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検索条件:職種「人事総務・経理会計・法務」に該当する求人239件を表示しています。
求人検索結果
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 VND 49,000,000 - 53,000,000(JPY302,000 - 327,000) 【福利厚生・手当】 ・海外旅行者保険加入(Wellbe) ・渡航費・ビザ・WP取得費用負担 ・会社通勤バス利用可能(居住地による) ・昼食(無償) ・制服支給 ・社員旅行 ・各種福利厚生イベント ・時間外手当あり ・パフォーマンスに応じて年1回昇給あり Paid leave,ex) paid leave 12days 【勤務開始日】 応相談
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【求人概要】 大手製造メーカーのベトナム法人にて人事総務スタッフポジションを募集いたします。 経済成長著しいベトナムに日系企業として一早く進出した、ベトナムの日系企業の中でも最大規模の会社です。 入社後の教育、業務の指導・指示は日本人マネージャーより直接行いますので、海外勤務経験の無い方、人事業務の経験の浅い方でもご安心ください。 能力・パフォーマンスに応じて、業務の幅は広げることが可能です。 【業務内容】 実務は主に現地スタッフが担当し、その管理や日本人駐在員の窓口対応が主な業務になります。 ・日本人駐在員の人事労務管理 日本人マネジャーの業務のサポート ※人事労務の経験は不要です ・赴任・帰任・国際間異動に関わる事務業務 ビザやワークパーミットの申請サポート、航空券の手配など ・日本人駐在員および帯同家族のベトナム生活支援業務 住所探しや銀行口座開設、学校や医療機関の紹介など ・その他(東京本社とのやりとり・各種資料作成・研修事務局等)
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス|広告・マーケティング|人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 500~1100 man Ví dụ về thu nhập: Người mới tốt nghiệp: 500 triệu yên/năm Giữa tuổi 20: 630 triệu yên/năm Cuối tuổi 20: 800 triệu yên/năm 【Phúc lợi】 ・Phụ cấp nhà ở: 30,000 yên/tháng (nếu sống gần ga Roppongi)
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(関東)
- 職務内容
- Ứng viên sẽ đảm nhận một trong những công việc sau: 1. Kinh doanh và quản lý tài khoản Tư vấn tiếp thị và kinh doanh cho các nhà quảng cáo lớn, doanh nghiệp vận hành EC, doanh nghiệp D2C. Đảm nhận các công việc đa dạng liên quan đến khách hàng. 2. Phát triển sản phẩm Thúc đẩy phát triển nền tảng của công ty tại lĩnh vực EC và tiếp thị. Làm việc cùng đội nhóm kinh doanh và phát triển sản phẩm tại Nhật Bản và Đông Nam Á. 3. Tiếp thị influencer Tư vấn và triển khai chiến dịch tiếp thị sử dụng các influencer/creator trong và ngoài nước bằng nền tảng độc quyền của công ty. 4. Phát triển nhà xuất bản Hỗ trợ tối đa hóa doanh thu của các website và ứng dụng của khách hàng bằng sản phẩm SaaS do công ty phát triển. 5. D2C & EC Tư vấn xây dựng thương hiệu từ sản xuất, vận hành EC đến quản lý logistics cho cá nhân và doanh nghiệp. 6. Phát triển nhân sự Tuyển dụng nhân sự chất lượng cao để thúc đẩy tăng trưởng của doanh nghiệp. 7. Công việc sử dụng tiếng Anh Ứng viên có thể đảm nhận vị trí tại nước ngoài nếu có nguyện vọng.
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000 USD ~ 5,000 USD 【福利厚生】 ・賞与年2回 ・業績賞与 ・有給休暇 ・社会保険 ・健康保険 ・健康診断 ・携帯電話手当 ・昇給制度 ・Visa/労働許可証取得支援
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【求人概要】 ベトナムに拠点を持つ日系大手不動産企業にて、会計、及び経理周りをお任せできるマネージャーを募集しております。 日系デベロッパーとして質の高い住宅を開発・提供しています。 【業務内容】 ①グループとして出資するメジャーシェア案件のプロジェクト会社運営 ・ビジネスサイドと連携し、参画時の財務分析、税務検討、販売施策等の財務影響分析 ・決算、予算策定、予実分析 (決算業務は外部へ委託するものの、完成後に内容でレビュー) ・出納管理、入金・出金確認・承認、証憑保管 ・売買契約書・分割入金の管理、引渡チームとの連携 ・会社機関運営、労働許可取得、登記変更、その他総務 ・会計監査、内部監査への対応 ・パートナーとのやり取り(基本はベトナム人社員が担当) ・日本、株主への報告資料作成 ②グループとして出資するマイナーシェア案件のプロジェクト会社分析(パートナー企業が会社を運営) ・ビジネスサイドと連携し、参画時の財務分析、税務検討、販売施策等の財務影響分析 ・プロジェクト会社の財務分析、予算(予測)作成、予実分析 ・パートナーとのやり取り(基本はベトナム人社員が担当) ・日本へのレポーティング 【企業/求人の魅力】 ・大手上場企業で、福利厚生も充実しており、安心して働くことができる ・英語を活かした仕事ができる
JAC Recruitment Vietnam / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ① 出資するメジャーシェア案件のプロジェクト会社運営 ・ビジネスサイドと連携し、参画時の財務分析、税務検討、販売施策等の財務影響分析 ・決算、予算策定、予実分析 (決算業務は外部へ委託するものの、完成後に内容をレビュー) ・出納管理、入金・出金確認・承認、証憑保管 ・売買契約書・分割入金の管理、引渡チームとの連携 ・会社機関運営、労働許可取得、登記変更、その他総務業務 ・会計監査、内部監査への対応 ・パートナー企業とのやり取り(基本は現地スタッフが担当) ・日本および株主向け報告資料の作成 ② 出資するマイナーシェア案件のプロジェクト会社分析 ・ビジネスサイドと連携し、参画時の財務分析、税務検討、販売施策等の財務影響分析 ・プロジェクト会社の財務分析、予算(予測)作成、予実分析 ・パートナー企業とのやり取り(基本は現地スタッフが担当) ・日本へのレポーティング
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Mức lương dự kiến: 400~550 man yên 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội (bảo hiểm lao động, sức khỏe, lương hưu). ・Giảm giá tại các câu lạc bộ thể thao, công viên giải trí. ・Hỗ trợ đào tạo (e-learning, workshop). ・Chương trình hỗ trợ lấy chứng chỉ.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(関東)
- 職務内容
- Đảm nhiệm vị trí trong bộ phận tài chính kế toán với các nhiệm vụ sau: ・Công việc kế toán hàng ngày (ghi sổ, lập và hạch toán chứng từ). ・Quyết toán đơn vị (theo tháng, quý, năm). ・Hỗ trợ lập tài liệu công khai. ・Hỗ trợ kế toán cho công ty con liên kết. ・Trong đó, công việc kế toán hàng ngày sẽ được tự chủ thực hiện, các nhiệm vụ khác sẽ phối hợp với trưởng bộ phận tài chính kế toán.
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Mức lương dự kiến: 300~350 man yên ・Lương tháng: 250,000〜291,000 yên (bao gồm 30 giờ tăng ca cố định) 【Phúc lợi】 ・Hỗ trợ toàn bộ chi phí đi lại (vé tàu 6 tháng) ・Bảo hiểm xã hội (bảo hiểm lao động, sức khỏe, lương hưu)
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(関東)
- 職務内容
- Đảm nhiệm các công việc hỗ trợ văn phòng cho toàn bộ công ty, bao gồm các nhiệm vụ sau: ・Điều chỉnh lịch trình cho các thành viên ・Quản lý và xử lý thư từ ・Sắp xếp và quản lý hợp đồng ・Điều chỉnh cuộc hẹn ・Trả lời điện thoại ・Quản lý và vận hành SNS ・Tạo tài liệu (sử dụng Excel, PowerPoint) ・Quản lý và đặt hàng văn phòng phẩm Đây là vai trò quan trọng hỗ trợ sự vận hành trơn tru của công ty thông qua nhiều nhiệm vụ đa dạng.
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】 2,000〜3,000USD(Gross) ※給与は目安です。経験・年齢により応相談とします。 【福利厚生・手当】 賞与・昇給年 1 回 社員旅行年 1 回 傷害保険 ランチ支給 日本本社採用への切替有
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系製造業における総務マネージャーとしてバックオフィスを支えてください。 ◆具体的には・・・ 1)稟議書の管理/内容把握 2)規程の整備 3)社内イベントの管理運営 4)法的要求事項への対応 5)人事評価 6)労働組合対応 7)外国人(日本人)の労働許可などの手続き その他業務サポート・マネジメント業務
Navigos Group Vietnam JSC / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務|一般事務・アシスタント/秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与(税込み):1,500USD~2,500USD ※経験・スキルにより応相談 試用期間:60日 試用期間中の給与:100%支給 昇給制度:あり ※評価により 賞 【福利厚生など】 ビザ・WPサポート:あり 健康診断:あり与:あり ※評価により 【社会保険など】 社会保険(ベトナム国)あり 医療保険あり
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 秘書業務全般をご担当いただきます。 ・アポイント、出張、会議等のスケジュール調整 ・会議資料・議事録の作成 ・来客応対、電話対応(英語対応含む) ・郵便物の受取・配布・発送(機密文書を含む) ・各種書類の作成・製本・整理 ・備品・文房具の購入および管理 ・弁護士の指示による社内外との連絡調整 ・英語でのメール対応 ・クライアントや社内向けのビジネス情報リサーチ ・社内の掃除や整理整頓の監督 ・図書室の整備・管理 ・その他、庶務・事務業務全般 【募集背景】増員募集
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Mức lương dự kiến: 400~650 man yên ・Lương tháng: khoảng 333,000 ~ 541,000 JPY/tháng ・Hình thức trả lương: Theo năm (bao gồm phụ cấp cố định) ・Phụ cấp làm thêm: Có (trả thêm cho giờ làm việc vượt quá) 【Phúc lợi】 ・Trợ cấp nhà ở, chế độ hỗ trợ nuôi con, trợ cấp đám cưới/tang lễ ・Các chế độ chăm sóc sức khỏe (bảo hiểm, kiểm tra sức khỏe định kỳ) ・Quỹ hưu trí theo chế độ xác định ・Học bổng và hỗ trợ lấy chứng chỉ chuyên môn
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(関東)
- 職務内容
- Tại công ty các chuyên gia tư vấn luôn không ngừng nỗ lực hoàn thiện bản thân để mang lại giá trị vượt mong đợi cho khách hàng. Sự phát triển của các chuyên gia tư vấn góp phần tạo ra giá trị cho khách hàng, thúc đẩy sự tăng trưởng của công ty và được đền đáp lại dưới dạng môi trường làm việc đáng giá và chế độ đãi ngộ tốt. Để tạo ra vòng tuần hoàn tích cực này, bộ phận phát triển nhân sự của chúng tôi đảm nhận các công việc sau: ・Cung cấp các cơ hội tự rèn luyện bản thân, bao gồm cả các khoá đào tạo ・Thiết kế lộ trình phát triển phù hợp với các định hướng nghề nghiệp đa dạng trong tương lai ・Thực hiện các biện pháp thúc đẩy giao lưu nội bộ và kích hoạt tổ chức
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務|経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 7,000 USD ~ 10,000 USD 【福利厚生】 ・完全週休2日制 ・祝祭日休暇(勤務国毎) ・年末年始休暇(勤務国毎) ・慶弔休暇 ・有給休暇(10日〜) ・産育休暇(取得実績あり) ・健康診断(年1回) ・フレックス制 ・リモート勤務 ・自己学習支援(年間上限20万円) ・服装・髪色・ネイル自由 ・社員紹介手当
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【求人概要】 CFOとして、日本法人およびシンガポール法人の会計の取りまとめをしていただきます。 【業務内容】 ・経営陣の意思決定をサポート ・経理、人事、法務、総務など、幅広い管理部門業務を統括 ・会社全体の成長戦略の実行 ・IPOを見据えた内部統制の構築 ・海外拠点設立に伴うマネジメント体制の整備 ・その他関連する業務 【会社/求人の魅力】 ・海外発日系のグローバルベンチャー企業で、社内には19ヵ国籍以上の方が在籍中。 ・昨年末に億越えの資金調達を完了し、成長・拡大中の会社です。 ・自社サービスの更なるグロースと数年内での上場に向けて、バックオフィス部門の強化がマスト事項です。裁量権はお渡ししますので、強い組織づくりを担っていただきます。 ・福利厚生として住宅が付いています。
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,500 USD ~ 5,000 USD 【福利厚生/手当】 ・就労ビザ、労働許可証取得 ・社会保険、医療保険 (ベトナム側) ・社会保険(日本側) ・雇用保険(日本側) ・厚生年金(日本側) ・海外医療保険 ・社用車支給(ドライバー付き) ・住宅手当 ・賞与 (年1回/業績変動) ・昇給 (年1回/業績変動) ※その他、福利厚生や手当は面接時に応相談
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【求人概要】 ベトナム現地法人の製造工場にて、経理財務の管理責任者としてご活躍いただける人財を募集しております。 実務〜各部門のローカルスタッフの管理全般を担当いただきます。 【業務内容】 ・日本本社とのやり取り・ベトナム法人における決算業務 ・決算書類の作成 ・四半期決算に伴う、他拠点との連携 ・日常の出納の確認 ・上記と並行しての帳簿への記載 ・原価計算 ・日本本社への報告業務 ・監査対応 【働く環境】 勤務先は比較的最近立ち上がったばかりの綺麗な工場です。 従業員数は現在約250名。今後も事業拡大を計画中。 【求人の魅力】 ・日本本社採用、ベトナム工場もしくはタイ工場への出向(駐在員採用)を予定しております。 ・特に赴任期限は設けておりませんので、長く海外で勤務をされたい方に大変おススメの求人です。 ・海外で責任ある役職で業務に従事することができます。 ・日本を代表する大手製造メーカーであり、福利厚生や手当も充実しております。
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務|一般事務・アシスタント/秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】Gross 2000 - 2500 USD 【福利厚生】 ※手当は面接時に説明
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 弁護士の業務を幅広くサポートし、事務所運営を円滑に進めるための中心的なポジションです。 正確さと気配りを大切に、国内外のクライアント対応や事務所全体のサポートをお任せします。 【主な業務内容】 ・弁護士のスケジュール管理(アポイント調整・出張・会議手配など) ・会議資料や議事録、各種文書・メールの作成および管理 ・電話・来客対応、郵便物の受取・発送などのフロント業務 ・契約書・報告書などの文書の製本、整理、保管 ・オフィス用品や備品の購入・在庫管理 ・弁護士の指示に基づく社内外との連絡・調整(英語での対応を含む) ・クライアントおよび案件に関するビジネス情報のリサーチ ・オフィス環境の整備や清掃管理など、快適な職場環境の維持 ・資料の管理および事務所内ライブラリの運営 ・その他、秘書・総務関連のサポート業務全般 【このポジションの魅力】 弁護士の右腕として、多様な案件に関わりながら、専門知識や英語力を実務を通して磨くことができます。 国際的な環境の中で、信頼と正確性を重視したプロフェッショナルな秘書スキルを身につけたい方に最適です。
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 一般事務・アシスタント/秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント/秘書・コールセンター|人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】Gross 2000 USD 【福利厚生】 ・賞与 ・ビザ、ワークパミット取得 ・有給休暇 ・健康診断 ・特別休暇(誕生日月)
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・会社の会計・財務活動全般の組織化、管理、運営 ・財務諸表、税務申告書の内容が規定に従い、正確かつ期限通りであるかを確認(報告書作成は外部サービス会社がサポート) ・証憑書類、契約書、請求書、会計帳簿の確認・管理、適法性・正当性の確保 ・会計・税務上のリスクを発見・評価し、予防策を提案 ・税務当局、監査法人、銀行、その他関連パートナーとの対応 ・年次・四半期ごとの予算編成および社内向け各種レポートの作成 ・新しい会計・税務・財務関連法規や制度の周知・指導 ・発生した異常事項の把握およびタイムリーな報告 ・会社経営陣からのその他の依頼業務
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 専門職(会計士・税理士・弁護士・コンサル)
- 職種
- 専門職(会計士・税理士・弁護士・コンサル)|人事総務・経理会計・法務|一般事務・アシスタント/秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】GROSS2,500~3,900 USD(経験・スキルに応じて決定) 【福利厚生】 ・賞与あり ・家賃手当 ・通勤手当 ・一時帰国手当あり ・民間医療保険加入 ・ビザ、ワークパーミット取得支援あり
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 ・日系企業の現地ビジネス支援における法務・労務コンサルティング業務 ・ベトナム進出前および進出済の日系業務内容企業への法務・労務アドバイス ・組織マネジメント(メンバー管理、プロジェクト管理、業績管理) ・ビジネスプロセス改善支援 ・日本人顧客の窓口対応(メール・電話・訪問等) ・営業・営業事務(新規・既存顧客対応) ・その他、上長の指示による業務
※会員のみに表示されます / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長|人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 4,000 USD ~ 5,000 USD 【福利厚生】 ・労働許可書・Visa会社負担会社手続き ・健康診断 ・社会保険 ・お昼支給 ・住居手当(300~500USD、会社手配の場合は実費) ・賞与は年1回
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【求人詳細】 ① 生産管理(Production) ・生産計画の立案・進捗管理・生産性改善 ・工程管理、設備投資計画、外注・内製判断 ・日本本社・顧客要求に基づく納期・コスト管理 ・現地工場のオペレーション全体最適化(Lean、生産効率向上) ② 品質管理(Quality) ・品質方針・品質目標の策定および運用 ・ISO9001等の品質マネジメントシステムの維持・改善 ・クレーム・不具合対応(原因分析、是正・再発防止) ・日本本社・顧客との品質に関する折衝・報告 ③ 財務・管理会計(Finance) ・月次/年次の業績管理(PL、BS、CFの把握) ・予算策定、実績差異分析、コストコントロール ・現地会計事務所・監査対応、税務リスク管理 ・日本本社向けの財務レポーティング ④ 労務・人事管理(HR / Labor) ・現地スタッフ(管理職・現場)のマネジメント ・労務管理(就業規則、評価制度、賃金、労働法遵守) ・キーマン育成、組織体制の強化 ・その他付随業務 労使トラブル・リスクの未然防止 ⑤ 経営・対外対応 現地法人の代表としての意思決定・統括 日本本社への定期報告、経営会議対応 ベトナム行政機関、工業団地、外部パートナー対応 ガバナンス・コンプライアンスの徹底
※会員のみに表示されます / 一般事務・アシスタント/秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント/秘書・コールセンター|人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月給:1,500万 VND ~ 2,500万 VND(Gross) ※経験・能力を考慮の上決定 【福利厚生】 ・社会保険加入 ・通勤手当 800,000VND ・食事手当 700,000VND ・日本語手当 └1,000,000VND(N2) └3,000,000VND(N1) ・ボーナス 年一回 ・有給休暇
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- バックオフィス業務全般および輸出入に関する実務をご担当いただきます。 企業の運営を支える重要なポジションであり、幅広い業務知識を身につけることが可能です。 ※ベトナム語が分かれば、専門知識は必要ございません。 ※ベトナム語で記載された対応マニュアルがございますので、未経験でも、20代若手の経験が少ない・殆ど無い方でもご応募いただけます。 ・社会保険手続き ・労働契約書の作成および更新 ・個人所得税に関する業務(扶養家族登録、コード申請) ・財務活動の管理(売上、経費、収支、債務) ・インボイスの発行/支払い申請など ・銀行・業者とのやり取り また、現在以下の2業務は他社に依頼しているため対応不要ですが、 もし対応可能な場合は業務の一環として、将来的に対応頂けたら幸いです。 ・輸出入業務(輸出入企業との連絡、通関書類の作成、出荷対応) ・給与計算 輸出入は他社に依頼していますので社内のスタッフは業者への連絡や支払い申請などの調整業務のみを行う形となっています。
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務|経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000 USD ~ 3,000 USD 【福利厚生】 - VISA補助 - 社会保険 - 健康保険 - 社宅(場合による)
- 勤務地
- 他アジア(タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア)、海外
- 職務内容
- 【求人概要】 帽子の縫製工場の内部全般(経理・通関業務・人事・総務)の責任者として従事いただきます。 【求人詳細】 ・経理・財務管理(決算、予算管理、資金繰り、税務対応) ・通関・貿易実務の統括(輸出入管理、通関書類、業者対応、法令遵守) ・人事・労務管理(採用、給与・勤怠、評価、人材育成、労務対応) ・総務・管理業務全般(設備・備品管理、契約・規程、行政対応) ・管理部門スタッフのマネジメント・育成 ・経営層・工場長・本社との連携および業務改善推進 【魅力ポイント】 ・現在、本ポジションを専属で担当している方がいらっしゃらないためあなたの経験が会社に大きく寄与します。
※会員のみに表示されます / 専門職(会計士・税理士・弁護士・コンサル)
- 職種
- 専門職(会計士・税理士・弁護士・コンサル)|人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・待遇】 想定年収:600万円~1100万円 月給:393,600円~728,200円 月額(基本給):319,400円~591,000円 ※固定残業手当は月、30時間0分、74,200円~137,200円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2ヶ月×2回) 【賃金形態】 月給制(定額手当なし、みなし残業代あり) 【試用期間】 あり
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- ●海外ビジネス推進・進出支援 日本企業が海外に進出する際の支援として、フィジビリティスタディ、事業計画策定、現地法人設立、海外赴任者に関する給与制度・労務規程等の整備の支援を行います。 ●現地法人運営支援 日本企業の海外現地法人に対する事業面・財務面での調査業務、海外現地法人における月次管理制度や内部統制の構築支援業務などのほか、移転価格税制に伴う文書化支援業務、海外現地法人における人事制度の構築支援業務を行います。 ●M&A・出口戦略支援 海外ビジネスの「出口戦略」の支援として、M&Aに伴う企業価値算定・デューデリジェンス・ファイナンシャルアドバイザー業務や組織再編、撤退・清算支援業務などを行います。 <魅力ポイント> ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500~3,500USD(Gross)/月 ※経験に応じて交渉可能 【賞与】 会社実績に応じて支給 【福利厚生】 VISA、労働許可証取得サポート 海外医療保険加入 住宅費サポート(会社規定により上限あり)
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【業務内容】 管理部のエキスパートとして、各部門と連携して管理全体の体制構築及び日本本社とのやり取りが多い経理部門のサポートを中心にご担当いただきます。 ・管理部全般(人事・総務・経理・IT)の役割分担と指示系統の整理 ・経理部門のサポート(会計処理・決算・日本本社へのレポーティング体制構築) ・日本本社との連携窓口対応(管理部担当者との調整) ・人事部門の整備(採用・評価・教育制度の構築支援) ・総務、IT 含めたガバナンス強化・業務プロセス標準化 ・現地ベトナム人マネジャーへの指導・マネジメント ※アサインはご経験に応じて調整しますが、2〜3年かけて仕組みづくりに注力いただく予定です。
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月額30,000,000~50,0000,000VND(GROSS)約17.8~29.7万円(1000VND=5.9円 2025年12月時点)※経験・能力により応相談 【福利厚生】 労働許可証、レジデンスカード、賞与年2回、昇給年1回
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 人材採用/人事労務に関する業務全般 ・担当部門における採用業務全般(フルサイクルリクルートメント)のリード ・部門長・課長に対する人事関連および人事方針に関する助言(組織構造、人材育成、異動・昇進、職務設計、ワークフォースプランニングなど) ・従業員対応(労務対応)の実施 ・HRサービス提供のサポート(入社対応、KPI設定、評価、社内研修、従業員エンゲージメント活動、企業文化推進、退職手続きなど) ・大学との連携活動の実施(奨学金制度、セミナーなど) ・必要に応じた取締役会や経営層への人事関連コミュニケーション支援 ・その他、ラインマネージャーからの指示事項への対応 ※部門メンバー19名ほど
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務|専門職(会計士・税理士・弁護士・コンサル)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2500‐4000USD(Gross) 【賞与】 会社・個人の実績による 【福利厚生】 ビザ取得サポート 労働許可証取得サポート 海外医療保険加入 渡航費用会社負担
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【会社概要】 日系アカウンティング・ファームです。ベトナム進出前の市場調査・ビジネスマッチングから、現地法人・駐在員事務所の設立、設立後の会計・税務、監査、法務・労務、M&A、営業代行、総務代行までをワンストップで対応しています。 【業務内容】 ・日系企業顧客の主に法務面でのサポート ・会社設立、法令相談、調査、ビザ関連、契約書、労務、M&A、知財、紛争解決等の業務 ・ベトナム進出前および進出済の日系企業を対象とした法務コンサルティング業務
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収330−720万円(額面) ※月残業10~20時間程度を含んだ金額です。 ※経験・能力・勤務地により役職を含め応相談とします。 【福利厚生・手当】 ■昇給:有 ■残業手当:有 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月)その他手当は給与込 ■加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■海外保険 ■家賃補助(会社規定あり)
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(関東)、北海道・東北・中四国・甲信越北陸(その他)
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・ネットバンキング操作(入出金確認、振込等) ・海外送金手続き(海外送金、L/C 取立手形作成) ・金融機関対応(借入管理、資料作成) ・資金繰り管理(海外子会社含む) ※経理課業務(資料整理、経費の支払い、データ入力業務など)も一部担当(サポート)していただく可能性あり
QUICK VIETNAM CO.,LTD. / 一般事務・アシスタント/秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント/秘書・コールセンター|人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】 月額 2000~2500 USD (GROSS) 【福利厚生】 労働許可証、レジデンスカード、海外旅行保険、社宅有(単身用)、ベトナムへの渡航費(初回交通費に限る)、健康診断(年1回)、帰国航空券補助(年1回)、昇給査定年1回、賞与年1回(1ヶ月)
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日系企業が運営するサービスアパートメントで、GMの補佐役として管理運営サポート全般を対応いただきます。 メインは、GMと現地ローカルのスタッフの間にはいって、いろいろやり取りしていただく業務となります。 ・現場対応全般(現場状況確認、対応、報告・連絡等) ・現地スタッフ、運営管理サポート ・総務関連業務、日常的な事務全般 など ゆくゆくは、売上管理などにも携わっていただくことなども想定しています
G.A.Consultants Vietnam Co.,Ltd. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ~3,300 USD (GROSS) ・昇給:年1回査定あり ・賞与:あり(年1回) ・インセンティブ:業績評価による 【福利厚生】 ・VISA、ワークパーミット:会社負担 ・海外傷害保険:あり ・通勤手当:未定 ・食事手当:あり(900,000 VND) ・携帯電話手当:あり(400,000 VND)
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 大手不動産企業にて、シニアマネージャーとして下記業務をご担当いただきます。 具体的に... ①会計・税務・監査 ・会計取引・記録(支払・入金、現金、銀行振込等)の確認 ・週次経理ミーティングへの参加および進捗・計画共有 ・月次・四半期財務諸表のレビュー、予実管理、社長・親会社向けレポート作成 ・給与内容確認、VAT・CIT・PIT申告/納付、決算対応 ・年間予算・修正予算および関連計画の策定・管理 ・監査・税務調査対応(CA・監査法人と連携) ・決算締め業務の管理および配当金送金対応 ・経理スタッフの評価・昇給査定 ②日系テナント対応 ・新規テナント獲得に向けたエージェント対応サポート ・新規テナントとの賃貸契約交渉・締結および入居手続きの指示 ・既存テナントの契約更新交渉・締結サポート ・日系テナントからの日常的な問い合わせ・要望対応 ③その他の業務 ・隔月開催の経営会議への参加および議事録作成 ・当局・外部関係者向けの臨時レポート対応 ・社長の指示に基づく親会社向け日本語・英語レポート作成 (事業報告、予算資料、監査資料、イベントレポート等) ・親会社との窓口業務 (会議資料調整・準備〔日英対応〕、出張・イベント対応、年間建物評価レポート対応) ・必要に応じた通訳・翻訳などの言語サポート ・コーポレートガバナンスおよびリスクマネジメント推進に関する資料作成 ・その他、社長または親会社から指示される業務
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 VND 75,000,000 - 100,000,000(JPY463,000 - 617,000) 【福利厚生・手当】 渡航費用負担(引っ越し費用含む) ビザ、労働許可証取得サポート 送迎バスよる通勤サポート(HCM市内より運航) 【勤務開始日】 応相談
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【企業概要】 粘着テープなどの包装材料・半導体関連材料・光学フィルムなどの中間材料の製造するグローバル企業です。 高いシェア率を有しております。 海外事業比率が高く、世界各国に拠点を持ち各種多様な製造業を支えている企業です。 【職要要約】 経理・会計部門の実務業務を主にご担当いただきます。 ・各部門との予算調整及び管理 ・拠点の財務管理と日本への報告用に定期的にレポート ・月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算、税務申告 ・製造部門、購買部門など各部門と連携し予算にについて調整 ・予算削減に向けた取り組み ・監査対応 、債権管理 、与信管理 、為替業務、資金計画・管理 、銀行への対応 ・予実管理 、予算策定 、製品別原価管理、原価計算・管理など 今後の業務拡大に備え、増員採用となります。 部門マネーシャーがレポートラインとなり、マネジメント業務は予定しておらず、実務業務を中心にお任せをする予定となっております。 ご活躍いただいた後には、他部門の業務(総務・人事・調達、IT等)の業務をご担当いただく可能性もございます。 今後のベトナム拠点の安定した運営を目指しており、バックオフィス・サポート部門で長期間のご活躍が出来る方のご応募をお待ちしております。
ICONIC Co., Ltd.(HCM) / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月収 2,500~3,500USD (額面) ・ 交渉可能
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 賃貸オフィス事業を展開 【Main Responsible】 1.Accounting, Tax & Audit: Review accounting transactions and records such as payment voucher, receive voucher, cash payment, bank transfer and receipts. Participate in the weekly accounting meeting to share current situation and plans. Review monthly financial statements, compare with the budget and prepare the report to GD and parent company. Review payroll of expats and Vietnamese staff prepared by HR department; VAT, CIT and PIT declarations, payments, and finalizations. Review quarterly financial statements and send to parent companies for consolidated statements. Make the company’s annual budget and other related plans: capital expenditure, tenant movement and depreciation schedule in liaison with CA and related departments at the beginning of the year. Review company’s performance and make company’s revised budget and other related plans in the mid-year. Ensure all audit procedures in liaison with CA and auditors for issuing the audited report. Ensure all account closing procedures in liaison with CA. Execute dividend transfer in liaison with the parent companies, sole chairman, and bank. Evaluate accounting staff for salary revision. Deal with Tax authorization for inspecting purpose in liaison with CA, and report to GD and the parent companies. 2. Japanese tenant support: Support GD to deal with agents to acquire new Japanese tenants. Support GD to negotiate and achieve lease contracts with new Japanese tenants and instruct occupancy procedures in liaison with Operation Department. Support GD to negotiate and achieve renewal lease contracts with existing Japanese tenants. Support GD to respond to Japanese tenants’ daily requirements in liaison with related departments. 3. Others: Participate in the bi-monthly management meeting, and take minutes of the meeting. Ensure ad-hoc reports required by authorities or external parties. Prepare reports in JPN/ENG to the parents companies under directions of the GD (include but not limited to business reports; budget documents, audits, DST’s event reports). Serve as a liaison for the parent companies in coordinating and preparing various materials necessary for meetings in JPN/ENG, handling business trips/events from the parent companies under instructions of the GD, the yearly building valuation report. Provide language supports when needed. Prepare documents and promote Corporate Governance and Risk Management. Follow up other tasks assigned by General Director/the parent companies (if any). 4. INTERNAL ACTIVITIES/EXTERNAL ACTIVITIES: Internal: Act as a primary contact for internal audit matters, coordinating with HODs and relevant staff to facilitate the implementation of assigned tasks. External: Liaise with related agencies, authorities to handle assigned tasks. 5. POWERS: Assign works for all subordinates, rotate jobs, review jobs assigned periodically (if any). Request all other departments to coordinate submitting related documents for accounting purposes. Suggest/propose promotion for subordinates. Support GD to work with Japanese potential clients for leasing premises.
JOB HOUSE / 専門職(会計士・税理士・弁護士・コンサル)
- 職種
- 専門職(会計士・税理士・弁護士・コンサル)|人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与:1000USD~1300USD 福利厚生・手当など:言語(日本語)手当、昼食手当、通勤手当、年1回程度の会社旅行 or 食事会有り 他のボーナス:テット賞与:最低1か月分の基本給(ただし会社業績や入社時期により減額することはある) 2か月の試用期間終了後、各種保険に加入いたします。
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部
- 職務内容
- 業種:コンサルティング事業 会社PR:東京に本社を持つグループ(従業員数300名程度)のベトナム現地法人です。主に日系企業の進出支援や事業運営のサポートを行っております。ハノイ支店は2022年2月に開設したばかりの新しい拠点で、これから仕事を増やしていくので一緒に会社を大きくしていくことを楽しめる方の応募を待っています。 業務内容:法人設立の申請実務及び事業ライセンス取得申請の実務
RCX Recruitment Inc. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 総額150,000~200,000ペソ(390,000~520,000円) フィリピン法の福利厚生: ・SSS(年金など) ・Philhealth(医療保険) ・13ヶ月目ボーナス(1か月分に相当するボーナス) 会社の福利厚生: ・就労ビザの支給 ・医療保険 ・住居探しのサポート(不動産紹介) ・渡航費負担(片道) ・年に一度の帰国手当 ・有給休暇および病気休暇 ・携帯支給
- 勤務地
- 他アジア(タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア)、海外
- 職務内容
- 弊社フィリピン拠点の人事として、人事業務全般はもちろんのこと、将来的にはマネージャー候補としてチームを牽引し、現地スタッフへのフォローアップを行い、スムーズな業務運営をサポートしていただきます。 現時点で日本人駐在員が約15名、ローカルスタッフは約40名です。今後のプロジェクト状況によりさらに増える見込みです。 <主な業務内容> ●人事総務に関わる業務の遂行管理 ・採用 ・人事評価、昇格 ・警告、懲戒処分の対応 ・契約書管理(保険など) ・社内イベント ●労働マニュアルの改訂と更新を行い、労働環境の整備 ・人事に関わる社内プロセスや書類等の改善 ●将来のマネージャー候補として、チームをリードし、現地スタッフのサポートと業務運営 ●勤怠管理等の指導と監督を担当 ●日本人駐在員との連携とサポート ●他部署との調整とサポート ※具体的な人事制度や手続きについては、ローカルの人事スタッフおよび日本人総務が担当しています。彼らへの指示出しがメインのミッションとなります。 <この求人の魅力!> ・日系海外拠点での経験を積むことがでる。 ・将来的にはマネージャーとしてのキャリアアップがを目指せる。 ・休日や勤務時間が明確なためワークライフバランスを重視した働き方が可能
RCX Recruitment Inc. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務|専門職(会計士・税理士・弁護士・コンサル)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 総額150,000~180,000ペソ(390,000~468,000円) フィリピン法に準ずる福利厚生 ・SSS(年金など) ・Philhealth(医療保険) ・13ヶ月目給与(基本給与x勤務した月数÷12か月で割った額) その他 ・VISAサポートあり ・フィリピンへの渡航費用 ・住宅手当半額まで会社負担 ※要相談 ・HMO(民間医療保険) ・Sick Leave(病気休暇)15日/Vacation Leave(有給休暇)15日 ※試用期間終了後 ・プロフィットシェア方式ボーナス(月給1~2ヶ月分の支給実績あり) ・年1回の帰国費用負担 ・社内旅行(フィリピン国内) ・クリスマスパーティー
- 勤務地
- 他アジア(タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア)、海外
- 職務内容
- 本求人は、日本企業の海外進出・経営支援を行う日系コンサルティングファームの現地法人での募集です。 日本の公的機関や地方自治体とも連携し、アジアを中心とした進出企業に対して、会計・税務・法務・労務・M&A支援などをワンストップで提供しています。 設立以来、日系企業数百社以上のフィリピン進出と現地定着をサポートしてきた豊富な実績を持ち、現地企業とのネットワークや制度理解にも定評があります。 社員は日本人・フィリピン人混合の国際的なチーム構成で、多国籍かつ高度な専門性を持つプロフェッショナル集団として活動しています。 「海外でキャリアを築きたい日本人会計士」から特に人気が高い企業の一つで、安定性・信頼性・成長性を兼ね備えた環境です。 海外現地法人にて、日系企業の進出・経営を多方面から支援するアシスタントマネージャーを募集します。設立支援・税務・会計・M&Aなど幅広い領域で、マネージャーをサポートしながらコンサルティングスキルを磨ける環境です。**「コンサルタント × 英語力 × 海外経験」**というキャリア資産を築けるチャンスです。 【業務内容】 ・日系企業向けの会計・税務・法務に関するサポート業務(設立支援、M&A含む) ・マネージャー業務の補佐(経営管理・コンサルティング支援) ・日本企業クライアントからの各種問い合わせ対応 ・官公庁文書やビジネス関連資料の翻訳・作成(英語⇔日本語) ・フィリピン市場における最新の法規制・投資情報の提供 ・日比間における経営・管理体制の情報発信 ・社内での報告関連資料の管理・確認、スケジュールや会議の調整業務 ・その他庶務業務 【こちらの求人の魅力】 ★グローバルな舞台で活躍:海外進出支援の最前線で、日本企業を支える役割を担います。 ★ワンストップ型の業務範囲:会計・法務・人事・M&Aなど、幅広い知見が身につきます。 ★日本の公的機関とも連携:高い信頼性と公共性のある環境でのキャリアアップが可能です。 ★語学力を実務で活用:日英のビジネス文書・会話スキルを磨けます。 ★海外在住者向けサポートあり:渡航費・住宅手当・ビザ取得など、現地での生活基盤を手厚くサポート。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者|人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収490万円−610万円(額面) ※月残業10~20時間程度を含んだ金額です。 ※経験・能力・勤務地により応相談とします。 【福利厚生・手当】 ■昇給:有 ■残業手当:有 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月)その他手当は給与込 ■加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■海外保険 ■家賃補助(会社規定あり)
- 勤務地
- 日本、北海道・東北・中四国・甲信越北陸(その他)
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・法律相談、訴訟対応 ・契約書関連業務 ・株主総会業務 ・コンプライアンス対応 などの企業法務業務をメインに機関法務業務も含みます。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者|人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収430万円−690万円(額面) ※月残業10~20時間程度を含んだ金額です。 ※経験・能力・勤務地により応相談とします。 【福利厚生・手当】 ■昇給:有 ■残業手当:有 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月)その他手当は給与込 ■加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■海外保険 ■家賃補助(会社規定あり)
- 勤務地
- 日本、北海道・東北・中四国・甲信越北陸(その他)
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・経営優先課題の抽出と業績分析、ガバナンス強化 ・各部署からのデータ抽出/月次データの作成 ・中期経営計画の立案 ・年度経営計画・予算の策定と周知、取りまとめ ・全社予算の統制管理と修正予算案の立案 ・月次会議運営に関わる業務 ・その他経営企画の運営に関わる業務全般
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務|経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収520万円−720万円(額面) ※月残業10~20時間程度を含んだ金額です。 ※経験・能力・勤務地により応相談とします。 【福利厚生・手当】 ■昇給:有 ■残業手当:有 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月)その他手当は給与込 ■加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■海外保険 ■家賃補助(会社規定あり)
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(関東)
- 職務内容
- 【仕事内容】 今回海外子会社の管理強化に伴い、東京にて海外管理部門を発足します。 経理財務知識をお持ちの方を募集しております。 ・海外子会社の製造原価報告書を含む財務諸表の分析 ・海外子会社の原価計算を含む経理財務業務指導、改善 ・海外出張対応 ・社内プロジェクト関連業務 ・子会社会計システム導入プロジェクト ・内部統制管理 ・その他、経理財務に関する業務全般 ※ご経験やスキルに合わせて徐々にお任せいたします。 【本ポジションの魅力】 経理ポジションでは珍しい海外出張があり、国境を越えた問題解決力、国際会計基準の理解などグローバルな視点で ご活躍いただけるスキルを幅広く身に着けていただけます。 出張頻度:最低でも四半期に1度(1回につき1~2週間程度) ※現地には通訳スタッフがおりますので語学力は不問です!
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務|経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収350−720万円(額面) ※月残業10~20時間程度を含んだ金額です。 ※経験・能力・勤務地により応相談とします。 【福利厚生・手当】 ■昇給:有 ■残業手当:有 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月)その他手当は給与込 ■加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■海外保険 ■家賃補助(会社規定あり)
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(関東)、北海道・東北・中四国・甲信越北陸(その他)
- 職務内容
- 【仕事内容】 経営戦略室にて、予実管理業務をメインに担当していただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・予実管理 ∟予算策定:年間、四半期、月次などの予算を設定、売上、費用、利益などの目標値を定めます。 ∟実績の把握: 実際の売上や費用などの実績データ収集、記録 ∟予算と実績の比較: 設定した予算と実際の実績を比較し、差異(ギャップ)を分析します。 ∟原因分析 ∟対策の立案と実施 ※予算管理は DIVA System を利用します。
KOSAIDO HR VIETNAM CO., LTD. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務|経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収400−600万円(額面) ※月残業10~20時間程度を含んだ金額です。 ※経験・能力・勤務地により応相談とします。 【福利厚生・手当】 ■昇給:有 ■残業手当:有 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月)その他手当は給与込 ■加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■海外保険 ■家賃補助(会社規定あり)
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(関東)、北海道・東北・中四国・甲信越北陸(その他)
- 職務内容
- 【仕事内容】 主にキャッシュフロー管理と銀行折衝業務を行っていただきます。 ・キャッシュフロー管理: 会社全体のキャッシュフローを把握し、適切な管理・運用を行います。 日常の資金繰り管理や資金計画の策定を行います。 ・銀行折衝: 銀行との対話を通じて、資金調達や融資交渉を行います。 金融機関とのリレーションシップを構築・維持し、最適な資金調達条件を引き出します。 経営戦略室に配属となります。他のメンバーもM&A、生産システムの導入、全社会議運営、海外工場・関係会社のとりまとめなど それぞれ役割を担っており、入社後は本ポジションを専任でお任せします。
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・$2500 ~ $3000 USD Gross/Month *経験・能力により決定 【賞与】 ・賞与年1回(テト前) ・昇給年1回 【手当・福利厚生】 ・一時帰国航空券の支給(年1回) ・海外医療保険
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【主な業務内容】 日本人上層部とベトナム人管理部門スタッフの間に立ち、橋渡し役としてバックオフィス業務を担当します。 ・経理、人事、総務の主な業務を中心に一部庶務的な業務などにも携わっていただきます。 *未経験の分野については、社内で教育サポートしていきます。
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務|一般事務・アシスタント/秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,000 USD ~ 3,000 USD 【福利厚生】 ・ビザ取得サポート ・ベトナム社会保険 ・健康診断(年1回) ・有給休暇
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【概要】 繊維工場の品質/ 製造管理会社の社長アシスタントとしてまずは業務を覚えていただき、ゆくゆくは現地社長としてベトナム全拠点をマネジメントいただきたいポジションです。 【詳細】 ・経営に関する全ての業務 ・現場マネジメント ・見積もり ・レポート制作 ・財務関連 ・人事管理 ・その他タスク など 【魅力ポイント】 ・まずはアシスタントからじっくり業務を学ぶことができます! ・発展中のベトナムで新しいことに挑戦しながら、長く働いていきたい方にお勧めです!
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務|営業・セールス|広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年1回賞与 昇給あり 海外医療保険加入 労働許可証・ビザ取得サポートあり 社員旅行(年1回/バンコク・ペナンなど) オフィスは日本人も働きやすい清潔・快適な環境
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(関東)
- 職務内容
- 税務・会計・法務チームの日本人・ベトナム人メンバーを支える重要な橋渡しポジションです。 ▸ 社内調整・サポート業務 ベトナム人会計士や弁護士、日本人専門家、営業コーディネーターのサポート クライアント対応に関する書類準備、レポーティング、議事録の作成 ▸ 会計関連資料の確認業務 ベトナム会計士が作成した財務諸表・試算表・税務申告書のチェック 日本語訳の品質確認およびデータ整合性の確認 ▸ 経理スタッフへの指導とチーム支援 日本語を使うベトナム人経理スタッフへの業務指導 チームマネジメントやチームビルディングにも貢献 ▸(スキルに応じて)新規開拓や営業支援もお任せ 法務・経理の知見がある方は、新規顧客開拓や既存顧客へのフォローアップも可能
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500 USD ~ 3,300 USD 【福利厚生】 - 健康保険(従業員1名と家族1名) - 業績賞与、チームビルディング - 社内パーティおよび関連イベント - 給与総額には携帯電話、食事、交通費の手当が含まれます。
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【求人概要】 日系不動産における経理マネージャーとして、会計部門全体の運営管理を担い、親会社への財務・管理レポートを期限内に提出するとともに、会計・税務・監査・ガバナンスの各種規制を遵守し、社長の補佐業務(会計・財務・税務・資料作成・出張/イベント対応・言語サポートなど)を行い、さらに日系テナントへの対応や顧客サポートも担当します。 【業務内容】 A. 会計・税務・監査(Accounting, Tax & Audit) - 会計取引、伝票、現金支払い、銀行振込、入金などをレビューする。 - 毎週の会計ミーティングに参加し、進捗や計画を共有する。 - 月次・四半期の財務諸表を確認し、予算との比較を行い、GD/親会社へ報告する。 - 給与計算、VAT・CIT・PIT の申告および納付内容を確認する。 - 年次予算、設備投資計画、テナント動向、減価償却スケジュールなどを作成し、必要に応じて年中に修正する。 - 決算および監査対応のため、監査法人や会計コンサル(CA)と連携する。 - 親会社・銀行との配当送金手続きを実行する。 - 会計スタッフの評価を行い、昇給提案を行う。 - 税務調査に対応し、CA と協力しながら GD/親会社へ報告する。 B. 日系テナント対応(Japanese Tenant Support) - 日系テナントの新規獲得、交渉、契約更新について GD を補佐する。 - 入居手続きのサポートおよび、関連部門と連携したテナントからの要望対応を行う。 C. その他(Others) - マネジメントミーティングに参加し、議事録を作成する。 - 当局および外部向けの臨時レポートを作成する。 - 親会社向けに日本語/英語で各種レポート・資料を作成する。 - 出張・イベントの調整や言語サポートを行う。 - コーポレートガバナンスやリスク管理の取り組みを支援する。 - GD または親会社から割り当てられたその他の業務を遂行する。 【会社/求人の魅力 - グローバルな経験が積める - リーダーシップポジションで会計部門全体および財務オペレーションを管理できる。 - 財務・ガバナンス・テナントリレーションなど幅広い領域に関与できる
JOB HOUSE / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 22~27万円(住宅手当込み)
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(関東)、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山(関西)、愛知/静岡/三重/岐阜(東海)、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄(九州)、北海道・東北・中四国・甲信越北陸(その他)
- 職務内容
- ■ 仕事内容 外国人材(技能実習・特定技能)の受け入れ・定着を支える事務業務です。 – 在留資格申請・支援計画など行政書類の作成補助 – 行政機関・関係機関への書類提出 – 外国人材の生活・就労サポート – 企業との連絡・スケジュール調整 – データ入力、ファイリング – 電話・メール対応 – その他、付随する一般事務業務 ※ 外国語スキルは不要 ※ 書類作業が多いため、丁寧に進められる方を歓迎 ■ 当組合の特徴(アピールポイント:箇条書き) – 株式会社の傘下(グループ)の協同組合で安定した経営基盤 – 明るく、女性や外国人が活躍している職場 – お子さんがいる方歓迎/家庭との両立に理解ある環境 – 年齢不問・ブランクOK – 前向きに、安定して長く働ける方を歓迎 – 残業ほぼゼロでワークライフバランス良好 – 行政書類の専門スキルが身につく
Navigos Group Vietnam JSC / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【年収】700 - 1,400万円 ・就労に必要なビザ会社サポートあり ※その他条件に関しては要相談
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 現地工場全体の人事・総務部門を統括し、組織運営および管理部門のマネジメントをお任せします。 人事関連業務全般:制度企画、人材育成、労務管理、給与計算、社会保険、採用、広報など 総務関連:オフィス管理、IT/インフラ管理、秘書機能、法務・監査対応 等 安全衛生・環境管理:医務室運営、従業員の健康管理、環境・安全管理 日本本社および関連拠点(工場含む)との調整窓口業務 来客対応(日本本社役員やメーカーの来訪対応:月 3〜4 回程度) ベトナム人管理職層のマネジメント、および必要に応じて実務対応
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務|販売・サービス系(店長・店舗管理含む)|営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 VND 34,500,000 - 50,000,000(JPY213,000 - 308,000) 【福利厚生・手当】 食事1食支給 【勤務開始日】 応相談
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【求人概要】 ベトナム南部で複数の飲食店を展開している企業にて店舗マネジャー職を募集いたします。 複数店舗のうち適正に応じて配属を決定します。 複数店舗を兼任する可能性もございます。 【業務内容】 ・会計業務:店舗の仕入れの管理、コスト管理や売上管理など ・人事業務:ローカルスタッフへの指導・育成、採用計画の策定、面接、人事評価など ・接客業務:店頭に立ち、明るく積極的にお客様を出迎えます ・販促業務:新メニューの開発、プロモーション企画の立案など ・営業業務:各種取引先との連絡や交渉など
VIETNAM CAMCOM CO., LTD. / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務|購買・物流/在庫管理・貿易|経営、役員、管理者、GD/GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与は40mil以上となる予定です。 ※面接時に相談します
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- • ベトナム法人の月次財務レポートを日本本社へ提出 • 月次決算、年次決算対応(チーフアカウンタントは別にいますのでその方との連携含む) • 予算策定・管理、財務分析、コスト管理 • 銀行対応・キャッシュフロー管理 • 総務業務の統括(社内規程、設備管理、庶務、行政手続き) • 日本本社との日本語でのコミュニケーション(会議・資料作成) • 工場長・各部門との連携による管理体制の強化
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収 7,000,000~13,000,000JPY (額面) 【福利厚生等】 補助金手当:あり 学習支援:あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、他アジア(タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア)、海外
- 職務内容
- 製造業AIデータプラットフォームを開発・提供する企業。 【主な業務内容】 組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求 採用計画の策定、実行 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 人事広報戦略の策定、実行 採用オペレーション設計、実行
REERACOEN VIETNAM CO., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 1,700 USD ~ 2,300 USD 【福利厚生】 ・医療保険 ・有給休暇制度(年間12日) ・年次休暇(7労働日+一時帰国旅費支給) ・通信費補助 ・家賃手当(最大500USD) ・ビザ取得サポート ・社員旅行(業績による:過去ニャチャン、フーコック、ハロンへ行きました) ・服装自由
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部
- 職務内容
- 【概要】 総務事務アシスタントスタッフとして、下記のお仕事をお任せいたします。 【業務内容】 ・日本親会社向けの月次資料作成(経理・営業関連) ・出向者・出張者のサポート(車両手配・病院手配・宿舎手配) ・現地法人社長の業務サポート(社内システムを利用した申請関係や社内担当者との連絡) ・日系企業向け営業サポート(顧客訪問) ・その他上長より指示された業務 【魅力ポイント】 ・日系企業だけではなくベトナム大手ゼネコンとも取引があり安定した経営基盤があります。 ・日本本社とのやり取りがメインになるので、英語は日常会話レベルで挑戦可能な求人です◎
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- <Lương - thưởng> ・Thu nhập: 450 – 600 Man/năm ・Lương tháng: 30,2 – 40,4 Man ・Lương cơ bản: 26,14 – 34,98 Man ・Trợ cấp làm thêm cố định: 4,08 – 5,45 Man (20h/tháng) ・Thưởng: 1 lần/năm theo kết quả kinh doanh ・Thử việc: 3 tháng (điều kiện không đổi) <Phúc lợi> ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ: BHYT, BHXH, BHTN, BHTNLĐ ・Trợ cấp đi lại (tối đa 3 Man/tháng) ・Hỗ trợ lấy chứng chỉ kế toán ・Du lịch công ty, sự kiện nội bộ, hệ thống điểm RB và dịch vụ phúc lợi Benefit Station ・Trang phục văn phòng
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(関東)
- 職務内容
- Thực hiện các nghiệp vụ kế toán chính, bao gồm: ・Quyết toán tháng, quý, năm; kiểm tra và quản lý bút toán. ・Hỗ trợ báo cáo hợp nhất, báo cáo công khai (決算短信, 有価証券報告書). ・Hỗ trợ lập ngân sách, phân tích thực tế. ・Hỗ trợ quản lý dòng tiền, kiểm tra thanh toán, tổng hợp bút toán của nhân viên kế toán. ・Chuẩn bị tài liệu cho hội đồng quản trị và các cuộc họp kinh doanh. ・Cải tiến quy trình kế toán, tái cấu trúc luồng công việc kế toán.
JOBFULL PARTNER CO., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務|営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 昇給・賞与制度あり(年次評価) 専門スキル向上のための研修制度 競争力のある給与体系 社会保険加入(BHXH、BHYT、BHTN) 祝日・テト・誕生日などの特別手当 慶弔・病気休暇などの福利厚生 年1回の健康診断・社員旅行 法定有給休暇あり
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 1. 社内採用 & クライアント企業向け採用(Headhunt) 各部門のニーズに応じた採用計画の立案・実行 求人作成、候補者検索、スクリーニング、面接調整、評価支援 内定者フォロー、入社・オンボーディングサポート 候補者データベースの更新・管理 クライアント企業の採用案件を担当(要件ヒアリング~候補者紹介~契約サポート) 2. 顧客(企業)向け人事サービスの実行・管理 クライアントと直接コミュニケーションを取り、最適なサービスを提案 サービス契約書の作成・管理 プロジェクト品質と進捗管理 3. レポーティング・課題解決 クライアントや上司への定期報告 進行中プロジェクトの問題点を把握し、改善策の提案と実行 4. 支払・請求の進捗管理 クライアントからの支払状況を確認 会計部門と連携し、請求書発行・入金管理を実施 契約に基づくサービス料金の確実な回収 5. 社内サポート業務 人事総務部の運営サポート 上長の指示による関連業務の遂行
JOBFULL PARTNER CO., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 昇給・賞与(業績および評価に基づく、最大2ヶ月分の賞与) 直接CEOと働くチャンス/組織設計に深く関与できる環境 各種M&A・戦略プロジェクトへの参画機会 フラットな組織文化、意思決定に関わる機会多数 社会保険・医療保険・失業保険完備 祝日・テト・年末年始の特別手当 慶弔・誕生日などの社内福利厚生 年1回の健康診断・社員旅行 法定有給休暇
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【ポジション概要】 当ポジションは、単なる「人事・総務業務」ではありません。 CEO・各部門長の戦略的パートナーとして、 組織設計 人材配置 人事制度構築 採用計画 人材育成と評価制度の運用 など、会社の成長(ベトナム・日本両拠点)を支える中心的な役割を担います。 【主な職務内容】 ◆ 戦略人事(CEO・部門長との協働) CEO・部門長と共に、1〜3年の事業計画(売上・利益・組織拡大)を議論 必要な人員数・スキル・組織構造を設計 中期の人員計画(各部門のヘッドカウント・人件費計画)を作成 採用・配置転換・昇格・契約終了などの戦略提案 ◆ 組織設計・タレントマネジメント コア人材・後継候補・潜在リーダーの特定 人材マップ作成:個々の能力、強み、成長ポテンシャルを可視化 人材育成計画、異動案、昇格案、オンボーディング計画の提案 重要ポジションのサクセッションプラン(後任育成)を構築 ◆ HRオペレーションの最適化(HR Excellence) 採用プロセス(募集 → 面接 → 内定 → オンボーディング)の設計・運用 人事評価サイクル(半期・年間)の仕組みを構築 昇給・賞与・昇格基準の設計および運用 労働契約書、各種人事データの管理(法令遵守:VN・JP) CEO向けレポート(ヘッドカウント、離職率、人件費等)の作成 ◆ 社員と経営陣の橋渡し役 チームの雰囲気、モチベーション、潜在的な問題の早期把握 退職理由や定着理由の分析 1on1、社内アンケート、CEOとの対話セッションの企画 問題が起きた際の事実確認・調整・公正な解決策の提案
JOBFULL PARTNER CO., LTD / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【福利厚生】 現代的でプロフェッショナルな職場環境 昇給・賞与(年1回)、業績に応じたインセンティブ 社会保険・医療保険・失業保険完備 祝日・旧正月・年末年始の特別手当 慶弔、誕生日などの社内福利厚生制度 年1回の健康診断・社内旅行 有給休暇(法律通り) 専門スキル向上のための社内外研修への参加
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 【仕事内容】 1. 社内教育研修 研修プログラムの構築・改善 社内研修プログラムの企画・開発・改善 受講者のフィードバック収集と品質向上 日本企業の文化や基準に沿った研修内容を作成 研修コンテンツ制作(動画制作含む) 研修資料作成、講義、オンライン研修の運営 動画コンテンツの企画・撮影・編集(教材、実践動画、モーショングラフィックスなど) 企画、台本作成、撮影から編集まで一連の制作工程を管理 効果測定と改善 研修効果の分析 受講者データやフィードバックを基に、継続的に研修内容を改善 教材の質を向上させ、学習体験を最大化 2. 採用業務 採用計画の立案、候補者のサーチ、評価、選考 経営陣や各部門と連携し、採用ニーズを把握 日本企業との協力関係の中で、ONE-VALUE の採用ブランドを強化 適切な採用戦略の構築と実行
ICONIC Co., Ltd.(HCM) / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収】 マネージャー/リーダー:年収700〜1300万円 <経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します> 【福利厚生】 ・交通費支給(上限3万円) ・諸休暇(夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等) ・補助金(引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等) ・健康診断 ・婦人科検診費用負担 ・オフィスドラッグ ・オフィスコンビニ ・学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど) ・全社表彰 ・部活動 など
- 勤務地
- ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(関東)、他アジア(タイ/マレーシア/フィリピン/シンガポール/インドネシア)、海外
- 職務内容
- モノづくり産業のDXを進め、発注側・受注側ともにより生産性の高い仕事に集中しながら利益を高められる、新たな産業構造の実現を目指すIT企業です。 【主な業務内容】 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するための採用をアジアにて担っていただくお仕事です。 ・採用計画の策定、実行 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 【以下のいずれかのご経験をお持ちの方】 ・中途採用でマネージャー/リーダーとしてチームをまとめた経験 ・営業またはマーケティングの組織を率いて、目に見える大きな成果を出した経験 ・人材業界で、キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーとして高い実績を上げた経験
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務|一般事務・アシスタント/秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・想定年収 400万円スタート(月給:約28.5万円)に加え、家賃手当(最大月5万円)有り ※候補者の現年収や経験・スキルを十分に考慮し、柔軟に決定する。 ・残業手当:残業時間に応じて全額支給 ・賞与あり:固定賞与(夏・冬に各1ヶ月、計2ヵ月分有り)+業績に応じた決算賞与 ・残業: 見込み残業制度はなく、発生した残業代は自己申告制で全額支給 ・試用期間6ヶ月、試用期間勤務条件は正社員と同じ 【福利厚生】 ・各種保険完備 ・PC/周辺機器支給 ・引っ越し費用は会社負担 ・在留・就労サポート有り ・家賃補助: 家賃の半額を支給(上限5万円/月)
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜(東海)
- 職務内容
- ・経理、総務、人事などのバックオフィス業務を担当していただきます。 ・必要に応じて、ベトナム出張や顧客対応も行う。 ※ベトナム語ネイティブ歓迎の求人です


