý tiến độ, bảng quản lý ngân sách, các tài liệu hoàn công (tài liệu cần trao cho khách hàng sau khi hoàn thành công trình) ◆ Chụp và quản lý ảnh công trường.
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者 正社員
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 220,000~400,000 yên (đã bao gồm các khoản trợ cấp cố định) ・Thưởng: 2 lần/năm (tháng 6 và tháng 12). ・Xét tăng lương 2 lần/ năm (tháng 5 và tháng 11 ) 【Phúc lợi】 ・Tham gia BHXH đầy đủ, hỗ trợ chi phí đi lại (tối đa 30,000 yên/ tháng), trợ cấp nhà ở, ký túc xá, hệ thống lương hưu, và hỗ trợ chứng chỉ. ・Khám sức khỏe định kỳ (hàng năm). ・Trả lương làm thêm giờ đầy đủ. ・Phụ cấp đi làm ngày nghỉ (*1,35 lần lương CB) ・Tự do về trang phục và kiểu tóc.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・Công việc chính: ✓Trong chiến dịch khuyến mãi của công ty, thông qua các phương tiện như video quảng cáo, email marketing và website để truyền tải sự hấp dẫn của sản phẩm đến đối tượng khách hàng bằng nhiều cách thức khác nhau. ・Vị trí Giám đốc điều hành sẽ đảm nhận vai trò điều phối chiến dịch khuyến mãi theo hướng đi mà các nhà tiếp thị và nhà sản xuất đã đề ra. ✓Cụ thể, trước khi quay video quảng cáo, giám đốc điều hành sẽ chọn địa điểm quay và lên kế hoạch khảo sát (location scouting). Địa điểm quay có thể thay đổi hoàn toàn không gian và cách thể hiện trong video, do đó lựa chọn đúng địa điểm là rất quan trọng để giữ nguyên kịch bản của chiến dịch. ✓Vào ngày quay, giám đốc sẽ đồng hành cùng đoàn quay để giám sát công tác chuẩn bị và hỗ trợ tại hiện trường (chuẩn bị dụng cụ, hỗ trợ diễn viên, v.v.). ✓Ngoài ra, giám đốc cũng sẽ kiểm tra các sản phẩm sản xuất như video quảng cáo, email marketing, quảng cáo,… để đảm bảo chiến dịch không có sự gián đoạn, và các nội dung có thể chạm đến cảm xúc của người xem. ・Ngoài những công việc trên, bạn sẽ tham gia vào các công việc chung liên quan đến tiến trình của chiến dịch: ✓Điều chỉnh và tiến hành các cuộc họp với các bộ phận liên quan trong công ty ✓Quản lý và điều phối lịch trình các sản phẩm sản xuất ✓Phối hợp việc phát hành email marketing ✓Thu thập và tổng hợp số liệu về lượt truy cập và doanh thu, v.v. ・Hầu hết các giám đốc điều hành chiến dịch tại công ty chúng tôi đều bắt đầu từ những người chưa có kinh nghiệm. Nếu bạn muốn làm việc trong một môi trường đòi hỏi sự giao tiếp với đồng nghiệp trong và ngoài công ty, làm việc trong các chiến dịch quảng bá tiên tiến và học hỏi kỹ năng mới trong các lĩnh vực như video và marketing, chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn.
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む） 正社員
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 2 ~ 4,5 triệu yên/năm. ・Lương tháng: 160.000 yên ~ 350.000 yên (tùy theo kinh nghiệm và trình độ). ・Thưởng: 2 lần/năm. 【Phúc lợi】 ・Hỗ trợ chi phí đi lại (toàn phần, theo quy định). ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ (bảo hiểm y tế, hưu trí, thất nghiệp). ・Đồng phục (phí giặt được công ty chi trả).
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ・Xử lý thủ tục check-in và check-out tại quầy lễ tân. ・Cung cấp thông tin về các cơ sở vật chất trong và ngoài khách sạn. ・Tiếp nhận đặt phòng qua điện thoại hoặc Internet. ・Quản lý các công việc liên quan đến lưu trú. ※ Điểm nổi bật: ✓ Được hướng dẫn tận tình bởi các nhân viên kỳ cựu, giúp tích lũy kiến thức và kỹ năng. ✓ Công việc mang lại cảm giác hài lòng khi nhận được lời cảm ơn từ khách hàng.
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 250,000 円 - 508,000円 ■月給 25.0万円 〜 50.8万円 ※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※月給には拠出手当を含みます。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。 ■年収例 460万円/25歳、587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳 （※残業30時間含）
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【職務概要】 自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・ボディ・車枠・外装設計 ・内装関連部品設計 ・エンジン設計 ・動力伝達関連設計 ・シャシ関連設計 ・ブレーキユニット設計 ・空調関連設計 ・EV・HV・FCV関連設計（電池・キャパシタ、モーター設計） ・ワイヤーハーネス関連設計 など ■航空機関連（飛行機、ヘリコプター、ロケット他） ・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備） ・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置） ・ロケット（エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク） など ■産業機器・民生機器・他関連 ・重電機器（発電機、電動機、変圧器） ・加工機（多機能加工機、複合加工機） ・運搬装置（搬送機、昇降機） ・事務機器（複合機、インジェクタ?プリンター） ・民生機器（映像・画像機器、車載機器、空調機器） ・医療機器（画像診断機器、治療手術機器） ・その他産業用機械 など ■解析 ・構造、強度応力解析 ・振動、騒音解析 ・衝突解析 ・熱、流体解析 など
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給で22万円~45万円 ※想定年収は、20時間/月分の残業手当を含む金額です。 【賞与】年2回あり（8月、翌年2月）※賞与実績：2か月～4か月（等級や個人評価により変動あり） 【昇給・昇格】年1回 ※昨年度賞与実績：３ヶ月分 【福利厚生・諸手当】 ・社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、持株会制度、資格取得制度 【補足情報】 ＜手当＞ ◆時間外勤務手当 ◆深夜勤務手当 ◆休日勤務手当 ◆通勤手当 ◆在宅勤務手当 ◆住宅手当 ＜その他福利厚生＞ ◆確定拠出年金制度 ◆資格取得支援 ◆書籍購入補助 ◆e-ラーニング ◆ベネフィットワン ◆定期健康診断 ◆慶弔金制度 ◆社員持株会 ◆ホットライン窓口 ◆健康保険組合保養所 ◆くるみんマーク取得企業（2019年～） ◆団体長期障害所得補償保険など ・待機期間や研修期間も給与の変動なし
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ■使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks ※製造や品質管理など設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。 【研修・フォロー環境】 ■入社時カスタマイズ研修（1～2か月） 大手メーカー様の技術研修代行も行っていた弊社独自のプログラムをもとに、 専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、 即戦力エンジニアへの最短距離を用意いたします。 ■階層別研修 各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、 ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。 受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。 ■キャリアパス 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、 コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。
※会員のみに表示されます / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター 正社員
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【年収】470万円~650万円
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- WEBマーケティング代行サービスやWEB広告運用など、WEB事業を中心に事業展開しているベンチャー企業での募集となります。 シンガポール及びベトナムにて設立された、金融関連システムを取り扱う支社のバックオフィス業務に携わっていただくメンバーの新規採用です。 現在、組織を拡大、より精力的な姿勢でグローバル展開を行うにあたり、多彩なサポートでチームの力を引き出す、バックオフィス担当を募集！ 上層部や海外の関係者と連携しながら幅広い業務に携われるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ライセンス申請書の作成、必要書類の準備、複数の法域における関連当局またはエージェントへの書類提出。 ・ビジネスに関連する規制要件、ライセンス、法的事項の調査実施 ・事業部内売上日報、KPI日報の作成 ・グループ会社・関連会社の月次財務諸表 作成 ・全般的な財務機能の管理 (請求書作成や監査のための補助書類の作成と提供も含む） ・銀行勘定の調整およびすべての財務勘定の調整 ・振り込み作業 ・会社の会計事務所と連携し、年次決算や法定帳簿の作成に必要な情報の提供 ・小口現金管理、スタッフ請求書管理 ・証憑の収集、管理 ・その他アドミンサポート業務（レポート作成、契約確認、書類作成、雑務など）
※会員のみに表示されます / 営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：400万円~700万円 月給：28万円~50万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績：１ヶ月分 インセンティブ：あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 企業とエキスパートを繋ぐマッチングサービスのプロジェクトメンバーを募集しています。 クライアントである、世界中のコンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社などから日々舞い込んでくるエキスパートとのインタビュー設定の依頼を適切に理解し、スピード感を持って自社データベースからエキスパートをマッチングをし、企業と繋ぎます。 また、自社データベースにないエキスパートの開拓（リクルーティング）も随時行います。 [業務例] ・エキスパートのマッチング／リクルーティング 自社データベースや各種ITツール、ネットワークを活用して、クライアントの要件に合ったエキスパートを地域・業界を超えてリサーチ。特定したエキスパートに、知識シェアリングのコンセプトや該当プロジェクトへの協力に同意頂き、知識シェアのための企業とのインタビューをアレンジします。 ・組織作り 事業拡大フェーズ、東京オフィス立ち上げにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。 自ら積極的に組織作りや関わっていただけます。
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【年収】 360万円～700万円 【福利厚生】 ◎入社祝い金（入社から半年後の支給。住宅手当の支給ない方に限る。） ◎定期健康診断 ◎プロジェクト手当（案件の利益に応じて毎月支給／平均5～6万円、10万円の支給実績も） ◎英会話スクール補助（弊社英会話スクール利用） ◎資格取得支援制度（年間3万円まで） ◎技術書購入費用補助 ◎役職手当 ◎メンター(部下教育)手当 ◎Sマザー・ファザー子供手当て1人1万円（規定有） ◎人員紹介制度あり ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎時間外手当（みなし時間の超過分を追加支給） ◎交通費全額支給 ◎定期会社食事会 ◎社内研修講師手当（社内研修の講師を担当すると1万円以上支給） ◎服装自由（プロジェクトによる） ◎引越し費用負担（規定有） ◎住宅手当（規定有） 転職時にお引越しをご検討の際には引越し費用または住宅手当（規定有）が支給されます。 ※残業は月0～10時間未満と少なめ。 プライベートの時間もしっかり確保できます。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ──────── プロジェクト例 ──────── ◎クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）でのサーバー構築・運用 ◎仮想化基盤（VMware、Hyper-Vなど）の設計・構築 ◎官公庁系プロジェクトにおけるデータベースの基本設計・構築 ※さらにベトナムにあるグループ会社ではアジア向けサービスを展開しており、海外勤務も可能。 ご希望に応じて「あったらいいな」というサービスの開発にも携わることができます。
JOB HOUSE一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター 正社員
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 30万円~45万円 年間賞与 有り(年2回) 通勤手当 有り(3ケ月上限75,000円) 総年収 500~650万円 住宅手当 有り(条件有) 昇給 あり(年1回・4月) 就業日 再雇用 有り 試用期間 定年制度 65歳
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・動物用ワクチン製造は、牛や豚を病気から守り、健康状態を維持する事で体重増加を促進するなど商品価値向上に重要な役割を果たします。 ・牛用ワクチンの原液製造と小分け充填作業及び品質管理を行っているKBHLにおいて、業務管理や部署間調整窓口、生産管理業務をご担当いただきます。 【業務詳細】・本社とベトナム現地法人の調整・連絡の窓口。・他部門のスタッフと協力し、生産において発生した問題の解決施策を策定する。・その他ゼネラル・ディレクターの指示による業務。(CMC分野)・技術移転業務の管理。・他部門からのトラブルシューティングや評価業務の管理。・ワーキングシードウィルス、ワーキングセルシードの管理と発注業務。(生産分野)・生産マネージャーが作成する顧客からの販売需要と既存の生産状況に基づいた生産計画作成のサポート及び生産オーダーシートの発行。・生産計画に沿った製造進捗のフォロー。・他部門のスタッフと協力し、標準書や生産手順に基づいた原材料の必要量の計算など、予定生産に向けた準備の実施。・ワーキングシードウィルス、ワーキングセルシード、バルクの管理と発注業務。
※会員のみに表示されます / 営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Mức lương hàng tháng: Từ 230,000 yên ~ 300,000 yên ・Thưởng định kỳ 2 lần/năm. 【Thông tin bổ sung】 ・Tiền làm thêm: Thanh toán thêm tùy theo thời gian làm thêm ・Thời gian thử việc: 3 tháng
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Tại các cửa hàng di động hoặc cửa hàng điện máy, bạn sẽ thực hiện việc đề xuất và hướng dẫn về các dịch vụ và sản phẩm. 【Công việc cụ thể】 ● Hỗ trợ khách hàng đến cửa hàng ● Hướng dẫn theo yêu cầu của khách hàng, giải thích cách sử dụng và các gói dịch vụ ● Thực hiện các thủ tục như ký hợp đồng mới, thay đổi gói cước, tiếp nhận sửa chữa, v.v. ● Thực hiện công việc bán hàng như phụ kiện, điện thoại thông minh, máy tính bảng, v.v. Bạn sẽ giao tiếp với khách hàng đến cửa hàng và thực hiện các công việc trên. Sau khi gia nhập, bạn sẽ được đào tạo, vì vậy dù không có kiến thức trước cũng sẽ yên tâm làm việc! ☆ Được khách hàng cảm ơn vì đã giúp đỡ và giải quyết vấn đề của họ! ☆ Khi khách hàng gặp khó khăn trong việc sử dụng hoặc lần đầu tiên mua điện thoại thông minh, bạn sẽ giúp họ. Khách hàng đến với độ tuổi và nhu cầu rất đa dạng, và công việc của bạn là đáp ứng từng nhu cầu cụ thể của họ, nhận lại lời cảm ơn "Cảm ơn bạn" từ khách hàng. ☆ Phát triển kỹ năng giao tiếp và bán hàng ☆ Không chỉ thực hiện các hướng dẫn cố định, mà bạn còn phải tương tác với khách hàng và đáp ứng yêu cầu của họ. Do đó, bạn sẽ phát triển kỹ năng giao tiếp khi tiếp xúc với khách hàng và kỹ năng bán hàng khi đề xuất sản phẩm. Tất cả các nhân viên là những người bắt đầu từ con số 0, nhưng sau khi tham gia khóa đào tạo, bạn sẽ có thể học được các kỹ năng dù chưa có kinh nghiệm. ☆ Không áp KPI ☆ Vì công việc được thực hiện theo nhóm và mục tiêu chung, không có chỉ tiêu cá nhân. Môi trường làm việc thân thiện và dễ dàng trao đổi với đồng đội để giải quyết vấn đề, cách tiếp cận khách hàng, và phương pháp đề xuất.
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む） 契約社員
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜営業・セールス
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Mức lương hàng tháng: Từ 180,000 yên ~ 300,000 yên ・Thưởng định kỳ 2 lần/năm (Thực tế thưởng đã chi trả năm trước là 2 tháng lương). ・Thời gian thử việc : 3 tháng. ・Xét tăng lương 2 lần/năm (Đánh giá định kỳ mỗi 6 tháng/ lần) ・Thưởng: Có ( Dành cho nhân viên chuyển sang chính thức sau 1 năm làm việc ) 【Về hình thức hợp đồng lao động】 Nhân viên hợp đồng (6 tháng) → Nhân viên chính thức ※Thử việc 2 tháng (không thay đổi điều kiện) ※Sau 6 tháng làm việc, nhân viên sẽ được thảo luận và chuyển sang nhân viên chính thức ※Hơn 90% nhân viên mong muốn đã được chuyển sang nhân viên chính thức. Trường hợp không được chuyển sang nhân viên chính thức trong buổi thảo luận thường do vấn đề về thái độ làm việc và thường xuyên vắng mặt. 【Phúc lợi và các phụ cấp】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ, hỗ trợ chi phí đi lại, nhà ở công ty / ký túc xá, khám sức khỏe định kì hàng năm. ・Chế độ hỗ trợ nhà ở ※Hỗ trợ di chuyển lên Tokyo (chỉ áp dụng cho những người chuyển nhà từ hơn 100 km). Công ty chi trả 25.000 yên. ※Chủ yếu là khu vực Tokyo và các khu vực lân cận - Leopalace, hỗ trợ nhà ở (tối đa 20.000 yên) ※Cung cấp toàn bộ chi phí di chuyển lên Tokyo (bao gồm vé máy bay và chi phí đi lại một chiều) ※Không có trợ cấp chuyển nhà ・Ngoài ra, còn rất nhiều các khoản trợ cấp khác như trợ cấp làm thêm giờ, trợ cấp làm đêm, trợ cấp mua sách, trợ cấp chức vụ, trợ cấp gia đình, chế độ khen thưởng, tăng lương theo năng lực.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- Bạn sẽ gia nhập công ty với tư cách là nhân viên tổng hợp và sẽ được giao công việc phù hợp với khả năng của mình♪ ＜Ví dụ về các công việc bạn có thể trải nghiệm (một số công việc)＞ ◇ Nhân viên bán hàng Thực hiện công việc bán hàng và phục vụ tại các cửa hàng bán lẻ như thời trang. ◇ Hỗ trợ khách hàng (Nhân viên gọi điện thoại chăm sóc khách hàng) Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu từ khách hàng. ◇ Nhân viên lễ tân khách sạn Thực hiện công việc tại các khách sạn thành phố. Chào đón những ai mong muốn sử dụng tiếng Anh trong công việc. ◇ Nhân viên tuyển dụng và đào tạo (Huấn luyện viên) Thực hiện các công việc tuyển dụng như vận hành mạng xã hội và phỏng vấn, đồng thời làm huấn luyện viên hỗ trợ nhân viên tại chỗ và tổ chức các buổi trò chuyện, đào tạo để phát triển sự nghiệp. ◇ Nhân viên kinh doanh cho khách hàng doanh nghiệp Thực hiện các hoạt động kinh doanh và đề xuất với các khách hàng hiện tại. Cùng với huấn luyện viên, bạn sẽ hỗ trợ việc lựa chọn nơi phân công nhân viên. ◇ Kinh doanh cho bộ phận dự án mới Chịu trách nhiệm phát triển khách hàng mới và quản lý dự án. Bạn có thể phát triển công việc từ đầu với những đề xuất mới! ◇ Tư vấn nghề nghiệp Hỗ trợ việc chuyển việc và tìm kiếm việc làm, và làm việc như một nhà tư vấn nghề nghiệp trong công ty. ～Điểm nổi bật～ ★ Kinh nghiệm đa dạng trong nhiều ngành nghề! Ví dụ, một nhân viên đã làm công việc bán thời gian trước khi gia nhập công ty, sau khi trải qua công việc kinh doanh cho khách hàng doanh nghiệp và huấn luyện viên, họ đã trở thành nhân viên nhân sự sau 3 năm. Bạn sẽ tìm được vị trí phù hợp với bản thân. Việc học hỏi từ công việc thực tế là điều rất quan trọng! Bạn sẽ bắt đầu với các công việc như bán hàng và chăm sóc khách hàng tại các trung tâm gọi điện. ★ Chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn thông qua các buổi trò chuyện nội bộ! Chúng tôi sẽ cùng bạn suy nghĩ về sự nghiệp trong tương lai. Cũng có các nhân viên hỗ trợ bạn trong quá trình đào tạo, vì vậy nếu bạn cảm thấy không tự tin hay lo lắng, đừng lo lắng nhé! ◎ Bạn không cần phải có kỹ năng sẵn có. Hãy phát triển sự nghiệp của mình thông qua các trải nghiệm khác nhau trong công việc. Chúng tôi mong đợi bạn sẽ trở thành nhân tố chủ chốt trong công ty chúng tôi!
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Mức lương hàng tháng: Từ 250,000 yên ~ 430,000 yên ※ Xét tăng lương 1 lần mỗi năm vào tháng 4. ・Thưởng định kỳ 2 lần/năm vào tháng 6 và tháng 12 (Thực tế thưởng đã chi trả năm trước là 4 tháng lương). 【Phúc lợi】 ・Chế độ phúc lợi cạnh tranh : được hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật LĐ, khám sức khỏe định kì hàng năm, có hỗ trợ kí túc xá cho nhân viên. ・Các khoản trợ cấp khác như trợ cấp đi lại, trợ cấp chứng chỉ, tham gia các hoạt động giải trí,v,v...
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- 【Tóm tắt công việc】 ・Chịu trách nhiệm đảm nhận các công việc thiết kế, phát triển, phân tích và đánh giá trong các lĩnh vực ô tô, thiết bị công nghiệp, máy bay, robot, v.v... 【Chi tiết công việc】 ・Thực hiện các công việc thiết kế và phát triển cơ khí bao gồm : thiết kế linh kiện động cơ máy bay, ô tô, các thiết bị công nghiệp, thiết bị dân dụng và các loại máy móc công nghiệp khác. ・Phân tích kết cấu, sức căng và lực kéo, rung động, nhiệt, lưu chất, v.v...
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Mức lương hàng tháng: từ 250,000 yên ※ Lương trên đã bao gồm phụ cấp làm thêm (khoảng 30,000 yên/tháng) và trợ cấp thay đổi địa điểm làm việc . ※Trợ cấp thay đổi địa điểm làm việc (Từ 10,000 yên~ 30,000 yên/tháng tùy khu vực) ※Phần làm thêm vượt quá thời gian cố định đã tính sẵn sẽ được trả riêng. ・Thưởng định kỳ 2 lần mỗi năm (thực tế thưởng đã chi trả là 3 tháng lương) ※Thời gian thử việc 3 tháng sẽ không được tính vào kỳ tính thưởng. 【Phúc lợi】 ・Chế độ phúc lợi cạnh tranh : Hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật LĐ, khám sức khỏe định kì hàng năm. ・Các khoản trợ cấp khác như trợ cấp gia đình, trợ cấp chức vụ, trợ cấp mua PC, trợ cấp đi lại ( theo thực tế, tối đa 30,000 yên/ tháng ).
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- 【Mô tả chi tiết công việc】 ・Tiếp nhận các yêu cầu về sản phẩm, dịch vụ từ phía khách hàng. ・Phối hợp với phòng kinh doanh phân tích các yêu cầu và đề xuất các giải pháp kỹ thuật cho khách hàng. ・Thiết kế và phát triển sản phẩm, dịch vụ theo yêu cầu của khách hàng. ・Thực hiện kiểm thử sản phẩm, dịch vụ và sửa lỗi, cải tiến ứng dụng dựa trên phản hồi người dùng. ・Hỗ trợ hướng dẫn triển khai hệ thống. ・Thực hiện các công việc khác của dự án (nếu có) theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
サンクアジアジャパン合同会社建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・月給：22万円~28万円 ※月給には一律支給の手当を含みます。 ※月給には固定残業代（20時間分／40,000円～）を含み、超過分は別途支給します。 ・賞与回数：2回
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・施工計画の確認（発注者・協力会社と打ち合せ） ・作業工程や安全の管理・対策 ・Excelで図面・書類の作成（慣れてきたら専用ソフトで） ・現場測量など
サンクアジアジャパン合同会社ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給：20万円~48万円 ※給与額は経験・スキルを考慮して決定します ※前職(現職)給与を考慮します。 ※上記のほか、諸手当(通勤交通費など)を支給する。 【補足情報】 ・試用期間あり ・試用期間3ヶ月間。(給与に変動はありません) ・給与改定：年1回(評価の上、決定) ・賞与:年1回(決算ボーナス) ・残業手当:残業時間に応じて支給 ・役職手当:役職による ※スキル、経験に応じて契約社員でオファーを行うこともございます。 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 【福利厚生・諸手当】 ・社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格取得制度 ・補足情報：◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（全額支給） ◆資格取得一時金 ◆社員紹介制度(紹介で入社に至った場合、10万円を支給) ◆服装自由（プロジェクトによる） ◆エンジニア研修（AIなど） ◆外国語研修 ◆入社時研修 ◆OJT研修 ◆技術者スキル支援制度有り(資格取得祝金・技術図書・技術講習:規定による) ◆社員イベント
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【仕事内容】 顧客先に常駐の上で、ネットワークまたはサーバの インフラプロジェクトを担当していただきます。 スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび工程にアサインいたします。 ・要件定義 ・設計 ・構築 ・テスト、運用、保守 大手顧客とのプロジェクトが豊富にあるため、経験・実績に応じて、 ネットワーク・サーバ、セキュリティーなど幅広いプロジェクトがございます。 また、フェーズも上流から下流までアサイン可能なので、経験が浅い方も ベテランの方もご活躍いただける環境です。 【入社後について】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、 面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。 経験の浅い方に関しては、テストや保守・運用から、経験豊 富な方は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。 【プロジェクト例】 ■大規模ECサイトのサーバ更改 ■メガバンク金融システムシステム ■労務管理社内インフラ構築 ■住⺠管理システム構築
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者 正社員
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【年収】790万円～1060万円 〇福利厚生 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 焼肉店など飲食店ブランドを、日本国内やベトナムなどアジア・グローバル市場に300店舗以上を展開する飲食店グループにて、CMOポジションを募集しています。 創業60周年を迎える老舗企業で、新たに企業・業態ロゴを刷新したり、 今後、グループ傘下の各業態の戦略的な進化を強力に加速させるため、グループ業態本部長／CMO(チーフマーケティングオフィサー)が必要となりました。 グループの成長に向け、業態企画・戦略に関する業務を幅広く担っていただきます。 ・日本国内及びベトナムを含むグローバルマーケットの変化と将来性の把握 ・既存業態の社会とのマッチングや収益性・進化の方向性の評価、及び改善の方向性立案（各事業の営業企画部と協力） ・新規業態開発の判断・提案（店舗開発部やFC暖簾部（フランチャイズ店を管轄）との連携を含む） ・各業態のブランドコミュニケーション統括 ・グループ横断の販促・PRなどのマーケティング戦略の立案と主導
※会員のみに表示されます / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル） 正社員
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 ※前職の給与考慮いたします 【形態】月給制 【備考】月給￥300,000～ 基本給￥220,000～ 固定残業代￥80,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ■募集背景 サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、更なる成長が見込まれます。取引企業数が増加傾向にある中で、財務の業務も多岐にわたっており、チームを強化していくためにも経理財務の経験者を募集します。 ■業務内容 役割 同社経理メンバーとして、以下業務をお任せいたします。 決算業務（月次、四半期、年次） 経費精算、仕訳のチェック、承認 監査法人などの外部専門家対応 等 ■ポジションの魅力 月次決算から年次決算まで横断的に業務に従事していただけます 財務管理・業績管理（予算）に対応する能力を身につけることができます
※会員のみに表示されます / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル） 正社員
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ◇見込年収：473万円～844万円 ※基本給×15か月+残業代（月20Hの場合） ◇月給：28万円～50万円 ◇残業手当：別途支給 ◇昇給：年1回（毎年10月） ◇昇格：随時 ◇賞与：年2回（6月、12月） ※基本給の1.5か月（年3か月） ◇通勤手当：月額5万円を上限として6か月定期代を全額支給
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ◇業務内容 受託業務（ファンド、コーポレート（事業会社の経理業務）、外国投資案件、国際税務、個人確定申告など）を複数担当していただきます。 ・会社/支店設立 ∟会社設立の届出作成/提出、司法書士とのやり取り ∟登記手続き ・会計業務 ∟帳簿作成（弥生会計、勘定奉行、その他ソフト使用） ∟クライアント向け月次・四半期・年次レポート作成 ∟クライアントの支払代行業務（指図書に基づき、インターネットバンキングでの支払予約、支払伝票の作成など） ・受託業務の税務面からのサポート、検討業務 ∟税務相談（日本の税務に関する説明とアドバイス等） ∟税務申告業務（法人税・消費税等の申告書作成（申告ソフト達人を使用）） ∟各種届出書の作成 ・法人税、消費税、所得税の確定申告書作成およびReview業務
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ◆月給 38万円～（年収：450万円〜 800万円） ※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。 ※固定残業代：なし ※残業代は1分単位で支給しております。 （残業平均時間：20時間程度/月、決算時期：40時間程度/月） ※試用期間中（3ヶ月）については待遇変更はありません。 ・正社員（※雇用期間の定めなし） ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災加入 ・育児介護休業制度あり ・慶弔見舞金制度あり ・敷地内禁煙（ビル1Fに喫煙所あり） ・リモートワーク可（週4出社週1日リモート） ・フレックス制度あり（入社1年後から承認制） ・住宅手当（2km以内対象/最大半額/上限7.5万） ・永年勤続祝い金 ・各種表彰制度（年2回、最大14部門） ・友達紹介ボーナス ・月次全社総会&家族参加型イベント ・全社/部署旅行&開発合宿 ・開発者PCスペック選択可＊在庫の状況により対応が難しい場合があります ・社内副業支援あり ・部活動補助金 ・新人ランチ/シャッフル
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 今回募集するブリッジSE（ベトナム）のポジションでは、『クリエイティブエンジニアリングに生きる』をビジョンに掲げ大型案件を中心に開発を行います。MAUや海外展開を見据えた活動にも挑戦し、ベトナムとの連携や成熟度をさらに向上していくため人員を募集しています！ ===★ 具体的な仕事内容 ★=== ブリッジエンジニアとして、PM・上流チームとオフショア子会社開発チームもしくは開発ベンダーとの間の架け橋となっていただきたいです。 要件定義や設計仕様書を理解の上開発がよりスムーズに展開できるように、スコープの調整、スケジュールやコストのコントロールを握るキーポジションとなります。 《関連工程》 要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、アプリ申請・リリース、保守・グロース、その他 《お任せする業務の例》 ・本社上流チームとオフショア開発チームとのコミュニケーション全般 オフショア側の開発チームを管理してプロジェクトを進行する想定です。進行・品質・リスクなど管理を行い、プロジェクト成功させる活動をします。 ・仕様伝達、調整 ・オフショアチーム開発スケジュールの管理 ・オフショアチーム開発見積の管理 ・リスクの識別と報告、対応策の検討 ・一部基本設計書、詳細設計書の作成 ・クライアントとのチームビルディング クライアントと開発チームとワンチームを結成し、プロダクトを成長させる活動を促進。 ・チームのカルチャー作り Creative Engineeringが大きなテーマでチームのカルチャーを一緒に作っていく活動をします。 《 案件や開発環境の特徴 》 ▼多国籍メンバーでの開発 開発チームとしては、国内開発とオフショア（子会社）の両方のパターンがあり、日本国内にも多国籍のメンバーがいるため、国籍を超えた開発経験を得ることができます。 【配属部署】 Growth by Group Creative Engineering事業部 （事業部内メンバー構成：ベトナム籍4名／日本籍5名）
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD.ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】3000－3500 USD 【福利厚生】 ・テト賞与 ・社会保険 ・医療保険 ・健康診断 ・リモート勤務 ・社員旅行
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【仕事内容】 顧客折衝、要件定義、デリバリーがメインロールになります。 オフショアメンバーの管理、品質管理等は別のローカルPMが担当致します。 直近でご参画いただくプロジェクトはECサイト構築になります。 ・Managing client relationships: managing the relationship with clients and ensuring that the company is meeting their needs and expectations. This involves regular communication, managing client feedback, and ensuring client satisfaction. ・Managing project delivery: managing the delivery of projects to clients, ensuring that projects are completed on time and to the required quality standards. This involves working closely with off shore project managers and other stakeholders to ensure that all aspects of the project are managed effectively. ・Service level management: managing the service levels offered by the company to its clients. This involves defining service level agreements (SLAs), monitoring performance against SLAs, and taking corrective action when required. ・Continuous improvement: identifying opportunities for continuous improvement in the delivery of services and solutions. This involves identifying areas for improvement, and working with stakeholders to implement changes that improve the quality and efficiency of service delivery. Proactively identify the area that we can bring our added value to customers. ・Participate in pre-sa
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD.広告・マーケティング 正社員
- 職種
- 広告・マーケティング｜デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 応相談（経験・能力に応じて） 【福利厚生】 ・渡航費用 ・健康保険 ・ワークパミット、ビザ取得 ・フレックス制度 ・各種社内イベント
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、他アジア（タイ・バンコク/マレーシア）、海外
- 職務内容
- 【業務内容】 日本・アジアマーケット向けに、自社プロダクト・自社サービスのマーケティング活動を担っていただきます。 ・マーケティング戦略立案 ・マーケティング施策実行、運用 ・SNSアカウント運用 ・ウェビナー企画 ・促販資料作成 ・出張対応（必要に応じて） ・パートナー開拓、支援 ・イベント参加 ・その他アサインされた業務 【おすすめポイント】 ・新設の部署になるため、裁量権を持って業務を推進していただく事が可能です。 ・勤務場所については、自由度が高いです
Vietseiko Co., Ltd.ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給制 月給 280,000円～400,000円 月給￥280,000～￥400,000 基本給￥234,248～￥334,640 固定残業代￥45,752～￥65,360を含む/月 + 出勤手当（1,000円/日) ■賞与実績:年3回 ■昇給・昇格：年3回 ■残業 平均残業時間：10時間 ■残業手当 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：25.0時間/月 通勤手当 会社規定に基づき支給 上限月3万円 社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 その他勤務条件に関する備考 ■出勤手当：遅刻欠勤無しの場合,1日1,000円×出勤日数 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 金融環境の整備と人材育成を目的に企業の事業支援などを行う当団体にて、社内SEをご担当いただきます。 当社はフィンテック事業も行っており、金融に関わる自社システム開発を他社と協働で行っています。 自社内では分析レポートに関するシステム（顧客が使用するシステム及び当社のアドミン向けシステム）を開発したく、下記業務をお任せします。 【詳細】 仕様書・設計書に基づいた社内外折衝 システムメンテナンス・維持管理 システムの開発・保守 社内使用している言語：C、C++、Java、Javascript、Phyton, MQL, GOlang 等 社内使用しているプレームワーク：ReactJS、NodeJS
CareerLink Co.,Ltd.機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与 月給：25万円以上（能力や経験に応じて決定） 待遇 ビザ申請費用：会社負担 ベトナムでの日本語および専門用語のブラッシュアップ研修（3～4か月） 日本語能力やスキルアップのための研修制度あり 勤務地：日本全国（プロジェクトに応じて配属） その他福利厚生 安定した技術者派遣の環境で多様なプロジェクトに参加可能 日本国内での長期的なキャリア形成をサポート
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- Mobility関連のプロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。 機電関連製品の上流設計、回路設計、解析・評価などの技術業務 開発プロセス全般を通じた品質向上および効率化の推進 技術チームや他部門との協力を通じた課題解決およびプロジェクト遂行 エンドカスタマーのニーズに応じた設計仕様の調整および提案 本ポジションは、日本全国のプロジェクトに配属される可能性があり、多様な開発環境で経験を積むことができます。特に、R&D部門での開発や設計の実務経験をお持ちの方は歓迎します。 Nội dung công việc Trong các dự án liên quan đến Mobility, bạn sẽ đảm nhận các nhiệm vụ sau: Thiết kế ở giai đoạn đầu, thiết kế mạch, phân tích và đánh giá các sản phẩm cơ điện Nâng cao chất lượng và hiệu quả thông qua toàn bộ quy trình phát triển Hợp tác với nhóm kỹ thuật và các phòng ban khác để giải quyết vấn đề và thực hiện dự án Điều chỉnh và đề xuất các thông số thiết kế theo nhu cầu của khách hàng cuối Vị trí này có khả năng được phân bổ vào các dự án trên toàn nước Nhật, tạo cơ hội làm việc trong nhiều môi trường phát triển khác nhau. Đặc biệt, những ứng viên có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực phát triển hoặc thiết kế tại các bộ phận R&D sẽ được hoan nghênh.
JOB HOUSE営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 海外展開に伴い、日本で3年ほど経験を積み、その後ベトナム支社長になってもらう 大卒・松本勤務 246,900円～277,800円 固定時間外手当 46,900円～52,800円(30時間分)を含む 大卒・東京勤務 280,300円～311,100円 固定時間外手当 53,300円～59,100円(30時間分)を含む 大卒・大阪勤務 270,400円～301,300円 固定時間外手当 51,400円～57,300円(30時間分)を含む ※上記はモデル例です。各種手当により月収は変動するため幅で記載 【各種保険完備】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【福利厚生】 ●社員旅行（国内外） 2022年度：国内（沖縄県） 2021年度：新型コロナウィルスの影響により中止 2020年度：新型コロナウィルスの影響により中止 2019年度：ベトナム 2018年度：国内 2017年度：セブ島 2016年度：グアム ●制度 メンター制度（食事補助あり） 地域限定勤務制度（会社が認めた場合に限る） 報酬制度（エランアワード、エランボール） 従業員持株会制度 株式給付信託（J-ESOP） 産前産後休暇 育児休業 育児短時間勤務制度 介護休業 介護短時間勤務制度 介護休暇制度 看護休暇制度 ライフサポート短時間勤務制度 ●社内イベント 納会（年2回）、お花見、社員旅行、忘新年会、事業説明会、エランアワード ●慶弔金・見舞金 ●CSセット従業員割引 ●「福利厚生倶楽部」会員 国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用ができます。また育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます。 勤務時間 ※固定時間外手当分(30時間)を超えて労働した場合、超過分の割増賃金を追加で支給します
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- この業務は2026年に入社予定です。 仕事内容 病院に入院している患者様、高齢者福祉施設などで生活する入居者様が手ぶらで暮らせるように、必要な身の回りの品（タオル・衣類・日用品等）を提供する「CSセット」の提案営業となる新規営業と導入後の運用をしていく既存営業に携わります。 ＜主な仕事＞ ・病院、施設などでクライアントが抱えるお困り事をヒアリング ・課題解決に繋がる企画やセットを立案してプレゼンテーション ・商談 ・導入準備 ・セット用品の手配 ・導入後の運用サポート、改善提案 など その病院・施設の患者様や利用者様のニーズに合ったCSセットを創造するのが営業の役割。 クライアントと共に試行錯誤しながら、より良い内容に仕上げていきます。 また、導入後のフォローも既存営業の大切な役割のひとつです。 クライアントときめ細かく対話を繰り広げ、病院・施設・利用者様ごとに最も適したより満足いただけるCSセットにアップデートさせていきます。 その他会社のPR事項（任意） ・プライム上場企業にて働ける ・今後成長産業である、ヘルスケア業界にて働ける
JOB HOUSE経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者 正社員
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 7,100,000 円 – ※能力や経験等を考慮し、当社規定にて優遇します。 ※昇降給年4回（1月・4月・7月・10月） 勤務時間 基本 10:00～19:00 (休憩1時間)（9:00～18:00／10:00～19:00／11:00～20:00（いずれも休憩1時間、実労働時間8時間）） ※業務状況により残業有 ※部署、チームにより開始時間が異なります 【休日】 完全週休2日制 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始休日（12/29～1/3） 年次有給休暇、時間単位有給休暇、夏季有給休暇（5日間） 特別休暇 加入保険 健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険 人事制度・福利厚生 ・確定拠出年金 ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険） ・従業員持株会 ・福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金） ・契約保養施設 ・交通費支給（非課税限度額内） ・慶弔見舞金 ・育児・介護休業および短時間勤務制度 ・イベント補助制度 ・時間単位有給休暇制度 ・給与の一部をビットコインで受け取れる制度
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 業務内容 海外グループ会社の会計・財務関連の業務支援を担当いただきます。 (海外出張での現地支援や現地会計事務所等との対応もあり。) 20代～30代の仲間が活躍する職場です。 【具体的な業務内容】 海外グループ会社に対する下記の支援業務をご担当頂きます。 ■海外グループ各社の月次/年次決算のレビュー・日本基準への調整 ■海外グループ各社の連結パッケージ作成・内部取引調整 ■海外グループ各社の資金調達アレンジ ■各国の税務論点対応 ■各国の新規法人設立/撤退のアレンジ ■送金業務 ■監査対応 ■管理業務サポート（商業登記、会議体運営etc.） 【業務の魅力】 ■前例が無いことにも挑戦する社風であり、誰も担当したことが無い新規案件へ挑戦する機会がございます ■手を挙げる方へ案件をお任せする社風のため経験や知識を積んでいただくチャンスにあふれております 各国拠点のマネジメント層との距離が近く、あなたの提案が直接会社の意思決定につなげられる機会も多いです ■手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます ■ご経験に応じて早ければ2年目～3年目には実際に海外出張して現地法人を直接サポートいただく機会もございます
※会員のみに表示されます / 営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年俸 5,000,000円 ～ 8,000,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更はありません。最長6ヶ月まで延長の可能性あり)。 ※上記額にはみなし残業代（月45時間分）を含みます。 ※超過分は全額支給します 【福利厚生】 ◇ 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ◇ 交通費支給（月5万円まで） ◇ カフェドリンク飲み放題
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【私たちについて】 病院医師ネットワークを活かし、中国を始めとした海外の患者様向けに、日本の最先端の医療サービスを届けるプラットフォーム事業を展開しています。 日本の多くの医療機関と提携し、訪日医療サービスやオンラインセカンドオピニオンをワンストップで提供しています。 【募集背景】 訪日インバウンド医療プラットフォーム事業にて、営業企画を担当いただける方を募集します。 訪日インバウンドが回復する中、最も高付加価値なサービスである「医療」を届けるために、患者からの問い合わせ対応から院内の調整業務までを高品質に行うサービスの提供を目指します。 特に、中国以外の国への展開も視野に幅広く人材を募集してまいります。 【職務概要】 提携済の医療機関の問い合わせ数や対応数を増やすことを目的に、中国を始め、東南アジア諸国等の海外チャネル（病院、健康管理会社、保険会社、旅行会社など）の開拓、既存チャネルを集めた医療機関勉強会の実施、Expoへの出展サポート、各種現地のプラットフォーマーとの提携といった業務をお任せするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新規チャネルの開拓・契約の締結 ・提携済チャネルとのリレーションのメンテナンス ・重要顧客に対するQAおよびクレームの対応 ・チャネル向けイベント、セミナー等の企画・実施（オンライン/オフライン) ・競合他社の情報の把握とチーム内への共有 ・ディレクターへの報告および営業会議への出席 ・他のチーム（オペレーション・プロダクト・PR）との連携
