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求人検索結果
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến hàng năm: 3.500.000 JPY - 3.536.000 JPY ・Lương tháng: 278.000 JPY (Lương cơ bản 250.000 JPY + Phụ cấp làm việc tại khách sạn 28.000 JPY) *Phụ cấp làm việc tại khách sạn được chi trả khi được phân công làm việc tại cơ sở khách sạn. ・Tiền thưởng (Bonus): 200.000 JPY *Tiền làm thêm giờ (OT) và phụ cấp làm việc ban đêm được tính riêng (Không có chế độ lương làm thêm giờ cố định). ・Thời gian thử việc: Có (6 tháng) 【Phúc lợi】 ・Phụ cấp đi lại: Có (Thanh toán chi phí thực tế) ・Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm y tế, lương hưu, bảo hiểm lao động, bảo hiểm tai nạn) ・Chế độ đào tạo/Hỗ trợ chứng chỉ: Đào tạo nhân viên mới (10 ngày), đào tạo nâng cao (tiếng Anh giao tiếp dịch vụ, đào tạo theo cấp bậc...), đào tạo tuân thủ quy định, hỗ trợ thi chứng chỉ (Kỳ thi kỹ thuật phòng cháy chữa cháy tự vệ...). *Không có phụ cấp nhà ở, phụ cấp gia đình, ký túc xá/nhà ở cho nhân viên, chế độ trợ cấp thôi việc. ・Tuổi nghỉ hưu: 60 tuổi
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Phụ trách toàn bộ công việc lễ tân tại khách sạn do tập đoàn bất động sản lớn điều hành (ví dụ như khách sạn cao cấp kết nối trực tiếp với sân bay Haneda). <Chi tiết công việc> ・Thực hiện thủ tục nhận phòng (check-in) và trả phòng (check-out). ・Tiếp nhận đặt phòng, giải đáp thắc mắc và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng. ・Xử lý các công việc hành chính như hóa đơn, chứng từ. ・Quản lý công suất phòng, doanh thu, hỗ trợ dịch vụ phòng, quản lý an toàn, hướng dẫn du lịch và các công việc vận hành khách sạn nói chung.
JAC Recruitment Vietnam / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容（勤務条件）■ 想定年収:600万～1,000万円（応相談） ■待遇・福利厚生■ 社宅等を含めご希望に応じて相談可能
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、マレーシア、インドネシア、インド、台湾/香港/中国/韓国
- 職務内容
- ※具体的な業務内容は今までのご経験に応じて決定いたしますが、ジョブミッションは以下の通りです。 ・現地法人のガバナンス強化 ・現地法人のブラックボックス化を防止し、透明性の高い経営状況の維持 ・経営管理/企画、事業企画、営業戦略立案、マーケティングなど ・将来的な社⾧候補
JAC Recruitment Vietnam / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ≪薪資待遇≫ • 年薪：約新台幣 150～180 萬元 • 發薪制度：13 個月薪資 ≪獎金制度≫ • 過去三年均有發放獎金 • 獎金依公司營運績效而定 ≪福利項目≫ • 員工宿舍 • 免費三餐 • 海外出差機會 • 國際化職涯發展平台 ≪工作制度≫ • 工作地點：越南 Ninh Binh 省 • 每週六需出勤 • 提供員工宿舍 • 提供員工餐廳（三餐） • 每年約 5 次赴台灣出差機會 • 未來有機會派駐中國工廠發展
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 作為工廠長候補，您將負責工廠整體營運管理，帶領團隊提升生產效率、品質水準及組織能力，並推動未來擴產計畫。 ≪主要職責≫ • 工廠整體營運管理 • 生產管理及製造流程優化 • 品質管理（製造端） • PMC（Production & Material Control）管理 • 採購與物料管理 • 供應鏈協調與管理 • 工廠擴產規劃與執行 • 與中國及台灣工廠跨區域協作 ≪工作任務≫ 1. 負責生產製程管制、人力調配、物料倉儲及廠務管理整體規劃。 2. 管控工廠生產排程、交期及產量，確保生產品質並達成各項生產指標。 3. 制定原物料、設備及人力資源預算，有效控制生產成本。 4. 規劃及管理產線作業與自動化／智慧化設備導入，提升產能並降低成本。 5. 負責廠務管理，包括設備保養維護、廠區規劃及設施管理。 6. 負責工廠人員管理，包括招募、培訓、績效考核及勞資關係協調。 7. 協助規劃並執行品質管理系統。 8. 配合精實生產（Lean Production）及 ISO 管理系統要求，持續推動改善活動。 9. 建立符合工業安全衛生規範之工作環境。 10. 與中國及台灣團隊密切合作，推動跨廠區管理及資源整合。
JAC Recruitment Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ※Compensation & Benefits • Monthly salary: USD 2,800 - 3,500 (Net) • Performance bonus twice per year (approximately 2.8 months' salary based on previous year's performance) • Sales allowance • Position allowance (where applicable) • Company car provided for business use • Overseas accident insurance • Annual home leave airfare • Annual salary review • Work permit and visa sponsorship provided by the company ※Working Hours • Monday to Friday • 8:00 AM - 5:00 PM • Weekends off
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- • Manage and develop business with Chinese and Taiwanese corporate clients • Promote and sell synthetic resins, electronic materials, chemicals, and related products • Maintain and strengthen relationships with existing customers • Identify and develop new business opportunities • Conduct market research and business development activities • Coordinate with suppliers and logistics partners • Support business visitors and colleagues from Japan • Visit customer factories in Hai Phong (approximately once per week) • Participate in overseas business trips when required
JAC Recruitment Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ※Compensation & Benefits: • Basic Salary: USD 3,000-3,500/month (Gross) • Manager Allowance: VND 5,000,000/month • Housing Allowance: USD 800/month • Transportation Allowance: VND 600,000/month • Healthcare Insurance • Company car with driver for customer visits • Annual airfare ticket (applicable from the second year of employment) • Annual Bonus: o 13th Month Salary: 1 month basic salary (December) o Performance Bonus: 1.5-2.5 months basic salary (May) ※Recruitment Process: • Round 1: HR Interview • Round 2: Head of Business Development Interview
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- Our client is looking for an experienced Chinese/Taiwanese Sales Manager to develop and expand the company's customer base among Chinese and Taiwanese manufacturers in Vietnam. This position plays a key role in driving growth in Northern Vietnam, especially in industrial zones such as Bac Ninh and surrounding manufacturing hubs. The selected candidate will lead a local sales team while focusing on both business development and strategic account management. ※Key Responsibilities: • Develop new business opportunities with Chinese and Taiwanese companies operating in Vietnam. • Maintain and grow relationships with existing accounts. • Focus on market expansion in Bac Ninh and other key industrial zones in Northern Vietnam. • Identify customer logistics needs and propose tailored solutions. • Conduct regular client visits and business development activities. • Lead and manage a sales support/operations team of 2-3 staff. • Monitor market trends and competitor activities. • Work closely with operations and management teams to ensure customer satisfaction. ※Team Structure: • Chinese/Taiwanese Sales Team: 4-5 members. • Team includes one Taiwanese employee and several Vietnamese employees. • Direct management responsibility for 2-3 operational support staff. ※Focus Markets: • Chinese manufacturers in Vietnam • Taiwanese manufacturers in Vietnam • Electronics, manufacturing, industrial production, and supporting industries • Strong focus on new business development and market expansion
JAC Recruitment Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ※Compensation & Benefits • Basic Salary: USD 3,000-3,500/month (Gross) • Manager Allowance: VND 5,000,000/month • Housing Allowance: USD 800/month • Transportation Allowance: VND 600,000/month • Healthcare Insurance • Company car with driver for business travel (no driving license required) • Annual airfare ticket (applicable from the second year of employment) • Annual Bonus: o 13th Month Salary: 1 month basic salary (paid in December) o Performance Bonus: 1.5-2.5 months basic salary (paid in May) ※Recruitment Process • Round 1: HR Interview • Round 2: Head of Business Development Interview
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- Our client, a leading international logistics company, is seeking a Korean Sales Manager (Assistant Manager level) to support the expansion of its Korean customer portfolio in Northern Vietnam. This is a replacement position due to anticipated organizational changes and offers an excellent opportunity for a sales professional with logistics industry experience and strong connections within the Korean manufacturing community. The successful candidate will lead a small sales team while driving new business acquisition and maintaining relationships with existing key accounts, particularly among Korean manufacturers operating in Vietnam. ※Key Responsibilities： • Develop and expand business opportunities with Korean-invested companies in Vietnam. • Maintain and strengthen relationships with existing clients. • Identify new sales opportunities and generate leads within target industries. • Conduct regular customer visits across Northern Vietnam, primarily through day trips. • Coordinate with internal operations teams to provide effective logistics solutions. • Manage and coach a team of 2-3 staff members. • Prepare sales reports, forecasts, and market intelligence updates. • Support strategic business development initiatives and revenue growth objectives. ※Team Structure： • Korean Sales Team: 3 members. • Direct management responsibility for approximately 2-3 team members. • Existing team consists of Korean and Vietnamese employees. ※Target Industries： • Manufacturing • Electronics • Industrial Production • Key customers include Korean manufacturers such as Samsung, LG, and their supplier ecosystem.
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】30～50万円 【福利厚生】 ※ご面接を通じて応相談となります
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 多角的に事業を展開する企業にて、ベトナム現地側の事業の推進を担って頂きます。 ●ベトナム拠点全体の統括・マネジメント ●各事業の運営・推進 ●現地スタッフのマネジメント・組織づくり ●売上・収支管理、事業計画の立案と実行 ●日本本社との連携・報告 ●新規事業の検討、取引先・販路の開拓
※会員のみに表示されます / 広告・マーケティング
- 職種
- 広告・マーケティング｜人事総務・経理会計・法務｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 Thu nhập năm: 4.000.000 JPY ～ 10.000.000 JPY. Lương tháng: 330.000 JPY ～ 800.000 JPY. (Hình thức trả lương: Lương tháng. Thưởng: 1 lần/năm). 【Ví dụ về thu nhập】 Sinh viên mới tốt nghiệp năm 1~2: 5.000.000 JPY/năm. Khoảng 25 tuổi: 6.300.000 JPY/năm. Khoảng 28-29 tuổi: 8.000.000 JPY/năm. Đánh giá tăng lương: 2 lần/năm. Chế độ tiền thưởng khuyến khích (Incentive): Có thể nhận thêm lên đến 100.000 JPY/tháng tùy thành tích. 【Phúc lợi】 Phụ cấp nhà ở: Hỗ trợ 30.000 JPY/tháng nếu thuê nhà trong phạm vi 3 ga tính từ ga Roppongi. Chế độ phúc lợi: Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội, hỗ trợ chi phí đi lại.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Tùy thuộc vào năng lực, kinh nghiệm và nguyện vọng của bạn, công ty sẽ phân bổ bạn vào một trong các phòng ban/vị trí dưới đây. (Đặc biệt: Nếu bạn có nguyện vọng làm các công việc sử dụng tiếng Anh, công ty cũng có thể giao cho bạn các dự án/vị trí tại nước ngoài). ■ Phát triển sản phẩm (Product Development) Vị trí thúc đẩy sự phát triển nền tảng (Platform) nội bộ của công ty - nền tảng đang cung cấp các giải pháp xuyên suốt cho lĩnh vực Thương mại điện tử (EC) và Marketing. Bạn sẽ hợp tác với đội ngũ kinh doanh, đội ngũ vận hành và đội ngũ phát triển không chỉ tại Nhật Bản mà còn ở nước ngoài (chủ yếu là Đông Nam Á) để thúc đẩy việc phát triển các sản phẩm đáp ứng nhu cầu thị trường. ■ Bộ phận Marketing qua người ảnh hưởng (Influencer Marketing) Sử dụng nền tảng độc quyền của công ty để lên kế hoạch và thực thi các chiến dịch Marketing tận dụng sức ảnh hưởng của các Influencer/Creator trong và ngoài nước cho các nhà quảng cáo (bao gồm các tập đoàn lớn - National Client). ■ Bộ phận Tăng trưởng nhà xuất bản (Publisher Growth) Triển khai dịch vụ tư vấn sử dụng sản phẩm SaaS do công ty tự phát triển nhằm tối đa hóa doanh thu cho các trang Web và ứng dụng di động do khách hàng quản lý. Bạn sẽ hỗ trợ toàn diện từ việc vận hành quảng cáo trên Web/App cho đến việc lập chiến lược và thực thi cải thiện UI/UX, thu hút người đăng ký mới. ■ Bộ phận D2C & EC (Thương mại điện tử & Bán hàng trực tiếp) Cung cấp dịch vụ trọn gói (One-stop) cho các cá nhân hoặc doanh nghiệp muốn tạo thương hiệu riêng: từ lúc khởi tạo thương hiệu, sản xuất sản phẩm, xây dựng trang EC, đến kho vận (Logistics) và chăm sóc khách hàng. Bạn có thể đảm nhận vai trò Nhà sản xuất thương hiệu (cùng Influencer tạo ra thương hiệu từ con số 0) hoặc lên kế hoạch kinh doanh tận dụng sản phẩm SaaS của công ty. ■ Phát triển nhân sự (People/HR) Nhân sự là cốt lõi cho sự phát triển nhanh chóng của công ty. Bạn sẽ giao tiếp với Group CEO, Giám đốc Nhân sự (CHRO) chi nhánh Nhật Bản và các Trưởng bộ phận để phụ trách toàn bộ quá trình tuyển dụng những nhân tài có khả năng cống hiến cho công ty (từ khâu tạo nguồn ứng viên đến khi chốt hợp đồng). ■ Kinh doanh B2B & Quản lý tài khoản (Account Management) Thực hiện kinh doanh B2B, tư vấn Marketing và Digital Marketing cho các nhà quảng cáo lớn, doanh nghiệp vận hành EC, doanh nghiệp D2C. Bạn sẽ đảm nhận nhiều nghiệp vụ đa dạng như trực tiếp đàm phán kinh doanh với khách hàng, quản lý tài khoản khách hàng...
JAC Recruitment Vietnam / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容（勤務条件）■ ・給与:経験・能力に応じて相談 ・賞与:業績に応じて支給（年１回） ・ビザ・労働許可証:会社負担（出入国費用） ・社宅または住宅手当:応相談 ■待遇・福利厚生■ ・民間医療保険、法定社会保険加入 ・渡航費補助（年1回） ・予防接種 ■選考プロセス■ 1. 書類選考 2. 一次面接（オンライン） 3. 二次面接（対面またはオンライン） 4. 役員面接（対面またはオンライン） 5. 内定
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- プロジェクト開発業務 ※新規案件発生時に担当 （1）事業開発・経営補佐 ・市場調査および案件情報の収集 ・事業計画、収支シミュレーションおよび提案資料の作成 ・オーナー／デベロッパーとの条件交渉・契約協議のサポート ・社⾧補佐として、事業開発関連業務の推進 （2）開業準備（Pre-opening） ・開業前の運営計画の策定 ・人員採用およびトレーニングの実施 ・オペレーション体制・SOPの構築 ・価格戦略および販売戦略の立案 ・OTA・直販チャネルの構築 （3）初期運営の安定化 ・組織体制の構築 ・開業後の運営安定化の推進 ・初期収益・稼働状況のモニタリングおよび改善 支配人業務 ※既存物件または安定稼働後の案件を担当 （1）運営統括 ・サービスアパートメント／ホテルの運営全体の統括 ・PJ の予算作成 ・予算・スケジュール管理 ・各部門（フロント、ハウスキーピング、営業、管理部門等）のマネジメント ・KPI 管理（稼働率、ADR、売上、GOP等） （2）営業・マーケティング ・営業戦略の立案および実行 ・日系企業・外資企業向け法人営業の推進 ・OTAおよび直販チャネルの最適化 ・収益最大化に向けた売上管理 （3）対外対応・報告 ・オーナー・投資家へのレポーティング ・日本本社との連携および報告 ・トラブル対応およびリスクマネジメント （4）組織マネジメント ・ローカルスタッフの育成および評価 ・組織体制の構築・改善 ・コンプライアンスおよびリスク管理の徹底
JAC Recruitment Vietnam / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容（勤務条件）■ 基本給:月給 23万～35万円（目安。経験・能力を考慮の上、応相談） 海外勤務手当:月額20万円付与 賞与:年2回（昨年度は年２回実施） 支払方法:日本円建て、日本の銀行口座への振り込み（ご自身で必要な額を現地で両替していただく必要があります） ■待遇・福利厚生■ 福利厚生:社会保険、交通費、宿舎完備、海外旅行保険 ※その他、渡航費、ビザ取得費用、宿舎内の食費は全額会社負担 有給休暇20日 ■その他■ 休日:土曜日午後＋日曜日 リフレッシュ休暇制度:4 ヶ月に一度、ヤンゴンや近隣国（タイ等）、あるいは日本へ帰国して リフレッシュできる制度があります。また、4 月のミャンマーのソンクラン（水祭り）期間に は、10日～2週間ほどの⾧期休暇の取得が想定されています。 （リフレッシュ休暇:基本的に年 63 日の休暇）
- 勤務地
- 他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- ・現場管理: 養殖場の運営管理、およびミャンマー人スタッフ（技術者等）の指揮・育成 ・生産管理: 真珠貝の成育状況のモニタリング、浜揚げ作業の工程管理 ・拠点運営: 生活インフラ維持、食料や資材の調達管理 ・当社はミャンマー・タニンダーリ地域の離島において真珠養殖事業を運営しています。今後、現地 拠点の生産管理、品質管理、人材育成を強化するため、日本人の拠点管理責任者候補を採用します ・入社後は一定期間の研修を経て、現地スタッフと連携しながら、養殖場運営・生活インフラ・安全 管理の中核を担っていただきます ・当社の養殖場はミャンマー南部の離島に位置し、2021 年以降のクーデター以降においても特段の治 安上の危険は生じていません。また、外務省海外安全情報、現地当局・大使館情報、現地責任者か らの情報を踏まえ、渡航・滞在・移動・緊急退避に関しては万全を期すこととしています。選考過 程で、勤務地、生活環境、安全管理体制、緊急時対応について詳細に説明します
JAC Recruitment Vietnam / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容（勤務条件）■ 想定給与: 2,200USD – 3,600USD/月 (Gross) ※経験、能力により応相談 ■待遇・福利厚生■ ・医療保険加入 ・会社規定のワクチン接種、健康診断 ・帰国時費用補助（往復で最大10万円） ・通常の有給休暇に加え、夏季専用の有給休暇を3日付与、社員旅行休暇を付与
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・日系顧客の要件定義や基本設計などを実施 ・ベトナム人のBrSE・PMと連携して開発作業をサポート ・事業拡大に向けてエンジニアによる営業活動も行っており、興味や経験があれば提案などの業務も可能 ・コンサルティング、組織管理など ※キャリアプランに応じて相談
JAC Recruitment Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■勤務条件■ ・給与:40 万円 ~ 52 万円 / 月 ・職位については経験に応じ相談 ■待遇・福利厚生■ ・年間有給休暇 16 日 ・賞与支給 ・業績連動ボーナス支給 ・民間保険加入 ■その他■ ・入社時期の目安は 2026 年 7 月頃になります（応相談）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 金融業界未経験も応募可能ながら、「金融の専門性 × 国際ビジネス × 日本企業支援」という3つの要素を兼ね備えたキャリアのチャンスです。企業の成長に直接貢献しながら、グローバルな視野を広げ、安定した環境でキャリアアップやキャリアチェンジが可能な点が非常に魅力的です。 ・主に日本企業を中心とした顧客との関係を構築・維持し、ビジネスの拡大・強化を図るとともに、顧客全体の債権管理を行います。 ・関係部署と連携し、ビジネス戦略やアカウントプランを策定。 預金、外国為替、貿易金融、融資などの銀行商品・サービスに関する効果的な提案を行い、営業・プロモーション活動を推進します。 ・顧客との取引を監督し、顧客満足を確保するとともに、現地規制や銀行手続きへのコンプライアンスを遵守します。 ・クレジットファシリティの設定や社内承認手続き（信用申請書の作成・審査、顧客の信用分析、与信提案）を行い、必要に応じてクレジット部門や委員会で説明・対応します。担当企業の信用,健全性を継続的に監督します。 ・顧客との契約交渉や、必要に応じた業務報告書の作成を行います。 ・支店のビジョン・戦略に沿って、ラインマネージャーや部門⾧から指示されたその他の業務を遂行します。
JAC Recruitment Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容（勤務条件）■ 給与：2000USD ~ 5000USD ※スキル・経験により相談 ■待遇・福利厚生■ ・住居費用会社負担 ・日本国内の保険加入 ・パソコン支給 ・交通費支給 ・携帯電話代支給 ・VISA,WP 取得会社負担 ・賞与 1 回 / 年 ・その他、個人に合わせて柔軟に相談可能 ■その他■ 所属はシンガポールになりベトナムへ出向 面接は 2 回を想定
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、他アジア・海外、シンガポール
- 職務内容
- 電子部品の実装装置を、製造業の日系企業向けに営業します。 まずは既存先への営業から始まり、徐々に新規顧客の開拓を行っていきます。 ※ベトナム北部エリアが中心だが、中部・南部エリアへの出張もあり
JAC Recruitment Vietnam / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容（勤務条件）■ ・2,500USD ～ 5,000USD/月（Gross） ※スキルにより応相談 ・旧正月休み ・正月休み ※年間休日 120 日 ■待遇・福利厚生■ ・ビザ、WP 取得費用 ・賞与年 2 回（テト：1 ヶ月、夏：1 ヶ月） ・有給休暇（初年度 12 日） ・健康診断、社外研修、社員旅行 ・日本人向け民間保険加入 ・1 年に 1 回の日本帰国時の航空券サポート ・社内活動（チームビルティング等） ■その他■ ・面接回数はオンラインで 2 回を想定 ・日本への出張あり（関東、関西、九州）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ・日本法人及びお客様との折衝、調整業務 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける推進業務 ・その他 PM、PL が担う職務の補佐全般
PRIME PARTNER COMPANY LIMITED / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500~3,000 USD (GROSS) ・賞与：年2回（中間・期末／8月・12月）給与1.5〜2.0ヶ月分程度 ・昇給：年1回 ・昇格：年1回 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：取得サポートあり ・民間医療保険／海外旅行保険・医療費サポート ・通信費支給 ・日本一時帰国航空券代 会社負担：年1回（＋特別有給7日あり） ・通勤・帰宅時のGrab利用可（会社負担） ・年1回の健康診断 ・有給休暇：12日（1日/月） 【試用期間】 2ヶ月（試用期間中は給与85%支給） 【希望入社時期】 2026年12月〜2027年1月
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 3年目にローカルと合弁で立ち上げた太陽光事業（PPA事業）の推進を行う日本人営業サポートを募集します。 入社後は日本人MGRと同行して業務OJTを行うので業界未経験の方からのご応募も大歓迎 【仕事の内容】 ・屋根置き太陽光発電PPA 日本企業向け法人営業（ベトナム全土） ・合弁会社への各種業務取り次ぎ、進捗管理・連絡・調整業務 ・顧客データ調査、市場調査（マーケティング業務） ・サービス提案、商談参加 ・JV会社への各種業務取り次ぎ 【本ポジションのおすすめポイント】 ・親会社は大手プライム会社で安定した経営基盤がある ・再エネ、脱炭素ビジネスでの業務経験を積むことが出来る ・福利厚生が充実している ・勤務地はホーチミン市内の中心エリア（※営業活動での出張はあり）
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■ 基本給与：RM8,000 ~ 10,000 ■ 試用期間：6ヶ月 ■ 勤務地 ：Selangor ■ 就労ビザ申請費用会社負担（※ご家族帯同応相談） 【その他】 ■ 休日・休暇 ・マレーシアのカレンダーに準拠 ・有給休暇：年間20日（勤続年数に応じて増加） ・傷病休暇：年間14日（勤続年数に応じて増加） ■医療保険制度： （外来、専門医受診、入院・手術保険、個人事故保険、定期生命保険） ■歯科・眼科医療費補助（試用期間通過後に適用） ■交通手当： 月額 RM675 ■携帯電話補助： 月額固定 RM135 ■駐車場代補助： 50%支給（私用車通勤される方対象） ■従業員積立基金（EPF）： 企業負担分２% ■賞与： ・1ヶ月分の固定賞与 ・業績連動賞与（個人および会社業績に基づく） ■渡航費（片道航空券）提供：応相談 ■初期住宅提供：応相談
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 【企業情報】 長年にわたり確かな実績と強固な基盤を確立し、現在では市場の発展をリードするグローバル企業として存在感を示しています。 多様なビジネス環境の変化に対応するため、効率的なワークスタイルを支える製品から最先端のITソリューションまで包括的なサービスを提供し、顧客企業の変革と持続的な成長に貢献しています。 【主な業務内容】 ・日系市場における新規ビジネス開発及び既存顧客の保持 ・ローカル営業スタッフの営業サポート・同行 ・主要顧客（キーアカウント）のマネジメントと深耕営業 ・より市場にマッチしたソリューション提案ができるため、社内技術チームやマーケティングチームの連携
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 Thu nhập năm: 5.000.000 JPY ~ 8.600.000 JPY. Thưởng: 2 lần/năm (Tháng 6, Tháng 12). *Dự kiến tương đương 2.5 tháng lương cơ bản (Có thể thay đổi dựa trên thành tích toàn công ty, bộ phận và cá nhân). Tiền thưởng khuyến khích (Incentive): Có. 【Mô hình thu nhập dự kiến】 Có khoảng 2 năm kinh nghiệm Kỹ sư hệ thống (SE), TOEIC khoảng 600 điểm: 5.000.000 ~ 6.000.000 JPY/năm. Có từ 4 năm kinh nghiệm SE trở lên, 2 năm kinh nghiệm vị trí Business, TOEIC trên 800 điểm: 5.800.000 ~ 8.600.000 JPY/năm. (Nếu có thêm vài năm kinh nghiệm quản lý, có khả năng nhận được mức lương cao hơn mức trần nói trên). 【Phúc lợi】 Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm. Cho phép làm nghề tay trái (Áp dụng cho toàn bộ nhân viên). Trang phục tự do. Chế độ hỗ trợ lấy chứng chỉ, hỗ trợ đào tạo. Chế độ tái tuyển dụng sau khi nghỉ hưu. Phụ cấp tiếng Anh: 10.000 JPY ~ 130.000 JPY/tháng (Dành cho những người đáp ứng tiêu chuẩn và nộp đơn theo quy định của công ty, được trả riêng ngoài lương tháng). Thưởng đi làm trực tiếp: 2.000 JPY/ngày (Sẽ được cộng thêm vào tiền thưởng cho những ngày bạn lên văn phòng hoặc đi gặp khách hàng, giao tiếp trực tiếp trong công việc).
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Với vai trò là Kỹ sư Pre-sales hoặc Tư vấn hỗ trợ triển khai cho dịch vụ bảo mật của công ty, bạn sẽ hỗ trợ đàm phán thương mại và hỗ trợ triển khai từ góc độ kỹ thuật, góp phần mở rộng kinh doanh ổn định và tối đa hóa giá trị sử dụng sản phẩm từ góc nhìn của khách hàng. (Vị trí cụ thể sẽ được thảo luận và quyết định trong quá trình phỏng vấn). <Công việc cụ thể: Kỹ sư Pre-Sales> Hỗ trợ đàm phán thương mại từ góc độ kỹ thuật: Đề xuất kỹ thuật trong các cuộc họp, hỗ trợ trả lời câu hỏi, khảo sát kỹ thuật khi liên kết với sản phẩm của công ty khác... Chia sẻ kiến thức cho các thành viên trong công ty: Giải đáp thắc mắc từ nội bộ liên quan đến sản phẩm/kỹ thuật, tổ chức các buổi học về xu hướng công nghệ mới nhất... Truyền tải thông tin kỹ thuật ra bên ngoài: Tham gia thuyết trình tại các hội thảo dành cho đối tác/khách hàng... <Công việc cụ thể: Tư vấn hỗ trợ triển khai> Xác định yêu cầu và đề xuất vận hành: Liên kết thông tin nội bộ, tổ chức họp khởi động (Kick-off) dự án với đối tác bán hàng và khách hàng, đề xuất cấu trúc dịch vụ... Triển khai dịch vụ: Xây dựng hệ thống (Tenant), giải đáp thắc mắc liên quan đến triển khai, theo dõi tiến độ công việc... Xử lý khi thay đổi cấu trúc: Hỗ trợ các thay đổi cần thiết khi khách hàng thay đổi môi trường hệ thống như thay đổi cấu trúc dịch vụ, chuyển đổi gói cước...
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 Thu nhập năm: 3.780.000 JPY ~ 7.000.000 JPY. Lương tháng: 270.000 JPY ~ 500.000 JPY. Lương được quyết định dựa trên năng lực và kinh nghiệm. Lương tháng đã bao gồm tiền làm thêm giờ cố định (Minashi Zangyo) 45 tiếng (tương đương 70.232 JPY ~ 130.100 JPY). Nếu làm thêm vượt quá 45 tiếng sẽ được thanh toán thêm. Tăng lương / Đánh giá: 2 lần/năm (Tháng 4, Tháng 10). Thưởng: 2 lần/năm (Tháng 7, Tháng 12) - Thưởng liên kết với kết quả kinh doanh. (Thành tích năm ngoái: Tương đương 2 tháng lương). Tiền thưởng khuyến khích (Incentive): Có. 【Phúc lợi】 Phụ cấp đi lại: Tối đa 30.000 JPY/tháng. Phụ cấp nhà ở: Tokyo hỗ trợ 30.000 JPY/tháng, Osaka hỗ trợ 20.000 JPY/tháng (Có điều kiện áp dụng). Phụ cấp chức vụ. Chế độ phúc lợi: Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội. Khám sức khỏe định kỳ. Chế độ lương hưu đóng góp xác định (DC). Chấp nhận làm thêm nghề tay trái (Cần xin phép). Có sẵn Office Glico (Đồ ăn vặt), Máy lọc nước tại văn phòng. Chế độ hỗ trợ tập Gym (Công ty chi trả tối đa 5.000 JPY/tháng cho phí hội viên phòng Gym). Chế độ tặng quà sinh nhật. Chế độ câu lạc bộ (Bóng đá, bóng chày, golf, ẩm thực, cắm trại...). Tài trợ cho đội nhảy (Nhân viên được xem các giải đấu nhảy miễn phí).
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- Bạn sẽ được phân công vào một trong các vị trí dưới đây tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực của bản thân. 【1. Khối Dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng ngành Logistics】 Đây là dịch vụ tư vấn WEB hỗ trợ tuyển dụng dài hạn theo mô hình đăng ký gói (Subscription) chi phí thấp, nhằm giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân sự trong ngành Logistics hướng tới năm 2030. Bộ phận này không chỉ hỗ trợ tuyển dụng mà còn tư vấn quản trị doanh nghiệp (hỗ trợ tài chính/trợ cấp, môi giới M&A, cải tiến nghiệp vụ...). Đây là bộ phận đang trong giai đoạn khởi nghiệp (Start-up). ■ Field Sales (Kinh doanh thực địa B2B) Kinh doanh các dịch vụ Marketing WEB tuyển dụng theo gói (Subscription) cho các giám đốc, trưởng chi nhánh của các công ty Logistics. Công việc kinh doanh sản phẩm vô hình. Lắng nghe tiêu chuẩn tuyển dụng và chân dung ứng viên. Thu thập, phân tích thông tin khu vực, thông tin tuyển dụng của đối thủ cạnh tranh để lập kế hoạch PR hiệu quả nhất. Đề xuất các gói tư vấn cố định trong khoảng thời gian phù hợp với mục tiêu tuyển dụng của khách hàng. ■ Chuyên viên Tư vấn Tuyển dụng (Customer Success) ※???? VỊ TRÍ ĐANG ĐƯỢC CHÚ TRỌNG NHẤT ???? Tư vấn Marketing WEB tuyển dụng cho các giám đốc, trưởng chi nhánh của các công ty Logistics. Lắng nghe tiêu chuẩn tuyển dụng và chân dung ứng viên. Thu thập, phân tích thông tin khu vực, thông tin tuyển dụng của đối thủ để lập kế hoạch PR hiệu quả nhất. Đề xuất gói tư vấn cố định phù hợp. Thực thi các phương pháp tuyển dụng hiệu quả (Lựa chọn kênh đăng tuyển/ Biên tập bài đăng/ Hỗ trợ Marketing WEB...). Tư vấn hỗ trợ tuyển dụng (Cung cấp thông tin ngành, đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng của khách hàng, làm rõ chân dung ứng viên...). Tư vấn các mảng khác ngoài tuyển dụng (Chuyển đổi số DX nghiệp vụ hàng ngày, tư vấn bán lại doanh nghiệp...). 【2. Khối Dịch vụ giới thiệu việc làm】 ■ Career Advisor (CA: Tư vấn viên cho người tìm việc) Lắng nghe nguyện vọng và định hướng nghề nghiệp tương lai của những người tìm việc ở độ tuổi 20. Cùng họ suy nghĩ cách thực hiện và dẫn dắt họ đến thành công. Phỏng vấn, tư vấn nghề nghiệp, tìm hiểu lý do chuyển việc và nguyện vọng. Giới thiệu các vị trí công việc phù hợp. Sửa chữa, góp ý hồ sơ xin việc (Sơ yếu lý lịch, Bản tóm tắt kinh nghiệm). Luyện tập phỏng vấn, phỏng vấn thử. Sắp xếp lịch phỏng vấn. Hỗ trợ, theo dõi trước và sau khi ứng viên vào làm. ■ Recruiting Advisor (RA: Kinh doanh B2B cho phía doanh nghiệp tuyển dụng) Tư vấn giúp các doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự cấp trung thành công. Đối tượng khách hàng là các doanh nghiệp muốn tuyển dụng nhân sự trẻ ở độ tuổi 20. (Mỗi RA phụ trách khoảng 20 công ty đang hoạt động). Không phân biệt ngành nghề, bạn có thể phụ trách lĩnh vực mà mình có thế mạnh. Tìm kiếm, khai thác khách hàng mới. Lắng nghe vấn đề hiện tại và nhu cầu tuyển dụng. Xác định yêu cầu và lựa chọn ứng viên mục tiêu. Lập phiếu yêu cầu tuyển dụng (Job Description) và chia sẻ cho bộ phận CA. Theo dõi quy trình tuyển chọn. Ký kết hợp đồng. Hỗ trợ phỏng vấn ứng viên. (Làm việc phối hợp với CA để tư vấn cho cả doanh nghiệp và người tìm việc).
PERSOL VIETNAM COMPANY LIMITED / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■Salary Range: 2000~3000 USD GROSS+インセンティブ ・Bonus：１カ月＋パフォーマンス ・Review：確認中 ・Working Hour（勤務曜日・時間） 月～金8:30~9:30 スタート17:30~18:30 終了フレックス制 8 時間勤務 ・Rest Periods（休憩）：あり ・Type of Employment（雇用形態）：現地採用 ・Trial Period（使用期間中の給与）：2 か月 85% ■Benefits： ・Annual Leave：12 日 ・Holiday（祝日）：土日祝 ・Insurance：海外旅行保険あり ・Other Benefits（手当）： -日本帰国手当１年に一回 -ワークパーミット取得補助 -片道航空券
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ■Recruitment Background（雇用背景）：営業人員の不足による新規採用 リードの獲得を増やしたい 商材：金融機関向け SaaS プラットフォーム ■業務内容： •日本および海外の FX ブローカー・証券会社向けに、自社 FinTech プロダクト（AIOS 等）の提案営業 •新規リード獲得・新規顧客開拓 •営業戦略・マーケティング戦略の立案・実行 •展示会・イベントへの出展、リード獲得 •社内エンジニアとのブリッジ・案件管理 •導入後の顧客フォロー •営業対象 •日本の FX 会社・証券会社などの金融機関 •日本人オーナーの海外金融会社 •語学力に応じて他国顧客も検討 ■勤務形態： •ベトナム勤務 •ベトナムを拠点に日本・海外の顧客を担当 •英語ができると海外営業の幅が広がる（中国語ができれば尚可） 教育：社長がプレゼンの仕方やクロージングは教育してくれます。 シンガポールとの英語ミーティングもありますが、英語は流暢ではなくても OK です。 ■身につくスキル 営業計画・戦略の立案スキル・無形商材の提案営業スキル・経営者相手の営業スキル 直属の上司：日本人社長 ベトナム拠点人数：20~40 名程度 日本人：社長＋１名 ■Recruitment Landscape： ・面接回数: ２回 オンラインのみで可能 ・勤務開始時期: すぐにでも
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập năm: 400 ~ 800 man 【Phúc lợi】 ・Bãi đỗ xe miễn phí. ・Hỗ trợ chi phí lấy bằng cấp (công ty chi trả 100%). ・Cấp đồng phục (chỉ áo, quần tự do) + Áo điều hòa khi làm việc. ・Hỗ trợ chi phí đi lại (tối đa 50,000 JPY/tháng). ・Xét tăng lương, thăng chức. ・Hỗ trợ chi phí tiêm phòng cúm. ・Chế độ nghỉ chăm sóc con nhỏ, người thân. ・Đồ ăn nhẹ và đồ uống miễn phí. ・Phụ cấp làm đêm, làm việc vào ngày nghỉ. ・Công ty sắp xếp và chi trả chi phí đi công tác. ・Trợ cấp theo ngày khi đi công tác qua đêm. ・Được phép đi làm bằng ô tô/xe máy. ・Cơ hội đi công tác nước ngoài (dựa trên nguyện vọng). ・Hỗ trợ chi phí chuyển nhà, tiền cọc, chi phí đi lại khi có điều chuyển công tác.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ■ Đây là vị trí Kỹ sư dịch vụ hiện trường, chịu trách nhiệm lắp đặt và sửa chữa (repair) Robot AI. ■ Bạn sẽ được tham gia vào các công nghệ robot thực thụ, từ việc triển khai và lắp đặt (deployment) đến bảo trì và sửa chữa (repair). ■ Điểm đặc biệt của công việc này là ngoài việc xử lý tại hiện trường, bạn còn có thể tham gia vào việc cải tiến quy trình làm việc và xây dựng tài liệu hướng dẫn. 【Công việc cụ thể】 1. Sửa chữa (Repair - Bảo trì & Bảo dưỡng) ・Xác định nguyên nhân sự cố của robot. ・Thay thế, sửa chữa và điều chỉnh linh kiện. ・Xử lý ban đầu tại hiện trường khi có lỗi phát sinh. ・Kiểm tra và phân tích dữ liệu vận hành của robot. ・Gửi phản hồi về các điểm cần cải tiến cho đội ngũ phát triển. ・Cải tiến và cập nhật quy trình làm việc và tài liệu hướng dẫn. 2. Triển khai (Deployment - Lắp đặt & Cài đặt) ・Vận chuyển và lắp đặt robot tại cửa hàng. ・Cài đặt ban đầu và chạy thử nghiệm. ・Xử lý sự cố trong quá trình lắp đặt. ・Sắp xếp và tiêu chuẩn hóa quy trình triển khai. ・Quản lý tiến độ dự án lắp đặt. ・Hướng dẫn nhân viên cửa hàng cách vận hành. 3. Cải tiến quy trình & Chia sẻ kiến thức ・Tạo tài liệu hướng dẫn quy trình và kỹ thuật. ・Sắp xếp và tiêu chuẩn hóa các công việc tại hiện trường. ・Chia sẻ kiến thức và nâng cao chất lượng trong đội nhóm. ◆ Kinh nghiệm có thể tích lũy (得られる経験): Bạn có thể tích lũy những kinh nghiệm sau đây trong lĩnh vực "Physical AI" (AI vật lý) - một thị trường được kỳ vọng sẽ mở rộng trong tương lai tại Nhật Bản, nơi đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực. ・Hiểu biết về cơ chế hoạt động của Robot AI. ・Kỹ năng tổng hợp về cơ khí, điện và phần mềm. ・Năng lực xử lý sự cố tại hiện trường. ・Kinh nghiệm thực tiễn liên quan đến cải tiến sản phẩm. ・Tốc độ và quyền tự quyết trong môi trường làm việc của một công ty khởi nghiệp (startup).
JAC Recruitment India / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】180万～250万ルピー ※経験・スキルにより応相談となります 【待遇・福利厚生】 ・インド社宅代を全額会社負担（CTCに含む） ・赴任時航空券代を全額支給 ・VISA、FRRO取得費用を全額会社負担 ・勤務1年以上の社員は、毎年一回、一時帰国往復航空券代を全額支給 ・営業時の社用車の使用並びに営業交通費全額会社負担
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【ポジション概要】 新規・既存の法人企業に出向き、新任駐在員の方の住居探しサポートをお願いいたします。また、マネージャーとして日本人・インド人の業績管理なども行っていただきます。 【業務内容】 ・新規・既存企業へのアポイントメント ・新規駐在員の引越需要の察知～ヒヤリング・物件紹介～内覧～契約 ・住居決定後、入居前～後のサポート※一般住居の仲介に慣れていただいた後はオフィス仲介を担当いただく場合もございます。
JAC Recruitment India / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】税抜き1,625,000ルピー（VISA取得基準額以上）～ ※経験・スキルにより応相談となります ※試用期間3カ月、試用期間終了後に正社員へ登用 【待遇・福利厚生】 ・ビザサポート：あり（取得費用会社負担） ・住宅手当：会社借上げ住宅（上限月額40,000インドルピー。上限を 超過した分は本人負担） ・日本→インドの渡航費会社負担 （ただし、一旦ご本人で立替、試用期間が過ぎてから返金） ・外国人登録のサポート ・渡航後14日間ホテル宿泊会社負担 ・銀行口座開設サポート ・海外旅行保険加入：あり（試用期間の３カ月経過後）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【ポジション概要】 インドにおける日本人向け医療サポートサービスの中核ポジションとして、日本人患者様への対応から拠点運営まで幅広く担っていただくポジションです。 【業務内容】 ・日本人患者様への対応 電話対応、予約調整、病院内でのアテンド、簡単な通訳 ※業務時間外や休日でも、患者様から電話連絡がある場合もあります。 緊急連絡の対応については、社内でシフト制で対応をして頂く事になります。 ・各種手続き業務 キャッシュレスサービスなど、保険会社との書類手続きの対応 ・インド人スタッフのマネジメント 拠点のインド人スタッフのマネジメント。アテンド対応をするスタッフの調整など。
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給：2,000USD(GROSS) ※能力・経験に応じて相談可能 ・賞与：13か月目賞与、個人業績に応じた賞与あり（3か月に一度、1,2か月分支給） ・インセンティブ：あり（営業のみ） ・昇給：あり（成果・行動量に応じた人事給与制度）、ベトナム労働法に準ずる 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：取得支援あり ・社会保険・医療保険加入 ・通勤手当 ・社員旅行 ・有給休暇 ・社用携帯、社用PC支給 ・残業手当 【試用期間】 2か月
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- コンサルティング事業またはクラウド事業の部署にて、①営業 ②コンサルタントとして勤務していただきます。 具体的に... ・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断 ・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供 ・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する ・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する ・改善に向けた側面サポートを実施する ①営業 モチベーションクラウドの導入支援に向けた顧客獲得活動、ヒアリング～契約締結まで ②コンサルタント 契約後、デリバリーまで 3か月1回 進捗度合い確認
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・待遇】 ・給与：一律レンジ設定なし（2,000USD～） ※候補者の経験・技術・技能に応じた個別決定 ・昇給：あり（拠点ごとの規定に準拠） ・賞与：あり（拠点ごとの規定に準拠） 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：会社負担 ・海外医療保険：あり ・一時帰国費用：あり（年1回、勤続2年目以降より支給） ・健康診断：あり（年1回） ・社員旅行：あり ・送迎車：あり ・住宅費サポート：あり（金額は要相談）
- 勤務地
- タイ、マレーシア
- 職務内容
- 金型「設計」ではなく、金型加工の経験者として金型加工指導・管理をお任せします。 具体的に... 1. 加工の段取り・指示出し 2. 加工中の巡回・監督 3. 精度・品質のチェック 4. トラブル・型修正対応 5. 技術指導・育成（このポジションの主目的） 6. 工程・設備の管理
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000 USD ~ 2,500 USD 【福利厚生】 ・VISA、ワークパーミット取得サポート ・社用車支給（通勤で使用可能） ・社会保険、民間医療保険 ・海外旅行保険 ・社用PC支給 ・SIMカード支給 ・有給休暇（ベトナムの労働法に準ずる） ・健康診断（年1回） ・人事評価（年1回 / 毎年3月に実施） ・賞与（年4回 / 前年実績：平均6~7か月分支給） ・但し、勤続2年目以降から該当
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 大手専門商社にて、法人営業職を募集しております。日系企業のお客様を中心に、新規・既存のお客様への営業を行っていただきます。 担当する顧客は、既存顧客：新規顧客＝50：50の割合を予定しております。 【業務内容】 ・新規顧客開拓（電話、メール、交流会参加、会食などによるアポイント獲得） ・既存顧客への深耕営業 ・顧客へ訪問し、ニーズのヒアリング、商材説明、ソリューション提案（訪問先は市内オフィスや近郊の工場） ・受注後の発注業務 ・納期の設定と計画、納品までの管理 ・お客様へ納品後の定期的なアフターフォロー ・営業計画の策定や実行・改善活動 ・トラブルの際のエンジニア部門との連携 ・日本人マネージャーへの報告、相談、訪問同席依頼 ・その他、他部署との顧客情報の連携
Navigos Group Vietnam JSC / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・給与 月給 Gross 1,800〜2,400USD前後 ＋ KPIボーナス ＋ 賞与（会社業績に応じて支給） ＊経験・能力に応じて決定します。 ・福利厚生 ベトナム社会保険 海外医療保険加入 年次有給休暇 ビザ・労働許可証取得サポート 社員旅行 服装自由
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【メインミッション】 在日系企業向けの採用コンサルタントとして、企業の採用課題のヒアリングから求人獲得、候補者紹介、選考フォロー、内定・入社まで一貫して担当いただきます。 人材紹介サービスを中心に、採用ブランディングや研修など、顧客の課題に応じたHRソリューションの提案にも携わることができます。 ■主な業務 ・日系企業への新規営業および既存顧客への深耕営業 ・経営者・拠点長・人事責任者への採用・組織課題のヒアリング ・日本人・ベトナム人採用に関する提案・求人獲得 ・求人票作成、採用要件の整理・すり合わせ ・社内コンサルタントとの連携による候補者推薦 ・選考調整、条件交渉、内定・入社までの進行管理 ◎このポジションの魅力 ・年間15,000社以上を支援する、ベトナム最大級の人材サービス企業で営業経験を積める ・人材紹介だけでなく、求人広告・採用ブランディング・研修など幅広い提案が可能 ・ベトナム人コンサルタントとの協業など、グローバルな環境で経験を積める ・日系企業の海外採用・事業成長に直接貢献できる ・新規事業や新サービスにも関わるチャンスがあり、キャリアの幅を広げられる ・成長市場であるベトナムで、ダイナミックな営業経験を積める
JAC Recruitment Vietnam / 購買・物流／在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■オファー内容（勤務条件）■ ≪給与≫ 2,500USD～3,000USD／月（Gross）、賞与あり （上記はあくまで一例です。過去の経験と面接評価にて上下動いたします） ≪勤務地≫ ハナム（ハノイの北部） ハノイ市内からの送迎があります。 【その他】 ・年一回の日本への帰国費用支給。 ・年1回昇給制度あり。 ・住宅補助：要相談 ・面接回数2回。WEB。 ・勤務時間：08:00～17：00（月～金、隔週土曜）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 購買部門のマネージャーの募集。 日系企業をメインに購買、サプライヤー開拓業務に従事いただきつつ、ベトナム人スタッフのサポート、指導も担っていただきます。 将来的には生産管理部門も統括いただくことが想定されます。 【具体的な業務内容】 ・自社製品の製造に必要な各種部品の選定～調達 ・サプライヤー開拓 ・スタッフの指導 【人員構成】 購買部門5名 【採用背景】 業務拡大に伴う人員増強 現在受注が拡大しており、ベトナムに第二工場建設も検討中。 購買部門の強化が必要となっております。
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・基本給与：RM10,000 ~ 15,000 ※経験値やスキルに応じて変動 ・業績賞与：あり ※業績に応じる ・試用期間：6ヶ月 【福利厚生】 ・社用携帯電話：あり ・公的年金（EPF）：あり ・有給休暇：年間8日 ・病気休暇：年間14日 ・就労ビザ取得サポートあり、費用は会社負担 ・家族ビザ取得サポートあり、費用は自己負担 ・片道航空券の費用：会社負担
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 【職務概要】 この度、高い専門性と実行力を兼ね備えた品質管理マネージャーを募集します。本ポジションでは、製品が常に一定の品質基準を満たせるよう、品質管理体制の構築・運用を行うとともに、リーダーシップを発揮してチーム内外と円滑に連携し、品質の維持・向上に貢献していただきます。また、社内だけでなく、取引先を含む社外関係者とも連携し、グループ全体で定められた品質基準の達成を目指していただく、やりがいのあるポジションです！ 【業務内容】 ・顧客満足を目指し、品質管理のルールや手順を策定 ・品質に関するデータを分析して傾向を把握し、改善点を提案 ・品質管理チームの指導・育成 ・他部門と連携し、全社の目標に沿った品質管理体制の構築 ・品質監査の実施 ・品質に関する書類や記録の管理 ・品質管理の観点から、新しい製品の開発支援 ・品質管理に関する最新の動向のキャッチアップ、チームへの共有 ★魅力★ ・大手日系上場メーカーで、最先端の電子部品製造の品質管理に携われるポジション！ ・品質データの分析や監査対応など、マルチなスキルを活かして活躍できるチャンス！ ・日系上場メーカーの品質体制を現地でリード！グローバル基準のスキルを習得できる環境！
Navigos Group Vietnam JSC / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ①ベトナム候補者：~VND50,000,000Gross／月前後 （※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり） ②日本人候補者：USD2,000～3,000 Gross／月前後 （※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり） 【福利厚生】 ・労働許可証・就労ビザ取得サポート（日本人） ・ベトナム社会保険 ・海外医療保険 ・賞与・昇給（会社規定による） ・出張手当 ・その他会社規定に準じて
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【ポジション概要】 職種：OEM品質管理・商品開発 勤務地：ベトナム・ホーチミン市 給与： ①ベトナム候補者：~VND50,000,000Gross／月前後 （※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり） ②日本人候補者：USD2,000～3,000 Gross／月前後 （※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり） 【このポジションの魅力】 ◎ 商品づくりに携われるポジション ◎ 家具・家電・生活用品など幅広い商品カテゴリーを担当できる ◎ 商品仕様の策定から量産立ち上げ、品質改善まで一貫して経験できる ◎ 海外工場への出張機会も多く、グローバルな環境でOEM品質管理・商品開発の経験を積める 【業務内容】 ・OEM商品の品質管理および品質保証業務 ・新商品の開発（仕様書作成～量産立ち上げ） ・試作品（サンプル）の評価・品質確認 ・不具合品の原因分析、品質改善および再発防止活動 ・OEMメーカー・サプライヤーとの品質改善・技術打ち合わせ ・製造工程・品質基準の確認および工場監査 ・ベトナム国内および海外の協力工場・サプライヤーへの出張 ・社内関連部署との調整・報告業務 ・その他、関連業務
Navigos Group Vietnam JSC / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月額~2,500USD前後+賞与（1ヶ月前後）+業績賞与（※業績次第 昨年実績1.5ヶ月前後） （※ご経験・スキルを考慮のうえ決定／昇給年1回）
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【ポジション概要】 職種：サービスエンジニア（日系顧客対応） 勤務地：ホーチミン市 給与：月額~2,500USD前後+賞与（1ヶ月前後）+業績賞与（昨年実績1.5ヶ月前後） （※ご経験・スキルを考慮のうえ決定／昇給年1回） 【このポジションの魅力】 ◎ 世界的に知名度の高い日系メーカーで、日本企業向けビジネスの中心メンバーとして活躍できるポジション ◎ 日本のお客様との窓口として、営業・技術・サービスまで幅広く携わることができる ◎ 省エネ・設備更新など、社会的ニーズの高いソリューション提案に携われる ◎ ベトナムで長期的なキャリアを築きながら、日本語力・営業力・調整力を活かせる環境 【業務内容】 ・日系ゼネコン・サブコン・エンドユーザーへの窓口対応 ・日本顧客向けサービス・技術サポートおよびプロジェクトフォロー ・社内関係部署や工場との調整、トラブルシューティング ・日本語・英語でのレポート作成、会議参加 ・省エネ提案や設備更新の提案活動 ・日本からのお客様来訪時の対応
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：RM10,000 ~ 15,000 ※経験値やスキルに応じて変動 ・業績賞与：あり ※業績に応じる ・社用携帯電話：あり ・公的年金（EPF）：あり 【その他】 ・就労ビザ取得サポートあり、費用は会社負担 ・家族ビザ取得サポートあり、費用は自己負担 ・片道航空券の費用：会社負担
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 【職務概要】 この度、製造業でのマネジメント経験を豊富にお持ちな製造 / 生産管理マネージャーを募集します。本ポジションでは、生産プロセスの全体的な管理と最適化を通じて、製品の品質と製造効率の向上の推進をいただくとともに、製造チームをリードし、各部門との連携を図りながら、継続的な改善や戦略的な意思決定を行うことで、オペレーションの最適化を実現していただきます。製造分野でのマネジメント経験を活かして、チームと組織の成長に貢献したい方、必見です！ 【主な業務内容】 ・生産戦略の立案と導入による、生産効率の向上・コスト削減・品質改善の推進 ・設計・品質・生産など他部門との連携による、納期・スケジュールの管理 ・リーン生産方式などを活用した、生産プロセスの改善活動の推進 ・製造設備や工程の継続的な評価・改善によるパフォーマンス向上 ・生産トラブルの原因分析と迅速な対策によるダウンタイムの最小化 ・作業指示書や標準作業手順書（SOP）の整備と運用のチェック ・製造部門メンバーの教育・評価・マネジメントによるスキル向上とチーム強化 ・最新の製造技術や業界動向の調査・導入 ・サプライヤーとの連携による高品質な部材の安定調達と課題対応 ・法規制や社内ルールに基づいたコンプライアンスの徹底 ★魅力★ ・大手日系上場メーカーで、最先端の電子部品の製造に携われるポジション！ ・生産管理や調達、チーム育成など、幅広い業務を統括するハイレベルなマネジメントポジション！
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】月給50,000,000VND(GROSS)前後 賞与：年1回（前年度実績1ヶ月分） 昇給：年1回 【福利厚生】 労働許可証、レジデンスカード、医療保険、食事補助
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 店舗統括業務に従事いただきます。 ・店舗運営における、ファシリティ管理全般 ・オペレーション指導、品質改善 ・店舗の修繕・メンテナンス対応 ・トラブル発生時の緊急対応 など
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＊給与：経験により相談、交渉可能 ＊賞与：年1回 ＊昇給：年2回のKPIに基づく人事評価によって判断 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：取得サポート有 ・海外医療保険：有 ・住宅手当：応相談 ・健康診断：相談 ・初回渡航費：相談 ・一時帰国費用：応相談 ・送迎車、通勤手当：確認中
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 日系金融機関にて、カスタマーサービスオフィサーとして勤務していただきます。 具体的に... ・預金口座（普通・定期等）の新規開設・解約・各種変更手続き ・入出金、振込、送金などの窓口取引対応 ・現金・小切手・手形等の受払業務および現金管理 ・外貨両替・外国送金に関する受付業務 ・ATM・インターネットバンキング等の利用案内、サポート ・デビットカード・キャッシュカードの発行・再発行手続き ・顧客情報の確認・更新（KYC／本人確認業務） ・各種金融商品の一次案内（預金、カード、保険等） ・お客様からの問い合わせ・相談対応 ・窓口取引に関する書類作成・データ入力・ファイリング ・日次の現金残高確認・締め処理・帳票管理 ・支店運営に関わるその他付随業務 ※主に日本人顧客をご担当頂きます。
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,600~4,400 USD (GROSS) 【福利厚生】 ・昇給・昇格：あり（年に一度実施） ・テト前賞与年1回 ・業績インセンティブあり ・キャリアパス：経験に応じて、担当する顧客・パートナーの幅を広げていけます 【福利厚生】 ・VISA・労働許可証のベトナム国内発生費用会社負担 ・医療保険 ・通勤費 ・初回渡航費 ・往復航空券会社負担（年1回） ・ベトナム語学習補助、PMP取得補助
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 親会社やグループ会社と力を合わせ、当社がこれまで築いてきた実績やノウハウに新しい光を当て、「売れる形」に磨いて顧客に届けるポジションです。 新しいプロダクトをゼロから作るのではなく、すでにある強みを再編集し、パートナー企業との協業を深めながら、事業の広がりをつくっていきます。 提案業務の中ではAIも積極的に活用していきます。 具体的に... ・共同提案をつくる ：親会社・グループ各社と組み、既存顧客の深耕と新しい商機づくりを進める ・パートナーと深くつながる：経営層から現場まで各層と関係を築き、強みを引き出して一緒にメニュー化する ・実績を言葉にする ：ノウハウや事例を可視化し、提案資料や社内発信を通じて次の案件につなげる ・拠点を支える ：会社・事業運営に関わるオペレーション対応
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,600~4,400 USD (GROSS) ・昇給・昇格：あり（年に一度実施） ・テト前賞与年1回 ・業績インセンティブあり ・キャリアパス：複数プロジェクトの統括やデリバリー全体のマネジメントなど 【福利厚生】 ・VISA・労働許可証のベトナム国内発生費用会社負担 ・医療保険 ・通勤費 ・初回渡航費 ・往復航空券会社負担（年1回） ・ベトナム語学習補助、PMP取得補助
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日系IT企業にて、顧客との信頼とプロジェクトの品質をつくるポジションです。 パートナー企業の実行力とチームを組み、プロジェクト全体を預かっていただきます。 具体的に... ・顧客と直接向き合う ：週次会議や報告を通じて顧客との信頼関係を築き、プロジェクトの顔として動く ・品質をつくる ：受入基準に照らして成果物を仕上げ、その場限りでなく手順として回る形で品質を担保する ・チームを動かす ：パートナー企業のPM・リーダーと協働し、進捗・課題・リスクをともにマネジメントする ・提案をつくる ：見積・提案書づくりを担い、プロジェクトの入口から関わる ・拠点を支える ：会社・事業運営に関わるオペレーション対応
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500 USD ~ 3,000 USD 【福利厚生】 ・VISA ・Work permit （今まで就労許可が下りなかった事はございません。） ・ボーナス：1ヵ月（年2回） ・通勤手当（20,000円まで/月） ・社会保険制度完備
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【Job Summary】 確かな実績を持つ日系アパレル・繊維製品製造企業が、ベトナムの生産工場における後任の日本人工場長を募集しています。当該工場は、徹底された品質管理体制のもとでプレミアムな衣服製品を生産し、グローバル市場へ供給している重要な拠点です。今回の募集は、現在現地を率いている工場長が将来的に日本本社へ帰国することを見据え、組織の安定とスムーズなリーダーシップの継承を確実にするために行われます。 着任後は、日々の生産業務の統括、製造ラインの最適化、そして現地スタッフのマネジメント全般を担っていただきます。別拠点の管理事務所や日本の経営陣と密に連携を取りながら、工場全体の運営効率を維持することが求められます。現地のローカル文化や慣習を尊重し、スタッフと良好な信頼関係を築きながら柔軟に現場をリードできる、経験豊かなプロフェッショナルをお待ちしています。 【Responsibilities】 ・ベトナムの製造工場における日常的な工場運営および全体の稼働管理 ・生産ラインの管理、工程計画の策定、および納期を遵守するためのリソース配分の最適化 ・現地労働者および各現場リーダーの監督、指導、およびモチベーション向上 ・製造プロセスの監視による製品品質の維持および標準作業手順（SOP）の徹底 ・財務や日常の管理業務に関する別拠点事務所との密な連携および調整 ・製造コストの監視、原材料の使用量管理、および工場在庫レベルの最適化 ・生産ダウンタイムを最小限に抑えるための現場における日常的な課題の解決 ・安全衛生基準の遵守および工場内における協調的で良好な労務環境の維持 ・工場の業績、課題、および進捗状況に関する日本本社の社長や取締役への定期報告 ・その他、経営陣や取締役から指示される工場運営に関わる一連の付随業務 【Job Attraction】 ・大きな裁量権を持つマネジメント環境: 工場のトップとして運営全般を統括し、これまでの海外工場管理経験とリーダーシップを存分に発揮できる環境です。 ・安定した日系企業の事業基盤: 確立された日系企業のグループ基盤に加え、行政・財務面を支える別事務所のサポート体制があり、安心して実務に集中できます。 ・柔軟な雇用・契約手続き: 候補者様のご実績やライフプランに合わせ、日本本社雇用ステータスを含めた柔軟な契約形態の調整が可能です。
CareerLink Co.,Ltd. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 応相談 【手当】 VISA・労働許可証取得 海外医療手当 一時帰国手当 日本からの渡航の際は、渡航費のサポート
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系工場の現場にて、機械設備工事の現場管理・指導を担当します。 施工エリアはHCMC近郊です。 ・空調・給排水・配管等の設備設置工事が、図面や日系品質・安全基準通りに進んでいるかの確認と管理 ・機器の設置・配管工事後の試運転・性能検査・引き渡し立ち会い ・ベトナム人スタッフ・ワーカーや現地下請け業者への施工手順の指導・指示出し ・現場で発生したトラブル（機器の不具合、干渉等）への一次対応・判断 ・施工図の事前確認および施工記録の管理 【募集背景】 ・新規プロジェクトによる人員の拡大
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月額給与 200,000円～400,000円 年間賞与 年2回 ※計3.00ヶ月分（前年度実績） 総年収 ３００万円～６００万円 ※経験等により決定 給与制度 月給制 昇給 年1回 ※1月あたり 1,300 円～9,600 円（前年度実績） 通勤手当：実費支給 （上限3万円迄） 家族手当：子供1人につ5,000円 時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 様々な部品を組み合わせて、機械や装置を完成させる仕事です。 ・部品をそろえどのパーツが必要か確認。 ・設計図を見て組み立ての順番や、どこに何をつけるかを確認。 ・機械組み立てる。ネジや工具を使って、部品を取り付ける。 ・動作確認する。組み立てた機械がちゃんと動くかテストする。 コツコツ作業するのが得意な方に向いている仕事です。 ※図面が読めて組立の経験がある方は、月給２４万円〜の相談とな ります。
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月額給与 250,000円～400,000円 年間賞与 年2回 ※計3.00ヶ月分（前年度実績） 総年収 ３７５万円～６００万円 ※経験等により決定 給与制度 月給制 昇給 年1回 ※1月あたり 1,300 円～9,600 円（前年度実績） 通勤手当：実費支給 （上限3万円迄） 家族手当：子供1人につ5,000円 時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- お客様との打ち合わせ・仕様書の作成 構想3Dイメージの作成および見積書の作成 受注後、3D CADを使用した装置・機械の設計 お客様承認後、2D CADによる詳細設計 部品設計後の調達部門への手配 組立用組図の作成 検査成績書・取扱説明書などの技術資料作成 お客様立会い・設備据付対応（必要に応じて出張あり） 立会結果・指摘事項の反映および修正 出荷までの設計業務全般
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月額給与 ３５０，０００円 年間賞与 年2回 ※計3.00ヶ月分（前年度実績） 総年収 ５２５万円 ※経験等により決定 給与制度 月給制 昇給 年1回 ※1月あたり 1,300 円～9,600 円（前年度実績） 試用期間 6ヶ月間（待遇・給与に変更なし） 通勤手当：実費支給 （上限3万円迄） 家族手当：子供1人につ5,000円 時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 産業・工作機械製造に関わる各種の設備・機器を配備した大規模な工場と、各分野の優秀な技術者を擁します。設計から製造、試験、輸送まで一貫生産。 ・機械加工オペレータ業務 五面加工機 縦型／横型マシニングセンター 平研研削盤 ファナック・オークマ経験者 ・機械加工プログラム作成（ＮＣプログラム） ・手仕上げ作業 機械加工品の面取り タップ加工仕上げ 出荷準備 ※経験者でも先輩社員が丁寧に指導します。
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：RM10,000 ～ 20,000 ※経験値やスキルに応じて変動 ・ボーナス：あり ※業績に応じる ・試用期間：6ヶ月 <その他> ・交通費 ：社用車貸与 ・マレーシアへの片道航空券は企業負担 ・就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートあり ・家賃補助：あり
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 【職務概要】 経営企画マネージャーは代表を補佐するポジションで、リサーチ、財務分析、経営判断に必要な重要データおよびレポートの提供をご担当いただきます。会計、監査、税務、企業再編、レポーティングに関する実務経験が求められます。 主な職務内容： ・代表の方針に基づき、企業戦略の立案および策定実行 ・各種リサーチや調査を実施し、分析結果および提案を経営陣に提示し、意思決定を支援 ・経営会議用のプレゼンテーション資料、会議記録、アカウンタビリティ・レポートの作成
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■雇用形態：正社員 ■給与 : RM 8,500 - RM 9,000 ■試用期間 : 6か月 ■渡航費用：会社負担(RM1500まで) ■就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポート有り ■有給休暇：12日 ■病床休暇：14日 ■医療費補助：あり（月額RM100まで、歯科医は年RM200まで精算可） ■賞与：固定支給なし。会社・部門・個人のパフォーマンス評価に基づき決定。 ※待遇は変更となる場合があります
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 【業務内容】 本ポジションは、日系グローバル企業向けのグローバルサービスデスクにおける担当地域や担当チームの日次オペレ ーションを管理し、安定稼働と品質維持を推進する現場管理者です。 チケット管理システムやテレフォニーシステム等を活用し、問い合わせ対応状況、タスク完了状況、エージェントの稼働状況を把握します。 問題や遅延、品質低下の兆候を早期に発見し、Operation Team Lead や関連チームと連携して解決・ エスカレーションを行います。また、KPI/SLA達成に向けたチーム運営、エージェントへのフィードバック、シフト・労務管理を通じて、現場オペレーションの継続的な改善を支援します。 ■ 主となる担当業務 ・ 担当地域・担当チームの日次オペレーション管理 ・ 業務・タスク完了状況の確認 ・ テレフォニーシステム、ServiceNow 等のチケット管理システムを用いた進捗・状況把握 ・ オペレーション上の問題発見と解決支援 ・ Operation Team Lead およびAgent の業務支援 ・ KPI/SLA 達成に向けたチーム運営 ・ 労務管理、シフト管理、業務品質の維持 ・ エージェントのトレーニング・フィードバック実施 【魅力】 ・オフィスは公共交通機関でも通勤可能なエリアです。 ・成長中の組織において、コアメンバーとして組織作りから関与できるポジションです。
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■雇用形態：正社員 ■基本給与：8,500-9,500RM ■KPI手当: 最大400RM ■研修期間：3週間 ■その他福利厚生など ・有給休暇（19日） ・傷病休暇（14日） ・家を探すなど生活を整えるため2週間限定（無料）でホテル滞在可能 ・不動産仲介業者の紹介 ・片道航空券の手配 ・労働ビザ取得サポートあり、費用会社負担 ・会社指定の健康保険、生命保険の加入あり（費用会社負担)
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 世界70カ国以上に数十万人以上のスタッフを擁しグローバルに事業を展開するビジネスアウトソーシング企業です。グローバルに数千社以上の企業をサポートしており、その中には世界トップクラスの企業もいらっしゃいます。 今回はセキュリティソフトウェアのプロジェクトで、カスタマーサービスのメンバーを募集します。 具体的には… ■マルチチャネルでの問い合わせ対応 カスタマーからの問い合わせに迅速に対応。問い合わせは電話、メール、チャットやリモートセッションなどがあります。 ■問い合わせ管理 カスタマーからの問い合わせ内容、進捗、問題への対応をCRMシステムに記録 ■情報収集 カスタマーからの要望やトラブルに関連する詳細情報を効率的に収集 ■問題解決 できるだけ、最初の問い合わせの段階で、カスタマーからの要望やテクニカルインシデントの解決に努める ■サポート対象確認 それぞれのカスタマーがどのサービスを受ける対象であるかの確認 ■代替案の提案 さまざまな問い合わせ内容に応じた代替案を把握し、カスタマーに対して提案 ■ナレッジの活用 正確かつ適切な情報を提供できるよう、社内のナレッジやオンラインドキュメントを活用 ■エスカレーション 複雑な問い合わせに対しては、必要に応じて適切にエスカレーション ■ステータスのアップデート 問い合わせ時に、カスタマーに対して進捗状況を連絡 ■フォローアップ 必要に応じてカスタマーに連絡したり、またカスタマーの同意を得て問い合わせ対応を終了としたり、適切なフォローアップを実施 ■リモートサポート 複雑なトラブルに対しては、リモートサポートで直接診断・把握・解決する
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 研究開発・その他
- 職種
- 研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■基本情報 ・雇用形態：正社員 ・給与 : RM10,000～16,000 ・試用期間：3 ケ月 ・勤務時間：9時～17時 ■福利厚生と手当 - EPF, SOCSO - 有給日数：14日 - 傷病休暇：14日 - VISAサポートあり - 社用車貸与：なし - 住宅手当：なし - 保険加入：なし - 昇給：なし - 通勤手当：なし - 残業代：なし - ボーナス：なし
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- ＜業務内容＞ ・事業戦略や経営方針に基づく各種プロジェクトの企画・推進 ・市場動向、業界トレンド、ビジネス環境に関する情報収集および分析 ・経営層や関連部署向けの報告資料、分析資料、提案資料の作成 ・社内外の関係者との調整業務およびプロジェクト進行管理 ・各種会議に向けた資料準備、議題整理、進行サポート ・関係部署と連携した業務改善施策の立案および実行 ・外部パートナーや関連機関との連携、情報交換および調整業務 ・事業運営に関する課題整理および改善提案 ・経営判断に必要な情報収集、レポート作成、データ管理 ・その他、事業推進および組織運営に関わる業務全般
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■雇用形態：正社員 ■基本給与： RM14,000 ■有給休暇 ■傷病休暇(14日) └年間有休とは別に、体調が優れない時に使用できます。 ■結婚休暇(3日) <その他> ・現地到着後の滞在先提供 （2週間分） ・片道航空券の手配 ・空港ピックアップサービス ・労働許可（ワークパミット）取得 ・トレーニング期間：5-6週間（トレーニング期間は9:00-18:00) ・フリーランチ・スナック
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 当社は、世界13カ国46拠点で事業展開をするグローバル企業です。クライアント数は250社以上・社員数は40000名以上の大規模事業を行っております。また、マレーシア最大級のビジネスアウトソーシング企業であり日本人だけでなく様々な国籍の社員が在籍しております。 この度、「フードデリバリープロジェクト」のカスタマーサポートメンバーのトレーナーを募集します。 【業務内容】 - 新入社員への自社サービスや知識に関する研修の実施 - 既存社員へのスキルアップ研修の実施 - 研修生の評価の実施およびパフォーマンス向上に向けた取り組みの実施 - オペレーションチームの基準に沿った品質の確保 - オペレーションチームや品質管理、人事などとのクロスファンクショナルチームとの連携
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収610万円〜860万円（GROSS） ※賞与年2回(6月・12月）※昇給年1回（5月） ※残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、海外勤務手当1,000USD〜1,300USD ※給与とは別途支給 【福利厚生】 各社保完備、交通費支給、海外駐在時の医療保険、 家族手当（子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給）、 タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度（就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 ※例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）、 子育て支援制度（入社1年後から使用可能）、その他就労支援（子供の看護休暇1人につき5日間※有給とは別途、ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇、社内サークル、社内交流イベント）
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ベトナム・ホーチミン拠点のPHP開発プロジェクトチーム（約15名）に参画し、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして現地エンジニアをリードしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ■ベトナム人エンジニアが実装したコードのレビュー（GitLabのMergeRequestベース） ■エンジニアの育成プラン作成およびOJTトレーナーとしての指導・能力底上げ ■開発プロセスの改善（Agileプラクティスの導入・改善） ■プロダクトに応じた技術選定・ツール選定 ■プロジェクトにおける自らのWebアプリケーション開発（PHP等）および組織支援業務 【組織構成・働く環境】 ■所属部署： ベトナム開発拠点 開発プロジェクトチーム ■チーム構成： PHP開発チーム（約15名、マネージャー層を含め年齢層は高めです） ■直属上司： 日本人責任者または現地マネージャー ■社内言語： 日本語（現地には通訳がいるため、英語やベトナム語のスキルは不問です） 【この求人のポイント】 ・希少な駐在員採用＆手厚い福利厚生 ・開発組織の変革をリードする裁量権 ・日本本社での研修からスタート 【会社・事業について】 東証プライム上場グループである日系大手SaaS企業のベトナム現地法人です。 ベトナム・ホーチミン拠点は、日本国内で圧倒的なシェアを誇る自社SaaSプロダクトの開発・成長を支える重要な開発拠点として機能しています。 【募集背景】 自社プロダクトのさらなる機能拡充と成長に伴い、ベトナム開発拠点におけるPHP開発チームの体制強化が急務となっています。 本ポジションでは、現地エンジニアの技術力向上と開発プロセスの近代化（Agileの導入・改善など）を推進し、組織全体の能力を底上げする「テックリード」として牽引いただける方を募集いたします。 【入社後に期待される役割】 入社初期（半年〜1年）は、日本本社にて自社プロダクトの開発業務を担当いただき、仕様や開発文化をインプットしていただきます（期間中、1〜2週間程度の短期ベトナム出張の可能性あり）。 ベトナム出向後は、PHPチームの技術的支柱として、メンバーの育成や開発プロセス改善にコミットいただき、組織全体の開発力を底上げする成果を期待しています。
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる ・基本給与：RM15,000～RM25,000 ・ボーナス：あり ※業績に応じる ・保険加入：EPF、SOCSOあり ・健康診断補助：あり ・有給休暇： ・病気休暇： 【その他】 ・片道航空券代は企業負担 ・就労VISAサポートあり ・在宅勤務とのハイブリッド勤務も可
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 【会社概要】 当社は独立系プライベートエクイティ運用会社として設立され、現在はクアラルンプールにオフィスを構えています。 特にアジア市場で豊富な実績を築いてきました。 この度は事業拡大に伴い、ファンドオペレーションマネージャーとしてご活躍いただける人材を募集いたします 【お仕事内容】 - ファンドのキャッシュフロー管理（入出金、分配、資金移動等） - 投資家対応（キャピタルコール、分配実務、四半期報告、税務関連対応） - 投資実行サポート（投資契約書・関連書類の管理、KYC対応） - 決算・監査業務対応（外部委託先との連携を含む） - 社内外の関係者（GP/LP/外部専門家）とのやり取り - 国内外の投資案件に関する情報集約・整理（日本語・英語） - その他ファンド運営に関わる管理業務全般
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■月給：10,000 - 30,000 (ご経験に準ずる） ■雇用形態：正社員 ■カレンダー：マレーシアに準ずる ■医療保険：有 <その他> ビザ発行サポート、費用負担：有 片道航空券代負担：有（要相談）
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- この度マレーシア拠点でプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける人材を募集いたします 【仕事内容】 ・プロジェクト計画とスケジュール管理：クライアントや設計チームと協力し、プロジェクトの詳細な計画を策定。予算やスケジュールを守りながら計画通りに進行 ・資源管理：必要な人材、設備、資材を適切に手配し、プロジェクトの効率的な運営の実現 ・現場監督: 建設現場での作業進捗を確認し、安全管理を徹底。品質管理の基準を守りながら作業の進捗を確認し、適切な指導を行う ・クライアントとの調整: クライアントとの打ち合わせや進捗報告を行い、要望や問題に対する迅速な対応を行う ・リスク管理：工事中に発生する可能性のある問題やリスクを予測し、適切な対策を講じる ・関係者との調整:：設計者、施工業者、サプライヤーなど、プロジェクトに関わる全ての関係者との調整業務を行い、円滑なコミュニケーションを確保する
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【主な待遇】 ■雇用形態：正社員（VISAにもとづく） ■給与：〜RM9,600 （経験による）[基本給 RM8,000 + 言語手当 RM1,000 + 住宅手当 RM 600] ■試用期間：３か月 ■就労ビザサポート有り 【その他】 ■有給休暇：15日間（2年以上勤務で16日間、5年以上勤務で17日間） ■傷病休暇：14日間（2年以上勤務で16日間） ■医療保険（マレーシア国内の提携クリニックで利用可） ■昇給：年１回 ■片道航空券の手配 ■初期宿泊提供（1週間）
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- ■ 業務概要 ■ 主に日本語話者向けaのSNS広告サービスやアカウント管理サービスに関するカスタマーサポートを担当していただきます。ライブチャットや電話を通じて、広告・アカウントに関する問い合わせ対応を行い、広告効果の分析や技術的なトラブル対応をするお仕事です。 ■ 業務内容 ■ -ライブチャットや電話を通じて顧客の問い合わせに対応 （チャット・架電のみ、受電なし。チャット対応が多めになります。ープロジェクトの状況により変更あり） -広告配信の技術的問題や費用に関する質問への対応 -アカウントの管理サポート -広告効果やエンゲージメントに関するアドバイス提供 -サービスの利用規約やコミュニティガイドラインに基づく対応 -問い合わせ傾向の分析や業務改善提案、必要に応じたエスカレーション ■ この仕事の魅力 ■ -成長を続けるSNS広告領域での専門知識が身につく -海外で多国籍なメンバーと働く国際的なキャリア経験 -社内異動・昇進などのチャンスも豊富
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500~3,000 USD (GROSS) ・賞与：年2回（中間・期末／8月・12月）給与1.5〜2.0ヶ月分程度 ・昇給：年1回 ・昇格：年1回 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証：取得サポートあり ・民間医療保険／海外旅行保険・医療費サポート ・通信費支給 ・日本一時帰国航空券代 会社負担：年1回（＋特別有給7日あり） ・通勤・帰宅時のGrab利用可（会社負担） ・年1回の健康診断 ・有給休暇：12日（1日/月） 【試用期間】 2ヶ月（試用期間中は給与85%支給） 【希望入社時期】 2026年12月〜2027年1月
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 太陽光発電（PPA）事業にて、日本人営業担当の営業アシスタントとして活躍いただくポジションです。 具体的に... ・屋根置き太陽光発電PPAの日本企業向け法人営業サポート ・営業担当のサポート業務全般（メール対応、その他アシスタント業務） ・顧客リストに基づく営業活動 ・顧客データ調査、市場調査などのマーケティング業務 ・サービス提案、商談参加（日系クライアントへの同行サポート） ・合弁会社への各種業務取り次ぎ、進捗管理・連絡・調整業務 （本国・他案件に関するチャット調整、進捗会議のハンドリング等、社内調整がメイン） ・その他営業活動にかかる業務全般 【キャリアプラン】 ・新規営業経験の獲得 ・再エネ、脱炭素ビジネスの経験獲得 ・まだ認知度が低いスキームのため、事業内容に頼らない営業力の強化
