【経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者】の求人|ベトナム転職(ハノイ・ホーチミン・ダナン)ならベトスカウト
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求人検索結果
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED / 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者|生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 額面年収450万~600万円程度 【福利厚生】 賞与:1ヶ月/年 ベトナム労働ビザ・ビザ取得用 住宅手当あり/350-700USD程度 通勤車あり。 帰国手当/年2回 渡航費用 年1回社員旅行 健康保険 海外保険
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 全体の統括・マネジメント業務 ・マネジメント業務(生産・労務・設備・品質管理・人員管理、数字管理など) ・日本本社への毎月の数字の報告 ・お客様対応など ※将来的に駐在への検討可能
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者|ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500 - 3,500 USD (GROSS) 【福利厚生】 VISA・WP取得費用:あり 海外傷害保険:あり 一時帰国費用(*条件付き) 他、ベトナム労働法に準ずる 【試用期間】2ヶ月
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- IT、オフショア開発企業にて現地法人代表を募集しています! 具体的に… ・現地法人の代表として、マネージャー・メンバーの管理 ・PMとして各プロジェクトの進捗管理
PERSOLKELLY VIETNAM COMPANY LIMITED / 建設技術職(施工管理・建築・土木・内装設備)
- 職種
- 建設技術職(施工管理・建築・土木・内装設備)|経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000-5,000USD GROSS ※年齢・能力・経験、前職など考慮 ボーナスあり 【福利厚生】 通勤交通費支給あり ビザ、ワークパミット取得費用サポートあり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 建設マネジメント業務に関するコーディネーション ベトナム人とのマネジメントと連携 建設プロジェクト管理 技術的なアドバイスやサポート業務 本社へのレポート
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者|営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- -年収 6,500,000 円 -9,000,000円程度をVND換算して支給 -年間賞与(平均1-2ヵ⽉分) -健康診断(年1回) -フレックス制 -⾃⼰学習⽀援(年間上限20万円) -服装・髪⾊・ネイル⾃由 -社員紹介⼿当
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 「エキスパートマッチング事業」を推進するマネージャー(経営幹部候補)を募集しています。 パフォーマンス/カルチャーフィットに応じて早期のDirector(オペレーション統括)昇進、および経営陣として参画いただける可能性のあるポジションです。 戦略コンサルティングファームや投資ファンドなど、アジアを中⼼とした世界中のトッププロフェッショナルからのプロジェクトにて、スピード感を持ってデリバリーするための思考⼒、コミュニケーション⼒、チームの指揮を執りたいと思っている⽅を求めています。 【業務内容】 • 5〜10名のアソシエイトを率いるチームマネジメント - お取引様からの要件を的確に理解をして、リクルーティングするための采配、指揮 - チームメンバーの業務サポート、モチベーション管理 • クライアントの初期対応 (クライアントはファンド業界がメイン) - プロジェクトキックオフからクロージングまでのクライアントコミュニケーション - プロジェクト受注時の迅速な要件定義 • 経営課題に係るコーポレートタスク(領域は追ってご相談) 本ポジションで得られるものは以下を想定しております。 ・複数プロジェクトのPM経験 ・⼈材マネジメント(採⽤・育成・評価)スキル ・担当チームの P/L 管理スキル ・世界中で活躍をしているトップ層のビジネスマンとのネットワーク ・ビジネス英語
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月収 3,000~6,000USD (額面) ・ 交渉可能 【福利厚生等】 インセンティブ 昇給・賞与あり 社宅提供などの福利厚生 ※現状のご待遇+居住地に基づき調整可
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(関東)
- 職務内容
- 当社のメインビジネスを推進する中心メンバー(経営幹部候補)を募集しています。 ・担当アカウント・チームのP/L管理 ・プロジェクトキックオフからクローズまでのクライアントコミュニケーション ・5~10 名のアソシエイトを率いるチームマネジメント ・経営課題に係るコーポレートタスク(領域は追ってご相談)
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者|人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 Gross 4000 - 5000 USD *能力、経験に応じて 【福利厚生】
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 拠点管理、ビジネス拡大に伴うすべての業務の責任を担っていただきます。 ・会社の年度事業計画の立案 ・販売チャネル、接店の開発と構築 ・日本本社と業績進捗、事業運用を連携しながら管理し計画を実行 ・百貨店カウンターとショールームでの販促活動の実行。 ・オンラインチャネルでの販売プロモーションやキャンペーンの立案と実行。 ・日系ブランドとの情報交換と 2 ヶ月に1度のミーティングに参加。 ・ベトナム市場でのブランディング活動 ・各部門の進捗管理 ・キャッシュフロー管理 ・財務分析 ・採用活動 ・人事評価 ・その他、拠点管理・事業拡大に伴う業務推進、管理
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・賞与】 ・1,800USD ・賞与:1ヶ月分 ※12月に支給。 【福利厚生】 ・住宅手当:200 USD ・昇給、昇格:年1回 ・入社時の日本からの航空券と宿泊費(1週間) ・通信手当:VND300,000/月 ・通勤手当:VND850,000/月 有期契約2年 ※その後、評価次第で無期契約へのステップアップも検討 ・試用期間2ヶ月(給与の85%)
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 新規ビジネスの立ち上げを担っていただきます。 ベトナムの現地企業の会社情報をデータベースにして会員向けに提供する事業での調査業務 ・オンラインリサーチ:企業情報の収集、情報の入力と更新 ・現地企業への訪問調査 ・EXPOや展示会などへの参加 ・ベトナム人担当者が収集して英語で作成した調査情報の日本語への翻訳 ・英文の校閲及び校正、最終チェック ・日英通訳 ・その他アサインされた業務
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス|経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・賞与】 2,000~3,000USD 【福利厚生】 応相談 *年に数回日本出張があり、日本出張に合わせて有給を取得していただき、日本での休暇を取得していただく事も可能です。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・現地営業メンバーの管理(*ベトナム人営業スタッフ2名) ・インバウンド需要獲得に向けたマーケティング施策の立案、実行 ・提携先の開拓 ・インバウンド営業 ・日本本社への営業報告 ・バックオフィス業務の管理(会計事務所を活用していますので、実務は行いませんが、バックオフィス業務の管理をお任せ致します。) ・日本出張 ・ベトナム国内の出張(必要に応じて) ・その他アサインされた業務 ※まずは、Assistant of General Directorとして勤務を開始していただき、ゆくゆくは拠点管理をお任せしたいとお考えです。
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 4,000 USD (GROSS) ※給与は経験、能力に応じて検討 ★ 賞与:4カ月分程度の給与 【手当・待遇】 ・家賃:全額会社負担(現在ホーチミン在住の方は別途検討も可) ・社用車有り(ホーチミンの自宅⇔ビンズンの職場) ・1年1回健康診断(日本で帰国して受けられる、渡航費、日本での滞在費会社負担) ・勤続2年目以降はリフレッシュ休暇有り(年5日間ほど)
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 日系製造企業にて、総務・経理など管理部門をはじめ、品質保証部門のサポートをする日本人常駐者を募集しております! ※品質保証の専門的な知識は不要です(臨床機関の調査が入ったときの窓口対応などは行って頂きます) ※英語は必須となります(社員とのコミュニケーション、外国から来る臨床機関の対応、書類チェックなど)


