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求人検索結果
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：300万円～720万円 月給：20万円～48万円 試用期間：3か月 〈年収例〉 ※給与額は経験・スキルを考慮して決定します。 ※前職(現職)給与を考慮します。 ※上記のほか、諸手当(通勤交通費など)を支給します。 ・基本給 :20万円～ ・職能手当:3万円～40万円 上記月給に0～20時間までの時間外手当(3万1,081円～)を含 む。 20時間を超える時間外労働分についての割増し賃金は追加で支給 ■福利厚生 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給 時間外手当（全額支給） 資格取得支援制度（資格取得祝金、技術講習費補助） 社員紹介制度（紹介成功時10万円支給） 服装自由（プロジェクトによる） エンジニア研修（AIなど最先端技術） OJTおよび入社時研修など
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【仕事内容】 顧客先に常駐の上で、AIをはじめとした自動化技術の導入支援、開発を行います。 ・顧客企業の課題、ニーズのヒアリングと把握 ・顧客企業の業務フロー、既存システムなどの把握 ・業務フローや既存システムに合わせた導入開発 ・テスト、改修 ・導入後の支援、アフターフォロー そのほか、AI技術を活用した顔認証システムの導入や、 ビッグデータ解析などに取り組むことも可能です。 【入社後について】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。 AI・自動化技術が未経験の方や経験の浅い方に関しては、 既存プロジェクトの一員として、経験豊富な方は早期にスキルを 発揮できるプロジェクトにアサインいたします。 【プロジェクト例】 ■AI技術を駆使した経営支援システム(Python,Mongo DB, Angularなど) ■ECサイトにおけるビッグデータ解析(Python, Mongo DB, Angularなど) ほか
※会員のみに表示されます / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 330.000~600.000 yên. ・Hoa hồng: có dựa trên thành tích làm việc. 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội, hỗ trợ chi phí đi lại, trợ cấp nhà ở, kiểm tra sức khỏe định kỳ. ・Hỗ trợ mua sách, linh hoạt giờ làm việc, hỗ trợ hoạt động nhóm.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ▼Nội dung công việc: ・Hỗ trợ giải quyết vấn đề thiếu nhân sự trong ngành logistics, xây dựng, sản xuất, v.v... ・Giao tiếp với khoảng 5~10 người tìm việc mỗi ngày qua điện thoại, email, SMS. ▼Chi tiết công việc: ・Phát triển kinh doanh và nghiên cứu thị trường. ・Thương thảo với các công ty tuyển dụng nhân sự và điều chỉnh yêu cầu tuyển dụng. ・Tư vấn tuyển dụng. ・Phỏng vấn qua điện thoại và giới thiệu công ty cho ứng viên. ・Hỗ trợ phỏng vấn và theo dõi sau khi có quyết định nội bộ. ・Quản lý cửa sổ giao tiếp với các công ty tuyển dụng.
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収：320万円~480万円 月給：20.7万円~32.3万円 賞与：年2回（昨年度実績：55万円～130万円）
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- サービスエンジニアとして、農業機械や器具のメンテナンス業務を担当。 具体的には、来店されたお客様から機械の不調についてヒアリングし、修理を行います。 機械に関する知識や経験は入社後に学んでいただけますので、未経験でも安心してご応募ください。
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【中途】年収400~600万円程度 ＊経験、能力に応じて検討 【新卒】 大学院卒／月給250,000円 大学卒／月給230,000円＊（新卒の場合） 高専・短大・専門卒／月給200,000円 ◎賞与 年2回（約4カ月、年間で計100万円位） ＊会社寮有り（月4000円程度で滞在可）
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 東証プライム上場の化学メーカーで研究・開発のお仕事です。 新規製品の開発やお客様の要望に応える製品改良、特許、生産技術、品質管理など ※基礎科学（電子、半導体、医薬など）や接着剤、液体などに使われるものを作る ※社内での会話は日本語でのコミュニケーションがメインとなります（日常会話レベルの日本語が求められます） ※勤務地は富山県となります（20～30代の研究者が120名程在籍しており、20名1チーム、更に5人グループで一緒に仕事をする予定）
CareerLink Co.,Ltd. / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 2,500ドル - 3,500ドル 【福利厚生】 労働許可証取得 通勤手当 家族手当 定期的なボーナス(2ヶ月分の基本給)とは別に、連結経常利益を業績賞与として支給しております。
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- ◎主な業務内容 日本本社との品質情報のやり取り（WEB・メール・資料作成） 生産時の品質データやトラブル情報を収集・分析し、本社へ報告 本社の品質部門と連携し、品質向上の施策を策定 工場内の品質管理業務 製造工程における品質検査・管理のサポート 品質基準に基づくトラブルシューティング 品質向上に向けた改善活動 現場の問題点を洗い出し、継続的な改善活動を実施 社内外の関係者と連携し、品質管理の効率化を推進 社内研修・品質意識向上のサポート 品質管理に関する研修や勉強会を実施し、スタッフのスキル向上を支援 液晶基板・半導体製造工程において使用される製造装置に搭載するプラズマ用高周波電源、マッチングユニット及び計測器等の設計、製造、販売を行うグローバル企業です。
株式会社サンクアジア / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収：336万円～420万円 月給：24万円～30万円 賞与：年2回（昨年度実績：2ヶ月分） 昇給：あり ※給与詳細は経験・能力などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■福利厚生 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、役職手当、持株会制度、健康診断など
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 経理財務業務全般を担当いただき、企業の財務基盤強化を担っていただきます。 ◎日次業務：現金出納／預金管理・仕分／伝票処理チェック・資金繰り管理 ◎月次業務：月次決算（単体、連結）・取締役会提出資料の作成 ◎年次業務：開示資料の作成（四半期／年次年次／連結決算・関係会社間取引の取りまとめ・整合性チェック・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・監査法人対応・税務関連業務など） 【変更の範囲：経理・財務に関する業務】 ■業務詳細： 入社後、まずは日次業務を担っていただきます。先輩社員が分からないことは側で教えてくれる環境が整っていますので、月次業務・年次業務も徐々に覚えていっていただき、ゆくゆくはチームで業務を分担しながら進められるよう経理・財務課の一員として業務全般を担っていただきたいと考えています。今後の経理・財務課を引っ張っていく中核としてご活躍いただくことも可能です。
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【年収】350万円～550万円 ＊経験、能力、現給与等を総合的に考慮して決定 ＊残業は月40時間以内
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 京都の日本企業で、試験機のメカ設計ができる方（検査機器の設計ができる方でも可）を募集しています。 ※少数精鋭の小さい企業ですので、主体性と責任感を持って働ける方が歓迎されます。 ＊同じグループ傘下の会社ではベトナム人が活躍しており、ベトナム国籍の方に良い印象を持っている企業様です。
MOLE inc. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ① 基本給：250,000円〜600,000円（②の手当を除いた額） ② 時間外手当 ※6ヶ月間の使用期間があります。その間の待遇や給与に変更などはありません。 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費全額支給 ・国内外への社員研修旅行 ・子育て主婦の時短勤務制度 ・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所を設置）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【募集背景】 事業拡大のため 【職務内容】 地方創生、社会課題解決形の自社サービス運営を行う「Lab.事業」と、WEB制作やアプリ開発、デジタルマーケティング・UIUX支援等を行う「Studio.事業」の2事業の中で以下を想定しています。 ・顧客ヒアリング ・要件定義／ワイヤーフレーム ・UIUXデザイン ＜弊社の利用ツール＞ figma
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 25.1 万円〜 30 万円 年収 380 万円〜 450 万円 年収例 ＜年収モデル＞ 年収600万円(月給40万円＋賞与年2回）／29歳・経験6年（部長） 年収900万円(月給60万円＋賞与年2回）／34歳・経験11年（部長） 年収1200万円(月給80万＋賞与年2回）／39歳・経験16年（執行役員） インセンティブ なし 給与条件に関する補足情報 年収:380万円~450万円 基本給:251,000円~ 月給25万1000円以上+定期賞与年2回（支給実績3ヶ月分） ※上記金額には、みなし残業手当（定額月31,692円以上／20時間分）、勤務地調整手当（東京：月3万円）を含みます。 ※勤務地調整手当は地域によって異なります。 ※みなし残業超過分は別途支給します。 ※別途諸手当や表彰制度があります。 賞与年2回(支給実績3ヶ月分) ※試用期間3ヶ月は賞与の算定期間外となります。 試用期間 3ヶ月 ※条件に変更等はありません。 給与・報酬 賞与あり
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【仕事概要】 当社では、何を開発するかは決まっておりません。 何故ならお客様ごとに抱えていらっしゃる問題点や課題は様々であり、またその多くは顕在化しておりません。 私たちは、まずはその問題点や課題をヒアリング（抽出および整理）するところから始めるべきと考えます。 自社プロダクト（SPIRAL）を武器として裁量権を持って深く柔軟に提案や開発して、お客様の問題点や課題を真の意味で解決していきますが、それは非常に難しいと同時に、大きな醍醐味を感じることになります。 当社には多岐に渡る業界のお客様がいらっしゃいますので、一例とはなりますが、直近の社会的貢献性の高いプロジェクト例を挙げると「ワクチンの予約システム」や「給付金の支給システム」などにも携わっております。 【仕事詳細】 1)お客さまからの案件相談（営業が担当） 2)技術的側面からの提案支援（営業と二人三脚で対応） 3)提案（営業が担当） 4)契約（営業が担当） 5)要件定義・基本設計(営業と二人三脚で対応) 6)開発・テスト 7)納品 8)リリース支援 9)納品後の継続フォロー（営業が担当）
JOB HOUSE / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Mức lương:~3000USD
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部
- 職務内容
- 日本の企業でベトナムではビジネスはやっていませんが、社内でエンジニアが不足しているため、リモートで採用したいです。 ・ポジション：Node.jsエンジニア（Backend エンジニア） ・勤務形態：リモートワーク（ベトナム国内・日本国内、それ以外もOK） ・チームサイズ：3～5人程度（全員日本人） ・日本国内企業との業務委託契約
JOB HOUSE / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 賃金： − 大学院卒 月給 226,500円 − 大学卒 月給 211,500円 （2023年4月実績） 昇給：有り：本人の能力による 賞与：有り：年2回（7月、12月） 【福利厚生】 加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 待遇・福利厚生： 退職金制度 、財形貯蓄制度 、社員持株会制度、生命保険団体契約、 定期健康診断・特殊検診、インフルエンザ予防接種、人間ドック・がん検診等の補助金制度、 保養所ラフォーレ倶楽部、ディズニーチケット補助金制度、各種表彰制度（特許奨励金、社長賞、永年勤続表彰等）
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 当社はミクロン単位の精度が要求される「精密加工技術」をベースに事業を展開しています。 国内トップクラスのシェアを誇るパンチ＆ダイ部品等を手掛けるプレス金型部品製造事業をはじめ、モールド金型部品製造事業、自動化部品製造事業、光関連機器製造事業が主要事業となっています。 事業企画 生産管理 海外営業(商材としては光学機器となり、基本既存客メインの営業となります。) 候補者の能力に基づき配属部署を決める
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 賃金： − 大学院卒 月給 226,500円 − 大学卒 月給 211,500円 （2023年4月実績） 昇給：有り：本人の能力による 賞与：有り：年2回（7月、12月） 加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 待遇・福利厚生： 退職金制度 、財形貯蓄制度 、社員持株会制度、生命保険団体契約、 定期健康診断・特殊検診、インフルエンザ予防接種、人間ドック・がん検診等の補助金制度、 保養所ラフォーレ倶楽部、ディズニーチケット補助金制度、各種表彰制度（特許奨励金、社長賞、永年勤続表彰等）
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 機械設備設計開発 – 金属加工設備や装置の設計開発及び製作 電気・電子制御 – 電気・電子回路設計、ECU基盤HW/SWの設計開発 機械設備の加工プログラム設計 IT – 基幹システム/アプリ開発、システム保守、ヘルプデスク 生産技術（関西工場） – 工程設計、設備の立上や改善支援、新規設備の最適加工条件設定、新規工法開発 – 機械設備組み立て、調整、機械バラし、機械移設、他拠点で完成組立
JOB HOUSE / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■雇用形態：正社員 ■採用予定人数：2～4名 ■給与 月給： 212,000円 賞与：入社2年目からの支給／年2回（合計3ヶ月分／実績例） ※給与は年齢、経験等を考慮し決定 ※残業手当 有り ■福利厚生（要確認） 保険／健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 制度／財形貯蓄・退職金・会員制リゾートホテル 通勤手当（全額支給） 家族手当：配偶者18000円／月、子供8000円／月 退職金制度：あり ■Hình thức làm việc: Nhân viên toàn thời gian ■Số lượng người dự kiến tuyển dụng: 2 đến 4 người ■Ngày đi làm dự kiến : 21/03/2025 ■Tiền lương – Lương hàng tháng: 212.000 yên – Tiền thưởng: Thanh toán từ năm thứ 2 làm việc / 2 lần một năm *Mức lương được xác định dựa trên độ tuổi, kinh nghiệm,… * Có lương làm thêm giờ ■Phúc lợi Bảo hiểm/Bảo hiểm y tế, lương hưu phúc lợi, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động Hệ thống/tiết kiệm tích lũy tài sản/trợ cấp hưu trí/hội viên khách sạn nghỉ dưỡng Trợ cấp đi lại (thanh toán đầy đủ) Trợ cấp gia đình: Vợ/chồng 18.000 yên/tháng, con cái 8.000 yên/tháng Hệ thống trợ cấp hưu trí Được nhận phụ cấp trong thời gian đào tạo.
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- Factory AutomationのPLCプログラム設計 様々な装置を正確に動かすためのプログラミング、設計を行います。 私たち自社開発チームのソフトウェアは日本メーカーの製造設備の自動化、高速化、スタッフの安全、製品の品質向上を実現しています。 ■社内研修プログラム（入社までの6か月＋入社後6か月） 内定から入国・入社までの6か月、技術のeラーニングと日本語研修を行います。 その後、3月21日の入社後から3ヶ月の学習と3ヶ月の実技OJTを行います。 入社後の研修はFA業界の動き、職場への理解、ビジネスマナーの学習から始まり、次に技術の基礎知識を学びます。 （PLCの構造、電気回路、制御部品、ラダープログラム、通信ネットワーク、セキュリティ、開発言語（C／SQL／C#／VB）、データベース など）基礎知識を学んだ後、実際の開発チームでのOJTで、プログラム実習を行い、技術を覚えていきます。 Thiết kế chương trình PLC tự động hóa nhà máy Công ty thực hiện lập trình và thiết kế nhằm vận hành chính xác các thiết bị trong nhà máy Phần mềm của nhóm phát triển nội bộ với mục đích tự động hóa và tăng tốc độ sản xuất của các nhà sản xuất Nhật Bản, cải thiện an toàn người lao động và chất lượng sản phẩm. ■Chương trình đào tạo nội bộ (6 tháng trước khi gia nhập + 6 tháng sau khi gia nhập) Chương trình đào tạo kỹ thuật trực tuyến và đào tạo tiếng Nhật trong 6 tháng kể từ khi ứng viên nhận được lời mời làm việc cho đến khi đến Nhật Bản và gia nhập công ty. Sau khi gia nhập công ty vào ngày 21/3, nhân viên mới sẽ trải qua 3 tháng học và 3 tháng OJT thực hành. Quá trình đào tạo sau khi gia nhập công ty bắt đầu bằng việc tìm hiểu về các xu hướng trong ngành FA, tìm hiểu về môi trường làm việc và văn hóa công ty, sau đó là kiến thức cơ bản về công nghệ. (Cấu trúc PLC, mạch điện, bộ phận điều khiển, chương trình bậc thang, mạng truyền thông, bảo mật, ngôn ngữ phát triển (C/SQL/C#/VB), cơ sở dữ liệu,…) Sau khi hoàn thành học kiến thức cơ bản, nhân viên mới sẽ nhận được OJT trong quá trình phát triển thực tế và sẽ thực hành lập trình và học các kỹ thuật.
