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JOB HOUSE営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 月210,000円～350,000円（a＋b）※固定残業代がある場合はa+b+c 基本給（a） 140,000円～255,000円 月平均労働日数（21.7日） 職務手当（b） 20,000円 固定残業代（c）50,000円～75,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給し、夏に超過分は別途支給。 その他手当（d） 家族手当：10,000円、資格手当：20,000～50,000円、住宅手当：5,000円 ※物件価格の1％が歩合給として支給されます。 通勤手当：月20,000円まで 支払日：翌月10日 昇給：あり（5,000円/月～10,000円/月）※前年度実績 賞与：あり＋インセンティブ ■労働条件 マイカー通勤：不可 加入保険：雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険 退職金制度：あり ※勤続4年以上 定年制度：あり ※60歳まで、再雇用制度にて65歳まで、勤務延長なし ■その他特記事項 給与：経験等を考慮し決定、昇給は業績・業務実績によります。 昇給：業績・業務実績によります。 賞与：制度としてありませんが、業績等により支給できる場合があります。 通勤手当：定期代は上限2万円まで会社規定に応じて支給します。 時間外労働：新店舗のため、規定する時間の記載となっています。（実績の時間外ではありません）
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ◆◇◆令和4月1日 新店舗開設◆◇◆ 企業及び個人への、住宅建築・増改築・リフォーム・防音工事等に関わる営業事務です。 営業エリア～主に札幌及び札幌付近近郊です。 （お客様の希望により他エリアに行くことも有） 外勤には社用車（軽自動車）を使用して頂きます。 ★北海道Uターン希望者歓迎します。
JOB HOUSE建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 月200,000円～300,000円 ※固定残業なし 通勤手当：月20,000円まで 支払日：翌月10日 昇給：あり（3%/月～5%/月）※前年度実績 賞与：あり ■試用期間 6か月間 ■雇用形態、採用人数 雇用形態：正社員 採用人数：2人 ■労働時間 就業時間：9:00～18:00（休憩：午前30分、昼60分、午後30分（計120分）） 時間外労働あり：27時間/月 年間休日数：105日（週休2日制（日曜＋その他）、お盆、年末年始） ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ■労働条件 マイカー通勤：不可 加入保険：雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険 退職金制度：あり ※勤続4年以上 定年制度：あり ※60歳まで、再雇用制度にて65歳まで、勤務延長なし ■その他特記事項 給与：経験等を考慮し決定、昇給は業績・業務実績によります。 昇給：業績・業務実績によります。 賞与：制度としてありませんが、業績等により支給できる場合があります。 通勤手当：定期代は上限2万円まで会社規定に応じて支給します。 時間外労働：新店舗のため、規定する時間の記載となっています。（実績の時間外ではありません）
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- ◆◇◆令和4月1日 新店舗開設◆◇◆ 設備工事業務全般を担当します。 建築物の水回り配管工事。 住宅・アパート等のトイレ・台所・風呂等の配管修繕全等。 建築現場における土木作業業務。 現場エリアは主に札幌～札幌近郊 移動は、社用車（軽ワゴンタイプ）を使用します。 〇作業服貸与します。
JOB HOUSE建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・給与年収： 概算例：410万円〈大卒入社5年、第二種電気工事士免許有(基本給23万円＋各種手当・残業代・賞与)〉 ・福利厚生：社会保険(労災、雇用、健保、厚生年金)、退職金制度(勤続3年以上)、資格取得報奨制度、被服貸与、慶弔見舞金、アソシエ倶楽部 ・諸手当：家族手当、住宅手当、資格手当、通勤手当(上限5万円) ・賞与：年2回(7月、12月) ・昇給：年1回(5月) 通勤手段：公共交通機関 住居：社宅制度は無。社員の自家所有または賃貸。 休日：97日(日、祝日、隔週の土曜日) 有給休暇：労基法に基づく(入社後6か月10日付与。最大20日) 試用期間：3か月間 試用期間中の給与：試用期間中の給与等は同条件
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・仕事内容の詳細： 東京都内神奈川県内を中心に電気工事の施工管理をご担当いただきます。 具体的には、工程・安全・品質管理、施工計画、工程表、見積等の書類作成、施工図の設計業務、関係者との調整業務。 公共施設やオフィスビルなどの電気工事の設計から施行と総合的に手掛け電気設備のトータルコーディネーターとして豊富な経験と技術で高品質な電気設備工事に取組んでいます。 ・配属先部署名：工事部 ・配属先部署の人数：８名 ・レポートライン（上司）：社長、工事部長、課長の工事責任者からの指示、報連相。
JOB HOUSE建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・給与年収： 概算例：390万円〈大卒入社10年、(基本給24.5万円＋各種手当・残業代・賞与)〉 ・福利厚生：社会保険(労災、雇用、健保、厚生年金)、退職金制度(勤続３年以上)、資格取得報奨制度、慶弔見舞金、アソシエ倶楽部 ・諸手当：家族手当、住宅手当、通勤手当(上限５万円) ・賞与：年２回(７月、１２月) ・昇給：年１回(５月) 通勤手段：公共交通機関 住居：社宅制度は無。社員の自家所有または賃貸。 休日：９７日(日、祝日、隔週の土曜日) 有給休暇：労基法に基づく(入社後６か月１０日付与。最大２０日) 試用期間：３か月間 試用期間中の給与：試用期間中の給与等は同条件
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・仕事内容の詳細： 主に東京都内・神奈川県内の公共施設やオフィスビルなどの電気工事のプロジェクトにおける 電気設備工事の図面をTfasで作図いただきます。 ・配属先部署名：設計積算チーム ・配属先部署の人数：３名 ・レポートライン（上司）：社長、工事部長、課長及びリーダーからの指示、報連相。
JOB HOUSE広告・マーケティング 正社員
- 職種
- 広告・マーケティング｜ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・給与年収： 概算例：390万円〈大卒入社5年、(基本給23万円＋各種手当・残業代・賞与)〉 ・福利厚生：社会保険(労災、雇用、健保、厚生年金)、退職金制度(勤続３年以上)、資格取得報奨制度、慶弔見舞金、アソシエ倶楽部 ・諸手当：家族手当、住宅手当、営業手当、通勤手当(上限５万円) ・賞与：年２回(７月、１２月) ・昇給：年１回(５月) 通勤手段：公共交通機関 住居：社宅制度は無。社員の自家所有または賃貸。 休日：９７日(日、祝日、隔週の土曜日) 有給休暇：労基法に基づく(入社後６か月１０日付与。最大２０日) 試用期間：３か月間 試用期間中の給与：試用期間中の給与等は同条件
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・仕事内容の詳細： ◎新たなITサービスの企画、開発、マーケティング業務をお任せ致します。 将来的にはプロジェクトマネージャーとして事業を牽引していただきたい。 ◎建設業向けアプリを開発しており、本アプリのアップデート等の業務。 ◎新たな自社ITサービスの企画・開発・マーケティングまでの業務をご担当いただきます。 ・配属先部署名：営業部 企画経営室 ・配属先部署の人数：３名 ・レポートライン（上司）：社長、室長からの指示、報連相。
JOB HOUSEITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与形態 月給制 基本給： 226,100 円〜（大卒初任給：年齢や社会人経験によって変動あり） 社会人経験 3 年目の年収： 350 万円前後（経験の内容による） ▼給与モデル 月収： 236,100 円の場合（住宅手当 1 万円込み） 初年度：年収 2,833,200 円+賞与（初年度は入社時期により変動あり） +残業代 ■試用期間 有（6 ヶ月）／条件変更無し ■昇給・賞与 年 1 回（4 月） 年 2 回（7 月・ 12 月）※前年度実績：通年で平均 2 ヶ月分 ■転勤の有無 なし ■残業代・月平均残業時間 残業代：法定通り支給（所定時間外勤務は 0.25 割増、法定休日勤務は 0.35 割増、深夜の時間外は 0.5 割増で計算して支給します。） 平均残業時間： 20 時間／月 ■出張 有 海外出張の可能性があります。（東南アジア全般） 年数回程度 出張手当： 3,000 円/日（宿泊費 5,000 円/日） ■各種保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ■待遇・福利厚生（詳細） ・住宅手当（全社員対象） ・家族手当 扶養の配偶者がいる場合月 1 万円、扶養のお子様 1 人につき月 1,000 円 ・交通費支給 ・持株制度 ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・財形貯蓄制度 ・共済会制度 ・各種表彰制度 ・借上寮 ・労働組合有り ・団体生命保険 ■通勤手当: 会社の規定に準じる ■住宅手当：有り（一律 1 万円支給）自己負担額は家賃の 50%未満 ■アパート契約:法人（社宅制度適用の場合） ■家賃給与天引き :有 ■水光熱費インターネット負担：個人 ■日本渡航のための航空券費用会社負担:有
- 勤務地
- 福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- ■業務内容 自社製品の開発や既存製品のアップグレード、さらにはお客様の要望に応じた特注製品の開発なども手掛けています。特に海外の代理店様よりの注文や仕様変更についての確認・それに伴う設計や開発業務、品質問題やクレーム対応などを、電話・メール・ Zoom・出張での対面で実施いたします。 また海外の協力会社との WEB・出張対応も業務になります。 【キャリアステップ】 ○1 年目～ ・新入社員研修 ビジネスマナー・情報セキュリティ・コンプライアンスなどの社会人としての基礎や、設計開発職として必要となる基礎知識の習得を行います。 翻訳担当の準備として海外との WEB 打合せに参加してもらいます。 ○2 年目～ 1 年目で少しずつ身に着けてきたスキルを活かし、各仕事をこなしていきます。 海外との WEB 打合せ・出張に設計者を補佐する翻訳担当として参加していきます。 ○5 年目～ 後輩を指導し、チームリーダーとして仕事をこなしていきます。 海外との WEB 打合せ・出張にメインの設計担当として参加していきます。 ■所属部署情報 ・部署名：設計開発部グローバル設計課 ・人数：設計開発部 20 数名。内海外を担当するグローバル設計部隊は 3 人程度 ・上司となりうる人のおおよその年齢： 40～50 代
JOB HOUSE機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給／基本給与: 23万円 家賃手当 : 2 万円/月 (※入国、入社時の賃貸契約費用と引越し運賃は、 会社が負担します) 昇給: 1 回/年
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【仕事内容】 機械エンジニアとして、配線（盤内配線）、ワイヤリングを担当します。 組み立てをサポートすることもあります。 【機械の種類】 衣服の自動乾燥機、自動プレス機、物流向けの自動包装機 など 【職場の特徴：技術の経験】 機械の配線、調整の経験を積みながら、機械の生産技術を学ぶことも出来ます。 ご本人の成長と希望に合わせて、制御設計の技術者になることも可能です。
※会員のみに表示されます / ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 予定年収：800万円 ~ 1500万円。 獲得案件連動のインセンティブ制度：あり。 【福利厚生】 ・通勤手当、社会保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険あり ・スキル向上の機会の創出 ・社内旅行、社員総会。
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 既存のお客様との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを確立する。 新規顧客の開拓とビジネス拡大に取り組む。 お客様のニーズを理解し、適切なソリューションを提案する。 プロジェクトの進捗を管理し、顧客満足度を維持・向上させる。 売上目標の達成を追求する。 ベトナムチームと協力し、プロジェクトの成功に貢献する。 【期待される成果】 お客様からの信頼を築き、維持する。 新規ビジネス機会を発見・創出し、拡大する。 プロジェクトの成功を確保し、売上目標を達成する。 チームと協力して成果を最大化する。
JOB HOUSEITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 27 万円～30 万円 家賃手当 2 万円 残業手当（固定残業はありません） ■昇給 年 1 回 ■待遇・福利厚生 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 日本国内からの入社の場合、引越費用、賃貸契約費用を会社が負担します。 ※家賃はご本人負担です。 ※海外からの入社の場合は航空券、ビザ申請費用を会社が支給します。
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- ■職種名 システムエンジニア（C 言語・C＋＋での組込み開発／車載システム） ※日本語での詳細設計経験があるエンジニアの募集 ※お客様先での仕事です。 ■仕事内容 C 言語、C＋＋での車載システム開発 詳細設計からの開発を担当していただきます。 日本を代表する自動車メーカー向けの車載システム開発チームに参加します。
JOB HOUSE営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与：25~35 man + thưởng ■採用予定人数 1名 ■賞与：年2回(7月、12月)、計2ヶ月分＋会社業績に応じて決算賞与あり 賞与の金額=（基本給＋手当）×年内の勤続月数÷12 ■手当・福利厚生 通勤手当,家賃補助（2万）
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- ■募集職種 人材営業及びそれに関わる業務全般 営業経験者、人材営業経験者優遇 ■仕事内容 日本国内における人材営業を行います。 日本国内企業に対し、ベトナム高度人材の供給するための営業活動を行います。 募集活動はベトナムローカル企業と連携しながら行います。 マーケティング企画、営業戦略等将来の出来うる幹部候補を募集しています。 将来は募集活動も含め日本の新卒市場にベトナム人候補者を紹介していきます。 【募集背景】 新規スタートアップ企業です。日本の優良企業にベトナム人材を紹介し日本で技術を学び、将来はベトナムで活躍できる人材を育成したいと考えています。 その会社の営業スタッフとして安定的に持続的に楽しく仕事のできる社員を募集します。
JOB HOUSE一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター 正社員
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 雇用形態: 正社員 ※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 時間外労働: 時間外労働 あり（月平均5時間） 賃金: ① 基本給 240,000円（②の手当を除く額） ② 時間外手当 ③ 賞与年2回（7月、12月）計2ヶ月分＋会社業績に応じて決算賞与有り 賞与の金額=（基本給＋手当）×年内の勤続月数÷12″ 加入保険: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 待遇・福利厚生: 家賃補助2万円 自転車貸与
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- ベトナム語での翻訳や通訳。 受入れから帰国までの既存顧客と労働者へのサポート。 企業HP作成や更新。 提案資料作成。
JOB HOUSE機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与: 223,300円/月～251,300円/月 福利厚生・手当など: – 賞与２回／年、昇給１回／年 – 諸手当（子女、通勤、駐在手当等） – 各種社会保険（雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険） – 退職金制度、財形貯蓄、表彰制度、教育制度（資格取得支援、通信教育制度、語学研修）、海外研修制度、他 – 社員寮、クラブ活動、その他イベント（社員旅行、納涼祭、他）
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 電動車両に使用または搭載するインバータ関連また自社販売製品の設計及び検証をしていただきます。製品設計を進めるうえで、社内外の関係者との折衝全般を行うなど、幅広い活躍を期待します。 1) ソフトウェア設計 ・組込みソフトウェアの開発（主にC言語） ・動作検証や試作品評価試験の実施（動作検証用ソフト開発含む） ・仕様書、図面、報告書等の作成 2) 電気回路設計 ・マイコンの制御回路および電源回路の設計業務 ・設計検証業務（FTA,FMEA、MTBF） ・動作検証や試作品の評価試験の実施 ・仕様書、図面、報告書等の作成
JOB HOUSE機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与: 223,300円/月～251,300円/月 福利厚生・手当など – 賞与２回／年、昇給１回／年 – 諸手当（子女、通勤、駐在手当等） – 各種社会保険（雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険） – 退職金制度、財形貯蓄、表彰制度、教育制度（資格取得支援、通信教育制度、語学研修）、海外研修制度、他 – 社員寮、クラブ活動、その他イベント（社員旅行、納涼祭、他）
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- ◆車載電装品、産業機器などの制御システム、モータ制御ユニット、各種コントロールユニット、自走ロボットや、民生・産業機器向けなどの製品における組込みソフトウェア設計および電子回路設計者 1) 組み込みソフト設計 ・車載、民生・産業機器向けのコントローラ製品を中心とした組込みソフトウェアの開発（C言語） ・マイコンを使った制御回路での動作検証 ・評価、動作検証用のツールを動作させるためのソフトウェアの開発 ・試作品による評価試験の実施（ソフト検証ツール、計測器、環境試験機を使用） 2) 電子回路設計 ・マイコンの制御回路および電源回路の設計業務 ・設計検証業務（FTA,FMEA、MTBF） ・動作検証や試作品の評価試験の実施 3) 共通業務 ・社内外の設計レビュー対応や、説明資料および報告書の作成 ・仕様書、図面等の作成 ・製品設計を進めるうえでの、顧客先、外注、商社、社内関係者との折衝など
JOB HOUSE機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与: 223,300円/月～251,300円/月 福利厚生・手当など: – 賞与２回／年、昇給１回／年 – 諸手当（子女、通勤、駐在手当等） – 各種社会保険（雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険） – 退職金制度、財形貯蓄、表彰制度、教育制度（資格取得支援、通信教育制度、語学研修）、海外研修制度、他 – 社員寮、クラブ活動、その他イベント（社員旅行、納涼祭、他）
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- 電動車両に使用または搭載する充電器・DCDCコンバータ関連また自社販売製品の設計及び検証をしていただきます。製品設計を進めるうえで、社内外の関係者との折衝全般を行うなど、幅広い活躍を期待します。 1) ソフトウェア設計 ・組込みソフトウェアの開発（主にC言語） ・動作検証や試作品評価試験の実施（動作検証用ソフト開発含む） ・仕様書、図面、報告書等の作成 2) 電気回路設計 ・マイコンの制御回路および電源回路の設計業務 ・設計検証業務（FTA,FMEA、MTBF） ・動作検証や試作品の評価試験の実施 ・仕様書、図面、報告書等の作成
JOB HOUSE営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Quyền lợi được hưởng Thời gian thử việc: 3 tháng (Nghỉ phép được cấp kể từ ngày vào công ty ở mức 1 ngày phép/tháng) Thời gian làm việc: 9:00-17:45 (Giờ làm việc quy định: 7 giờ 45 phút): Thời gian nghỉ giải lao: 60 phút (12:00-13:00) Nghỉ thứ bảy, chủ nhật, các ngày lễ, tết (30/12 – 3/1) Thu nhập năm dự kiến 4,3 ～7 triệu yên Trợ cấp đi lại, trợ cấp nghỉ việc Nghỉ phép hàng năm (12 ngày được cấp trong năm đầu tiên vào công ty tính từ ngày 1 tháng 4) Nghỉ phép đặc biệt (nghỉ chuyển chỗ làm, nghỉ kết hôn, nghỉ tang, nghỉ hội thẩm (trong trường hợp được chọn làm hội thẩm nhân dân), nghỉ thâm niên, nghỉ dịch cúm influenza) Nghỉ phép đặc biệt, nghỉ trước và sau sinh, nghỉ chu kỳ, nghỉ chăm con nhỏ Được đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội (y tế, phúc lợi, việc làm, tai nạn lao động)
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Chi tiết công việc： Bán vật liệu, chủ yếu là cáp kết cấu và hỗ trợ kỹ thuật liên quan Mua bán vật liệu xây dựng các loại Thực hiện các giao dịch thương mại
JOB HOUSE建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Quyền lợi được hưởng： Thời gian thử việc 3 tháng Thời gian làm việc: 9:00-17:45 (Giờ làm việc quy định: 7 giờ 45 phút) Thời gian làm thêm trung bình/tháng: khoảng 13 tiếng Thời gian nghỉ giải lao: 60 phút (12:00-13:00) Cơ cấu tiền lương: Lương cơ bản: 250.000 yên ~ Lương hàng tháng: 250.000 yên ~ (Đây chỉ là con số tối thiểu, mức lương sẽ được xác định dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên) Trợ cấp tăng ca, trợ cấp đi lại Tăng lương: 1 lần/năm Thưởng: 2 lần/năm (tháng 7 & 12) Ngày nghỉ/phép: Tuần nghỉ 2 ngày (Thứ 7, Chủ nhật) Thứ bảy, chủ nhật, các ngày lễ, tết (30/12 – 3/1) Nghỉ phép hàng năm (12 ngày được cấp trong năm đầu tiên vào công ty tính từ ngày 1 tháng 4) Nghỉ phép đặc biệt, nghỉ trước và sau sinh, nghỉ chu kỳ, nghỉ chăm con nhỏ [Nghỉ phép hàng năm] 10 đến 22 ngày (số ngày tối thiểu là số ngày được cấp sau 6 tháng kể từ ngày vào công ty) Ký túc xá, trợ cấp nhà ở Phúc lợi xã hội đầy đủ
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Chi tiết công việc： Phụ trách thiết kế cho bên tư vấn xây dựng, đề xuất kỹ thuật và hỗ trợ thi công/kỹ thuật cho các công ty xây dựng và PR công nghệ tới cho đối tác đặt hàng về các sản phẩm phòng chống thiên tai trong nhiều lĩnh vực, chẳng hạn như gia cố địa chấn cho cầu và các biện pháp phòng chống thảm họa mái dốc. Lĩnh vực hoạt động là xây dựng dân dụng, nhưng vì sản phẩm của chúng tôi là các sản phẩm bằng thép và bê tông nên đây là môi trường không chỉ những người có kinh nghiệm trong ngành xây dựng dân dụng mà cả những người có kinh nghiệm về bê tông, máy móc, thép và các ngành khác đều có thể làm tốt được. Chi tiết công việc： 1. Đối với tư vấn xây dựng Đề xuất, thiết kế, vẽ bản vẽ sản phẩm nội bộ tối ưu theo điều kiện 2. Đối với công ty xây dựng Hỗ trợ các đề xuất kỹ thuật sử dụng sản phẩm của chính công ty, hỗ trợ thi công và kỹ thuật cho các sản phẩm mới, v.v. 3. Đối với bên đặt hàng Đề xuất các dự án phòng chống thiên tai sử dụng sản phẩm của chính công ty, PR cho sản phẩm mới
JOB HOUSE機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- – 予定年収: 400万円～600万円 – 昇給/賞与: 有 – 賃金内訳: 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 – 残業手当: 有 – 交通費支給: 有 – 勤務時間: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）- 休憩時間：60分 ※アサイン先によって異なります – 休日・休暇: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、子の看護休暇、忌引 ※年間休日数は職種・勤務地により変動します。 – 勤務地: 大阪・兵庫・東京・神奈川・静岡・愛知 – 社員寮: 会社指示の転勤が発生した場合、サポート有 – 住宅手当: 有 – 福利厚生: 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月10万円まで 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：※会社指示による転勤の際に適用 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上在籍の社員に適用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得助成制度、幹部教育、実務研修（採用・営業・ものづくり）、要望教育（ビジネスマナー・職長教育等） ＜その他補足＞ ■寮・社宅備考 会社指示による転勤が発生した場合、会社名義の一般物件に入居。 会社負担8割（6年間）それ以降は負担割合が徐々に上がりますが、最大15年間会社負担あり。 持ち家でローンの場合「住宅ローン補助手当」、自分自身で賃貸物件を借りて契約の場合「住宅手当」あり。 （※社員が世帯主の場合、月4,000～15,000円） ■資格取得助成金制度 ■慶弔見舞金制度（入社3年目以降） ■従業員持株会制度 ■退職金制度 *地域限定社員の場合、適用のない制度もあり。
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- スマートフォンや自動車、産業機器などの顧客へ機械系エンジニアとして業務に携わっていただきます。 ご経験などを考慮してアサイン先を決めさせていただき、下記のような業務に携わっていただきます。 【アサイン先業務例】 ◇量産に向けた生産ライン立ち上げ／設備導入 ◇製造工程の検討、製造治具の設計 ◇工程設計／改善（コスト低減・生産効率向上・歩留まり改善） ◇設備保全 ◇製品に対する品質保証（QA）対応 ◇製品調査、評価・解析 ◇顧客からのクレーム対応、報告書作成 など
JOB HOUSE営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 【試用期間】 有（期間： 3 ヶ月） 備考：勤務条件等の変更無 【給与】 賃金形態：月給制 賞与：年 2 回＋決算賞与（業績により支給） 昇給：年 1 回 ※想定年収 480 万円以上 【諸手当・制度】 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当・出張手当など 制服貸与あり ※詳細については面談/面接時にお伝えいたします。 【有給休暇】 入社半年経過後に 10 日付与
- 勤務地
- 日本、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- FA 自動機や精密機械、ロボットシステム等の営業をお任せします。 お客様のニーズや問題点を細かくヒアリングし、解決のためにどのような自動機や機械、 システムが必要であるのかを考え提案する仕事です。 提案するモノはすべてお客様の要望に合わせてオーダーメイドで自社で設計・開発・製造しているものがほとんどです。
JOB HOUSE生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- + Lương cơ bản 25~35 man, Thưởng 2 lần/năm + Công ty có ký túc xá miễn phí Trong thời gian chờ tư cách sẽ làm việc ở nhà máy có lương theo chế độ nhân viên của công ty.
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- Chi tiết công việc： Công ty có nhà máy ở Hà Nội. Cần tuyển các vị trí sang Nhật làm việc – Địa điểm: Shizuoka/Tokyo – Hình thức: Nhân viên chính thức – Các vị trí cần tuyển dụng LẬP TRÌNH NHÚNG THIẾT KẾ MẠCH ĐIỆN ️THIẾT KẾ BỘ DÂY DẪN ĐIỆN + Lương cơ bản 25~35 man, Thưởng 2 lần/năm + Công ty có ký túc xá miễn phí Trong thời gian chờ tư cách sẽ làm việc ở nhà máy có lương theo chế độ nhân viên của công ty.
JOB HOUSE建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ① 基本給 211,000円 ② 時間外手当 ③ 精勤手当 6,000円 ④ 職能手当 本人の能力による（現職とのバランスを考慮した調整給） ⑤ 資格手当 資格手当の一覧による ⑥ 家族手当 配偶者6,000円 年末調整の対象となる扶養家族1人につき2,500円（2人まで） ⑦ 賞与年3回（6月、7月、12月）700,000円（昨年実績平均） 初年度は211,000円～500,000円 昇給: 1カ月あたり6,000～9,000円（昨年実績） 加入保険: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【待遇・福利厚生】 ・水光熱費含む住宅（社員寮）補助（本人負担20,000円） ・自転車貸与 ・自動車運転免許取得支援（3回までの受験費負担） ・自動車貸与（土日の利用は500～1,000円本人負担） ・1年に1回、年末年始に10～14日程度の帰国の為の有給使用。及び帰国旅費の一部負担50,000円（前 回実績）
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- ・土木施工現場での総合管理監督業務 ・安全管理 工程管理 原価管理の施工管理 ・顧客への提出書類作成
JOB HOUSEITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与・報酬：相談可能 加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- JavaWebのアプリ開発 ・プロジェクトを進めている中で、お客さんのやり方を教えてもらえる。 ・お客さんと一緒に要件をHearingして、Offshoreメンバーと一緒に開発およびデリバリーをする。 使用言語：Java/SpringBoot
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：平均5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備、確定拠出年金制度有 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■ハマふれんど ■健康診断 ■社員旅行等 ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート）
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 主力製品であるスチールベルトが組み込まれた産業装置の仕様検討や構想設計、外注管理等の業務を行います。 顧客要望を受けての開発～機器・部品選定～評価まで一貫して行うため、コーディネートを一貫してご担当頂きます。 顧客設備に合わせ、それぞれに合わせた設計業務やデモ機の操作、営業同行も行っていただきます。 ※スチールベルトのうち、ベルト部分は同社静岡工場、装置自体は別会社に委託して製造しています。また、自社で装置を組立することもあります。 ※現在、装置での受注が増えており、設計を行う案件が増えております。
JOB HOUSEITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- MỨC LƯƠNG： 400万円 〜 600万円 Quyền lợi được hưởng： Participating insurance, etc.: employment insurance, workers’ compensation insurance, health insurance, welfare pension
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- Chi tiết công việc： Manage projects Understand and transfer project requirement from Japanese customers to Vietnam Team. Meeting, discuss with customers directly or by voice chat, email, etc. Manage projects (documents, schedule, tasks, risk etc) to ensure project finished perfectly. Test and ensure quality of projects before releasing to customers. Being fond of and having a strong desire to work for Japanese company. More details will be discussed at in the interview.
JOB HOUSE機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Quyền lợi được hưởng Thỏa thuận lương và các chế độ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn với Giám đốc người Nhật.
- 勤務地
- 日本、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Chi tiết công việc： Thiết kế hệ thống điện cho các công trình Phát hiện các sai sót khi thiết kế và đưa ra các biện pháp khắc phục Phối hợp với các bộ phận khác để thay đổi, sữa chữa bản vẽ thiết kế Bảo đảm chất lượng, chương trình phù hợp với đặc điểm kỹ thuật và tiến độ được duyệt Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn với Giám đốc người Nhật
JOB HOUSE機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Quyền lợi được hưởng： Thỏa thuận lương và các chế độ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn với Giám đốc người Nhật.
- 勤務地
- 日本、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- Chi tiết công việc： Lên ý tưởng, thiết kế máy Đưa ra các phương án cải tiến các vấn đề phát sinh khi test máy Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn với giám đốc người Nhật
JOB HOUSE機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収：300〜500万円 ■その他詳細事項：■残業手当 有 ■残業時間に応じて別途支給 ■退職金制度：勤続3年以上対象(定年60歳) ■再雇用制度：65歳まで ≪仕事もプライベートも充実！～ライフイベント優先できます～≫ ■入社後半年程度は基本残業無し。経験を積んだ後に能力に応じ発生 ■土日祝日休み,平均勤続22年,転勤無し,アットホームな社風 ■家族手当：扶養家族対象(配偶者15,000円/子5,000円) ■女性職員の増員に向け女性トイレの増築完了♪ ■育休産休取得実績あり ■育児短時間勤務制度(9-17,9-16など)ご相談ください。朝子供を見送ってからの出勤や早帰りも可能♪ ■子供の病気や学校行事などは,お休みの取りやすさが柔軟◎ ■横浜市勤労者福祉共済 ■健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■その他 その他（季節休日3連休）
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ■ラベリングマシンの生産設備の組み立て業務および現場(お客様先)でのメンテナンス業務をお任せします。 【業務変更範囲】当社業務全般 【詳細】 ■入社3か月：現場でのOJTを通して技術を身につけていただきます。 工場にて商品理解を目的とした研修を実施いたしますのでご安心ください。 ▼図面と製造▼ 加工されたパーツをもとにオーダーメイドのラベリングマシンの組み立て作業 ▼お客様先の工場に伺って、完成したラベリングマシンの導入後のメンテナンスなど ■日本全国への出張がございます、出張手当あり
JOB HOUSE機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■ 給与 月給 220,000 円～370,000 円 ※給与は年齢、経験等を考慮し決定させていただきます」 ・年収の目安 320 万～500 万 ・昇給 有り ・残業手当 有り ・昇給：年 1 回（過去実績） ・賞与：年 2 回（過去実績： 4 ヶ月） ■ 福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備 通勤手当（全額支給） 家族手当 あり（配偶者 20,000 円、子 5,000 円※扶養の場合）退職金制度 あり（試用期間 3 ヶ月を除く、勤続 3 年以上） ■教育制度・資格取得補助 OJT、階層別教育制度、自己啓発教育補助制度
- 勤務地
- 日本、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）
- 職務内容
- ■仕事内容 太陽電池生産のための 「精密部品洗浄装置」「太陽電池ウエハー工程用装置」「太陽電池セル工程用装置」を中心とした、FA 装置を設計します。 ※主に機構設計（駆動部分）の詳細設計を行います。 ※グループ社内で開発している他種の機械設計を担当する場合もあります。 社内では製品企画、要件定義、構想・基本設計を行っています。技術を身につけることで 上流設計や製品開発技術者になることが出来ます。 入社後は社内の熟練社員が OJT での技術指導をします。実務未経験からのご入社でも、 レベルに合わせて業務を覚えていただける環境です。
JOB HOUSE一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター 正社員
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給 240,000円～280,000円 ※スキル・能力・実績により優遇 ※残業・深夜手当・交通費別途支給 賞与：業績により（年2回） 勤務時間：シフト制 ※1ヵ月単位の変形労働時間制によるシフト制 ※1日実働8時間＋1時間休憩 休日：年間107日 月9回（2月のみ8回） 休暇 有給休暇 （入社時1～10日付与、翌年より年間最大20日まで付与） 慶弔休暇 育児休業制度 介護休業制度 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）／労働保険完備／社内施設利用割引 慶弔休暇あり／車通勤不可／健康診断／育児、介護休業制度／住居手当無し／資格取得支援制度 深夜手当あり／宿直手当あり／退職金制度無し／試用期間3ヶ月／交通費全額支給（月10万円まで） 寮・社宅無し／社員食堂なし（手当250円／1食）
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- ・宿泊部門マネジメント業務（売上/オペレーション/人材等の管理） ・フロント業務全般 チェックイン、チェックアウト、ナイト勤務、電話対応 ほか ・ホテルコンセプトに基づくオペレーションの構築 ・チームビルディング
JOB HOUSE機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収：400万円~800万円 【福利厚生】 手当: 家族手当・通勤手当・住宅手当（条件あり） 休日・休暇: 年間約123日 土・日・祝（GW・お盆・年末年始） 賞与: 年２回（７月・１２月） ※業績によっては決算賞与あり 昇給: 年１回（７月） 加入保険: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 勤務時間: ８：３０～１７：３０
- 勤務地
- 愛知/静岡/三重/岐阜（東海）
- 職務内容
- お客様との打合せ 電気図面作成 配線工事 PLCのソフト作成
JOB HOUSE建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与: – 月給：190,000円 ～ 275,000円（経験等による） – 賞与：あり（年2回 計2.8ヶ月） 待遇: – 通勤手当：あり（上限あり月額:24,500円） – 育児休業：あり – 定年制：あり（一律 60歳） – 再雇用：あり – 転勤：あり – 加入保険：雇用 労災 健康 厚生 – 退職金制度：あり（勤続2年以上） – マイカー通勤：可（本社、関東工場） – Lương hàng tháng: 190.000 yên đến 275.000 yên (tùy theo kinh nghiệm, v.v.) – Tiền thưởng: Hai lần một năm, tổng cộng 2,8 tháng Phúc lợi: – Trợ cấp đi lại: Có (lên tới 24.500 yên mỗi tháng) – Nghỉ chăm con: Có – Chế độ hưu trí: Có (60 tuổi) – Tuyển dụng lại: Có – Chuyển việc: Có – Tham gia bảo hiểm: Việc làm, Tai nạn lao động, Y tế, Phúc lợi – Chế độ phúc lợi hưu trí: Có (2 năm phục vụ trở lên) – Đi làm bằng ô tô riêng: Có (trụ sở chính, nhà máy Kanto)
- 勤務地
- 北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）
- 職務内容
- 【生産設計】CADを使用し鋼構造物の施工図、加工図作成。加工指示書作成、材料発注業務、打合せなど ◎試用・研修期間あり（3ヶ月） Tạo bản vẽ thi công và bản vẽ gia công kết cấu thép bằng CAD. Tạo hướng dẫn xử lý, đặt hàng vật liệu, cuộc họp,… ◎Có thời gian thử việc/đào tạo (3 tháng)
JOB HOUSE一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター 契約社員
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜専門職（会計士・税理士・弁護士・コンサル）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】 基本給：210,000~250,000円（能力・経験に応じて交渉可能） 契約社員（１年後正社員登用あり） 【福利厚生】 寮・社宅：あり（家賃会社負担・水光熱費本人負担） 残業：あり（10時間/月） 保険・福利厚生：社会保険 厚生年金 雇用保険 労災保険制度 休日・休暇：年間休日 約 120 日
- 勤務地
- 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 人材紹介会社としてベトナムさんの特定技能募集 ベトナム送り出し期間とやり取り 面談の担当、履歴書の作成・修正 受け入れ企業とやり取り ビザ申請・変更修正手続き 入社してから定期的の面談 日本人上司、直接報告
JOB HOUSE建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給25万～40万円 ※固定残業代4万7500円～7万6000円(30時間相当分)含む。 超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月給与変動なし ※条件は能力による ※試用期間(6ヶ月)は、 月給 25万円～40万円 【福利厚生】 ◆リモートワーク制度あり 仕事内容によりリモートワークの割合は様々ですが、出社とリモートワークを組み合わせています。 ※※社屋や社内の雰囲気、日常の様子はSNSでご確認ください♪※※ 社会保険完備 昇給年1回 賞与年2回 車通勤可 交通費規定支給 出張手当 家族手当(勤続3年以上) 住宅手当(勤続3年以上) 退職金制度あり 育児休暇制度 社員寮完備 資格取得支援有 BBQ・釣り等社内イベント (半年に1回程度､参加は任意) 福利厚生施設利用(エクシブ宿泊) 社員食堂あり（1食300円） 当社は従業員の方々にどんどん成長して頂きたい、挑戦して頂きたいと考えております。 その為、研修等が充実しており学べる環境があります。 また、スキルだけではなく人としても成長できる会社にしていきたいです。 成長したい！挑戦したい！そんな方は全面的にバックアップ致します。 平均年齢は30代。 従業員数68名（内女性27名) 男性、年齢層高めのイメージがある鉄工所ですが当社ではベテランの技術を受け継ぎながら、若手の考えも積極的に取り入れ、女性社員も活躍中です♪ 車通勤可、ブランクOK Uターン・Jターン・Iターン歓迎 ★職場見学も可能です ★ネイル・ピアス・ひげOK、髪型・髪色自由
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 鉄骨工事一式請負施工 鉄骨機械等の製作及び加工 各種板金溶接 前各号に付帯する事業 CADによる作図・製図・入力や帳票の作成を行います。 現場監督との打ち合わせも行います。 【具体的には…】 ・ビルや工場などの建築物に使用される鉄骨の設計業務。 ・CADを使用して図面作成（施工図、鉄骨加工図） ・帳票の整理 等 ◎平面の設計図を3Dにモデリングします ◎設計した物が実際に建設され形になることがやりがいです ≪経験者大歓迎≫ あなたの今までの経験や知識をしっかりと活かすことができます!! 大学や専門学校、職業訓練、独学でCADを学んでいた方も大歓迎! 鉄骨工事を行う会社ですが、様々なCADを使用しており知識やスキルを身に付けることが出来ます。 ≪キャリアアップができる環境≫ 能力により給与を考慮いたします。 安定・安心して長く働ける環境を用意しています。 ◎研修等が充実しており学べる環境 ◎充実した福利厚生を用意 ◎スキルだけでなく人としても成長できる環境
ICONIC Co., Ltd.（HCM）経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者 正社員
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収500万円〜900万円
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 世界各国に拠点を置く弊社の全法人を対象に、戦略策定及び実行にかかる経営企画業務を担当いただきます。特に財務・会計領域や業務プロセス改善について、専門の担当者と協力しながら経営管理業務の底上げを目指していただきます。 【主な業務内容】 業務プロセス改善にかかる、現場ヒアリング、新規フロー／マニュアルの立案及び組織への浸透 管理業務（人事・会計）にかかるオペレーションプロセスの整理／改善 既存／新規のシステムやツールを組み合わせた最適な情報管理フローの作成及び実行
ICONIC Co., Ltd.（HCM）人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収400万円〜
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 日本人メンバーの中途・新卒採用及びオンボーディングを主に担当いただきます。弊社では現在、業容拡大のため自社採用を強化しており、月間5〜10名ほど採用しております。 【主な業務内容】 採用活動 応募者との面接アレンジ及び面接対応 人材エージェントとのコミュニケーション Wantedlyなどの採用向けメディアの運用 定期的な自社求人の見直しと改善 採用戦略／KPI策定 週次MTGでの採用戦略検討 採用オペレーションの構築・管理 必要に応じて新しい採用システムの導入 採用マニュアル作り 経営層やリーガル、ベトナムのGlobal HR Teamと協力しながら、社内人事制度の考案及び実行 ※採用業務につきましては、主にHRメンバーからOJTにてキャッチアップいただきます。
ICONIC Co., Ltd.（HCM）人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月収2500USD-4000USD
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【主な業務内容】 日本人メンバー向け採用活動のマネジメント └ 事業計画から逆算した中～長期的な採用目標の策定、短～中期の採用計画のブラッシュアップ。 └ エージェント・メディア・リファラル・SNS全般の運用を指揮。チーム体制の状況によっては候補者との日程調整やエージェントコミュニケーションなども担当いただきます。 採用の仕組み作り、改善 └ 採用オペレーションの全体設計、脆弱な箇所の部分的改善。 └ 採用に係る課題の洗い出しからタスク分解、実行までのマネジメント。 採用オペレーションの標準化 └ 海外人事採用チームと協働して、分散しているルールや情報を統制。また、ATS（HRMOS）やNotionのマニュアル作りなどHRチームを一体化させるための取組を実施。 制度設計領域 └ 組織拡大に対応した人事制度の構築を実施。評価基準やそれに沿った給与テーブルの構築等、人事制度の企画・運用など。 その他HR業務 └ 日本人メンバーのエンゲージメントや広報活動など、自身の得意分野に合わせたHR業務の遂行。
※会員のみに表示されます / 営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 420 万円~1,014 万円 ※経験により応相談 【モデル年収】 30 歳 695 万円/40 歳 956 万円 45 歳 1,014 万円(いずれも時間外 40H の場合) ※うち一定等級以上は固定残業代 67,000・70,000 円分を含む) 【試用期間】 有 3ヶ月 【手当・福利厚生】 昇給:年 1 回(4 月) 賞与:年 2 回(6・12 月) 通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、帰省旅費手当、別居手当、寮社宅あり 海外勤務手当、海外単身赴任手当、超過勤務手当、地域加算手当、海外一時帰国制度あり その他福利厚生あり:保養所(箱根)・各種リゾートホテル・スポーツクラブ優待、社内預金、 社員持株会、各種財形貯蓄住宅購入に伴う利子補給、退職金制度、共済会他 社員寮・社宅完備(東京での例:独身・単身者=寮費個人負担 1~2 万円(用水光熱費は会社負 担)、帯同者=社宅費個人負担 2 万円程度) (海外での例:独身・単身者=基本的に全て会社負担、帯同者=社宅費個人負担 1.5~4 万円) 海外一時帰国制度(独身・単身赴任者は 3 か月ごとに約 1 週間の特別休暇、帯同者は 1 年ごと に約 2 週間の特別休暇)
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、他アジア（タイ・バンコク/マレーシア）、海外
- 職務内容
- 国際部門の営業を担当して頂きます。 【概要】 ODA 及びその他外国政府資金による海外プロジェクトに関する営業活動、 日系及び外国資本の民間企業・団体による海外プロジェクトに関する営業活動 【具体的には】 案件の情報収集、契約交渉、関係先との調整、入札業務、契約管理業務 等 【その他】 新規プロジェクトの作業所の立ち上げ業務や現地ローカルスタッフの採用業務なども一部担当 して頂くことがあります。
※会員のみに表示されます / 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備） 正社員
- 職種
- 建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 420 万円~1,014 万円 ※経験により応相談 【モデル年収】 30 歳 695 万円/40 歳 956 万円 45 歳 1,014 万円(いずれも時間外 40H の場合) ※うち一定等級以上は固定残業代 67,000・70,000 円分を含む) 【試用期間】 有 3ヶ月 【手当・福利厚生】 昇給:年 1 回(4 月) 賞与:年 2 回(6・12 月) 通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、帰省旅費手当、別居手当、寮社宅あり 海外勤務手当、海外単身赴任手当、超過勤務手当、地域加算手当、海外一時帰国制度あり その他福利厚生あり:保養所(箱根)・各種リゾートホテル・スポーツクラブ優待、社内預金、 社員持株会、各種財形貯蓄住宅購入に伴う利子補給、退職金制度、共済会他 社員寮・社宅完備(東京での例:独身・単身者=寮費個人負担 1~2 万円(用水光熱費は会社負 担)、帯同者=社宅費個人負担 2 万円程度) (海外での例:独身・単身者=基本的に全て会社負担、帯同者=社宅費個人負担 1.5~4 万円) 海外一時帰国制度(独身・単身赴任者は 3 か月ごとに約 1 週間の特別休暇、帯同者は 1 年ごと に約 2 週間の特別休暇)
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、他アジア（タイ・バンコク/マレーシア）、海外
- 職務内容
- 建築工事現場での施工管理業務を担当して頂きます。 工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理し、ゆくゆくは所長を目指して頂きます。 【具体的には】 ◆現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理 ◆社内外資料作成 ◆資機材発注 ◆発注者、設計事務所対応 ◆近隣対応 等 ※発電所プラント・物流倉庫・冷蔵冷凍倉庫を得意としています。 ※年に 1 回「どのような案件に携わりたいか」の意向調査アンケートがございます。 確約はできませんが、希望案件に関われる環境があります。 《平均工期》1年間~2 年間(物件規模による) ★土木工事での認知度が高い企業ですが、建築工事にも積極的に取り組んでおります。 【募集背景】 今後国を超えて次世代を担う人材を募集することとなりました。
ICONIC Co., Ltd.（HCM）機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜建設技術職（施工管理・建築・土木・内装設備）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月収 4,000～5,000USD (額面) ・ 交渉可能 【福利厚生等】 賞与：あり （ベトナム採用の場合、）現地の法律に基づき各種保険に加入 ※その他の福利厚生の検討も可能です。
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【主な業務内容】 機械設備工事に関する積算業務全般 ゼネコンなど元請け企業とのやり取り 設備工事部門の積算チーム構築 └ 今後はベトナム人メンバーによるオフショア積算チームの構築を検討しています。 日本への出張 └ ベトナム採用の場合は、日本側とリモートでやり取りを行い、必要に応じて日本へ出張していただきます。
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収 5,000,000～9,000,000JPY (額面) ・ 交渉可能 【福利厚生等】 業績評価：あり（年１回） 賞与：あり（1~2ヵ月分の給与） 健康診断：あり（年１回） フレックス制／リモート勤務：あり 自己学習支援：あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- グループ全体の戦略策定・実行にかかる経営企画業務全般を遂行いただきます。経営会議への参加も予定しており、財務・会計領域や業務プロセス改善について、各領域の専門担当と協力して、会社全体としての経営管理業務全般の底上げを図ることが期待されます。 【主な業務内容】 経営指標、財務指標の収集・可視化・分析 グループ全体の管理会計の作成・財務会計のレビュー・最終化および連結決算の作成 ※作成時は社内経理チー ム・各国の税理士事務所がサポートに入ります。 Cashflow management の実施 投資家報告資料の作成 業務プロセス改善にかかる、現場ヒアリングや新規フロー／マニュアルの立案や組織への浸透 管理業務にかかるオペレーションプロセスの整理・改善 既存・新規のシステムやツールを組み合わせた最適な情報管理フローの作成・実行
※会員のみに表示されます / 営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収 6,000,000～8,000,000JPY (額面) ・ 交渉可能 【福利厚生等】 在宅勤務／リモートワーク：あり（全従業員が利用可） 社会保険：あり（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【主な業務内容】 新規顧客の獲得に向けた施策の提案・実行（代理店対応含む） 現地代理店や企業とのコミニケーション 受注後のディレクション業務（要件ヒアリング／企画検討・提案等） その他、事業拡大に向けた施策の検討および実行 お客様とのコミュニケーションは、主に訪問やZoom等を活用したオンライン形式にて行っています。
ICONIC Co., Ltd.（HCM）人事総務・経理会計・法務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収 4,500,000～6,000,000JPY (額面) ・ 交渉可能 【福利厚生等】 健康診断：あり（年１回） フレックス制／リモート勤務：あり 自己学習支援：あり 社員紹介手当：あり
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など幅広く人事業務を担っていただきます。人事労務面から組織づくりをリードしていただける方のご応募お待ちしております！ 【主な業務内容】 採用戦略／KPI策定 ∟ 各チームの目標採用人数を把握し、目標から逆算して各媒体（エージェント・メディア）のアクションプラン・KPIを策定。定期的なJD見直し。 採用オペレーションの構築・管理 ∟ スプレッドシート・Notion管理、新しい採用システムの導入、採用マニュアル作り 採用活動 ∟ 応募者の面談アレンジやエージェントとのコミュニケーション／KPI管理／Wantedlyなどの採用向けメディアの運用 ※アソシエイトメンバー（正社員）及びアシスタント（業務委託）２名と協業して対応していただきます。 人事制度構築／運用 ∟ 経営層やリーガル、ベトナム法人のGlobal HR Teamと協力し、社内の様々な人事制度の考案および実行を担っていただきます。
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者 正社員
- 職種
- 経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月収 3,000～6,000USD (額面) ・ 交渉可能 【福利厚生等】 インセンティブ 昇給・賞与あり 社宅提供などの福利厚生 ※現状のご待遇＋居住地に基づき調整可
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 当社のメインビジネスを推進する中心メンバー（経営幹部候補）を募集しています。 ・担当アカウント・チームのP/L管理 ・プロジェクトキックオフからクローズまでのクライアントコミュニケーション ・5~10 名のアソシエイトを率いるチームマネジメント ・経営課題に係るコーポレートタスク（領域は追ってご相談）
※会員のみに表示されます / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長｜購買・物流／在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与・・・月25万～27万円 ＊年収400万円程度を想定 手当・・・テレワーク手当or調整手当（5千円）、子ども手当（家族帯同の場合） 福利厚生 ・有給休暇1年目10日間（半日・1時間単位取得可）・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・作業服、ヘルメット、安全靴、パソコン等の貸与・スポーツジムの会費補助 ・作業に必要な資格取得援助制度あり ・社宅制度※会社から徒歩圏内で会社が選定 （家賃が4万円以上の場合は2万円補助・家族帯同の場合、家賃が10万円以上の場合は5万円補助） VISA取得に関する費用・・・会社が負担 赴任時の渡航費（片道）・・・会社が負担 ※ベトナム在住者の場合、ビザ取得までの約３か月間はベトナム法人での就業となり、上記条件とは異なります。
- 勤務地
- 大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）
- 職務内容
- 「品質保証」をメイン業務とする。品質チームの一員として提携メーカーにそれを遵守してもらい、顧客への流出を防ぐ役割を担っていただく。 品質チームの上長の元、指示を仰ぎながら任務にあたっていただきます。 ◎具体的な仕事内容 ①物流部門における高品質な出荷受入業務体制構築 －入出庫業務（バッグ・タイヤ） ＊ピッキング作業も少し有り －在庫管理業務（バッグ・タイヤ） －上記業務におけるKAIZEN活動 －タイヤ加工業務の習得 ②品質管理体制における体制構築 －受入検品業務 検品報告書等々 －品質検査の実施 報告書策定 ③商品クレーム関連 －商品クレームにおける検証、確認調査、報告書策定など －サプライヤーとの対策検討実施 ④商品製造開発関連 －商品図面の策定（スキルは不要） －新規商品製造指示、品質注意など －各営業部からのヒアリングなど ⑤その他ロジスティクス部門に関連する業務 －５Ｓ活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾を通じて、職場の抱える課題を解決するための改善活動） －朝礼昼礼の運営
CareerLink Co.,Ltd.生産管理・品質管理・品質保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】応相談 ＜手当・福利厚生＞ 本社の規則に準じます。
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、他アジア（タイ・バンコク/マレーシア）、海外
- 職務内容
- 同社はアジア圏に製造工場が複数あり、各工場へ技術指導員として、縫製指導、品質管理、製造管理を行っていただきます。 採用後は日本本社を拠点としミャンマーをメインに各製造工場へ３カ月程度の長期出張をして頂きます。 ベトナム／カンボジア／中国／インドネシアなど ※出張期間はホテルまたはサービスアパートメントに滞在して頂きます。
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD.ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 3,000～4,000USD 【福利厚生】 ・賞与 ・社会保険 ・海外医療保険（ベトナム勤務の場合） ・有給休暇
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、品質管理、予算管理。クライアントとの窓口としてプロジェクトの状況報告や改善策の提案 ・担当プロジェクトに対する各リソースの調整 ・担当各案件の進捗、品質、採算性管理 ・配下の社員のモチベーション管理 ・配下の社員の人事評価 ・システム開発全般（クライアントとの調整、設計、開発、テスト、保守・運用までの全工程）
※会員のみに表示されます / 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター 契約社員
- 職種
- 一般事務・アシスタント／秘書・コールセンター｜人事総務・経理会計・法務
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 月給 250,000円 ～ 450,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 5,400,000円） 給与は経験により応相談 ※試用期間は3ヶ月間となります。（条件面に変動はありません。） ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇フルリモート勤務可 ◇服装自由 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇オンライン選考OK
- 勤務地
- ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、他アジア（タイ・バンコク/マレーシア）、海外
- 職務内容
- 事業拡大につき、採用業務やコーポレート業務をお手伝いしてくださる方を募集します！ 採用業務ではハイクラスの求人も取り扱うため、会社・キャリアに興味関心のある方が望ましいです◎ ▼お仕事の内容 ・転職希望者のデータベースを検索、母集団リストアップ ・スカウトメール送信 ・応募者への連絡・面接日時の設定 ・その他採用業務のサポート ・各種秘書・コーポレート業務 ※ベトナムなど海外在住者（非居住者）でも応募可ですが、実際には現地で確定申告（納税）する必要がございます。 ベトナムの会計事務所の紹介は可能ですが、基本的にご自身の判断・責任のうえで対応頂きます。 ※「駐在妻でも働きたい」「今までの経験・能力を活かして活躍したい」という方におすすめなお仕事です。
※会員のみに表示されます / 機械系エンジニア（機械・電気・電子） 正社員
- 職種
- 機械系エンジニア（機械・電気・電子）｜生産管理・品質管理・品質保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】応相談 ＜手当＞ VISAや労働許可書関連、海外医療保険、住宅手当、帰国手当等、本社の規則に従った内容で支給致します。
- 勤務地
- ホーチミン・ベトナム南部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/和歌山（関西）、愛知/静岡/三重/岐阜（東海）、福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄（九州）、北海道・東北・中四国・甲信越北陸（その他）、他アジア（タイ・バンコク/マレーシア）、海外
- 職務内容
- 日本本社の海外事業部の人間として、ベトナム工場や中国工場、メキシコ工場といった各製造拠点にて数年単位で勤務頂き、 アルミダイキャストの工程における技術指導や工程立ち上げ、製造管理といった業務をエンジニアとして遂行頂きます。 もし、ダイキャスト金型の製造における設計や製造の知見をお持ちの人には、 今後、自社で金型製造を検討していくにあたり、推進業務を視野に入れ、ご勤務を頂きます。
※会員のみに表示されます / 営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収：800-1,600万円（固定残業45時間含む） 試用期間 あり（３か月） ◎福利厚生 - 通勤手当 - 社会保険完備 - PC貸与 - 営業交通費全額支給
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）、他アジア（タイ・バンコク/マレーシア）、海外
- 職務内容
- #仕事概要 ・製造業の図面管理／受発注SaaSプロダクトのセールス活動 #業務内容 ・海外拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・海外製造業の顧客開拓（製造業大手メーカーなど） ・チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行 #海外出張 ・有 ・1か月のうち2週間ほど海外（東南アジアおよび東アジア）での営業活動を実施
Solver Partners Co.,Ltd.ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業｜経営、役員、管理者、GD／GM、事業責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 5,200,000 円 - 9,300,000円 （例）年収520万の場合⽉額333,000円（基本給258,000円＋時間外⼿当45,000円＋その他⼿当30,0 00円） ※時間外労働の有無に関わらず⽉20時間相当分の時間外⼿当を⽀給します ※試⽤期間（6ヵ⽉）。試用期間中の条件変更はありません ■昇給年1回（5⽉） ■賞与年2回(6⽉・12⽉) 【⼿当】 ・家族⼿当(3万/⽉：1⼈、5万/⽉：2⼈、6万/⽉：3⼈以上) ・残業⼿当 ・深夜⼿当 ・休⽇勤務⼿当 ・通勤⼿当 ・赴任⼿当 ・出張⼿当 【福利厚⽣】 ■家族⼿当（※アシスタントマネージャー、管理職は⽀給対象外） ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 ■独自社内マイル制度 ■その他就労⽀援・⼦の看護休暇・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル・社内交流イベント ■福利厚⽣（詳細） ■交通費⽀給上限10万円／⽉ ■家族⼿当⼦1⼈3万円／⽉、2⼈ 5万円／⽉、3⼈以上 6万円／⽉を18歳まで⽀給※アシスタントマネージャー、管理職は⽀給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度働き⽅の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で⽇／⽉ごとに変更可例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■社内独自マイル制度⼦育て期間中、⾃分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※⼊社1年後から使⽤可能 ■その他就労⽀援・⼦の看護休暇(1⼈につき5⽇間 ※有給とは別途)・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル（野球、フットサル、軽⾳、ガンプラ等)・社内交流イベント
- 勤務地
- 日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 自社製品におけるオフショア開発(ベトナム子会社)を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。 【例】 1.ベトナム子会社に対する開発業務管理 ・日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、円滑に理解できるように伝える。 ・委託した開発案件の進捗管理。 ・ソースコード/単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。 2.ベトナム子会社に対するサポート ・質問/相談された事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように回答する。 ・判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る。 ・ベトナム子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。 3.ベトナム子会社への出張 現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。 ※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます ※2週間から1ヶ月程度、年に1-2回を想定 ※コロナ社会情勢が落ち着くまでは出張はありません 4.その他、人材育成や業務改善 ・将来的にはブリッジエンジニアの育成、指導を行っていく。 ・加えて、オフショア開発を改善するための提言を社内に対して行っていく。など ■開発環境 (下記、何れかでの組み合わせ) 利用言語:Java、JavaScript ミドルウェア:Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js データベース:PostgreSQL IDE:eclipse、 IntelliJ コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー 手法:アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム:GitLab チケット管理システム:Redmine、Trello CI,テスト:GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide その他ツール:Flyway、 Docker PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能) ディスプレイ:ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制 5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発です。 基本構成:管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー ベトナム人エンジニア:日本側に日本語の話せるベトナム人エンジニアが複数名います。 日本人エンジニア:ベトナム側に複数名の通訳がおりベトナム語や英語での業務は不要。
CareerLink Co.,Ltd.ITエンジニア、SE、PM、IT営業 正社員
- 職種
- ITエンジニア、SE、PM、IT営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】2,000ドル - 4,000ドル 【福利厚生】 交通費(タクシー代) ランチ手当、ビューティー手当（女性限定） 海外医療保険（予防接種含む） VISA、ワークパミット手続き 完全週休２日（土日祝休み） ベトナム語、又は英語学習
- 勤務地
- ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、日本、東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬（関東）
- 職務内容
- 【多種多様なプロジェクト】 ■Ruby on RailsやLaravel(PHP)などのモダンなフレームワークを用いたWebサービスの開発。 ■Java(Struts, Play Framework, etc)やC#(.net framework)を用いた大規模基幹システムの開発。 ■グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発。 ■IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適用したプロジェクトの推進。 【ツールの活用】 ■Redmine, JIRA, Backlogなどのプロジェクト管理ツールを活用した開発プロセス管理。 ■GitHubを活用したソースコードレビュー。例) 3名+リーダー1名のレビューでマージ可能。 ■自社開発のCI/CDツールを用いた継続的インテグレーション/デリバリ。 ■zoom.us, appear.inやChatworkを用いてグローバルチームでのコミュニケーション実施。 【スキルセットに応じたご活躍も可能です】 ■上流工程での業務コンサルテーション、それに基づいたシステムの基本設計。 ■プリセールスエンジニアとして、新規・既存案件のセールスに参画。 ■全社PMOでのプロジェクトを横断したオペレーション改善施策推進。 【この仕事で得られるもの】 ■エンジニアやWebディレクターからプロジェクトマネージャへ、日本の階層的な仕組みでは難しい、キャリアの飛び級を実現することが可能です。 例) 29歳：開発リーダークラスのC#エンジニア 入社1年で40名のシステム開発チームでPMとして活躍。 ■日々様々なサービスの構築を目指すクライアントがベトナムを訪れています。企画段階から数多くのサービスアイデアに触れながら、それを形にする経験を多く積むことができます。業務分析のフェーズからプロジェクトにコミットするシニアメンバーも在籍しています。 ■各拠点以外にも、ロシア・カザフスタン・ナイジェリアなど出身のメンバーも含むダイバーシティな組織のなかで、グローバルチームでのリーダーシップ・プロジェクトマネジメントスキルを育むことができます。 ■多くの優秀な日本語人材を抱えています。海外で生活しながら、日本語会話可能なBrSEや通訳者と共に、日本語を中心に日々の業務を推進していただけます。 ■もちろん、英語が出来ることでプロジェクト推進上のコミュニケーションパスを広げていただくことも可能です。
