Việc làm Tokyo,Kanagawa,Saitama,Chiba(Kanto)｜Tìm việc shyu tại nhật với VIETSCOUT
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求人検索結果
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＊年収600～1000万円 *経験・能力に応じて検討
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【主な業務内容】 ・プロジェクト管理（PM業務、ベトナムとのBridge業務を含む） ・要件定義／把握、タスク管理／指示、仕様書／設計書レビュー ・顧客折衝（お客様仕様書との照らし合わせなど） ・スコープ管理 ・仕様変更管理 ・リソース管理 ・スケジュール管理、進捗管理 ・実装フェーズでの品質管理 ・リリース計画策定／実行 ・開発チーム（VNオフショア側BrSE）との密なコミュニケーション ・売上拡大に向けた能動的な提案活動 【開発環境】 ・プロジェクトにより異なります。 【職種の魅力】 ・Web・業務システムなど大手企業の多様なプロジェクトに携われます。 ・顧客と直接契約の案件が中心のため技術力や顧客折衝能力を存分に発揮できます。 ・オフショア開発のマネジメントを通じてグローバルな視点でのプロジェクト推進経験を積むことができます。 ※プロジェクトにもよりますが、ベトナム出張の可能性あり(年複数回)
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・月給35万円～40万円 （想定 420万円～ ＊年棒制） ① 基本給 ② 時間外手当 ③ その他手当あり ・制服貸与 ・車通勤可 ・資格取得支援制度 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 埼玉県の新設工場にて、鋼管杭の組立・溶接作業を担当していただきます。
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 業務委託・顧問
- 給与
- 応相談 ※経験・スキルを鑑みて提案させて下さい ※日本円でのお支払いを想定しております ＊業務委託からのスタートとさせて下さい
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 当社が求人獲得した案件に対して、求職者（日本での勤務を希望するベトナム国籍のエンジニア・高度人材：技人国ビザ）の集客支援を一緒に担っていただけるスタッフ・仲間を募集します。 ※業務委託・副業（複業）でも可能です ※完全オンライン勤務可能です
株式会社サンクアジア / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ◆ 給与 ・月給：280,000円 〜 ＊想定年収：約392万円〜（賞与年2回：1回1ヶ月分の場合。＊業績等成果による変動あり）。 ・固定残業：あり - 固定残業時間：1ヶ月あたり 20.0時間 - 固定残業代：1ヶ月あたり 37,434円 ・賞与：ボーナス年2回（業績と本人の実績により支給） ※ インターン期間は時給制（具体的な金額は応相談）。 ◆ 福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤手当（上限月額¥30,000） ・育児休業取得実績あり ・定年：60歳（再雇用制度あり）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ベトナム現地旅行事業の新規開拓および既存顧客対応を担当して頂きます。 ※近い将来（目安2～3年後）には、ベトナム拠点立ち上げを予定しており、幹部候補として事業立ち上げができる方を求めます。 詳しくは ➀ 新規開拓営業 ・ベトナムやその他アジア地域の旅行会社との提携を推進。 ・訪日インバウンド旅行客向けのツアーパッケージの企画・営業。 ② 既存顧客対応 ・現地旅行会社との関係維持・強化。 ・旅行者のニーズに基づいたツアープランの提案と見積もり作成。 ・契約成立後のクロージング対応。 ・事業運営サポート: ➂ 現地法人設立の準備 ・ベトナム現地での営業活動や市場調査。 ④ その他 ・日本およびベトナム国内での出張対応。 ・必要に応じて、日本国内のオフィス業務を兼任。 ▼ インターン採用制度あり ・実務を通じて自分の適性を確認できる！ インターン期間中に業務を経験し、4月の新卒採用につなげられる制度です。 ※2025年10月～12月にもアルバイトで業務開始できる方を優遇します。 ・勤務時間も柔軟に対応 週3〜4日、1日5〜6時間の勤務を想定。学業との両立も可能です。 ・成長を評価し、採用へ直結 インターンでの業務適性をもとに、正式な新卒採用選考に反映します。 ※インターンシップ中も時給1300円～が支給されます。 ▼ キャリアパス ・短期目標: - 営業担当として、ベトナム市場での事業を推進。 - ベトナム現地旅行会社との関係構築を強化。 ・長期目標: - ベトナム現地法人の設立・運営におけるリーダーシップを発揮。 - 将来的には現地法人の支店長やマネージャーとしてキャリアアップを目指す。
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 350~400 man/năm. ・Hình thức toàn quốc (công tác toàn quốc): Từ 240,000 Yên/tháng ・Hình thức khu vực (không chuyển vùng): Từ 220,790 Yên/tháng ・Thưởng: 2 lần/năm (Thực tế năm trước: 4 tháng lương) ・Tăng lương: 1 lần/năm (Đến 54 tuổi) 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ ・Chế độ lương hưu, tiết kiệm tài chính, hỗ trợ vay vốn ・Ký túc xá dành cho người độc thân (1 triệu/tháng) ・Nhà ở công ty hỗ trợ 50% tiền thuê
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- ▼ Tham gia vào việc lên kế hoạch, phát triển, thiết kế và sản xuất các thiết bị kiểm tra ô tô theo yêu cầu dành cho nhà máy sản xuất ô tô. Cụ thể bao gồm: ・Thiết kế cơ khí: Sử dụng 2D/3D-CAD để thiết kế cơ khí ・Thiết kế điều khiển: Thiết kế phần mềm điều khiển bằng ngôn ngữ lập trình ※ Cơ hội làm việc toàn cầu với các dự án tại Bắc Mỹ, Trung Quốc, Đông Nam Á. ※ Có các chuyến công tác trong và ngoài nước. ▼ Ví dụ về các thiết bị thiết kế: ・Thiết bị đo góc bánh xe (Non-contact Alignment Tester): Đo và điều chỉnh góc lắp bánh xe của ô tô ・Thiết bị kiểm tra đèn pha (Headlight Tester): Đo hướng chiếu sáng và độ sáng của đèn pha ・Thiết bị kiểm tra cảm giác lái (Drum Tester): Kiểm tra cảm giác lái và độ chính xác của đồng hồ tốc độ ・Thiết bị kiểm tra phanh (Brake Tester): Đo lực phanh của ô tô ▼ Đào tạo và hỗ trợ sau khi vào công ty: ・Chế độ OJT trong 1 tháng đầu ・Đào tạo trực tuyến 2 ngày (Kỹ năng giao tiếp, trao đổi với đồng nghiệp mới) ・Các buổi lắng nghe ý kiến nhân sự (Sau 2 tháng, 6 tháng, 1 năm) ・Định kỳ 2 năm/lần tổ chức phỏng vấn định hướng sự nghiệp cho toàn bộ nhân viên ・Gặp gỡ 1on1 tại nơi làm việc
株式会社サンクアジア / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ◆ 給与 ・想定年収：392万円（経験者の場合424万円～） ・月給24.5万円以上 (未経験者の場合） ※想定年収392万円以上（賞与4カ月の場合：例年実績） ・月給26.5万円以上（経験者の場合） ※想定年収424万円以上（賞与4カ月の場合：例年実績） ※会社規定に基づき、年齢・経験・能力等を考慮して、判断します。 みなし残業手当30時間分を含みます。 ・給与査定（8月・2月） ・賞与：年2回、合計の目安は年間で約4ヶ月分（部署により上期・下期の配分が異なる）※正社員のみ └会社の業績と個人の評価を考慮の上、決定します。 ・試用期間：3ヶ月～6ヶ月 ※試用期間中は契約社員での雇用となります。 契約更新時に面談を行い、両者合意があった場合、正社員登用となります。 正社員登用はこれまで約90％の実績があります。 ◆ 福利厚生 ・交通費支給(25,000円まで） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・資格手当（国内旅行業務取扱管理者または総合旅行業務取扱管理者、その他会社が指定する資格をお持ちの方） ・携帯電話手当 ・出張手当（試用期間中なし） ・時間外手当（みなし残業超過分） ・退職金制度 ・社員旅行 ・結婚祝金 ・出産祝金
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 営業事務を行っていただきます。 【具体的には】 ・電話対応、メール対応、添乗員対応 ・営業事務関連( ビザ書類作成、レストラン指定・予約依頼、ツアーフォロー、 集客状況確認、行程入力、Final CFM、ガイド資料送付、INVOICE作成など) ・国内の手配業務依頼（ホテル、観光施設・自治体・交通機関・バスなど） ★扱うツアーの種類について。 ・一般的な団体旅行のほか、最近では日本の文化や最先端技術に興味を持つ学校が増えていることもあり、 教育旅行（修学旅行・学校交流）先として日本が選ばれるケースも増加中。 ・また、日本への報奨旅行（インセンティブツアー）を社員のモチベーション向上策として実施する企業・政府機関のツアーなども取り扱っています。 ★業務に慣れるまでは配属チームでサポートします。 ・入社後は先輩スタッフのアシスタント業務からスタート。 ・指示通りに書類を作成したり、データを入力したり、といった雑務から慣れていきましょう。 ※社内にはすでにベトナム人スタッフが3名在籍しております。
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・年収：500～800万円 ・月給：41万～66万円 （内、固定残業手当45時間分（月額87,200 円～）、 時間超過分別途支給。） ※経験・能力を考慮の上決定 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給（月額上限 3万円まで） ・在宅勤務・テレワーク手当（月5000円） ・各種社会保険完備 ・ITソフトウェア健康保険組合加入 ※その他、新しい制度を随時検討中です
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 日本のお客様およびメンバーとベトナムのプロジェクトマネージャやAIエンジニア、開発者との懸け橋となり、AIソリューションの導入に携わって頂きます。 ※ブリッジSEとしての経験、AI開発の経験がなくとも構いません。 ※本ポジションは開発業務を行って頂くポジションではありませんが、開発経験3年以上ある方が対象となります。 （開発経験がないとエンジニアとのコミュニケーションがスムーズに取れないため。） ※日本語⇔ベトナム語の通訳（コミュニケーション仲介）だけではなく、 お客様の求める開発内容を汲み取り、データの分析や要件定義書の作成、レポートの作成等、プロジェクトを推進して頂く役割となります。 具体的には、以下のような業務となります。 ・ビジネス要件の詳細化と開発メンバーへの共有 ・ベトナムのPMと共同してプロジェクト全体を管理 ・開発チームが作成した成果物の品質保証・テストを実施 ※技術力を磨きたい方ではなく、マネジメント経験を積みたいという意思がある方がマッチします。
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談 ※年収400～600万円を想定 ＊経験、能力、現年収に応じて検討 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度有り
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 鉄工所でのベトナム人研修生の育成と現場管理を担って頂きます。 採用企業にはベトナム人研修生が多く在籍しており、彼らの育成、管理を担って頂けるポジションを正社員（国籍関係なくキャリアアップ可）での採用となります。 ※勤務地は、埼玉工場もしくは浦安工場（千葉県）での勤務、どちらかお選び頂きます。
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Nenshu 324.4〜418.6man ・Lương tháng: 270,400 y〜348,900 y ・Tăng lương: Có (1 lần/năm) ・Thưởng: Có (2 lần/năm) 【Phúc lợi】 ・Đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội ・Chế độ trợ cấp thôi việc ・Hỗ trợ chi phí lấy chứng chỉ (trợ cấp cho khóa đào tạo nhân viên điều dưỡng thực hành) ・Hỗ trợ bữa ăn ・Có ký túc xá dành cho người độc thân ・Phụ cấp đi lại: Chi trả toàn bộ ・Phụ cấp làm thêm giờ: Có ・Phụ cấp ca đêm: 6,000 yên/lần ( khoảng 3 ~ 4 lần/ tháng ) ・Phụ cấp làm việc vào Chủ nhật/ngày lễ: 1,000 yên/lần ・Phụ cấp Tết (năm mới): 4,000 yên/lần ・Phụ cấp hỗ trợ chỗ ở: 20,000 yên/tháng（※từ năm thứ 6 trở đi là 10,000 yên/tháng） ・Phụ cấp cải thiện chế độ đãi ngộ: 42,000 yên/tháng (thành tích năm tài chính 2025) ・Phụ cấp cải thiện chế độ đãi ngộ đặc biệt: 2,300 yên/tháng ・Phụ cấp chức vụ (tùy theo trình độ bằng cấp): ┗ Không có bằng / đã hoàn thành khóa đào tạo sơ cấp: 20,000 yên/tháng ┗ Đã hoàn thành khóa đào tạo thực hành (Jitsumusha): 26,000 yên/tháng ┗ Có chứng chỉ điều dưỡng viên (Kaigo Fukushishi): 27,000 yên/tháng
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・Hỗ trợ ăn uống, tắm rửa, vệ sinh cá nhân, thay quần áo, ngủ nghỉ cho người cao tuổi ・Giao tiếp, trò chuyện với người sử dụng dịch vụ ・Hỗ trợ đi dạo hoặc đi ra ngoài ・Lên kế hoạch và thực hiện các sự kiện, hoạt động giải trí mỗi tháng một lần Ví dụ: Làm bánh kem, đi ăn ngoài, đi chùa Togenuki Jizo ở Sugamo ♪ Nhân viên sẽ cùng nhau đưa ra ý tưởng để tổ chức các chương trình thú vị cho người sử dụng dịch vụ.
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 賃金 1．基本給 240,000円から(2の手当を除く額、実務能力により判断) 2．時間外手当 待遇・福利厚生 ・家賃補助2万円 ・通勤交通費は実費支給 加入保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 仕事の内容 大手電機設備メーカーに派遣し、空調設備設計を担当いただきます。 主業務は「SCADAやPLCを使用したシステム開発」です。 1. システム監視・制御設計 ビル空調や工場空調(HVAC)設備を SCADAシステムで監視・制御するための構成設計。 2. グラフィカル画面作成(HMI設計) 中央監視室の **監視画面(空調系統図や機器状態表示)の作成・編集。 3. 制御ロジック・プログラミング SCADAと連携するPLC(シーケンサ)やDCS(分散制御システム)との制御ロジック開発。
JOBFULL PARTNER CO., LTD / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】固定給 年収250～400万円程度（経験に応じて）＋コミッション（最終面接にて交渉） 【賞与】あり 【手当】住宅手当：月額20,000円 【福利厚生】 １. 年次有給休暇： - 1年目：10日 - 2年目：13日 - 3年目：16日 - 4年目以降：20日 ２. 祝日：日本の法律に準ずる 3. 病気休暇： - 1ヶ月以内：給与支給 - 1ヶ月超：給与支給なし 4. 結婚休暇：結婚の場合、3営業日の有給休暇 5. 葬儀休暇： - 両親／義理の両親、妻／夫、および子供の葬儀：3営業日の有給休暇 - 祖父母の訃報：1営業日の有給休暇 7. 産前産後休暇／育児休暇：日本の法律に準ずる 8. 社会保険および個人所得税：日本の法律に準ずる
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- • IT関連のイベントに参加し、新規顧客やビジネスチャンスを積極的に開拓 • 顧客との関係構築・維持・発展（必要に応じてベトナム国内出張あり） • 顧客との打ち合わせを調整し、要件のヒアリング、見積書の作成、契約処 理、プロジェクトの進行管理を実施 • 提案書、見積書、請求書、契約書など、営業関連の書類作成 • デリバリーマネージャーやプロジェクトマネージャーをサポートし、開発 チームと連携してプロジェクト関連の課題対応
JOB HOUSE / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Phúc lợi】 ・Hỗ trợ visa, chi phí chuyển việc, nhà ở (nếu cần). ・13 tháng lương/năm + thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ… 【Trợ cấp hàng tháng】 ・Trợ cấp đi lại upto: 20,000 JPY/tháng. ・Trợ cấp nhà ở upto: 30,000 JPY/tháng. ・Xét tăng lương 1 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc. 【Phúc lợi khác】 ・Tham gia bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đầy đủ. ・Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần. ・Hoạt động tập thể: Nghỉ mát, team building hàng năm,… ・Tiền mừng, hiếu hỷ, thăm viếng. ・Các chương trình đào tạo theo chuyên môn. ・Cơ hội phát triển lên cấp quản lý cùng với sự phát triển của công ty.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Tổng quan hệ thống: Các hệ thống nghiệp vụ hoặc Website/Mobile App Tổng quan kỹ thuật: ・Ngôn ngữ: Web/Mobile ・Cơ sở dữ liệu: RDS ・nfra: AWS Nội dung công việc: ・Hỗ trợ Sales tham gia Presales ・Liên kết với Team Việt Nam làm đề án ・Tham gia làm PM/BrSE
JOBFULL PARTNER CO., LTD / 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 職種
- 専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）｜営業・セールス｜ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 1/ 給与 - （ベトナム国内からの採用、日本での採用の両方に適用） + 年収：最大650万円 + 試用期間中も全額支給 + 給与保険100% 2/ プロセス：面接は2回（いずれもオンライン）。1回目は当社内、2回目は当顧客企業との面接 3/ 手当： */ ベトナム国内からの採用の場合 + 長期滞在ビザの取得サポート + 日本への航空券費用サポート + 最初の1ヶ月間の住居費サポートとその後の家探しサポート + 日本での新居準備費用として10,000円サポート + 1年間就業後、引き続き日本に滞在する場合、帰国費用サポート（8万円） お客様の就業状況に応じて、延長の可否を判断します
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ● 日本のクライアントからのアウトソーシングプロジェクトに参加する。 ● 日本のクライアントとベトナムのオフショアプロジェクトチームとの橋渡し役を務める。 ● プロジェクト関連書類の作成（プロジェクト分野は保険）。 ● 日本のクライアントと直接連携し、コミュニケーション、交渉、ソフトウェアプロジェクト要件の収集・分析を行い、ベトナムのチームに伝える。 ● 計画、進捗管理、チーム管理、関連タスクの遂行。
Sojitz Tech-Innovation Co., Ltd. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給制 ■月給：354,000円～ （基本給294,000円～ 諸手当60,000円～ を含む/月） ■賞与：6か月 (業績/評価による) 試用期間：有（3か月） 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 社会保険：健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生：退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 副業：副業可。事前届出制。条件あり。 受動喫煙対策：敷地内禁煙 従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【募集背景】 当部では、総合商社双日および双日グループ会社のシステム運用・保守・開発業務を実施しています。 今回、ベトナム子会社と日本の開発チームの連携強化・品質改善を目的に、ブリッジエンジニアを募集いたします。 【仕事内容】 ベトナムチームに依頼する双日向け個別システムの保守・保守開発における ブリッジSEとして下記業務をご対応頂きます。 1.コミュニケーションの橋渡し ・日本側の要件や仕様をベトナムの開発チームに正確に伝える ・ベトナム側からの質問や課題を日本側に報告・調整する 2.要件定義・仕様書の翻訳と調整 ・技術的な背景を理解し、文化や開発スタイルの違いを考慮して調整 3.進捗管理・品質管理 ・スケジュール通りに開発が進んでいるかを確認 ・品質チェック（コードレビュー、テスト結果の確認など） 4.技術的なサポート ・必要に応じて技術的なアドバイスや設計支援を行う ・ベトナム側の技術リーダーと連携して、開発方針を共有 5.文化・業務習慣の調整 ・日本とベトナムの働き方や価値観の違いを理解し、両者の間の調整 入社後、まずは双日向けシステムについての理解を深めて頂き、 開発案件の理解、または要件定義～基本設計に参画して頂きます。 ベトナムチームの担当領域である詳細設計～開発フェーズにおいて、 進捗管理・レビュー等のプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 変更の範囲：当社業務全般
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 現年収、能力や経験を考慮し、優遇 ※上記のほか、諸手当（通勤交通費など）を支給する。 【試用期間】 3ヶ月、給料変更なし 【手当】 残業代（20H分見込み残業月給に含む） 役職手当 通勤交通費 （全額支給） 【研修・福利厚生】 入社研修 技術者支援制度 ： 資格取得祝金制度 社員交流 ： 年2回程度の社員交流イベント実施 社員研修 ： 年1回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施 社員紹介協力制度 【各種保険】 健康保険、雇用保険、厚生年金保険
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 大手企業を中心としたAI開発、ERP導入、WEB系システム開発等をはじめ、幅広い領域でシステムコンサル・開発を手掛けます。 この度、株式会社WeTecのグループ会社として社名変更し新たなスタートを切ったスタートアップITベンチャーです。 【仕事内容】 各種の業務系WEBアプリやインフラ開発業務を担当していただきます。 スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび工程にアサインいたします。 ・要件定義・基本設計・詳細設計 ・単体テスト、結合テスト ・運用、保守、開発 ・ヘルプデスク、監視業務 金融、流通、公共システムやビッグデータ分析など、幅広いプロジェクトが豊富にあります。 希望は最大限に考慮しますので、面接時などにお気軽にお問い合わせください。 【入社後について】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。 経験の浅い方に関しては、テストや保守・運用から、経験豊富な方は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサイン いたします。 【プロジェクト例】 ■大規模ECサイト開発関連プロジェクト（Java, PHP, JavaScript, JQueryなど） ■サーバーネットワーク設計構築（AWS,Azure,Docker,Active Directory, VMware ,Zabbix ,JP1など） ■AI技術開発・ビッグデータ解析（Python, Hadoop, Mongo DB, Angularなど） ■RPA導入支援（VBA, UiPath, Winactor, AutomationAnywareなど）
株式会社サンクアジア / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】月給25万円＋インセンティブ ※賞与は業績および本人のパフォーマンスに応じて検討 【賞与】業績・パフォーマンスに応じて検討 【残業手当】残業に応じて支払われます 【交通費】実費支給 【住居】自分で手配していただきます
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ▼ 本ポジションでは、個人宅、オフィス、店舗などの内装施工業務の補助を中心に担当していただきます。 具体的には、補修業務、家具の組立・解体・取付け・メンテナンスなど、多岐にわたる内装関連業務を行います。 専門業者と日曜大工の中間的な依頼が多く、技術だけでなく柔軟な対応力が求められるポジションです。 具体的な業務内容： ・内装施工業務：オフィス、店舗、個人宅の内装の施工および補修作業 ・家具関連業務：家具の組立・解体・取付け・メンテナンス業務 ・特殊依頼対応：神棚の設置、タイルカーペットの敷設、テレビの壁掛け設置など ・業務の進め方：最初はサポート業務からスタート。慣れてきたら、単独でお客様先を訪問し、業務遂行を担当します。 ・お客様からの依頼内容に柔軟に対応し、業務を通じて信頼関係を築いていくことが重要です。
JOB HOUSE / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 662万円 〜 867万円
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ポジション：ブリッジSE/アプリケーションエンジニア（PM候補・ベトナムオフショアとの連携強化） 当部では、当社のシステム運用・保守・開発業務を実施しています。今回、ベトナム子会社と日本の開発チームの連携強化・品質改善を目的に、ブリッジエンジニアを募集いたします。 仕事内容： ベトナムチームに依頼する当社向け個別システムの保守・保守開発におけるブリッジSEとして下記業務をご対応頂きます。 1. コミュニケーションの橋渡し 日本側の要件や仕様をベトナムの開発チームに正確に伝える ベトナム側からの質問や課題を日本側に報告・調整する 2. 要件定義・仕様書の翻訳と調整 技術的な背景を理解し、文化や開発スタイルの違いを考慮して調整 3. 進捗管理・品質管理 スケジュール通りに開発が進んでいるかを確認 品質チェック（コードレビュー、テスト結果の確認など） 4. 技術的なサポート 必要に応じて技術的なアドバイスや設計支援を行う ベトナム側の技術リーダーと連携して、開発方針を共有 5. 文化・業務習慣の調整 日本とベトナムの働き方や価値観の違いを理解し、両者の間の調整 入社後、まずは当社向けシステムについての理解を深めて頂き、開発案件の理解、または要件定義～基本設計に参画して頂きます。ベトナムチームの担当領域である詳細設計～開発フェーズにおいて、進捗管理・レビュー等のプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ポジションの魅力： プライムのため、顧客へのヒアリングから始まり、提案・導入・保守とシステム開発のすべてのフェーズに携わることができます。 顧客や当社との調整、オフショアチーム管理を経験でき、マネジメント能力を向上することができます。 日本語・ベトナム語の両方を活かし、ブリッジエンジニアとしてスキルアップ頂ける環境をご用意しています。 給料： 年収：662万円 〜 867万円 月給：354,000円～（基本給294,000円～ 諸手当60,000円～ を含む/月） 賞与：6か月 (業績/評価による) 在宅勤務・テレワーク・リモートワーク： 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 就業時間： フレックスタイム制 標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） フレキシブルタイム 5:00～22:00 コアタイム なし 残業：有（2023年度全社平均残業時間 21.74時間/月） 社会保険：健康保険（当社の健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生： 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 ワークライフバランス： 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 副業： 副業可。事前届出制。条件あり。
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 360～380man /năm. ・Lương tháng: 205,000 ~ 225,000 yên. ・Thưởng: 2 lần/năm (4 tháng lương năm vừa qua). ・Tăng lương: 1 lần/năm. 【Phúc lợi】 ・Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội (bảo hiểm sức khỏe, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn lao động). ・Trợ cấp nhà ở, KTX, trợ cấp đi lại, trợ cấp chứng chỉ, v.v... ・Khám sức khỏe định kỳ ・Chế độ hưu trí (theo quy định)
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ▼ Với vai trò trợ lý quản lý thi công tại công trường xây dựng, bạn sẽ tham gia vào các nhiệm vụ liên quan đến xây dựng và phát triển đô thị. ▼Công việc này phù hợp cho người chưa có kinh nghiệm, với hệ thống đào tạo đầy đủ giúp bạn nắm vững kiến thức cơ bản và chuyên môn. [Các công việc chính bao gồm] ・Quản lý tiến độ công trình. ・Lựa chọn và chỉ đạo các công ty hợp tác. ・Xác nhận các phương tiện vận chuyển vật liệu ra vào. ・Quản lý tài liệu và bản vẽ. ・Kiểm tra quy trình làm việc và nguyên vật liệu. ・Ghi nhận tiến độ dự án (chụp ảnh bằng iPad hoặc thiết bị tương tự). ・Lưu trữ ảnh và tài liệu. ・Điều chỉnh lịch họp và thảo luận. ・Sử dụng CAD để chỉnh sửa bản vẽ (hỗ trợ). ✓ Sau khi gia nhập, bạn sẽ tham gia khóa đào tạo kéo dài khoảng 1 tháng tại trung tâm kỹ thuật của công ty. ✓ Nội dung đào tạo bao gồm kiến thức xây dựng, cách đọc bản vẽ, phương pháp đo đạc và các kỹ năng cơ bản cần thiết cho quản lý thi công. ✓ Ngoài ra, bạn cũng sẽ học các kỹ năng giao tiếp và nghi thức kinh doanh để bắt đầu công việc một cách tự tin.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【年収】年収 662万円 〜 867万円 【給与】月給：354,000円～（基本給294,000円～ 諸手当60,000円～ を含む/月） 【賞与】6か月 (業績/評価による) 【試⽤期間】有（3ヶ⽉） 【待遇】 ・社会保険加入 ・福利厚生：有（退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、他多数）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ▼ ベトナムチームに依頼する双日向け個別システムの保守・保守開発における ブリッジSEとして下記業務をご対応頂きます。 1.コミュニケーションの橋渡し ・日本側の要件や仕様をベトナムの開発チームに正確に伝える ・ベトナム側からの質問や課題を日本側に報告・調整する 2.要件定義・仕様書の翻訳と調整 ・技術的な背景を理解し、文化や開発スタイルの違いを考慮して調整 3.進捗管理・品質管理 ・スケジュール通りに開発が進んでいるかを確認 ・品質チェック（コードレビュー、テスト結果の確認など） 4.技術的なサポート ・必要に応じて技術的なアドバイスや設計支援を行う ・ベトナム側の技術リーダーと連携して、開発方針を共有 5.文化・業務習慣の調整 ・日本とベトナムの働き方や価値観の違いを理解し、両者の間の調整 ♪入社後、まずはシステムについての理解を深めて頂き、 開発案件の理解、または要件定義～基本設計に参画して頂きます。 ベトナムチームの担当領域である詳細設計～開発フェーズにおいて、 進捗管理・レビュー等のプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- – 給与：経験やスキルに応じて決定 – 年収モテル：約4,011,200 円以上 ※時間外手当別 (２年目以降の賞与２回を含む年間の見込額。ただし、賞与は変動する可能性あり) – 勤務時間 : 8：00～17：00 (休憩 12：00～13：00) – 休日・休暇 : 年間カレンダーに依る（年間休日約122日） – 福利厚生 : 有給休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇 ・社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・昇給(年1回 ※本社人事考課により決定) ・時間外手当 ・法定健康診断あり – 会社寮あり(本人負担は7,500円程度(住居場所により変動あり)
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ポジション：発電所のO&M（運転監視、保守計画・管理） 仕事内容： すでに完成した発電所の運転やメンテナンスを担当し、発電所が正常に稼働し続けるようにするお仕事です ＜具体的な業務＞ - 発電所の設備を監視し、異常がないか確認（運転監視） - 設備の点検や修理の計画を立てる（保守計画） - 必要に応じて機器の交換やメンテナンスを行う（保守管理） ＜働く場所＞ 発電所の管理室や制御室などで、モニターを見ながら設備の状態を確認したり、現場で点検作業を行います
JOB HOUSE / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- – 給与：経験やスキルに応じて決定 – 年収モテル：約4,011,200 円以上 ※時間外手当別 (２年目以降の賞与２回を含む年間の見込額。ただし、賞与は変動する可能性あり) – 福利厚生 : ・有給休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇 ・社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・昇給(年1回 ※本社人事考課により決定) ・時間外手当 ・法定健康診断あり ・会社寮あり(本人負担は7,500円程度(住居場所により変動あり)
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ポジション：発電所の施工管理業務（機械・電気・制御・土木・建築系工事） ※安全・品質・コスト・工程管理 仕事内容： 発電所や送電設備の建設・改修工事を進めるために、工事の計画・進捗を管理し、現場での安全や品質を確保するお仕事です ＜具体的な業務＞ - 工事が予定通り進むようにスケジュールを管理（工程管理） - 施工の品質をチェック（品質管理） - 現場の安全ルールを守らせる（安全管理） - 予算を調整し、無駄なく工事を進める（コスト管理） ＜働く場所＞ 主に現場で施工業者や関係者と連携しながら業務を行います
JOB HOUSE / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- - 年間賞与：約給料1~2ヶ月分 - 予想年収：3,470,000円~ - 手当： ※通勤手当(3万4,100円/月まで) ※残業手当 ※資格手当(1,000円~) ※基幹職手当(1万円) ※インフレ手当(1万2,000円) ※役職手当(5,000円~10万円) - 昇給/あり - 賞与/年2回 ※会社実績による (初年度支給無し)
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- - 動画・静止画の空撮および統括 - 3Dデータの解析および統括 - ドローンや3Dスキャナーによる構造物の点検 - i-Constractionを考慮した業務関連データの作成 - ICT事業に付随する現場作業補助 - 建設業界向け講習会の実施
JOB HOUSE / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 1．昇給/あり 賞与/年2回 ※会社実績による (初年度支給無し) 2．社会保険完備 再雇用制度(定年:65歳、再雇用:70歳まで) 財形貯蓄制度、親睦会
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- ◆工事に関する書類作成 ◆事務・書類処理 ◆ドキュメント管理 ◆電話対応など
JOB HOUSE / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 月給 230,000 円~401,965 円 ※年齢、経験、能力等を考慮の上優遇します。 固定残業代:あり 30,000 円~51,965 円(19 時間分)/月給とは別に支給されます。 賞与:年 2 回(6 月、12 月/前年度の実績 1 年分の合計 1.5 カ月分) ■各種手当/福利厚生 通勤手当給(上限 15,000 円/月) 外勤手当(30,000 円/月 ※試用期間終了後からの支給) 入居先は法人契約(家賃 自己負担) 住宅手当(5,000 円一律支給) 家族手当 技術(技能)手当 財形貯蓄制度、退職金制度あり 社員旅行あり
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 複合コピー機をはじめとするオフィス関連機器、 IT ソリューション(ソフト・ハード、ネットワーク)の提案営業を担当します。 【未経験からスキルを身につけられます】 長野県での OA 機器メーカー研修(出張)に参加できます。 普段の社内でも、先輩社員が指導、営業同行して仕事を覚えられる環境を整えています。 【キャリアアップ】 OA 機器、IT ソリューション(ソフト・ハード・NW)のスキルを身につけると、 『技術営業』、『サービスエンジニア』の職位を担当することが出来ます。 【業務の特徴】 ●新規企業向けの営業を担当します。 ●名古屋市内のお客様を主に、毎日 15~20 件位得意先回りをし、電話対応等もします。 ●OA 機器・ネットワーク通信機器・ソリューション製品の販売及びそれに伴う接続設定は、 各拠点の専門スタッフが対応します。 【会社の特徴】 設立から 30 年、 大手 OA 機器メーカーのパートナー企業としての受賞をしている、営業成績が好調な会社です。 名古屋営業所は長野本社の技術・サポートスタッフと連携し円滑に業務を進めています。
JOB HOUSE / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収：400,000円～600,000円
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- SE・PMとしてのシステム開発業務 ・要件定義、基本設計 ・開発プロジェクトの品質、進行管理 部門の運営 ・人材採用・育成計画の作成、進行管理 ・オフショア協力会社の調整 【自社開発Webシステムの紹介】 1. 宿泊事業者向け 経営支援システム『あすなろ』 食事オーダー管理システム『あすなろ＋』 ネット集客サポートシステム『すけさん』 ネット集客サポートシステム『やどーだ！』 2. 宿泊利用者向け ホテル、旅館の予約システム『宿さがし.com』
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 24 ～40 man ■各種手当／福利厚生 残業手当(残業時間に応じて別途支給) 通勤手当(会社規定に基づき支給) ※借上げ社宅制度あり ※社員食堂あり、食事補助あり ※ほか、家族手当あり（扶養家族：子供10,000円／人） 【退職金】あり 【国内での引越し費用】自己負担（社命による転勤除く） 【住居契約の方法／費用】法人契約（家族構成により会社負担額に変動あり） 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙（受動喫煙対策あり／喫煙専用室設置）
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- モータ駆動ドライバの新規設計と評価業務を担当
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・年収400万円～820万円 ＊保有スキルおよび業務経験に応じ決定します。
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- プリント基板のパターン設計に関するお仕事です。 ・CADシステムによる部品データ作成、部品レイアウト設計、配線パターン設計、実装設計を担当いただきます。 ・未来を支える仕事、技術力が身につく仕事です。 基板設計ツール： CR-8000 Design Force / CR-8000 Board Designer / Allegro PCB Designer / Xpedition Layout / PADS ※配属拠点により業務内容は変わります。
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与： 年俸350万円以上（経験・能力・前職を考慮し決定
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 《直近の業務：市場の声を形にする実践的エンジニアリング》 * 市場クレームの修理対応からのリバースエンジニアリング・設計改善： 市場で発生した製品の問題に対し、修理対応を通じて根本原因を特定し、設計改善に繋げます。 例： 採用PLCの廃盤に伴う現行機種への置き換え（ソフトウェア/回路設計の再構築） 例： サービス部門と連携し、保守業務を技術的にサポート。現場の声を吸い上げ、継続的な製品改善点を積極的に提案。 《将来の展望：グローバルな活躍と技術リーダーシップ》
JOB HOUSE / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 24～40 man
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ■小型モーター設計技術者 ■給与 月給240,000円～400,000円 賞与：年２回（６月、１２月／前年度の実績 ４．８カ月分程度） ※入社2年目から、勤務1年分の賞与が支給されます。 ■各種手当／福利厚生 残業手当(残業時間に応じて別途支給) 通勤手当(会社規定に基づき支給) ※借上げ社宅制度あり ※社員食堂あり、食事補助あり ※ほか、家族手当あり（扶養家族：子供10,000円／人） 【退職金】あり 【国内での引越し費用】自己負担（社命による転勤除く） 【住居契約の方法／費用】法人契約（家族構成により会社負担額に変動あり） 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙（受動喫煙対策あり／喫煙専用室設置）
JOB HOUSE / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 23 ~ 28 man 給与・賞与 年収：約 3,800,000 円（賞与含む、年間1.5か月分程度） 社宅なし、住宅手当の支給はあり
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 1．業務内容 ‐清掃、作業員管理、事務作業、清掃サポートなどの総合業務 ‐清掃スタッフの管理（シフト調整、業務指示、現場確認） ‐人手不足時には自ら清掃作業に従事することもあり ‐外国人スタッフがいる場合、コミュニケーション支援や業務指導を行う 2．勤務時間 ‐基本は通常の営業時間 ‐ただし、業務内容により下記の可能性あり： 早朝出勤または残業 イベントや特別業務がある場合は週末出勤あり
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 業務委託・顧問
- 給与
- 【給与】応相談 【福利厚生】 応相談ですが、基本的には業務委託契約になります。 リモート勤務が可能な求人です。 業務委託契約ですが、下記の福利厚生が含まれます。 ・Laptop提供 ・コワーキングスペースの利用可 ・交通費 ・残業時の食事代 ・児童手当 ・有給休暇
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【仕事内容】 1. 要件定義・業務分析 ・クライアントのビジネスプロセスをヒアリング・分析 ・SAP導入の目的や課題を明確化 ・システム要件を定義し、最適なSAPソリューションを提案 2. システム設計・カスタマイズ ・SAPの各モジュール（FI, CO, MM, SD, PP, HCM など）の設定・カスタマイズ ・業務プロセスに合わせたワークフローの構築 ・ABAPやFioriを活用した追加開発の設計（開発チームとの連携） 3. 導入・実装・テスト ・ システム設定後の単体・結合・ユーザーテスト（UT・SIT・UAT）実施 ・マスターデータの移行と検証 ・本番環境へのリリース作業 4. ユーザー教育・運用支援 ・クライアントのIT部門や業務担当者向けに操作トレーニング実施 ・運用マニュアルの作成 ・システム運用・保守のサポート 5. 継続的な改善・最適化提案 ・SAPシステムのパフォーマンス分析と改善提案 ・最新のSAPソリューション（SAP S/4HANA、SAP Cloud、AI・RPA活用）の導入支援 ・クライアントの業務効率化・DX推進に向けたコンサルティング
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 430～625man /năm. ・Lương tháng: 260,000～370,000 yên (Lương cơ bản: 250,000～310,000 yên + Phụ cấp cố định: 10,000～60,000 yên). ・Tăng lương: 1 lần/năm (tháng 6). ・Thưởng: 2 lần/năm (tháng 7, tháng 12, thực tế 5.5 tháng lương/năm). 【Phúc lợi】 ・Tham gia BHXH đầy đủ, chế độ lương hưu (từ 3 năm làm việc trở lên), tiết kiệm tài chính, cổ phiếu nhân viên, bảo hiểm tai nạn lao động đặc biệt. ・Phụ cấp đi lại (tối đa 100,000 yên/tháng), phụ cấp gia đình (10,000～22,000 yên), phụ cấp nhà ở (10,000～40,000 yên), hỗ trợ ăn uống.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ■ Nội dung công việc: ・Bạn sẽ phụ trách công việc thiết kế và nghiên cứu hệ thống điện cho việc cải tạo khung xe tải theo đơn đặt hàng từ hãng và các công ty phân phối xe của hãng. ■ Lý do tuyển dụng: ・Do xu hướng chuyển đổi sang xe điện (EV) ngày càng phát triển, công ty đang tìm kiếm ứng viên có kiến thức về điện và có thể thiết kế các hệ thống điện phù hợp. ■ Cơ cấu tổ chức: ・Phòng thiết kế điện (bộ phận chuyên thiết kế liên quan đến điện) ・Hiện có 3 người: một người ở độ tuổi 40, hai người còn lại ở cuối độ tuổi 30.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 6,020,000 円 - 9,000,000円 想定月収 月給 502,100 円〜 750,000 円（試用期間中変動なし） （1）基本給 373,800円～558,400円 （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として128,300円～191,600 円を支給） （3）法定労働時間を超えて労働した場合の割増賃金は追加支給 給与改定：年2回（8月、2月） 人事評価によるSO付与あり
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 情報セキュリティ全般の戦略策定から実行、マネジメントを担うCISO候補として以下をご担当いただきます。 日本・ベトナム拠点を含む情報セキュリティ戦略の策定・実行・改善 ISMS（ISO27001）準拠の体制構築と運用、早期取得のためのリード 情報セキュリティリスク評価、対策の立案・実施 セキュリティ監査、脆弱性診断、インシデント対応の統括 セキュリティ教育プログラムの企画・運営、意識向上の推進 法令・規制・ガイドラインへの対応、内部監査体制の整備 経営層へのレポート、グローバルセキュリティガバナンスの推進 海外拠点（ベトナム）への出張と導入・運用監督
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 335man ~ 520man Yên/năm. ・Lương tháng: 230,000 ~ 380,000 Yên. ・Thưởng: 2 lần/năm. 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ. ・Trợ cấp gia đình. ・Giảm giá cho nhân viên. ・Hỗ trợ suất ăn.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- Dành cho người chưa có kinh nghiệm: ・Công việc tại sảnh (Hướng dẫn khách, pha chế đồ uống, thu ngân, dọn dẹp, v.v.). ・Công việc tại bếp (Chuẩn bị nguyên liệu, nấu ăn, rửa chén, v.v.). ・Tuyển dụng và đào tạo nhân viên. ・Quản lý tồn kho và đặt hàng. ・Quản lý vệ sinh. Dành cho người có kinh nghiệm: ・Quản lý cửa hàng (Với vai trò người chịu trách nhiệm chính). ・Đào tạo nhân viên. ・Quản lý vận hành cửa hàng. Lộ trình thăng tiến: Người chưa có kinh nghiệm có thể tham gia chương trình đào tạo, từng bước nâng cao kỹ năng và đạt đến các vị trí như: ・Quản lý cửa hàng. ・Giám sát bếp. ・Quản lý chuỗi nhiều cửa hàng. ・Giám sát chuỗi nhượng quyền.
CareerLink Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給27万円～（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋各種手当＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮した上で決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2200円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 賞与：年2回（業績による／6月・12月） 昇給：都度 入社時の想定年収：年収400万円～700万円 ※社員の年収例 年収700万円（入社5年目・29歳）マネージャー 年収600万円（入社4年目・26歳）スーパーバイザー 年収500万円（入社3年目・25歳）主任 年収350万円（入社1年目・22歳）役職なし 待遇・福利厚生 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■残業手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（旅行業務取扱管理者の場合／総合：月2万円、国内：月1万円） ■資格取得支援制度あり ■言語手当（英語以外、スペイン語・フランス語・イタリア語・ドイツ語・ポルトガル語で2級もしくは同等のスキルを持つ場合、月1万円支給） ■住宅手当（オフィスから2km以内に住む場合／月2万円支給 ※3年目以降は、月3万円支給）※全スタッフがオフィスから2km 圏内に居住し、徒歩通勤をしています♪ ■退職金制度 ■服装自由 ■オフィスではお菓子やコーヒー無料 ■オーストラリア国内のグループツアー割引特典（シドニー・ケアンズ・メルボルン・パース） ■研修制度（入社後研修など） ■時短勤務あり
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 入社後は、先輩スタッフについて、OJTで学ぶことからスタート。当社の事業内容を理解していただいた後、ツアーガイドやツアープロデューサー業務に携わっていただきます。 お客さま・ツアーガイドや取引先とのやり取り（メールや電話対応など、業務の8～9割）は英語で行います。 約6カ月～1年で一通りの流れを習得していただき、近い将来、スーパーバイザーやマネージャーにステップアップしていってください。 【お任せする業務】 ツアーガイド兼ツアープロデューサー ■ツアーガイド業務 ■ツアー運行状況の管理 ■ツアーの予約や問い合わせ対応 ■ツアーガイドの採用やスケジュール管理 ＼ツアーガイド業務に積極的に参加できる／ 出発時間ギリギリまで、当日参加の予約を受け付けていますので、漏れのないようにガイドと連携しながらツアー運行のサポートをします。 また、ツアーガイド業務は週3回程度あり。デスクワークオンリーでなく外に出ることが気分転換にも♪ 現場に出ることで、お客さまのご要望などに気づけます。 さらに新しいツアーの企画やマニュアル制作、年に数回の国内・海外出張などもお任せします。 【マネージャー昇格後は】 （1）マネジメント業務 ツアープロデューサーの管理業務です。売上目標の進捗管理、状況判断、KPIの設定などを行います。 （2）ツアーガイドの採用・教育 ツアーガイドの多くは外国人。主に座学によるコンプライアンスや業務上の注意点の指導、先輩ガイドによる トレーニングやテストの進捗管理などを担当します。 （3）海外の旅行代理店との関係構築および新規開拓 当社ツアーを販売いただいている海外の大手旅行代理店との仕入れ交渉や販売促進などの取引管理。ゆくゆくは、海外へ出張し、新規開拓もお任せします。 ※入社後の職種変更なし
株式会社サンクアジア / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：月給：250,000円～370,000円 ※給与は経験、能力を考慮して決定します ・昇給あり ・賞与あり（年2回） ・社保完備 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年制あり：一律60歳 ・再雇用制度あり：上限65歳まで ・転勤なし ・資格取得支援制度 ・合格報奨金あり ・作業服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック ・自転車通勤可 ・OJT制度
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・要求に基づいてプログラムの機能を具体化します。 ・必要に応じて仕様書を作成していただきます。 ・設計、プログラム作成、プログラム評価を行います。 ・保守やクライアントからの問い合わせへの対応も行います。 ・既存ソフトの調査、解析、改造なども発生します。
株式会社サンクアジア / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【年収】 ・305万円～522万円 【月給】 ・190,700円～270,500円 ・基本給：190,200円～270,000円 ・諸手当：500円～含む 【賞与】 ・年2回（実績あり） 【諸手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【福利厚生】 ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・継続雇用制度（最長65歳まで） ・企業型年金制度
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 本ポジションでは、機械エンジニアとして以下の業務を担当します。未経験からスタートでき、段階的にスキルアップを目指せる環境です。 【業務内容】 ・機械設計、設計補助 ・CAE解析 ・モデリング、CADオペレーター ・試作・実験、評価 ・メンテナンス、機械組立 ◎入社後の段階的なキャリアパス： ・まずは組立や評価、CADオペレーター業務、設計補助（図面の修正）からスタートし、将来的には設計業務を担当できるスキルを習得していただきます。 【配属先環境】 ・配属先には当社の先輩社員も在籍しており、質問しやすい環境が整っています。 ・長期的な配属（2～5年間同じ配属先で勤務するケースが多い）で安心して業務に取り組めます。
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- ※想定年収：3,000,000円 ～ 6,000,000円 ◆給与 月給：210,000円～500,000円＋賞与（正社員雇用の場合） ※想定年収：3,000,000円 ～ 6,000,000円 ＜残業代について＞ ※みなし残業代（月20時間分）含む場合があります ※超過分は全額支給します 詳細は内定通知書提示の際に確認となります 現年収、能力や経験を考慮し、優遇 ※上記のほか、諸手当（通勤交通費など）を支給する。 【手当】 時間外労働手当 役職手当 通勤交通費 （全額支給）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【開発製品】 ・EV自動車、FCHV自動車、ハイブリッド自動車（普通車・大型車両）など ・自動車部品、駆動系機器、搭載機器、内装樹脂部品など ・医療機器、通信機器、交通機器、鉄道機器、船舶機器、宇宙機器、航空機器など ・家電製品、住宅機器、音響機器など ・半導体製造装置、生産機器など 【業務内容】 ・3D /CADによる設計補助・設計検討、既存品の改良設計、修正設計 ・電気電子、ソフトウェア関連チームとの連携 【入社後について】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定します。 事前にスキルミーティングを実施し、保有スキルを発揮できるプロジェクトを検討しご提供します。
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 370万円～720万円 ※超過勤務手当20H/月、見込み賞与、各種手当を含んだ額となります。 能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による 雇 用 形 態 無期雇用派遣（正社員）月給：192,700円以上 ・賞与 年2回（6､12月） ※賞与合計額1,424,500円 (2023年実績・管理職を除く社員平均）
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【職務内容】 各種装置・機器・システムの、新規据付・調整、定期メンテナンス、障害対応を行う業務 大手のメーカーの医療機器や半導体製造装置、産業装置等のフィールドエンジニアとしてメンテナンス業務を担当頂きます。今後のエンジニアに求められるネットワークなどIT知識も身に付けられる環境です。 【働き方】夜勤はほとんどございません。予防保全がメインになるため、突発のトラブル対応などもほとんど発生しないため働きやすい環境です。 エンジニアのスキルアップの為、長期にわたるプロジェクトが多いです。 初回配属時はご希望を十分に考慮いたします。 希望勤務地エリアの営業所に配属された割合93%※2023年2月-5月入社の内、配属先が決定された方
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 38万円～（年収：450万円〜 800万円） ※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。 ※固定残業代：なし ※残業代は1分単位で支給しております。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【具体的な仕事内容】 ブリッジエンジニアとして、PM・上流チームとオフショア子会社開発チームもしくは開発ベンダーとの間の架け橋となっていただきたいです。要件定義や設計仕様書を理解の上開発がよりスムーズに展開できるように、スコープの調整、スケジュールやコストのコントロールを握るキーポジションとなります。 【関連工程】 要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、アプリ申請・リリース、保守・グロース、その他 【業務の例】 ・本社上流チームとオフショア開発チームとのコミュニケーション全般 オフショア側の開発チームを管理してプロジェクトを進行する想定です。進行・品質・リスクなど管理を行い、プロジェクト成功させる活動をします。 ・仕様伝達、調整 ・オフショアチーム開発スケジュールの管理 ・オフショアチーム開発見積の管理 ・リスクの識別と報告、対応策の検討 ・一部基本設計書、詳細設計書の作成 ・クライアントとのチームビルディング クライアントと開発チームとワンチームを結成し、プロダクトを成長させる活動を促進。 ・チームのカルチャー作り
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】: ・Thu nhập dự kiến 21 ~ 50 man/tháng. ・Lộ trình lương ✓Nhân viên 3 năm kinh nghiệm: 311,000 yên/tháng. ✓Nhân viên 10 năm kinh nghiệm: 445,000 yên/tháng. ✓Thưởng: 2 lần/năm, tổng cộng 2 tháng lương 【Phúc lợi】 ・Hỗ trợ nhà ở: Công ty chi trả 50% chi phí thuê nhà. ・Chi phí chuyển công tác: Công ty hỗ trợ toàn bộ vé máy bay, tàu shinkansen. ・Thưởng chứng chỉ: ✓ N1: 150,000 yên ( chi trả 1 lần sau thời gian thử việc ) ✓TOEIC: Trên 600 điểm: 60,000 yên. ( chi trả 1 lần sau thời gian thử việc ) Trên 730 điểm: 180,000 yên. ( chi trả 1 lần sau thời gian thử việc ) Trên 800 điểm: 300,000 yên. ( chi trả 1 lần sau thời gian thử việc ) ✓ Chứng chỉ kỹ sư thiết kế cơ khí 3kyu : 7,000 yên / tháng. ✓ Chứng chỉ kỹ sư điện 3 kyu : 7,000 yên / tháng. ✓ Chứng chỉ kỹ sư CNTT cơ bản :7,000 yên / tháng.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- ① Thiết kế phần mềm điều khiển cho thiết bị bán dẫn: ・Phát triển phần mềm điều khiển các hệ thống như robot, hệ thống xử lý tự động, và giao diện người dùng. ・Đánh giá và kiểm thử phần mềm điều khiển. ② Phát triển và thiết kế phần mềm điều khiển ô tô: ・Thiết kế firmware cho bộ điều khiển điện tử (ECU) của xe hơi (thân xe, động cơ, v.v.). ・Phát triển các tính năng hỗ trợ lái xe tiên tiến (ADAS) và các phần mềm điều khiển như lái xe và phanh. ・Ngôn ngữ sử dụng: C, C++, Python, Matlab, Simulink. ③ Thiết kế firmware cho thiết bị điện tử: ・Phát triển phần mềm camera cho smartphone/tablet (Xperia). ・Thiết kế xử lý tín hiệu hình ảnh và âm thanh. Hệ thống hỗ trợ đào tạo: ・Cung cấp lộ trình đào tạo từ cơ bản đến nâng cao, hỗ trợ người mới tiếp cận công việc một cách dễ dàng.
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ① Vị trí số 1 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 300 ~ 470 vạn yên/năm ・Lương tháng: khoảng 25 ~ 39 vạn yên/tháng. ・Thưởng: 2 lần/năm (tháng 6 và tháng 12), tổng mức thưởng trung bình: 2 tháng lương. 【Phúc lợi: 】 ・Hỗ trợ nhà ở (chi phí từ 4 ~ 8 vạn yên/tháng). ・Ký túc xá nhân viên (7,000 yên/tháng). ・Trợ cấp đi lại (tối đa 6 vạn yên/tháng). ・Hỗ trợ chi phí lấy chứng chỉ chuyên môn (tối đa 10 vạn yên). ② Vị trí số 2 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 320 ~ 500 vạn yên/năm ・Lương tháng: khoảng 26.6 ~ 41.6 vạn yên/tháng. ※Thưởng: 2 lần/năm (tháng 7 và tháng 12). Tổng mức thưởng trung bình: 1.5 ~ 2.0 tháng lương. 【Phúc lợi: 】 ・Trợ cấp nhà ở (khoảng 5 ~ 10 vạn yên/tháng). ・Phụ cấp đi lại, hỗ trợ chi phí chuyển công tác. ・Hỗ trợ đào tạo CAD chuyên sâu và phí thi lấy chứng chỉ. ③Vị trí số 3 【Lương thưởng】 ・Thu nhập dự kiến: 350 ~ 550 vạn yên/năm ・Lương tháng: khoảng 29.1 ~ 45.8 vạn yên/tháng. ※Thưởng: 2 lần/năm (tháng 7 và tháng 12). Tổng mức thưởng trung bình: 2 ~ 3.0 tháng lương. 【Phúc lợi: 】 ・Trợ cấp nhà ở (6 ~ 12 vạn yên/tháng). ・Ký túc xá nhân viên giá rẻ (chỉ từ 10,000 yên/tháng). ・Chi phí đi lại được hỗ trợ đầy đủ, tối đa 10 vạn yên/tháng. ・Phụ cấp làm thêm, chế độ nghỉ phép linh hoạt.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ① Vị trí số 1 ・Hỗ trợ thiết kế và phát triển các sản phẩm cơ khí như: ✓Thiết bị gia dụng: Các sản phẩm điện tử gia đình. ✓Máy tự động hóa: Thiết bị hỗ trợ sản xuất tự động. ✓Robot công nghiệp: Các hệ thống tự động trong dây chuyền sản xuất. ・Sử dụng phần mềm CAD (NX, Solidworks) để tạo bản vẽ kỹ thuật. ・Thực hiện kiểm tra, sửa đổi thiết kế dựa trên yêu cầu của khách hàng. ・Phối hợp với nhóm phát triển để đảm bảo tiến độ dự án. ② Vị trí số 2 ・Phát triển, thiết kế và hỗ trợ sản xuất trong các dự án quy mô lớn, tập trung vào: ✓Hệ thống điện tử và robot: Thiết kế phần cơ khí cho robot công nghiệp và các thiết bị tự động. ✓Thiết bị bán dẫn: Thiết kế và kiểm tra linh kiện chính xác dùng trong sản xuất. ・Dùng phần mềm CAD như CATIA, NX, Solidworks để tạo bản vẽ và mô phỏng. ・Kiểm tra tính khả thi và hiệu suất của sản phẩm. ・Báo cáo và thuyết trình ý tưởng thiết kế với khách hàng. ③Vị trí số 3 ・Chịu trách nhiệm thiết kế CAD chuyên sâu cho các dự án lớn, tập trung vào: ✓Thiết bị tự động hóa công nghiệp: Các hệ thống vận hành tự động cho nhà máy. ✓Máy móc sản xuất bán dẫn: Tăng cường hiệu suất và độ chính xác trong dây chuyền sản xuất. ✓Cơ khí chính xác: Thiết kế các linh kiện nhỏ yêu cầu độ chính xác cao. ・Tham gia từ giai đoạn định nghĩa yêu cầu đến thiết kế, kiểm tra và triển khai sản phẩm. ・Đảm bảo chất lượng và tối ưu hóa thiết kế để đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 28 ~ 50 vạn yên. ・Thưởng: 2 lần/năm (tháng 7 và tháng 12) ※Lộ trinh tăng lương: ✓457 vạn yên/năm (1~3 năm kinh nghiệm). ✓596 vạn yên/năm (3~5 năm kinh nghiệm). ✓734 vạn yên/năm (5~10 năm kinh nghiệm). 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ, trợ cấp đi lại, hỗ trợ chi phí nhà ở. ・Cung cấp chỗ ở gần nơi làm việc (ký túc xá với chi phí khoảng 37,000 yên/tháng). ・Chế độ hỗ trợ chuyển nhà khi cần thiết.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ①Kỹ sư phát triển Web/Ứng dụng doanh nghiệp: ・Tham gia từ giai đoạn định nghĩa yêu cầu, thiết kế, phát triển, đến kiểm thử và triển khai hệ thống. ・Đáp ứng nhu cầu và đưa ra giải pháp cho khách hàng. ・Dựa trên kỹ năng và mong muốn, sẽ được giao các nhiệm vụ phù hợp. ②Kỹ sư hạ tầng (NW/SV/DB/Cloud): ・Thiết kế, xây dựng, vận hành và giám sát hạ tầng mạng, máy chủ, cơ sở dữ liệu, và đám mây. ・Đề xuất giải pháp tối ưu hóa hạ tầng và xử lý yêu cầu từ khách hàng. ③Kỹ sư nhúng (Embedded Engineer): ・Phát triển phần mềm nhúng trên các hệ thống như thiết bị gia dụng, ô tô, và thiết bị công nghiệp. ・Tham gia vào toàn bộ quy trình từ định nghĩa yêu cầu, thiết kế, phát triển đến kiểm thử.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 260,000~600,000 yên. ・Thưởng: 2 lần/năm (tháng 6 và tháng 12). ・Lộ trinh tăng lương: ✓450 vạn yên/năm (Nhân viên). ✓550 vạn yên/năm (Trưởng dự án). ✓730 vạn yên/năm (Quản lý dịch vụ 【Phúc lợi】 ・Phụ cấp đi lại (tối đa 30,000 yên/tháng). ・Phụ cấp nhà ở (20,000 yên/tháng nếu nơi ở cách công ty trong vòng 30 phút). ・Hỗ trợ một phần chi phí đi lại từ nước ngoài. ・Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nội bộ (dành cho người có nhu cầu
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【Nhiệm vụ chính:】 ・Thiết kế, xây dựng và vận hành hệ thống đám mây cho khách hàng hoặc các dịch vụ nội bộ. ・Sử dụng các dịch vụ đám mây công cộng như AWS, Azure, GCP để giải quyết các vấn đề và tối ưu hóa sử dụng hệ thống đám mây. ・Phối hợp với khách hàng từ giai đoạn yêu cầu, thiết kế, triển khai đến vận hành bảo trì. 【Nhiệm vụ cụ thể:】 ・Thiết kế và xây dựng hệ thống đám mây. ・Vận hành và bảo trì các hệ thống đã triển khai. ・Quản lý dự án và đưa ra đề xuất giải pháp kỹ thuật cho khách hàng. 【Dự án tiêu biểu:】 ・Thiết kế nền tảng đám mây cho các dịch vụ nội bộ. ・Triển khai hệ thống sử dụng công nghệ container. ・Chuyển đổi hệ thống on-premises sang đám mây. 【Lộ trình sự nghiệp:】 ・Phát triển thành kỹ sư full-stack với kỹ năng toàn diện về phát triển và đám mây. ・Trở thành kiến trúc sư (architect) hoặc chuyên gia quản lý đội nhóm.
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 330,000~550,000 yên. ・Thưởng: 2 lần/năm ( tổng cộng 3 tháng lương). Thưởng cuối kỳ tùy theo kết quả kinh doanh. ・Tăng lương: ✓450 vạn yên/năm (5 năm kinh nghiệm, 35 tuổi). ✓650 vạn yên/năm (10 năm kinh nghiệm, 40 tuổi). 【Phúc lợi】 ・TBảo hiểm xã hội đầy đủ, trợ cấp gia đình, trợ cấp đi lại. ・THỗ trợ chi phí thi lấy chứng chỉ (toàn bộ chi phí do công ty chi trả). ・TChế độ thưởng theo số lượng chứng chỉ đạt được, tăng lương theo thành tích.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【Mô tả công việc:】 ・Quản lý hiện trường cho các dự án cải tạo và phá dỡ công trình như tòa nhà, nhà kho, cầu, đập, cống, đê bao. ・Thực hiện quản lý tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tại công trường. 【Các nhiệm vụ chính:】 ・Cải tạo công trình: ✓Sửa chữa, tăng cường, cải tiến và tái cấu trúc công trình dân dụng hoặc xây dựng. ✓Nâng cao chức năng và đảm bảo an toàn cho các công trình như nội thất, gia cố kết cấu, mở rộng, tái thiết. ・Phá dỡ công trình: ✓Phá dỡ từng phần hoặc toàn bộ công trình, lập kế hoạch phù hợp với từng dự án dựa trên chi phí, an toàn và môi trường. ・Công việc chuyên môn khác: ✓Khoan, cắt, gia cố kết cấu; vận hành máy móc và thiết bị xây dựng. 【Đặc điểm công việc:】 ・Thị trường cải tạo và phá dỡ đang phát triển mạnh mẽ, nhu cầu tăng cao do các công trình cũ ngày càng xuống cấp.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 22.8 ~ 26.4 vạn yên, bao gồm phụ cấp làm thêm giờ 28,880 ~ 33,340 yên/tháng) ※Thưởng: ・Thưởng: 2 lần/năm. ・Thưởng theo kết quả kinh doanh (1 lần/năm, tùy vào tình hình công ty). 【Phúc lợi】: ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ, trợ cấp đi lại (tối đa 15,000 yên/tháng). ・Có nhà ở cho nhân viên, hỗ trợ chi phí ăn trưa. ・Chế độ hưu trí (sau 3 năm làm việc), bãi đỗ xe miễn phí cho nhân viên. ・Hỗ trợ tham gia câu lạc bộ thể thao và các sự kiện cộng đồng.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ▼Nội dung công việc : ・Quản lý và bảo trì máy chủ: Đảm bảo các máy chủ hoạt động ổn định thông qua kiểm tra và bảo trì định kỳ. ・Hỗ trợ triển khai và nâng cấp các hệ thống mới. ・Tăng cường bảo mật thông tin: Xây dựng các biện pháp bảo vệ thông tin quan trọng của công ty và cá nhân khỏi truy cập trái phép. ・Chuẩn bị cơ sở hạ tầng hệ thống hướng đến IPO (phát hành cổ phiếu lần đầu). ・Hỗ trợ các yêu cầu nội bộ: Giải quyết các sự cố về hệ thống và hướng dẫn sử dụng khi cần. ※ Các công việc phức tạp sẽ được thực hiện bởi nhân viên chuyên trách hoặc đối tác bên ngoài, không yêu cầu kỹ năng lập trình.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・ Lương tháng từ 23 ~ 44 vạn yên 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ, trợ cấp đi lại, trợ cấp gia đình. ・Hệ thống hưu trí, nhà ở cho nhân viên (hỗ trợ 50% tiền thuê nhà). ・Hỗ trợ chi phí lấy chứng chỉ, tổ chức thi.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【Nhiệm vụ chính:】 ・ Thiết kế và phát triển phần mềm ứng dụng trên nền tảng mở. ・ Tham gia vào các giai đoạn khác nhau của hệ thống doanh nghiệp: từ thảo luận yêu cầu, thiết kế chi tiết, lập trình, kiểm thử, gỡ lỗi, đến kiểm tra thực tế. ・ Sau khi gia nhập, sẽ được phân bổ vào dự án phù hợp với sở thích và mong muốn cá nhân. ※Dự án tiêu biểu: ・Phát triển các dịch vụ Web. ・Phát triển hệ thống tài chính. ・Phát triển hệ thống doanh nghiệp cho các nhà sản xuất lớn. ・Phát triển hệ thống y tế. ・Luôn có sẵn 600 dự án, đảm bảo đáp ứng mọi sở thích và định hướng nghề nghiệp. 【Lộ trình sự nghiệp:】 ・Cơ hội phát triển thành chuyên gia (specialist), nhà quản lý (management) hoặc làm việc tại các nhà sản xuất lớn
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: Từ 50万円~ 125 万円 【Phúc lợi】 ・Thưởng theo kết quả kinh doanh, điều chỉnh lương 2 lần/năm. ・Hỗ trợ toàn bộ chi phí mua thiết bị, thi chứng chỉ và tham dự hội thảo
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ▼Nhiệm vụ chính: ・Thực hiện biện pháp kỹ thuật số trên hệ thống thông tin của khách hàng (điều tra sự cố bảo mật). ・Lập báo cáo chi tiết về các sự cố phát hiện được và báo cáo cho khách hàng. ・Thực hiện các buổi họp báo cáo kết quả và hỗ trợ giải quyết các vấn đề sau sự cố (nếu cần). ※ Ví dụ : ・Thu thập dấu vết của sự cố như lây nhiễm mã độc, hành vi gian lận nội bộ. ・Điều tra chi tiết dựa trên mục tiêu do khách hàng đưa ra và xác định vấn đề cần giải quyết. ▼Môi trường làm việc: ・Ngôn ngữ lập trình: PHP, Java, Go, Python, Kotlin, C++, v.v. ・Công cụ chia sẻ thông tin: Slack, ClickUp. ・Công cụ quản lý dự án: Backlog. ▼Nhiệm vụ chính: ・Tạo báo cáo có giá trị pháp lý và khả năng sử dụng như bằng chứng. ・Trau dồi kiến thức về hệ điều hành, ứng dụng và sản phẩm bảo mật. ・Đề xuất phương án cải thiện và giải pháp bảo mật thông qua trao đổi với khách hàng.
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: 37.5 ~ 58.3 vạn yên). 【Phúc lợi ・Điều chỉnh lương 2 lần/năm, thưởng theo thành tích. ・Hỗ trợ toàn bộ chi phí mua thiết bị, thi lấy chứng chỉ, tham dự hội thảo.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【Nhiệm vụ chính:】 ・Thực hiện chẩn đoán bảo mật ứng dụng Web (sử dụng công cụ hoặc thủ công). ・Lập báo cáo dựa trên kết quả chẩn đoán và tổ chức các buổi báo cáo với khách hàng. ・Điều chỉnh và trao đổi với khách hàng trước khi thực hiện chẩn đoán. 【Công cụ sử dụng:】 ・Burp Suite, OWASP ZAP, v.v. 【Chi tiết:】 ・Nghiên cứu và thực hiện các tấn công giả định từ góc nhìn của kẻ tấn công để kiểm tra lỗ hổng. ・Kiểm tra chi tiết hệ thống, không chỉ lỗ hổng lớn mà cả các vấn đề nhỏ.
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Lương thưởng】 ・Lương tháng: từ 23 ~ 25 vạn yên + thưởng 2 lần/năm). ※ Lộ trình tăng lương : ・355 vạn yên/năm (21 tuổi, lương tháng 25 vạn yên + phụ cấp). ・450 vạn yên/năm (25 tuổi, lương tháng 27 vạn yên + phụ cấp). ・625 vạn yên/năm (32 tuổi, lương tháng 35 vạn yên + phụ cấp). 【Phúc lợi】 ・Bảo hiểm xã hội, phụ cấp nhà ở, hỗ trợ thi lấy chứng chỉ. ・Thẻ thành viên giảm giá tại các khu vui chơi giải trí, quà tặng khi kết hôn, sinh con.
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【Công việc ban đầu】 ・Chụp ảnh công trình (theo dõi tiến độ dự án). ・Sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, tài liệu. ・Hỗ trợ đặt hàng vật liệu, truyền đạt chỉ thị và các công việc hỗ trợ khác. Công việc trong tương lai:】 ・Lập kế hoạch tiến độ hoàn thành công trình. ・Thiết kế và chỉnh sửa bản vẽ. ・Quản lý toàn bộ dự án.
